实施方案
为了确保事情或工作能无误进行,我们需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家整理的实施方案3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
实施方案 篇1
为进一步贯彻落实《xx市卫生局关于全面开展产前筛查工作的通知》(x卫办发[20xx]246号)文件精神,推动和规范我镇产前筛查工作,提高我镇出生人口素质,根据《xx县产前筛查工作实施方案》,制定本方案。
一、筛查对象:年龄在35周岁以下,妊娠15-20+6周的孕妇。
二、筛查项目:21-三体综合征、开放性神经管缺陷、18-三体综合征。
三、筛查方法:
母血清标志物三联法:抽取孕妇静脉血,制成血清标本,交由签署合作协议的筛查单位(xx市产前筛查机构)筛查胎儿罹患唐氏综合征、18-三体综合征和开放性神经管缺陷的风险。
四、筛查机构
产前筛查机构:xx市第二人民医院、翠屏区妇幼保健院。
五、筛查程序
(一)告知
在实施产前筛查前,xx镇中心卫生院妇产科应当将产前筛查的目的、意义、方式、费用等情况如实告知孕妇,孕妇签署《产前筛查告知书》。告知书一式二份,孕妇和采血点各保存一份。
以下情况书面告知孕妇直接进行相关产前诊断:预产期日年龄≥35周岁;生育过染色体异常胎儿;夫妻双方之一为染色体异常的`平衡易位携带者;产前检查怀疑胎儿患染色体病;孕妇为X连锁遗传病基因携带者;生育过神经管缺陷患儿等的孕妇。
(二)签署知情同意书
具有资质的医师对同意产前筛查孕妇告知:产前筛查先天性疾病能达到的检出率、有可能出现假阴性、与产前诊断相比的局限性。孕妇知情理解后签署产前筛查知情同意书。
(三)资料收集
医师在产前筛查申请单上准确填写孕妇各项资料、超声测定结果及超声检查时间。孕妇在产前筛查申请单上签署知情同意书。
(四)采血、贮存和运输
按照无菌操作常规,取孕妇静脉血2ml-3ml收集于真空干燥采血管中。采血管标签上注明姓名、编号、采血日期。采用唯一编号,与申请单及采血登记本上的编号一致。
采血后2小时内尽快分离血清(0.5-1.0ml),加塞密封冰冻保存(血清标本注明姓名、编号、采血日期)。采集后5日内连同知情同意书送到签署合作协议的筛查单位,标本运送过程保持4-8℃(可用冰袋或冷藏箱)。
(五)不合格标本及产前筛查机构出具书面报告领取
对产前筛查机构接收标本时核定的不符合要求的标本应由送检人员带回,通知采血单位重新采集送检。
产前筛查机构出具检测书面报告由送检人员带回,各医疗机构在送标本时签字领回。
(六)追踪、确诊和跟踪随访
产前筛查结果提示高风险孕妇,由筛查单位负责登记在产前筛查高风险孕妇登记本上,同时电话通知采血点妇幼人员转妇产科医生;妇产科医生以书面形式告知孕妇并及时转诊至xx市第二人民医院、翠屏区妇幼保健院进行产前诊断,同时对该孕妇进行追踪随访并登记随访结果在产前筛查高风险孕妇登记本上。
因地址不详或拒绝确诊等原因而失访者,采血点及筛查单位应当注明原因。
六、结果应用
(一)唐氏综合征筛查结果采用1/250为阳性切割值(临界值),即筛查结果风险率≥1/250者为高风险妊娠。
(二)18三体综合征筛查结果采用1/350为阳性切割值,筛查结果风险率≥1/350者为高风险妊娠。
(三)开放性神经管缺陷以母血清AFP≥2.5MOM为阳性切割值,筛查结果AFP≥2.5MOM者为高风险妊娠。
以上三项检测结果其中一项为高风险者纳入追踪管理,并进行产前诊断。
七、项目工作组
组长:张x(院长)
副组长:岳x(副院长,公卫科长)
成员:秦x(妇产科主任)
黄x(妇产科医生)
李x(妇产科医生)
黄x(检验医生)
