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医院员工演讲稿（通用16篇）
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编精心整理的医院员工演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院员工演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天我演讲的题目是《崇德慈心，尚学仁术——传承周礼文化弘扬社会主义核心价值观，做人民满意的医务工作者》。周礼文化发端于先秦时期，先秦时期是中华文明的辉煌时期，蕴涵着丰富的仁爱、民本、诚信、正义、中和、大同等思想资源，是社会主义核心价值观的传统文化基源，影响深远。传承周礼文化弘扬社会主义核心价值观，是作为“中国礼仪文化之乡”每一个人应尽的责任和义务。
党的十八大提出：“积极培育和践行社会主义核心价值观”、“社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。”价值观是人们对周围世界的价值的反映和判断，并影响自己所采取的态度和行为等。价值观之所以重要，因为它是指导人们价值活动的世界观、方法论和一般思想原则。但随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立，人们的思想观念、价值取向、思维方式、行为方式和生活方式都发生了深刻的变化，人们的价值取向趋于多元化，使得价值判断标准不一，使人们的思想出现混乱，医务人员的价值观念也随之发生很大变化。要小康，先健康。医务人员价值观的塑造与群众的健康密切相关。所以，必须在医务人员中推进核心价值观教育，构建社会主义核心价值体系。
党的十八大报告提出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”而敬业、诚信、友善何尝不是“修医德、强医能、铸医魂”这一医疗卫生职业精神的体现！医者，救死扶伤祛病者也。医务工作者是无论在任何时代任何社会都不可或缺的群体。可以说有人便有医。而医务工作者的核心价值自医之一职诞生之日起，到今日今时的社会主义新时代，可谓万变不离其宗，即崇德慈心、尚学仁术。
首先，“崇德”是医务工作者对自身事业发展和从业灵魂的首要追求。德行本来就是为人立世的根本，对医务工作者要求更高。“无恒德者，不可以作医。”作为医者不但要有高深的医学造诣，而且还应该具备良好的道德品质。唐代著名医学家孙思邈曾言：“凡大医治病，不当问其贵贱贫富，长幼妍蚩，而应当怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想。”因为，医乃仁术，德乃医本。要做到医德高尚，就必须对病患一视同仁，文明服务，合理用药，并且悉心与病患及家属做好沟通，达成理解，用良好的品德来体现自身价值，照亮自己的医务前景。
其次，“慈心”是医务工作者对自身奉献爱心和传递真情的持续追求，是每一个医务工作者践行价值观的指南。“凡大医治病，必先发大慈恻隐之心，见彼苦恼，若己有之，深心凄怆，勿避昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。”医务工作者的工作对象通常是遭受病痛的人群，他们不仅躯体受到疾病的'折磨，心理也同样受到创伤，这就要求医务工作者在行医过程中关爱身心，奉献爱心，自觉把全心全意为人民服务的宗旨落实于实际行动。
再次，“尚学”是医务工作者对自身专业技术和水平提升的不变追求。无论什么职业，想要精益求精，都必须孜孜不倦的学习，不断提升自己的学术修养，才能到达更高的境界。而医务工作者所从事的职业是需要终生学习的职业，由于面对的是日新月异的病毒，千变万化的疾病和高速发展的科学技术，学习就成了最紧迫的要务之一。不学习不进步就等于在退步、在落伍。作为一名医务工作者，必须尽可能的掌握自身所从事领域中最新疾病的资讯以及治疗研究成功，不断吸收掌握新生的科学技术作为治疗的新手段，唯有如此才能减轻病患痛苦，妙手回春，促进人民健康。可喜的是，现代信息产业的革命、中国的改革开放和世界经济的一体化给医务工作者带来了学习新知识前所未有的便利，不仅能够快速知晓医学领域新的研究理论，还能在世界范围内与其他同仁做交流探讨。
