混凝土销售工作总结（通用12篇）

　　不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的混凝土销售工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

混凝土销售工作总结（通用12篇）

　　混凝土销售工作总结 1

　　进入20xx年尤其是下半年以来，建筑市场严重萎缩，土地成交量基本为零，房地产市场受到沉重打击，在如此艰难的建筑市场环境下，公司上下坚定信心、开拓进取，落实目标、扎实工作、加强服务、成效显著，使公司经营业绩取得了一定的增长态势，各项经营指标和企业发展目标基本达到了股东会要求的有关目标。20xx年公司除了受国家房地产政策出台和国内经济不景气影响外，建筑市场竞争日益激烈，银行资金不断压缩，加之混凝土行业已经进入了微利时代，本地区已出现多家同行停产、歇业现象，整个行业面临着洗牌重组。在面对企业生产资金紧张的情况下，公司通过调整营销思路，加强成本管理，强化货款收取力度，加大增效降本力度。同时紧紧围绕年初制订的方针目标，狠抓任务承揽、资金回收、规范成本管理等，有效地推进了公司各项工作。经过一年来的精心运作，产品营销有了新思路，产品质量有了新提高，管理水平有了新提升。

　　企业文化有了新拓展，企业实力有了新加强，成本控制有了新成效，安全工作有了新高度。

　　(一)年度经济指标完成情况：

　　全年生产混凝土48.9方，净利润971万元，全年超额完成年度考核目标。几大经济指标完成情况良好，其中修理费、柴油润滑油耗用、行政办公费和业务费等全部满足股东会年度经济指标要求，电费超出考核指标5万余元，主要因20xx年度码头吊机开始投入使用，造成电费平均单耗较高;招待费超考核指标10余万元。本部招待费594145.9元，单耗3.23元/方，较20xx年度单耗同比降低6.38个百分点。20xx年公司整个管理团队经过不懈努力和团结拼搏，在年度安全管理、质量管理和综合目标管理等专项目标管理全部达到股东会考核要求，专项目标的达标，从侧面体现出公司内部管理有方，外部管理有序，整体管理有度，为公司今后的发展方向和方式打下了坚实的基础。

　　(二)加强财务管理，强化资金管理，确保企业正常运转。

　　20xx年在总经理办公室正确领导下，围绕年初制定的目标，财务部积极推进财务管理工作，适时根据资金运行情况进行编制相关报表，满足日常生产资金使用管理需求。准确做好砼款收取以及资金支付工作，并按时编制资金日报表，使各级领导及时把握资金动态，对公司各项经济业务进行准确核算，及时完成成本利润分析表编制工作;20xx年5月会同营销部，按月销3万方、4万方、5万方分别编制了利润预测表及资金测算表，为领导决策提供参考依据;健全财务管理制度，规范报销流程;审核客户结算单，每月做好应收账款、应付账款对账工作。

　　由于往来客户较多，仅应收账款就达三百余家，很容易发生窜户，往来对账工作显得很重要，财务部在克服人手不足情况下，按时完成往来对账工作;每月按时完成税务申报、发票领购工作，并对送货单进行分类。

　　一年来，财务管理各项工作稳步推进，在货款管理上重点加大催款力度，避免呆坏账发生;对外加强协调力度，做好税务工商等部门沟通，营造良好外部财税环境;对内突出细节管理，要向成本要效益，加强成本核算，强化监督职能，对领料手续加以规范，各项费用报销，按公司规定严格把关;加强与公司内部部门横向联系，尤其是营销部门、核算部门联系沟通，对应收款核销及核减及时进行账务处理。在全年公司资金紧张的'情况下，通过自身的财务运作和资金管理，始终确保生产资金、人员工资等相关费用及时发放支付，确保公司整个生产秩序稳定可靠。

　　(三)配置营销团队，开拓营销思路，稳定产品盈利能力。

　　20xx年度营销部门在公司总经理的正确领导以及生产技术部门的支持配合下，累计销售混凝土491840.5方，销售总额达157195685.5元。回款金额达到121071946.3元，全年回款率高达77%。我们公司已经建立了一支熟悉业务而且相对稳定的销售队伍，公司销售签订的大部分业务量是由业务员接洽，跟踪，结算。各业务员与营销部门上下团结，严格遵守公司关于销售业务的各项制度，营销内勤、核算按时完成工作，做到上传下达。做到每周一次例会，每周反馈市场行情，回款情况，严格控制垫资额度，不错不漏的完成销售、对账、收款任务。在供应的同时，也存在一些困难和问题，混凝土坍落度的掌控、还有因为种种原因不能及时按需方时间供货，我们营销人员都能在第一时间出现在现场，尽可能帮助协调和解决。加强对供砼单位工程资质，经济实力的审核，业务员接洽业务严格按照公司既定流程，及时与营销主管和总经理沟通，了解用砼单位市场信誉，能够最大限度的规避风险，同时综合利用各种收款手段，包括停砼、发财务催款函、律师催款函等，避免过量的垫资，尾款难收等情况;

　　销售市场的拓展做的很有成效，从起初在xx区范围内的几家，已经辐射到清浦区，xx市经济开发区并且我们公司供应了好多个标志性工程，比如中南世纪城、xx区天鹅湾、xx区奥体国际星城、四川英祥承德公馆等等。当然营销工作在20xx年度依然也存在一定的问题，诸如：合同工地回款不及时，部分业务员缺乏主动性。不能做到穷追不舍;公司由于报价，调度发货不及时等原因导致竞争力下滑，市场混乱导致业务不能顺利谈拢;沟通不够深入，会发生不能及时发现工地违约，临时用其他公司的混凝土。这些确实存在的问题都将是今后营销部门日常管理中不容忽视的问题。

