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暑假期间教师培训领导讲话稿（通用13篇）
在日新月异的现代社会中，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的暑假期间教师培训领导讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
暑假期间教师培训领导讲话稿 1
各位青年老师：
一所学校的核心竞争力是由硬实力和软实力两部分组成，而且越发展，文化软实力在推动学校发展方面所起的作用越大。因此，接下来，我想谈谈轻院的文化。
大学文化无时不在、无处不在，对学校的办学思想、目标定位、价值取向等都具有导向作用，对全体师生会产生一种凝聚力和归属感，在无形中影响着广大师生的思想、规范着师生的行为;在大学日常教学、科研、管理、服务等方面，都发挥着重要作用。当前，我校广大干部职工的主人翁意识进一步增强，干事创业的积极性很高，参与学校建设和发展热情和激情也很高，全校上下正在形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好发展氛围。为进一步促进学校可持续发展，除了加强外在的硬件和核心指标的建设外，更应该着重加强以价值观为核心的文化软实力的建设。
我们学校在长期的发展过程中，逐步孕育形成并始终恪守共同的理想信念、价值追求、群体意识和行为规范，凝练出独具自身特色的轻院文化，新的形势下，应进一步倡导和弘扬这种文化，充分发挥文化软实力的导向和凝聚功能，从而使学校在激烈的竞争中立于不败之地。
一是要弘扬校训精神。“为之则易、不为则难”，这是我们的校训。这句话出自清代学者彭端淑的一篇文章，原文是：“天下事有难易乎为之，难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。”这是“轻院文化”最精炼的.概括。就学校工科性质而言，它强调的是一种实践精神，彰显出广大教职员工在改革发展过程中勇于开拓、不断创新的精神风貌，体现在攻坚克难过程中敢于担当的勇气。我们一定要发扬校训精神，在谋求更大发展目标时敢为、勇为、善为，不畏困难、勇于进取，为学校的发展贡献力量。
二是要恪守“崇德、尚学、和谐、创新”的校风。“崇德、尚学、和谐、创新”是我们的校风，作为一所工科院校，在长期的办学实践中，广大教师始终抱持严谨扎实的科学态度，秉承探求未知世界、求证事物本质的科学精神，以传承、整理和创新知识为己任，严谨务实、上下求索，在轻院的发展史上，深深烙下了坚持真理、追求真理、捍卫真理的印记。广大青年教师要崇尚严谨、逻辑、实证和经验，鄙视浅薄、浮躁、虚假、急功近利和随波逐流，以实际行动弘扬校风。
三是要独立为学、崇尚学术。大学学术生态环境是大学文化的一个重要组成部分，一所大学的学术生态环境优劣，直接关系到学校对师资的凝聚力强弱和吸引力大小。我们学校在长期办学实践中，在广大教师中始终强调独立人格、独立思考、独立判断，始终倡导在自由的氛围中进行学术的理性思考和研究，始终鼓励开放包容，在开放的环境中实现科学的创新和发展，这种良好的氛围为学校可持续发展提供了优良的“土壤”。广大青年教师要秉承优良传统，崇尚学术、献身学术，作传播知识、追求真理的践行者。
四是要有“和而不同”胸怀。君子和而不同，小人同而不和。和而不同，也就是不强求一致，不重复别人。在大目标不冲突的前提下，承认差异，包容差异，乃至尊重差异，从而化解矛盾，共存共荣。追求的是内在的和谐统一，而不是表象上的相同和一致。学校发展到目前这个阶段，尤其要注重做到和而不同，在学术上，鼓励学术之争，通过不同观点的交流与碰撞去伪存真，促进学术的发展;在工作上，通过交换意见、沟通思想而求得共识，容忍对方有其独立的见解，不隐瞒自己的不同观点，鼓励各种思想相互激荡、相互融会、相互交叉、相互渗透，在不断的兼容并包中，推动学校的改革与发展。
轻院文化，是学校赖以生存发展的根基和灵魂，也是我们办学最重要的精神资源和无形资产，更是学校实现可持续发展的重要前提和保障。希望大家在今后的工作生活中，逐渐加深对轻院文化的理解和认同，尽快融入到轻院这个大集体中来，实现个人与学校全面协调可持续发展。
暑假期间教师培训领导讲话稿 2
各位青年老师：
大家上午好!
今天，20xx年新进教师岗前培训班开班了。我代表学校党委、行政向大家表示衷心的祝贺和诚挚的感谢!感谢大家选择了郑州轻工业学院，祝贺大家成为光荣的人民教师!