最后，“仁术”是医务人员对自身技能和技术提升的专业追求，是每一个医务人员践行价值观的依托。“医者意也，在人思虑。”强调行医治，贵在思考。医务工作者还应该在持续学习的基础上，在工作中积累临床经验，勤于实践，勇于探索，不断提高自己的医术，争取摸索出更有效、更经济的治疗方法来，在悬壶济世的成功中收获自己的人生和社会价值。在钻研医术的同时，医务工作者也应该肩负起教化民众，加强民众保健的责任，更好地为防病治病、促进病人身心健康服务。在面对快节奏多元化的社会生活中，做到创造性地应用于医疗卫生实践，高度重视心理和社会诊治，适应“生物—心理—社会”的综合医疗模式，将有关的人文科学知识，如心理学、社会学、行为学等有机地运用到临床实践中。
“修医德、强医能、铸医魂”是医疗卫生职业精神的浓缩体现，又是体现社会主义核心价值观，推动新时期医院科学发展的强大精神动力。社会主义核心价值观不是一朝一夕所能形成的，不仅需要社会帮助医务人员树立正确、科学的价值观，同样需要医务人员主动加强自己修养，不断提高自身素质，树立社会主义核心价值观，自觉为群众的健康保驾护航。作为一名医务工作者要认识自身核心价值观，就应该注重医德修养，保持人道主意关怀，刻苦钻研医术，创新活用所学为广大人民服务，让“悬壶济世”、“救死扶伤”的医德医风成为取信于民、赢得认可的法宝。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
医院员工演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
已从事医务工作二十六年的我，在人到中年之际，能在将提升为”三级”的医院里工作是我一生最大的荣幸。我们医院有着不凡的昨天、快速发展的今天和前景辉煌的明天。同时我也深知医院的提升对医务人员提出了更高的要求，提升自己的能力和水平、转变自己的观念和理念迫在眉捷，想成为一名合格的.三级医院员工，我觉得应做好以下几点。
一、仁爱。我认为这是对一名医务工作者最基本的要求。每当穿上工作服，耳边总回荡起“白衣天使”的称呼，我们应对得起这一称谓，任何一名医务工作者都必须始终保持一颗仁慈、博爱之心。以病人满意作为我们最大追求，以病人健康作为我们共同心愿。仁爱，这是做一个合格医务工作者的第一步。
二、敬业。不管从事什么工作，都要敬业。对于我们医务工作者来说，这一条更为重要。因为行业的特殊性，我们一点点小的疏忽，就可能造成一个无法挽回的损失。因此，在工作中“敬业”二字应时刻印在我们脑子里，一秒也不能松懈。敬业，首先要喜爱自己的岗位，爱岗才能敬业。其次，要精益求精，勇攀高峰。再次，要有责任心，“责任”二字重于泰山。敬业，这是做好一个合格医务工作者的关键一步。
三、和谐。当今社会处处在讲和谐，我们医院也是如此。这就要求我们知法守法，自觉遵守医院的各项规章制度；自觉抵制各种诱惑和歪风邪气；团结友爱，互帮互助，建立起和谐的干群关系，同事关系。医院各科室间更需协作互助、理解配合。为减少医疗纠纷的发生，在工作中我们不仅要狠抓医疗安全防范，更要切实加强医患沟通，向患者或家属传递这样一个事实：医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的任何一方。和谐，这是做好一个合格医务工作者最重要的一步。
四、创新。作为一名医务工作者，首先，我们要有创新的意识，其次，我们要有创新的勇气。我们要不断在自己的专业领域推陈出新，敢于突破，有所作为。今天人类已进入了数字化、信息产业化的二十一世纪，竞争早已不仅仅是经济实力的比拼，更重要的是创新思想和观念的竞争。创新，这是做好一个合格医务工作者必不可少的一步。
