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人事代理合同
在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的人事代理合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人事代理合同1
甲方：厦门市人才服务中心
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，《流动人员人事档案管理暂行规定》，《人才市场管理规定》等有关法律，法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：
一，乙方所聘用人才的人事关系，人事档案委托甲方代理。
二，甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动，辞职录用，大中专毕业生就业接收，职称评定（确认），辞职，出国（境）政审，出具人事证明，人事档案管理及转递等。
三，乙方负责聘用人员在聘用期间的工资，福利，社会保险，医疗，假期，专业培训及思想教育等。乙方与聘用人员的.其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。
四，乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方对乙方的人事业务工作予以指导。
五，乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月20元整。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。
六，乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。
七，乙方如遇停业，破产，解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。
八，乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照（副本）复印件一份。
九，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：厦门市人才服务中心
年 月 日
帐户：建行岳阳支行
帐号：35101515001050000943
地址：湖滨东路319号二层
邮编：361012
电话：5396688（总机） 5396632
传真：5396666 5396620
网站：
邮箱：
乙方：（盖章）
年 月 日
法定代表人：
单位负责人：
人事负责人：
人事经办人：
地址：
邮编：
电话： 传真：
邮箱：
人事代理合同2
甲方：
乙方(用人单位)：
丙方(聘用个人)：
根据镇政发[1997]175号《关于批转〈镇江市人事代理暂行办法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：
一、委托保管期从_____年____月____日起至乙方书面提出终止合同意见时止。
二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。
三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。
五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。
六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的`转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。
七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金2、挂靠组织关系3、户籍、粮油关系4、调整档案工资5、职称评审6、出国政审7、聘用合同鉴证8、转正定级9、其他。
九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
丙方(签字)
_____年____月____日
_____年____月____日
_____年____月____日
人事代理合同3
甲方（代理方）
单位名称：____________
注册地址：_________
邮编：____________
联系人：____________
联系电话：_____
传真：____________
E-mail：____________
乙方（委托方）
单位名称：____________
注册地址：_________
沈阳办事机构地址：____________
联系电话：_________
沈阳办事机构电话：____________
业务负责人：____________
沈阳办事机构负责人：____________
邮编：___________
传真：___________
E-mail：____________
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：
第一章 总 则
第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
第二条 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条 代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。
第二章 甲方权利义务
第四条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。
第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：
1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；
2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；
3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；
4、负责代办乙方工作人员的.社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；
5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；
6、乙方要求办理的其他人事服务。
第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。
第七条 甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
第三章乙方权利义务
第八条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。
第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。
第十条 乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。
第十一条 乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
第十二条 乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。
第十三条 乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。
第四章 费用及付款
第十四条 乙方应向甲方按每人每____元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。
第十五条 乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：
开户名称：____________
开户银行：____________
账号：____________
第五章 争议与仲裁
相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同
第十六条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
第十七条 由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。
第六章 其他条款
第十八条 在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。
第十九条 在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。
第二十条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十一条 双方约定需修改或删除的本合同条款。
第二十二条 其他需约定的协议见附页。
第二十三条 本合同有效期限：自__年______月______日至__年______月______日。
第二十四条 本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。
甲方：___________乙方：___________
法定代表人（授权负责人）：_______法定代表人（授权负责人）：_______