青年教师是学校当前教育教学工作中一支很重要的力量，更是关系到今后学校能否适应时代要求，能否上水平、上台阶的关键。因此，校党委、校行政高度重视青年教师工作，对青年教师政治上充分信任，工作上热情帮助，业务上培训提高，生活上关心照顾。举办这次岗前培训，主要有两个目的：一是帮助大家尽快进入工作状态，为大家今后的发展导航好，使大家前行好;二是帮助大家尽快熟悉学校、了解学校、融入学校，使大家更快地实现从学生到教师的角色转变，更快地成长为一名优秀的青年教师。
下面，结合学校实际，围绕青年教师成长成才的话题，我谈谈自己的想法和意见，和大家交流。
首先简单介绍一下轻院的基本情况和近期学校开展的几项重点工作。
先说学校的基本情况。
大家毕业于国内外不同的高校、科研院所，但从今天开始，我们为了一个共同的目标走到了一起，我们同属于一个大家庭，那就是郑州轻工业学院。对于在坐的各位而言，我相信，绝大多数人都要在这里生根发芽，一辈子工作、生活在这里，我们没有理由不去深入地了解这个我们将要共同奋斗、共同生活的地方。
其实我跟大家一样，到轻院工作才一年多的时间，我注意收集和学习学校的历史，以便能够更快地了解校情、开展工作。我们学校创建于1977年6月，当时，国务院批准，教育部下发了《关于同意建立郑州轻工业学院的通知》，同意以郑州轻工业机电学校为基础，利用郑州纺织机电学校、纺织工业学校的师资、设备、图书资料等资源建立郑州轻工业学院，学校当时是轻工部与河南省共建，面向中南地区招生。从这段史实可以看出，学校过去的历史是很辉煌的，我们曾经是部属院校。如果有时间，我建议大家不妨到学校档案馆的“荣誉展厅”看一看，我觉得，当大家进一步了解学校的历史时，一定会产生强烈的心理共鸣。
学校成立以后，恰好赶上了改革开放的东风，轻院历届领导班子和全校师生披荆斩棘、筚路蓝缕、发展壮大：获得获得硕士学位授权点，20xx年科学校区奠基，20xx年获批为河南省第一家省级博士单位立项建设高校，20xx年成为国家烟草专卖局和河南省政府共建高校。应该说，学校走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强、从单一学科到多学科并进的发展壮大之路。学校目前涵盖9大学科：工、理、文、艺、经、管、法、教、农，拥有13个省级一级重点学科和3个省级二级重点学科，有硕士授权点63个。专业建设方面，有58个本科专业，其中4个本科专业是国家特色专业建设点，6个本科专业是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，试点专业的数量位居河南高校第二位。办学规模方面，学校现有在校生23000人，其中研究生近1000人(工科院系调整以后，东风校区教学单位12个，在校生11000人;科学校区教学单位10个，在校生1人)。办学空间方面，东风校区535亩(含家属院)，科学校区981亩;总建筑面积56万平米，东风校区规划改造和科学校区三期工程建成以后，预计达到80万平方米。
我们从一穷二白的东风校区发展成为现代化的两校区办学格局花了30多年的时间。应该说，在刚刚过去几年里，我们都感觉到了发展的压力，这种压力来自于外部的竞争，更源于内部渴望发展、渴望提升的迫切愿望。纵观历史，学校现在正处在“三个转变”的关键阶段，首先是从简单的规模扩张步入了内涵建设的阶段，二是从简单的数量积累进入了质量提升阶段，三是从追求“大而全、小而全”向调结构、凝特色转变。
应该说，学校目前正处于爬坡过坎、攻坚提升的关键阶段，基于对学校目前这种阶段性特征和发展态势的判断，我们确定了以内涵发展带动外延拓展，通过发展解决问题和矛盾，通过发展创造更多的机会，通过发展保持学校大局和谐稳定的发展思路。从去年开始，学校从以下几个方面做了一些事情。一是党的群众路线教育实践活动。从今年2月份开始，我们作为省管高校，参加了河南省第二批党的群众路线教育实践活动。以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动，主要目的是解决党员领导干部“四风”方面存在的突出问题，改进工作作风，提高师生服务的质量。活动共分为三个阶段，在已经完成的“学习教育、听取意见”和“查摆问题、开展批评”阶段，学校党委统筹安排、稳步推进，紧扣为民务实清廉的主题，以“一学、三促、四抓”为统揽，以“三服务、一满意”为载体，坚持领导干部带头开展学习教育，坚持广开言路听取意见，召开了领导班子专题，坚持边学边查边改，扎实推进各项工作，取得了显著成效。目前，教育实践活动转入了第三阶段“整改落实、建章立制”环节，学校党委和活动办正按照省委活动办的要求，制定整改落实的路线图、时间表和任务书。对于“立行立改”事项，立即着手抓落实;对于涉及共性问题的事项，制定专项治理方案;对于牵涉面广的复杂问题，加强调研、统筹规划、建立长效机制，确保整改实效。应该说，教育实践活动的开展，进一步提高了学校机关干部的服务意识和管理水平，充分挖掘了现有人力资源的最大潜能，广大干部干事创业的激情得以充分发挥，服务师生的才智充分展现，共谋发展的活力充分涌动，有力地助推了学校事业发展。
