员工入股方案

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员工入股方案

　　为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家收集的员工入股方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工入股方案

员工入股方案1

　　一、资金募集量、原则、方式

　　1、温室花卉项目共募集资金50万元，其中______公司出资30万元，员工持股募集资金20万元；

　　2、派股价格为1元/股，该项目折合股本50万股，______公司持股30万股，员工持股20万股；

　　3、持股原则：_____________________公司正式员工自愿购买；先购先得，满额即止。

　　4、持股方式：_______________员工按照1元/股的价格，以现金购买股份的形式参与持股并签订购股合同。

　　二、募集资金的管理

　　1、募集资金为专款，设立专款账户，实行专款专用。

　　2、募集资金的使用审批按照公司现有流程办理。

　　3、项目发起团队对募集资金具有支配使用权，持股股东对资金的使用享有监督权。项目发起团队负责项目的运营，其他持股股东不参与运营，但享有利润分红。

　　三、分红

　　1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的`计算方法：_______________该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括：_______________佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。

　　3、分红金额(税前)=(50%年度总利润/500000)员工持股数

　　4、每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

　　四、退股与中途退股

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

　　2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

　　3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

　　4、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

员工入股方案2

　　当前的餐饮行业，受国家政策的影响，政务餐饮日趋萎缩，高端餐饮转向大众餐饮，面向普通百姓的大众餐饮市场竞争越来越激烈，这种竞争不仅仅是菜品的质量，分量，价格，口味和上菜速度的竞争，也是就餐环境和服务水平的竞争，更是各种宣传手段和营销方案的竞争，这些竞争归根结底是每个饭店员工素质的比拼。餐饮行业进入的门槛低，是很多人的创业首选，但是每年都有很多轰轰烈烈的开张，支撑不了多少时间就倒闭关门转让，能生存下来的很少，能够发展壮大的更少，说明这个行业因为竞争太过于激烈，靠一个人单打独斗成功的可能性很小，要靠一个团队整体作战，团队的成员把自己的长处发挥到最大。

　　正是这些原因，***饭店为了稳定员工队伍，不断提高员工的收入，分享饭店成长壮大的成果，让员工用不大的投入，最小的'风险实现做老板的梦想，饭店决定出让一部分股份给那些脚踏实地的，不断学习进步的，处处为饭店着想的员工。

　　1、现在都好山珍宝饭店截至20xx年底，总投入X万，其中张清松和汪朝芳夫妇X万，汪朝军X万，汪朝蓉X万。

　　2、出让的股份多少根据每个员工的工作态度、工作能力、工作岗位、工龄和对饭店的贡献综合考虑，给每个员工一个上限，实际入股多少根据员工自己的情况，采取员工自愿，最少5千元，以现金的形式付给张清松和汪朝芳夫妇。每位入股员工再赠送5千到1万，不入股不赠送。股份不能转让。每个员工的股份每年根据饭店的经营情况酌情增加。

　　3、饭店分红每年一次，以农历计算，每年农历年底分红。

　　4、员工如有特殊情况需要离职，提前一个月申请，股金按实际投入的现金原数退回，股权自动终止。如果中途离职，当年的分红取消，如果年底离职，分红照常计算。

　　5、股东张清松的工资1000元/月，汪朝芳的工资1500元/月，不考勤。汪朝军和汪朝蓉没有工资。装修折旧按每个月5000元计算。

　　6、举例说明：饭店给员工甲的入股上限为5万，但是甲本人因为其他原因，只能投入3万，3万付给张清松和汪朝芳之后股份开始生效，加上赠送的1万，股份分红按照4万计算。假如本年度饭店所有的收入减去工资，房租，水电，装修折旧费，员工外出学习等等所有费用，净利润是x万，按照总股份x万计算，每一万元的分红是x千元，那么员工甲的本年收入除了工资之外的4万股份分红是x元。

