最美劳动者事迹（通用38篇）

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最美劳动者事迹（通用38篇）

　　在现实生活或工作学习中，大家都写过事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的最美劳动者事迹范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　最美劳动者事迹 1

　　张老师，xx年出生在南江县平岗乡张公堂村。xx年加入中国共产党。

　　该村地处高寒山区，土地贫瘠，闭塞偏僻、愚昧、贫穷、落后。

　　1980年他高中毕业后，为彻底改变他童年苦涩的记忆，追随他心中的阳光，他根基家乡，毅然执起教鞭，走上讲台。

　　xx年9月，张老师开始上班。这所学校只有一片场地，两间破草屋，一个拥有23名学生的复式班，桌凳都是石头垒起来的，无厕所。张老师与村民一起人拉肩扛，建造起了石木草的一共三间教室，垒起了厕所，学校就算建起来了。就在那时，张老师就落下了关节炎、肝脏畸形的病根。

　　近年来，留守儿童问题是张老师最感为难的问题，为让这些孩子找回近乎失去的亲情母爱，他耐心说服妻子，抛去家务和农活，来到学校，无偿地为学生做些事情，嘘寒问暖，献上温馨的母爱。班上有位叫严慧的学生，刚到人间不满一岁，妈妈就撒手归西，爸爸患有严重的尘肺病，只能在外给人看守大门领取每月一千多月的微薄工资维持一家人的生计，严慧常年累月的跟着年纪八十多岁的爷爷生活。张老师知晓情况后，主动承担了严慧学习的支出，还多方奔走为严慧的家庭改善生计，解决了严慧学习的后顾之忧，使得聪明伶俐的严慧学习成绩格外优秀，严慧一谈到张老师，都会露出幸福的微笑，笑称张妈妈。

　　随着教育改革的发展，张公堂村小学现已成为一个教学点，同往年一样，仅有一个教学班，学生十来名。 xx老师一人扮演着学校的多重角色，上好每一堂课，教育管理好每个学生。作息表，课程表，周工作安排表，应有尽有。学生档案，学校公物、报刊图书、教具器材管理有条不紊。学校各种计划安排得细致合理。翻开学生作业，可看出红色笔迹，无论是改符号，还是评价意见都一丝不苟。作业批改记录、学生家访记录、学生成长记录等各项记录齐全详实。教室的学习园地里，学生的`手工制作、表扬与警示、学生的作业展，每一个细微之处，无不透视出唐老师的心血和汗水。

　　一个不足一千人口的自然村落，三十多年来考取了五十多名大学、中专（中师）生，这与张老师和他创办的学校的启蒙和基础教育是密不可分的。他还义务承担起张公堂村民的科技文化的义务宣传工作，积极推动新农村建设。张公堂村无论是男女老幼都公称xx为“可敬老师”。这不是客套和逢迎，而是发至内心的挚诚的爱戴和崇敬。

　　最美劳动者事迹 2

　　xxx是我公司电器车间主任，参加工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

　　一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

　　xxx工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工作者等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，牢固竖立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广大职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，无数次得到公司领导层和员工的夸奖。

　　二、拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

　　xxx于2010年4月份进入电器车间担任主任，在工作岗位上，他认真学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，耐心接受国外客户对产品的更新要求，及时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节约服务成本，为客户节约生产时间。

　　三、具有极强的`团队观念和职业操守

　　江苏江海机床集团2011年与太原科技大学共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，xxx凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的研究开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获2012年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

　　为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。

　　最美劳动者事迹 3

　　xx，男，xx年5月出生，中共党员，现为景轩专业合作社成员。

　　为景轩专业合作社的成立、发展、壮大和西顺河千亩牡丹园的建设作出突出贡献。

　　xx年6月，在外打工的xx闻听种植药牡丹，具有极高的开发利用价值和经济、生态及社会效益，前景和收益都不错，且家乡非常欢迎返乡务工的农民工，积极帮扶返乡务工积极创业。他想像我一样的农民工在外也积累了一定的技术，掌握了一些本领和管理经验。

　　他毅然决然放弃在外高薪的工作，回到了家乡，在咨询政府相关政策、摸排了当地实际情况后，更加坚定了xx 创业的信心。经过仔细的思考，与周奇等6人成立了景轩专业合作社，合作社创立之初，他白天奔波于村、组、农户和银行之间，重点解决土地和资金问题。晚上钻研油牡丹种植技术和经营之道，一刻也不闲着。在筹措种植用地时，由于部分群众土地流转政策不了解，不认可，个别群众对土地流转有排斥情绪，不同意流转，xx多次到群众家中，做群众的思想工作，后又通过倪邱镇党委政府的协调下，土地流转工作的顺利实施，在短短半个月的时间，涉及360户农户，1060亩土地流转协议已经全部签订，接着组织人员连夜赶往亳州4天收购牡丹苗300万多棵。随后又请镇、村帮忙动员附近100多位农民种苗。每天早上5点钟，就组织大家种植牡丹，茶水免费供应，中午离家远的农民会免费给他们提供午饭，晚上要到天黑才收工，在这样艰苦的`情况下，仅仅用了一周时间就把300万棵牡丹苗种好，农民拿到几天的工资时，脸上也洋溢着幸福的微笑。就这样成功的种植了药牡丹800亩、白芷260亩，套种核桃800亩。

　　当谈起景轩专业合作社下一步的打算时，xx信心满满的说：“产业园二期建设现已经展开，在“高范路”沿线、 xx国道西侧已经预留土地2000亩，与群众达成了土地租用协议，在xx年夏季小麦收割后开始全面启动。产业园三期建设计划在xx年完成，新建药牡丹种植示范区、物色养殖示范区、农业旅游示范区、园艺加工示范区等区域，以此有效地转移劳动力，带动更多的群众从事油牡丹种植、观赏牡丹培育等相关产业，建立一个全新的现代农业产业园区典范。”

　　“作为党员，一个人富了不算富，全村人富了才叫富，产业园采取“公司+合作社+基地+农户”的经营模式，我希望其他村民也加入到这个行列，将西顺河村现代农业示范园做大做强，这样大家就一起过上好日子了”。目前西顺河产业园建设不仅直接给群众带来了一亩地每年1000元的租地收入。 xx年在种植时期带动用工近150人，平时用工也在20多人，人均每天收入100元多元，直接带动了当地经济的发展。

　　最美劳动者事迹 4

　　xx自毕业分配至支行营业部工作后，在支行领导和各条线同事的帮助和关心指导下，用较短的时间熟悉了工作环境。在实际工作中，xx能够认真学习各项金融知识，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。同时在工作中，xx能够把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。到了新的岗位，在较短的时间内，通过自身的优质服务和理财知识的专业性，成功营销了支行的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。 xx自工作以来，深刻体会和感触到青年员工的使命和职责。基层员工是中国银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。深知自己的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。

　　通过自身不懈的努力，如今面对客户提出的问题和疑惑，都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对其工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使其自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。在支行营业部xx年、20xx年、20xx年开门红分组竞赛中，其均担任了小组长的角色，并且所带领的小组连续三年获得第一名。在领导和同事的关心下，xx先后也获得了大大小小的荣誉。20xx年获得了分行优秀共青团干部称号；xx年分行组织的摄影比赛中获得了二等奖；xx年分行组织的个金业务知识竞赛中获得了三等奖；20xx年获得了分行开门红个金板块“十大工程”称号；20xx年获得了分行优秀共青团干部称号；20xx年获得了省行优秀个人客户经理称号；20xx年xx省分行优秀派遣新转合同制员工；20xx年连云港分行中银优秀个人奖。保持一颗平常心，默默无闻、兢兢业业、与世无争地去做好自己应该做的'事情，这是xx一直所坚持的，其最希望得到的赞美诗是来自客户的肯定。微笑服务、为服务而微笑，急客户所急，解客户之难，视客户为上帝，真心的付出，也使其获取了客户真诚的回报。

　　每一个支行营业部及营业网点既是对外服务窗口，又是业务处理中心，基层网点最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。xx从20xx年开始担任支行团支部书记一职，在分行党委以及上级团委的正确领导下，支行团支部紧紧围绕全行中心工作，积极开展以服务工作为中心的宣传活动，结合支行的工作实际，充分发挥了服务窗口形象。同时通过开展各类青年营销活动，激发了青年员工创造创新的热情，提高了员工的归属感，为支行的发展做出了一份努力。xx所带领的支行团支部也先后获得了大大小小的荣誉。20xx年获得连云港市灌南县青年文明号称号；20xx年获得连云港市青年文明号称号；20xx年获得连云港分行中银优秀集体奖称号。

　　最美劳动者事迹 5

　　xxx，男，2018年入职市财金集团现任运营管理部(兼发展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2018年度“先进个人”称号。

