音乐系教学工作总结

相关推荐

音乐系教学工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编精心整理的音乐系教学工作总结，希望能够帮助到大家。

音乐系教学工作总结

音乐系教学工作总结1

　　音乐学院本学年狠抓教学管理，进一步完善、落实教学规章制度，围绕学校的专业评估、对教学工作的要求及目标管理任务，以教学和以评促建为中心工作，尝试教学改革，保障了教学的正常进行，圆满地完成了本学期的教学任务和目标管理各项工作。

　　一、圆满完成了学校的专业教学评估

　　1、音乐学院在本年度教学工作中重点完成了学校的专业评估任务，音乐学专业通过了校内外专家组的评审，得到了专家组的认可。在评估中，我院对音乐学专业进行了一次大力度的检查，无论是在教学常规上，还是在教学质量上，对我系度是一次大的检阅和提升。从这次的评估中也使我院更明确了音乐学的情况，摸清了家底，完善了教学制度和管理，使我系在今后的教学工作中能更上一层楼。

　　2、认真总结了音乐学本科专业评估，规划出了音乐学专业的整改方案并认真履行。

　　二、教学常规管理

　　本期音乐系狠抓教学常规管理，落实教学管理工作责任，狠抓音乐系教学管理制度的落实，确保教学工作和目标任务的落实。

　　1、建立健全教学管理制度，做到文件及时上网、归档，本学年新增加了《音乐系调停课规定》、《音乐系大小课上课方式规定》《音乐系选择方向的办法规定》《教研室工作条例》、等教学管理文件并严格执行。

　　2、教学管理规范、执行严格、教学运行良好。每天专人值班，检查督促教学工作，对老师、学生的上课情况进行检查、记录，每天对当天的教学工作情况、重大教学及相关事件进行记录、处理，日常教学情况日趋良好和规范

　　3、各主要教学环节的质量监控有效，定期收集学生对音乐系教学及相关工作的意见和建议，及时掌握教学的反馈信息，每天都有教学信息员在坐班，给教学主要领导汇报各个年级的一些教学上的问题，并得到及时解决，学生反映也越来越好。

　　4、落实20xx新生导师制，指导20xx学生研究学分制方案，选修音乐学专用所有相关课程，制定学习修读计划。

　　5、落实20xx年音乐系新老师的导师制，让老教师对新老师在教学、科研等方面进行辅导和帮助，对生活进行关心，让他们尽快熟悉教学工作，同时熟悉新环境，安心工作，愉快工作。

　　6、认真执行各年级人才培养方案，按照人才培养方案实施教学，部分变动课程经教务处审批后执行，其他没有擅自变动情况，保证了执行人才培养方案的严肃性和科学性。

　　音乐学院教学及管理文件、教研室活动记录、试卷、论文或设计、实验报告、教案等档案材料更规范、齐全。

　　三、讨论并完成了新专业的培养计划

　　1、本年度增加了音乐教育专科专业和音乐表演专业，我院专门组织了多次教研室主任会议和教师代表座谈会议，研究讨论了新专业的培养方案问题。精心编写了09音乐表

　　演专业和音乐教育专业的培养方案，完场了新专业的前期准备工作。

　　2、我院结合新专业音乐表演招生制定符合系院实际的教学建设、改革的.计划与措施，多次组织教研室主任和教师研讨新专业的培养方案的制定和规划，完成新专业——音乐表演9月开学各项教学准备工作，现在执行良好，并且我们每月对新专业学生进行一次跟踪调查和解决学生存在的问题。