王x(检验医生)
黄x(检验医生)
王x(妇幼人员)
肖x(公卫科人员)
周x(办公室工作人员)
xx镇中心卫生院检验科具体负责产前筛查的采血工作。
采血时间:每周一至每周四10点钟以前。
送血时间:每周四10点钟以后由周理送到xx市第二人民医院、翠屏区妇幼保健院。
八、信息管理
检验科每月将数据报公卫科妇幼人员王淑琼,由王淑琼在每月25前随月报表报县妇幼保健院保健科。
九、实施步骤
1、20xx年8月:开展产前筛查知识宣传教育,制定实施方案;组织相关业务科室人员进行学习。
2、20xx年9月_12月:全面开展产前筛查工作。我院筛查采血率达到20%以上。
实施方案 篇2
因此如何科学、合理、高效使用“导学案”,关系到学校高效课堂的“效”与“实”,决定高效课堂的成与败。为此我校自上学期初步使用导学案情况下,坚持实践与反思相结合的原则,提高教师的实施热情,把此项教学模式推向纵深发展,同时结合市教育局(丹教?20xx?1号)及(丹教办?20xx?7号)文件精神为指导,以“一管四学五法”新模式为抓手,全面提高我校教育教学质量。
一、指导思想
以深化课程改革为核心,以细化《课标》为原则。落实市教育局提出的“一管四学五法”新模式教学要求。真正做到:以学定教、先学后教;有效预习,高效练习的教学管理制度。自上学期初步实施学案导学的模式下,坚持以学生发展为本,确立学生在课堂教学中的主体地位,充分发挥教师的主导作用。
二、实施“学案导学”, 让课堂健康高效
严格落实,扎实推进“一管四学五法”课堂教学改革模式进行课堂组织与管理,让教学成为中心,让课堂健康高效。
三、实施“学案导学”,转变教师教学观念
从学生的学习实际出发,“学案导学” 致力于引导并促进学生进行有效的自主学习与合作探究。为此,它注重“学什么”和“怎样学”的研究,要求把教学研究的重心从研究教法转变到研究学法上。教师要把主要精力放在对学生学习过程的“编导”、“引导”和“指导”上,要致力于探索提高学生学习兴趣、激发学生学习主动性的有效办法。“导学案”也不是原有教案的翻版,而是从帮助学生学会学习出发,按照从易到难,从表面到本质,从特殊到一般的认识规律,安排有目的、有层次的学习活动。课堂教学也不再是传统的知识讲解与传
授,而是学习过程的编排,解决问题方法的示范,以及思维的点拨。教师要从主演变为导演,要走下讲台,深入到学生中去,指导学法,要让学生的学习活动贯穿整个课堂。 三、实施“学案导学”,转变学生学习方式
“学案导学”要求学生由过去等待教师讲解,依靠教师灌输的学习方式转变为在学习过程中主动探索,积极参与,有效练习,温故知新,从而达到提高学习实效,减轻学习负担的目的。通过课堂教学改革,学生的学习方式转变为主动、合作、探究学习模式,提高学生的学习兴趣,形成良好的学习习惯,使学生学会学习,学会思考,学会做人,学会生存,真正成为素质全面的人,即让学生主动会学。
四、通过科学有效的管理、运行和评价机制,推进课堂教学改革,打造几所课堂教学改革示范学校,产生一批课堂教学改革名师标兵,形成多维互动、创新高效的新型课堂教学模式,整体提高教学质量和办学效益,让质量全面提升。 五、扎实开展工作,确保“学案导学”的课堂教学改革健康发展
1、成立课堂教学改革组织小组。
完善的.组织体系是课堂教学改革得以健康发展的前提和保证。为此,学校成立以校长黄太明为组长,分管副校长为副组长,教导主任、教科室主任、学科组长为成员的课堂教学改革工作领导小组,掌控学校课堂教学改革过程,具体负责指导落实学校导学案落实与使用。解决实施过程中遇到的困难和问题。
2、切实落实集体备课,提高导学案的质量。
