公司防暑降温发放福利方案（通用12篇）

相关推荐

公司防暑降温发放福利方案（通用12篇）

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家整理的公司防暑降温发放福利方案，希望对大家有所帮助。

公司防暑降温发放福利方案（通用12篇）

　　公司防暑降温发放福利方案 1

　　一、方案背景

　　随着夏季的到来，气温逐渐升高，为保障员工的身体健康和工作效率，体现公司对员工的关怀，特制定本防暑降温福利方案。

　　二、福利内容

　　防暑降温用品发放：为每位员工发放防暑降温包，包括太阳帽、冰袖、清凉喷雾、防暑药品等。

　　冷饮券发放：发放一定数量的`冷饮券，员工可凭券在公司附近的合作商家兑换冷饮。

　　高温补贴：按照相关规定，向员工发放高温补贴。

　　增加休息时间：在高温时段，适当增加员工的休息时间，让员工有更多时间恢复体力。

　　组织防暑降温讲座：邀请专业人士为员工讲解防暑降温知识和应对措施。

　　三、实施步骤

　　采购物资：安排专人负责采购防暑降温用品和冷饮券。

　　发放通知：通过公司内部邮件、公告等方式向员工发布福利发放通知。

　　福利发放：在规定时间内将防暑降温用品和冷饮券发放到员工手中。

　　组织讲座：联系专业人士，确定讲座时间和地点，组织员工参加讲座。

　　四、预算安排

　　防暑降温用品：xx

　　冷饮券：xx

　　高温补贴：xx

　　讲座费用：xx

　　总预算：xx

　　五、注意事项

　　确保防暑降温用品的质量和安全性。

　　冷饮券的使用期限要合理设置。

　　高温补贴的发放要符合相关规定。

　　讲座内容要具有实用性和针对性。

　　通过以上防暑降温福利方案的实施，让员工在炎热的夏季感受到公司的关怀和支持，提高员工的工作积极性和满意度。

　　公司防暑降温发放福利方案 2

　　一、目标

　　为了有效预防和缓解员工在高温环境下工作可能出现的不适，提高员工工作舒适度和工作效率，同时体现公司对员工的关爱，特制定此方案。

　　二、福利措施

　　降温饮品供应：在公司各工作区域设置饮水机，确保充足的饮用水供应，并提供冰镇柠檬水、绿豆汤等降温饮品。

　　水果发放：定期为员工发放新鲜水果，如西瓜、哈密瓜等，补充维生素和水分。

　　降温设施改善：检查和维护公司的空调、风扇等降温设备，确保其正常运行。

　　员工食堂调整：在夏季增加清淡、消暑的菜品，如凉拌菜、冬瓜汤等。

　　健康体检：安排员工进行一次全面的健康体检，重点关注高温环境下可能出现的健康问题。

　　弹性工作时间：根据实际情况，适当调整部分岗位的工作时间，避开高温时段。

　　三、实施安排

　　饮品和水果采购：提前联系供应商，确保物资及时供应。

　　降温设备维护：安排专人定期检查和维护。

　　员工食堂沟通：与食堂管理部门协调，制定夏季菜单。

　　体检安排：联系体检机构，确定体检时间和项目。

　　弹性工作时间调整：与各部门负责人沟通，确定具体实施细节。

　　四、预算核算

　　饮品和水果费用：xx

　　降温设备维护费用：xx

　　员工体检费用：xx

　　其他费用：xx

　　总预算：xx

　　五、注意事项

　　密切关注员工的身体状况，发现异常及时处理。

　　做好福利发放的记录和统计工作。

　　听取员工的`意见和建议，不断完善福利方案。

　　通过以上防暑降温福利方案的实施，为员工创造一个舒适的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率。

