社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结（精选10篇）
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编收集整理的社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 1
在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作，就业局上半年工作总结。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市尝乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领榷再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了20xx年市局先进单位。
二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。
三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领榷再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。
二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的.577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。
三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。
四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础
下一步工作打算。
就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度：
一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。
二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。
（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。
（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。
（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。
（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶
（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 2
今年上半年，我社区劳动保障工作在镇办劳动保障所的正确领导下，在社区居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重点，全面作好了各项劳动保障工作。现将上半年的工作总结如下：
一、基本情况
社区位于广场东南侧，东临沈大高速公路，南至雅威服装厂，西临青龙山大街，北靠长江路，社区总建筑面积约94888平方米，总户数1561户，人口总数5168人，劳动力总数1904人。其中稳定就业人数为756人，灵活就业人数为1117人。社区所辖单位10家，商业服务网点46家，素质教育基地1所(营口市鲅鱼圈区中等职业技术专业学校)，社区劳动保障站自成立以来建立了劳动保障管理制度、工作职责等各项制度并实现上墙，为社劳动保障平台工作搭建了一个很好的平台。
二、切实做好就业再就业工作
1、建立下岗失业人员电子台帐，2月份我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区居民走访调查，掌握他们的第一手资料。为劳动保障工作打好基础，每月根据台帐的变动情况，及时上报社会保障信息表和就业失业人员统计等月报表。
2、截止6月份下岗失业人员总数为32人，失业人员41人实现了再就业。
3、领取失业金人员审核。每月15日之前对领取失业金人员进行审核和认定，截止6月份领取失业金人员6人本月新增1人共计7人。
4、为我辖区各企业和社区居民办理《就业失业登记证》共786人，领证人比的新增223人。
5、公益性岗位安置下岗失业人员2人，5月份新增人员1人，共计我社区公益性岗位人员总数3人。
6、积极采集用工信息128条，提供岗位个数241个，切实为下岗失业人员提供有效的服务,发放宣传单形式宣传力，提高失业人员的就业率。
7、对小额担保贷款政策积极落实，认真审核资料，严格把关，今年我社区共有1人办理了小额贷款为他们创业提供了资金支持。
