学期计划4篇[精选]

　　日子如同白驹过隙，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编收集整理的学期计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

学期计划4篇[精选]

学期计划篇1

　　一、指导思想

　　以新区“健康第一全面育人”德育工作精神及学校工作计划为指导，本学期，以“温馨教室”建设为主题，以“德育课程化建设”为抓手，以班主任工作、学生工作“两翼齐飞”为目标，努力提高我校德育工作的针对性、实效性和创造性，促进学校的校园文化建设。

　　二、具体工作

　　德育队伍建设：

　　（一）以“第四教育署班主任教育素养的培养与实践项目”为引领,以学校“班主任工作坊”为平台，加快建设学习型班主任队伍的专业发展，营造和谐的德育环境。

　　月份内容主讲人

　　3月份主题班会设计（一）预备、初一年级班主任

　　4月份主题班会设计（二）初二年级班主任

　　5月份年级大会设计年级组长

　　6月份班级学期总结班主任

　　（二）每月召开一次年级组长会议暨政教处室人员会议。

　　（三）班干部队伍建设：

　　1、政教处每月召开班干部会议，包括生活委员会议、宣传委员会议、自律委员会会议。

　　2、各班成立正式班委后，名单上报到政教处。班级内每月召开班干部会议至少一次，做好会议记录。

　　学生队伍建设

　　一、常规工作：

　　（一）抓好行为规范教育，重视同学良好习惯的养成教育。培养学生自我约束、自我管理能力。

　　1、宣传：

　　开学初，以《中学生日常行为规范守则》、《xxxx南校一日行为规范十条》、《xxxx南校学生违反校纪校规处罚条例》、《节能制度》和《xxxx南校学生损坏公物赔偿制度》为抓手，向学生宣传学校的行为规范要求。

　　2、检查：

　　（1）进一步完善行规“一日常规评比”制度，加强检查力度，提升各班常规管理层次。坚持从进校礼仪、劳动卫生、课堂纪律、两操活动、课间文明五个方面的常规进行评比，健全管理制度。