　　公司防暑降温发放福利方案 3

　　一、宗旨

　　为了保障员工在高温环境下的身体健康和工作安全，提升员工的.工作积极性和归属感，特制定本方案。

　　二、福利项目

　　降温补贴：按照规定发放高温津贴。

　　防暑用品礼盒：为每位员工准备一个防暑用品礼盒，包括防暑降温贴、清凉油、湿纸巾等。

　　清凉休息室：设置专门的清凉休息室，配备空调、风扇等设备，供员工休息使用。

　　组织户外活动：在适当的时候，组织员工进行一些户外活动，如水上运动、野餐等，让员工在放松中度过炎热的夏天。

　　员工关爱行动：开展员工关爱行动，如走访慰问困难员工家庭等。

　　三、实施流程

　　确定福利标准：明确各项福利的发放范围、标准和时间。

　　采购物资：按照福利清单进行采购，确保物资质量。

　　组织发放：将防暑降温福利发放到员工手中。

　　监督落实：对福利实施过程进行监督，确保各项措施落实到位。

　　四、预算规划

　　降温补贴：xx

　　防暑用品礼盒：xx

　　清凉休息室建设和维护：xx

　　户外活动费用：xx

　　员工关爱行动费用：xx

　　总预算：xx

　　五、效果评估

　　在福利实施过程中，及时收集员工的反馈意见，对福利效果进行评估。

　　根据评估结果，对福利方案进行调整和完善，不断提升福利质量。

　　通过以上防暑降温福利方案的实施，让员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作满意度和忠诚度。

　　公司防暑降温发放福利方案 4

　　一、编制目的

　　为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工期间出现紧急情况时，能够在施工过程中快速有效地预防中暑，确保员工的生命财产安全。本措施的编制将指导防暑降温工作的开展，防止中暑事故的发生，保护员工的人身安全，保证项目部的正常生产，确保各种应急资源处于良好的准备状态；而且可以引导应急行动按照预案有序进行，避免因行动不力或现场救援工作混乱而延误事故应急，从而减少人身伤害和财产损失。

　　应急领导小组名单:

　　总司令:

　　副总司令:

　　成员:

　　二、高温季节施工安全控制措施

　　(一)充分重视高温酷暑安全生产工作。

　　1.加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间的防暑降温工作，努力提高一线工作人员的安全意识和安全防护能力。

　　2.始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止高温天气造成工人中暑和各类生产安全事故。

　　(2)采取有效措施确保施工人员的安全。

　　1.密切关注天气变化，积极应对强对流天气引发的自然灾害。

　　2.广泛宣传防暑降温意识，让员工掌握防暑降温的基本常识。

　　3.患有心血管疾病、高血压、中枢神经系统器质性疾病、明显的'呼吸、消化或内分泌系统疾病、肝肾疾病的患者，应列为高温作业禁忌症。

　　4.夏季高温作业期间，做好员工防暑降温工作，提供茶水(茶+糖)，及时发放解暑降温药品，教育工人不要喝生水，确保员工身体健康。

　　5.根据夏季高温施工的特点，结合实际情况，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，保证工人有足够的休息时间。严禁赤膊、穿拖鞋作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避免在中午高温时段和露天作业，根据条件在工作场所增设遮阳设施，防止工人中暑。

　　6.改善作业区和生活区的通风降温条件，确保作业人员宿舍、厕所、淋浴房等临时设施符合标准要求，满足防暑降温需要。

　　7.加强夏季高温期间的施工安全监管。

　　A.严格加强各类易燃易爆物品的管理，合理配置消防器材，防止火灾爆炸事故的发生。

　　B.现场设安全员和电工，对机电设备和露天架设的线路进行检查，防止因暴晒造成过热、自燃等安全隐患。

　　C.夏季高温期间，项目部管理人员定期到生产现场巡回检查，及时解决和处理有关问题。

　　D.员工在高温期间感到身体不适，应根据防暑降温知识进行治疗，或由医生及时治疗。

　　8.做好施工现场的卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食品变质而发生中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监测。现场工作人员发生传染病和食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

　　9.合理安排夏季高温期间的施工时间。根据气温变化，及时调整夏季高温作业的劳动和休息时间，减轻农民工的劳动强度，减少高温时段的工作时间。当温度达到35度以上时，从中午10:00到下午3:30，任何人员不得在现场工作。重点观察老弱病残人员，对不适合继续工作的，就地暂时停止工作。

　　10.着力改善农民工休息环境。工人停留的活动板房应采取必要的降温措施。民工宿舍要干净通风，宿舍要配空调。同时，应加强农民工宿舍的卫生管理，确保农民工有一个更好的生活和休息环境。