8、对辖区内企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，6月分社区共退休人员为706人。上半年新办理退休人员7人。异地认定领取退休金人员为36人。
三、积极开展政策宣传活动
4月15日，社区在宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，将通知张贴到社区各个门幢及各个宣传栏，在5月16日截止前共办理人员为96人，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到国家对他们的关怀。
四、大力开展城镇居民社会基本养老保险工作
为更好的.把城镇居民社会基本养老保险这项利民、惠民的实事办好，对社区劳动保障站进行了工作的安排，使城镇居民社会养老保险这项工作有计划、有步骤。截至目前，参加镇城居民社会基本养老保险人员共125人。其中60周岁以上参保人员为72人，60周岁以下参保人员为53人。
半年来，我社区在劳动保障中虽然做了一些工作，还存在一定差距。我们将按照上级劳动保障部门的安排部署，认真学习先进社区的好经验、好做法，继续下大力抓好社区的劳动保障工作。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 3
今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县上各职能部门重视关心和大力支持下，我局牢固树立以人为本，科学发展的观念，以创建省级文明卫生城市和和谐富平为目标，按照团结务实，开拓进取，争创一流的要求，紧紧围绕县委、县政府确定的县城建设“7233”重点工程建设任务，积极实施城市基础设施项目带动战略，城市建设投资额再创新高，达到了1.2亿元以上。
一、主要工作
㈠市政建设步伐加快。成立了以局主要领导为组长的重点工程建设领导小组，分解任务，压实担子，动真抓实，全局上下放弃“五一”长假和双休日，奋战一线，迎高温，顶酷暑，加班加点，昼夜奋战，抓进度、保质量、赶工期。截止目前，市政工程建设已完成投资1200万元，创历史最高，圆满完成了前半年城市建设工作任务。
1、道路硬化方面：投资588万元完成了乔山路（长2000米、宽20米）道牙和人行道马路砖铺设、弱电线路管涵和主干路铺油罩面；投资120万元完成了莲湖街（县政协—中医院）人行道马路砖铺设、部分弱电线路管涵的铺设和主干路铺油罩面；投资119万元完成了金龙大道油铺工程；投资70.6万元完成了绕老城公路基础及油铺工程；投资20多万元完成了富昌路和荆山万亩生态园的勘察设计。
2、路灯亮化方面：投资160万元完成了东大门3.1公里高速引道路灯工程；投资37.6万元完成了莲湖街西段1.1公里路灯亮化工程；投资51.2万元完成了望湖路2.1公里路灯亮化工程；投资40万元完成了乔山路1公里路灯亮化工程；投资30万元完成了关圣路和陵园路路灯亮化工程，新增路灯367杆573盏，城区路灯总数达到829杆1301盏，检修路灯102盏，城区路灯亮灯率达到了98%以上。
3、绿化美化方面：按照城区街路“建好一条、配套一条、绿化一条”的'工作思路，认真贯彻专业绿化和社会绿化并举的方针，不断扩大绿化面积，提高绿化水平，先后汇同林业等部门，投资170多万元完成了东大门（80万元）、望湖路（5万元）、乔山路（40万元）、南大门（15万元）、北新街（5万元）等城区13条主干街路的树木栽植和石川河北岸的绿化任务，共栽植各类苗木2万余株，新增绿化面积7000多平方米，县城绿化覆盖率达到了18%。另外，陶艺村旅游观光园区新植了大批名贵花木和各类草坪、政府广场完成了绿化更新，习勋陵园栽植了苍松翠柏。
㈡民间投资稳定增长。南韩花园小区共开工18栋住宅楼，竣工5栋，建筑面积11000多平方米，完成投资6000多万元；天然气利用工程共发展用户1800户，完成投资1300万元，其中今年铺设各类管线3400多米，完成投资75万元；鑫瑞商业综合市场一期工程任务过半，完成投资300多万元；南韩综合市场完成规划设计工作；投资1000万元的新华大厦工程钢屋框架正在安装之中。
㈢执法力度继续加大。规划执法，重点对城区居民建房行为加大巡查力度，坚决杜绝未批先建现象发生。工程执法，组织开展了拉网式排查，对各类在建工程的施工许可、招投标、质监、监理、抗震设防等手续进行了全面检查，重点查处“三边”和“六无”工程，有效地净化了全县建筑市场秩序；公用事业执法，对城区私拉乱挖等破坏市政公用设施的行为进行了查处，对天然气、石油、液化气经营企业安全生产工作进行了全面检查，杜绝了安全隐患。上半年共查处各类违法案件115件，处理到位6件。
㈣县城管理全面加强。以治理城区“六乱”为突破口，积极开展了城区环境卫生综合整治，组织开展了城区卫生大清扫活动，集中力量解决城乡结合部、县城主干街路及背街小巷的卫生脏乱差问题。据统计，前半年共清运垃圾5000多方，拆除违章棚点100余个，清理占道经营300多处，修补坑槽、铺油罩面10万多平方米，修剪树木300多棵，县城市容市貌明显改观。
