实施方案

时间:2024-02-14 10:01:57 一般方案 我要投稿

实施方案集锦(4篇)

  为了确保工作或事情能高效地开展,预先制定方案是必不可少的,方案属于计划类文书的一种。那么什么样的方案才是好的呢?下面是小编精心整理的实施方案4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实施方案集锦(4篇)

实施方案 篇1

  项目编号:

  一、项目目标

  说明在已有工作基础上,本项目的指导思想、任务目标和年度阶段目标。

  二、项目详细工作内容

  详细说明本项目年度内的工作范围、具体的内容和技术要求等,能量化的指标应尽可能量化。

  三、技术路线

  说明完成项目本年度工作目标所采取的方法和手段。

  四、预期成果

  说明项目完成年度目标预期达到的有形或无形成果。

  五、项目工作进度安排

  详细说明各阶段工作安排的时间和年度项目工作内容完成的`时间。

  六、实施组织形式

  详细说明承担单位、协作单位和各自分工的主要内容。

  七、项目实施预算表 (见下表)

  项目实施年度预算表

  附表:

  水利部科技推广计划项目财政拨款年度预算表( 年度)

  项目编号:

  项目名称: 单位:万元

  注:本表只填列财政拨款本年度安排情况

实施方案 篇2

  一、问题回顾:

  20xx年上期学校校本教研工作还刚刚起步,取得了比较明显的变化。但我校要改的东西还很多。上期的校本教研工作也存在着很多的问题,静下心来仔细思考,主要有以下不足:①校本教研有量但质不够高。学月教学反思针对性不强,没真正去动脑筋。老师理论这块太差,学习没成为需要。开展的读书活动有流于形式的现象。不勤于“笔耕”,平时不注意积累,收集材料,做了写不出来。老师参与积极性不高,没当着一种需要,还处于完成任务阶段。不少老师总结从网上直接下载,计划总结各自独立,形式主义严重。教研组活动按计划实施的不多,教研组总结比较空,教而无研,“浅”,研而不“教”,“空”,不够具体,套话多。②校本教研具体制度层级不够清晰。制度的制定好办,如何实施?靠谁去检查?必须规范学校的管理制度。③校本教研的课题带动还没有开展。课题工作目前还停留在在少数几个人上。

  二.指导思想:

  建立以校为本的教学研究制度是新时期学校发展的现实要求和紧迫任务,是深化基础教育课程改革的实际需要,是为全员教师提供教学研究更广阔的思维空间和个人才能更好展示的平台。学校校本教学研究紧紧围绕“为了学校”、“在学校中”、“基于学校”三大内涵,坚持“立足教学,贴近教师,直面问题,全面提升”这一重点,科学构建具有本校特色的校本教学研究体系和内容,全面促进学校教育健康和谐发展。

  三、工作目标:提高校本教研的实效性。

  四、整体规划:

  2月份:校本教研学习

  3月份:校本教研五步法实施

  4月份: 校级课题申报

  5月份:教研组校本教研展示

  6月份:成果评定检查

  五、本期校本教研主要内容:

  校本教研需要制度上的保障,行政上的支持,还要老师们的共同努力。校本教研是一项全校性的工作,校本教研是集体智慧的结晶。应该在共同的探讨中一起成长,一起进步!

  1.校本教研四级具体制度建设。

  一级———校长、部主任、教研室校本教研工作制度。二级——教研组(长)校本教研工作制度。三级————备课组(长)校本教研工作制度。四级------教师校本教研工作制度。

  2.备课组的'组建。

  组织备课组教师在个人独立备课的同时进行集体备课。每周至少集体备课一次,有集体备课记录。学校抽查各学科教师在周五上午时间参加说课活动。

  3.教研组的五步教研法的实施。

  以教研组为单位,在上期理论学习的基础上开展五步教研。(明确问题—集体备课—教学演示—群体反思---深化探索)

  4. 组成老、中、青相结合的教研队伍,开展老中青结对子活动,教导处负责督促检查。

  5.规范教学反思制度。以研讨课课例为载体进行教学反思。为便于操作,特制定了陈家桥中学《最受学生欢迎的一节优质课》学生问卷调查表。陈家桥中学校本教学研讨课反思用纸。陈家桥中学校本教研活动记录。陈家桥中学校本教研教学研讨课教学设计用纸。陈家桥中学校本教研课堂观察报告。陈家桥中学校本教研课堂评价量表。为保证实效性,教研活动开展一次,材料交一次。

  6. 实施校级课题申报工作。课题研究是校本教研活动开展的最重要形式。要求以教研组为主体围绕学校、教师、学生三者之间,教研组成员对其带有共性的问题进行研究,既注重解决实际问题,又注重经验总结、理论的提升、规律的探索和教师的发展,在校本课题研究中,坚持围绕课题学理论,围绕课题剖现状,围绕课题搞教学,围绕课题说课案,把校本课题研究落到实处。