　　一、以责任之心，塑敬业之美。

　　该同志入职集团时，正面临业务板块迅速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起复杂繁重的工作，为部室工作、集团发展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，根据上级部门要求和集团发展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营计划，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位积极对接，做好上一年度的考核结果确认，总结经验、提炼不足;监督指标执行情况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，及时掌握各考核责任单位的经营状况，为集团运营发展做好调度与服务工作;负责对接并参与集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮智慧城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头研究制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;积极督促部室履行监督职责，推动部室参与监督事项130余项。

　　二、以进取之心，塑专业之美。

　　运营管理部兼发展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习能力、政策研判能力、创新发展能力有着极高的要求。该同志积极进取，以身作则，注重个人及团队的日常专业学习、政策搜集研究、创新发展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室积极跟踪研究国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融知识、公司业务板块进行学习，带头报名参加系列考试，全面提升部室劳动者业务素质;按照集团党委领导的要求，立足当下、着眼未来，在集团可持续发展和战略转型方面做可行性研究和探索;根据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，积极学习和推进对新行业的.接洽和可行性探索，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性研究，与主管的行政部门积极对接，及时掌握政策动向，为集团战略转型和可持续发展做探索研究工作。

　　三、以奉献之心，塑乐业之美。

　　该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局发展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，积极配合国企整合工作小组，稳步推进各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推进工作中获得了财政局、国资委的高度评价，展现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，积极承担服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，积极配合新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。

　　革命导师马克思说过：“劳动创造了世界，劳动创造了美。”xxx在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。

　　最美劳动者事迹 6

　　韩xx，综采安装队生产二班班长，参加工作20多年来，在工作上、生活中，他总是宽以待人，严于律己，扎扎实实地带领全班职工，一丝不苟地完成队里布置的各项生产任务。

　　在工作中，作为兵头将尾的韩xx，用严于律己的作风带动着全班职工的工作主动性和积极性，充分发挥着自己的指挥和协调作用。在每天的班前会上，他总是坚持把上个班的生产情况向职工进行详细说明，并把班中应该注意的安全要点对每一位职工传达清楚；而且在进入作业地点后，他总是先对当班工作面条件查看清楚，并根据每个职工的特点，进行具体分工，使每一名职工都能够在自己的岗位上做到淋漓尽致的发挥。

　　打铁先得自身硬。作为一班之长的韩xx的工作信条是：坚持“安全第一，预防为主”，以“实”为本，坚持“五多”，就是多请示、多汇报、多检查、多示范、多创新，而且是不折不扣地落实到工作中。今年，在该矿遇到超大型水门无法下井、巷道运输困难的情况下，他查资料、看现场、向老师傅请教，经过他反复的刻苦钻研，亲自设计出了左右可以调节的运输车，为保证矿井的安全度汛做出了贡献。在安装7601工作面时，由于地质条件不好，影响安装进度，于是，他带领全班职工连续7天加班加点现场研究解决方案，经过安装多部绞车，增设保险、保护设施等，解决了支架安装过程中的难题，安装效率大大提高，平均每班安装5。1架，最高达到了8架，创造了单班安装支架的'最好水平。

　　“我不干，谁来干？总得有人干吧！”这是韩xx经常对工友们说的一句话。一句朴实的话语，影响着生产二班的全体职工，也体现了他不怕困难，敢于吃苦的宽阔胸怀。在安装5102工作面时，坡度大、顶板破碎，困难重重，不少职工多次打了退堂鼓。韩xx看在眼里，急在心里，靠着必胜的信念和顽强的意志，他勇挑重担，一个人顶着几个人干，哪里困难、哪里有危险，他就出现在哪里，当工友们劝他休息休息，可他硬是不肯，仍是说，“我不干，谁来干，总得有人干吧”，就这样，韩xx用行动启发和感动着每一位职工，因此在安装5102工作面时，他所带的班出勤率最高，完成生产任务最好。

　　韩xx在工作中对自己严格要求，生活中，他对待工友却如春风般真诚和热情。有一次，一位职工患病急需住院用钱，他听说后，在自身并不宽裕的情况下，第一时间为其送上慰问品和200元现金，并号召全班人员为其募捐。对待班中的单身职工，他总是与他们以诚相待，交朋友，结对子，有什么困难总是顶力相助，从而得到全班工友们的一直赞誉。

　　一个好的班组长，可以带出一个好的班组；一个好的班组，可以影响一个队组。在生产二班的带动下，全队职工以创建一流团队，争创一流业绩为目标，团结一致，齐心协力，为矿井新一轮战略发展拼搏着、奉献着。

　　最美劳动者事迹 7

　　他，极富工作热情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很强的团队凝聚力;他，注重团队的发展和进步;他，就是xx电厂维护部汽机化学班班长——2019年度先进生产工作者xx，一个以厂为家，默默奉献在生产一线的工作者。

　　脚踏实地，修炼基本功。

　　能力是努力的积累，努力让能力升华。2010年7月，他走进尚在基建期的xx电厂，在工程部担任计划员。作为工程部计划员的他始终把“脚踏实地学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“勤于学习、勤于思考”的良好习惯。2012年，两台机组正式投产，同年9月，他成为维护部汽机专业化学检修作业组长。化学区域设备作为全厂公用，于机组而言，是“血液循环系统”，化学水的品质影响机组的安全稳定运行，因此，他经常全天泡在现场，面对每一个新设备，坚持从细节入手，认真研究设备说明书，仔细翻阅资料，及时记录总结。近十年间，他完成了氨区建造及系统改造、双机停运检修、生活水处理建造、生活废水处理建造等化学区域各类检修及改造工作，他总是能以积极的态度解决工作中遇到的困难，从不退缩。2017至2018年，他参与了两台机组超低排放改造工作，担任低温省煤器改造项目经理，利用这次改造，他扩充自身知识储备，最终圆满完成改造工作，机组一次顺利启动，实现环保节能改造目标。

　　业精于勤，实现高效管理。

　　男儿求志当坚，天道酬勤赢硕果。2019年4月，成立维护部汽机化学班，他在岗位竞聘中崭露头角，成为化学班班长，负责班组管理工作。在2019年一年中，班组未发生异常及以上事件，他主导完成化学班的《检修规程》《风险数据库》《设备台账》《检修文件包》《检修工序卡》等技术文件的编制工作，为进一步增强班组安全、技术管理，他带领班组积极主动进行设备综合治理工作，对班组所辖设备进行全面检查修理。设备定期工作、日常设备诊断，纳入班组日常化管理，改变被动消缺为主动维护的工作态度。他针对化学设备特性，利用夏季有效检修期间重点推进防寒防冻工作，建立防寒防冻检查台账，冬季时每日进行检查，确保化学室外设备的冬季安全运行。他带领班组全员发挥吃苦耐劳的精神，对各级领导安排布置的各项任务不等不靠。经过班组的合理规划、精心组织，圆满的完成了氨罐区钢爬梯改造、除盐水箱防腐治理、消防水池清洗、精处理取样架改造等工作并得到领导和同事们的'认可。对于班组建设工作，他带头坚持从零做起，严格按照班组建设管理制度进行管控，虚心向五星级班组学习，为实现班组星级提升目标做出努力。他严抓班组安全管理，针对化学班组检修特性，对班组成员检修作业中所遇到的危化品检修作业、易燃易爆检修作业、受限空间检修作业及其他高风险检修作业展开针对性培训，全年班组及个人无违章扣分，并使得年轻班组成立仅8个月就连续两个月斩获厂级安全先进班组第一名。

　　甘于奉献，营造家庭温暖。

　　班组成立以来，只要有检修工作，一定会看见他的身影，工作结束后，他会道一声“辛苦了”;工作压力大、人手紧，班组成员偶尔闹情绪，思想上迈不过坎时，他总是这样开导大家：“大家辛苦了，我们今天的努力都是为了以后工作的轻松。”在消防水池清理淤泥过程中，由于淤泥较多，为保证大家的安全，他坚持第一个进入到受限空间;氨区出现漏点时，他第一个穿上正压式呼吸器进入现场抢修，他经常笑着说自己是闲不住的人，即使是生病也坚持工作，他是名副其实的“工作狂”。工余生活中，他关心每一名班组成员的生活，在有人需要帮助的时候总是第一个“鼎力相助”，他让化学班成员组成了温暖的“大家庭”，在这种兄弟般的班组氛围中，化学班成员的心紧紧凝聚在一起，在进行重要检修及改造时，迅速握指成拳，时刻充满战斗力。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。2019年，他获得了年度先进生产工作者荣誉称号，他知道他所做的这些努力离他心中的目标还远远不够，所以他始终恪守着“勇于实干，天道酬勤”的座右铭，不断努力，提高自己的思想政治觉悟和班组管理工作，在平凡的岗位中奉献青春。