㈤建筑市场逐步规范。工程招投标，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，完成了南韩花园小区6栋商品住宅楼、杜村东街2#住宅楼、刘集中学图书楼、2#公寓楼以及食堂等工程的招投标工作；工程质量监督，从建筑原材料、配料计量、基础验收、结构验收、主体验收、工程监理等方面道道把关，坚决杜绝不合格建筑材料进入工地，确保了工程质量；房地产开发，围绕开发经济适用房的目标，前半年共开工实施商品开发和联合开发工程7项，总面积达1万多平方米。
二、存在问题
1、只有总规没有详规，操作性差。执行规划的严肃性和法定性比较差，随意性偏大，规划跟着楼房跑的现象比较严重；
2、资金严重匮乏，后劲不足。法定城市建设资金基本上没到位（城市建设维护税、城市建设土地有偿转让使用金）、有限土地资源闲置未开发置换到位等，导致城市建设缺乏自我发展和造血功能。投资越多，建设资金欠账缺口越大，一定程度上制约着城市发展和管理水平的提高，因而也造成市政公用设施包括公厕、休闲娱乐场所、专业市场等规划建设无法到位；
3、管理体制不顺，有待规范。城市供水、污水处理和排污管网建设未形成一体化高效管理的格局，处于供水有投资回报，而污水处理和排污管网改造建设却停留在无偿服务的怪圈之中；城市公交和出租车主要在城市道路上行驶，但却不承担城市道路改造维护费用，不利于城市建设发展；室内装饰装潢隶属二轻局管理，装饰工程建设质量缺乏有效监管，存在不安全隐患；
4、村镇规划滞后，建设无序。主要原因：
一是乡镇乡村建设的管理人才因体制不健全，管理不到位。
二是规划发展得不到乡、村、组的重视，认识不到位。
三是公用事业几乎没有大的投资，即有投资，也未按规划科学程序进行。因缺乏有效投资，全县几乎形成“村村无规划，个个脏乱差，谁都有怨气，长期无人抓”的现象，导致村镇“三通一平”建设滞后，道路、照明、排水、环卫等根本无力维护，村镇脏乱差问题十分突出；
5、城市法规在宣传上还极不到位，死角和盲区比较普遍，执行城建法律、法规的自觉性不高。在长期人治和法制共生、计划与市场并存在大环境下，城乡建设各类规费漏征现象非常严重，稍一规范便和惯性的“殊遇”及“免费午餐”形成了强烈反差，给人们造成视觉和听觉上的混乱，给刚刚起步的城建从严执法工作带来困难。
三、下半年工作设想
下半年富平城市建设重点抓好八方面的工作：
1、按照“经营城市，盘活土地资源”的思路，完成富昌路新修和两边20万平方米土地的盘活利用；
2、实施望湖路改造工程，完成道牙更新、马路砖（2.8万平方米）铺设和弱电线路整
3、完成吕村万亩生态园规划设计的论证和审定，并做好实施前的各项准备工作；
4、完成站南街坑槽垫补及路面改造任务；
5、实施城区人民路、金龙大道等五条街路路灯改造，进一步亮化美化县城环境；
6、抓好城市环境综合整治。重点加大城建法律、法规宣传，组织首次“十佳市民”评选活动，设置城市公益广告，唤醒市民的城市意识，形成“美丽富平是我家，繁荣富强靠大家”的良好氛围；
7、进一步整顿和规范建筑市场秩序，严查“六无”和“三边”工程，确保工程质量得到有效监管；
8、加强村镇建设管理，建议出台《富平县乡（镇）村规划建设管理实施细则》，用三年时间逐步完成337个村、2106个组的规划编制工作。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 4
上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。
一、全年目标任务实现“双过半”
1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村劳动力2341人，占年计划2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个人创业1817万元，直接扶持166人创业，带动就业人数629人。到期贷款回收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。
二、就业创业服务工作开展情况
（一）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化
1、强化创业培训，铸就创业本领。
一是针对企业的需要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素质和工作能力，做到企业需要什么人才，我们就培育什么人才。
二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。
三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。