　　(四)落实生产管理，突出管理重点，保障生产稳定有序。

　　一年来，生产部整体运营良好，基本完成各项指标，基本无较大的人员流动，各项工作运营基本良好，对外维护公司形象，提高服务质量，20xx年重点加强与施工单位的衔接和协调作为工作重点，加大内外协调力度。坚持“以人为本，管理为辅”的原则，不断加强调度对外窗口服务水平。通过加强对调度员有关车辆调度、文明用语、勘察作业现场等方式管理，认真履行岗位职责，积极树立良好窗口形象，全年在有效的管理和岗位责任落实下，对外窗口全年无重大投诉。加强对外服务岗位满意度调查。通过对合作单位和施工单位的问卷调查，全面覆盖公司对外岗位、产品质量情况、服务水平等关键问题，及时发现公司对外服务过程中出现的问题，并寻求解决协调处理方案。并定期召开相关联系协调会议，切实解决生产服务过程中出现的问题。定期定期召开生产部门例会，落实生产任务。生产纪律落实，确保生产管理目标得到落实执行。

　　(五)细化安全管理，落实安全责任，夯实企业发展基础。

　　安全是一切工作的基础，一年来，我们高度重视了企业的安全工作，始终坚持了“安全第一，从严治本”的指导思想，坚持把强化安全生产管理放在各项管理的重中之重。

　　混凝土销售工作总结 2

　　时光飞逝，水月如梭，一转眼功夫我到公司已经三个多月了，回顾这几个月的工作，有成绩也有教训。

　　一：工作方面在这段时间的工作中，做好每天的取样成型及检测试块的压力值。对每天进厂的原材料(如：水泥、粉煤灰、矿粉，外加剂，粗骨料，细骨料)进行检测，如：检测水泥的净浆流动度及细度，水泥胶砂强度，还有粉煤灰的细度及需水等等。按照标准要求正确规范的进行每一样材料的检测，如有不合格及时通知并要求退货。对于目前的材料检测操作流程和标准要求已经基本掌握，在以后的工作中就是要通过多做实验来累积经验，让自己通过观察和感觉能够比较准确的估计出他们的真实值。当然，我还有很多需要去学习，比如配合比的设计，各种级配的设计，对于目前学到基本技能远远不够，在今后的工作还要请教老邓师傅，还要继续付出更多的努力，还要花费更多的心思到工作中来。

　　二：学习方面通过工作的`空闲时间在实验室里查看各种实验检测标准，学习实验操作步骤等资料。在今后工作还需积极主动去请教老师傅，要用虚心好学的精神去学习，从而把我们所学的知识与实际操作相结合，把我们的理论知识更好的运用到实际中去。

　　三：态度方面刚刚进入一个新的工作环境，有很多事情还没有完全去适应，但是我会时刻要求我自己，牢记岗位职责，努力做好自己的本职工作。力求在今后工作中做得最好。对于这段时间我的表现，或许在工作中存在不足之处，希望领导和各位同事多多指教，常言道：“别人是帮助自己找出不足的最好镜子”。对于大家指出的缺点，我会去改正，希望大家多多指点。

　　总结：通过这段时间的工作，让我从中不仅学到技能知识，还学会了如何更好的去学会沟通，处好人际关系，能更加积极主动去跟别人学习新技能，在今后工作中得继续付出百倍的努力。

　　混凝土销售工作总结 3

　　今年对我们公司来说是非常重要的一年，我们全力以赴抓好各项工作，积极开拓市场，严格管理生产，确保产品质量。面对全球金融危机的挑战，我们销售团队团结一心，成功完成了本年度的销售任务。现在我们来总结一下今年的工作成绩：

　　一、20xx年销售情况

　　经过我们公司在北京、上海等地参加展览会和在《惠聪》、《发现资源》等专业杂志推广后，杨迈牌产品在20xx年已经建立了一定的知名度。国内外客户对我们的产品有了一定的了解和认识。在20xx年，公司制定了销售目标为6000万元，销售部全年累计销售总额达到5900万元，完成率为95%。同时，货款回收率高达98%。

　　二、加强业务培训，提高综合素质

　　销售部门是公司的核心部门，负责推动全部产品的销售工作。为了完成公司年度销售任务，我们必须建立一支高素质的销售队伍。在提高销售人员综合业务素质的目标指导下，我们销售部门开展了职业技能培训，以进一步提升销售业务知识。今年我们引入了网络版速达3000财务管理软件，使销售和财务管理更加清晰及时。我们销售人员接受了北京市营销通科技有限公司的培训，学习成长过程中所获取的专业知识和公司内部信息都是保密的，我们必须遵守职业道德。老板作为销售部门的领导者，加强对员工的监督、批评和专业指导，帮助销售人员学习更多专业知识，提升技术职能和自我价值。我在今年学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训，获得了国家认可的证书。在过去的一年中，我将学到的管理知识和方法应用于公司生产管理中，并取得了满意的效果。

　　三、构建营销网络，培育销售典型

　　我们公司的产品销售部门致力于推动麦克风线材的销售工作，这直接影响着公司的经济收益。在过去的一年里，销售团队坚持巩固现有市场份额，开拓新的市场领域，寻找市场增长点，挖掘潜在客户群体。我们利用公司知名品牌的优势，推动产品销售，已经建立起覆盖本地廊坊市场，辐射全省乃至全国的销售网络。

　　四、关注行业动态，把握市场信息

　　随着电子产品行业竞争日益激烈，信息在市场营销中的'重要性也日益凸显，信息就是效益的关键。销售部门需要紧密关注市场动态，抓住商机，从信息中获取效益，并将市场调研和信息收集、分析、整理工作制度化、规范化、常态化。产品销售部门通过市场调查、业务洽谈、媒体报道、行业协会以及互联网等渠道建立了稳定可靠的信息来源，密切关注行业发展趋势；建立客户档案、厂家档案，努力收集基础信息；根据市场情况积极派遣业务人员对国内各销售市场的动态进行跟踪和把握。