　　四、课程建设与教学、多媒体教学

　　1、音乐系理论上课教师总数11人，使用多媒体上课教师总数10人，

　　使用多媒体上课教师占教师总数的91%；

　　2、系上开出的理论课程总门数18门，用多媒体上课的课程门数17门，用多媒体授课课程门数占总课程门数90%。

　　3、精品课程建设保持了一门课程《声乐》，本学期没有新增加精品课程，急需重视与加强此项工作。

　　4、本学年教授与副教授上课率为100%。

　　5、本学年继续在《电脑音乐基础》课程中尝试了双语教学。音乐系这一项工作还处于探索阶段，以后会更加重视此项工作的开展，创造条件在双语教学上有所突破、有所收获。

　　五、教研室建设与活动

　　本年度音乐学院加强了教研室的二管理，制定了《教研室工作条例》。音乐系有5个教研室，理论教研室、声乐教研室、钢琴教研室、器乐教研室、舞蹈教研室。进一步完善了教研室主任的责任，各教研室有工作计划有活动记录，每月有一次主题活动。为了搞好课程改革和提高教学质量，各教研室做了大量的工作。分管教学副院长和各教研室主任每期必须听取本教研室的课程4—5节，并组织教研室活动探讨教学情况，并认真记录和解决教学中的问题。每期期中各教研室还要认真检查备课情况，对教师在备课中存在的不足提出指导和建议，教研室还对外聘教师，实行不定期检查教学工作和开会以及配合督导队外聘教师进行指导教学工作，外聘教师的管理规范和有效。在考试环节中，特别注重考题的规范和考试的纪律，对试题实行二级检查制度，不仅教师要把关，教研室主任和教学秘书检查合格后并通过分管教学领导签字后方能使用。现在音乐学院的试题越来越规范，学生的考风考纪越来越好。钢琴教研室、声乐教研室、器乐教研室和舞蹈教研室，在艺术实践、专业交流、专业排练与演出方面做出了较好成绩，分别都开展了专场演出。

　　六、教育教学见习、实习工作

　　音乐学院十分重视学生的实践教学工作环节，不仅组织学院的教师和校外教师辅导试讲，还专门要求学生每期还要回家见习家乡的音乐教师的讲课，并做好记录，在试讲试教中教法老师要检查。因此我院的学生在学院的试讲抽查中全部合格，在学院情景课讲课比赛中取得了较好的成绩。另外我院每期都要组织学生进行见习，不仅是初中，也要到小学和高中，07级学生分别到了通江小学和外国语实验中学见习，在指导老师的引导下，学生在见习中学到了很多知识，我院也十分重视实习环节，不仅派出专业过硬、认真负责的教师前往指导学生实习，还专门前往实习基地看望学生，指导学生实习，解决实习中存在的问题。在实习后我院还让实习好的，优秀的学生给下一个年级的学生交流经验，使我院学生的实习和试讲意识大为提高。

　　1、特别聘请了中学音乐教师参与06级试讲试教工作，在组织教学、说课、教材分析、课堂教学、课件制作等方面进行了全面的辅导与教学，效果良好。

　　2、选拔成立了音乐系实习小分队和校实习小分队，并强化训练，效果良好。

　　3、制定了20xx级本科20xx—20xx年教育见习计划，包括见习形式、内容、时间，让学生通过教育见习了解基础音乐教育的性质、内容，建立艺术教育的新理念，增强后阶段学习的方向与动力。

　　4、对06级实习回来的学生进行专门的实习总结，并对07级学生进行交流。

　　七、英语、计算机、普通话达标情况

　　1、英语达标情况

　　（1）05级142人，过级136人，过级率95.7% 。

　　（2）06级143人，过级34人，过级率30%

　　（3）07级171人，过级25人，过级率14.6%

　　2、计算机达标情况

　　（1）05级142人，过级137人，过级率96%

　　（2）06级143人，过级123人，过级率86%

　　（3）07级171人，过级141人，过级率82.4%

　　3、普通话达标情况

　　（1）05级145人，过级145人，过级率100%

　　（2）06级143人，过级82人，过级率57.3%

　　（3）07级171人，过级125人，过级率73%

　　（4）08级236人，过级92人，过级率39%

　　4、三笔字达标情况

　　（1）07级171人，过级12人，过级率7%

　　八、教学改革和教材建设使用情况

　　教学建设与改革上，积极发挥教师在教学上的能动性，我院教师今年不仅完成了大量的教改文章（发表了20篇以上教学方面文章），我院还有四位教师申报并获得了学院的教改课题，今年还完成结题了一项教改课题。我院还申报了学校重点实验室2项：《奥尔夫教学实验室》和《数字音乐实验室》。

　　今年我院教师主编的全国性音乐专业出版了2套，在各高校广泛使用，并评价很好。其它的教材我院一律严格采用最近3年来出版的全国性的规划教材，坚持学校教材征订及使用原则，按时完成教材的征订工作。