二是省级文明单位创建工作。大家都知道，高校是高素质人才的汇集地，是展示社会文明的重要窗口，担负着培养人才、传播文明的神圣使命，在道德建设上应该率先垂范，在文化传承引领方面应该成为整个社会的.辐射源。因此开展文明单位创建，从大的方面讲，是学校参与社会主义和谐社会建设的客观要求，是引领良好社会风尚的必然选择，能使全校师生心往一处想，劲往一处使，形成强大的向心力和凝聚力。从小的方面讲，省级文明单位的创建能够给广大教职工带来切切实实的利益。因此，今年，学校把省级文明单位创建作为一项重点工作。当然，在创建文明单位过程中，我们也面临着一些困难，比如校园基本建设尚不完善，品牌性、特色性创建活动不够丰富等。前两天，我听宣传部的同志讲，9月20号左右，省文明单位考评专家组就要进校考察，时间已经非常紧了，希望新进的青年教师都能迅速转变角色，发挥主人翁精神，积极参与到学校省级文明单位创建工作中来，为学校发展出一份力。下面，我从学校行政的角度，重点向大家介绍一下近期学校在内涵建设和外延拓展方面做的几件大事。
第一件事是加大学科建设力度。
学科建设是学校发展的龙头。从学校的发展历史看，我们学校是以工科为主、多学科协调并存的行业高校，贴近经济社会发展实际是学科建设必须要坚守的一条原则。目前学校拥有13个省级一级重点学科，3个省级二级重点学科，应该说，已经有了很好地发展基础，但也存在一些问题，主要是学科的特色不够凝练，学科的形态和结构不够合理，传统优势学科的特色需要进一步彰显，平台建设需要加强，学科团队和体制机制需要进一步健全等。
针对这些问题，学校提出了对未来学科建设的宏观构想：就是强调突出重点，强化优势，以重制胜，以优制胜，以奇制胜，努力才能形成学科的个性和特色。客观地说，像我们这样的学校，学科之间本来就存在差异，因此学科建设不能搞平均主义，和谐发展并非齐步同进，而是要形成一个良好的学科生态，具体讲，我觉得学校的学科建设思路可以概括为3句话，第一句是“巩固提升传统优势学科”，比如要继续加强和构建材料化工、食工烟草、机械电气、能源环境、信息通信、艺术设计等特色优势学科群;第二句是“扶持弱势学科”，当然，这里的“弱势”是相对的，主要是指经管、思政和人文学科，对于这些学科，我们要给予特殊的政策扶持。第三句话是“培育新兴和交叉学科”，培育新的学科增长点，主要是指与经济社会发展密切相关的新能源、新材料、纳米技术等。在这种学科建设思想指导下，去年学校投入近1个亿的资金用于学科平台和学术团队建设，包括“化学工程与技术”、“食品科学与工程”、“电气工程”等3个博士点建设学科在内的省级、校级重点学科，特色更加鲜明，优势更加突出，学校的核心竞争力进一步提升。
第二件事是专业结构调整和优化。
从学校发展历程来看，我们是一所工科院校，但长期以来，我们在专业建设方面存在着“优势不优、特色不特”的问题。具体表现为：一是专业科类构架不够合理。学校现有58个本科专业中，工科专业27个，占专业总数的46.6%，而绝大多数以工科为主的院校，工科专业比例达到了50-60%甚至更高，我校工科专业数明显偏少。二是同类专业分布不够科学。存在着同一学科的专业分布在不同院系情况，比较突出的如3个电子信息类专业(电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术)分设在电气、物理、计算机三个学院，两个土木类专业(建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化)分设在机电、电气两个学院。同一学科门类专业分布在多个教学单位、一个教学单位有多个学科门类的现象，明显不利于专业基础平台和专业平台建设。三是特色专业优势不够突出。对比外校的优势，比如理工大的煤炭类专业，华水的水利类专业，河师大的教育类专业等，专业优势、专业特色不够突出，所开设的专业基本上别的学校也都有，缺乏标志性的特色专业。
基于上述原因，我们在上学期进行了广泛调研，提出了“学校工科院系整合优化发展初步建议方案”，经过今年上半年的持续努力，8月初，学校确定了院系整合优化方案，决定新建3个院系，1个工程训练中心。(即从机电工程学院调出“能源与动力工程”专业，材料与化学工程学院调出“过程装备与控制工程”专业，合并成立“能源与动力工程学院”。从电气信息工程学院调出“建筑电气与智能化”专业，机电工程学院调出“建筑环境与能源应用工程”专业，合并成立“建筑环境工程学院”。从电气信息工程学院调出“电子信息工程”专业，依托计算机与通信工程学院相关专业，成立“电子信息工程学院”。将现有的金工实习、电工电子实习、计算中心、大学生创新平台等整合优化，成立“工程训练中心”。)
