大学学生会上学期工作总结

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大学学生会上学期工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编收集整理的大学学生会上学期工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学学生会上学期工作总结

大学学生会上学期工作总结1

　　转眼间一学期悄然的离去了，时间真的过的很快啊！昨天仿佛还在军训场地驰骋沙场，可今天的我已经来到xx师范大学三个多月了，细细回首其间有太多的感慨与感触。身为学生会的一员在这一学期中我恪尽职守，努力做好自己的本职工作，尊敬师长，勤奋好学，积极进取。当然在学习和工作的过程中也遇到了很多的困难，这也是每一个学生会的干部们所遇到的，这一点不容置疑。

　　首先我在这学期中主要参加了：xx师范大学“畅想杯“第xx届校园十大歌手的海选和决赛的后勤工作、xx师范大学第五期“青年马克思主义者培养工程”学生骨干培训班、xx师范大学第xx届“业余团校”学习并结业、由各部门组织的各种周末文化日、“走进食堂、体验生活”生活部的文化周活动、xx师范大学BBS论坛招新等活动。在其间我学会了很多做事的快捷途径，也增进了与各个部门之间的交流与合作。作为学生会的一员，我有责任和义务去维护校学生会的荣光，维护学生会的权益、更有责任和义务参加学生会的各种活动。

　　作为一名新干事，在本学期一开始我被调派在学生会女生部工作。在女生部工作期间，我积极工作，曾写过两次活动策划，并开通了校学生会女生部的邮箱、博客，进一步的宣传了校学生会新部门——女生部在师大学生心中的知名度。后来我被调派到生活部伙委会，伙委会的成员给我的第一印象是单纯、善良、可亲。当然这些在每一个学生会成员身上都能看出，但当我走进伙委会办公室时感触却不同。

　　一学期的磨砺。使我明白了每一项活动的顺利举行，均离不开校领导的指导，离不开全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。今后我将总结成功的经验和失败的'教训，弥补不足，不断创新和提高。

　　学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会自主思考并创新，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。另外，一个人再怎么会动脑筋，再怎么有主动性，但是碰到要和旁边的合作就非常困难，所以合作性不强，一个个都像一条龙，但是合在一堆就变成一堆虫了。再者，一定要重视自己的学习，这是最重要的。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己去年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力、时间，到头来没有被留下来。很多同学喜欢把学习不好的原因归罪于参加学校的活动了，参加学生会工作了，我可以说，你这就是对自己懒的。说实话我也不是一个怎么勤快的学生，但我会积极的心态，饱满的热情投身于以后的工作中去。

　　在工作中，我收获了责任和耐性。在学生会有时只是搬搬桌子。搬搬凳子——这些平常但不平凡的工作，更有利于磨练我们的意志。有时面对一些工作我们也不想做，每一个人都会有自己的私心和私人空间，也许对于一些工作我们不愿意做，但我们必须做！我们有一种责任要完成他，并且要认真完成他！我想正是这种较为“枯燥”的工作锻炼了我的耐性和细心。对于工作，我们要么不做，要么就做好！在每一次的工作中都会让我们有进步，哪怕一点点，我也会又收回！

　　在工作中，我看到了团结强大的集体。每一项活动无不渗透着学生会这个组织各个成员的努力、汗水,我们有时很辛苦但我们劳累并快乐着。我知道，一个人的力量是微小的，我们每一个人都会有松懈的时候，遇到困难也总会有迷茫、想妥协的时候，但正是有了大家的相互激励，你帮我、我帮你，一人一个主意，一人一份力，才使得我们的工作很好的完成。

　　“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”。我们有理由相信xx师范大学学生会在学校各级领导的关心支持下，在学生会各位成员的共同努力下，xx师范大学学生会的明天会更好！

大学学生会上学期工作总结2

　　从聚点创业社开始到现在，快一年的时间，这一年我们用心走过。现在回忆这个社团的种种，一切都是那么的清晰。聚点就像一个小孩一样，因为对这个世界一无所知，所以他无畏的在向前走着，横冲直撞，凭着自己的激情和冲动在走着。一群人带着这个小孩在成长，看着他一点一滴的在走向成熟。当有一天要把这个小孩交给别人的时候心里有一种不舍和担心。我们担心这个小孩能否适应另一种环境，我们担心他会不会健康的成长，我们期望这个小孩能健康快乐的成长。

　　从刚开始的160 人到后来的十几个人，坚持到最后的也就那么几个，聚点依然没有逃离人员流失的噩梦。大一我在社团的时候写过《打造知音者的天堂-论社团发展》，那个时候在青鸟戏剧社，青年志愿者还有聚点的前身职业规划与发展协会，每个社团到最后都只剩那么几个人，当时在现代学院看了他们紫香槐话剧社的一场演出，真的是被深深地刺激了，一群人为了社团的发展，为了一场话剧能够顺利的演出，没有学校的支持，他们自己集资只为他们的梦想能够实现，当时看完那场精彩的话剧演出之后，我当时心里想了好多，同样是社团，他们学校的氛围还比较死板，我们学校相对好一些，没有过多的限制，但是我们的社团却又有这么大的差距，当我们死气沉沉的在维系着一个半死不活的社团的时候人家却办的那样有声有色。回学校之后我就开始搜集资料，结合自己在三个社团的经历加上在网上搜索了一些资料写了那篇文章，但是没有运用到实践当中，理论终归是理论，运用到现实当中就不是那么简单。到自己干社团的时候还是那样，虽然我们很用心，但是结果还是那样，人员流失相当严重，反思人员流失，我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔，交钱就可以进入，轻易得来得东西，一般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式，社团就像民营企业一样，没有权威没有地位，没有一个可以束缚的体系，缺乏一个完整的管理体系。来去自由，认为他们是交了钱来享受。

　　由于学校的不够重视，社团本身机制的不合理，社团负责人选拔标准的不统一，社团一直是一个比较分散的组织，没有凝聚在一起，各自为政，社团负责人之间缺乏沟通，社团之间缺乏互动，社团也没有和学生会形成紧密的联系，各方面原因的汇集导致社团的发展一直很缓慢，有活力的'社团也就那么几个。一直想以社团的名义办一个《社团发展高峰论坛》借着这个机会让各个社团负责人好好阐述一下对于社团发展的见解，加深各个社团之间的了解，邀请院学生还有各系学生会参加，让学生会帮助社团更好的开展活动，社团的许多活动都要依靠学生会的支持和帮助，所以加强学生会和社团的关系势在必行。由于这学期我们社团工作安排比较紧密一些，没有时间来开展这个活动，一直是我心中的一个遗憾，希望下一届能把个会议办起来，一届一届的办，合作共赢才是社团发展的趋势。

　　总结这学期聚点的工作，有以下几个失误

　　1，第一学期没有制定一个合理的规划，不知道社团该向哪方面发展，就是凭借突然间的一个想法去做，这样就会加大工作量，导致各个部门分工不明确。

　　2，在会员进入的时候只注重数没有注重量，让他们自由选择部门，因为人多，没有经过筛选就直接进入部门，这样加入社团的人就不会珍惜这个职位，想来就来想走就走，没有一点纪律。

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