总之，只要以 “仁爱、敬业、和谐、创新”为指导，严格要求自己，我们就一定能成为一名合格的三级医院员工。
医院员工演讲稿 篇3
尊敬的领导、各位评委：
大家好！
感谢领导给我提供了这样一次难得的员工竞争上岗演讲稿的机会，也感谢同事们对我的鼓励和支持。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我会好好珍惜这一机会，充分施展个人才能，通过竞聘报告找到适合自己的岗位，更好的为医院收费事业服务。
第一、我具有较高的个人素养。
我性格随和、谦虚、谨慎、稳重，思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己，办事讲原则，讲纪律，不计较个人得失。我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的人际关系。
第二、我富有责任心，工作经验丰富。
我对待工作一丝不苟，多年的工作经历，锻炼了我吃苦耐劳的精神，工作中无论事情大小我都认真对待，力争做得尽善尽美，在此基础上，积累了丰富的工作经验，为做好以后的工作奠定了坚实的基础。
第三、我具有较强的组织协调能力。
工作中我向来能够团结与自己意见不相同的`人，善于凝聚力量，服从上级领导的决定。我为人热情大方，善于与各种类型的人沟通交流。特别是我担任收费员以来，更加锻炼了我的组织、沟通和协调能力。对于工作中出现的各种棘手问题，我都能够及时做出妥善、合理的处理，受到领导和同事的普遍好评。
尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我收费站站长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使收费站的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
我的中层竞争上岗演讲稿完毕，谢谢大家！
医院员工演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们:
大家好！
我是来自xx的xx，今天我演讲的题目是《践行核心价值观，做人民满意的医务工作者》。
富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。这是党的十八大提出的24字的社会主义核心价值观，是中国梦，价值魂。这24个字反映的是中国特色社会主义的主流意识形态，也是当代青年正确的价值取向。它能使我们在这个浮躁、虚荣、急功近利的社会中寻得精神支柱。
作为社会大家庭中的一员，我们需要大力践行核心价值观，需要凝聚正能量、传递正能量。英国人怀斯曼在《正能量》一书中这样解释，所谓正能量是指“一切予人向上和希望，促使人不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和情感。”践行核心价值观的过程实际上就是凝聚正能量、传递正能量的过程。让我们都行动起来大力践行核心价值观，做正能量的凝聚者、传递者。
作为一名医务工作者，践行核心价值观要从每天对患者的态度和工作的细节入手，把患者当作亲人来对待，把患者的事情当作自己的事情来对待。努力提高自己的专业技能，为患者解除痛苦，把得到患者的支持和肯定作为我们永远的追求。通过帮助他们战胜疾病、微笑着面对疾病，我们才能感到自己的价值所在。
记得我在骨伤科实习的时候，曾经有患者问我“每天都面对着血淋淋的场面，怕不怕？”我不知道怎样回答这个问题。面对一个外伤病人，我首先想到的是怎样判断它的严重程度以及对应的处理，从未关心过自己怕不怕，也来不及怕。
没有华丽的辞藻讴歌自己的职业，没有深邃的思想丈量自己的价值，没有动听的歌喉咏诵自己的`岗位。因为热爱，所以选择；因为选择，所以执着。平凡的工作要用不平凡的态度来完成。