四是聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商知识的培训。上半年，共计培训1339人：其中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；；家庭服务业培训180人；创业培训402人，完成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。有效增强了学员的就业创业的能力。
2、组建专家团队，加强创业指导。充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用，通过公开招募、相关单位推荐、邀请知名企业管理者加入等方式，我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、知名企业家、创业成功人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队，通过专家“会诊”电话咨询、网上咨询、上门指导等形式，为创业团队提供咨询服务、专题诊断服务。
3、落实创业贷款，助推创新创业。全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。上半年，发放创业担保贷款1817万元，完成目标任务4500万元的40%。
4、加强创业孵化基地服务。上半年新增认定27家商户，共有38家认定商户，经常开展商户核查工作，积极向各商户推荐各项就业政策，其中一家大学生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预计上半年创业孵化基地补贴20万元。
（二）优化服务，注重实效，公共就业服务扎实开展
1、积极落实优惠政策，促进高校毕业生就业创业。我区将52名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、QQ、微信等逐一登记基本信息，及时录入就业服务管理信息系统，如实记录和追踪就业状况，提供针对性的服务。通过鼓励高校毕业生参加就业见习引导他们面向基层就业，鼓励有创业意愿的高校毕业生参加创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，积极促进高校毕业生就业创业。上半年，实名制登记离校未就业高校毕业生52人，提供有针对性的就业创业服务532人次；为6名高校毕业生发放创业担保贷款64万元；实现大学生自主创业6人；累计建成高校毕业生见习基地8个。
2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。全面清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员提供了长效就业平台。上半年，开发公益性岗位250个，安置就业困难对象250人，预计拨付公益性岗位补贴75万元，预计拨付社保补贴55万元。
3、扎实开展专项活动，促进城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，联合相关部门扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。通过举办“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者提供了更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务。上半年，发放活动宣传资料6万余份，组织专场招聘活动32场，提供岗位1922个，求职登记605人，达成就业意向387人。
（三）规范录入，精细管理，就业信息数据质量进一步提升
1、做实就业失业登记工作。依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步准确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体工商户和灵活就业人员的就业登记率。上半年，完成就业登记1939人，完成失业登记281人，办理《就业失业登记证》192本，就业困难人员认定41人。
2、做细就业服务信息系统数据清理工作。按照全市就业服务数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。为确保工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，按照“谁经办、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，采取批量数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据，并对已清理的数据定期抽样检查，确保数据清查彻底、完善准确。
