公司的通知范文20篇
在社会发展不断提速的今天,我们都可能会用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家整理的公司的通知范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
公司的通知1
公司全体员工:
在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。
特此通知
____有限公司
20__.02.__
公司的通知2
尊敬的客户:
根据国家相关部门关于xxxx节假日安排的'通知,结合本集团实际情况,将于2xx5年2月7日至18日放假调休,共12天。2xx5年2月19日(正月十一)正常营业。
如有不便,敬请谅解。
特此公告!
广西会丰文化产业集团有限公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知3
各部门:
定于xxxx年xx月xx日召开公司年会,现将有关事项通知如下:
一、时间:xxxx年xx月xx日(星期六)下午4:30(4:00前到场)。
二、地点:xx区板仓街121号,新大世界酒店。
三、参加人员:公司全体员工(包括实习生)。
四、请提前与甲方沟通好,减少旁站,准时参加,注意安全。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知4
一、会议通知格式 ××厂关于召开计划生育工作会议的通知
所属各单位:
为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:……
二、参加人员:……
三、会议时间、地点:……
四、要求:……
××厂 ×年×月×日
二、会议通知的种类
会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。通知的写法有两种:
一种是以布告形式贴出,把事情通知有关人员,如学生、观众等,通常不用称呼;另一种是以书信的形式,发给有关人员,次种通知写作形式同普通书信,只要写明通知的具体内容即可。通知要求言简意赅、措辞得当、时间及时。
三、会议通知标题与正文
1、标题。
有完全式和省略式两种。
①完全式包括发文机关、事由、文种。
②省略式,例如《关于××××××的通知》。
通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种。
2、正文。
有的'正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪些原则要求,主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句,借题发挥,补充强调有关要求,或作出指示,布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。
通知是下行文,要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。通知讲究时效性,是告知立即办理、执行或周知的事项。
1、标题:制发机关+事由+通知。
2、正文:一通知前言:即制发通知的理由、目的、依据。例如“为了解决×××的问题,经×××批准,现将×××,具体规定通知如下。二通知主体:写出通知事项,分条列项,条目分明。
3、结尾:三种写法:
一意尽言止,不单写结束语。
二在前言和主体之间,如未用“特作如下通知”作为过渡语,结尾可用“特此通知”结尾。
三再次明确主题的段落描写。
公司的通知5
公司全体员工:
因公司业务发展需要,现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向人事部推荐,具体规定如下:
一、招聘岗位及要求:
1、门窗车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。
2、玻璃车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。
二、推荐奖励:
推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人200元/人现金奖励,具体细则如下:
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)
2、被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人200元/人现金;
三、要求:
1、推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的`信息。
2、希望公司内部员工积极参与,及时与人事部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;
3、被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。
xxx
xx年xx月xx日
公司的通知6
公司各部门:
20xx年是公司全面发展,推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部员工奋勇向前的工作热情,推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神,经公开、民主评选和现场认真审核,决定对等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的.经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
xxx
xx年xx月xx日
公司的通知7
集团全体员工:
国庆节临近,为了便于公司员工提前做好准备,各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下:
国庆节放假时间为:XX年10月1日至10月7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
如有特殊原因不能按时上班,请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间,请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。
xxx
xx年xx月xx日
公司的通知8
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神,现就20xx年中秋节放假安排通知如下:
20xx年9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。
节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年**月**日
公司的通知9
公司全体员工:
因4月25日(星期五)7:00至19:00我公司总部办公楼将停电,经研究决定特做如下安排:
1、公司总部:4月25日(星期五)放假一天。将4月27日(星期天)公休日调至4月25日(星期五),4月26日(星期六)、4月27日(星期天)照常上班。
2、各办事处:按原上班时间正常上班,不受此次放假调整影响。
3、为了保证停电放假当天各软件及系统的正常使用,我公司特别安排以下值班人员对各用户进行技术指导和负责问题的解决。
因本次停电放假给各位用户带来的'不便,敬请谅解!
特此通知!
******公司
二○xx年四月二十三日
公司的通知10
尊敬的'_________先生/女士:
您好!
