代发协议书（通用16篇）

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代发协议书（通用16篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。那么写协议真的很难吗？下面是小编为大家收集的代发协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

代发协议书（通用16篇）

　　代发协议书 1

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：

　　第一条委托事项

　　甲方委托乙方代发员工下述第种款项:

　　（一）工资

　　（二）奖金

　　（三）其它款项

　　第二条委托期限

　　委托期限为年, 自年月日至年月日止

　　第三条甲方的权利和义务

　　( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。

　　( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。

　　( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 :

　　1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。

　　2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。

　　3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。

　　( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。

　　( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。

　　（六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。

　　( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。

　　( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。

　　( 九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。

　　( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。

　　( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件, 并在个工作日内进行核对并通知乙方。

　　( 十二 ) 乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工, 否则由此引起的纠纷由甲方负责。

　　( 十三 )甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的'变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。

　　( 十四 ) 甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。

　　第四条乙方的权利义务

　　( 一 ) 乙方严格执行 "存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密 " 的原则, 并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询, 为甲方提供高效、快捷的优质服务。

　　( 二 ) 乙方严格按照甲方提供的工资清单, 在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。

　　( 三 ) 遇有特殊情况, 如甲方工资发放日为乙方非营业时间, 乙方应提前天通知甲方, 由甲方决定提前或推迟发放工资。

　　( 四 ) 乙方依据甲方员工开户资料为甲方员工开立个人工资账户, 并及时将甲方员工开户信息明细等交付甲方。

　　( 五 ) 乙方负责将开立的折（卡）和账户初始密码向甲方提供，乙方并将开立的折（卡）一次性交负甲方，并做详细交接登记。

　　( 六 ) 乙方在接到甲方提供的代发工资明细清单及工资加密文件后三个工作日内完成代发工资业务处理工作, 并及时将实际代发工资成功的款项划转到约定的账户中。

　　( 七 ) 代发工资清单、支票、工资加密电子文件在甲方交付后，如因乙方原因造成未按时入账、入账操作错误, 由此给甲方造成的损失由乙方负担, 但由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力等非乙方人为原因导致乙方不能履行或不能按期履行代发工资业务时, 乙方不承担由此产生的责任及后果。

　　( 八 ) 乙方在办理代发工资业务后应向甲方提供代发工资业务成功明细文件及代发工资业务失败明细文件。

　　( 九 ) 因计算机程序故障或乙方操作人员失误, 导致代发工资资金错误, 乙方有权进行相应的账务调整。

　　(十）乙方负责提供给甲方工资录入报盘软件。

　　第五条代理手续费

　　( 一 ) 代理手续费以人民币为结算币种。

　　( 二 ) 甲方按照下述第种方式向乙方支付手续费 :

　　1. 每笔元

　　2. 代发工资金额的 % 。

　　上述笔数和金额均以甲方委托笔数和金额为准。

　　( 三 ) 代理手续费由甲方于乙方办理代发工资业务前一个工作日内以现金或转账形式支付给乙方。因工资款项收受方账号销户、冻结等原因造成代付不成功时, 乙方不退回相应的代付业务手续费。如需补付也不再另收手续费。

　　第六条违约责任

　　( 一 ) 甲方未按约定支付手续费, 经乙方合理催告后仍未支付的, 乙方有权解除协议, 并要求甲方承担所欠费用 % 的违约金。

　　( 二 ) 因甲方违反协议相关规定, 造成单位员工与乙方产生纠纷, 由此给乙方造成的损失, 由甲方负责赔偿。

　　( 三 ) 乙方不得擅自将代发工资资金挪做他用, 否则甲方有权解除协议, 并要求乙方按实际挪用金额 %承担违约金。

　　第七条协议的变更和解除

　　( 一 ) 甲乙双方在协议要求变更或解除协议的, 应提前一个月书面通知对方, 经双方协商一致后方可变更或解除。

　　( 二 ) 协议履行期间, 如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更,甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理管理部门的有关规定, 协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。

　　( 三 ) 发生下列情况之一, 任何一方有权单方立即解除本协议 :

　　1. 甲方未按照约定支付乙方代理手续费, 并在接到乙方书面通知起 5 日内仍未支付代理手续费的, 乙方有权解除本协议。

　　2. 本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后, 一方在接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的, 合同另一方有权单方面解除本协议。