　　五、再接再厉，迎接新的挑战

　　回首一年来，我们销售部全体员工都是勤劳努力，积极进取，团结合作，取得了令人瞩目的销售业绩。但是过去的成绩只是一个起点，未来的道路更加漫长，困难更加严峻，任务更加艰巨。我们销售部的每一位员工都表示，要在新的一年里继续发扬工作的激情和创造力，充分履行自己的职责，全力以赴完成今年的销售目标。我们要深入了解市场动态，进一步开拓和巩固国内市场，为公司创造更加出色的销售业绩。

　　又是一年末，我们回首今年的风风雨雨，我们付出了很多，但是我们让得到的比付出的更多。在接下来的时间里，我们会再接再厉，努力把公司做大做强！

　　混凝土销售工作总结 4

　　光阴似箭，我加入x珠宝已经一年了。在这一年的工作中，我不断挑战自我，努力工作，遵守规章制度，逐渐提升了自己的业务水平。我明白进步离不开团队的支持，也感谢商场领导对我的认可。在x年x月，我荣升为主管，这是对我工作的肯定。经历了一年的风雨，我总结出以下工作心得：

　　一、品德素质修养及职业道德

　　通过报纸，阅读书籍和杂志，不断学习，让自己热爱工作，尊重职业，拥有强烈的责任感和事业心。保持端正的工作态度，认真负责，不断加强专业知识的学习，让自己不断充实，这样才能源源不断地为销售珠宝注入信心。

　　二、工作质量成绩，效益和贡献

　　保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使自己的工作业绩有了长足的提高。

　　三、工作中的经验

　　作为珠宝销售员，要善于运用语言艺术，让顾客感到满意并购买到心仪的珠宝。在销售过程中，需要时刻考虑几个方面：

　　1、我们要用真诚的态度接待顾客，做到三尺有礼，一尺关切，微笑服务至关重要。通过人为的努力营造一个轻松愉快的购物氛围。

　　2、展示珠宝饰品时，需要充分考虑顾客对珠宝的了解程度。大多数顾客对珠宝的知识有限，因此展示环节显得尤为重要。只有通过清晰展示和详细解说，顾客才能更好地了解每件珠宝的特点和价值，从而增强购买的信心。因此，提高顾客对珠宝饰品的`了解程度，可以提升他们购买后的满意度，也能够为店铺赢得口碑。记住，顾客的满意度就是最好的广告。

　　3、为了促进珠宝首饰的销售，销售人员需要采取一些方法来减轻顾客在成交前的压力。由于珠宝首饰的价格较高，顾客往往会感到压力重重，因此销售人员需要善于分散顾客的注意力，让顾客感到更加轻松和舒适。

　　4、熟悉珠宝的佩戴，保养，使用，产地，质量。

　　5、售后服务是一项非常重要的工作，它不仅仅是在顾客购买商品后的结束，更重要的是为顾客提供详细的佩戴和保养知识。通过耐心细致的介绍，让顾客更加了解如何正确佩戴和保养商品，延长商品的使用寿命。在最后，可以说一些祝福的话，让顾客感受到我们的关心和温暖，从而增进与顾客的感情。希望通过这样的服务，能够让顾客心情愉悦，留下良好的购物体验，期待顾客再次光临的机会。

　　四、工作中的不足和努力方向

　　总结一年来的工作，尽管有不小的进步，但还是有很多改进与不足的地方。比如，对珠宝首饰的了解还不够，还要加强学习，自己的销售技巧还应该提高，也需要学习这方面的知识，借鉴他人成功的经验很重要。有时候销售不好思想就消极，这是要不得的，消极思想是销售的敌人。

　　对销售失败后的总结不够，每一次销售失败都有它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。对顾客是否充分的展示了珠宝首饰？等等这些都需要想一想。作为柜长，就好比是团队的领袖，需要在第一时间给成员带来正能量，激励他们向前。作为柜长，首先要做到身先士卒，做出榜样的行为，引领团队一起前行。一个柜台就是一个团队，只有团结一心，才能激发出最大的能量。在团队中互相学习，互相进步，共同成长。

　　总之，在这一年里我工作并快乐着！

　　混凝土销售工作总结 5

　　20xx年是充实的一年，也是充满挑战的一年，但也取得了一些成就。回顾这一年的经历，经历了许多新的工作内容，也完成了不错的任务。让我对市场营销有了更深入的了解。回顾这一年的工作，我在领导和同事们的支持和帮助下，提高了自己的工作标准，按照公司的要求，认真地完成了自己的工作。一年很快就要结束了，现在对这一年的工作总结如下：最重要的是工作重心的调整，其次是个人成长的提升。

　　今年的销售任务从年初的亿销售目标下达下来，就觉得确实是一个重担压了下来，为了去实现这一个目标，我全力以赴的去配合公司的每一个销售节点。我把自己的销售业绩放到了一边，重点放在了整个销售团队的销售业绩上面，感谢张总对我关怀和帮助，同事们也非常配合我的工作，我应该感谢他们。

　　20xx年的主要工作内容如下：

　　一、销售部日常管理工作

　　销售部门是公司对外展示的形象窗口，代表的是一个公司外表，也是公司最赚钱的一个部门，是一个先锋部队。销售部工作也是最直接的，拿业绩说话。天天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事情，特别有些客户不讲道理，死缠烂打。面对这些工作，为了完成任务目标，自我强化工作意识，提高工作效率，细化工作内容，冷静处理客户问题，力求达到客户的满意度，创造良好的客户口碑，力求各项工作准确，避免疏漏和差错，至今基本做的还是比较完善。

　　1、认真做好市场调研工作。对兰州市场的信息掌握，对竞争对手的产品细致分析，每周调研做好记录，及时和团队分享，给公司产品定价提供依据，做到知己知彼百战不殆。

　　2、处理客户问题是非常重要的。客户可能会有各种不同的情况，比如对合同条款不满意等。在保护公司利益的同时，我们需要与客户沟通，协商，确保达成合作并让客户满意，提升公司的声誉。

　　3、加强与公司各部门的协调沟通，确保工作顺畅进行。及时向行政部门申请办公用品和车辆使用计划等，保证工作所需资源的及时供应；与调度室保持密切沟通，了解打灰情况，提高工作效率，获取更全面的信息。