3、做好农村劳动力登记入库信息动态管理工作。农村劳动力实名制登记入库完成后，我局着力数据比对、数据完善、数据更新工作，积极构建登记入库信息的`动态管理长效机制。
一是抓好未登记人员的登记入库工作，真正实现全员覆盖、全员登记，确保数据的完整性。
二是及时将新成长农村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业时间、就业去向等变动信息按月动态更新，确保入库数据的时效性。
三是加大维护力度，按时筛选校对新入库数据，及时将重、错、漏等个人信息反馈给所在乡镇和村社，确保入库数据的准确性。
4、管好用好公共招聘网。一是加大宣传推广力度。通过门户网站和专项活动广泛宣传，动员用工单位和求职者积极注册登录公共招聘网，不断扩大知晓面。二是强化功能应用。突出招聘信息和求职信息主题，广泛收集用工和求职信息，及时审核发布。上半年，累计发布招聘信息1753条，提供招聘岗位1812个，个人求职信息351条。
（四）认真做好就业扶贫工作
1、开展就业培训促进贫困劳动力就业。针对有条件、有意向的贫困劳动力，采取“送教入镇”、“送教入村”的方式开展免费技能培训。针对农村劳动力素质偏低和技能水平整体不高的状况，我局开展种养、家政、工业园培训，对技能水平不高、希望继续外出务工的，着重在提高技能水平上下功夫；对于具备创业条件、有志在家创业的，抓好创业培训辅导，提高创业能力；对年龄偏大、不愿外出的，结合当地实际，开展农业实用技术培训，提高生产技能，增强创业就业能力。
2、创建乡镇就业扶贫车间。引导我区电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇创建就业扶贫车间，由乡镇提供场所，组织因年龄、身体或其他原因不能外出务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作，为贫困群众在家门口就业创造条件。上半年，我区已建三个扶贫车间，五个扶贫车间备案，在25个贫困村各设置一个扶贫专岗，助力贫困劳动力早日脱贫。
三、下半年就业创业工作打算
采取切实有效的针对性措施，加大就业创业政策落实，推动就业服务实现个性化服务、精准化供给，实现全区20xx年新增就业2300人，政策性扶持创业1500人，就业形势继续保持稳定。具体工作措施如下：
（一）扎实做好促进就业工作。抓住20xx年我区总体就业形势稳中向好发展的时机，重点做好政策宣传、促进就业、相关民生服务工作，促进更高质量就业。有效结合传统宣传和网络宣传方式，增强宣传的长效性和广泛性。做到政策宣传全方位、多层次、广覆盖，让材料入门入户，让政策入心入脑。继续组织举办综合招聘会和专场招聘会，开展定向招聘服务和“送岗位到镇村”活动，通过区镇村三级就业服务网络，帮助农村劳动力在家门口上岗就业。扎实做好劳动力资源调查与动态管理及农村劳动力转移就业监测等基础工作。加强就业数据统计与就业形势分析，及时为整体决策提供参考依据。
（二）优化创业服务，提供创业支撑。积极引导劳动者实现就业创业，鼓励城乡劳动者积极投身自主创业，推进实现更高质量就业。不断提高服务质量，为创业者提供更优质的服务，对有创业需求的创业者，通过创业指导等方式，掌握创业意愿和创业需求，主动帮助创业者选择经营项目，确立经营方向，有效的丰富和提高创业者的创业知识与创业技能，同时带动更多人实现就业或再就业。通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力等措施，推动创业创新带动更多劳动者就业，放大创业带动就业的“倍增效应”。
（三）加大对就业困难群体就业帮扶力度。掌握困难群体人员个人信息和就业意向，采取岗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多种手段，更有针对性的实施就业援助行动。为各类就业困难群体提供就业创业服务，落实相关创业政策，全面落实社保补贴、岗位补贴、职介补贴、等政策性补贴。同时，积极发挥基层公共就业服务平台作用，以开展“春风行动”为契机，搭建劳务用工对接平台，有针对性推荐就业困难人员就业。20xx年，着重引导就业困难人员转向家庭服务行业就业，根据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，在各类招聘会上，引导就业困难群体人员有意识的转向家庭服务行业就业，同时进一步加大到对家庭服务业的扶持力度。
（四）加强基础管理工作。合理补充、配置工作人员，提高队伍整体工作质量，提升我局各项业务的办理效率。加强人员管理与业务培训，定期召开工作人员业务讨论会，学习业务，形成共识，统一对外服务流程，提高服务效率。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 5
一、工作背景与目标
