- 相关推荐
有关弘扬企业文化演讲稿
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在不断进步的时代，演讲稿对我们的作用越来越大，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的有关弘扬企业文化演讲稿，希望能够帮助到大家。
有关弘扬企业文化演讲稿1
有人说，经济竞争群雄并起的背后，必定是文化竞争的百舸争流。江苏鼎正农业科技进展有限公司始终以来将企业文化作为整个企业的灵魂，是企业进展的软实力。公司经过在实践中摸索、探讨，总结出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位等策略的`制定与确认，推动了企业相关产业的进展。
集团化运作推动企业规模实力 由于企业实属初创期，各方面运营、条件等尚未成熟，同样也面临着突如其来的困难，经常是企业陷入逆境。但通过整个企业运营状况来说，好像并未被这些接踵而来的问题战胜，甚至有越战越勇的趋势。江苏鼎正农业将有机蔬菜、水果、水产类、牲畜类、大米、有机杂粮六大产业整合运用，将有机食品德业做好、做全，产品有着追根溯源的品质保证。经过企业多方洽谈协商后，与政府、相关行业、科研人员都有所合作。此外，还引进高科技技术与专业人才，开发科技含量高的绿色、生态、健康产品。加大高端市场开发与维护，提升品牌影响力与企业知名度。
产品质量战略提升品牌竞争力 企业对于产品质量有着严格的要求，从源头抓起。对于蔬菜基地选址分别从气候条件、土壤质地、浇灌用水完全遵循国家有机农业进展要求，土壤水质都经国家相关机构检测通过。将先进的种植理念运用于种植过程中，从种子开头到餐桌均有全程化追踪过程。产品包装更是采纳统一真空包装规格，具有避光、耐刺穿、避开交叉细菌感染等优势。最终进入恒温集装车厢进行全面配送，确保配送过程的平安性。
多元化模式扩大市场影响力 鼎正农业通过对不同层面的媒体进行合作宣扬，其中网络宣扬占主体。将企业文化、理念、农业蓝图构想、健康养生等适应现代进展模式及民生需求进行大力推广。将真正意义上的健康、养生、食疗通过大众媒体传播开来。企业自创办以来，始终坚持这"星星之火'的连续每一位员工每月从自己的工资扣除部分作为贫困高校生爱心基金，企业更是供应相关专业实习机会进行实战演练，用实践来检验所学理论学问的真谛，提高同学专业技能水品与社会阅历，为日后真正踏上社会积累珍贵阅历。 也有人说，有了文化就有了优势，江苏鼎正农业科技进展有限公司将坚守承诺、挖掘更深的文化底蕴，来诠释企业使命感与归属感，使整个企业境界得到深层次提高。
有关弘扬企业文化演讲稿2
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是来自百胜蜂鹿城店的XXX，俗话说得好“要想发展好，不如登台早“。感谢企业文化给了我这次机会，让我能在这里阐述我对百盈企业文化的理解。我要演讲的题目是《弘扬企业文化，展现青春风采》。
首先，让我们一起来思考一下，什么是企业文化和企业文化的意义。企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。它对内是一种向心力，对外是一面旗帜。
在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，也许这样去理解企业文化会更清晰些：当我们接触一个企业时，这个企业最明显、最不同寻常的事物常常会引起我们的兴趣和关注。比如，你踏进一个企业时，马上就能看到办公环境，马上就能感受到该企业所处的氛围：大家都是如何彼此问候的，如何待人接物的等等。
企业文化总是有声无声的展现着，深入到每个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。我们百盈的企业文化是：专业专注，戎马效率；锐意创新，乐善助人；温良谦恭，诚信包容；内正外和，德才兼备。这短短的32个字体现出了我们百盈独特的社会使命和商界责任感！时过一年，我还依然记得，去年10月份我来百盈面试储干时的情形。当我走进办公区域时被那种忙而有序地工作情形惊呆了。在来应聘之前，人力资源部耐心地告诉我来公司的路线，面试时间等等。到公司后，人力专员还给我倒上了一杯很适中的温水，为什么我这里说很适中呢？当天是下着小雨，有点冷，刚好这杯三四十度的水让我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也温暖了我向前的脚步。慢慢地，我便自然地聊起了这些年来的工作心得，她也说到很多关于储干发展到现在店长甚至是区域的事情。谈吐过程中让我对百盈企业、对百盈的员工有了更多的敬意。对自己的将来也有了更大的信心；怀着对百盈的敬意和向往，我来到了百胜蜂，被安排到瑞安虹桥店去实习！
