- 相关推荐
春节加班哪几天
春节加班哪几天1
20xx年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天时间,其中有四天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。所有私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
因此20xx年春节放假安排为:20xx年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。
20xx过年加班工资计算方法
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。那么这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
日工资,小时工资
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班相关法律规定
按照 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的.,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
按照日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。如果以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
春节加班哪几天2
2024春节加班哪几天
2024年春节调休上班时间分别是:2月4日和2月18日,其中放假时间:2月10日-2月17日。
2024年春节三倍工资时间
2月10日至2月12日是三倍工资。
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的`规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2024法定三薪日一览表
1.元旦:1天,(1月1日)
2.春节:3天,(2月10日至2月12日)
3.清明节:1天,(4月4日)
4.劳动节:1天,(5月1日)
5.端午节:1天,(6月10日)
6.中秋节:1天,(9月17日)
7.国庆节:3天,(10月1日至10月3日)
2024年春节几天三倍工资
2024年春节的三倍工资有三天,分别是正月初一、正月初二、正月初三。其余时间是两倍工资。
根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节加班哪几天3
20xx年春节放假安排时间
20xx年1月27日至20xx年2月2日调休,放假7日。1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)、1月30日(星期一,农历正月初三)、为春节法定节假日!1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
20xx年春节加班费怎么算?
20xx年春节假期,法定假日为1月28日、1月29日、1月30日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初六的3天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
备注:计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
春节哪几天加班是三倍工资?用人单位在1月28日、1月29日、1月30日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班费的支付标准劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的.百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【春节加班哪几天】相关文章:
春节加班补贴方案09-01
春节加班福利方案08-31
春节加班奖励方案08-17
公司春节留守加班通知09-02
春节留守加班奖励方案09-01
春节期间加班激励方案08-23
春节期间加班奖励方案09-11
春节加班表扬稿01-19
春节加班慰问信10-10
春节加班的通知书11-18