实施方案

时间:2023-12-22 11:54:36 一般方案 我要投稿

实施方案大全(4篇)

  为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编整理的实施方案4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实施方案大全(4篇)

实施方案 篇1

  中学新课程校本教研实施方案提要:提升全组教师的理论水平。鼓励并组织本学科组教师依据学科特点和学生实际,结合教改,确定教研中心和教改课题,组织全组成员学习新理念,不断总结教学成果。

  一、原则和依据

  1、组织管理的发展性原则

  以可持续性发展为根本,提升学校整体和个人的竞争潜力。各项制度的制定围绕学校的长远发展规划,并针对阶段工作重点,体现动态化的目标管理思想。

  2、研究方法的实证性原则

  校本教研的主体是教师,研究内容以解决教学中的实际问题,满足学生的发展需求为主。鼓励教师通过有效的调查、分析、研究、探索与实践。

  3、研究目标的效率性原则

  校内各级单位树立“半成品”的引导和服务意识,采取各项有效措施,鼓励教师参与教学的探索与研究,克服形式主义,以提升个人专业素养,提高自身的反思能力和教学效率为目的。

  4、研究过程的学科性原则

  以“课改”为指导,“课标”为依据,加强对教师研究过程的专业性指导,强化研究的学科性意识。

  二、组织和管理

  学校实行“校长领导下的教务处——学科教研组——教师个人”三级教研组织网络。

  1、校本教研领导小组

  组长:

  副组长:

  组员:

  职责:

  ①制定学校校本教研的总体规划。

  ②领导小组必须深入校本教研第一线,每人参与1—2项校本教研活动。

  ③为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境。

  ④适时聘请有经验的老师来校指导校本教研工作,举荐教师参加相关的教学研讨会。

  2、校本教研工作小组

  组长:

  副组长:(各年级主管领导)

  成员:各教研组长,备课组长

  职责:

  ①制定学校校本教研的工作计划,指导各教研组开展教研活动。

  ②收集、整理学校校本教研的各种资料,总结校本教研的经验和存在的问题,及时向“校本教研领导小组”提出建议。

  ③定期完成对教研组、教师个人的评价。

  ④向领导小组推荐优秀教研工作者人选。

  学校的教研部门本着以人为本的思想,协同相关部门,结合学校发展规划,针对个人阶段性教学中普遍问题,制定近期和远期的研究目标,并做好各项具体实施方案。努力为教师的教学研究提供专业支持,做好各项服务工作。

  教研组根据学科特点确定每阶段需要解决的问题、研究相关措施并具体落实。

  教师个人将参与校本教研作为个人专业发展规划的重要内容,在实践中反思和发现解决策略。

  三、相关的规章制度

  1、校级管理层面

  (1)校长是校本教研的第一负责人

  ①提供开展教研活动的经费、时间、场所、硬件支持。

  ②为教师提供相关的培训机会,帮助教师获得专业性指导。

  ③确保积极参与研究的'教师有优先外出学习的机会。

  ④在各项教师评价标准中,要增加教学研究成果考评的权益。

  (2)学校教务处研究本校的教学现状,向校长,分管业务的副校长提供教学导向性意见,总结,推广好的教法与经验,制定学校教研制度,并逐步落实。

  (3)负责全校的教研流程管理工作,加强对学校教师的教学研究的指导与管理,组织各教研组教研成果的汇总、统计工作,检查教研工作的落实、进展情况和交流情况。

  2、教研组层面

  (1)学期初组织教师学习本学校课程标准,明确本学期课程的目的、任务、教学内容、重难点及相关策略;讨论并确定各年级教学要求,组织教师根据个人特长和任教班级情况,制定个人学期教学计划。

  (2)根据教学实际,围绕学校实际确定教研组和个人每学期的教研任务,做好组内职责分工、任务布置工作,有计划地开展研究与交流汇报。

  (3)有针对性地组织教学研究、公开展示课,及时总结、反思、交流、推广教学经验,加强与校外教学教研的沟通和交流。

  (4)教研活动每两周开展一次。做到有依据、有主题、有记录、有措施、有成果。

  (5)提升全组教师的理论水平。鼓励并组织本学科组教师依据学科特点和学生实际,结合教改,确定教研中心和教改课题,组织全组成员学习新理念,不断总结教学成果,推广教学新经验。

  (6)每次教学检测后,及时召开各年级组的质量分析会,并针对薄弱教师,或薄弱学科,或薄弱班级进行跟踪听课,进行专题分析。组织好新老教师的结对指导和同伴互助。

  (7)注意积累资料和总结经验。建立本学科的课程资源库。每学期要向学校提交一定数量的教研成果。

  (8)协助学校科研部门检查科研任务的落实情况,期末做好工作总结,并定期向学校行政领导和教师汇报工作。

  (9)鼓励每位教师每学期提出一项教改建议。

  3、教师个人层面

  (1)制定学期教学计划(课程标准的具体化、个性化)及个人本学期

  中学新课程校本教研实施方案提要:提升全组教师的理论水平。鼓励并组织本学科组教师依据学科特点和学生实际,结合教改,确定教研中心和教改课题,组织全组成员学习新理念,不断总结教学成果