很高兴通知您,经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的综合考核, 公司决定,聘用您为我公司______________部/分公司/办事处(部门)__________________(职位)。
请您于________年___月___日,到公司人力资源部/__________________到岗报到。
您的工作地点为:z公司____________________________
____________________________。
请于到职日携带如下证照到公司:
□身份证原件 □学历证件原件
□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张
□其它:_______________
如有任何异议,请及时告知我公司人力资源部:
联系人:___________, 电话:_____________。
备注:____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
公司的通知11
关于作息时间调整通知
鉴于季节变化,经公司项目部研究决定,自20xx年10月1日起执行冬令作息时间,具体安排如下:
作息时间:
上午:08:00———12:00
下午:14:00———18:00
请大家参照新作息时间自行调整工作安排。特此通知!
xxx
xx年xx月xx日
公司的通知12
公司全体同仁:
“十一”假期过后将进入寒露节气,昼短夜长,天黑时间提前。公司领导考虑全体员工上下班安全问题,特批准将我公司作息时间更改为:
上班时间:每周一至周五
上午上班时间:8:30-12:00;
午餐/休时间:12:00-xx:00;
下午上班时间:xx:00-17:30。
注:工程部、成控部由于部门特殊性,节假日和周末需安排人员值班。
请大家合理安排工作与休息,以最饱满的工作热情投入到每天的.工作当中。另,天黑提前,请各位同仁(尤其是骑车的同事们)上下班注意交通安全,小心出行。
综合办公室
20xx年9月29日
公司的通知13
公司各单位、机关各部室:
20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;
三是如上述两条不解决,要求重新返岗上班。
20xx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx,xx铝管理部党委书记。该同志作为负责xx自治区有关调整20xx公司起草并上报《xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报,“四个不汇报”是这次导致20xx,公司人力资源部经理。在20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后,在明知道xxxxxx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复,准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下,始终都没有向公司领导汇报,这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况时,又不如实反映汇报当时情况,说假话,甚至推卸责任,使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理,工作不力,对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任,决定给予扣减绩效工资5000元,当月兑现,并在全公司范围内通报批评。
刘xx铝业公司副经理、xx铝离退休员工管理的.负责人之一,在此次部分20xx,公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任,对此次群体性聚集上访事件的发生,负有间接的管理责任,决定给予扣减绩效工资1000元,当月兑现。
分公司委员会
二○xxxx月十六日
公司的通知14
公司全体员工:
首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20—21号组织第二批员工旅游,本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情,也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力,给大家创造一个开心放松的`假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下:
一、旅游时间:
公司的通知15
尊敬的新、老客户,各位同仁:
非常感谢您一直对我司的关注和支持,我司因业务发展需要,20xx年xx月x日起公司总体搬迁新址。新址环境优雅、设施齐全,更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的.服务,同时也欢迎各位前来参观指导。
新办公地址:xx市xx区xx街道xxx路xx号xx大厦xx号
电话:xx—xxxxxx
传真:xxxx—xxxxxxxxx
邮编:xxxxxxxx
因受地址变更影响,原来电话xxxx—xxxxxxxx暂时停用,我们将尽快开通更好的服务大家!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知16
20xx年5月1日是周日,按照国家法定节假日,20xx年五一放假为3天,分别是:4月29日(周日)、4月30日(周一)、5月1日(周二)。
目前多数企业为单休,员工已经习惯于周六上班,周日休息,所以20xx年五一公司放假,应该按照国家规定五一放假时间进行安排。
公司五一放假注意事项:
1、根据公司情况和规模,最好安排二到三人在单位进行执勤,对于执勤的工作人员可以进行调休(当然可以多让休息一天,比较人性化的,说三倍工资,太不现实了)
2、五一是保护劳动者权益的节假日,所以,五一三天节假日最好不要少放假或不放假,更不要放假了再扣工资。虽然员工的力量很微小,99.99%的员工不会因为少放假、不放假或放假扣工资而斤斤计较,或是辞职,或是投诉等,但是,每个员工心里有数,记得员工心里有数。
3、当然放假的'安全事项,是永远不可忽视的,我们要集中对员工进行安全注意事项提醒,做好每个员工的通讯录,随时可以取得联系,尤其是新近员工。
4、五一是一个黄金周,五一也算是一个长假,远途旅游最好不要选择在五一,可以错开五一,外出可以选择较近的地方,自然风景美丽的地方。
在次,祝大家五一假期愉快!