　　4、为了提高销售人员的专业素养和业务水平，我们需要加强培训工作。及时获取最新的政策信息、专业知识和相关课外知识，并将这些信息分享给销售团队。同时，对新员工的培训学习安排和考核也需要合理安排，确保其能够快速适应工作并提升业绩。

　　二、加强自我学习，提高自身素养

　　经过不断的学习和努力，我在20xx年里取得了显著的'进步。在日常工作中，我不断提升自己的管理能力、处理问题客户的能力以及营造销售氛围的能力。我保证本部门各项工作正常运行，以正确的态度对待工作任务，热爱本职工作，认真贯彻落实。我努力提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和质量。

　　三、工作中存在的问题

　　在这一年来，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：首先，脾气过于急躁，个人心理承受能力较差，对某些事情情绪化较为严重，在言行举止上缺乏一定的度量感，办事时的分寸掌握不够恰当。这种性格特点可能会导致本部门与其他部门的同事产生误解，亟需加以改善；其次，工作不够细心，思考问题时缺乏足够的细致性，没有考虑到应该考虑的方方面面，一些工作做得不够周密，工作协调性也有待提高；最后，管理方式有些“粗放”，缺乏细致入微的管理手段，管理制度的严谨性和连贯性方面还有待加强。

　　四、今后努力的方向

　　新的一年到来了，带着新的希望和挑战。我决心努力提升自己的业务能力和工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。我要努力奋斗，为实现公司的跨越式发展而努力拼搏。

　　1、加强学习，拓展知识面。努力学习混凝土专业知识和相关法律法规。加强对混凝土行业发展趋势的了解，深入研究周围环境和同行业的发展动态，同时要对公司的整体规划和现状有清晰的认识。

　　2、遵循实事求是的原则，确保上级情况得到及时传达，下级情况得到及时上报；真正胜任领导的助手角色，成为问题解决的专家。

　　3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

　　4、我们要不断提升销售团队成员的工作积极性，加强团队的凝聚力，合理分解部门任务，并全力以赴完成年度销售目标。

　　5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。”我也深信不疑，在此提出与大家共勉，共同进步！

　　混凝土销售工作总结 6

　　不知不觉中，20xx年已经接近尾声，加入公司已有些时间，这这段时间的工作中，我学习并积累了很多知识和经验，锻炼和提高了业务能力，更让自己的人生多了一份激动，一份喜悦，一份悲伤，最重要的是增加了一份人生阅历。可以说，在建华的这段时间中，收获颇多、感触颇多。在这里，非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作做以下几个方面总结。

　　一、学习方面：

　　学习，永无止境，来到公司的时候，对于新的环境，新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质和操盘模式，通过努力的学习明白了销售经理的真正内涵以及职责，并且深深的喜欢了这份工作，同时也意识到自己的选择是对的。

　　二、心态方面：

　　刚进公司的时候，x项目没有进场，觉得有点无聊甚至枯燥，但12月进入x之后，回头再看，感觉在公司中每时每刻都会学到东西，主要在于自己有没有去发现、去学习。在公司领导的耐心指导帮助下，我渐渐了解心态决定一切的道理，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对生活和工作，随之心境也是越来越平静，更加趋于成熟。

　　三、完成的`主要工作任务：

　　1、x共计销售x套，销售面积xx平米，销售额xxx元，回款额xxx元;

　　2、修改和重申了案场制度，制度更加细化。

　　3、制定早、晚会签字制度，分析市场、客户以及销售中遇到的问题，提升团队士气。

　　4、在公司领导的指导下，参与制定12月的月团购计划，联系团购单位，选房、签约，最终成交x套，销售额xxx元，回款额为xxx元;

　　四、工作中存在的不足：

　　1、对业务监督执行力度不够

　　2、对项目整体把控有待于提高。

　　3、需要进一步增加管理方面的经验。

　　4、与甲方缺乏有效沟通。

　　在学习公司完善的操盘经验，发掘自己工作中的不足的同时，计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

　　1、进一步提高自己的管理水平;

　　2、及时完成领导交给的各项任务;

　　3、与甲方及时有效地沟通，保证销售工作的正常化;

　　4、不断改进工作中所存在的问题，及时调整策略，保证明年销售任务的顺利完成;

　　5、同时努力学习策划推广方面的技能，给项目销售提供更好的可行性方案。

　　6、加大工作的检查力度和计划的可执行性，努力增强团队的执行力。

　　7、制定月可行的销售计划分级管理，执行目标确立到个人，分工和责任明确，使销售工作系统化和正规化，提高团队工作效率。

　　8、工作从细致性出发，做到掌握销售上的一切相关事务。

　　20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的一年，虽然我来x公司时间不长，但是在这里真正体会到了团结协作，互帮互助，共同创业的一种精神，同时感谢各各领导、同事对我工作方面的支持和帮助，我相信公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，更好的发展，项目在公司的领导下，会以更好的业绩回报公司。

　　预祝：x公司明天更加辉煌!

　　混凝土销售工作总结 7

　　一、商品混凝土行业的经营特点

　　混凝土，又称混泥土，简称为“砼”：是指由胶凝材料将集料胶结成整体的工程复合材料的统称。通常讲的混凝土一词是指用水泥作胶凝材料，砂、石作集料；与水（可含外加剂和掺合料）按一定比例配合，经搅拌而得的水泥混凝土，也称普通混凝土，它广泛应用于土木工程。

　　1.初始投资成本大，混凝土行业产业规模大，占地多，大部分企业都拥有至少一辆混凝土泵车以及混凝土搅拌车20辆以上，集搅拌、运输、泵送于一体。总投资额一般需要上千万元，有的甚至达好几千万元，且大多采用成立有限责任公司方式经营。