　　三、突出重点，开展夏季高温安全生产专项检查。

　　针对夏季施工人员容易疲劳、中暑、发生事故的特点，认真进行安全检查，防患于未然。认真落实安全生产责任制和其他规章制度，积极开展自查自纠，重点预防中暑、高处坠落、触电、雷击、食物中毒和火灾。

　　公司防暑降温发放福利方案 5

　　1、目的：

　　进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施。

　　2、适用范围：

　　本制度适用于xx电建xx公司xx项目部。

　　3、具体规定：

　　（1）认真落实防暑降温责任制。

　　有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

　　（2）合理安排作息时间。

　　要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。

　　（3）加强工作中的轮换休息。

　　在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

　　（4）保证现场饮水供应充足。

　　现场应供给足够的'合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

　　（5）落实防暑降温物品。

　　要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

　　（6）积极改善建筑工地生产生活环境。

　　要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。

　　（7）切实做好卫生防疫工作。

　　要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

　　（8）做好夏季防火工作。

　　针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

　　公司防暑降温发放福利方案 6

　　为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，切实做好夏季现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，根据国务院《防暑降温措施管理办法》规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求，特制定此工作方案。

　　一、工作目标：

　　通过本年度的防暑降温工作，促进我司作业环境的改善，提高工作效率，确保作业人员的身体健康，确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。

　　二、实施日期：

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　三、工作组织机构

　　为了更好促进防暑降温工作，成立x公司20xx年度防暑降温工作小组

　　组长：x

　　副组长：x

　　成员：xx

　　工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。

　　四、防暑降温应对措施

　　（一）x月—x月期间，公司每天中午为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶（阴雨天气除外）。

　　（二）高温天气，综合部安排车接送员工就餐。

　　（三）发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。

　　（四）工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识，提高公司人员防治中暑的能力。

　　（五）各部门，特别是生产部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我保护措施。

　　（六）生产部、综合管理部对公司的`空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。

　　（七）生产部、综合部办公室配备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等情况后能及时救治。

　　（八）一旦发现员工有中暑现象，部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并立即送往附近医院抢救，切不可将患者移至空调房间内。

　　（九）易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。

　　五、费用预算

　　（一）供应凉茶：x月每天食堂供应稀饭、绿豆汤、凉茶，费用预算每人x元/每天，预计费用：x元（各公司按就餐人次分摊）

　　（二）高温补贴：x元。

　　（二）购买防暑医药用品：x月费用预算约x元。

　　预计总预算：x元

　　公司防暑降温发放福利方案 7

　　一、编制目的

　　为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工中出现紧急情况时，能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象，确保职工生命、财产安全。通过本措施的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证项目部生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态；

　　而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员损伤和财产损失。

　　应急领导小组名单：

　　总指挥：

　　副总指挥：

　　成员：

　　二、高温季节施工安全控制措施

　　（一）充分重视高温酷暑安全生产工作

　　1.加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。

　　2.始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

　　（二）采取有效措施，确保施工人员安全

　　1.密切关注天气变化情况，积极应对强对流天气造成自然灾害。

　　2.广泛宣传中暑的防治意识，使职工掌握防暑降温的'基本常识。

　　3.对有心血管器疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。

　　4.在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，提供茶水（茶叶+白糖）、消暑降温药品发放要及时到位，教育作业人员不饮生水，保证职工身体健康。

　　5.根据夏季高温施工特点，结合实际，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，保证工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖鞋上岗作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避开中午高温时段高空及露天作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施，防止作业人员中暑。

　　6.改善作业、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、厕所、淋浴室等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。

　　7.加强夏季高温期间施工安全监管。

　　A.严格加强各类易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防范火灾、爆炸事故的发生。

　　B.现场设安全员、电工负责检查电机械设备及露天架设的线路，防止由于暴晒引起过热、自燃等安全隐患。

　　C.在夏季高温期间项目部管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发现有关问题及时进行解决和处理。