公司的通知17
公司各部门:
根据公司相关决定,现对上下班时间做出相应调整,并且上下班实行打卡制度。安排如下:
周一至周五:上午8:00—11:30
下午13:00—17:00为工作时间
中午11:30-13:00为午餐休息
周六上午8:00—11:30为工作时间
XXXX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通知18
尊敬的客户和员工:
承蒙大家长期以来对我司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢。自20年以来,由于公司业务发展的需要xx自12月19日起,公司正式搬迁至新的办公地址。如果公司搬迁给您和贵公司带来不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁作为一个新的起点,竭诚为各位提供更完善的服务和更优质的'合作,同时也欢迎各位前来参观指导。
新办公地址:宁穿路宏泰帝标大厦17楼
电话和传真保持不变。
特此通知!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知19
各部门:
为了更好的开展__年年会,现向大家广泛征求创意和节目,各部门同事请于__年1月31日之前积极报送节目和创意,以便于安排彩排工作。
一、节目征集范围:我司全体员工
二、节目形式(不限,形式新颖或者原创作品优先。)
1、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;
2、舞蹈:民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)
3、表演:小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;
4、特长节目:武术、魔术、乐器等。
5、也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的`形式参与。
三、节目要求
1、节目主题积极、内容健康、形式多样,展现我司员工积极向上精神面貌和时代气息;
2、节目形式不限,鼓励突破传统框架,促进各种艺术形式结合,欢迎大胆创新;
四、注意事项
1、节目上报时间:__年1月31日止
2、上报要求:
注:按表格格式填写后,即日起至12月31日前提交至综合管理部__处。
3、节目所需道具及音乐(音乐碟片)需自备。
4、各部门必须准备一个节目,原则上报名以部门为单位,也可自愿组合。
5、一旦上报的节目,请大家精心准备,如出现同类节目,将以上报时间早一方为通过。
6、服装道具自行协调解决,公司根据节目性质及人数可报销相应费用,不超20____元。
特此通知!
____公司
20____年__月__日
公司的通知20
各分(子)公司、各部门:
今年夏季高温天气已来临,为做好高温天气防暑降温工作,有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护我职工安全健康权益,现就做好今年防暑降温工作通知如下:
一、要牢固树立以人为本的安全发展理念,以对职工生命和健康高度负责的态度,把防暑降温工作作为今年夏季劳动保护重点工作来抓,把防暑降温工作落实到每个项目、每个施工组、每个岗位和每一位员工,切实维护广大职工的安全与健康。
二、要加强宣传教育工作。通过开展形式多样的宣传教育活动,普及防暑降温的基本知识,让各级管理人员和广大职工,尤其是让各项目的建筑工人了解高温的'危害和防暑降温工作的重要性。建议各项目部可通过防暑降温慰问等各种方式开展内容丰富的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动,使职工了解暑期安全保健知识,提高职工自我防护能力。
三、具体指导性措施
1、各项目部要强化防暑降温责任意识,结合本项目部的作业特点,合理安排职工在高温天气的工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;
2、配备必要的通风或降温设备,为职工尤其是建筑工人提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的身心健康;
3、设立必要的高温作业职工的工间休息室,适当延长休息时间及减轻劳动强度,督促高温作业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、不得安排患病或尚未康复的职工在高温、高湿岗位上作业;对患有高温禁忌症或身体不适合高温、高湿作业的职工,应及时调整工作岗位。
5、 遇暴风雨,雷电和六级大风天气时,应暂停施工作业。
6、 加强电焊火花的控制,电焊作业时,必须要配备灭火器,并指派专人看护,防止高温导致火灾事故发生。
7、 检查用电设施、电线、机电等是否在漏电、老化等安全隐患。
特此通知
XX有限公司
20xx年7月25日
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