签字：__________ 签字：____________
（公章）（公章）
______年______月______日 ______年______月______日
人事代理合同4
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
身份证号：xxx
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;
5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;
二、乙方责任
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按xxx元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第xxx个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《xxx省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非xxx户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的.人才交流服务机构)。
三、费用
1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列xxx项方式向甲方支付费用：
(1)以整体服务方式支付服务费xx元/年，于每年xx月xx日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费
(2)以单项服务方式支付保存人事档案xxx元/年，于每年xxxx月xxxx日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;
(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第xxx个月起，计收每月x元的滞纳金。
3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为xxx年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在xxx天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用xxx(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：xxxx。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起xx日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任
七、争议的处理
1.本合同受xxx国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第xxx种方式解决
(1)提交xxx仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为xxx年，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。本合同正本一式xxx份，双方各执xxx份，具有同等法律效力;合同副本xxx份，送xxx留存一份
甲方(盖章)：xxx 乙方(签字)：xxx
法定代表人(签字)：xxx
xxx年xxxx月xx日 xxx年xx月xx日
签订地点：xxx 签订地点：xxxxx
人事代理合同5
甲方：xxx
乙方：xxx
一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为xx年xx月xx日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
三、乙方应在xx年xx月xx日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：
1、人事政策咨询;
2、人事规划设计;
3、人才招聘引进;
4、毕业生人事代理;
5、人事档案管理;
6、流动人员人事关系接转;
7、档案工资调整;
8、申报专业技术职称评审;
9、代办养老保险、公积金;
10、党员组织关系接转;
11、代办集体户口落户;
12、聘用合同鉴证;
13、代办出国(出境)政审;
14、协调流动争议;
15、寒假工人事代理
五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的'具体义务;
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙双方需要约定的其他事项：
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方(公章)：xxx
乙方(公章)：xxx
法定代表人(签字)：xxx
法定代表人(签字)：xxx
xxx年xx月xx日
xxx年xx月xx日
人事代理合同6
甲方：（单位名称）地址：（单位地址）
乙方：（自然人姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）
鉴于甲方需要招聘一名人事代理人员负责公司的人事管理工作，并且，乙方具备相关的人事管理经验和技能，甲、乙双方就乙方成为甲方人事代理人员的有关事项达成如下协议，以正式明确双方权利和义务。
一、职务及职责
乙方被聘用为甲方人事代理人员。主要职责包括但不限于：
1、负责公司内部招聘及培训工作，拟定岗位、编制绩效考核标准等；
2、监控企业组织架构，根据经营需求，调整人员安排；
3、协调并解决公司内部人际关系问题，提供财务福利咨询服务等；
4、配合管理团队完成各部门的人事管理任务。
二、工作时间及工资待遇
1、乙方每周劳动时间为40个小时，根据公司工作安排，具体时间可以有所调整；
2、乙方工资待遇按公司制定的薪资方案进行核算，工资以月薪形式支付，不得低于市场水平标准。
三、隐私保护
1、乙方在从事工作过程中知晓公司机密信息，应当保守公司的商业机密以及员工的个人隐私，不得擅自泄露。若因乙方的过失造成公司经济损失，乙方应当负责赔偿。
2、公司对乙方的个人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除
1、本合同期限为一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期满前30天甲方和乙方应当进行续约或者解除合同的协商。
2、一方需要解除合同的，应当在解约前提前30天书面通知对方，并且进行协商。若是另一方不同意，应当按照约定完成一定的赔偿和补偿工作。
五、其他事项
1、乙方在从事工作中应当遵守公司制定的`各项规章制度和管理要求；
2、本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决；
3、甲方和乙方双方都应当在合同签订时，签署重要条款，并且留存有效证明文件。
六、附件
（1）甲方和乙方签订的人事代理人员聘用合同正文
（2）乙方的身份证和其他有效证件复印件
（3）甲方和乙方签署的协议证明文件
本合同正式生效，双方各执一份，在发生争议时，本合同自始具有法律效力。甲、乙双方应当尊重合同约定并予以履行。
甲方单位名称（盖章）：__________乙方自然人签名：__________
签订时间：__________年____月__________日
人事代理合同7
根据《__省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
三、甲方权利与义务：
甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：
1、办理人事关系转移；
2、代办专业技术人员中高级职称申报审批；
3、代缴各项社会保险；
4、出具代理人员工龄证明；
5、代办劳动手册、视作缴费年限核定；
6、代办外地人才引进；
7、办理应届毕业生集体户口挂靠；
8、代理人员党组织关系挂靠；
9、人事档案管理；
10、应届大中专毕业生人事代理；
11、首次就业成人教育毕业生人事代理；
12、出具与档案材料相关证明；
13、有关人事政策咨询。
甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。
合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位或个人借阅或查阅乙方人员档案。
合同期间，因甲方原因导致的`档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
四、乙方权利与义务：
乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。
乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。
乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。
合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。
五、双方认为需要约定的其他事项：
六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____市人才服务中心乙方：
代表：代表：
签订日期：签订日期：
人事代理合同8