　　①进校礼仪：每天早上由行政值班老师和值勤班学生在校门口对学生进行进校礼仪的检查。

　　②劳动卫生：由卫生室每周对教室保洁情况抽查一次；隔周周五进行教室大扫除检查。

　　③课堂纪律：政教处周一发放《课堂记录本》，各班派一位学生负责，每节课后由任课教师评价本节课学生两分钟预备铃的.准备情况和课堂纪律情况，周五交政教处作汇总。

　　④两操活动：本学期要做好学生眼保健操的指导和检查工作，纠正不良的姿势和做法，让眼保健操真正能起到保健眼睛的作用。

　　广播操，检查学生做操的态度和动作的规范和熟练程度，以及广播操的出勤情况。

　　⑤课间文明：课间要求学生不奔跑，不追逐打闹，不做危险动作，不在教学楼内踢球、踢毽子，不破坏绿化；在走廊和楼道靠右行；遇见老师问好；与同学友爱。

　　本学期重点:（a）不高空抛物

　　（b）午间文明休息

　　（2）行政值班制度：利用年级组长会议、班主任会议对每周行政值班的记录作及时地反馈。

　　3、反馈落实

　　通过班干部会议、班主任会议、年级组长会议进行反馈。周一将上周学生行规情况进行汇总，公布各班一周得分，评出周文明班。

　　（二）实行年级自主管理：

　　（1）年级组长在开学初制定本年级工作计划，学期结束做好工作总结。

　　（2）本学期召开学生大会不少于两次。

　　（3）本学期召开家长会不少于一次。

　　（4）年级组内做好本年级学生突发事件的处理和协调工作，“把好自己年级的门”。

　　（5）继续做好“谈心卡”工作，通过师生谈话，营造和谐的师生氛围培养学生健康向上的人格。

　　（6）做好家校联系工作，严格家访制度,争取家长对年级工作理解、支持和配合。本学期，年级组长召开年级家委会会议不少于两次。

　　二、特色工作：

　　1、以“温馨教室”建设为主题，开展第五届洋南奥斯卡活动。在这个大主题下，各年级分别设立分主题，各有侧重的开展活动。

　　预备年级：以本学期“世博礼仪”活动的开展为契机,谈班级凝聚力建设。

　　初一年级：在“班歌、班标、班训”活动的基础上，进一步进行展示与深化。

　　初二年级：在“与名家对话伴名作成长”活动的基础上，围绕各班推举的名人，谈名人文化与班级建设的有机整合。

　　2、具体工作

　　围绕主题，我们主要从两大方面开展德育工作：

　　(一)外部环境的建设，营造浓浓的温馨教室氛围，并落实在每月班级文化建设中。

　　(二)开展主题班会和年级主题活动：

　　1、本学期班级文化主题和内容：

　　（1）教室内的环境布置、版面设计

　　（2）教室门口班牌的设计

　　（3）学生成长加油站的制作

　　（4）黑板报的编写

　　月份主题具体内容

　　2月份新学期

　　新面貌各班以“新学期新面貌”为主题，进行开学班级与个人的诊断与规划

　　3月份与志愿者

　　同行从志愿者的角度出发，将雷锋精神融入温馨教室建设活动中

　　4月份向生命致敬站在尊重生命、关爱生命的角度，营造温馨教室建设氛围

　　5月份我们身边的明星结合“洋南之星”的评比，在班内营造“学明星赶明星”的良好氛围

　　6月份学期小结围绕“班级建设方案”交流，小结本班温馨教室建设活动

　　2、主题班会和年级主题活动：

　　（1）3月中旬——4月上旬:全校各班围绕各年级主题召开主题班会。

　　（2）4月中旬——5月上旬:各年级开展年级主题活动。

　　（3）5月底：学校开展第五届洋南奥斯卡活动。

　　家校互动工作

　　1、家访工作：鼓励班主任多与家长联系，填写好《绿色通道》、《意见反馈表》，沟通学生在校和家庭情况，对学生多鼓励，多指导，少批评，少指责，切实减轻学生的心理负担。

　　2、年级家长会工作。

　　3、家委会工作。

学期计划篇2

　　一、指导思想

　　以现代教育思想、现代教育理念为指导、紧紧围绕学校本学期工作目标，认真学习《新课程标准》，积极、稳妥、有效地深化数学课程改革实验，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，强化数学教学中知识技能、数学思考、解决问题、情感态度等方面的训练，全面提高学生数学综合素养，扎扎实实提高教学质量，使每个学生成为合格的毕业生，第二学期数学教研组计划。

　　二、工作要点

　　1、加强教研组建设，把常规教研工作抓落实，想实招，做事实，求实效、力求达到效果好，效率高。本学期时间短，任务重，因此要提高课堂教学的效率。加强班级管理的力度，增强学生的纪律观念组织观念，保持学生的良好学习心态，营造良好的学习氛围。

　　2、加强集体备课，除了集体备课，进行专项研究。还要认真参加大组交流活动。本组的备课活动要坚持课前修改，课后反思，加强教材的交流，使集体备课富于有效性。认真教研，加强交流。课前课后随时交流，做到心中有底，随时可以调整教学策略和教学内容以及教学进度等，教研工作计划《第二学期数学教研组计划》。从而提高教学质量认真开展互相听课，互相评课的活动，并做好详细的记载，认真进行记录，反思，心得。

　　3、作业与后进生的辅导。布置作业目的明确。要符合课程标准和教材的'要求，及时收作业，批改作业，发还作业，让学生及时了解自己的学习情况、对违规学生的行为，及时了解，进行教育，加强对学生问题的研究。有针对性的加强对学生的训练，各教师还要落实提优、补差工作，对本班本年级学习困难的学生做到心中有数，早发现，早预防，早落实，及时解答疑难，补习指导。