为了保证这项工作积极推进，学校成立了院系整合优化工作领导小组，具体负责专业和院系整合工作。目前，新建院系的师资调整、资产分割、干部选配正在稳步推进，新学期开学以后，新院系将会正式运行。客观地说，经过调整，原有的工科院系发展方向更加明确，有利于集中精力办出专业特色，在相关领域取得更高的教学和科研成果;同时，有利于创设新的增长点，有利于突出学科特色、集群发展。
第三件事是加强人才队伍建设。
人才资源是第一资源，是推动学校发展的核心力量。有了一流的师资队伍，才能建设一流的学科，创造一流的科研成果，培养一流的人才，这是世界的共识，也是我们学校的发展要求。学科专业建设、博士单位立项建设、更名大学，最关键的因素就是人的因素，没有人才，就难以实现办学水平和办学层次的提升。因此必须要把师资队伍建设放在优先发展的战略地位考虑。
去年9月份，我们对学校师资情况做了详细的调查。经过对数据的比较分析，主要存在的问题是：
1、师资队伍整体数量不足。学校生师比是22：1，与“十二五”规划和更名大学的条件要求18:1，还有很大的差距，专业教师队伍的数量需进一步增加。
2、具有博士学位教师比例偏低，尤其是青年教师博士比例偏低。根据学校“十二五”发展规划，到20xx年，学校博士人数要达到500人，其中博士点建设学科、博士点建设支撑学科中专任教师博士比例分别要达到75%、60%，差距很大，任务艰巨。
3、青年教师比例偏高，青年教师的科研能力和教学水平需要进一步培养和提升。
针对存在的问题，去年10月份，学校出台了一些列高层次人才引进和培养计划方面的政策措施，对学校建设高层次师资队伍进行了全面规划和设计。主要包括：引进海内外优秀博士等高层次人才、青年教师提升学历学位层次、设立校特聘教授制度、中青年教师的国际化培养等。10月份，学校开展了20xx年度校聘教授选拔评审。聘任了42位校特聘教授，其中一岗教授11人;二岗教授15人;三岗教授(也就是校优秀青年学术人才)16人。一级校特聘教授的培养目标是力争成为河南省特聘教授、中原学者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、院士候选人等高层次人才;二级校特聘教授的培养目标是力争成为省特聘教授、中原学者等高层次人才;三级校特聘教授培养目标(校优秀青年学术人才)是力争成为校二级特聘教授、省青年骨干教师、省学术技术带头人等高层次人才，主要是针对刚入校的青年博士设立的。
今年，高层次人才队伍建设的成效初步显现。截至目前，获得国家自然科学基金项目26项、社科基金项目4项。另外，根据科技厅内部消息，我校获得联合基金6项，合计36项，这是轻院历史性的突破。36项国基金项目中，青年基金24项，占到了三分之二，这充分说明，学校的人才红利正在释放，发展后劲正在增强。目前，学校已开始制定20xx年人才引进计划，各院系的论证报告已经报送人事处。20xx年引进博士已到岗88人，目前学校具有博士学位教师达到387人，年底博士数可突破400人。20xx年，我们计划签约博士不低于130人，确保到20xx年底博士数达到500人以上，实现学校“十二五”人才队伍建设目标。
第四件事是校园基本建设。
相信大家已经看到，东风校区目前正在进行拆旧建新的大规模改造，科学校区三期工程建设也正如火如荼。学校目前是两校区办学，东风校区535亩(含家属院)，科学校区981亩，总建筑面积56万平米。学校目前办学规模是23000人，其中东风校区计划安排在校生11000人，科学校区在校生12023人，根据教育部关于大学设置的指标体系，我们在生均建筑面积方面还有较大差距。学校领导班子经过慎重考虑和认真调研分析，决定在建设科学校区三期工程的同时，对东风校区进行整体规划改造。这是根据学校长远发展战略作出的一项重大决定，目的是满足学校未来发展和办学空间拓展的需求。未来3-4年，学校将集中精力、坚定不移推进两校区建设。
科学校区方面，三期工程6.5万平方米的建设任务，主要包括工程训练中心、体育馆、研究生公寓、校医院、后勤楼等单体建筑，争取下半年开工建设。
东风校区规划改造计划拆除西一楼、学生食堂、校医院、游泳池等临时建筑和部分老旧建筑，重新规划设计部分区域，建设高层学生宿舍、学生食堂、工程训练中心、艺术设计大楼及其附属建筑。4月份，省发改委批复了东风校区规划改造的请示，同意保留已有建筑13.75万平方米，新建建筑17.75万平方米。目前，东风校区改造的总体设计已经完成招投标工作，同济大学建筑设计院已经完成了规划改造的总体设计，学生食堂、校医院及其附属建筑已经拆除，预计建设工作年内将会启动。
学校将不遗余力、坚定不移推进两校区基本建设，争取早日把郑州轻工业学院建设成为广大师生安居乐业的美丽家园、和谐家园、幸福家园，为广大师生的工作、学习、生活提供便利。
暑假期间教师培训领导讲话稿 3
各位老师：
大家好!