　　2.生产经营较强的相同性。第一、生产工序流程、加工工艺基本相同；第二、产品单一，且同类产品不同企业的附加值基本一致；第三、销售环节以产定销，没有中间环节，无成品库存；第四、结算手续完备，每车混凝土都有单独一份货物交接单，随混凝土送料车一并送到工地，由需求方检查后签名验收，作为交货验收的依据；第五、销售具有区域性，由于混凝土在搅拌完成后必须在2-3小时内送至施工现场完成浇筑，不可能长时间和长距离运输，其销售的工地一般都是距离预拌混凝土生产场地50公里内。

　　3.部门监管严密。生产方面，混凝土生产企业的生产、运输以及原材料的选用都有严格的技术规范和标准，必须接受建设工程质量检测部门的监督和管理。价格方面，混凝土企业须每年定期向物价部门报送销售价格备案，同时由建设行政主管部门会同物价部门每季度最高限价（指导价）。

　　4.增值税链条断裂。混凝土企业大多按6%简易征收办法缴纳增值税，在购进环节，因取得进项税额不得抵扣，故企业购进货物多取得普通发票；在销售环节，其产品的销售对象一般为房地产开发商、路桥建筑商、自建房个人等，客户以缴纳营业税为主，不索要增值税专用发票，故其销售货物时不需开具专用发票。可以说此类企业处于增值税和营业税的过渡地带，基本脱离了增值税链条的制约，在巨大的.利益诱惑下，会增加偷税或漏税行为的动机。

　　二、商品混凝土行业的涉税风险

　　1.隐瞒销售收入。商品混凝土行业的销售对象为房地产建筑商、开发商和自然人时，客户不受增值税链条制约，客户无需要索取增值税专用发票甚至不索取发票，在利益诱惑下，隐瞒销售收入偷税行为容易发生。主要表现为：一是实现销售收入少开发票；二是不计或者少计销售收入；三是不计少计价外费用；四是视同销售未申报纳税。

　　2.虚增成本虚列费用。购进原材料除水泥、添加剂能够在固定商家取得正规发票外，生产所需的粉煤灰、黄沙、石子等原材料，实际供应者基本为个人，取得的普通发票往往为税务部门开发票，易虚开发票虚增成本，更有甚者以假的发票列支成本，侵蚀企业所得税税基。

　　3.不及时确认收入延迟申报纳税。混凝土行业的下游为建筑业和房地产业，均具有资金投入大、建设周期长、分期收益等特点，易造成购货方不及时支付货款的现象，因而连带造成混凝土企业因资金紧张而不及时结转收入的问题。且建筑安装、房地产等营业税企业没有增值税抵扣要求，并不急于取得发票。这样均易造成了企业延迟申报少缴税款的现象。

　　4.货款结算方式的不规范。一是，现金收入很少入账或者不入账，这类以私人等不需要通过公户对公户转账结算货款的收入居多；二是，通过私人账户收款转移收入，这些账户主要用于收取不需要开具发票的销售收入和支付部分材料款；三是，要求客户直接将货款汇入原材料供应商账户冲抵原材料款，导致收入不入账核算；四是，通过往来科目冲销收入，直接通过预收账款、预付账款、应收账款、应付账款、其他应付款、其他应收款往来科目之间相互冲抵，不将货款计入营业收入纳税申报；

　　5.设置“帐外帐”偷漏税现象严重。为了使毛利率、投入与产出率等指标在行业预警值内，存在偷漏税问题的混凝土企业一般会设置内、外两套账，取得正规发票的成本及相配比的收入记入外账，应付税务机关的检查，而内账则用于全额记帐，反映企业的实际经营情况。结算方式不规范、增值税断链增加了企业此类违法的动机。

　　三、商品混凝土行业的的涉税风险成因分析

　　1.纳税遵从度较低。混凝土企业大多为私营企业，在利润最大化的目标作用下，易漠视法律，主观上通过隐瞒销售收入、虚增成本虚列费用、设置“帐外帐”等方式逃避纳税义务。加之现在近两年行业竞争加剧，企业往往对不需要开具发票的客户以税让利，提高价格竞争力，导致税款的流失。

　　2.增值税链条断裂。从混凝土产业链的上游来看，所需原材料粉煤灰、石子、黄沙等的销售者往往是小规模纳税人或无证经营者，企业在购买材料时可能无法取得正规发票。从产业链下游来看，使用商品混凝土的建安企业按规定征收营业税，建安企业进行结算所需发票，多为到当地地税部门申请代开。且部分账务不健全的建安企业在地方税务机关核定征收企业所得税的情况下，更无需取得采购材料等的增值税发票。这种建安企业主动索取增值税发票的低需求性，导致了混凝土行业增值税税收管理出现漏洞。

　　3.税收监管有待加强。由于增值税税收监管链条的断裂，导致混凝土行业监管漏洞频出，一方面粉煤灰、石子、沙石等原材料的供应商经常游离于税务机关的监管之外，企业通过代开、虚开取得的发票很难核实其业务真实性。另一方面建安企业目前未营改增，地税机关核定征收企业较多，监管机关及征收方式的不同导致监管难以形成合力。再者目前针对混凝土行业的纳税评估指标和模型尚未统一，各个地方的行业指标值仅仅能作为借鉴和参考作用，不利于混凝土行业的精细化监管。

　　四、完善商品混凝土行业税收监管的对策建议

　　1.完善商品混凝土企业税收监管体系。一是，以毛利率分析法、成本费用利润配比法、投入产出法、能耗测算法、以电控税法等方法为基础，建立多种混凝土行业税收风险分析模型，结合当期市场同类产品平均售价，测算企业真实销售收入、成本，并与企业纳税申报数据进行比对，寻找突破口。二是，以风险分析为导向，梳理出混凝土行业税收风险点，制定了有针对性的税收风险管理措施，强化税收检查力度。税源管理部门、纳税评估部门、税务稽查部门要针对混凝土企业建立健全立体式长效监管机制，并加强企业日常检查、税务审计和稽查的力度，真正达到“以查促管以查促改以查促优”。