三个月的实习过程也让我至今难忘，受益匪浅。记得刚到店里上班时，我先学习的是批萨位，然而那么多的批萨配料和克数让我有些力不从心，最让我囊中羞涩的是每次店长抽查我背配料时我总是把蘑菇说成是香菇，结果店长要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的学习速度有了很快的进展，直到现在，那抄有100遍“蘑菇“的纸页我还留在密码箱里呢！就是因为公司的专业、那位店长的专注，才成就了一个平平凡凡，但不愿平平淡淡的`我。后来我做助理时，有位员工看到这32个字时，问我：什么是专业专注，是不是很认真做事的意思？我当时很简单地告诉她：按照我们SOC上标准操作就是专业，把标准化操作持之以恒的做下去，做细、做精便是专注了！她又问：那外场就不用了，我又告诉她，广则产品标准化操作，细到服务用语，统一的形象！我又把自己曾经抄了100遍的“蘑菇”的事情和她说了一次！直到现在，她还依然记得。
“戎马效率”，其实在我理解，它就是执行力。曾经，我学过了执行力中的“4R”和“5S”，所以在执行事情中，我都会以“结果第一，理由第二，绝对服从”的心态去面对。对于我的员工，我同样也这么和他们说。记得，在做储干时，店长让我把油水分离器的细部做了才能下班，刚好那天比较忙，一直忙于操作却忘了时间，然而下班时间过了半个多小时，但我细部还没有做，我又赶紧清洁油水分离器，结果我推后了一个半小时才下班。后来，店长签卡时看到了问我怎么当时没有下班，我回答了句：你说下班前完成，我就得下班前完成，这就是执行啊。她当时笑了笑，点了点头！这些虽然都是日常工作与生活中微不足道的事情，但，可以看出我们对待事情的态度。
俗话说：心态决定一切，成功在于细节！百盈就是一个团队，一个温暖的大家庭。在这个家庭中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；宣董曾说过：“做餐饮就是不怕竞争，不畏巨头，与国际巨头竞争，才能把我们的系统训练得更强“朋友们，让我们心中怀着“专业专注，锐意创新”的核心理念，始终坚持“乐善助人、温良谦恭”的作风，秉着“内正外和，德才兼备”的企业精神，朝着同一个目标、同一个方向，共同努力，去迎接百胜蜂的辉煌，百盈的明天！谢谢大家！
有关弘扬企业文化演讲稿3
各位领导、各位同事大家好：
20xx年3月1日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校内，青涩懵懂，初来乍到。20xx年3月1日，我装着满脑的理论学问，带着几乎为零的实际操作阅历，来到生疏的百盈。
8个月，时间静静带走了绚烂的春花，带来了静美的秋叶。在每个如水般凉爽的秋夜，我经常悄悄地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。 我很庆幸，这条在百盈走了8个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么?那就是百盈的企业文化!
记得进入百盈的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和支配有序的各个部门。人力资源部的同事告知我，同事之间见面肯定要问好，每周公司会举办一次员工生日会，员工生日当天下午可以带薪休假，公司为员工供应饮料和免费的咖啡。这些都悄悄地感动着我，这些细节之处的暖和让我信任百盈会给我一片纯洁、友爱、和谐的天空。
正是在这样一片天空下，这8个月来，在每一次员工生日会上，当童年时代就耳熟能详的生日歌响起，幽美的烛光把每一张脸庞映照得如孩童般纯真，我的心海就不行抵抗地澎湃起感动的浪花，和着那歌声的节拍，不断地拍打着心之松软海岸。可爱的同事们，你们是否知道，多少次，我扼住感动的泪花，在这个欢乐的日子仅仅把笑容绽放?
正是在这样的一片天空下，这8个月来，我从羞怯地不敢给店长打电话，对工作一头雾水，到现在能妥当地协调门店的工作，对各种突发大事能应对自如，从正鱼鱼丸的一名出纳，进展为百胜蜂的一名管理睬计，从虚心求教的学习者，到急躁授业的解惑者。 正是在这样一片天空下，8个月后的今日，我牢固了很好的伴侣，很默契的同事。8个月后的今日，我双脚都踏入社会，还依旧保持着校内时代的纯真友爱，而没有体会到社会这口大染缸里的勾心斗角。8个月后的今日，我不再是空有满腹理论的书生，而是擅长在实践中学习提高的实际工。
我想，也正是在这样的.一片天空下，百盈才能够从一家小小的公司进展到现在拥有多漂亮、百胜蜂、正鱼鱼丸、吉来是、足够、私享咖啡、私享国菜等多大品牌的美食王国。如今的百盈，还在不断地壮大和进展，作为百盈人，也要秉着"自强不息，止于至善'的精神，不断地学习，不断地进步。
此刻，我英勇地站在这里，在很多同事的鼓舞和支持下第一次参与演讲竞赛，这又是我的一次成长，一次进步，一次自我提升。无论结果如何，这些鼓舞和支持已经给了我满意和幸福!
我心中的企业文化，那就是企业给每一个员工供应有利于其身心成长、技能成长、素养成长的氛围，当每一个员工都走在一条幸福的成长之路上，那么，企业就必定走在一条辉煌的胜利大道上!
【弘扬企业文化演讲稿】相关文章：
弘扬企业文化演讲稿02-03
弘扬企业文化演讲稿（精选13篇）05-27
弘扬企业文化演讲稿（精选19篇）03-17
弘扬企业文化演讲稿12篇02-18
关于弘扬企业文化精神演讲稿11-24
实用的弘扬企业文化演讲稿（精选10篇）08-18
关于弘扬企业文化演讲稿（精选10篇）07-28
【精选】弘扬企业文化演讲稿（通用10篇）06-09
弘扬企业文化演讲稿（通用10篇）10-13