今天我们在这里隆重召开xx小学教师培训开课仪式。这次培训，是根据省市县的要求，经校长室研究决定组织的，目的就是进一步提升在座的教师的综合素质，激励大家以更加饱满的热情、更加充足的.干劲投身到教育事业中。
为确保这期培训办出成效，取得成功，我强调以下三点要求。
一、自我加压，增强学习的主动性。
在座的各位都是文化人，有了一定的基本素质。但是，我们也应该清醒地看到新时期知识更新的速度越来越快，广大家长对我们的要求也越来越高，我们要是还凭着原有的“一桶水”来教学生，肯定是不够的。所以，大家一定要充分认识到这次培训的意义，珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记、写好小结，通过培训提高素质、汲取经验、推进工作。
二、学以致用，增强学习的针对性。
这次培训时间虽短，但内容丰富，既有理论知识、又有典型案例分析，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的教学能力和工作方法进行自我剖析，找准不足和差距，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下教育教学的水平。
三、严格要求，增强学习的自觉性。
各位教师要增强组织纪律观念，自觉遵守培训纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，没有特殊情况不要请假。塑造出自己良好的品行。最后，希望大家在认认真真学习上都有新进步，在堂堂正正做人上都有新境界，在勤勤恳恳工作上都有新成绩，在和和睦睦共事上都有新氛围，在兢兢业业服务上都有新形象！谢谢大家。
暑假期间教师培训领导讲话稿 4
尊敬的各位老师、同仁们：
大家上午好！
在这阳光明媚、充满活力的夏日时节，我们齐聚一堂，共同拉开本年度暑假期间教师培训的帷幕。首先，我代表学校领导班子，向在座的每一位辛勤耕耘在教育一线的老师们表示最诚挚的问候和衷心的感谢！感谢你们过去一学年的无私奉献与卓越贡献，是你们的智慧和汗水，铸就了我们学校今日的辉煌与成就。
暑假，对于我们教师而言，既是休息调整的时间，也是充电提升的黄金期。今天，我们在这里举行教师培训，目的就是要借助这个宝贵的.时间窗口，进一步提升我们的专业素养，更新教育理念，掌握新的教学方法和技术，以适应新时代教育发展的需要，更好地促进学生全面发展。
一、认清形势，把握机遇
当前，教育领域正经历着前所未有的变革。从“双减”政策的实施到新课程标准的出台，从信息化教学手段的普及到核心素养的培育，每一项改革都对我们教师提出了新的要求和挑战。我们必须清醒地认识到，只有不断学习、不断进步，才能在这场变革中立于不败之地，成为学生成长道路上的引路人和同行者。
二、明确目标，注重实效
本次培训，我们将围绕教育教学理论、教学方法创新、信息技术应用、心理健康教育等多个方面展开。希望大家能够珍惜这次学习机会，明确自己的学习目标，积极参与，主动思考，将所学知识与教学实践紧密结合，力求在培训结束后，每位老师都能有所收获，有所成长。
三、团结协作，共同进步
教育是一项系统工程，需要我们每一位老师的共同努力和协作。在培训过程中，希望大家能够相互学习，相互借鉴，共同探索教育教学的新路径、新方法。同时，也希望大家能够保持开放的心态，勇于接受新事物，敢于创新，为我们的教育事业注入新的活力和动力。
最后，预祝本次教师培训圆满成功！愿我们在接下来的日子里，携手并进，共同成长，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献我们的智慧和力量！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 5
尊敬的各位老师、同仁们：
大家下午好！
随着时间的推移，我们为期数日的暑假教师培训即将落下帷幕。在此，我谨代表学校，对大家在培训期间的积极参与、认真学习表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾这几天的培训历程，我们共同经历了知识的洗礼、思想的碰撞和心灵的触动。从专家的精彩讲座到同行间的热烈讨论，从理论学习的深入探索到实践案例的生动分析，每一刻都充满了收获与成长。
一、收获满满，成果显著
通过培训，我们不仅更新了教育理念，掌握了更多先进的教学方法和技术手段，还深刻认识到了新时代教育赋予我们的责任和使命。老师们纷纷表示，要将所学知识运用到今后的教学实践中去，努力提升自己的教学水平，为学生的全面发展贡献自己的力量。
二、团结协作，氛围浓厚
在培训过程中，我们见证了老师们之间的团结协作和深厚情谊。大家相互帮助、相互支持，共同解决学习中遇到的困难和问题。这种积极向上的学习氛围和团队精神，正是我们学校宝贵的财富和前进的动力。
三、展望未来，信心满怀
展望未来，我们信心满怀。相信在全体老师的共同努力下，我们的`教育事业一定会迎来更加美好的明天。让我们携手并进，在新时代的征程上继续书写属于我们的辉煌篇章！
