评选方案

时间:2023-12-24 15:32:00 一般方案 我要投稿

评选方案[优]

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的评选方案5篇,希望能够帮助到大家。

评选方案[优]

评选方案 篇1

  班级是学校实施教育教学管理的基本单位,为切实加强学生的思想教育工作,规范学校班级管理,强化学生行为养成习惯和增强学生的自觉、自主、文明意识和集体的凝聚力,促进良好班风、学风、校风的形成,鼓励先进,激励后进,营造一种积极向上、争先创优、奋发进取的校园文化氛围,构建井然有序、文明和谐的'育人环境,结合学校实际,特制定本办法。

  一、评选标准、要求及办法

  1、班主任根据本班实际情况和学校的有关要求确定班级的奋斗目标,并制定出切合实际的班级工作计划。

  2、全班学生热爱祖国,热爱学校、热爱班级,有强烈集体荣誉感。

  3、班级自主管理岗位设置到位,学生能真正发挥作用,实现自己的事情自己管。推荐的学生会干部参与学校管理表现突出。

  4、全班学生学习目的明确,全班学生积极向上,有健康的集体舆论和班级凝聚力,学习态度踏实,刻苦钻研,班级学习风气浓,学风正,不拖拉作业,学习热情高,技能和文化成绩优秀,任课教师对班级评价高。班级文化建设有特色,有创意,能坚持,各项活动开展好。班内能定期办好主题黑板报,能出色完成学校安排的各项任务。

  5、同学之间团结友爱,互相尊重,谦恭有礼,遇有困难的同学,能主动关心、帮助。尊敬老师,虚心听从老师教导,在公共场所遇到师长主动问好。

  6、班级有严明的纪律和团结的班干部;能定期召开班委会;班委会成员爱学习、守纪律、讲文明,有进取意识,能以身作则,起带头作用。

  7、爱清洁,讲卫生。全班学生服装整洁,仪表端庄,合乎学校仪容仪表的要求。教室、宿舍布置整洁、高雅,班级内务搞得好,教室经常卫生清洁,教学和清扫用具放置整齐室内布置得当,室内外墙壁、门窗、桌椅保护得好,无乱刻、乱画、乱贴、乱踏现象。

  8、全班学生能坚持参加晨跑锻练。上好体育课,认真做好课间操、眼保健操,积极参加校园艺术节等课外活动。

  9、全班同学爱护公物,节约水电、随手关灯关水,无破坏公共财物的不良现象发生。

  10、全班学生守纪意识强。自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》及学校各项规章制度,班级无打架斗殴、盗窃、赌博和社会不良青年交往、私藏管制刀具等重大安全违纪事件和严重影响学校声誉事件。

  二、评选办法

  1、优秀班集体每学期评选一次。

  2、评选分数来自两方面:一是专业部和政教处,二是评选主要以每周月班级管理量化积分为依据;

  班级有以下情况实行一票否决:

  1、专业部通报考试作弊行为分别达到5人次及以上的;

  2、拒不参加学校组织的各种活动的;

  3、班级人数在本学期出现流失20%及以上的;

  4、班级或学生中出现重大安全事故;

  5、学生有严重违规违纪现象,在学校、社会造成不良影响的(学生造成了伤害、家长进行了索赔,家长到校,通过学校解决等)。

评选方案 篇2

  花雨中学评选年度省、市三好学生,省、市优秀学生干部工作方案

  一、评选工作领导小组

  组长:z

  副组长:z

  成员:高三、初三年级组长、班主任、任课老师

  二、评选依据

  高中:按照省、市《关于评选年度中小学“三好”学生、中学优秀学生干部的通知》的有关规定评选

  三、评选指标

  高中:市“三好”10人,市优干5人。其中评选1名省“三好”、1名省优干。

  初中:市“三好”6人,市优干4人。

  四、参评条件

  1、具有我市普通高中或普通初中正式学籍高、初中优秀应届毕业生均可参加市级“三好学生”的评选。

  2、省级“三好”学生、优秀学生干部必须在市级“三好”学生、优秀学生干部中产生(省级指标包含在市级指标内),我校省“三好”、省优干的'评比仅限高三。

  3、学籍和就读不在同一学校的学生,一律不参加这两类评选。

  五、评选程序

  1、3月6—8日,制定我校《关于评选学年度省、市三好学生,省、市优秀学生干部的工作方案》

  2、3月9日,召开高三年级组、班主任会议,传达有关文件精神。

  3、3月10日,召开评选工作学生动员大会,学习有关评选规定。

  4、3月11日,年级组按1:2的比例推荐参评候选人。

  5、3月12日—13日,张榜公布侯选人的优秀事迹。

  6、3月14日,候选人进行优秀事迹介绍,年级组学生公开投票,按票数高低选出10名市“三好”,5名市优秀学生干部。在入围同学中再公开投票选出省“三好”、省优干各1名。(省“三好”在市“三好”中产生,省优干在市优干中产生)