　　1、乐理、钢琴、声乐教材使用的是新出版的有我院教师参与编写的高师音乐教材。

　　2、器乐教材多为自编教材。

　　3、理论课程都使用了为近三年出版教材、21世纪高师音乐教材、十一五规划教材和推荐教材以及我系教师参与编写的教材，教材使用情况较好。

　　在教学改革和教材建设上与往年相比成绩明显。

　　九、毕业论文（设计）工作

　　本年度更加强了音乐学院的本科毕业论文管理，实行评阅人制度，论文评阅、答辩等环节严格要求，各项评定成绩符合学校要求。20xx级本科学生毕业论文进行了4次答辩，因此论文盲检合格率100 %。学生的论文检查和写作也更兼严格和规范。虽然有几个学生因为论文没有过关而没有拿到学位证和毕业证，但这样对下一年级的学生起到了震撼和危机意识加强的作用，也使音乐学院的学生更加注重毕业论文的撰写，执行情况良好。

　　1、音乐系根据学校对毕业论文（设计）工作的要求，成立了音乐系毕业论文（设计）工作领导小组，制定了20xx级学生毕业论文（设计）工作计划，确定了20xx级毕业论文（设计）指导教师，确定了20xx级毕业论文（设计）论题指南目录和毕业论文（设计）

　　操作规程，完成了05级论文的答辩工作。

　　2、举行了20xx级毕业论文专体讲座，音乐系各位教师对论文格式、内容、研究方法、资料查阅、选题等方面进行了全面的辅导。

　　3、根据20xx级毕业论文（设计）计划，按计划比较好地完成了本学期的毕业论文（设计）工作———完成毕业论文的撰写和答辩工作，答辩学生全部合格。

　　4、xx级毕业论文学校抽查合格率为100%。

　　十、实习基地建设

　　我院积极和地方文化单位合作和联系，和市歌舞团签订了实习基地合约，与井研文化馆签订了实习基地实习合约，并与沙湾文化馆签订了实习基地合约，与犍为文化馆达成了基地建设意向性。并与市川剧团也达成了实习与演出基地的意向性协议。在实习基地建设上有举措、有成效，非师范专业实习实训基地总体满足实习实训需要。

　　十一、教学交流

　　1、组织教师沙龙交流：钢琴教研室主任吴喜组织本教研室的专场音乐会，舞蹈教研室组织了专场音乐会。

　　2、组织全系青年教师的技能展示会。

　　3、组织表演专业教师的公开课展示交流。（声乐、钢琴、器乐）

　　4、对外和西华大学以及宜宾学院进行了专业交流及演出。

　　5、分别邀请了国家一级演员罗向东和吴企善来我院为学生做讲座。

　　由于我院以系列的教学管理和严格要求，因此我院在学生的评教中100%的教师都获得了优良以上。05级学生的英语过关率在95%以上，只有6个学生没有过，普通话100%过关，计算机96%过关，只有5个学生没有过关。比往年有大幅提高。学生考研比去年有有大幅提高，有3人考取了各大高校的研究生。但三笔字还需要加强。

音乐系教学工作总结2

　　一、20xx年度工作回顾总结

　　在20xx年的新日子里，当回首20xx年的大大小小、林林总总，总会有那么些难以忘却的片段若隐若现、萦绕心头。对于我们音乐系学生会来说，也是如此，因为我们共同经历了忙碌而充实的日子

　　时光如流水，转眼间，一个学期就匆匆走过了。

　　在这个学期里，经过一段时间的适应与磨合，xx届新建入的干事们逐渐适应融入到活动部这个大家庭里，去年下半年，我们举办了轰轰烈烈的音乐系拔河比赛，活动中，他们积极参与，奉献自己宝贵的'时间和精力。致使活动搞得相当的成功，并且得到了老师、同学们以及社会各界的认同和赞赏。同时，也使活动部内部的奉献精神更加热切。

　　现在部里的人员都是精英，都在学生会中，为学院，为社会默默地做出自己的一份努力，部员认真履行自己的义务，为活动与学生会发展提出很多有价值的意见，积极热情参与活动。

　　总之，在这次的维稳工作中，我系党总支坚决执行党的方针政策和校党委的安排，从严从快组织落实，由于工作耐心细致、落实到位，我系没有发生一起不利于稳定的事件，为学校的稳定做出了应有贡献。