最后，再次感谢大家的辛勤付出和积极参与。希望大家在今后的工作和生活中继续保持学习的热情和动力，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，也希望大家能够继续关注和支持学校的发展建设，为学校的繁荣兴盛贡献自己的力量！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 6
尊敬的各位教师、同仁们：
大家上午好！
在这阳光明媚、充满希望的夏日里，我们齐聚一堂，共同迎来了一年一度的暑假期间教师培训活动。首先，我代表学校领导班子，向在座的每一位辛勤耕耘在教育一线的教师们致以最诚挚的问候和崇高的敬意！感谢你们在过去的一学年里，用知识的光芒照亮学生的心灵，用无私的奉献铸就了学校的辉煌。
教育，是国之大计，党之大计。教师，则是立教之本、兴教之源。我们深知，每一位教师的.专业成长与能力提升，直接关系到学校的教育质量和学生的未来发展。因此，本次暑假期间教师培训，我们精心策划、周密安排，旨在通过一系列丰富多样的学习活动，帮助大家更新教育理念，拓宽知识视野，提升教学技能，为实现学校高质量发展奠定坚实的基础。
在接下来的培训中，我们将围绕“新课程标准下的教学创新与实践”、“信息技术与教育教学的深度融合”、“师德师风建设与教育情怀培育”等主题展开。我们邀请了多位教育专家、学者以及一线教学名师，他们将带来前沿的教育理念、实用的教学方法和宝贵的教学经验。同时，我们也鼓励大家积极参与交流讨论，分享自己的教学心得与困惑，共同促进彼此的成长与进步。
在此，我对大家提出几点希望：一是要珍惜机会，虚心学习。把这次培训作为提升自己、完善自我的重要契机，以饱满的热情和认真的态度投入到学习中去。二是要勤于思考，勇于实践。将所学知识与教学实践紧密结合，不断探索适合学生特点的教学模式和方法。三是要加强交流，共同进步。通过交流讨论，碰撞出思想的火花，形成合力，推动学校教育教学工作再上新台阶。
最后，预祝本次暑假期间教师培训活动圆满成功！祝愿大家在接下来的学习中收获满满、成果丰硕！让我们携手并进、共同努力，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献智慧和力量！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 7
尊敬的各位教师、同仁们：
大家下午好！
随着时间的推移，我们为期数日的暑假教师培训活动即将圆满落下帷幕。在此，我谨代表学校向在培训中付出辛勤努力的全体教师表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也向精心组织、无私奉献的各位工作人员表示诚挚的谢意！
回顾这几天的培训历程，我们共同经历了知识的洗礼、思想的碰撞和心灵的触动。从专家学者的精彩讲座中，我们汲取了丰富的教育智慧；从同行之间的交流讨论中，我们分享了宝贵的教学经验；从一系列实践活动中，我们体验了教学创新的乐趣与挑战。可以说，这次培训不仅是一次知识的充电站，更是一次心灵的加油站。
通过培训，我们深刻认识到，在新时代背景下，作为一名教师，必须不断更新教育观念，紧跟时代步伐；必须不断提升专业素养，掌握先进的教学方法；必须不断加强师德修养，树立崇高的教育情怀。只有这样，我们才能更好地肩负起教书育人的神圣使命，为学生的全面发展和社会的进步贡献自己的力量。
在此，我想对大家提出几点期望：一是要将所学知识转化为实际行动，把培训成果应用到日常教学中去；二是要持续学习、不断进步，努力成为学生成长道路上的`引路人和指导者；三是要加强师德师风建设，以高尚的师德和优秀的师风赢得学生的尊敬和社会的认可。
最后，我要说的是，教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位教师付出不懈的努力和无私的奉献。我相信，在大家的共同努力下，我们学校的教育事业一定会蒸蒸日上、再创辉煌！
再次感谢大家的辛勤付出和积极参与！祝愿大家在新的学年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 8
尊敬的各位老师、同仁们：
大家上午好！
在这阳光明媚、万物葱郁的美好时节，我们齐聚一堂，共同拉开本学期暑假教师培训的序幕。首先，我代表学校领导班子，向辛勤耕耘在教育一线的全体教师致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！是你们的无私奉献和不懈努力，铸就了我们学校今日的辉煌与成就。
暑假，对于很多人而言，是休息与放松的时刻，但对我们教育工作者而言，更是一个自我提升、蓄能充电的.宝贵时机。因此，我们精心组织了这次教师培训活动，旨在通过一系列专业、实用的课程学习，帮助大家更新教育理念，拓宽教学视野，提升教学技能，为新学期的教学工作注入新的活力与动力。
