【精华】离职证明
在学习、工作或生活中，许多人都写过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
离职证明1
兹证明______先生/女士/小姐原系我单位______职务，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。
特此证明！
单位名称（加盖公章）
______年______月______日
离职证明2
xxx：
xxxxxxx先生/女士，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我医院担任xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！
医院名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
离职证明3
离职证明
______ 于 __年 __ 月__日至 __ 年__月__日任职于______公司，于__年__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
______公司(或人力资源部人事处)盖章
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
离职证明4
兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
XXX有限公司(盖章)
XX年XX月XX日
离职证明5
_______先生/ 女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
___
20__年__月__日
离职证明6
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职富士康公司担任人力人事专员职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经集团研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
集团名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明7
兹证明xxx女士，身份证号码xxxxxxxxx。自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxxxxx职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
xxxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
离职证明8
保险公司北京公司：
我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同：
第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：
现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 %、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险公司无关，我公司自负。
现委托贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的'领取事宜。 特此说明
公司(签章)：
年 月 日
离职证明9
特此证明，本人______（先生/女士/小姐），曾任职于我公司的______部门，入职时间为______年______月______日，离职时间为______年______月______日。经核实，本人已完成所有离职手续。特此证明！
公司名称__________________(加盖公章)
____年__月__日
离职证明10
兹证明xxxxxxx女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日。现已办理所有离职手续。
特此证明！
证明人：
日期：
离职证明11
X先生/女士/小姐自X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至X年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
XX公司盖章。
XXX年06月30日。
离职证明12
兹证明xx先生/女士(身份证号码：xxxxx )于20xx年月xx日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
xxx科技有限公司
20xx年月日
离职证明13
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年0XX月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务，至20xx年0XX月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年0XX月31日
离职证明14
兹证明，_______（姓名）于____年____月__日正式离职，离职原因是其在公司所签订的劳动合同已经到期，在公司服务期间，该员工认真完成工作任务，积极配合上级领导和同事的工作，为公司的`发展做出了一定的贡献，得到了上级领导和同事们的一致好评。
离职证明15
一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。
三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。
做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的：)
不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本.如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的`是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好
从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。
唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。
公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!
不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，
他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!
没交社保的话，新公司可以直接吧你社保转过来的
上海的离职证明统一的是“退工单”，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依法追究你和新单位的法律责任，造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续，那么可以立即辞退你的，这是一定的!因为没有办理离职手续的，你的工作关系还在原单位，社保关系也在原单位没有转到社保中心，新单位是无法为你办理社保的，从这点上就可以说明你有问题。
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