音乐系教学工作总结3

　　为了做好毕业生就业工作，提高我系毕业生就业率和就业质量，我系以“全员参与、积极指导、做好服务”为指导方针，采取“走出去、请进来、搭平台、建基地”的办法，成立领导小组，发动全体教师提供全员参与，多渠道、多方面地收集就业信息，为学生就业做好服务，提供就业指导。

　　一、基本情况

　　xx年，我系只有音乐学本科2个毕业班，共有毕业生68人，所有毕业生现已全部落实就业单位，其中考到教师编制的有6人，选聘生1名。

　　二、就业地域特点

　　xx届，我系毕业生就业分布集中，主要在安徽省内就业。

　　三、就业工作主要措施

　　1、系领导高度重视，就业指导工作扎实

　　我系领导十分重视毕业生的就业工作，坚定地把就业工作作为影响学院及我系建设与发展的重要环节来抓。专门成立了以系党总支书记为组长、系主任为副组长、辅导员及各毕业班班主任为组员的就业工作领导小组，全面负责我系毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。全体教职员工积极关心学生就业，参与就业工作，每位教职工利用社会关系积极推荐学生就业。

　　2、积极开展就业指导，转变学生就业观念。

　　为了让学生增强就业意识，系统掌握就业知识，树立正确的就业观念。我系自新生入学就开展专业教育，并分别请主管学生工作的领导和各专业的教研室主任作报告，并鼓励学生积极参加公务员、选调生以及专升本考试，多渠道就业。

　　3、指导学生提高就业技巧和就业方法。

　　为提高毕业生就业技巧和就业方法，我系每学期都安排负责学生工作的老师给毕业班学生讲授就业指导课，并组织学生参加职业生涯设计大赛和毕业生网上求职活动，帮助毕业生在一开始具备初步的就业经验，并对就业有整体的规划，更好的应对职场竞争。

　　4、广泛收集用人信息，确保信息畅通

　　通过网络、传媒等平台，尽可能多地获取各种用人信息。我系就业领导小组成员主动出击，通过各种关系向我省的有关单位以及以往招录我系毕业生的用人单位发出信息，邀请相关单位来我系选拔学生。目前来我系选拔学生单位有等十余家，同时，我系辅导员还及时开通就业qq群等，在网络上发布就业信息，除此之外，还通过就业领导小组、班主任、实习指导老师、学生干部将最新的就业信息传达到毕业生手中，使毕业生能够及时了解相关的信息。

　　5、积极稳妥地做好毕业生安全教育和文明离校工作

　　积极采取各种措施，确保不因就业问题引发不稳定事端，确保毕业生愉快，文明离校。一是辅导员深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，教育他们增强自我防范意识，在择业中要注意维护自身的权益，尤其是在签订正式协议书前，我们帮助学生对相关条款进行审核，是否有侵犯学生权益的内容，避免了协议签订后学生权益受到侵害。总之，我们满腔热情地关心帮助他们解决思想问题和实际困难，把不稳定因素消除在萌芽状态。

　　二是认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量地减少毕业生离校前的负担；认真对待未就业毕业生及家庭困难的毕业生，重视对他们的教育和引导，为他们提供更多的服务。

　　四、取得的效果及存在的`困难

　　通过我系多方面积极努力，xx届68名毕业生都初步落实了相关就业单位，就业数量较高，但我系目前的就业情况主要是毕业生大都集中于灵活就业，正式的协议签约率不高，究其原因主要是：部分学生不能准确地对自我定位，期望值偏高。此外，通过对学生们灵活就业单位的统计和分析，由于教师的编制问题，大部分的学生都是由中小学招聘的，签订可派遣协议书的不多。由于艺术专业的特点，部分毕业生选择了去私立幼儿园或琴行做代课教师，很难签订正式的协议。

　　五、启示和建议

　　1、主动到中小学、幼儿园及文艺团体等调研考察，积极拓展就业渠道。

　　2、切实做好毕业生就业手续办理工作。毕业生就业证、就业改派、人事代理手续繁杂，各环节管理人员必须高度重视，积极配合，切实为学生做好服务工作。

　　3、建立长效机制，做好就业推荐工作。

【音乐系教学工作总结】相关文章：

音乐系自我鉴定08-03

音乐系毕业晚会策划方案（精选5篇）06-18