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2023年唐骏的语录49条
让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。以下是小编收集整理的唐骏的语录49条,希望对大家有所帮助。
1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。有些人有规划，但又不切实际。
2、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
3、看的是书，读的却是世界；沏的是茶，尝的却是生活；斟的是酒，品的却是艰辛；人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。
4、曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。
5、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。
6、沟通需要放低的心态，更需要技巧。这种技巧绝对不是天生的，而需要后天不断地磨炼。
7、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。
8、人生也是如此，如果你陷入逆向循环，在某个阶段一定要把它停住。
9、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的，要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程，也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。
10、最重要的不是分手的结局，而是其间追求自己所爱的过程，这种态度使我的人生受益无穷。
11、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。
12、通过努力，我把一个在别人看来遥不可及的机会，渐渐地变成可能性越来越大的机会。
13、性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。
14、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
15、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。
16、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。
17、即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。
18、碰到壁垒，我们这些弱势群体不要去碰撞，碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道！
19、成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队精神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。
20、事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。
21、我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有任何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。
22、我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。
23、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。
24、"成功就是战胜自己"。
25、人生没有什么好担心，也没有什么好失去的。
26、反对方法的庸俗，方法的庸俗就是战术的垃圾，要让实现目标的每个过程都很享受。
27、成功"4+1"理论：智慧、勤奋、激情、机遇。
28、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的态度。
29、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。
30、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
31、智慧：光有知识不是智慧，具备运用知识的能力才是智慧。
32、好性格：善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。
33、感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。
34、对一个机会，对一个人，对一份事业，一定要执着。
35、在创业时候，强势有时很重要，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己产品的质量。
36、做任何事情，先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。
37、每一个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。
38、要想成功没有更多别的诀窍，唯有"勤奋"二字。
39、和领导交流，当他指出你的错误，你一定要说他对。
40、和领导谈话，要让每次谈话都有意义。
41、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。
42、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。
43、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。
44、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。
45、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。
46、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
47、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
48、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。
49、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化。
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