  7. 规范读书活动。让学习真正成为老师的一种需要。

  8. 做好“名师工程”实施的准备工作。制定“陈家桥中学校级骨干教师评选制度”,每年评选一次校级骨干教师,对骨干教师实行岗位考评,合格的骨干教师将获得学校提供的骨干教师津贴,让名师与学校同步发展。

  9. 做好开展“9+1”活动准备工作。“9”是指:教师每课有一次教学反思;每周向教研组提供一个本人遇到的值得探讨的问题;每月向学校提供一个典型个案;每学期上一节校级研讨课;每学期执笔完成一节课的评课报告;每学期完成一篇有价值的教师论文或经验总结;每学期编制一份试卷;每学期制作一只多媒体教学课件;每人建立一个班级学生成长档案袋。“1”指外出听课,回来一周内必须在教研组内开展二级培训课。

  10. 开发和利用社区课程资源。我校座落于大学城旁,紧靠冯玉祥旧居,有香炉山蔬菜基地、梨园基地,社区资源十分丰富。为课程资源的开发、乡村学生的健康成长提供了一片广阔的空间和舞台。我们可以通过把课程资源开发与历史,政治教师学科教学相结合,与综合实践活动相结合,建立学校学科课程资源库,拓展课堂教学的空间和渠道,改变教师的课程理念,增加教师的课程兴趣。

  11. 西部农村中学校际协作促进学校均衡发展教研活动实施。中学学科众多、各有特点,各学校各学科发展极不平衡。虽然发展不平衡,但同样也涌现出不少不错的学校,不错的老师。那么区域性教研活动正好可以弥补这方面的缺陷。学校内部各学科,区域内各个学校的教师如果能教育优势互补和资源共享,那么将有效地解决教师教育的质量与效率兼顾问题,促进区域教师人力资源开发均衡发展和教育质量的同步提升。校际协作教研活动的基本形式: 1.初步确定每月最后一周在组长校召开一次联片领导小组会议,汇报本校教研工作开展情况,谈在教研活动中尚存在的疑惑,以及今后工作的打算,共同研究制定下一步工作的打算和安排。 2.每学期至少开2次以上的研讨活动,包括经验交流与介绍,包括开展课堂教学的研讨活动,包括观摩课、展示课、研究课等活动,包括教师、校长主任等教育和管理等层面的论坛等活动。活动计划、内容、时间上报区教研室。由教研室统一协调,并在网上公布。3.完善期末统一阅卷制度,加强学科协作,建立有效的质量分析机制,建立学科资料库形成资源共享平台。

  六、具体实施计划:

  总体思路: 突出一个中心,实现两个转变,促进三个提高,达到五个!

  一个中心:以教师专业水平不断提高为中心。

  两个转变:教育观念与教学行为的转变。

  三个提高:教师课堂教学能力的提高,教研水平和科研能力的提高。

  五个结合:学习与交流相结合,教研与科研相结,学习与考核相结合,教育理论和教学实践相结合,点上突破与面上推进相结合。

  校本教研的组织机构

  20xx年---20xx年下期校本教研领导小组成员名单及分工:

  组 长:李勇

  副组长:谢波 龚龙

  成 员:王明全 彭兴 蓝正国 陈林 赵琼 柯征义 冉绍勇 邓键

  陈刚 李康才 夏明全 李维琴 桂艳玲 蒋云碧 杨万德 姚波 熊华忠 杜朱洪

  分工:

  李勇 谢波 龚龙:校本教研四级具体制度建设、校本培训、西部农村中学校际协作促进学校均衡发展教研活动实施。

  王明全 彭兴 蓝正国 :备课组的组建、结对帮扶、规范教学反思制度、规范读书活动、做好“名师工程”实施的准备工作、做好开展“9+1”活动准备工作。

实施方案 篇3

  一、组织领导

  为扎实开展好此次活动,我局成立以局长何青松为组长,其他局领导班子成员为组员的领导小组。办公室负责活动的组织协调工作,其他各股室、服务中心为活动成员单位。

  二、活动主题

  美环境,讲文明,树新风,出陋习,文明礼仪进机关。

  三、活动目的

  通过将文明礼仪进机关活动与创先争优、城乡环境综合治理进机关活动等结合起来,充分发挥党员示范带动作用,大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,倡导文明新风,提升文明素养,提高文明水平,加强文明礼仪实践,美化城乡环境,加快宜居宜业县美丽县城建设步伐。