　　3. 一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影晌的, 对方有权单方面解除本协议。

　　第八条合同争议解决方式

　　本协议在履行过程中发生争议, 可以通过协商解决, 协商不成, 按以下第一种方式解决 :

　　( 一 ) 向乙方所在地人民法院起诉。

　　( 二 ) 提交仲裁委员会 ( 仲裁地点为), 按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的, 对双方均有约束力。在诉讼或仲裁期间, 本协议不涉及争议部分的条款仍须履行。

　　第九条本协议自双方法定代表人 ( 负责人 ) 或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。

　　第十条本协议一式二份, 甲乙双方各执一份。

　　第十一条本协议未尽事宜, 由双方另行协商。

　　第十二条声明条款

　　( 一 ) 甲方委托事项已经过单位职工代表大会讨论通过并取得员工授权。

　　( 二 ) 甲方已阅读本协议所有条款, 对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部通晓并充分理解。

　　甲方 :

　　乙方 :

　　法定代表人

　　负责人

　　代发协议书 2

　　甲方：

　　乙方：

　　为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：

　　第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的'纠纷，由乙方承担责任。

　　第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。

　　第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。

　　第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。

　　第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。

　　第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。

　　第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。

　　第八条：根据《____________服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。

　　第九条：乙方职工在_____________银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。

　　(一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失;

　　(二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。

　　第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：

　　第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。

　　第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。

　　第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)乙方(盖章)

　　法人代表：法人代表：

　　(或负责人)：(或负责人)：

　　__年__月__日__年__月__日

　　代发协议书 3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲乙双方协商，达成以下协议：

　　1、乙方向甲方提供短信平台短信代发业务，甲方委托乙方发送短信计_________条。于________年____月____日时发送。甲方保证信息内容的真实性和有效性，并保证信息内容不触犯国家法律法规，不对社会公共安全造成损害，并单独承担可能产生的法律责任。

　　2、甲方按短信发送数量向乙方支付费用为：每条短信支付_________元，总计支付_________元。甲方须以现金或汇款方式支付短信费用，必须先行支付后才执行短信发送任务。

　　3、甲方通过网络方式或电话电子邮件等方式提交要发送的短信内容及号码，并提前预约发送时间。

　　4、甲方对短信接收方是否愿意接收甲方提供的.信息，并对可能产生的法律纠纷单独承担责任。

　　5、乙方代发任务完成后向甲方提供发送日志作为查验依据。

　　6、乙方保证按时按量高质完成甲方的信息任务。

　　7、乙方对甲方资料绝对保密。

　　8、申明：遵守国家的有关法规和行政规章制度。不发送任何非法的、骚扰性、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、挑衅的、庸俗的、淫秽等内容的信息。不发送任何教唆他人构成犯罪的信息。不发送涉及国家安全、国家机密的信息。

　　本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，从签字之日开始生效。本协议传真件有效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　代发协议书 4

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　甲方（用工单位）：

　　乙方：（劳务派遣机构）：

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。

　　第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。

　　由于资料的真实性、有效性而引起的'任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后 —日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改

　　第七条本协议未尽事宜，双方协商解决

　　第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

　　甲方单位名称（盖章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方单位名称（盖章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　日期：年月日

　　代发协议书 5

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方：法定代表人：地址：

　　风险提示：

　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。根据《民法典》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，就甲乙双方在电子商务领域开展商业合作等问题，达成以下协议：风险提示：

　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

　　一、合作方式及条件

　　1、甲方通过其电子商务渠道销售乙方的__________产品，乙方根据甲方给其提供的订单信息进行安排发货。

　　2、甲方安排合作物流公司前往乙方处收取货物，物流直接与甲方进行结算。乙方应将货物按照约定的时间及包装方式安排妥当等待物流收取。

　　3、因甲方销售需求，乙方应为甲方所销售其的产品提供真实的品牌授权证明及其它证明性文件，以方便甲方在其渠道正常销售以及合法入驻第三方电商平台。风险提示：

　　应明确约定合作各方的'权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　二、权利义务

　　1、甲方因市场及策略等问题不对其的销售能力做任何保证。

　　2、但乙方必须保证按照协议规定时间及包装方式进行发货。

　　3、乙方应保证其产品的合法性及质量保证，乙方提供________年的售后保修服务，用户签收货物后_______天内发生质量问题由乙方承担保修服务及来回物流费用，超过_______天后由甲方承担物流费用。