　　最美劳动者事迹 8

　　xxx，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

　　曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。

　　心怀机保工作，用真心谋求发展。

　　1999年2月，刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。xx年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。xx年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，xx年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

　　情系参保职工，拿爱心对待服务对象。

　　工作中，总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的'群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

　　为民解忧，把热心献给参保人员。

　　xx年底进行的乡镇涉农事业单位改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止xx年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。

　　要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。

　　在美丽的渤海之滨秦皇岛，有一座全市最大的流通企业——秦皇岛市海阳农副产品批发市场。这里曾经是一片废墟地，是党的改革开放的好政策使它生存、发展、壮大。它的建设与管理者就是全国劳动模范、河北省第十届人大代表、秦皇岛市人大常委会委员，曾获全国五一劳动奖章，并荣获农业部第四届、第五届全国乡镇企业家，省委、省政府、市委、市政府授予“优秀共产党员”及“农村优秀实用人才”等荣誉称号。

　　最美劳动者事迹 9

　　董xx，男，汉族，大专文化，生于 1968 年 5 月，1984年12 月参加工作，现担xx分公司财务部部长，具体负责分公司财务管理工作。董xx默默工作，只讲奉献，不求索取。由于工作业绩突出，多次受到各级领导的表彰和奖励，成为农垦战线上的先进人物。

　　2018年，由于持续三年特大干旱，造成底墒严重不足，给农业生产造成了重大影响。董xx在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策，为领导正确实施经营决策当好参谋。同时，他也更加注重个人修养与综合素质的提高。

　　自觉加强理论学习，不断提高自身素质

　　董xx作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。通过多种形式学习，结合自己的思想实际和履职情况，进行了认真领会，把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。结合两学一做的学习，自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。真正内化于心，外化于行更好的`履行自己的职责和使命。通过学习，进一步提高了思想认识，从严入手、从实处着力，进一步明规矩，严纪律强约束。把学习与实际工作结合起来，达到了自我约束、自我提高的目的。

　　爱岗敬业，扎实工作，具有强烈的主人翁意识

　　董xx工作中不计较个人得失，踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。虽然他的工作量大而且十分繁琐，但他把每项工作都安排得有条不紊，以求真务实的态度，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。加班加点工作成为家常便饭，可他从不计较个人得失。工作中，总是舍小家顾大家，去年年底决算时，他的妻子生病住院了，他依然坚守在决算的工作岗位，大家都劝他去照顾妻子，他却说工作他离不开，在他的坚持下，顺利的完成了全年的决算任务，职工按时领到了全年工资。

　　财务工作千头万绪，编制企业财务预算、落实资金账户管理、发放各项惠农补贴，每项工作他都做得准确无误，为企业的发展决策提供了科学详实的依据。

　　他时刻以党员的标准严格要求自己，作为一名财务工作者，他以“为企业当好家、理好财，做好领导的参谋”为己任，以良好的工作作风和饱满的工作热情，获得了领导和同事的好评。董xx凭着对农垦事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在财务平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，展示了新世纪农垦人的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的年华、智慧和力量献给了农垦财务事业!

　　最美劳动者事迹 10

　　我叫段xx，是广东实验中学附属天河学校初一二班的学生。我是一个喜欢帮助人，十分开朗的人。我很好相处，也有很多朋友。我也是一个十分喜欢“多管闲事”的人。

　　我是班上的劳动委员。我会经常帮助打扫卫生的人。有时，我会留下来跟他们一起打扫。当看到我们自己搞的干干净净的教室，会很骄傲。我也会“顺便”帮忙出一下黑板报，搞一下墙报。我虽然是劳动委员，却没有只是监督别人搞卫生，我也会教他们如何把这件事做得更好。没人要求我一定要做这些事，但看到自己的成果，哪怕什么也没有，自己也是十分开心的`。“劳”，指人创造物质或者精神财富的活动，辛苦勤奋的简称“劳”。

　　对于我来说，是一个靠自己努力得来的结果。劳动不仅仅意味着去扫扫地，擦擦窗，而是帮助别人去把一件事做得更好。虽然在劳动的过程中，辛苦是少不了的。但是如上面所说，“精神财富”，那是辛苦换来的。在以前，我是一个很懒的人。不喜欢打扫、不喜欢劳动……希望所有事都有人帮我做。但当我进入省附，你不劳动，是不行的。宿舍，教室，包干区……哪里不需要你劳动。虽然很累，但是这是一个过程。要养成勤奋的习惯。这之后，我也会帮忙打扫了，也会帮别人做事了。

　　这些劳动也使我学会了吃苦，学会了把一件事做到最好。在这一件小事里，可以学到许多。而我，学到了如何让自己过上更精致的生活。在许多人眼里，劳动是一些很脏很累的活。没错，的确是这样。但当你经过一段时间的努力后，看到你的成果，那么，之前的累都是值得的。

　　最美劳动者事迹 11

　　我叫李XX，七岁，我是安丰小学一（4）班的一名学生，更是一个爱学习、爱劳动、爱生活的好孩子。

　　我是学习的耕耘者。学习让我感到快乐，课堂上，我认真听讲，把老师教的知识记在大脑里，非常高兴，新鲜感始终吸引着我。课下，认真完成作业，一道又一道，给我一定的胜利感，解决难题，更给我成就感。课外阅读让我感到知识的博大与浩瀚，给我源源不断的前行动力。老师们都夸我是个爱学习的孩子。

　　我是父母的好帮手。在家中，自己的'事情自己做，打扫自己的房间，整理自己的衣服，收拾自己的玩家。和妈妈一起摘菜，和爸爸一起拖地……大家都夸我是个勤劳懂事的孩子。

　　我是公益的实践者。帮助老师打扫教室、收发作业，和爸爸妈妈一起参加“献爱心”活动，和同学一道参加夏令营，和小伙伴一道参加“小发明”手工活动……大家都夸我是个有爱心的孩子。

　　最美劳动者事迹 12

　　小成，自2018年3月7日加入汇丰石化加氢车间工作至今已近5年时间，从一名岗位二操开始慢慢成长为一个能够独当一面的一操。经历多次装置开停工及现场的应急处置，正是因为这些经历，学习到了很多理论知识所没有的内容，一步一个脚印稳扎稳打才有了现在丰富的工作经验。

　　身为一名岗位一操，他时刻不忘其职责，在严格遵守车间各项安全管理的同时，配合班长完善班组各项工作。深知只有自身的业务技能过硬方能保证装置平稳运行。在日常的工作中，认真学习工作技能，空余时间学习理论知识，“要想使自己不断进步，就必须用知识武装自己”。

　　消隐患，保安全

　　日常工作中，他认真负责，及时发现问题，并及时解决处理。平时作业过程中善于发现装置运行隐患，始终保持高度警觉；2021年7月，蜡油加氢循环氢压缩机入口循环量不准，蜡油防喘振调节阀联锁自动开启，他迅速判断出问题出现在循环氢压缩机入口循环量上，并进行相关处理装置恢复正常；2021年10月份，在蜡油加氢循环氢脱硫塔液位磁翻板及电浮筒出现不准无任何参照情况下，发现DCS电脑上循环氢脱硫塔液位高报视窗缺失，小成及时上报车间，对循环氢脱硫塔液位高报视窗恢复，并根据液位高报视窗及SIS联锁三取二摸索出蜡油循环氢脱硫塔控制范围；2022年1月份大分馏装置停工，原料性质改变，蜡油加氢系统循环量大幅波动，循环氢压缩机入口分液罐室外液位磁翻板持续上涨，室内远传滞后无反馈，影响装置的安全运行，及时上报并在车间协助下予以消除隐患；2022年6月的一场暴雨造成了装置停车降量，小成临危不乱、平稳操作，确保了蜡油加氢装置平稳停车。

　　上措施，保质量

　　工作中能主动思考，解决工作中遇到的'瓶颈与难题；2022年夏季四防期间，蜡油加氢热低分空冷后温度在白天间断超标报警，小成发现空冷压差较之前上涨0.03MPa，联系车间对空冷管束进行冲洗，压差恢复至0.1MPa；2023年4月份，针对蜡油加氢精制后蜡油硫含量临时指标修改为0.1%，蜡油加热炉负荷无法上提，原料性质变化精制后蜡油连续不合格问题，查看操作，在保证进料泵透平及循环氢压缩机平稳运行的前提下，降低装置反应循环量，进料泵出口流量降低10t/h，调整完毕后，蜡油反应炉出口温度可继续调整，精制后蜡油硫含量合格。