　　2.建立健全信息交流反馈机制。第一，税收监管前移，与住建部门建立本地区建设项目的动态信息交流反馈机制，跟踪大工程大项目混凝土用量、供应方、价格等信息，及时掌握工作的主动性。第二，与建筑检验监督机构建立检验资料信息交流反馈机制，混凝土行业具有严格的安全质量监督检验制度，企业每次生产都要有生产任务单，每次生产必须具备配比和检验手续资料，根据此是可以确定其产量的。第三，国地税建立监管信息共享机制，及时交换混凝土行业上下游企业税收监管信息，共同防范企业钻税收政策的空子，规避税收风险。

　　混凝土销售工作总结 8

　　自从我于去年十一月加入公司电力营销与交易部计量处担任营销信息技术助理以来，经过一年多的时间，我在领导和同事的支持下取得了长足的进步。在工作、学习和思想方面都有了明显的提升。现在我将就这一年多来的工作、学习和思想情况进行总结和分析。

　　一、深入学习政治理论，不断提高政治素养

　　一年多来，我认真学习了公司的发展战略、价值观和工作作风、以及关于节能减排的相关规定文件资料，还有公司董事长和总经理在抗灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过这些学习，我深刻体会到了“团结一致、勇往直前、永不言败”的抗灾精神，领悟到了“困难总是暂时的、坚持不懈、勤奋拼搏”的精神。这些精神将成为我未来工作的强大动力和克服困难的`有力支撑。

　　除此之外，我经常通过网络、电视、报纸等媒体了解和学习政治时事，关注社会政治生活，这样可以提高自己对政治学习的自觉性和积极性。

　　二、不断努力学习，提高专业知识

　　在业务知识方面，我积极参加了公司组织的营销工作创新培训和营销相关技能培训。除了参加公司组织的各种培训，我还向同行和专业技术人员请教营销信息化、自动化相关知识，结合工作需要，自主学习信息化、自动化的专业知识。此外，利用业余时间，我正在攻读某大学信息与自动化学院控制理论与控制工程专业的工程硕士学位。在这段时间里，我已经完成了工程硕士阶段的课程学习，提升了自己的理论知识水平。我注重总结学习收获，也在《某电业》发表了相关文章。

　　三、认真做好本职工作，提升工作能力

　　在过去的一年多时间里，在部门领导的安排下，我主要参与完成了以下工作：

　　（一）营销监控中心建设

　　营销监控中心是通过整合客户服务系统、95598系统、负控管理系统、需求侧管理系统、调度mis、营销现场监控设备等资源，建立全新的营销工作流程监控管理体系，实现端到端的管理，全面提升营销服务水平和层次。我从年初开始参与了《云南电网公司营销服务中心系统建设方案》的编写和完善，全程参与协调相关参建单位工作，并负责监控中心软硬件设备的日常管理和维护。系统投入试运行后，我征求各部门意见，撰写了《营销服务中心系统需完善的内容》，并组织了年底的监控中心验收工作。同时，参与了《xx司监控中心后期建设思路》、《xxx营销监控中心运行管理制度》、《xx公司营销监控中心岗位职责》等文件的编写和完善。截至目前，营销监控中心已成功开发了73项功能，其中包括业务功能63项和数据填报功能10项。在业务功能中，涵盖了发供电模块23项、需求侧管理15项、营销经营13项、优质服务10项以及其他2项。

　　（二）县级公司“一体化”工作

　　今年，我积极参与了全省营销信息“一体化”建设的三大工程。我参与了《一体化客服系统推广实施方案及业务》、《某电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程规范（试行）》、《某公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则（试行）》的编写完善工作。针对“一体化”实施过程中出现的网络问题，我参与了《云南电网营销一体化网络系统建设项目书》的编写完善，并组织实施。我与现场技术人员一起参与了“一体化”客服系统交流会，收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题，编写完成了《一体化客服系统常见问题解答》。目前，“一体化”已经成功实施了66个县公司689个供电所的抄表、核算和收费三大核心模块。

　　混凝土销售工作总结 9

　　半年以来，在领导的悉心关照下，在同事的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一些进步，较好的完成了自己的本职工作，现将思想、工作情况做简要总结。

　　本人截止1—6月共发生方量4。74万方，产值1617。48万元，共计回款352。75万元，累计回款率18%。本年签约量为15。25万方。

　　一、开发新客户方面

　　本年截止1—6月共计开发一个新客户，湖南建工集团（八钢路—北站路机场高速项目）该项目一共有四个工区，目前一工区和二工区开工，我方供应二工区，二工区共计9万方混凝土，该客户是新进疆的客户，有意向在乌鲁木齐成立分公司，本人会通过今年的合作尽量与对方达成一个长期的战略合作协议。

　　二、收款与合同方面

　　今年未拿回的`合同只有中建新疆建工机场改扩建工程，原因是由于框架协议里没有水下的价格，对方商务部要求走两个审批，还要议价，预计十五天后能拿回。

　　函证方面，土木的所有函证都已拿回，唐山德生的再走用印申请预计疫情结束后拿回，湖南建工的已经盖好章子疫情结束后去取，新疆瑞绎昕和匠造园林的都已拿回，广荣建设的要寄到巴州盖好了在寄回来，预计十天左右拿回。

　　收款方面，土木公司的由于合同里签的月结60%，现在计财一体化不能超额支付，后面本人准备在签框架协议时把月度付款比例提高至80%。8月份办理内部票据，华光街四标项目110万，医科大桥梁工程300万，紫云阁二期650万，机场等合同拿回来以后办理。外部项目唐山德生在8月将尾款3。5万元收回，匠造园林的疫情结束就将20万尾款付清，瑞绎昕的7。8万预计在8月支付完毕。现在问题最大的就是新疆广荣建设，由于去年一笔尾款未付金额为558101元，但我方已经将收据开出，现在收据在西安正在给我们寄回来，对方人员现在也联系上了，是由于甲方不给他们支付所以他们也没办法支付供应商，这笔尾款本人会每天都去盯着他，争取在8月收回。