随着城乡一体化进程的加速，社区劳动力转移就业问题愈发凸显。上半年，我社区紧紧围绕“促进城乡劳动力有序流动，实现充分就业”这一目标，积极开展各项工作。
二、主要工作内容
摸底调查：对社区内劳动力资源进行全面摸底，建立详细的劳动力资源数据库，为后续的就业服务提供数据支持。
就业信息发布：通过社区公告栏、微信群等渠道，及时发布各类就业信息，确保信息畅通。
技能培训：根据劳动力需求，开展针对性的`技能培训，提高居民就业能力。
招聘会组织：联合企业举办多场招聘会，为居民提供就业机会。
三、工作成效
经过半年的努力，我社区劳动力转移就业工作取得显著成效：
就业率提升：社区内劳动力就业率同比上升XX%。
技能水平提高：参与技能培训的居民技能水平普遍提高，就业竞争力增强。
企业满意度高：招聘会上，企业对社区劳动力的综合素质和专业技能表示高度认可。
四、存在问题与改进措施
尽管取得了一定成绩，但仍存在一些问题，如就业信息覆盖不够广泛、技能培训针对性不强等。下一步，我们将加强就业信息宣传，提高技能培训的针对性和实效性，为居民提供更加优质的就业服务。
五、总结与展望
上半年，我社区在统筹城乡劳动力转移就业方面取得了一定成绩，但仍需继续努力。未来，我们将继续深化工作，推动劳动力有序流动，实现更加充分的就业。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 6
一、引言
上半年，我社区紧紧围绕城乡劳动力转移就业工作大局，积极采取措施，推动劳动力有序流动，取得了一定成效。
二、工作内容概述
完善就业服务机制：建立健全就业服务机制，为居民提供全方位、多层次的就业服务。
加强就业信息宣传：通过多种渠道发布就业信息，提高信息覆盖率和传播速度。
强化技能培训与指导：针对居民需求，开展多样化的技能培训，提高居民就业能力。
深化企业合作：与多家企业建立合作关系，为居民提供更多就业机会。
三、重点成果展示
在上半年工作中，我们取得了以下重点成果：
成功举办多场招聘会：与多家企业合作，成功举办了多场招聘会，为居民提供了大量就业岗位。
技能培训效果显著：通过技能培训，居民的技能水平得到了显著提升，有效提高了就业率。
就业服务体系日益完善：就业服务体系不断完善，为居民提供了更加便捷、高效的就业服务。
四、经验与教训
在工作中，我们积累了一些宝贵的经验，也发现了一些不足之处。例如，在技能培训方面，我们需要更加注重培训内容的实用性和针对性；在就业信息宣传方面，我们需要进一步扩大宣传范围，提高宣传效果。
五、未来工作计划
展望未来，我们将继续加强统筹城乡劳动力转移就业工作，完善就业服务体系，提高就业服务质量。具体计划如下：
深化企业合作：继续与更多企业建立合作关系，为居民提供更多、更好的就业机会。
加强技能培训：根据居民需求和市场需求，开展更加实用、有效的`技能培训。
优化就业服务流程：简化就业服务流程，提高服务效率，为居民提供更加便捷、高效的就业服务。
总之，我们将继续努力，推动城乡劳动力有序流动，实现更加充分的就业。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 7
一、工作概述
上半年，我社区认真贯彻落实国家关于统筹城乡劳动力转移就业的政策要求，紧密结合社区实际，积极开展劳动力转移就业工作。通过加大宣传力度、完善服务体系、强化技能培训等措施，有效促进了城乡劳动力的有序流动和充分就业。
二、主要成效
宣传引导到位：通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等多种形式，广泛宣传劳动力转移就业政策，提高了居民的政策知晓率和参与积极性。
服务体系完善：建立了劳动力转移就业服务平台，为居民提供就业信息、政策咨询、技能培训等一站式服务，有效提高了服务效率和质量。
技能培训加强：根据市场需求和居民意愿，组织开展了多场技能培训活动，提高了居民的就业能力和竞争力。
就业成果显著：成功帮助一大批城乡劳动力实现转移就业，有效缓解了社区的就业压力，提高了居民的收入水平。
三、存在问题
虽然取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题，如部分居民对劳动力转移就业政策的理解不够深入，参与度有待提高；技能培训的针对性和实效性还需进一步加强等。
四、下一步工作计划
针对存在的'问题，我们将进一步加强政策宣传，提高居民的政策知晓率和参与度；同时，加大技能培训力度，提高培训的针对性和实效性；此外，还将加强与用工单位的沟通协作，拓宽就业渠道，为居民提供更多的就业机会。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 8
一、工作进展
上半年，我社区在统筹城乡劳动力转移就业方面取得了显著的进展。我们坚持以人为本，以市场需求为导向，积极推进劳动力转移就业工作，取得了良好的社会效果。
二、工作亮点