　　三、价格体系及发货

　　1、价格体系

　　（1）产品型号：

　　（2）系列规格：

　　（3）价格：

　　2、甲方应在每日________点之前把订单信息通过________方式发送给乙方，乙方当日安排发货，________点之后下单次日发货。

　　四、利益分配

　　1、甲方应在乙方发货前一次性把货物款通过支付宝或其他途径转入或汇入乙方指定账号。

　　2、乙方应在收到甲方订单款项后并于当日安排物流发货。

　　3、如订单因发生拒签导致货物原路退回，因由乙方负责回收看管，待新订单产生后安排首批发出。风险提示：

　　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　　五、违约责任合同履行过程中，任何一方违约，均应按照守约方因此受到的所有实际损失额承担赔偿责任。

　　六、其它条款

　　1、甲乙双方在合作期内应给予对方力所能及的帮助与支持，协议之外其它未提到的但后期发生的事项及问题，双方应该友好协商解决。协商一致的，可签订补充协议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　2、本协议应以友好协商、互惠互利、合作共赢为原则，如双方任意一方想单方停止合作，因在没有法律及经济纠纷的情况下停止合作。

　　3、本协议一式________份，签字盖章生效，具有同等法律效益。

　　甲方：联系方式：开户行：账号：联系方式：签约日期：________年____月____日

　　乙方：联系方式：开户行：账号：联系方式：签约日期：________年____月____日

　　代发协议书 6

　　甲方(受托方):

　　乙方(委托方):

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议:

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。

　　第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。

　　如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的`_____(费率)支付服务费给甲方。

　　第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。

　　第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　委托代理人：委托代理人：

　　代发协议书 7

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。

　　第一条乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。

　　第二条甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的`情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。

　　第三条若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。

　　1、乙方资金不到位或未知数到位的；

　　2、所列工资数据盘未及时送交甲方

　　3、所列工资数据编制有误。

　　第四条若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。

　　第五条乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码

　　第六条除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。

　　第七条收费条款

　　甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。

　　第八条本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

　　第九条本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。

　　第十条本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

　　第十一条因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。

　　甲方：乙方：（公章）

　　负责人或授权代理人：负责人或授权代理人：

　　联系地址：联系地址：

　　联系人：联系人：

　　电话：电话：

　　代发协议书 8

　　甲方：

　　授权代表：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　授权代表：

　　地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作经营_______项目、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

　　第一条、合作方式

　　乙方有网上订单时向甲方提出发货申请，甲方提供发货服务，甲方在收到乙方货款后发货。

　　第二条、合作项目

　　1、项目名称：_____________________________________。

　　2、项目经营范围：_____________________________________。

　　3、项目经营地址：_____________________________________。

　　第三条、合作时间

　　合作期限为_______年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。

　　第四条、合作分工

　　1、甲方为乙方电商平台销售提供物流发货服务，甲方应确保货物在运输途中不被损坏。

　　2、乙方应当在接到网络订单后，及时通知甲方发货。客户签收后的_____日内，乙方应当将物流费打到甲方的银行账户上（开户行：_______________________________；银行账号：________________________________________）。

　　第五条、违约责任

　　1、乙方未按约定支付物流费，经甲方合理催告后仍未支付的，乙方有权解除协议，并要求甲方承担所欠费用_____%的违约金。

　　2、因甲方违反协议相关规定，造成乙方与客户产生纠纷，由此给乙方造成的损失，由甲方负责赔偿。

　　3、乙方不得擅自将代发货物挪做他用，否则甲方有权解除协议，并要求乙方按实际挪用货物的金额______%承担违约金。

　　第六条、协议的变更和解除

　　1、甲乙双方在协议要求变更或解除协议的，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后方可变更或解除。

　　2、协议履行期间，如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理管理部门的有关规定，协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。

　　3、发生下列情况之一，任何一方有权单方立即解除本协议：

　　（1）甲方未按照约定支付乙方代理手续费，并在接到乙方书面通知起_____日内仍未支付代理手续费的`，乙方有权解除本协议。

　　（2）本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方在接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的，合同另一方有权单方面解除本协议。