　　抓施工，监质量

　　2023年3月，在柴油加氢装置“大检修”工作中，小成负责装置进出物料及技改施工的介质隔离工作，认真落实每一道流程、每一处盲板位置。停工期间的每次盲板隔离，提前落实流程，全程监督，保证作业人的.每一步作业准确无误。检修期间对装置技改项目作业进行管控，负责技改进度及施工质量，发现柴油长明灯改口后施工队将长明灯引出口放于燃料气流量表前，及时制止，并让其进行整改；调节阀拆装过程中施工队设施不齐全，将一调节阀手轮碰坏，及时联系仪表与施工队对接处理；开工前，装置区内每个角落都留下他的身影，确保装置隔离盲板全部切除，装置流程畅通；开工热紧过程中，对装置区内所有高点部位多次检查，对于发现的多处漏点立即进行处理，确保装置安稳开启。

　　他也会将自己的经验、教训、技能尽心分享给周围的同事，把教学相长、互助互爱的精神传递下去，我们身边也正是因为涌现出了许许多多这样的同事，才让我们的团队愈加奋进向上，和谐融洽。

　　最美劳动者事迹 13

　　小俊，2011年7月进入蒙维公司，现任有机厂聚合车间主任。

　　聚合车间是有机生产的“神经中枢”，它运转得好坏，不仅决定着最终产品的好坏，也关系到企业形象和“品质皖维”建设，2020年，小俊带领车间职工紧紧围绕优质高效，克服诸多困难，紧盯质量和消耗指标，不断优化工艺操作，保证安全生产，不折不扣地完成分厂制定的各项年度目标任务，向公司提交了一份合格答卷。

　　他始终坚持“质量第一”的方针，正确处理好产量与质量关系，严肃工艺纪律。根据分厂生产任务，他将目标分组到班组和个人，每天进行统计，不断调整步骤、跟踪分析，正因为细致严谨的工作态度，车间的目标任务完成情况一直较好。

　　在日常工作中，小俊根据生产品种不同，做了大量生产过程中的数据统计，罗列不同的品种、不同的生产列。他每月向员工进行2次班组安全活动教育，使员工清楚的认识到安全工作的.重要性，增强了车架员工的安全生产意识。

　　他不断完善和健全车间的各项管理制度，明确了各级管理人员岗位职责制，健全了各级管理组织体系以及各项工作的检查和落实，也有力的提高了各级人员的管理水平、责任心，使车间的各项管理得以细化。

　　在他的人生格言里，没有最好，只有更好，做好本职工作就是他最大的盼望。是啊，在蒙维高质量发展的今天，正是有小俊同志这样默默无闻，不计个人得失奋战在一线岗位上的人，公司的未来才会更加光明灿烂。

　　最美劳动者事迹 14

　　小李在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。

　　近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。20xx年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。

　　凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。

　　打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的.现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷；免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。

　　队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。

　　最美劳动者事迹 15

　　“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”，这就是30多年来激励一代又一代纺织工人的“梦桃精神”。

　　1951年，16岁的小桃进入陕西西北国棉一厂。1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，小桃以异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。在挡车时，别人巡回一次需要3—5分钟，可她只用2分50秒。她进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89%的`好成绩，她第一个响应厂党委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。

　　小桃提出了一个响亮的`口号：“不让一个伙伴儿掉队！”在她的影响下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。从1952年到1959年7年中，她创造了月月完成国家计划的先进纪录，还帮助12名同志成为企业的先进工作者。1959年，她和她的“小桃小组”双双出席了全国群英会，成为纺织战线一面旗帜。1963年，小桃又创造了一套先进的清洁检查操作法，这一操作法在陕西省全面推广。同年，这位全国劳动模范因患肺癌病逝，年仅28岁。

　　“小桃小组”这面旗帜至今仍放射着耀眼的光辉。1980年，这个小组被国家经委授予“全国优秀质量管理小组”称号。

　　最美劳动者事迹 16

　　住在我们试验室隔壁的是拌合站一名女操作员，我们都叫她邓阿姨，在我的记忆中，从我来到项目，看到的邓阿姨总穿着一身工作服，天天如此。我偶尔开她玩笑：“阿姨为什么总是穿工装呢，是不是叔叔太抠门儿，舍不得给您买新衣啊?”每每她总是笑道：“在工地不穿工装穿啥呀，我们这都快退休的人了，穿工装的时间都论秒啦！”

　　拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨两点开始打料，邓阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂门口遇见她，我故作挑衅地笑她觉没睡成，她眯着那双本就不大的眼睛笑着说：“孩子，你刚接触我们这行业，慢慢就会懂。不管苦累，懂了就能适应。”后来，和我一批到工地的同学们离开的越来越少，每看到他们离开的背影，我都在回想邓阿姨那句话，然后告诉自己：不管苦累，懂了就能适应，适应就能坚持。

　　拌合站门口的路时常被大车压得不成样，据说以前一下雨，坑里汪满水，大家都是卷起裤管趟着水出入大门。后来邓阿姨来了，一见路被压坏，就发动大家修路。她说，这路可是咱拌合站的门面，谁能忍心看着自家门前一下雨就汪一坑水啊?说来也怪，大家也都爱跟她干活，爱听她吆五喝六的指挥。她勤劳的背影出出进进，在她火热的干劲下，似火的骄阳也显得逊色起来。

　　每到饭点，我们几个年轻人总喜欢去邓阿姨那儿找吃的，她的零食总被我们一扫而光，然后就听见一阵咯咯的笑声“你们这帮小子，下次拿钱来！”不知从何时开始，她习惯地叫我们“儿子”、“闺女”，我们也就习惯地当了她的儿女。这样的亲情，让人无意间感觉有种亲切感，亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎样，嘈杂的工地有这么一种说不清道不明的感情存在，我们很幸福！

　　为了节约资源，工地每天定时打水。每到打水时，很远都可以听见邓阿姨的大嗓门，一边唠叨着一边督促着，忙着叫上夜班正在沉睡的老刘，喊着一旁的钻车司机李师傅，还有机械队的曾师傅，施工队的老赵、小张、小鹏，生怕大家没有水喝。司机陈师傅腿脚不灵便，邓阿姨看在眼里，记在心上，她组织几个年轻小伙儿轮流帮陈师傅打水，日子久了，不用她说，这点儿小事就成了年轻人理所应当做的事儿，陈师傅的水桶天天都满满地盛着“爱心接力水”。而邓阿姨，也照常理所应当地拉接水管，理所应当地叫大家来打水。对这样的理所应当，她高兴地给自己封了个封号“水管所所长”。不管冬雪覆盖，还是烈日酷晒，工地上伴着水声生发的那份情，总是沁人心脾！

　　没有人喜欢离别，更不喜欢送别。可是在工地，这种事情再寻常不过了。我和老乡小雷年龄相仿，性格投缘，一起聊生活谈工作，一起嘲讽彼此发胖的身材，一起做胖女孩儿共有的“减肥梦”，一起感叹“人生得一闺蜜，足矣”。听到小雷要调到别的工地的消息后，我独自跑到拌合楼后面的山坡上，哭成个泪人儿。邓阿姨第一个找到我，陪着我在山坡上坐了两个钟头。她给我讲她和试验室孙主任每换一个工地都是前后报到，给我讲她和老刘师傅时隔十六年又聚在这里，还给我讲她和叔叔一辈子就没在一个工地呆过……“闺女，我们的工作性质决定了我们必须要有坚韧的性格。离别不可怕，要相信只要有心、有情，我们无论在哪，都在相互牵挂，相互祝福。”听着她的话，我哭得愈发厉害，但哭过之后，我懂了，不久的将来，邓阿姨和我也终将面对离别，但曾经的`相逢，就是最美的歌。是她，让我懂了水电工人对那山那水的情怀，懂了水电人在岁月峥嵘中存留的那份真。

　　邓阿姨是工地上最普通的工人，身着工装的她，平平凡凡，简简单单，但她确是大伙心目中最不能少的人。沾满粉灰的安全帽、忙碌的身影，铸成一幅流动的画。——这副画的主角，就是那最美的一线工人。

　　最美劳动者事迹 17

　　在28年的一线岗位工作中，小志凭着对测井事业的热爱和追求，刻苦学习专业技术，从一名普通工人成长为专家型技术工人。先后完成29项科研技改项目。其中，国家发明专利两项，省部级以上科技进步奖4项，局级技术成果11项，处级技术成果12项。在石油学术刊物和学会交流会上发表论文7篇，参与编写行业标准1项、企业标准两项。

　　小志提出“套管水平井测井输送技术在页岩气开发中的应用”课题，在没有相关的施工工艺的情况下，带领团队进行攻关，提出涪陵页岩气水平井工艺改造的思路和模式，通过改进牵引器动力输出系统、研发牵引力控制装置、研制纵横向减震器、创新“牵引力分段输出输送法”等，解决了涪陵页岩气田超大斜度、超长位移水平井测井、射孔施工带来的诸多技术难题。

