史玉柱的语录集合48条

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史玉柱的语录集合48条

　　只要违背这个规律的，今天他想做这个，明天想做另外一个，后天，他总共在做三个。再过一年，他啥都做不成了，因为他已经破产了。如果他坚定不移地聚焦到一点上面，做一个产品，把这个产品做到极致，所有的团队、人力、财力、物力，全部押到这个上面，这种成功概率比其他的要大很多。以下是小编给各位读者分享的史玉柱的语录48条,欢迎大家分享。

史玉柱的语录集合48条

1、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。

2、何为富贵？无须向别人折腰，则为贵；无须向别人伸手，则为富。因此，不能以地位高低论贵，不能以财富多少论富。

3、一个人只有在低谷的时候才能学到东西。

4、谁说了都没用，最有评判资格的就是玩家。

5、努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田。

6、失败次数再多，如果总结得不深刻，那也是白失败。

7、我觉得最大的挑战不在于能不能发现机遇和把握机遇，最大的挑战是能不能抵挡诱惑。

8、创业的时候不要蛮干，要巧干。

9、我非常关注我的消费者，他们的一点小事都当成很大事情来做。对于不是我的消费者，尽管骂的狗血喷头，我都很迟钝，不是很关注。

10、领导者的内心真诚是团队愿意不离不弃的真正原因。

11、企业的商业模式不会固定不变，都是在实践过程中不断地修正，不断地发展。

12、任何一个项目做之前，没有正式迈出去的时候都免不了盲目乐观。

13、骗消费者一年，有可能。骗消费者十年，不可能。

14、不一定开200迈的人是最先到达目的地的，我可能就开个100迈，但是我中间停也不停，我也不加油、我也不休息，这种往往是最先到目的地的。

15、这个东西有用没用，在于人们信不信。这就是诀窍。

16、我不知道是什么感觉，我遇到困难的时候，即使我周围有亲人在，我一定要离开他们，我要一个人待着，我有这样的习惯，困难越大，我就要一个去解决这个问题。

17、不要强调客观理由，人在超常规的压力下，都有极至发挥潜能的力量。

18、任何一个失败，主观原因肯定是决定因素。

19、你的胸怀有多大，你的事业有多大。

20、公司的一把手要抓最关键的细节。

21、你要在法律限制的夹缝中找到自己的生存空间。

22、给员工高工资的时候，实际上是成本最低，公司利润率最高的时候。

23、很多人都认为我们是广告做得好，其实我们的售后服务是最好的。

24、员工为公司作的贡献就体现在利益上。然后才是个人价值的自我实现/。

25、失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全能够再爬起来。

26、放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

27、反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。

28、脑白金、黄金搭档、钱用不完，老是分红。

29、哪里最严格，就去哪里上市。

30、在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中国法律上有很多红线，我们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢？还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。

31、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工，这是我在失败后总结出来的。我在内心深处尊重他们。

32、脑白金、黄金搭档、钱用不完，老是分红。——史玉柱

33、赚有钱人的钱，而对消费能力低的玩家实行免费。——史玉柱

34、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。——史玉柱

35、企业的商业模式不会固定不变，都是在实践过程中不断地修正，不断地发展。——史玉柱

36、团队核心成员有人要提出辞职时，不好挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

37、没有一个铁的纪律，就不能全国一盘棋。

38、网络经济和传统经济的最大区别就是一旦路子对了会发展非常快。

39、你的资源还是没有用足，你必须把现有资源转化为利润。

40、让员工去喊口号太空了。

41、领先品牌不仅仅是那些大公司的专利。

42、搞互联网%的人都把未来想得很美好，因为%的人都乐观了。