在此，我想提几点希望和要求：
1. 珍惜机会，积极参与。希望每位老师都能充分认识到这次培训的重要性，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中去，做到学有所获、学有所成。
2. 主动学习，深入思考。培训不仅是知识的传递，更是思维的碰撞。希望大家能够带着问题学习，主动思考，勇于探索，将所学知识与教学实践紧密结合，形成自己的教学特色。
3. 交流分享，共同进步。培训期间，我们将安排丰富的交流环节。希望大家能够珍惜这些机会，积极分享自己的教学经验和心得，相互学习，共同进步。
4. 注重实践，注重反思。学习的最终目的是为了更好地实践。希望大家在培训结束后，能够将所学应用到实际教学中去，并不断反思、调整、优化自己的教学策略，以期达到最佳的教学效果。
最后，预祝本次教师培训活动圆满成功！愿我们在接下来的日子里，携手并进，共同书写我们学校教育事业的新篇章！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 9
尊敬的各位教师、同事们：
大家好！
在这热情如火的夏日里，我们迎来了一年一度的暑假教师培训。首先，请允许我代表学校管理层，向在座的每一位教师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们在过去一学期中的辛勤付出和卓越贡献，正是有了你们的努力，我们的学校才能不断发展壮大，取得令人瞩目的`成绩。
今天，我们聚集在这里，不仅仅是为了休息和放松，更是为了进一步提升自我，为新学期的教学工作做好充分的准备。暑假教师培训，是我们教师专业成长的重要途径，也是我们学校持续发展的不竭动力。
在此，我想强调几点：
一、紧跟时代，更新观念。教育是一项与时俱进的事业，我们必须时刻保持敏锐的洞察力，紧跟时代步伐，不断更新教育观念，以适应社会发展的新需求和新挑战。
二、强化师德，提升素养。教师不仅是知识的传播者，更是学生品德的塑造者。我们要不断加强师德修养，提升个人素养，以身作则，为学生树立良好的榜样。
三、深化学习，精进业务。教学是一门艺术，需要我们不断学习、不断探索。我们要珍惜这次培训机会，深入学习教育教学理论，精进教学业务，努力成为学生心中的好老师、好导师。
四、注重实践，勇于创新。教学实践是检验真理的唯一标准。我们要将所学知识与教学实践相结合，勇于创新教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和创造力，为学生的全面发展贡献自己的力量。
最后，我要说的是，教师是学校的灵魂和支柱。我们每一位教师的成长和进步都直接关系到学校的未来和发展。因此，我衷心希望每一位教师都能珍惜这次培训机会，积极参与、主动学习、深入思考、大胆实践，不断提升自己的综合素质和教育教学能力。
让我们携手并进、共同努力，为打造一所更加优秀、更加卓越的学校而努力奋斗！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 10
尊敬的各位老师、同仁们：
大家上午好！
在这阳光明媚、充满希望的夏日里，我们齐聚一堂，共同迎来了一年一度的暑假教师培训活动。首先，我代表学校领导班子，向辛勤耕耘在教育一线的全体教师致以最崇高的敬意和最诚挚的问候！同时，对今天能够参加培训的每一位老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
教育是国家发展的基石，教师是教育事业的灵魂。在快速发展的`今天，知识的更新速度日新月异，教育理念和教学方法也在不断变革。因此，作为教师，我们不仅要传授知识，更要与时俱进，不断提升自身的专业素养和教育教学能力。暑假期间，我们组织这次培训，目的就是要为大家搭建一个学习交流的平台，帮助大家拓宽视野、更新观念、提升技能，为新学期的教学工作注入新的活力和动力。
本次培训，我们精心设计了丰富多样的课程，涵盖了教育教学理论、现代教育技术应用、心理健康教育、班级管理等多个方面。我们邀请了多位教育专家、学者和一线优秀教师进行授课，他们将从不同的角度、以不同的方式，与大家分享他们的研究成果、教学经验和教育智慧。相信通过这几天的学习和交流，大家一定能够有所收获、有所感悟、有所成长。
在此，我对大家提出几点希望：一是要珍惜这次难得的学习机会，全身心投入到培训中来，认真听讲、积极思考、主动交流；二是要勇于实践、敢于创新，将所学知识和技能运用到实际工作中去，不断提升自己的教育教学水平；三是要加强师德修养，树立高尚的职业情操，做学生健康成长的引路人和贴心人。
最后，预祝本次教师培训活动圆满成功！祝愿大家在培训期间学习愉快、收获满满！让我们携手并进，共同为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈努力！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 11
