超市员工劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家收集的超市员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

超市员工劳动合同

超市员工劳动合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　地址：____________________

　　居民身份证号码：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到____年____月____日终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。

　　第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。

　　第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计

　　第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。

　　第三十二条乙方违反本合同的.约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反＜;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失。

　　第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿60%培训费（以每年递减20%类推）第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

　　九、劳动争议处理

　　第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

　　第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

　　甲方：_______________ 乙方：____________

　　法人代表：_______________

　　盖章：_____________

　　____年____月____日

超市员工劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下：

　　一、经营范围：

　　员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼干、方便面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。

　　乙方必须在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。

　　二、承包期限及费用：

　　本合同有效期为年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每月承包费用￥：元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;

　　承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行承担，店内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金20xx元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。

　　三、门店货源相关事宜：

　　乙方采用自采形式，但要在保证食品安全以及价格正常的情况下方可上架，如果因食品安全以及其他所有问题产生刑事、民事、经济赔偿等情况，一律由乙方自行承担。

　　四、责任

　　甲方的责任和义务：

　　1、甲方为乙方提供超市用房一间，占地面积22平方米，提供室内简装，水、电到位。

　　2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及安全工作。有权对超市经营中，有严重影响度假区后勤区域环境卫生及安全的商品进行干预和制止。

　　3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。

　　4、如发现乙方经营严重危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。

　　5、保护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，配合乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方所有。

　　乙方的责任和义务：

　　1、乙方必须经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事件，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。

　　2、乙方无条件服从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。

　　3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行承担。

　　4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。

　　5、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。

　　6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。

　　7、严禁乙方向员工赊帐，有特殊情况要注明情况并签字，违反一次罚款50元。

　　8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的.原因中途停止承包的，必须恢复甲方交付时的原样，甲方不承担任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。

　　9、员工超市内由乙方添置的其他可移动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。

　　10、乙方应自行负责员工超市内的安全保卫工作。

　　五、风险保证金使用：

　　1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。

　　2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不承担利息。

　　六、违约责任：

　　1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改意见，如乙方未及时整改，则由公司出具书面整改意见，每次书面整改意见就乙方违约的具体情节，写明整改要求和处罚决定，并给予100元至500元不等的罚款。罚款在风险保证金中扣除。

　　2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。

　　七、其它相关事宜：

　　1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，甲方不承担任何责任。

　　2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。

　　3、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。

　　4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。

　　5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　6、此合同自签订之日起生效，解释权归江西樟树易达旅游发展有限公司所有。

　　甲方盖章：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人签字：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

超市员工劳动合同3

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：

　　地址：`

　　居民身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为年，自年月日生效，其中试用期月，到年月日终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。

　　第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资、

　　第八条甲方实行下发薪制，每月20日以货币形式支付乙方上月的工资。基本工资元。绩效按实际达成率发放。

　　第九条乙方的.劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。

　　第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第三十三条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

　　九、劳动争议处理

　　第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十五条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十六条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　盖章：

　　年月日

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