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
法定代表人：（雇主法定代表人）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（人事代理人员姓名）
地址：（人事代理人员地址）
联系方式：（人事代理人员联系方式）
鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
一、聘请内容
1.1职务：人事代理人员
1.2工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。
1.3工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的`工作地点上班。
1.4工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。
1.5工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。
1.6试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，甲方有权根据工作情况考核乙方，经过考核合格后，方可转为正式人事代理人员。试用期内任何一方均可解除合同，无需提前通知对方。
二、薪酬待遇
2.1乙方的工资总额为（具体数额），按月计算，于每月的（具体日期）发放。
2.2是否缴纳社会保险由甲乙双方协商确定。
三、保密责任
3.1乙方必须保守甲方的商业秘密和保密资料，不得将机密信息泄露给任何第三方。
3.2若乙方因违反保密条款引起的任何损失，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
四、合同变更和解除
4.1任何一方要求合同变更，须通过协商确定。
4.2若合同履行中有任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不能解决的，双方可向相关部门提起仲裁、诉讼。
4.3本合同经双方协商一致，任何一方均可解除合同。
4.4解除合同后，双方应按照本合同规定的方式结算相关的薪酬、社保和福利等问题。
五、其他事项
5.1本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规处理。
5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期内不得变更、解除或终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：
日期：日期：
人事代理合同9
甲方：_______________（雇主单位名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
乙方：_______________（人事代理机构名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
鉴于：甲方因工作需要，需要雇佣一名人事代理人员，拟与乙方签订人事代理人员聘用合同约定双方的权利、义务和要求，经甲、乙双方慎重协商，同意如下：
一、招聘的人事代理人员要求
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.工作经验：2年及以上人事专业工作经验；
4.资格证书：熟练掌握人事专业知识，具有相应的人事管理及用人岗位能力考试合格证书；
二、职务和工作内容
1.人事代理人员的职务为人事管理工作，主要负责对公司员工招聘、管理、培训、考核、绩效评估等相关工作的实施。
2.人事代理人员要能够按照公司人事管理的规定和流程开展相关工作，积极主动为公司提供人才服务，确保公司人力资源能得到合理合法的优化和配置。
3.人事代理人员应按时提交工作报告及有关资料，并接受公司领导的工作指挥和检查，确保工作质量的高标准、高质量和高效率的实现。
三、期限和待遇
1.本合同从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，期满自动解除，双方合作需要的，则应重新签订新的合同。
2.人事代理人员的工资标准以人事代理机构实际付给人事代理人员的工资为准，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人员提供工资、保险、福利待遇，并按时为之缴纳社会保险、公积金、个人所得税等相关费用。
四、工作时间和休息
1.人事代理人员的工作时间为每周工作5天，每天8小时，在工作期间应当全身心地投入工作，认真负责、积极主动地为公司提供人才服务。
2.人事代理人员应严格按甲方的规定休息，符合国家有关规定，确保身心健康和工作效率的`提高。
3.人事代理人员因公外出照实填报出差申请表，并接受甲方的统一管理和领导的安排。
五、终止合同
合同在以下情况下可以提前终止：
1.人事代理人员家庭原因或个人身体原因造成不能正常工作的，经乙方展开检查和调查，协商双方达成一致意见后，经乙、甲双方签字、盖章后，即可提前终止本合同。
2.人事代理人员严重违反公司规定的情况下，乙、甲双方约定提前终止合同。
3.本合同届满后，未经乙、甲双方约定接续合同或未经合同解除通知，导致续签未能实现的，合同自动解除。
六、其它事项
1.甲、乙双方应当依法遵守有关劳动法规，保障人事代理人员的劳动权益。
2.如本合同未另有规定的问题，按甲方相关规定办理。
3.本合同一式两份，合同自双方签字、盖章之日起生效，合同中未涉及的问题可在双方协商一致后进行修改或补充，修改或补充合同必须以书面形式达成协议，经双方签署并盖章后生效。
甲方：_________________乙方：__________________
法定代表人签字：_________法定代表人签字：_________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
人事代理合同10
一、合同双方
甲方：________（以下简称“公司”）；
乙方：________（以下简称“人事代理人员”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满后，如续聘双方同意，可以续签新合同。
三、聘用内容
1. 公司聘用人事代理人员为岗位：______。
2. 人事代理人员实际工作地点为：______。
3. 人事代理人员应按公司制定的工作要求和流程完成工作任务，履行人事代理职责。
4. 人事代理人员被派遣到外部单位时，应尊重外部单位的管理制度，认真履行工作职责，并保证外部单位信息的安全。
5. 公司规定了人事代理人员的.工作时间为每周五天，每天8小时，如需特殊情况应提前向部门领导请示。
6. 公司规定了人事代理人员的带薪年假、病假、产假和其他假期及待遇，按公司相关制度执行。
四、工资和福利待遇
1. 人事代理人员的工资待遇由公司按时发放。
2. 如果人事代理人员被派遣到外部单位，津贴及其他或拓展福利按公司相关制度执行。
五、保密责任
1. 人事代理人员必须保密公司及客户信息，不得泄露公司及客户机密信息，否则需承担法律责任。
2. 如果人事代理人员使用或窃取公司及客户的机密信息，需承担法律责任。
六、合同解除
1. 本合同期满之前，一方当事人应提前30天书面通知对方当事人，否则需要支付一定违约金。
2. 出现以下情形之一，任何一方当事人有权解除本合同并立即通知对方当事人：
（1）人事代理人员违反公司规定行事或存在其他违反违规情况；
（2）人事代理人员严重损害公司及客户的利益；
（3）公司因内部调整或其他原因不再需要人事代理人员的服务；
（4）人事代理人员无法继续履行职责。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，协商签署书面补充或修改协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 合同中的未决争议，双方应协商解决，如果协商无结果，可向有管辖权的人民法院提请仲裁或诉讼。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事代理合同11
甲方：
乙方姓名：
根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。
一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。
二、甲方责任：
1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。
2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。
3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。
4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。
三、乙方责任：
1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。
2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。
3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。
4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。