  四、方法步骤

  (一)广泛开展文明礼仪宣传学习活动

  1.活动时间:20xx年8月至12月。

  2.活动地点:经信局。

  3.参加人员:全局干部职工。

  4.活动形式:以“文明礼仪我示范,服务效能再提升”为主题,以橱窗、宣传栏、宣传标语、网络、简报、信息等为载体,对文明礼仪知识进行宣传;组织干部职工观看文明礼仪教育片,并开展讨论活动,深化全局机关干部对文明礼仪知识的学习和掌握。

  5.注意事项:立足本职工作,丰富宣传载体,营造浓厚氛围;集中学习后要及时开展讨论,并做好相关记录;加强对活动图片资料的收集整理上报工作。

  (二)开展文明劝导活动

  1.活动时间:20xx年8月至12月

  2.活动地点:局机关、县城企业主要住宿楼及办公区域。

  3.参加人员:党员志愿者服务队。

  4.活动形式:参加人员2人1组,发挥党员干部的'示范带动作用,在规定地点开展文明劝导和环境卫生治理活动,着重对办公室高声喧哗、办公用品胡乱摆放、公众场所抽烟、不遵守交通秩序、乱扔垃圾、随地吐痰、乱搭乱建、乱停乱放等不文明行为予以劝导;对环境卫生进行清扫,清楚卫生死角,树立机关干部良好的社会形象,深化文明礼仪进机关活动。

  5.注意事项:强化对参加人员的纪律要求;党员志愿者在劝导中用语文明,以理服人;加强对活动图片资料的收集整理上报工作。

  (三)开展文明礼仪知识竞赛

  1.活动时间:20xx年10月。

  2.活动地点:经信局。

  3.参加人员:全局干部职工。

  4.活动形式:以组织全局干部职工在试卷上作答的形式进行。

  5.注意事项:各股室、服务中心赛前要组织干部职工认真学习文明礼仪及城乡环境综合治理相关知识;加强对活动图片资料的收集整理。

  (四)开展低碳经济与低碳生活活动

  1.活动时间:20xx年9月至12月。

  2.活动地点:经信局。

  3.参加人员:全局干部职工。

  4.活动形式:围绕机关节能降耗工作,引导干部职工从在日常工作和生活中节约每一滴水、每一张纸、每一度电做起,深入推进文明机关建设,提升机关形象。

  5.注意事项:活动前,各股室、服务中心组织干部职工认真学习节能减排知识;活动中,办公室强化组织领导和监督检查,对发现的违反节能降耗有关规定的行为要及时纠正;加强对活动图片资料的收集整理工作。

  五、活动要求

  (一)高度重视,加强组织领导。

  各股室、服务中心领导务必要高度重视此次活动,加强组织领导,由书记、局长负总则,分管领导具体抓,落实专人专门办。结合本部门工作实际进一步细化活动方案,确保活动取得实效。

  (二)严守纪律,加强现场督察。

  活动中党员志愿者要统一佩戴党员自愿者胸牌;办公室要加强对活动开展情况的现场督查,确保政令畅通。

  (三)强化宣传,加强信息报送。

  各股室、服务中心要加强对活动资料的收集整理工作,及时提炼本部门好的做法,挖掘先进典型人物事迹,并及时上报办公室。

  (四)强化工作措施,健全长效机制。

  采取有效措施,对落实不力的单位和不文明的人和事进行曝光、通报。加强监督力度,不断建立健全工作制度和长效机制。

实施方案 篇4

  着力推动人口计生工作转型发展,进一步巩固和提升村街道人口和计划生育工作水平,经研究决定,在汲桥新村社区实施“促进家庭发展能力建设”项目试点。根据上级人口计生部门的要求,结合实际,特制订如下实施方案:

  一、工作目标

  通过“促进家庭发展能力建设”项目的有效实施,使计划生育家庭发展环境得到明显改善;受助计划生育家庭发展能力大幅提升;计划生育家庭发展能力政策支持体系不断完善;家庭发展能力建设指导模式有效建立;计划生育家庭风险支持社会网络逐步健全;街、居两级干部队伍服务能力和服务意识显著增强;人口计生工作转型发展思路牢固树立。

  二、试点项目

  联合社会组织“华益助弱服务中心”在汲桥新村社区开展“天使之家”项目试点,为辖区儿童提供教育支持、心理援助和生活上的服务。通过亲子阅读、家庭活动、小组游戏、亲子外出、技能培训、知识讲座等方式,为计生家庭建立和谐的亲子关系提供指导,有效提升父母自身素质、教育理念与教育方式;提高儿童对社区、城市的融入感、参与度,树立其公民意识,帮助其认可自我角色及社会地位。通过试点项目的扎实实施,不断探索工作模式、积累经验,为家庭发展能力建设工程取得实效奠定坚实基础。

