入股干股协议书

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入股干股协议书

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编为大家收集的入股干股协议书，欢迎阅读与收藏。

入股干股协议书

入股干股协议书1

　　企业：___________________________________(以下简称甲方)

　　地址：___________________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　联系电话：_______________________________

　　员工：___________________________________(以下简称乙方)

　　职务：___________________________________

　　身份证号：_______________________________

　　联系电话：_______________________________

　　风险告知：入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定(不具有法律保护)的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东，对于未入股前公司债务也应负责。

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式：

　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

　　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_______元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为________股，每股为______元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币______元，计____股，占甲方公司总股份的_______%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);

　　2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：___________，开户银行：___________，户名：___________;

　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共_______股，占公司总股份的____%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

　　4、入股时间：出资购股部分自________年____月______日起计算(生效);

　　奖励股份部分自_____年_____月_____日起计算(生效)。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

　　风险告知：上述条款主要讲了员工成为股东之后的'利润和债务承担。具体的情况是根据公司的性质而定的。在股东有限责任的制度下，股东只对公司承担责任，所以公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　第五条利润分配时间及分配方法

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;

　　2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

　　第六条奖励股权的收回

　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

　　注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

　　第七条出资购股的退股

　　1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;

　　2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;

　　3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;

　　4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

　　第八条持股员工的永久持股权

　　1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。

　　第九条违约责任

　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

　　第十条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十一条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：

　　(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;

　　(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;

　　(3)按照出资比例分取红利;

　　(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产;

　　(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权：

　　(6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。

　　2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。

　　3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。

　　4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失;

　　5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字;

　　6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《企业会计准则》的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果;

　　7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

　　8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：_________，开户银行：__________，户名：____________。

　　9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系方式”)均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);

　　10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

　　第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。

　　第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　企业(盖章)：____________________员工(签字)：____________________

　　法定代表人(签字)：_____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

入股干股协议书2

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　营业执照注册号：_________ 身份证号码：_________

　　_________(以下简称“甲方”或“公司”)鉴于_________(以下简称“乙方”)对公司的贡献，以及为了激励乙方更好的工作，进一步提高公司经济效益和工作效率，甲方于_________年____月____日召开服东会，决议向乙方以赠与干股的方式挤进行奖励和激励。为明确双方的权利与义务，特订立以下协议条款：

　　1、甲方赠与乙方干服比例为公司总股本的百分之____，有效为_____年，本协议自双方签字盖章后正式生效，在有效期内不得转让和继承;

　　2、双方均明了公司对外股权状况仍是工商登记的原有股东及其所在比例，乙方不是甲方在工商主册登记的实际股东，乙方按照本协议约定，享有相应比例利润分红的权利。

　　3、公司会计年度利润的确定，甲方按照现行国家会计制度要求核算出真实的利润金额。如乙方对会计年度利润金额有异议，应以方均认可的第三方会计师(事务所)审计确定金额为准。

　　4、乙方享有甲方年终总利润分红的权利，即乙方享有公司会计年度内利润总额包分之的分红。乙方不参与公司具体经营管理，也不参与公司股东会，同时乙方不承担公司经营亏损。

　　5、乙方取得的干股分红甲方应以人民币形式兑现，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分红按中国现行会计年度核算并支付，甲方应在确定乙方河得分红后的_____个工作日支付给乙方;

　　6、乙方在获得甲方赠与的`干股股权的同时，仍应根据甲方双方签订的劳动合同享有甲方给予的其他福利及待遇;本协议作为一种激励手段，不与乙方的工资薪资挂钩，也不作为调整乙方薪的参与或者依据。

　　7、在干股期限未满时，乙方提前与甲方解余劳动关系的，则乙方不再享有当年干股分红的权利;甲方在协议期内与乙方解除劳动关系的，乙方仍享有当年度利润分红的权利。

　　8、在本协议期限届满前_____天内，甲乙双方应协商是否继续签订类似条款的协议。如双方在期限届满前_____天内均提出是否继卖签订，本协议则自动顺延_____年，继续有效;如双方一致同意不再继续签订，则本协议在履行完毕后自动失效;

　　9、乙方对本协议的各项条款承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露有关本协议的任何条款;

