社团招新方案优秀

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社团招新方案优秀

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编精心整理的社团招新方案优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。

社团招新方案优秀

社团招新方案优秀1

　　一、活动背景：

　　随着xx级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

　　昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

　　自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。

　　二、招新目的

　　为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　4、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　12级新生以及xx、xx、xx级学生

　　（二）招新要求

　　1、有爱心，热衷公益活动。

　　2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　7、所报协会社团少于3个。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：9月中旬（具体待定）

　　地点：具体安排

　　四、招新流程

　　（一）前期策划宣传

　　1、具体流程

　　宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　3、时间

　　报名前一周

　　（二）报名阶段

　　时间：9月中旬（也可电话提前报名）

　　（1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的.一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。

　　（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。

　　（4）、采集照片

　　（三）面试阶段

　　时间：待定

　　地点：待定

　　（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　①简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　②回答评委的问题。

　　③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（四）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

　　2、会长团审核复查后签同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

　　五、活动预算

　　宣传页300份，300x0。08=24元

　　报名表300份（双面）300x0。15=45元

　　矿泉水一件10元

　　宣传用具画笔及原料、海报纸张x元。

　　其他费用x元

　　总计：xx元

　　六、后期工作：

　　1、设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

　　2、统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。

　　3、费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。

　　七、活动总结：

　　总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。

社团招新方案优秀2

　　活动时间：xx年3月6日

　　活动地点：材化楼前

　　招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

　　活动主题：提高专业素养，培养综合能力。

　　活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

　　活动内容：

　　1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

　　2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

　　3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

　　4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

　　5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的'领域，并收录提出的意见和建议。

　　活动意义：

　　1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。

　　2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

　　3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

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