创新服务模式：我们积极探索新的服务模式，通过线上线下相结合的方式，为居民提供更加便捷、高效的服务。线上平台提供就业信息、政策解读等功能，线下则设立服务窗口，提供面对面的咨询和指导。
精准对接需求：我们深入调研市场需求和居民就业意愿，精准对接双方需求，为居民提供了更多符合自身条件和期望的就业岗位。
强化跟踪服务：我们建立了完善的跟踪服务机制，对已实现转移就业的居民进行定期回访，了解他们的就业情况和困难，及时提供帮助和支持。
三、成果展示
通过我们的努力，社区内城乡劳动力的转移就业率得到了显著提升，居民的就业满意度和收入水平也有了明显的提高。同时，我们还积极推广了成功的经验和做法，为其他社区提供了有益的`借鉴。
四、经验总结
在工作中，我们深刻认识到，统筹城乡劳动力转移就业是一项系统工程，需要政府、社区、居民等多方面的共同努力。同时，我们还要继续加强政策宣传、技能培训、就业服务等方面的工作，为居民提供更加全面、优质的服务。
五、展望未来
展望未来，我们将继续深化统筹城乡劳动力转移就业工作，积极探索新的工作思路和方法，为居民创造更多的就业机会和更好的发展前景。我们相信，在全社会的共同努力下，城乡劳动力的转移就业工作一定能够取得更加辉煌的成就。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 9
上半年，我社区在上级有关部门的指导下，紧密围绕“促进就业、服务民生”的工作主线，积极开展城乡劳动力转移就业工作，取得了显著成效。现将工作总结如下：
一、工作开展情况
深入调研，摸清底数：社区通过走访、问卷调查等方式，对辖区内的城乡劳动力进行了全面摸底，掌握了劳动力数量、结构、技能水平及就业意愿等信息，为制定精准的就业政策提供了依据。
搭建平台，畅通渠道：社区积极与用人单位对接，举办多场招聘会，为城乡劳动力提供就业机会。同时，通过线上平台发布招聘信息，方便劳动力随时了解就业动态。
强化培训，提升技能：针对城乡劳动力的'不同需求，社区开展了多种形式的技能培训，如家政服务、电工维修等，提高了劳动力的就业竞争力。
落实政策，保障权益：社区认真落实各项就业政策，如创业补贴、社保补贴等，为城乡劳动力提供了有力的政策保障。
二、工作成效
通过上半年的努力，社区城乡劳动力转移就业工作取得了显著成效。成功转移就业人数达到XX人，其中农村转移就业人数占比较大。同时，社区内的劳动力就业率也有了明显提升，就业结构更加合理。
三、存在问题
虽然取得了一定的成绩，但在工作中也发现了一些问题。如部分劳动力技能水平较低，难以适应市场需求；部分劳动力就业观念陈旧，缺乏主动就业意识等。
四、下一步工作计划
针对存在的问题，社区将进一步加强技能培训，提升劳动力技能水平；加强宣传教育，引导劳动力树立正确的就业观念；加强与用人单位的对接，拓宽就业渠道，为城乡劳动力提供更多就业机会。
社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 10
上半年，我社区在推进城乡劳动力转移就业工作方面取得了积极进展，现将工作总结如下：
一、主要工作举措
加强组织领导，明确工作责任：社区成立了专门的领导小组，明确了各相关部门的工作职责，确保了劳动力转移就业工作的顺利推进。
创新服务方式，提高服务质量：社区推出了“一站式”服务，简化了办事流程，提高了服务效率。同时，还开展了个性化服务，根据劳动力的不同需求提供定制化的'就业服务。
强化政策宣传，营造良好氛围：社区通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，广泛宣传就业政策，提高了群众对政策的知晓率和满意度。
二、工作成效及亮点
经过上半年的努力，社区劳动力转移就业工作取得了明显成效。一方面，成功帮助大量城乡劳动力实现了转移就业，有效缓解了就业压力；另一方面，通过创新服务方式，提高了服务质量，赢得了群众的好评。
值得一提的是，社区还积极开展了创业扶持工作，为有创业意愿的劳动力提供了资金、场地等支持，成功孵化了一批创业项目，为社区经济发展注入了新的活力。
三、存在问题及改进措施
虽然取得了一定的成绩，但社区在劳动力转移就业工作中仍存在一些问题和不足。例如，部分劳动力对市场需求了解不足，就业观念相对滞后；部分用人单位对劳动力技能要求较高，而社区现有劳动力技能水平难以满足需求。
针对这些问题，社区将采取以下改进措施：一是加强与市场需求的对接，引导劳动力了解市场动态，提高就业竞争力；二是加强技能培训，提升劳动力技能水平，满足用人单位需求；三是加强与用人单位的合作，拓宽就业渠道，为劳动力提供更多就业机会。
四、结语
未来，社区将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法，努力推动城乡劳动力转移就业工作再上新台阶，为社区经济社会发展作出更大贡献。
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