作为医务工作者，践行核心价值观，争做人民满意的医务工作者，是我们的价值追求，是我们的道德坚守。只有尊重自己的职业，热爱自己的岗位，全身心的投入到自己的工作中，才能够实现自己价值，凝聚正能量。即使面对外界的误解，即使面对患者的苛刻要求和不信任，我们也一丝不苟，时刻以“健康所系，生命相托”作为我们的行为准则，时刻以核心价值观为航标，乘风破浪，为保障人类健康、建设和谐社会、富民兴区奋斗终身！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
医院员工演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们:
大家好！
所谓医院文化，是指医院在长期的运行管理过程中，所形成的具有医疗行业服务特色的文化观念、文化形式和行为模范。它具有导向、凝集、激励、协调、约束辐射等多种功能和作用。医院文化一经形成，便可产生巨大的粘合力，它似一条无形的纽带，把各个个体分散的力量凝聚成一个合力。培育、倡导和提炼医院精神是医院文化建设的核心，而医院文化建设即是构建和谐医院的关键。在我院以后后工作中，可从以下三点来加强我院文化建设。
1、培育职工艰苦创业的精神：
医院要发展、要生存，就必须降低医疗成本，全面提高职工的主人翁意识和成本效益意识，让全员全力以赴参与到降低医疗成本，时医院运动处于低成本的`良性状态，在竞争中立于不败之地。医院的工作不是孤立的工作，它需多人配合、各部门参与、支持才能完成。同时，团队精神是提高满意度的必要保障。
2、培育职工创新进取的精神：
医院从实际出发，规划处高于现实的目标，促使职工不安于现状、勇于创新，激发职工不断进取、追求卓越的精神，使医院比学赶超蔚然成风。
3、培育职工的思想政治觉悟：
医院是社会主义精神文明的窗口，医院文化不仅仅是为了提高医疗管理水平和经济效益，更是为了培养医务人员树立全心为患者服务的思想意识，提高职工的思想政治觉悟，开展行之有效的政治教育，让白求恩的精神深植于职工脑中。
总之，医院的发展离不开医院文化建设，医院文化是医院有形的物质财富和无形的精神财富的总和。不久前，我院正式更名为区人民医院，这个小小的改变，是我院的责任更加重大，我们应以更严格的标准要求自己，以更加饱满的热情投入到工作来。所以，加强医院文化建设，首先要加强服务文化，构建更加和谐的医患关系。所谓服务文化，是以服务价值为核心，以患者满意为目标，强调人性化、亲情化的服务。医院注重宣传教育，引导医务人员树立以人为本的服务理念，把尊重人、理解人、关心人贯穿到医疗服务的每一个环节，平等对待和尊重每一位患者，用真诚关爱的态度去感动患者，努力营造任性化的服务氛围。
不久前，我结束了为期3年的住院医师规范化培训，很荣幸加入到了xx区人民医院这个大家庭，在以后的工作中，我会以更加严格的标准要求自己，为创建更加和谐的xx区人民医院助力。
医院员工演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们:
大家好！
曾经在一本书上无意中看到过这样一个故事。一个女孩到南国求生，身上确布满了伤痕，当她站在一个二十多层高的楼顶上想要告别这个世界时，突然她看到了东方喷簿而出的一轮朝阳，心跳蓦然加快，在决定生死的刹那间，她发现温暖的阳光普洒在金色的大地上，闪耀出光芒，整个世界顿时从弥漫中苏醒。显得那般熠熠生辉。"我，我也要再坚持一下，我也要承担起属于自己的一份责任。"于是她回归到生命的起跑线上，终于她获得了成功，成为了慈善界的知名人士。是责任，那份对于自己的，对于社会的责任，挽救了这个一度脆弱失望的女孩。
列夫托尔斯泰曾说：一个人若是没热情，她将一事无成，而热情的基点正是责任心，20世纪中国面对列强欺凌，我们的周总理"发出为中华之崛起而读书"的誓言。这就是责任，21世纪的我们，无论在什么样的岗位上，无论扮演什么样的角色，做好自己的事就是我们的责任。