　　7、本方案从农历20xx年正月开始实施。

员工入股方案3

　　一、目的

　　为增强职工对公司的归属感、认同感，加强企业文化的内含，激发员工工作积极性，扩大职工创收途径，出台此方案。

　　二、适用范围

　　三电全体在职职工及离职、退休的曾经在三电工作过的职工。

　　三、投资对象及投资方式

　　3.1、投资对象：深圳市三电数字技术有限公司(以下简称三电)所有经营范围均纳入投资入股对象，凡三电的盈亏均由各股东按持股比例享受盈利与承担风险。

　　3.2、投资方式

　　3.2.1、股本(原始股)

　　按三电20xx年6月30日《资产负债表》中的权益总额144509.77元，折成股份100万股。则每股原始价值为0.145元，每股发行定价为：0.3元。即按溢价106.90%发行。

　　3.2.2、股份认购

　　职工认购股份时，以100股为单位，以每股发行价和认购的股份乘积为本人的投资总额。如某部门经理认股60000股，则投资总额为60000*0.3=18,000元。

　　职工在确定自己的认购股份后，将与公司签订一份投资合同，合同中将会载明各自的权利与义务。认购人员在认购股份时，将以100股为单位，认购的股份不得低于100股，无上限要求，但不得认购非100股的整数倍股份，如150股，而必须是100股、200股、300 股……，凡与公司签订投资协议的职工认购人员，公司将登记在册，并进行备案妥善保管，此协议将作为未来红利分配或亏损清算的主要依据。

　　3.2.3、赠股

　　对于某些为公司服务时间较长、贡献成绩突出、职位比较特殊、才能潜力较深的职工，目前主要的控股人，认为有需要奖励他们，以激励他们未来能更好的为公司做出更大贡献，则另以赠股方式，签定赠股协议，赠股协议与认购协议一样，为未来红利分配或亏损清算的主要依据。

　　3.2.4、认购投资款缴纳方式

　　职工在确定认购股份并与公司签订投资协议后，须向公司缴纳投资款，投资款的缴纳方式可以一次性以现金付清;也可以分次以现金缴纳，或者从本人工资中分批扣除,但缴纳期限最长不得超过半年，即6个月。首期缴纳的投资款，不得低于本人认购投资总额的20%。

　　3.2.5、工商营业执照

　　由于企业较小，决定投资入股是职工个人自愿性质，而且入股与退股行为估计平时经常会有变动，所以公司将不对工商营业执照近行变更。

　　四、股份转让

　　已认购公司股份的人员对于所认购的股份,在达到以下任何一条的情况下,可以同公司法人代表或委托代理人协商转让:

　　A)、劳动合同期满、被公司解雇不再续约时;

　　B)、超过投资对象有效期限时;

　　C)、公司有意收购时;

　　D)、投资协议失效时;

　　受让人员可以是公司,也可以是公司内部同事,还可以是外部的第三者，但同事间转让、或外部的第三者转让,必须取得公司法人的书面同意,也就是须到公司办理转让备案手续。当满足以上四条任一条时，也不等同于一定要转让，转与不转由认购人员自行决定。关于转让价格，如果转让人与受认人是内部职工，或内部职工与外部的第三者，则转让价格由转让人与受让人自行商定，不受公司限制。如果受让人是公司，也就是公司回购自己发行的股票，则收购价格将不底于发行价格。

　　五、财务信息批露与红利分配方式

　　1)、财务信息批露：每月结束后,在次月的12号前,由财务部向全体股东公布经公司总经理审核

　　的财务会计报告,报告上一月的经营状况、财务成果与现金流量。

　　2)、利润分配方式：经营状况、财务成果的考核以季度为单位,如果某一季度有盈利,并且利润

　　规模适合分配，则先由财务制定当季度的`利润分配方案后，招开股东大会，

　　经股东大会投票表决通过后，分派红利。

　　六、股东的权利与义务

　　1、股东的权利：

　　1)、股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利;

　　2)、知情权、查账权;

　　3)、提议召开临时股东会议权;

　　4)、请求回购权股东会投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权，股东对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;