　　D.高温时段发现有身体感觉不适的职工，及时按防暑降温知识急救方法处理或请医生诊治。

　　8.切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

　　9.合理安排夏季高温期间的施工作业时间。根据气温变化及时调整夏季高温作业的劳动和休息时间，减轻务工人员劳动强度，减少高温时段作业时间。气温达到35度以上时，中午10:00至下午3:30现场不得有人员施工。对年老、体弱、身体有疾病的人员重点观察，对不适合继续工作人员暂时不得在现场工作。

　　10.着力改善务工人员休息环境。务工人员住宿的活动板房内应采取必要的降温措施。民工宿要做到清洁、通风，宿舍内应配置空调，同时加强民工宿舍的卫生管理，保证民工有较好的生活休息环境。

　　（三）突出重点，开展夏季高温安全生产专项检查

　　针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，认真开展安全生产检查，做到防患于未然。认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防坠落、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾工作。

　　三、应急预案的启动

　　针对本项目施工特点，夏季可能发生的安全事故主要有：高空坠落、中暑、触电、火灾；

　　做好夏季“五防”（防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾）。

　　1、当在高温条件下，现场施工人员如果出现先兆中暑或轻度中暑症状时应迅速处理，立即采取急救，同时向高温季节施工事故救援领导小组汇报，领导小组人员接到通知后，迅速赶到事故现场，组织处理事故，并立即宣布启动应急预案。

　　2、如出现重度中暑，中暑人数较多或病情较重时，现场人员应迅速处理，同时向高温季节施工事故救援领导小组汇报，领导小组成员应立即赶到事故现场，根据现场实际情况，由组长或副组长宣布启动应急救援预案。四、危急事件的应对

　　（一）必要设施及物资准备

　　1、当室外温度达到35℃时，必须及时供应茶水。

　　2、项目安全部宣传防暑降温常识、发放防暑降温物品。并认真做好各项服务保障工作，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高项目人员防治中暑的能力。及时发放十滴水、仁丹、风油精、白糖、绿豆等防暑降温物品，对施工作业场所的工作人员必须确保防暑降温各项措施落到实处。

　　3、实行防暑降温工作专人负责制。项目部办公室负责防暑降温的具体工作落实，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全事故。

　　（二）对中暑人员的施救方法

　　1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到空调房休息，及时采取降温措施。

　　2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）当有出现中暑人员时，周边人员应立即通知项目部相关人员，并及时将事故人员转移至空调室房，并应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”，并上报公司。

　　3、物资准备：项目部应做好以下物品的准备：茶叶、仁丹、十滴水、风油清、白糖、绿豆等。

　　4、方案实施：项目部办公室应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到预定的温度峰值时立即启动本措施。

　　公司防暑降温发放福利方案 8

　　夏季施工气候炎热，施工人员一般在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时可能发生中暑事故。因此，夏季加强防暑降温是保护工人健康、保证完成生产任务的重要措施。

　　一、预防中暑的基本安全要求

　　采取综合措施有效预防中暑的发生，从技术、保健、组织等方面做好防暑降温工作。

　　1.组织措施，加强防暑降温工作的领导，在入夏前制定防暑降温方案并落实具体措施。

　　1.1加强对全体员工的防暑降温知识教育，提高预防中暑和工伤事故的能力。注意保持充足的睡眠时间。

　　1.2根据当地气温情况，适当调整作息时间，采用早晚气温低时工作，延长休息时间等方法。减少阳光的辐射热，预防中暑。还可以根据施工工艺合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。

　　1.3执行劳动法，控制加班，加强工人宿舍管理；有效地劳逸结合，保证劳动者吃好、睡好、休息好。

　　2.技术措施

　　2.1进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化和自动化，减轻建筑行业的劳动强度。

　　2.2在工人集中的露天作业施工现场设置休息室，室内通风良好，室温不超过30℃；露天作业相对固定时，也可采用活动窗帘或凉棚，减少阳光辐射。

　　2.3车间作业时，应尽可能利用自然通风天窗排气，侧窗进风。也可采用机械通风措施向高温作业点输送冷空气，或排除热空气以降低车间温度。

　　3.保健措施

　　3.1进入酷暑前，组织医务人员对从事高温、高空作业的人员进行健康检查。患有持续性高血压、贫血、肺气肿、肾脏疾病、心血管系统和中枢神经系统疾病的人，一般不适合在高温和高空作业。