　　（3）一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影晌的，对方有权单方面解除本协议。

　　第七条、附则

　　未尽事宜，由双方另行协商。本协议一式____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　代发协议书 9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　为方便社会保险经办机构及时为失业人员发放失业保险金，经甲、乙双方协商，对失业保险金的发放采取自动转账的办法，即由甲方提供失业人员失业保险金数据，由乙方在失业人员的通存通兑活期储蓄帐户内代发。为此，订立本协议以明确双方的权利与义务，并共同遵守。

　　一、甲方对其提供的失业保险金入账数据的`合法、合理性及正确性负责，乙方负责按甲方提供的数据完成批量入账。

　　二、甲方负责将失业保险金相关事宜告知专业人员，办理失业人员的查询等事项，负责解释、调解因此而引发的纠纷和争端。

　　三、甲方为失业人员在乙方开立的活期储蓄存款账户应为正常户，其资金由乙方以无折方式完成划转。若该账户在乙方办理账户冻结等手续，无法完成入账时，则不受理转账申请。

　　四、甲方应于发放失业保险金款项的前______日，向乙方委托分理处代发工资管理部门提交发放数据及转账支票。

　　五、乙方检查数据信息无误后在甲方指定的入账日（节假、公休日除外）前一天晚上批量入账，并将入账明细清单提交甲方。

　　六、失业保险金发放工作完成后，乙方将入账明细在授权个人账户以未登折明细方式保存，待失业人员到储蓄所后再行补登存折，并在存折摘要栏打印“登”字、“操作员”编号栏内打印出乙方划款专用代码。

　　七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日生效。甲、乙双方变更条款或解除协议须双方协商一致，并提前______个月以书面形式通知对方，变更及解除本协议前，本协议继续有效。

　　八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表：__________________代表：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　代发协议书 10

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：

　　第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

　　第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的.花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

　　第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：

　　1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

　　2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

　　第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

　　第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。

　　第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。

　　第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。

　　第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

　　第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

　　第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失。

　　第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

　　第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

　　第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

　　甲方：(单位盖章)乙方：(单位盖章)

　　甲方授权代表：乙方授权代表：

　　日期：

　　联系电话：联系电话：

　　传真：传真：

　　代发协议书 11

　　甲方：（用工单位） _______________________________ （以下简称“甲方”）

　　地址：邮编： _______

　　电话：传真：

　　乙方：（用人单位）____________________________ （以下简称“乙方”）

　　地址：_______________________________________ 邮编：________ __

　　电话： _____________ 传真：______________

　　甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：

　　一、派遣员工工资发放主体与程序：

　　1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。

　　2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。

　　3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的'提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。

　　4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。

　　二、派遣员工工资结构与标准：

　　1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。

　　2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：

　　1)派遣员工应缴纳的个人所得税；

　　2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；

　　3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

　　4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。

　　三、其它：

　　1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。

　　2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。

　　3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。

　　4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人:

　　日期日期

　　代发协议书 12

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于甲方快递收派件业务的需要，甲方与乙方共同合作完成该业务事项。根据《中华人民共和国民法典》和有关法律规定，甲乙双方经过友好协商一致，自愿签订本快件代收代发协议书，共同遵守所列条款。

　　一、合作事项：

　　(一) 、甲方委托乙方利用其便利场所，为甲方代发代收快递包裹，并按快件名址递送给收件人或收件人指定的第三人;

　　(二) 、甲方同意乙方以甲方名义在以下区域内收取的快件，费用标准以甲方提供的为准，详见本协议附件。

　　(三) 约定区域：_______ 。

　　二、双方权利义务：

　　(一) 、甲方的权利义务

　　1、甲方为乙方提供代发代收快件流程、服务标准，负责对乙方的操作人员进行培训;

　　2、甲方为乙方提供甲方公司的招牌、灯箱、海报等标识，并为乙方安装服务终端设备或系统;

　　3、甲方应确保交由乙方的快件包裹是外包装无异常的，否则乙方有权拒收;