　　小志参与研制的第二代大功率牵引器，顺利完成涪陵焦页17-4HF井测井任务，创国内牵引距离最远纪录2882米，解决了非常规油气资源开发固井质量检测的技术难题；在北201-12井射孔点火成功，填补国内牵引器进行水平井射孔施工的'空白。该技术达到国内领先水平，打破国外垄断，累计牵引距离达到25万米，创产值8000多万元，增收1000多万元。

　　作为“侧钻小井眼测井工艺推广应用”项目首席，小志通过发明“十二相限定向控制法”，开发国家专利“小井眼开窗侧钻辅助设计软件”，有效解决陀螺开窗侧钻定向精度难的技术难题，该成果施工150多井次，创收550多万元。

　　小志充分依托国家级技能大师工作室开展技术攻关和师带徒活动，根据生产实际中的技术疑难和要领，编写3万多字的心得体会和操作教程，向青工传经验、授技艺。年均授课100多课时，所带徒弟大多成长为技术骨干，其中1人荣获集团公司技能竞赛银奖，1人荣获油田青年“突击队”队长、公司“双文明”标兵、青年岗位能手等称号。

　　最美劳动者事迹 18

　　工作22年，倒班10年，敬业勤勉，勇于担当。无论是担任装置主任，还是走上作业部副经理的岗位，小伟始终以敬业勤勉的工作作风，敢为敢当。

　　他善于发挥技术、管理和队伍优势，成功组织开展多项技术改造、安全隐患治理和生产拓“瓶颈”项目。由他牵头编制的装置低排放开停车方案，在2011年以来的历次开停车中实施，均取得成功，为安稳生产和企业增效做出贡献。任烯烃部副经理后，他通过强化管理、提升运行水平、挖掘装置潜力，乙烯总产量和日均产量创历史最高水平。

　　善于学习，敢于创新。小伟坚持理论知识与现场工艺流程相结合，先后制定并实施老区关键机组湿蒸汽在线清洗、新老区低排放开停车等方案，为装置的安稳运行奠定了坚实基础。

　　2010年，装置老区裂解气压缩机和丙烯制冷压缩机透平积盐严重，他提出在装置不停车的情况下，将超高压蒸汽温度逐渐降低至接近饱和温度，用湿蒸汽除去叶轮上的积盐，开了国内大型乙烯装置关键机组不停车在线除盐的先河。

　　2011年，乙烯装置老区大修，公司提出减少火炬排放、尽可能将物料回收的要求。小伟组织技术骨干成立专项小组攻关，老区大修低排放方案顺利实施，仅停车期间回收物料便取得257.7万元的直接经济效益。

　　以人为本，和谐发展。他在抓好领导班子和干部队伍建设的'同时强调关心职工，重视职工的素质工程建设，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事。

　　针对装置一线员工队伍技术力量薄弱的现象，他坚持学以致用，将素质工程建设与装置老区的大检修工作相结合，与岗位需要相结合、与员工队伍结构改善和素质提高相结合，他按照健全完善联系和服务职工群众工作体系与机制的要求，坚持走群众路线。到定点联系党支部上党课，进行形势任务宣讲，慰问走访困难职工及其家庭，参加重要（关键）装置的安全学习，身体力行确保联系服务基层和职工群众的“五个一”工作落到实处。

　　最美劳动者事迹 19

　　小梅和作为家属的丈夫一起坚守荒原20年，用爱心管油井，真心护小站，忠心献胜利，走出24个长征4.2万次巡井路，留下200多双磨坏的巡井鞋，安全输送原油12万吨，在平凡与奉献中演绎出一种责任，升腾出一种感动。

　　她用爱心管油井，情牵荒原。三间普通的砖瓦房，一座50平方米的小院，坐落在距采油厂驻地西北15公里的荒野中。这既是营8更9夫妻井驻地，也是小梅的.家。1995年12月，结婚不到半年，小梅和丈夫便来到这里，开始驻岗生活，像呵护孩子一样呵护着油井，一待就是20年。

　　她用真心护小站，情系荒原。小站条件艰苦，周围全是芦苇荡，夜间巡井还要走过一大片坟地。可是小梅面对荒凉从来没有抱怨，面对困难从来没有逃避，面对威胁更没有低过头。她和丈夫驻守在荒原，坚守着守护油井一辈子的信念。偷盗分子威逼利诱，夫妻俩临危不惧、斗智斗勇，即便是刀架在脖子上也不退缩、不让步。为了防止偷盗分子伤害儿子，无论白天黑夜，他们都带着儿子一起巡井。儿子一出生就在小站成长，平时没有小伙伴，只有养的`狗、猫做伴，没有像城市孩子那样优越的生活环境和条件。守护小站20年，夫妻俩经历了常人难以忍受的困难和寂寞，把油井当成自己的孩子，望闻问切，把设备当成自己家的财产，倾注真情，呵护小站。

　　小梅说，选择坚守，是为了不给队上增添负担。如果调离，队上就要安排6至7个人来组建班组倒班管井，人手会更紧张。在小梅坚守的7000多个日夜里，井站没有一个晚上失去值守，然而小梅从未到7公里外的父母家吃上一顿年夜饭，丈夫也没有回过500多公里外的菏泽老家过个春节。刚来小站的时候，小梅23岁，孙宾27岁，如今儿子孙同庆已经15岁了，他们依然像当初一样，为石油事业无怨无悔、满腔真情洒荒原。

　　最美劳动者事迹 20

　　工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名共产党员的先锋模范带头作用。

　　勤奋铸就金牌梦想。小亚凭借刻苦学习和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首席技师。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用；在《内蒙古石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的《采油（采气）危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。

　　创新彰显能手本色。他以小亚创新工作室为团队创新平台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的`技术创新活动。在他的.带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益2000多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。

　　带徒引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，小亚将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念；逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为技师和高级技师，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》《中国石化报》、中工网等媒体报道了其先进事迹。

　　最美劳动者事迹 21

　　小平是一个标准的“油二代”。从3岁起就跟着父亲耳闻目染石油工人的艰辛与付出，他最大的愿望就是当最好的石油技术工人。

　　致力于老井维护。川孝135井井堵长达4个月，采取多种措施未见效果，小平制定方案终于将气井堵塞解除，日增产天然气1.5万立方米。他据此总结出一套解堵方法，成功运用到新场气田沙溪庙组气井，直接创造经济价值近千万元。在他的.组织下，成功解决川科1井井口窜水窜气问题，直接经济效益3000多万元；参与金页1井等应急抢险30余次，解决水套炉节流阀卡死、总阀不能开启等问题。

　　致力于技能提升。新601井采油树生产闸阀损坏，需要在高压关井的情况下快速更换闸阀，他现场制定方案，并在1小时内完成3个闸阀的拆装，恢复了气井安全生产；针对川高561井生产总闸阀尾座刺漏、面临井口失控的风险，在当时井口压力高达48兆帕的情况下，不停产带压进行密封配件更换，顺利排除险情。

　　致力于技术创新。先后研制出技术创新成果53项，自行设计的高压管汇台泄压装置等8项成果获国家实用新型发明专利。其中低压气井移动式防喷流程获得经济效益1.3亿元；井口保温装置累计创效0.8亿元。

　　致力于人才培养。2012年，西南油气分公司技能人才工作室成立，小平被聘为主任。他先后带出56名徒弟，其中1人获“全国五一巾帼标兵”称号，1人成为西南石油局技术专家，1人获“四川省五一劳动奖章”。

　　做好职工培训。为集团公司采气高级技师班授课4学时，为油气田授课188学时。独立编写并录制《井控设备概述》《防喷装置》《水套炉针型阀刺漏着火的处理》等三个集团公司远程教育课件。2013年，小平所在的川西采气厂技能人才工作室被评为四川省职工技能人才（劳模）创新工作室；同年，他被四川省人民政府批准为第十一批有突出贡献的优秀专家。

　　最美劳动者事迹 22

　　作为石化行业专家、集团公司催化裂化学术技术带头人、济南市科协企业科技创新专家服务团专家成员，小祥主持参与炼油技术管理、新技术应用，以及济南炼化产品质量升级、公司发展规划、技术改造、科研开发和投资管理等方面工作，20多年来为企业发展、质量升级、节能减排做出积极贡献。

　　科技创新和管理创新。作为第一专利发明人，小祥拥有国家技术专利8项，其中5项已经实施。他主持负责国内首套90万吨/年S-Zorb催化汽油脱硫技术国产化工作，荣获中国石化科技进步一等奖；主持世界首套60万吨/年逆流连续重整技术在济南炼化的应用和开发，为企业年增效益2.2亿元以上。他参加开发的环保型芳烃橡胶填充油产品填补国内空白，打破了欧盟为我国橡胶出口设置的'贸易壁垒。他主持的创新管理执行力项目荣获集团公司管理现代化创新成果二等奖。