推行以导学案为载体的集体备课,确立导学案的编写流程:提前备课---轮流主备---集体研讨---优化学案---师生共用---修正汇总。建立集体备课制度,总结过去集体备课存在的问题并采取有效措施,确保集体备课的有效性,保证导学案的编写质量。实施导学案的
意义在于通过“学案导学”这一策略,能够解决“以学生为中心”的主体参与、自主学习为主体地位的问题,变“被动学习”为主动学习。实现两个前置:即学习前置和问题前置。使学生能够在学案的引导之下,通过课前自学、课堂提高、课后链接等环节的调控,降低学习难度。而教师则借助“学案导学”这一策略,能够将教材有机整合,精心设计,合理调控课堂教学中“教”与“学”,从而极大的提高了课堂教学效率。学生通过自主、合作、探究、交流、展示、反馈,等学习活动,使学生真正成为了学习的主人。教师在编写、使用导学案还应注意的几个问题:①编写高质量的导学案是一节课成败的基础,它能体现教师的“支架”作用。②导学案是为学生学习服务的,必须从有利于学生学习操作的角度思考创作,要始终把学生放在主体地位。③应根据不同的课型编制不同的学案。④多一些激励的话语。⑤课后反思、不断完善。
3、推进课堂教学的自主导学,提高课堂教学效率。教学是学校的中心工作,教学质量是学校办学的生命线,高效的课堂教学是提高教学质量的关键。学生的自主学习能力不仅关乎其学习品质,而且关系到课堂教学的质量和效率,更关系到人可持续性发展,新课标的核心理念也指出“以学生发展为本,尊重和满足学生发展需要”。我们的课堂应该更多关注学生的学,关注学生的自主发展,继续推进课堂教学的自主导学,切实提高课堂教学效率。
4、重视教学反思。
教学反思与总结是提高教师“自己的”教学技能的有效手段。学校倡导全体教师通过编写教学案例、撰写教学笔记等途径做好教学反思、总结教学经验来提升教学技能,特别要重视对教学现象的思考和分析,在有效的教学反思中与学生共同成长。本学期学校继续倡导教师从备课、教学管理、教学能力、课堂氛围、课堂管理、教学态度、
课堂效率、课后辅导、有效练习、课后反思等方面对自己的教学亮点进行总结和升华,勇于超越自我,对自己的教学活动进行持续的评价和改进,发挥自己的教学优点,使课堂受到学生的欢迎,课堂效率进一步得以提高。
实施方案 篇3
为了成功创建广播站和通讯团,选拔良好素质的学生参与广播站的工作,充分发挥广播站的宣传教育作用,使广播站更快更好地为全校师生服务,特将广播站与学生通讯团的创建工作安排如下:
一、 招兵买马
1、本次通讯成员与广播员招聘采用班级推荐与学校考核的方式。
2、通讯员
三——六年级每班一名学生,由各班级自行推荐产生。要求写作能力好,思路清晰,观察敏锐,有一定的交际能力,工作态度积极,学习成绩优异。
3、播音员
(1)名额:三——六年级各班自行推荐一名学生。
(2)招聘方式:面试,择优录取,共录取4名。
(3)要求:普通话标准,声音甜美,说话自然,有一定的应变能力。
(4)面试方法:每名学生自行准备朗诵的.内容,主要考察播音能力、语音语感水平和语言组织能力。
二、 培训工作
1、有针对性地对小通讯员、小播音员进行如何撰写报道稿(对学校或班级里发生的有新闻价值的时间进行报道)、采访能力、主持能力等进行辅导。
2、如有条件将邀请语音老师做专门播音等技巧指导。
三、 组织工作
1、广播站分设了编辑组和播音组。
2、为每一位小通讯团的成员制作一个精美的小通讯员证,增强他们在同学中的影响里,加强他们的荣誉感,保证他们在以后的工作时能顺利进行。
四、 栏目设置
在全校范围内征集名称与内容意见,栏目设置体现学生自主性、趣味性和互动性。
五、成立工作的实施由王永老师负责,招聘考核由文学社教师成员组成评委。
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