　　4、加强课堂教学研究，树立全面的度量观，以三个层面的课堂教学研究为载体，促进课堂教学质量的全面的提升。结合新课标理念，探索改革评价的方式，逐步构建全面评价体系，关注学生的进步与发展，注意收集能反映学生学习过程的资料。

　　5、做好家长工作，及时沟通，解决问题，为了学生思想平稳，学习进步，打下扎实的基础。

　　三、本学期主要工作安排：

　　二月份

　　1、制定教学进度

　　2、制定教研组计划

　　3、检查备课笔记

　　4、上一节研讨课

　　三月份

　　1、集体备课

　　2、学习教学文章

　　3、研讨本阶段教学内容和方法

　　4、制定后进生辅导计划

　　四月份

　　1、统一教学进度

　　2、出好期中试卷

　　3、总结期中考试情况

　　五月份

　　1、学习教学文章

　　2、集体备课确定复习重点

　　3、进行提优补差

　　4、迎接区调研考试

　　六月份

　　1、制定复习计划

　　2、迎接市调研考试

　　3、总结调研考试情况

　　4、出好毕业试卷

　　5、认真做好毕业考试各项工作

学期计划篇3

　　一、课程设置针对性更强，形式更多样。

　　1、组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。

　　2、做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。

　　3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系

　　年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的'普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。

　　二、推进课件标准化，组织各课研组进行课件评比。

　　根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。

　　三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。

　　1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。

　　2、内训师的定级，2xx年下半年完成。

　　3、增加异地内训师。

　　4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。

　　四、实行学分制管理，增强员工培训效果。

　　1、管理员要求每年学习不少于25学分。

　　2、学分制度的建立，2xx年3月前完成。

　　3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓励员工积极参与培训，增加员工学习积极性。

学期计划篇4

　　积极学习和贯彻学校教育工作会议精神，落实和执行学校本学期工作计划，积极实践新课程课改，切实加强和改革课堂教学工作，为进一步推进我校教育、教学改革，为进一步提升办学水平作出努力。

　　一、指导思想：

　　二、工作目标：

　　1. 提高生物学科高考平均分，力争同类学校上游。

　　2. 提高本组教师的科研水平，本工作学期相关人员完成相应的课题结题工作。

　　三、工作措施：

　　(一)、更新教育理念：

　　1. 以“新基础教育”为理念，继续深入学习和探索，搞活课堂教学，提高教学质量。

　　2. 坚持学习先进的教育理念，积极开展教改实验，提升教师的'综合素质。

　　(二)、加强常规管理：

　　1. 加强备课组的协作作用，定期、定点、定时进行备课组活动。(每周一次集体备课组活动。)

　　2. 每学期进行常规检查——教师备课笔记、学生作业和听课笔记、辅优补差记录、备课组活动记录。

　　3. 加强教学质量监控：实行周周练和月月考及与其它兄弟学校联考制度，认真出卷、仔细批改、及时反馈和总结。(内容：以基础为主，适当提高，保证及格率和优秀率;要求：周练成绩于第二天放学之前及时反馈给学生)

　　4. 加强辅优补差工作的针对性和实效性。每班培养本科目标，以培优促教和学，教学内容备课组负责统一备课，紧密联系教材和学生的实际，适当提高，循序渐进，有联系性和规律性;补差以防差和答疑为主，重点是帮助学生扫除学习障碍，消除害怕心理，提高学习兴趣。教学内容以教材为主，采用多种方法进行强化训练，但须防止单一和乏味。

　　(三)、加强教科研活动：

　　1. 以相关的课题研究为抓手，组织本组教师积极参与课堂教学的实践。

　　2. 6月前开出3节专题实验课，执教教师课前设计，课堂教学，课后反思、重建，都要紧扣专题，并写出案例。

　　(四)、提高信息化程度：

　　1. 配合校信息中心做好教师使用校园网的培训工作。

　　2. 努力提高使用现代教育技术的能力，争取做到备课无纸化、课堂教学媒体化。多媒体上课达80%，自制课件达20%左右。

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