试用期的工作总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的试用期的工作总结，欢迎大家分享。
试用期的工作总结1
时间一晃而过，转眼间试用期已过去四个月，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个多月时间里，在同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
工作成绩：
1、前期一个多月的时间里，在公司里充当平面设计人员，只要负责公司办公大楼的软装工作，每当看到公司墙面上挂着是我们负责设计制作的软装脑子回想着以前那个对软装一无所知的我，回想着设计包括制作安装软装出错时，领导对我开导，激励我在那里倒下就在那里爬起来，在这个段时间里，学到很多，最主要的是学会了谨慎，学会了多方面去考虑问题。
2、后期一个多月的时间里，基本上负责视频制作，以及摄影，其中包括荣阳各户联谊会视频的'制作，以及客户联谊会现场的拍摄工作，还有理想连线视频修改，最值得回味的还是荣阳客户联谊会，联谊会期间，从拿到视频文稿到视频着手制作，花的时间比较多的，这个世界主要是花在是视频素材收集上，在后期经过自己跟荣阳同事之间的亲密合作，以及不懈努力，视频最总如期完成。做视频期间，经常的在办公室里通宵，困了学习兔子精神，稍微的眯一下，饿了就吃泡面，虽然这样累了点，但每天过的都是非常充实，我精神上个已经得到了满足。
未来工作：
这段时间下来，不管是在软装上，还是在视频上，了解和融入理想连线这个大家庭里面，对我现在的工作都是很容易的，所以我接下来的工作重点是不断的加强对企业文化的了解，积极的配合部门完成年会策划工作，晚期完成今年的开场视频、公司优秀员工以及团队的提名视频、还有开场歌曲的MV视频制作。
试用期的工作总结2
一个试用期总结，至少要包括下面七个部分，也就是从二到八这七条，哪一条都不能够少的哦，都是整体结构中的一部分，也都是领导最想了解的内容。
一、背景描述
这一部分很简单，就是把你来公司的前因后果以及试用期这一段时间的情况，做一个总体的描述，尤其是要夸一下自己的领导和帮助自己的同事，他们给自己的工作带来很大的帮助，只要能表达清楚两点即可，第一点，你来公司的目的和理想；第二点，在试用期里面已经看到了希望，而且这个希望是你的领导给你带来的，是你身边的同事给你带来的，是公司这个平台给你带来的，把握好这两点，这一部分就写的很到位了。
二、岗位认知
这一部分，就要进入到你工作的实质性内容了，一定要把对岗位的认识表达清楚，你是怎么理解你所从事的这个岗位，并且这个岗位将来的发展方向以及整体的情况做一个简单的描述，一定要把握两个重点，第一个重点，这个岗位的核心工作核心目标是什么，也就是在公司里面起到一个什么样的作用？第二个重点，自己是如何做的和计划怎么做？这两点都很重要。
三、蜕变过程简述（围绕岗位职责）
这一部分必须要有，要把自己如何为了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鉴了自己身边同事的好习惯，总之，自己是如何快速的融入这个团队的整个蜕变过程，要做一个详细的描述，描述得越细，提到的`人越详实越好。
四、取得的成绩
这个最关键，一定要按照三个思路总结自己的成绩：第一个思路，要对照做自己的岗位标准，逐一分析。第二个思路，要把自己工作当中遇到的问题进行一个汇总和分析。第三个思路，如何得到领导的帮助，领导的帮助对自己工作的促进作用，围绕这三点去写，就不会有大的问题。
五、下一步的打算（要围绕如何做好工作展开）这一点最关键，一定要把自己下一步的工作打算向自己的领导表达清楚，特别是在工作态度上，以及如何开展工作和完成目标上，拿出具体的措施和方法，让领导对你放心。
六、表示感谢
这一部分一定要把该提到的人都提到，不要觉得领导不希望你这样虚伪的表达出来，每一位领导都喜欢听好话，这一步千万不可以省略掉。
七、希望得到的帮助
最后一部分，就是要给自己争取资源了，也就是你在工作上需要领导如何支持，你需要领导给予哪些资源的倾斜，一定要表达出来，并且表达的越准确，领导满足你的可能性越大。
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