尊敬的各位老师、同仁们：
大家好！
随着几天紧张而充实的学习，我们本次暑假教师培训活动即将落下帷幕。在此，我代表学校向辛勤组织、精心筹备培训工作的相关部门和工作人员表示衷心的感谢！向积极参与、认真学习的全体教师致以崇高的敬意和诚挚的祝贺！
回顾这几天的培训历程，我们共同经历了知识的洗礼、思想的碰撞和心灵的触动。从教育教学理论的深入探讨，到现代教育技术的实践应用；从心理健康教育的案例分析，到班级管理的策略分享，每一堂课都充满了智慧的光芒和实用的价值。老师们以饱满的.热情、严谨的态度和开放的心态投入到学习中来，不仅学到了新知识、新技能，更在交流中增进了友谊、提升了自我。
这次培训不仅是一次知识的充电站，更是一次心灵的加油站。它让我们更加坚定了教育信念，明确了教育方向，激发了教育热情。我们深刻认识到，作为新时代的教师，必须不断学习、不断进步，才能适应教育改革的新要求，满足学生发展的新需求。
展望未来，我们面临着更加艰巨的任务和更加光荣的使命。希望全体教师能够以此次培训为契机，将所学所得转化为实际行动，不断提高自己的教育教学能力，为学生的全面发展贡献智慧和力量。同时，也希望大家能够继续发扬团结协作、勇于创新的精神，共同推动学校教育事业再上新台阶。
最后，我要特别感谢每一位参与培训的老师和工作人员。是你们的辛勤付出和无私奉献，才使得这次培训活动取得了圆满成功。让我们携手并进、共创辉煌！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 12
尊敬的各位老师、同仁们：
大家上午好！
在这阳光明媚、充满希望的季节里，我们齐聚一堂，共同开启一年一度的暑假教师培训之旅。首先，我代表学校领导班子，向在座的每一位辛勤耕耘在教育一线的老师们致以最诚挚的问候和崇高的敬意！感谢你们在过去一学期中的无私奉献与卓越贡献，是你们用知识的'光芒照亮了孩子们的成长之路，用爱心与智慧培育了一代又一代的栋梁之才。
暑假，不仅是师生们休息调整的时间，更是我们教师专业成长、充电蓄能的重要阶段。今天，我们聚集在这里，就是要通过一系列精心设计的培训课程，进一步提升我们的教育教学能力，更新教育理念，探索教学方法的创新与变革，以更加饱满的热情和更加专业的素养迎接新学期的到来。
在此，我想对本次培训提出几点期望：
1. 珍惜机会，主动学习。每位老师都应珍惜这次学习机会，以开放的心态、谦逊的态度，积极参与到各项培训活动中去。不仅要听，更要思、要悟、要实践，将所学知识内化于心、外化于行。
2. 聚焦问题，精准提升。我们要针对自己在教学中遇到的困惑和问题，有针对性地选择学习内容和方向，力求在某一领域或某一方面实现突破和提升，成为该领域的专家或能手。
3. 交流共享，共同进步。培训不仅是个人学习的过程，也是团队交流与合作的过程。我们要充分利用这次机会，加强同事间的沟通交流，分享成功经验，探讨解决方案，共同推动学校教育教学质量的提升。
4. 反思总结，持续成长。培训结束后，希望大家能认真反思学习过程，总结经验教训，形成自己的学习心得和体会。同时，要将所学应用到实际工作中去，不断实践、不断反思、不断完善，实现自我成长的良性循环。
最后，我相信在全体参训老师的共同努力下，本次暑假教师培训一定会取得圆满成功！让我们携手并进、共创辉煌，为学校的发展贡献更大的力量！
谢谢大家！
暑假期间教师培训领导讲话稿 13
尊敬的各位老师、同仁们：
大家下午好！
随着时间的推移，我们为期数日的暑假教师培训即将圆满落下帷幕。在此，我代表学校向辛勤组织、精心授课的各位专家和讲师表示衷心的感谢！向积极参与、认真学习的全体参训老师致以崇高的敬意和热烈的祝贺！
回顾这几天的培训历程，我们共同经历了知识的洗礼、思想的碰撞和心灵的触动。从教育理念的更新到教学方法的探讨，从教学案例的分析到教育技术的掌握，每一项内容都充满了智慧和启迪。老师们以饱满的'热情、认真的态度投入到学习中去，不仅学到了新知识、新技能，更在交流中增进了友谊、提升了自我。
这次培训不仅是一次知识的盛宴，更是一次心灵的洗礼。它让我们深刻认识到作为一名教师的责任和使命，更加坚定了我们为教育事业奋斗终身的信念和决心。我们相信，通过这次培训，每位老师都将在自己的岗位上绽放出更加耀眼的光芒，为孩子们的成长撑起一片更加广阔的天空。
当然，培训虽然结束，但学习永无止境。我们要将这次培训中学到的知识和技能运用到实际工作中去，不断实践、不断探索、不断创新。同时，我们也要保持一颗谦逊的心，不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力。
最后，我希望全体老师能够继续发扬团结协作、勇于担当的精神风貌，以更加饱满的热情、更加专业的素养投入到新学期的教育教学工作中去。让我们携手并进、共创辉煌，为学校的发展和孩子们的成长贡献更大的力量！
谢谢大家！
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