　　节能减排和产品质量升级。小祥主持负责公司低温热利用、催化顶循与气分热联合节能改造、催化余热锅炉改造等50多项技改技措项目，年增效益可达2.7亿元以上，年节能量2.1万吨标油，并在全国其他炼油企业推广应用，具有较高的.经济效益和社会效益。他主管80万吨/年和140万吨/年催化裂化烟气脱硫的前期技术论证、设计和详细设计工作。该项目已投用，每年可减排二氧化硫1600吨，减排NOx320吨，减少粉尘排放310吨，为济南市的碧水蓝天做出贡献。他主管完成的汽车、火车装车油气回收项目年VOC减排428吨；采用小祥专利技术的油品罐区VOC减排改造工作，可减排VOC1200吨。

　　油品升级与长远规划。小祥主管济南炼化产品质量升级，负责公司的发展规划。他提前谋划，运用先进技术，提出济南炼化产品升级计划，提前完成公司汽油、柴油国4、国5的油品质量升级；负责组织编制的国6质量升级项目可研报告已经完成。

　　最美劳动者事迹 23

　　小茜在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的'优胜者、平凡岗位的奉献者。

　　近几年，小茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。2014年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。

　　打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷；免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。

　　最美劳动者事迹 24

　　小敏，现任河南旭阳光电科技有限公司成品部部长，先后在洛玻股份公司、旭虹光电、亿钧玻璃公司就职，在电子玻璃行业有30多年生产管理工作经验，其中高铝超薄盖板玻璃经验11年，精通成型、退火、切裁、覆膜、包装工序核心技术。

　　自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了各级领导的.充分肯定，多次被行业、集团和公司评为先进工作者和先进个人，发挥出了旭阳光电中层干部的中流砥柱作用，为加快我市经济转型和促进精密制造业的`快速发展做出了突出贡献。

　　旭阳光电设备安装期间，他身先士卒，带领成品部全体干部员工配合设备公司顺利完成锡槽、退火炉及冷端设备安装，完成部门所辖121名员工技能培训；不断摸索工艺参数，仅用50天即完成0.7和0.8两种产品的工艺参数设置与优化。

　　在部门全面推进精细化管理，部门管理水平进一步提高；2021年9、10、11、12月，连续四个月吃住在现场，带领团队实现一次引板成功，10月底良品下线。

　　最美劳动者事迹 25

　　小运，河南省德力新能源汽车有限公司制造技术部总装工艺主管，2018年公司建厂初期加入公司，一直从事总装工艺规划工装、车型导入等工作。在近4年的工作中取得以下工作业绩：

　　一、工厂建设方面。

　　2019年完成公司纯电动商用车资质准入总装对应工艺开发、设备规划工作。完成了总装工艺规划方案、制造策略、及资质审核相关文件编制；2019年完成公司轻货线、轻客线现场设备规划、工艺导入。引入整车生产线设备共计78余套。包含存储线、装配线、激光打印机、机器人涂胶线、助力机械手、真空加注机、板链线、EOL设备、车轮定位检测线、灯光检测、制动力检测、淋雨线、交检线和新能源汽车特有的绝缘检测工具、安规测试仪、快/慢充测试设备、充电桩等设备；2021年完成公司氢能源资质准入总装工艺规划。完成氢能源相关零部件的组装工艺路程规划，氢氮置换设备的引入及置换流程相关参数验证、设定工作。

　　二、工艺开发方面。

　　组织完成公司全新车型开发T01、P11两款车型。过程中完成相关设备的`.联调及工艺问题推动解决；组织完成合作车型T20A、T11、M22、U31、T91车型的合作开发项目；组织完成氢能源T20H车型工艺开发、设备规划、生产导入。

　　三、技术成果方面。

　　专利论文完成4篇。一种多方位汽车车架转运小车；一种用于汽车尾标粘贴的定位辅具；一种轻客车身高度调节检测装置；一种驱动电机分装工装；主导参与技改项目“降低T01侧围后上角掉漆不合格率”获得省级一等奖荣誉。

　　最美劳动者事迹 26

　　小扬，2011年参加工作，2016年8月至今在安阳县人社局工作，现任安阳县人社局工会主席。

　　勤学善思，勇于实践，理论水平高。一是自主学习，始终把学习作为开阔视野、增长才干、启迪思维、提升境界的重要抓手，积极考取研究生，适应形势发展的'新要求；二是向老同志学习法律法规、新闻写作等业务知识，2012年7月通过仲裁员考试，取得了仲裁员资格证，并多次被评为“优秀仲裁员”、“优秀调解员”。

　　善于沟通，方法灵活，创新意识强。一是工作思路清晰，善于统揽全局，处理复杂问题和疑难问题的能力比较强，工作方法灵活稳妥，富有改革创新意识和开拓进取精神，尤其在处理领导安排的事关全局多项重大任务落实中，都能够轻重稳急，妥善处置，出色完成。二是善于转变思维，采取有效地工作方式，在不同的`工作岗位上，能够大胆负责，独当一面，综合协调能力强，推动工作力度大，既能当好仲裁员，又能做好办公室的日常工作。

　　工作踏实，乐于奉献，大局意识强。在工作中严谨细致，勤勉务实，具有强烈的事业心和责任感，善于深入思考分析问题，认真负责地提出合理化意见建议。在重大任务面前勇于担当，不讲条件，不计名利。即使母亲重病手术住院期间，很少请假，经常是加班加点，从而保证各项工作正常进行。由于其踏实工作，曾多次被评为先进工作者。

　　活泼开朗，品性端正，群众威信高。经常组织本单位文体活动，所组织的活动多次在县里演讲比赛、文艺汇演中获得优异奖项。本局精神文明创建中，由于组织有力、勤奋努力、工作有特色，2017年以来，人社局均顺利通过市级文明单位验收，受到全局上下一致好评。

　　最美劳动者事迹 27

　　小峰，男，汉族，于2006年进入宝泰隆新材料股份有限公司焦化分公司，从事焦化分厂机修工作，现任焦化分厂机修二段段长。2022年荣获“七台河市劳动模范”荣誉称号。今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。

　　该同志在工作中善于观察，发现问题，并能解决问题。在建设时他发现推焦车、熄焦车轨道是安装在混凝土的地基上，在车行走时对混凝土伤害很大，小峰对其提出建议，用铁板制作成槽钢，安装在轨道下，使其接触面加大，提高使用年限并沿用至今。焦化二厂熄焦塔，在熄焦过程中焦炭飞溅严重。小峰指出应在车厢上方，喷洒管下挂上挡焦帘应该能有效地阻挡飞溅到车厢外的焦炭，通过实施运行确实节省了人力。他多次被评为宝泰隆公司“先进生产者”。并于2012年光荣加入中国共产党，他永葆共产党员的`青春底色，在工作中解决生产中出现的一个又一个难题，带领班段员工利用废旧皮带代替熄焦车机车行走轮的弹簧，每两个月定期更换一回，每年可为公司节约资金5万元，同时也保证了生产的连续性。在破碎机处增加蒸汽送风，解决冬季精煤冻块造成“蓬仓”，改造完成后提高了入炉精煤的`温度，保证了捣固煤饼成型，对冬季生产的稳定性起到了关键作用，为公司创造经济效益达20万元。

　　最美劳动者事迹 28

　　小旭出生于1993年10月，中共党员，在职研究生学历，在大唐七台河发电有限责任公司设备部从事电气点检工作。近年来，他获得全国“电力行业技术能手”荣誉称号和中电联优秀论文二等奖；他还获得“优秀技能选手”“青年岗位能手”荣誉称号；黑龙江省“龙江工匠”“青年岗位能手”“好师傅”和“五小创新成果竞赛三等奖”等荣誉；2022年获得全市“五四青年奖章”荣誉称号；今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。

　　小旭2015年毕业于华北电力大学电气工程及其自动化专业，为了更好地建设家乡，毕业后小旭进入了大唐七台河发电有限责任公司工作。自参加工作以来一直从事电气专业相关设备的检修维护及改造工作，工作期间刻苦钻研核心技术，勇于担当，坚持技术创新与实际相结合。多次在国内电力行业核心期刊发表论文，提出实用新型专利三项，先后组织设备技术改造、隐患排查数百项，为公司节约成本费用100余万元，可靠保证了七台河市电力系统、供热系统的.稳定运行，为保障我市居民用电、用热保驾护航。

　　作为行业内部技术领头人，小旭还积极为其他电厂解决多项疑难问题，为全省电力系统的可靠稳定献言献策。同时小旭积极参加技能竞赛，获得了全国电力行业竞赛黑龙江省第一名的.好成绩。