　　4、甲方应及时将快件运送到乙方指定的地点，并交接给乙方。

　　(二) 、乙方的权利义务

　　1、乙方应妥善保管甲方委托乙方递送的快件，并按照快件包裹上的名址将快件递送给收件人或收件人指定的第三人，在递送过程中，乙方不得另行向收件人收取费用，收件人信息(包含收件人姓名，电话，地址)不得提供或者泄露给任何第三方。

　　2、乙方应保证交接给甲方的快件严格验视，不会对人员和财产造成伤害(例如爆炸物，硫酸等)，不得交接给甲方国家明令禁止寄递的一切物品，由此造成的一切损失由乙方承担责任。

　　3、甲方根据工作需要，提升甲方形象，乙方必须按照甲方要求统一着装，统一证件以及必要的标识。

　　4、乙方收取快件时，应严格按照甲方提供的价目表收取费用，确保快件安全，并不得超出双方约定区域揽收快件;收取的快件不得转交给其他公司。

　　5、乙方在合作期间应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。甲方有权对乙方提供的服务进行考核、监督，如乙方的服务投诉率超过正常快递收发服务投诉率，甲方有权决定终止本协议;

　　6、乙方在为甲方提供收派件过程中知悉甲方商业秘密,不得提供或者泄露给任何第三方。

　　三、业务操作

　　1、双方约定，每日 12 时前至时双方交接时间，超出该时间甲方应提前通知乙方;

　　2、快件交接时，双方应清点件数，并在交接单上签字确认;

　　3、客户已签收的快件签收单，乙方应妥善保存，并每日按时转交给甲方;

　　4、当日未递送的快件或无法递送的快件，乙方应按甲方的`要求及时处理，并妥善保存。

　　四、费用结算

　　1、双方约定，甲方支付乙方的服务费为每票_______元，费用结算日为每个月1日;

　　2、该利润分配后，甲方不另行支付其他任何费用给乙方。

　　五、其他

　　1、双方约定，甲方提供的软硬件技术系统、商标标识等归甲方所有或拥有使用权，乙方在履行本协议期间或协议终止后，不得利用甲方提供的技术、系统、商标标识等从事其他经营活动。

　　2、双方约定，甲、乙双方为合作关系，不存在任何劳务或劳动关系。

　　六、协议的终止与解除

　　1、本协议自双方签字、盖章日起生效，协议有效期一年，本协议期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方业绩等情况随时解除本协议。除应当支付的业务利润外，甲方不向乙方支付任何赔偿或者补偿。

　　3、协议终止后，乙方不得以甲方的名义从事任何活动;

　　4、快递公司快递详单是本协议的有效组成部分。

　　5、甲方取件的书面签收条据和本协议具有同等法律效力。

　　6、本协议一式两份，经甲、乙双方协商，可以变更或终止本协议;未尽事宜添加附件补充，具有同等法律效力。

　　甲方：_______

　　乙方：

　　电话：_______

　　电话：

　　地址：_______

　　地址：

　　身份证号：_______

　　身份证号：

　　签字日期：_______

　　签字日期：

　　代发协议书 13

　　甲方(受托方):

　　乙方(委托方):

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议:

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。

　　如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。

　　第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的`，乙方有权单方面解除本协议。

　　因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。

　　第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　委托代理人：委托代理人：

　　代发协议书 14

　　甲方（委托方）：_____________

　　地址：_____________________

　　法定代表人/负责人：_________

　　联系方式：__________________

　　乙方（受托方）：_____________

　　地址：_____________________

　　法定代表人/负责人：_________

　　联系方式：__________________

　　鉴于甲方需要通过乙方提供的服务进行指定款项或信息的代发处理，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就代发服务事宜达成如下协议：