　　3.2对露天和高温作业人员，应提供足够的符合卫生标准的饮料；供应盐浓度为0.1-0.3%的清凉饮料。夏天工人也有绿豆汤和茶，但禁止暴饮。每次最好不要超过300ml。

　　3.3加强个人防护。一般应选择浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅，抵抗率越大。对于高辐射强度的'工作，应提供白色工作服，并根据操作需要穿戴各种防护用品。户外作业应戴白色安全帽，防止阳光暴晒。

　　二、中暑的表现及其应急预案

　　1.中暑的症状

　　1.1先兆中暑。症状是:在高温环境下工作一段时间后，出现大量出汗、口渴、乏力、注意力不集中、动作不协调等症状。一般此时体温正常或略有升高，但不会超过37.5。

　　1.2轻度中暑。其症状为:除先兆中暑外，还有头晕、乏力、面色潮红、胸闷、气短、皮肤灼热干燥，以及呼吸和循环系统衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、血压下降、脉搏弱而快、体温升至38.5以上。此时如不及时治疗，会出现热性晕厥或热性虚脱。

　　1.3重度中暑。一般是轻度中暑(患者)没有得到及时妥善的治疗，导致病情严重恶化，继而出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。稍加观察就会发现，中暑患者此时皮肤往往干燥无汗，体温升至40以上。如果不迅速抢救，很可能危及他们的生命。

　　2.中暑事故应急预案

　　2.1中暑事故发生后，应立即将病人抬(抬)到通风良好、阴凉的地方，并解开病人衣领，以利呼吸。同时，患者应服用10滴本部药，并采取适当的降温措施；

　　2.2对重度中暑患者，除按上述条件进行抢救外，还应密切观察患者，拦截工地车辆或出租车，及时将患者送往就近有条件的医院救治。

　　公司防暑降温发放福利方案 9

　　为认真贯彻落实国务院《防暑降温措施管理办法》，切实做好我公司夏季的防暑降温工作，不断改善生产环境和作业条件，切实保障作业人员的安全健康和各项生产任务的稳步推进，防止各类事故的发生。现制定xx公司20xx年度防暑降温管理方案，请各部门科室（车间）遵照执行。

　　一、定义：

　　高温天气：指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气；

　　高温天气作业：指用人单位在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的作业。

　　当市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达35℃以上时，各部门科室（特别是生产车间）应妥善安排工作，压缩连续在室外工作的时间。

　　二、防暑降温应对措施

　　1.各部门科室（生产车间）应利用晨会等形式，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我保护措施。

　　2.生产技术科要立足现有资源，对公司的空调.通排风设施设备进行全面检查.维护和保养，以确保降温设施的工作效果。

　　3.各科室（车间）应根据本单位的业务特点，合理安排接触高温的.作业和员工的劳动与休息时间（高温期间上下午至少各安排一次休息时间），减轻劳动强度，缩短或避开高温环境的作业时间。

