劳务代理合同模板

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的劳务代理合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳务代理合同模板

　　劳务代理合同 1

　　甲方：_______（雇用单位）

　　地址：_______

　　联系电话：_______

　　乙方：_______（受雇人）

　　家庭住址：_______

　　联系电话：_______

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、雇用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：___________________________________

　　2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取_____（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_____元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。

　　3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前____个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、双方责任

　　甲方：

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　乙方：

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的.对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

　　5、乙方不服从甲方工作安排的。

　　6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　七、社会保险

　　甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　九、纠纷解决方式

　　本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请____________仲裁机构进行仲裁。

　　十、附则

　　本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。具有同等法律效力。

　　甲方：_______（签章）

　　______年______月______日

　　乙方：_______（签章）

　　______年______月______日

　　劳务代理合同 2

　　甲方：________通讯地址：________传真：________

　　乙方：________通讯地址：________传真：________

　　甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

　　一、劳务代理期限

　　本合同期限为________年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和服务相关时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起算，期满经双方协商可续签。

　　二、劳务使用人数

　　甲方委托乙方在____天内组织招聘____名人员。

　　三、劳务代理内容

　　1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。

　　2、乙方为甲方提供组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续的办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。

　　四、劳务人员的劳动关系

　　1、乙方应根据国家法律法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系。

　　2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

　　五、劳务人员的教育培训

　　1、乙方向甲方提供的劳务人员在上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

　　2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

　　六、双方的管理责任

　　1、甲方的责任

　　（1）甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间内的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间内甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加。

　　（2）甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前____天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的____个月的基本工资。

　　（3）甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

　　2、乙方的责任

　　（1）乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件的办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求。

　　（2）乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的`经济赔偿责任和法律责任。

　　（3）劳务人员离职前乙方必须提前____天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员____个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。

　　七、费用及结算

　　1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费人民币____元人月（不含税）。

　　2、结算时间及结算方式

　　（1）双方每月____日以后的____个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在____日以后的第____个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

　　（2）甲方每月____日以后的第____个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费汇给乙方。风险提示：

　　建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。

　　八、违约责任

　　1、甲、乙双方应按照本合同及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务的视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　2、甲方不按照本合同及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期____天以上的，除按本合同支付费用外，还应按日支付____%的滞纳金。

　　九、其它

　　1、甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法向合同签订地法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本合同不一致处，以补充协议为准。

　　3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　签订日期：________年____月____日

　　乙方（盖章）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　开户银行：________账户：________

　　签订日期：________年____月____日

　　劳务代理合同 3

　　甲方（委托方）：_______

　　法定代表人：_______

　　地址：_______

　　联系方式：_______

　　乙方（受托方）：_______

　　法定代表人：_______

　　地址：_______

　　联系方式：_______

　　鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务代理服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　乙方按照甲方的要求，为甲方招聘符合岗位条件的劳务人员。招聘渠道包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等，乙方应确保所招聘人员的基本信息真实可靠，并向甲方提供人员简历等相关资料以供筛选。

　　乙方负责劳务人员的入职手续办理，包括但不限于签订劳务合同（与乙方签订）、登记备案、档案管理等工作。同时，乙方应为劳务人员办理相关社会保险及其他法定福利（按照国家和地方规定执行），费用由甲方承担或按照双方约定的方式分担。

　　乙方对劳务人员进行日常管理，包括考勤管理、工作纪律监督、绩效考核评估等。根据甲方的反馈和要求，对劳务人员进行培训、调配或辞退等处理，确保劳务人员能够按照甲方的工作标准和要求完成工作任务。

　　二、服务期限

　　本合同服务期限自 _______年____月____日起至_______年____月____日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续______年。

　　三、费用及支付方式

　　甲方按照以下标准向乙方支付劳务代理费用：_______

　　甲方应在每月_______日前，将上月的劳务代理费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的_______日内，向甲方提供正规发票。

　　四、双方权利与义务

　　甲方权利义务：

　　有权对乙方的劳务代理服务工作进行监督和检查，提出合理的`改进意见和建议。

　　按照合同约定及时支付劳务代理费用。

　　为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品（若有约定由甲方提供）。

　　乙方权利义务：

　　按照合同约定的服务内容和标准提供专业、高效的劳务代理服务。

　　保守甲方的商业秘密和劳务人员的个人隐私信息。

　　及时处理劳务人员的申诉和纠纷，维护甲方的合法权益和劳务人员的正当利益，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　五、违约责任

　　若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的 _______% 向乙方支付违约金。若乙方未按照合同约定提供服务或违反保密义务等，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

　　六、争议解决

　　本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　七、其他条款

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　法定代表人或授权代表（签字）：______

　　签订日期：______年____月____日

　　乙方（盖章）：__________________

　　法定代表人或授权代表（签字）：______

　　签订日期：______年____月____日

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