　　本人在1—6月的表现有很多不足的地方，首先本人要加大力度承揽外部项目，现在客户过于单一，加大对片区的摸排程度。还有就是对于收款的力度不够强劲，在下半年我将会把重心往这边倾斜，加大收款的力度，这样年底的压力会小很多。

　　混凝土销售工作总结 10

　　1、圆满完成20xx年初定的生产计划。

　　20xx年我们给自己定了九万方的生产计划，截至20xx年12月5日，我站共生产混凝土 9。3万方，圆满完成我们初定九万方的任务；从20xx年开始我站相继接了东郡阳城花园六座住宅楼、第一社区五座住宅楼、梨乡嘉园、滨阳染化、金榜华庭、盛世瀚海、科宇能源阳信实验中学、无棣实验中学、公安局技术用房等大工程项目的混凝土供应，在供应过程中虽然有过机组出现毛病、工地供应不及时的问题，但是在我们的努力协调下都得到了很好的解决，并且取得了良好的供应效果。尤其是在东郡花园的供应过程中，我们采取加强过程检测、全程过程跟踪、中心统一协调的方式，充分展示了我们中心一体化经营的优势，并且都标号的完成了混凝土的供应任务。得到了工地的满意评价。相信通过以上大方量工程混凝土供应经验的积累，我们会赢得更多的客户和市场。

　　2、以质量为前提，采用合理的配合比设计降低混凝土的单方成本。

　　20xx年我们阳信混凝土市场面临着材料供应紧张，价格普遍上涨，采购困难的局面，为配合采购部门随时更换原材料，解决资金压力的问题，我们站采取了加强原材料检测，加强对新原材料的配合比设计，满足了针对不同的原材料进行不同的配合比设计的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中，我们前期与工地进行沟通采取60天混凝土强度评定，即降低了混凝土单方中水泥的用量，也满足了大体积混凝土水化热的问题，得到了所供应工程的普遍认可。

　　3、重新梳理站内组织机构，对站内各个岗位进行定岗定编。

　　20xx年下半年，我们站以降低混凝土单方成本中的人工成本为目的，进行了组织机构改革。我站从生产一线的角度也对站内进行的岗位进行全面的梳理。首先我们从站内工作的需要上，制定或者合并岗位，对那些人浮于事的岗位进行合并处理。在制定岗位的同时，我们进行岗位职责的制定，最后根据岗位职责制定岗位编制和奖金分配。从下半年我站顶岗定编的试运行情况来看，员工积极主动的意识得到了加强，光出工不出力的现象明显改善；而且在20xx年中心新领导班子施行奖金每月执行，这一举措更能增加站内对员工的积极性的调动。通过20xx年组织机构的改革和奖金及时分配的施行，站内的工作形成了标准化的工作流程，让每个员工更加明白了自己的岗位工作。

　　4、加强安全生产管理，杜绝重大安全生产事故的发生。

　　安全生产是企业永恒的主题，在20xx年我们站加大对安全生产隐患的排查力度，加大对安全意识的宣传力度。通过组织安全生产检查小组，定期对安全生产中的隐患进行全面检查杜绝了重大安全事故的发生。特别是20xx年下半年，我站组织全站员工进行消防安全演练，对全体员工进行安全操作知识的培训，增强了员工的安全知识和安全操作的水平。现在正值冬季，天气越来越冷，已经进入了冬季施工。为了保证混凝土保质保量的供应我们公司制定了完善的冬季施工方案。我们公司采用锅炉烧水，混凝土运输车加盖棉被、提前沙石料囤积保温等措施，来保证混凝土出机最低温度不低于10°、入模最低温度不低于5°。以完成混凝土的冬季施工。所以在上级领导的.正确领导下，和我们全体员工的努力下，我们站无一质量事故发生。

　　以上是我站对20xx年工作的总结，当然，工作中有好多的不足是需要我们继续探索改进的。相信通过我们的努力一定可以把我们的企业建成一个管理更加先进的企业。下面说说我站20xx年的工作计划。

　　20xx年工作计划：

　　1、加强对设备的检查保养，避免重大设备故障问题。

　　2、继续积累数据经验，稳定混凝土的生产质量，保证混凝土出厂质量的合格率。

　　3、深化岗位制度的制定，建立更加详细标准的工作流程。

　　4、重点配合结算部门加大对结算损失和剩退混凝土的过程控制，把结算损失和剩退灰率降到最低。

　　5、继续加强对员工的安全教育和对生产的安全检查，尤其是对新入厂员工的安全培训工作。

　　我相信20xx年是我们非常期待的一年，因为在这一年中有好多的梦想等着我们去实现，我也相信在上级的正确领导下，在我们混凝土有限公司的全体职工的努力下一定能完成20xx年的生产计划，创造出更加辉煌的成就来。谢谢大家！

　　混凝土销售工作总结 11

　　时光飞逝。转眼间，20xx年就过去了。这一年既是紧张忙碌的一年，也是充实的一年。我个人对公司年初制定的生产目标有了很大的提高。

　　自从我在新达工作以来，我觉得去年是我个人进步最大的一年。在这一年里，公司有几件事对我影响很大。在年初的整体搬迁过程中，作为一名质检员，我在工作中遇到了很多困难，抱怨和不满，但我坚持克服困难，完成了自己的工作，协调配合部门内部和部门之间的工作，完成自己的工作，基本保证不发生质量事故的原则。在接下来的几个月里，当生产任务不多的时候，我积极调整自己，适应新站的工作环境和生活环境，恢复个人状态。

　　在实验室测量认证中，我发现不仅我自己，同事的工作状态很好，精神很好，合作，积极回答专家组问题和各方面的技术问题，成功完成认证工作。在从认证准备到最终认证的顺利完成的过程中，我不仅重新学习了质量标准和技术规范，而且系统地学习了认证工作系统。