　　4.最高气温达35°C以上（不含35°C），应尽量调整原先作息时间，适当采取轮流作业等方法，缩短员工连续作业时间。

　　5.包装。配及部分面积较大且无空调等降温设施的场所应考虑使用放置冰块等形式辅助降温。作业人员严禁使用碎冰打闹，各区域每日应定人收冰和清理积水。

　　6.当日预报气温在33度以上且无降温措施的工作场所根据任务性质和作业人员领用盐汽水。人事行政部应配合备足相应的盐汽水和正常的饮用水。

　　7.高温期间，人事行政部应与兄弟公司沟通好绿豆汤的制作和派送。

　　8.车间及相关科室配备的小药箱内应放置人丹.藿香正气水.等预防或治疗中暑的药品。确保员工因高温作业期间，出现不适或中暑等情况后能及时救治。

　　9.当员工有身体不适的反映后班组或车间主管应及时令其停止作业或送医院救治。

　　10.当市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温超过39℃时应停止户外作业。

　　公司防暑降温发放福利方案 10

　　一、方案背景

　　随着夏季高温天气的来临，为保障员工的身体健康和工作效率，体现公司对员工的.关怀，特制定本防暑降温福利发放方案。

　　二、福利内容

　　防暑降温用品：为每位员工发放防暑降温包，包括太阳伞、冰袖、清凉喷雾、防暑药品等。

　　冷饮券：发放一定数量的冷饮券，员工可凭券在指定地点兑换冷饮。

　　水果礼盒：定期为员工提供新鲜水果礼盒。

　　降温设施改善：检查和维护办公场所的空调等降温设备，确保正常运行。

　　三、实施时间

　　xxx

　　四、发放方式

　　防暑降温用品和水果礼盒将直接发放到员工手中。

　　冷饮券将以电子券形式发放到员工个人账户。

　　五、预算安排

　　预计总预算为xx元，包括防暑降温用品采购、冷饮券购买、水果礼盒采购等费用。

　　六、组织与执行

　　人力资源部门负责福利的策划、采购和发放工作。

　　各部门负责人协助配合，确保福利发放顺利进行。

　　七、宣传与沟通

　　通过公司内部公告、邮件等方式向员工宣传防暑降温福利方案，让员工了解福利内容和发放安排。

　　八、效果评估

　　在福利发放结束后，收集员工反馈意见，对方案进行评估和改进，以便今后更好地提供员工福利。

　　公司防暑降温发放福利方案 11

　　一、目标

　　通过提供一系列防暑降温福利措施，为员工创造舒适的`工作环境，保障员工身体健康，提高员工工作积极性和满意度。

　　二、福利项目

　　降温饮品供应：在办公区域设置饮水机，提供充足的凉开水，同时定期提供冰镇饮料。

　　高温补贴：按照相关规定，向员工发放高温补贴。

　　健康体检套餐：为员工提供专门的夏季健康体检套餐，关注员工身体健康状况。

　　员工关爱活动：组织员工开展户外消暑活动，如水上乐园游玩、郊外野餐等。

　　弹性工作时间：在高温天气期间，适当调整工作时间，避开高温时段。

　　三、实施细则

　　降温饮品供应将持续整个夏季。

　　高温补贴将在规定时间内发放到员工工资账户。

　　健康体检套餐将在20xx年xx月xx日安排员工进行体检。

　　员工关爱活动将根据员工意愿和工作安排组织实施。

　　四、预算规划

　　预计总预算为xx元，包括降温饮品采购、高温补贴发放、健康体检费用、员工关爱活动费用等。

　　五、执行与监督

　　成立福利执行小组，负责福利的具体实施和监督工作。

　　定期对福利实施情况进行检查和评估，确保福利落实到位。

　　六、沟通与反馈

　　通过内部沟通渠道及时向员工传达福利信息和实施进展。

　　收集员工对福利的反馈意见，及时进行调整和改进。

　　公司防暑降温发放福利方案 12

　　一、宗旨

　　以关心员工健康为出发点，切实做好防暑降温工作，确保员工在炎热夏季能够保持良好的工作状态。

　　二、福利举措

　　降温补贴金：根据员工岗位和工作性质，发放相应的.降温补贴金。

　　防暑知识培训：组织员工参加防暑知识培训，提高员工自我保护意识。

　　个性化福利：根据员工需求和偏好，提供个性化的防暑降温福利选项，如午休床、凉席等。

　　员工食堂改善：加强员工食堂的夏季饮食管理，增加清热解暑的菜品和饮品。

　　三、实施安排

　　20xx年xx月xx日开始发放降温补贴金。

　　20xx年xx月xx日安排防暑知识培训。

　　个性化福利申请在20xx年xx月xx日内开放，员工根据需求选择。

　　员工食堂改善措施立即实施。

　　四、预算核算

　　本次福利方案预计总花费xx元，包括降温补贴金、防暑知识培训费用、个性化福利采购费用等。

　　五、执行与管理

　　明确各部门在福利实施过程中的职责和任务。

　　建立福利发放记录和跟踪机制，确保福利落实到每一位员工。

　　六、效果评估与改进

　　定期对福利方案的实施效果进行评估，根据员工反馈和实际情况进行调整和优化，不断提升福利质量。

【公司防暑降温发放福利方案】相关文章：