  7、3月16—19日,公示评选结果,听取反馈意见。

  8、3月20日,填写“三好学生”、“优秀干部”审批表。

  9、3月21日,建立省、市“三好”、“优干”电子文档。

  10、3月22日,将评选结果报区教育局。

  11、6月20—24日,领取各级各类荣誉证书。

评选方案 篇3

  一、指导思想

  为进一步做好“师德讲堂”建设工作,弘扬“爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献”的师德风尚,传播普通教师师德故事,推动先进师德理念入脑入心,外化于行,建立一支德艺双馨、人民满意的教师队伍,我园特开展园级师德标兵评选活动,旨在树立一批具有高尚师德,为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型,促进我园教师队伍素质的全面提高。

  二、评选要求

  1、评选推荐办法

  根据我园的实际情况,结合“168”爱生活动,在全体教师中开展评选推荐活动,中班、大班年级组根据评选条件各推荐2名候选人,小班推荐3名候选人,然后在全园中作候选人事迹介绍(形式不限),全体教工投票,选出3名园师德标兵,最后经园评选领导小组讨论确定名单,进行公示。

  2、评选范围

  自觉遵守各项法律法规,具有良好的`师德规范的一线教师。

  3、评选标准

  (1)为人师表好:同事之间真诚相待,互相尊重、互相理解、互相关心,做到言行一致,处处事事做学生的表率。能文明善待家长。

  (2)关爱幼儿好:对幼儿循循善诱,耐心教育,不讽刺,不歧视,不训斥,不体罚和变相体罚,公平对待身边的每一位幼儿。

  (3)遵守纪律好:遵守纪律,服从领导,勇于接受并保质保量地完成学校交给的各项任务。

  (4)团结协作好:老师之间互相关心,互相帮助,互相学习,互相支持,做到大事讲原则,小事讲风格,不犯自由主义。

  (5)钻研业务好:刻苦钻研教学业务,积极进取,勇于创新,群众威信高,在工作中起模范带头作用。

  (6)关心集体好:热爱学校,关心集体,积极参加各项公益劳动,尽力为集体做好事。

  (7)满意度要好:家长、同行测评满意度达95%以上。

  (8)家庭关系好:孝敬和赡养父母,夫妻和睦相处,子女管教好,邻里关系融洽。

  (9)诚信待人好:园内外为人处事诚信,社会反响好。

  凡有下列情况者,实行“一票否决”,取消参评资格。

  1、传播有害学生身心健康的观点和思想者;

  2、讽刺、挖苦、歧视、体罚学生者;

  3、擅自停学生课者;

  4、有安全责任事故者;

  5、强制幼儿及家长购买教辅资料和各类商品者;

  6、向幼儿、家长索要礼品、钱物者;

  7、在工作时间炒股、网上聊天、玩游戏及观看电影等者;

  8、工作不务实,上课期间接听手机,有旷课、迟到等严重影响教学秩序者;

  9、从事有偿家教、或未经学校同意从事经商活动者;

  10、在考勤考绩中,出勤率低,全年累计病事假超过1个月者。

  三、评选工作组织机构

  幼儿园成立评选工作领导小组,名单如下:

  组长:金玉琴

  组员:吴彩萍、刘素芳、蒋君明、黄金秀、朱荷芳

  四、评选进程

  (一)、第一阶段:准备、宣传阶段(20xx年3月10日——3月15日)

  3月10日召开领导小组会议,制定通过《溧阳市实验幼儿园师德标兵评选方案》,3月15日前在教工会议上及幼儿园网站进行宣传。

  (二)、第二阶段:申报、推荐阶段(20xx年4月1日——4月25日)

  4月25日前各年级组推荐出园级师德标兵候选人,候选人收集、整理事迹材料,填写推荐表,

  (三)、第三阶段:评选阶段(20xx年5月4日——5月25日)

  5月20日前在全园教工会议上做候选人事迹介绍(形式不限),全体教工投票,选出三名园级师德标兵。

  5月25日:由园师德标兵评选领导小组汇总公示情况,正式确定园师德标兵名单。

  (四)、第四阶段:表彰、宣传阶段(20xx年6月2日——20xx年9月10日)

  1、按校级荣誉称号颁发荣誉证书及一定的奖品。

  2、网络宣传,经验交流,做为本园师德学习典型。

  3、将事迹材料推荐至市教育工会,并作为市级表彰推荐人选。

评选方案 篇4

各科室:

  为稳定聘用护士队伍,提高聘用护士的工作热情,激励聘用护士在促进医疗卫生事业发展中发挥更大的作用。经院办会研究决定在聘用护士中开展“星级护士”考评活动,特制定本实施方案。

  一、考评组织机构

  为使该方案开展的扎实有效,达到公平、公正、公开的效果,成立院“星级护士”考评活动领导小组,组织、指导活动的`开展,监督检查评选实施方案的落实。

  组长:

  常务副组长:

  副组长:

  成员:

  二、考评标准

  考评内容主要从护理工作质量、服务态度(问卷调查、投诉)、三基考核、差错事故、出勤率、服从调配等方面进行考核。

  三、考评条件

  1.护理、助产专业、中专以上学历、具有护士执业资格、在本院工作三年以上的一线聘用护理人员。

  2.三年内累计病假不超过一个月(含30天),请事假不超过3天(含3天),无旷工。

  四、评分标准

  考核充分体现公开、公平、公正的原则,每个月进行综合考评,动态管理,具体内容:

  (一)工作质量(占考核的30%):以各班工作职责、流程为基本要求。

  1.差错事故

  ①出现差错但未造成后果的扣1分/次;

  ②出现差错并造成后果延迟1年进行考核;第二次解聘。

  ③严重违反护理操作规程,出现重大护理差错、事故及护理纠纷,给医院造成重大损失,被医院通报者,取消评选资格,并按相关规定给予处罚或辞退。

  (二)服务态度(占考核的30%)

  1.问卷调查:包含医生、患者问卷调查结果达85%以上,每降低5%扣1分。

  2.投诉:出现1次调查后属实的投诉延迟1年考核,2次延迟2年,3次解聘。

  (三)三基考核(20%)

  1.理论考试:湖南版护士“三基”,合格分75分,每降低5%扣1分。2.操作:静脉输液、皮内注射、输氧、胃肠减压、心肺复苏、导尿,合格分80分,每降低5%扣1分。

  (四)服从调配(占考核的10%):医院出现突发应急事件、临时性任务进行人员调配时不服从者每次扣2分,视情节轻重按医院规章制度处理甚至解聘。(五)院领导考评(10%)

  (六)符合下列条件之一者,给予加分

  1、积极参加护理专业本科自学或专科学习,获得毕业证者加1分;积极参加院内外专业竞赛活动,取得一、二、三等奖分别加分,市级4分、3分、2分;县级2分、1.5分、1分。

  2、制止护理差错者,一次加1分。

  3、全年全勤者加1分。

  五、考核方法:

  1、每年进行一次,设立合格线(85分),结合《东乡县人民医院聘用人员考核办法(试行)》同时进行,≥85分录用为星级护士。

  2、由护理部组织各相关科室成立考评小组,考评采取交叉考核,分片实施的方式进行,建立考核档案。

  3、组织各相关科室考评小组每月考核、评比一次,考核结果上报护理部审定。

  4、护士长每月对聘用护士进行1—2次考核,护理部不定期检查,并将检查结果直接给予计分。

  5、分片考评小组人员划分

  内科片:外科片:

  六、待遇:

  1.纳入护士长后备人才库管理;

  2.纳入在编护士规范化管理(享受在职在编人员工资、奖金、培训、学习、进修等);

  七、活动时间每年10月份组织考核实施。

  1.报名时间:详见护理部通知。

  2.考试时间:另行通知。

  3.报名病假、事假的时间段计算:截止于考试当年9月30日。

  八、星级护士复评:星级护士每三年复评一次,方案等同于“星级”考评实施方案。

  1.出现差错事故停聘一年;连续两次解聘。

  2.出现1次调查后属实的投诉停聘1年,2次停聘2年,3次解聘。

  3.总分低于85分者降聘。

评选方案 篇5

  为弘扬南丁格尔精神,表彰我区护理队伍积极向上的精神面貌,提升护理服务质量和水平,进一步推动全区护理事业的发展,区卫生局研究决定,在12国际护士节期间表彰一批优秀护士。现将有关评选事项安排如下:

  一、评选范围和名额

  全区卫生系统评选表彰优秀护士20名。名额分配:xx区人民医院(含峡口社区服务中心)人;赣西医院人;xx区中医院2人;xx区妇幼保健院、xx区疾控中心、各乡镇卫生院各1人。

  二、评选的条

  (一)遵守党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正。

  (二)热爱护理事业,有强烈的'事业心和责任感,刻苦钻研,熟练掌握基础护理和专业护理知识,业务水平高,近二年内工作中未发生差错。

  (三)目前从事临床护理或护理管理工作,有高尚的职业道德和全心全意为病人服务及无私奉献的精神。

  三、评选的方法和步骤

  1、坚持走群众路线,广泛听取群众意见,采取自下而上民主推荐。

  2、评选的重点是工作在临床护理一线的护士。

  、被推荐人选要认真填写《xx区优秀护士审批表》(一式两份),先进事迹材料必须做到实事求是,内容详实,重点突出,一般不少于1000字,一律采用第三人称的写法。由各单位严格审核盖、签字后于20xx年月4日前上报卫生局医政股,经局长办公会讨论决定评选结果。

  联系人:李xx,联系电话:xx

  四、表彰办法

  对评选出的优秀护士授予“全区优秀护士”称号,并颁发荣誉证书。

  五、组织领导

  为了做好评选工作,各单位要高度重视,认真负责,精心组织,切实做好评选工作。通过评选,真正在全区卫生系统营造出学先进、赶先进、比服务、比质量、比奉献的浓厚氛围,更好地为全区人民健康服务。

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