5. 本合同签订时，按闽价费[20xx]275号文件规定，每月按人民币20元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。
6. 办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。
四、甲方不负责乙方的`工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。
六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。
八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同12
甲方：_________
乙方：_________（身份证号：_________）
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、乙方自愿选择人事代理单项服务；
二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；
三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；
四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；
五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；
六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的.有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；
七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；
八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；
九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；
十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；
十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
人事代理合同13
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲、乙双方协商一致，签订本人事代理人员聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容
1.甲方聘用乙方担任人事代理人员，主要负责以下工作：员工档案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培训等工作。
2.在工作过程中，乙方应始终遵守甲方制定的相关制度、规章和工作流程，不得有违反国家法律法规及职业道德的行为。
二、工作时间及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由甲方进行统筹。
2.本合同期限自_________至_________，共计______个月。
三、待遇及保险
1.甲方按照国家有关规定，为乙方按时足额支付工资，并按照现行的个人所得税政策扣除个人所得税。
2.甲方提供基本的社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作绩效考核
1.甲方将根据乙方的工作实际情况，进行绩效考核，合格者可获得奖励。
2.若乙方的工作效率、工作态度等方面有欠缺或违反甲方制定的规章制度等行为，将面临警告、罚款、终止合同等处罚，并承担相应的法律责任。
五、合同解除
1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。
2.乙方主动提出辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请。
3.本合同期间，一方（包括乙方）有违反本合同约定、严重损害对方的利益或者无法履行合同义务的情形，应由一方提出解除合同的'申请。
六、违约责任
1.本合同经乙方违约解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。
2.乙方在工作期间因自身的过失或者过错致使甲方受到损失的，应当自行承担赔偿责任。
七、争议解决
1.如在履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款进行仲裁。
2.在本合同总章程未涉及情况下，根据国家法律、法规和政策执行。
本合同签署地：_______________
甲方（盖章）：_________________
乙方（签名）：_________________
人事代理合同14
甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）
乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）
一、服务内容
1.1员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；
1.2具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。
二、工作地点和工作时间
2.1员工的工作地点为公司所在地；
2.2员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。
三、聘用期限
3.1员工的服务期限为一年，即从____年____月____日至____年____月____日；
3.2若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。
四、工资待遇
4.1员工的月工资为人民币_________元；
4.2具体工资待遇另行约定。
五、商业机密和保密义务
5.1员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；
5.2员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的`保密义务。
六、解雇和辞职
6.1若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；
6.2员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。
七、违约责任
7.1若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；
7.2若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。
八、适用法律和争议解决
8.1本合同适用中华人民共和国相关法律。
九、其他约定事项
9.1本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；
9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：__________________
单位名称：_________姓名：__________________
签字：_________签字：___________________________
日期：_________日期：__________________
人事代理合同15
甲方：洛阳市人才人事公共服务中心
乙方：
根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下：
一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事关系和档案、 时间从 年 月起至 年 月止。
二、甲方的责任：
1、保管乙方人事档案、负责档案材料的收集、甄别、整理、归档；
2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的转正定级及调整；
3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名；
4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的工作单位；
5、出具以档案材料为依据的证明材料。
三、乙方责任：
1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法；
2、每年底向甲方汇报本年度的工作情况、及时呈报荣获的各种奖励、科技成果的'证明材料、如需评审职称、应及时提出职称晋升书面申请、并按规定报送有关材料；
3、按每月10元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费
四、乙方的养老保险金、医疗保险金、住房公积金可在聘用单位交纳、亦可委托甲方代收代缴；
五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜
六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
电话：电话：
年 月 日
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