　　最美劳动者事迹 29

　　小鹏，1981年9月出生，中共党员，现为永昌县朱王堡司法所所长。近20年来，始终牢记全心全意为人民服务的`宗旨，守初心担使命、勇担当善作为，用心用情用智用力解决群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事。始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强人民调解组织建设。针对朱王堡镇外来务工人员多、管控难度大的实际，督促用工单位严格落实主体责任，成立调委会，聘请法律顾问。建立了金昌市首家个人调解室——老曹调解工作室。将派出所综治员扩充为镇调委会调解员，充实了调解力量。与清河法庭联合建立诉前调解中心，建立矛盾纠纷多元化解机制。他结合工作实际精心编制纠纷劝导书，使得双方当事人在调解前情绪稳定，态度积极，有效避免了矛盾的.扩大升级。

　　先后被评为甘肃省特殊人群服务管理工作先进工作者、甘肃省防范处理邪教工作先进个人、甘肃省最受欢迎人民调解人员、全国司法所模范个人等荣誉称号。

　　最美劳动者事迹 30

　　小希，1975年10月出生，现为永昌县第六中学教师。自任教以来，二十三年如一日，始终坚守在教学第一线，在教学中为人师表，连续七年担任毕业班班主任和数学课教学，在全县会考和学校日常教学中，成绩均名列前茅，曾被学校评为“中考成绩优胜者”，从而赢得了全校师生的好评和广大家长的.信赖。该同志在担任学部主任时，勤勉敬业、勇于担当，曾多次被学校评为“优秀教师”，2021年荣获学校首届“十佳教师”荣誉称号。

　　他不仅执着于爱的教育，还对教研倾心投入，积极参与对教育教学的研究与改革，在国家级、省级刊物上发表论文多篇。多次参加县、市组织的.优质课比赛，曾荣获2012年全县优质课竞赛一等奖、2016金昌市初中九科优质课竞赛二等奖、2017年全县中考复习备考研讨课优秀奖。2007年、2014年指导的学生在全国初中数学联赛甘肃赛区的竞赛中均获得一等奖，2014年被初中数学联合竞赛组织委员会授予“优秀教练员”荣誉称号。

　　最美劳动者事迹 31

　　小德，1983年11月出生，中共党员，现为永昌县农业农村局干部。该同志在平凡的工作岗位上，全面展现了共产党员的先进性，勤奋好学，进取心强，始终主动加强党的政治理论学习，努力提高自己的政治修养、业务水平和综合素质，在产业链延伸、发展规划等多个方面起草了相关文字材料，特别是起草的`《永昌县高原夏菜产业发展思考》，提出了“调优内部结构、改变种植模式、培育新型主体、加快品牌建设、强化尾菜治理”的发展思路及问题破解措施，得到了县政府的高度认可。

　　在敬业奉献中树立了共产党员的良好形象，在日常工作中，小德同志勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，体现出了个人良好的工作能力。

　　2020年，在《甘肃农业》期刊独著发表《农产品检测技术的质量安全控制》文章1篇，且被《中国知网》收录；2021年，获得中共永昌县委宣传部2021年度全县优秀通讯员荣誉称号；同年，获得县农业农村局优秀共产党员荣誉称号。

　　最美劳动者事迹 32

　　小娟，1986年12月出生，中共党员，现为永昌县人民检察院第三检察部副主任。她积极适应新时代对检察工作和案件管理工作提出的新要求、新任务，坚持用理论指导工作实践，学用结合，知行合一，不断提升岗位职责能力。

　　她严格管理抓规范，探索了“督、导、教”三位一体的`.监管模式，共审查不予受理案件80余件，要求补正文书120余次，撰写8篇规范司法分析报告，起草了10余份规范化制度。共制作业务数据通报和业务分析研判材料40余篇，对100多件案件的填录不规范情况进行口头提示，助力案件质效提升。她精益求精抓创新，政法跨部门大数据协同办案平台运行以来，她负责平台案件受理、流转，严格对照《6类案件流转指引》审查法律文书、电子卷宗材料等，及时准确录入案件信息，做到案件受理严、快、细、准，先进经验在全省推广交流。

　　2016年被授予金昌市“优秀共产党员”荣誉称号；2018年被永昌县委、县政府记三等功。2020年9月荣获“第二届甘肃省检察机关案件管理业务竞赛三等奖”。

　　最美劳动者事迹 33

　　小维，1973年8月出生，现为永昌县城关镇绿化队职工。该同志从事绿化维修工作十多年以来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰险，全心投入，兢兢业业、任劳任怨，为县城绿化工作的发展默默工作，发挥着自己的光和热。

　　为了干好工作，他注重加强自身的学习，提高自己的政治素质和业务水平。在政治上他严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，认真地学习党的`基本理论和重要著作，使自己在政治上同党中央保持高度一致。“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，维修工作的特殊性，使他变得无所不能，再苦再累的'工作都没有一句怨言，绿化维修工作常年和水管、水井打交道：水管破裂、水井漏水不管任何时候接到通知都是第一个赶到现场，能精准地判断出问题所在。因为维修的地方处于阴暗潮湿的环境，所以他本来就患有疾病的腿更加疼痛，他还是在工作岗位坚持着，风雨无阻。

　　当一处处水管被及时修复好，恢复正常运行时他才会满意地离开，奔赴下一个维修地点。维修工作是繁琐和辛苦的，职业不分高低，只要好好干，行行都会出状元，能为城市建设和环境保护作贡献是一种荣誉。

　　最美劳动者事迹 34

　　小泰，1979年6月出生，中共党员，现为永昌县城郊林场副场长。二十四年如一日，小泰同志在林业岗位上始终孜孜不倦地工作着，工作上踏踏实实、兢兢业业、无怨无悔，迎来的是如歌岁月，送走的是无悔青春，成了名副其实的`“铁打的兵”。他用自己的爱岗敬业、无私奉献书写着林业人的'赞歌，诠释着林业人“不忘初心、牢记使命”的铮铮誓言，为国有林场事业高质量发展作出了积极贡献。

　　他在业务工作中潜心钻研、探索创新，获得金昌市科技进步二等奖2个、三等奖1个，作为副主编编纂出版《金昌植物图鉴》一书，并多次获得“优秀共产党员”“先进工作者”等荣誉称号，成为林业行业青年干部的标兵和榜样。多少个节假日、休息日，他默默无闻奉献在办公桌上，为了心中那个“绿色使命”，他一丝不苟、兢兢业业、无怨无悔忘我地工作着。

　　在林业生态建设这片广阔的天地里，他经历过苦涩，也品尝过甘甜，是他用自己的无私奉献诠释着对林业工作的热爱，以一颗对林业生态建设工作的赤诚之心，满腔激情，谱写着无悔的青春。

　　最美劳动者事迹 35

　　小月，女，1988年10月，汉族，高级工程师，注册监理工程师，省评标专家资格。

　　2008年7月毕业于安阳工学院建筑工程专业，同年就职于高达建设管理发展有限责任公司，2015年7月取得土木工程本科学历、学士学位，于2018年进修武汉工程大学研究生土木工程专业，任高达公司工会女职工主任、高达公司团委书记。作为高级管理人才，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。她坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了很多与工作岗位相关的理论知识，为自己的工作垫定了坚实的基础。

　　公司于2011年成立技术中心，中心配置有先进研究开发、检验分析等试验仪器和设施，并组成了一支科研攻关能力强、工作经验丰富、有良好科技前沿敏感性的研发团队，技术中心内部制定《科研经费管理制度》并编制了研发费用辅助账，制定《科研人员绩效管理制度》对科技人员进行绩效评价奖励，建立《科技成果转化的组织实施及激励奖励制度》，建立了开放式的``创新创业平台和科技人员培养及优秀人才引进制度，开展了一系列面向社会公众的科学技术普及活动。同时公司为提升管理水平，不断注入新的管理理念，公司每年定期选送一批优秀的管理人员进行专项管理技术培训，使公司的管理不断提升。

　　通过自主创新、产学研合作和对外合作等形式，加大科技成果转化力度。已实施9项研发项目，相应的科技成果转化项目20项，包括专利、新工艺和新产品等，科技成果转化的年平均数6.7项，自主研发的科技成果转化率100%；公司通过科技成果转化，每年可实现销售的新产品研发上市。

　　最美劳动者事迹 36

　　小涛，20年的工作经历，让小涛逐渐成长为炼油常减压专业的技术专家。

　　2008年底，小涛参加炼油厂第四常减压装置建设。建设之初，他作为工艺技术员负责操作规程、开工方案的编写及设计图纸的`审核等工作。在不到1个月的时间内，完成对5000多张设计图纸的审查，先后发现设计问题百余个，为装置按期高质量建成做出突出贡献。他利用所学计算机知识，将装置百余条主要工艺流程以三维立体模式绘制展现出来，方便职工学习，在车间近几年的技术培训中发挥了重要作用。