　　后来，公司的人事变动，我认真考虑，自我评价，纠正自己的位置，积极参与，学习，争取进步。最后，我被提升为质量检验班的班长。我意识到这是部门和公司领导对我工作的肯定，也是对我的鞭策。在今后的工作中，我也为自己提出了新的目标，努力完成领导交给的`所有工作，推动质量检验员全面完成自己的工作，积极学习和提高自己的素质。

　　在过去的一年里，我可以热爱工作，创造性地开展工作，取得了一些成就，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，质量检验部门班长是我的新职位，很多工作我一边摸索，工作不容易，工作效率需要进一步提高；在与其他部门的工作沟通与合作中没有积极主动，导致了一些误解和错误。第二，在验收原材料时，不能理性地面对突发事件，遇事过于冲动。第三，不能及时准确地掌握施工现场施工情况，缺乏与施工现场的沟通。

　　在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展做出贡献。我想我应该努力做到：一是加强学习，拓宽知识面。努力学习混凝土专业知识和相关规范知识。

　　混凝土销售工作总结 12

　　光阴似箭，日月如梭，转眼间一年的时光已经匆匆而过。在过去的一年里，我在公司领导的指导下，努力工作，取得了“量、价、款”三项基本考核指标的预期目标。回顾这一年的工作历程，感慨万千。在领导和同事的支持与帮助下，我完成了自己的工作任务，虽然有收获，也有遗憾。总结过去一年的工作表现，我发现了自己的优点和不足，为明年的工作制定了初步计划。希望在新的一年里能够更上一层楼，为公司发展贡献自己的力量。

　　一、迎着公司的发展而学习

　　通过这两年的工作，我感同身受，看到了公司所发生的变化。与去年相比我们的团队办公环境好了，生活等方面也都到了很大改善，当然生活方面不是最重要的。最重要的是经过两年的发展与进步，我们的销售业务“流程化”了，让我们每一个业务员在日常的业务服务过程中知道：做什么、如何做、做的对与错。“销售管理制度化”了，从业务出车的台账登记到销售费用记录都从根本控制了我们的销售成本。同时，今年以来，轮休时间合理化的规定让每位员工“不打疲劳战”，提高了我们工作的x，保证了每天每个角色都有人站岗执勤。销售业务的流程化和管理的制度化又评判工作中的失误和进步。如此以来，平时的工作有条理了，感到工作更轻松了，这是公司的进步，也让我在流程的指引中，制度的规定下学到了更多，进步更快。

　　二、自身的不足

　　（1）业务员的日常工作主要包括记录台账、催收货款、协调发货、月底对账、市场调研等。然而，由于个人工作不细心、不负责任，导致台账记录不及时，使得预付款合同客户欠款，违反了公司“先款后货”的规定，同时也让公司领导在催款方面处于被动地位。

　　（2）很抱歉，我不能提供与原始内容相似的内容。

　　（3）今年年初，在公司领导的指导下成立了重点工程部，其目的是保证做好的一个重点项目服务工作，作为重点工程部的一员，我没有尽到应尽义务。第一、三角贸易采购基地水泥运费财务挂账不及时，错误频出，重点项目发票送达没有及时督促，影响当月货款回收。第二、没有和我们团队相互帮助，共同努力，个别客户个别月，对账数字三方账务不清楚。第三、服务重点项目的业务员工作量不平衡，没有做到及时向领导汇报调整，造成后期重点项目出现了更大问题。第四、作为重点工程部的一名小小负责人。一年来一致处于懵懂状态，深感压力重重，无所适从，对自己没有信心，瞻前顾后，有没利用这样的机会去锻炼自我。在重点工程业务中没有做好公司领到与项目经理沟通的中间人，是我工作中的的失误，失去这样的业务学习和锻炼机会也是我遗憾。

　　三、明年的'工作思路

　　（1）我们发现今年业务员在日常工作中对经济责任意识不够强，对账单处理模糊不清，运输发票挂账混乱。为了提升团队的业务能力，培养业务员的责任心，我们建议针对具体业务制定培训指导方案，重点针对常见或可能发生的错误进行培训，帮助业务员加强业务能力，提高工作效率。

　　（2）公司发现今年前半年有个别标段代理商自行开具运输发票，导致运费未能及时挂账，给后期的运费付款带来了困难，给公司造成了不好的影响。因此建议明年所有属于我们公司商配送工地的运费必须每月挂账。如果客户坚持自行开具运输发票（自提），在签订合同时需补充简洁的自提运输协议书，以管理上避免公司责任。

　　（3）明年政海螺水泥将在6月份前后投产，面对激烈的市场竞争，我们需要确保销量完成并获得有利价格，因此市场信息的掌握和销售渠道的建立至关重要。为了迎接明年海螺水泥在市场上的竞争，建议重新调整销售团队的人力资源，每个区域至少派遣一名销售人员进行市场调研，收集市场信息，积累潜在客户，以备明年下半年及以后应对激烈竞争的挑战。

　　（4）工作两年来的经验告诉我，对于货款的控制和记录台账是非常重要的。同时，及时记录安排的事情也是必不可少的，这对于有效控制货款和日常工作的执行结果都起着关键作用。然而，我也发现了一些业务上的不足，比如经常忘记事情，导致工作效率较低。为了提高我们的工作效率和执行力，我认为明年可以考虑在每个区域建立工作日志制度，每天记录工作中的要点和执行情况，比如市场调研、对账、挂账等工作。公司领导可以下达任务，区域经理进行监督，确保工作有计划、有目标，避免盲目行动和低效率的情况发生。

　　我害怕失败，希望自己能够在新的一年里不断进步，认识到自己的不足并努力改进。在工作中，我意识到自己犯了很多错误，不仅仅是上面提到的几点。希望在20xx年里能够有所突破，完善自己，不再给公司添麻烦。感谢领导的指导和同事们的帮助。纸上谈兵终究不够，只有真正行动起来才能有所成就。新的一年意味着新的开始、新的机遇和新的挑战，希望我们的团队在领导的带领下能够更上一层楼。

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