　　10、关于违约责任。乙方违约，则甲方有权提前终止本协议，并有权取消乙方该年度的利润分红;甲方违约，乙方有权提前终止本协议，并有权索取当年应得的利润分红。

　　11、争议的解决。如果发生由本协议引发或者相关的争议，甲乙双方首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的仲裁机构仲裁。

　　12、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　如有其他未尽事宜，以补充协议的方式另行约定。补充协议与本协议具有相同法律效力。

　　13、甲乙方双均明了本协议虽未经第三方公证处公证，但共同约定此协议依然具有法律效力。

　　14、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：(盖章)_________ 乙方：(签字)_________

　　实际股东：(签字)_________

　　日期：_________年____月____日

入股干股协议书3

　　甲方：身份证号：

　　乙方: 身份证号：

　　鉴于乙方用其方面的专业技术知识和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股保底分红的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特定力以下协议：

　　一、定义：

　　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

　　二、乙方待遇：

　　1、乙方干股比例：甲方根据乙方的专业技术和管理经验，甲方同意让渡干股保底分红给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权保底给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。

　　2、业务提成：乙方作为甲方经营管理人员，享有基本工资元/月（入职后第三个自然月按此标准执行，及20xx年12月1日开始），乙方拓展业务按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。业务提成时间为新业务进场经营三个月后，15个工作日内一次性支付给乙方。

　　3、保底分红的取得：为保证乙方分红利益，采取保底分红方式进行在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　　3.1、乙方享受保底分红费用为每年不低于人民币（不含税），协议签订后第7 个自然月十五日内预提保底分红金额的40%，及人民币整，另60%在第13个自然月确定乙方可得分红的十五个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方，不足人民币的按元计算。

　　3.2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方的.职权、职责得由公司另行规定。

　　三、乙方权利义务

　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方经理职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于壹年。

　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。

　　四、合作期限。

　　1、本协议期限为：年月日至年月日届满；

　　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　　五、保密义务。

　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。

　　六、违约责任

　　如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。

　　七、争议的解决

　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。

　　八、其他

　　合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

入股干股协议书4

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方：身份证号码 (以下简称乙方)

　　鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、定义：

　　2、分红：指公司年终税后的可分配的'净利润。

　　二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 *%的干股

　　三、分红的取得

　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；

　　2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于年。

　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。

　　五、合作期限

　　1、本协议期限为月年月日届满；

　　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　　六、保密义务

　　七、违约责任

　　如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。

　　八、争议的解决

　　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　甲方：乙方（签名）：

　　授权人签字：

　　时间：时间：

入股干股协议书5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　鉴于乙方对甲方开办的茗香荟饭店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、名词定义（除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下

　　1、虚拟股（干股：指店（个体经营者名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店（个体经营者年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承、抵押、质押、担保、交换、还债等。

　　2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

　　二、分配方式

　　1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共25%的虚拟股（干股，即甲方将年终税后净利润的25%分给乙方。

　　2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

　　3、乙方取得的甲方虚拟股（干股分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应25%的股权，不得以此虚拟股（干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

　　4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的.分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

　　三、双方权利义务

　　1、乙方获得虚拟股（干股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

　　2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；

　　3、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

　　4、乙方在甲方合作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

　　5、协议生效后，乙方在甲方有一定话语权，并非绝对权；若遇甲方人事、发展方向等相关问题必须事先商量，再做定夺。否则解除合作协议。

　　6、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认

　　可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

　　四、协议期限

　　1、本协议期限为 1年，从20xx 年06 月01 日起至 20xx年 05月 31日止。

　　2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股（干股分红协议；若有所盈利则合同继续履行，否则协议自动失效。

　　五、协议解除情形

　　1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

　　2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

　　3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。

　　4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

　　六、保密义务

　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。

　　七、争议的解决

　　因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

　　八、其他规定

　　1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：__________乙方：___________

　　_______年___月___日 _______年___月___日

入股干股协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、名词定义

　　1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

　　二、分配方式

　　1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。

　　2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

　　3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

　　4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

　　5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。

　　三、双方权利义务

　　1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

　　2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

　　3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的.损失,由乙方承担。

　　4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

　　5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

　　四、协议期限

　　1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。

　　2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

　　五、协议解除情形

　　1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。