　　一、服务内容

　　甲方委托乙方代为发放的项目包括但不限于工资、奖金、补贴、福利、信息通知等（具体项目详见附件）。

　　乙方同意接受甲方的委托，按照甲方提供的'名单及金额/信息，按时完成代发任务。

　　二、双方权利与义务

　　甲方权利与义务：

　　负责提供准确的代发名单、金额信息或待发送的信息内容。

　　按照约定时间将代发所需资金或信息提交给乙方。

　　支付乙方相应的服务费用，费用标准及支付方式见附件。

　　乙方权利与义务：

　　保证按照甲方提供的信息准确无误地完成代发任务。

　　保守甲方及代发对象的个人信息和财务信息的秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

　　在发现信息有误时，应及时与甲方沟通确认，未经甲方确认，不得擅自更改代发内容。

　　三、违约责任

　　如因甲方提供信息错误导致的损失，由甲方自行承担。

　　若乙方未按本协议规定执行，给甲方或代发对象造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

　　四、协议期限与终止

　　本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年__月__日止。

　　协议期满，双方可协商续签。任何一方欲提前终止协议，需提前__天书面通知对方。

　　五、争议解决

　　双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　六、其他

　　本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　授权代表（签字）：_______ 授权代表（签字）：_______

　　日期：____年__月__日日期：____年__月__日

　　代发协议书 15

　　甲方（委托方）：_____________

　　地址：________________________

　　法定代表人/负责人：___________

　　乙方（受托方）：_____________

　　地址：________________________

　　法定代表人/负责人：___________

　　鉴于甲方需要委托乙方代为发放其员工薪资或其他特定款项，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

　　一、委托事项

　　甲方委托乙方按照甲方提供的名单及金额，代为发放工资、奖金、补贴等款项（以下简称“代发款项”）。

　　乙方同意接受甲方的委托，按照本协议约定的条件和方式履行代发义务。

　　二、双方责任

　　甲方责任：

　　及时、准确地向乙方提供代发款项的详细清单，包括收款人姓名、账号、开户行及金额等信息。

　　确保提供的款项来源合法，按时将代发总额及服务费（如有）划拨至乙方指定账户。

　　负责处理因甲方提供信息错误导致的任何纠纷。

　　乙方责任：

　　根据甲方提供的信息，及时、准确地完成代发工作。

　　保证代发过程中的信息安全，不泄露任何个人信息。

　　在代发完成后，向甲方提供代发成功或失败的'报告。

　　三、费用与支付

　　乙方有权根据双方约定收取服务费，具体费用及支付方式应在附件中明确。

　　服务费及代发款项应由甲方在约定的时间内全额支付至乙方指定账户。

　　四、保密条款

　　双方应对本协议内容及执行过程中获取的对方商业秘密和个人信息严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。

　　五、违约责任

　　任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。

　　六、争议解决

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　七、协议期限与终止

　　本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期____年。协议期满，双方可协商续签。任一方提前30天书面通知对方，可无理由终止本协议。

　　八、其他

　　本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表人/负责人（签字）：____ 法定代表人/负责人（签字）：____

　　日期：____年__月__日日期：____年__月__日

　　代发协议书 16

　　甲方（委托方）：______________________ 地址：________________________________ 法定代表人/负责人：____________________

　　乙方（受托方）：______________________ 地址：________________________________ 法定代表人/负责人：____________________

　　鉴于甲方需要通过乙方的金融服务平台进行资金代发业务，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方为甲方提供代发服务事宜达成如下协议：

　　一、服务内容

　　甲方委托乙方代为发放的款项包括但不限于工资、奖金、福利补贴等合法款项。

　　乙方同意按照甲方提供的名单及金额，通过乙方的支付系统将上述款项发放至指定的个人银行账户。

　　二、双方权利与义务

　　甲方义务：

　　提供准确无误的代发名单及对应的银行账户信息。

　　确保提供的资金来源合法，按时将需代发的总金额转入乙方指定的账户。

　　配合乙方完成必要的审核及合规要求。

　　乙方义务：

　　按照甲方提供的信息准确、及时地完成代发任务。

　　保证代发系统的安全性，保护个人信息不被泄露。

　　提供代发成功/失败的报告给甲方，并协助处理异常情况。

　　三、费用与结算

　　双方约定，乙方按每笔交易或每月代发总额的`一定比例收取服务费，具体费率见附件。

　　服务费从甲方预存于乙方的账户中扣除，或甲方以其他方式定期支付。

　　四、保密条款

　　双方对本协议内容及在合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

　　五、违约责任

　　任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

　　六、争议解决

　　因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　七、协议期限与终止

　　本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一年。期满前30天内，任何一方未提出书面异议，则自动续期一年，以此类推。任一方可提前30天书面通知对方终止本协议。

　　八、其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 日期：_______

　　乙方（盖章）：_________ 日期：_______

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