  三、主要任务

  围绕试点项目,按照塑造新家庭、新观念、新风尚和提高家庭综合发展能力的要求,街道集中人口、卫生、社会事务、教育、公安等部门的便民服务优势,积极拓展和细化社区公共服务职能,整合政策资源,加强基础设施建设,形成互为依托、齐抓共管、优势互补的综合服务体系。努力打造新家庭和多样化服务品牌,切实加强“七个方面”的能力建设。

  (一)优生优育优教能力。充分发挥人口计生公共服务深入家庭、贴近群众的网络优势,依托社区卫生服务中心及相关社会资源,为社区居民提供孕产妇免费健康体检、免费孕前优生健康检查、0—6岁儿童健康发展指导、免费孕环情监测、病残儿鉴定、6—12岁儿童假日学习、托管等服务。

  (二)创业致富能力。依托街道社会事务办、劳动事务保障所、经济发展办、劳务公司,立足汲桥新村社区实际,开展各种创业、就业、技能培训,联系辖区企业根据社区实际提供创业、就业信息,为辖区有需求的.居民提供小额担保贷款,改善家庭成员的生活状况,为促进家庭发展能力建设的实施奠定基础。

  (三)现代城市生活能力。按照构建和谐社会、和谐家庭的基本要求,依托街道、社区的公共教育设施、城市生活e站,开展生活讲坛、家庭公益活动,倡导尊老爱幼、邻里和睦,做到社会教育与家庭、个人教育相结合,使家庭美德教育与行为文明培养形成风尚。

  (四)风险预防及抵御能力。开展以城镇居民医疗保险为主的系列服务,做好计生家庭的生育保险、养老保险、医疗保障及生活护理上的保障措施,完善社会救助、家庭发展政策,提高生育家庭抗衡自然灾害和突发事件的能力。

  (五)生殖健康与保健服务能力。突出以人为本,广泛开展婚育新风进万家、关爱女孩和生殖健康系列宣教活动。倡导优生优育、晚婚晚育、知情选择,落实避孕节育措施,建立以家庭为中心的人口健康促进模式,把家庭健康服务扩大到全体家庭成员,提高家庭生活质量和健康幸福指数。

  (六)社会保障与家庭养老能力。以加快建立覆盖城乡的基本养老保障制度为目标,坚持公平普惠、服务均等原则,不断提高家庭养老能力,积极应对人口老龄化问题,强化社区老龄服务功能。街道对辖区计生奖特扶对象在区级标准上提标500元,利用社区的居家养老活动室满足老龄人口的卫生保健、生活照料、文化娱乐、精神慰藉等需求。

  (七)特殊家庭自我发展能力。主要做好不孕不育家庭、单亲家庭、残疾家庭、老年空巢家庭、低收入家庭等特殊计生家庭的政策扶持和社会救助,开展家庭关怀关爱、空巢家庭助老助残、精神慰藉等服务,积极鼓励和支持社会团体、志愿者队伍参与特殊家庭自我发展能力建设。

  四、实施步骤

  (一)启动阶段:(20xx年6月—9月)

  开展问卷调查,征求居民需求,制定实施方案;成立家庭发展能力建设工程领导小组;广泛开展宣传,引导群众积极参与;适时举办促进家庭发展能力建设项目的启动仪式,进一步扩大社会影响。

  (二)实施阶段:(20xx年10月—20xx年2月)

  根据实施方案,对重点工作有计划、有步骤地开展实施。扎实抓好汲桥新村试点项目,发挥典型引领和示范作用;围绕实施方案,开展内容丰富、载体多元、形式多样的指导扶助活动。

  (三)巩固提高阶段:(20xx年3月—6月)。

  及时梳理、总结工程实施情况,针对存在的不足和薄弱环节,形成下一步工作思路,以有效建立健全“促进家庭发展能力建设”项目的长效工作机制。

  五、保障措施

  (一)加强组织领导。街道党工委、办事处成立“促进家庭发展能力建设”项目领导小组,为第一组长,为组长,为副组长,为成员。领导小组下设办公室在计生办,兼任办公室主任,具体负责家庭发展能力建设工程各项工作的协调、安排和落实。

  (二)细化职责任务。各部门和各社区,要充分认识开展促进家庭发展能力建设项目的重要意义,要严格按照本方案要求,落实各自职责任务,按照分级负责、层层包保的要求,扎实做好各项工作。

  (三)落实经费保障。全面落实各项法定奖励政策,确保各项奖补资金及时兑现到位;多渠道筹集资金,为试点项目和工程顺利实施提供必要支持;积极争取人口基金等项目支持,为计划生育困难家庭特别提供帮扶援助。

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