　　作为工艺技术员，小涛在日常工作中表现出强烈的事业心和责任心。他通过积极沟通、认真指导、严格考核，督促操作人员认真操作，切实落实各项优化生产措施，尽可能保持装置最优状态运行。近几年来，他先后提出、参与车间的20余项技术改造和生产优化项目，为提高装置效益做出了突出贡献。由他提出的“第四常减压装置减顶抽真空系统流程优化”项目，实施后一年为装置节约8000余吨蒸汽，大大降低装置运行成本。近几年他先后提出并组织实施了第四常减压封油系统改造、减顶分液罐内构件改造等技术改造项目，消除制约生产稳定瓶颈，提高装置平稳率；主持实施乙烯焦油做常减压加热炉燃料等生产优化项目，有效降低装置燃料成本。他作为骨干参与高闪点航煤试生产、电脱盐内构件改造及技术攻关等项目，做出积极贡献。他带领的劳模创新工作室，组织三个基层常减压车间的生产、技术骨干围绕生产问题开展攻关，取得的成果过去两年累计为公司创效近2000万元。

　　小涛有很强的奉献精神，每当听到生产有异常时，不论是不是自己分管的工作，不论是节假日还是晚上，都第一时间赶到现场参与处置。2015年3月大检修前，他对各个环节严格把关，保证工作质量和作业安全；以自己过硬的技术和表率行为，指导带动操作人员高标准地完成开停工任务。

　　最美劳动者事迹 37

　　物资公司总经理小浩，是东方控股集团首届“最美东方人”获得者。他对工作满腔热情，在急难险重的任务面前，总是召之即来，来之能战，战之能胜。

　　近年来，面对物资公司遇到的困难，小浩转变观念，迎难而上，多次组织员工献言献策，严控采购成本，严把材料质量关，推动物资公司从“卖材料”向“卖服务”转变。为此，他每天跟着工程公司经理们深入到工地，思考如何将材料成本降到最低、如何保证材料的质量、如何第一时间解决工地的困难。他及时优化了业务流程，对符合招投标条件的材料，进行公开招投标。他还组织各种培训，提高业务员的业务素质和服务水平，用优质的服务赢得了工程公司的信赖。

　　在物资公司的经营策略中，小浩坚持“人无信则不立，业无信则不兴”。他带领团队对每一个供应商进行严格的考察，建立诚信合作伙伴库。凭借这个合作伙伴库，凭借他的诚信，小浩和他的物资供应团队在资金紧张的情况下，按时完成了城川项目急需的钢材、水泥、沥青及80余种特材和近200种规格的石材供应，成为城川攻坚战中的幕后英雄。

　　小浩热情爽朗，看似大大咧咧的他，其实有着一颗相当细腻的心，他是一个多面手，无论搞计划、招投标，还是物资采购，做任何工作都精益求精。他踏实严谨、废寝忘食的奉献精神和雷厉风行的'工作态度，感染和影响了团队中的每个人。只要有他在，大家就信心满满，干得热火朝天，无论多大的困难都能克服。在城川攻坚期间，他一边完成自己的.工作，一边帮助其它施工项目解决困难，还对同事们嘘寒问暖，为大家赠送帐篷、服装。他用细腻的心体察员工的困难，在最关键的时刻伸出援助之手，以此稳定员工队伍，调动大家的积极性，对顺利完成城川项目攻坚任务起到了不可小觑的作用。

　　小浩这位1980年出生的年轻人，把他的热情和聪明才智献给了东方路桥事业，他是东方的生力军，他用他的正能量影响和带动着身边更多的同龄人，与东方路桥共同成长，在东方的的道路上开出更加璀璨夺目的长生花！

　　最美劳动者事迹 38

　　故事要从7年前说起。2010年，水产专业毕业，有着很高水产业务技术水平的小洋被聘为萨拉乌苏旅游文化发展有限公司渔业公司总经理，8年来小洋始终坚守在生产一线，凭借扎实的理论和多年的工作经验，为巴图湾鱼儿游向更广阔的市场做出了突出贡献。

　　2010年接管前的渔业公司呈现出管理混乱、人员懒散、捕捞无节制、偷鱼泛滥、水产资源严重匮乏的状态。小洋接手渔业公司后经过调查研究后确定，渔业公司应首先恢复水库生态环境，加强渔政管理，彻底杜绝渔业偷盗。他先将现有水域划分责任区，派专人蹲点守护，并制定了严格的规章制度，奖惩分明，极大地调动了员工的积极性和主动性。

　　工作中，小洋以身作则，始终战斗在第一线，他和渔政人员们克服了库区点多线长、人员短缺的`困难，开着渔政执法船每天早出晚归，中午不上岸，吃干粮，每天工作10多个小时。一天下来，身上到处是蚊虫叮咬的疤痕，手上布满了被竹篙划破的伤痕。每年春节期间，为了让员工和家人团聚，他合理安排值班，自己放弃节假日的休息时间，这7年，除夕他都是在渔场过的。7个除夕，小洋和渔场值班人员有6次都抓住了偷鱼者。有一天上午，他例行进行水陆巡查时接到群众电话举报，在兰家湾附近水域有人偷捕鱼。他立即赶往案发地点，发现一偷鱼人正准备骑摩托车离开，他向当事人发出警告，当事人却加大油门开始快速逃离，在被他与渔政执法人员追赶两公里后，当事人丢下摩托车和偷鱼工具跑向树林躲了起来。最终，当事人被抓获并带回渔政站进行调查后移交了当地派出所。由此，巴图湾水库的偸捞偷捕现象得到了有效杜绝。与此同时，为了维护钓鱼秩序，小洋到旗发改局申请，办理了收费许可证，调整了收费标准，依法收取钓鱼费。8年来他坚持以水为家、以渔为业，狠抓渔业生态治理，使渔政工作逐步步入正规化，使得巴图湾水库渔业资源得到了有效保护。

　　在小洋的带领下，渔业公司累计产值600多万元，实现利润300多万元。小洋深知品牌的重要性。2011年起，巴图湾鱼被中绿华夏有机食品认证中心连续认证为有机产品。2013年12月“巴图湾渔业”商标被鄂尔多斯市知名商标认定委员会认定为“鄂尔多斯市知名商标企业”，2014年“巴图湾渔业”商标被内蒙古自治区著名商标认定委员会认定为“内蒙古自治区著名商标企业”，同年渔业公司被国家农业部评为“农业部水产健康养殖示范场”，被全国旅游景区质量等级评定委员会评为“国家AAAA级景区”，2015年渔业公司被鄂尔多斯市人民政府认定为“鄂尔多斯市农牧业产业化经营重点龙头企业”；同年水库生产的鲤鱼、鲢鱼、鲫鱼、草鱼、甲鱼被内蒙古自治区人民政府认定为“内蒙古名优特农畜产品”，2016年渔业公司被内蒙古自治区人民政府认定为“内蒙古自治区农牧业产业化经营重点龙头企业”。同年国家农业部农产品质量安全中心在北京组织召开2016年第二次农产品地理标志登记专家评审会上，来自全国18个省(直辖市、自治区)涉及种植业、畜牧业的.47个产品参加评审会。渔业公司所申报的“巴图湾鲤鱼”和“巴图湾甲鱼”两个农产品顺利通过专家评审。也是鄂尔多斯市水产品首次获得国家农产品地理标志登记保护的水产品。

　　几年来他还组织参加了数十场产品展销、博览会，为提升巴图湾野生水产品的知名度和美誉度做出了大量工作，并经过一系列合理的价格调控，大大提高了野生鱼的经济价值。

　　安全生产被小洋视为公司发展的命根子，公司紧紧围绕“渔业安全、增产增收”中心，狠抓渔业安全生产责任制落实，坚持“安全第一、预防为主”，每月进行一次渔业安全生产大检查，重点落实整改措施，规范渔业安全生产行为。渔业公司制定完善了《渔业公司安全生产预案》《水上应急救援方案》，层层分解岗位责任，与每名员工都签订了安全生产责任状，同时，通过参加渔业安全生产培训班，召开安全专项会议等，切实提高了员工的安全意识。在抓好安全生产专项整改，消除事故隐患同时，定期还组织开展渔业安全生产检查与宣传工作，进一步增强广大群众的法律意识和守法自觉性，提高了保护渔业生态环境的意识。渔业公司8年间从未发生过任何安全生产事故。

　　8年来，小洋取得的成绩大家有目共睹。面对领导和同志们的称赞，他总是说：“我能取得今天的成绩，都是公司支持和关心的结果，没有公司给我提供这样好的平台，我不会有今天”。2017年5月，小洋被鄂尔多斯市科协评为鄂尔多斯市优秀科技工作者。

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