  所重点关注的教学问题、研究任务。认真完成教研组布置的各项教研任务。

  (2)学期初,教师自我反思教学中存在的问题,并在教研部门的协助下根据教学问题拟定解决问题的初步方案。每位教师在整体把握、研读教材的基础上,认真制订问题研究明细表,确保问题研究在教学行动中实现。

  (3)认真参加校内各项教研活动,态度端正,在教研组讨论时要认真准备,积极发言。无故不参加教研活动者,按旷课一节处理。各科室人员及实验员要参加相应学科的教研活动。

  (4)认真参与课堂观察。教师校内听课、评课每学期不少于10节,学校建立课堂跟踪制度。

  (5)教师每学期至少完成以下成果中的两项:

  ①一篇教研论文。

  ②一本教育教学理论着作的手写笔记。

  ③一份教育叙事或案例。

  ④组织一次教研组研讨活动。

  ⑤一份校级以上展示或获奖的教案。

实施方案 篇2

  一要强化领导

  把深入推进“三提升”活动作为一项重要任务切实抓紧抓好,局成立“三提升”活动领导小组,并下设办公室,具体负责日常事务,广大党员干部特别是领导干部要充分发挥表率作用,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。

  二要强化指导

  局“三提升”领导小组办公室要及时掌握活动进展情况,总结推广好的经验做法,分析解决存在的问题,丰富活动内涵,创新活动形式,确保活动不走过场,不流于形式,务求取得实效。

  三要强化引导

  开设“三提升”活动专栏,及时宣传“三提升”活动的'部署、要求和重要意义、主要功能和任务,广泛宣传水利战线上的好作法、好经验、好典型,营造推进“三提升”活动的强大声势和浓厚氛围,不断把活动引向深入。

实施方案 篇3

  一、指导思想

  以科学发展观和构建社会主义和谐社会理论为指导,以“做人民满意的教师,创人民满意的学校,办人民满意的教育”为宗旨,以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水平、提高教育服务水平为重点,引导广大教育工作者践行师德规范,弘扬高尚师德,努力造就一支让人民满意的教师队伍。

  二、工作措施

  1、大力加强教师队伍建设,全面提高教师质量。

  2、开展“全员读书活动”,营造书香校园,提高教师理论素养。

  3、加强教学反思,形成习惯,推动教师自我发展。

  4、搞好专业引领,深化教研,加速教师专业成长。

  5、开展课堂增效活动,优化课堂教学。

  三、活动安排

  1、结合乡“师德师风建设年”活动,开展专项自查自纠活动,深刻自我剖析,找出存在不足。时间:3月中旬至3月下旬。

  2、集体观看网上教育视频,同时采取典型教师上示范课、课后讨论优点和不足之处的方法,通过观摩网络资源提高教师教学水平,利用示范课和网上博客为教师构建交流学习平台。时间:4月上旬至5月上旬。

  3、开展备课比赛,使教师能够熟练驾驭教材,勤于钻研业务,努力做到精益求精。时间:5月中旬至5月下旬。

  4、举行“做学生满意的教师”演讲比赛,提高认识、分享经验、相互学习的同时,锻炼教师的'普通话水平。时间:6月上旬至6月中旬。

  5、开展教学经验研讨交流会,交流教学过程中探索出的属于自己的教学新模式、新方法,相互讨论学习,取长补短。时间:6月中旬至6月下旬。

  6、开展做学生满意教师优秀文章评选活动,教师在教学过程中不断总结经验得失、反思出现的问题,撰写心得体会,有利于教师推广经验、学习典型、提高自我。时间:7月上旬至7月中旬。

  四、评价细则

  通过教师自评、互评,家长、学生参评等评价方式,全面评价教师。加大对教师的过程性评价力度,各项活动都有具体打分,把过程性评价结果纳入教师的年度考核。通过全方位、多层次的评价,促进教师职业道德和专业水平的提高。

  不断完善学生评价体系,积极探索多元评价的方式和途径。通过评价,促进学生生动活泼、健康发展,促进教师提高。

实施方案 篇4

  今年以来,克州民政局认真总结“六五”普法中存在的短板及不足,创新工作方法,多举措推进“七五”普法工作,使普法工作更具针对性和实效性,更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

  明确责任,加强组织领导。成立了由该局党组书记任组长、相关科室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组,领导小组办公室设在局办公室,具体负责普法工作,为“七五”普法工作奠定了组织基础。

  创新手段,完善普法机制。该局建立监督制度,聘请义务监督员,层层监督普法执法责任,完善定期会议制度,制定工作计划,建立普法备案制度,将民政执法人员的法律学习内容、学习时间、考试成绩等详细记录备案。

  把握方向,明确普法重点。该局明确重点,坚持围绕中心,服务大局,科学发展,注重实效的工作原则,明确全员参与的'普法对象,深入开展法制宣传教育,继续深化“法律进机关”活动,全面开展法治单位创建活动。

  深入宣传,营造法治氛围。该局强化部门协作,定期不定期开展形式多样的普法宣传活动,增强法制宣传教育的吸引力感染力,营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法制环境。

  狠抓教育,提升普法内涵。该局围绕民政热点难点问题和社会管理薄弱环节,针对特定群体,开展个性化法制培训教育,扩大法制教育覆盖面,提高法制教育实效性,开展学法讲法活动,提高法律素质,营造全民知法普法的浓厚氛围。

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