xxxx年xx月份，我满心欢喜的走进周口妇产医院这个大家庭，迎接了咨询客服这份从未接触却充满挑战性的工作，4个月来的成长，让我感动，让我振奋，我忘不了网站制作初期的艰难，她让我学会面对困难要迎难而上，忘不了与我共同努力的同事、领导，她们细心、不厌其烦的教导我，让我学会了很多网络上的.东西，忘不了活动现场与我一同挥汗如雨忙碌在现场可爱的同事们，是她们一直在支持我，是她们给予我精神的力量，让我更坚强的去迎接更大的挑战，尽管每天都那么忙碌，但是我是充实的，因为在咨询客服的每个日子我都能在温馨的气氛和激昂的斗志中体会个中的多姿多彩。
"大鹏一日同风飞，扶摇直上九万里"——长江的雄阔我们使我们具有源远流长的信念，黄河的汹涌赋予了我们激情澎湃的理想，当我们拥有大海般的胸怀并将青年的责任灌注于水滴般的细节时，我们的工作，我们的医院，我们的社会就一定能够在这波澜壮阔的春潮中，展现给世人惊涛般的气象！
亲爱的同事们，让我们携起手来，从今天开始，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任，一同把"周口妇产医院"这艘航母驶向更加光明的彼岸！
医院员工演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我自20xx年进入医院工作到现在已10余年，在这10余年近4千多个日子里，我有机会见证了医院发展的每步历程，其中包括许多从无到有，从有到创新、从创新到拓展的过程，强烈地感受到了医院的发展气息。
记得初到医院，当时被分配在妇产科。最开始每天病号最多也就是6-8人，奖金也不高，印象最深的是科室用的棉签还要每位科室工作人员自己动手卷。这让当时的我很惊讶。几个月后，医院建立了新的住院楼，妇产科的病房也得到了扩展，住院患者也逐渐增多，工作也逐渐忙绿。每天清晨，从睁开眼睛开始，就不知道有什么事情在等待着你做，比如在熟睡的夜晚，突然电话响起，说急诊剖腹产；比如在你准备下班和朋友相聚时，急诊宫外孕需要加班；比如这样的事情太多了。当时的我，作为年轻人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自暴自弃、盲目盲从、无所作为的迷惘”。但各级领导给予了我谆谆教诲，周围同事工作也勤勉认真，让我深刻地理解了什么是责任、什么是厚重、什么是荣辱、什么是理想。我深切感受到了医院那种勤奋务实，诚信求真的工作作风。内心感到非常庆幸。2006年，医院投资成立了健康管理中心，我也被调到健康管理中心工作。在科室同事共同努力下，我们共同见证了科室的发展历程：如所有仪器设备、办公用品等从无到有；体检协议的单位由少到多；体检客户对我们的体检检查工作，态度由怀疑到相信到肯定，到最后与我们成为朋友。这样的过程我们内心都是无比幸福的！
这十年期间，医院已经成为了我们第二个家。如今我们在为医院努力工作的同时，医院也在为我们、为每位患者不断努力创新改进着。例如：为满足患者日益增长的服务要求，医院本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，以患者的角度出发，换位思考，全面提高服务质量；为了给患者一个舒适的就医环境，医院先后进行了老住院楼的改造、新门诊楼的落成、新住院楼的建立、新后勤综合楼的启用、新外科大楼的规划，更新了电梯、改造了水电线路；为了提高服务质量，医院加强了医护人员的业务和综合素质培训，加大了监督制约力度；为了提高医疗水平先后投资购买了彩超、CT、胃镜、核磁等先进仪器；为了减轻患者的经济负担，医院严格控制处方和药品价格，对航天局内部所有居民实施职工补充医疗保险优惠措施，对外实施所有患者周六免门诊挂号费以及检查项目6折优惠的惠民措施，深受大家好评。
医院是个“大家庭”，需要我们用心呵护她的一点一滴；更需要我们发扬以院为家的高尚情怀，用勤劳的双手去装扮我们的.“家”。我已与医院共同走过了10年，以后还会共同走过20年、30年、甚至更长。虽然我没有感动天地的豪言壮语，但我却拥有平凡的岗位，平凡的“家”。我爱我的医院，爱我这个温馨的港湾、温馨的“家”！
如今医院以往的成绩令人欣喜，但发展的前景更催人奋进。作为新一代航天人，传承艰苦奋斗乐于奉献的优良品格是我们的责任，顽强拼搏不断竞取为航天医院效力是我们的使命。我们要在传承中汲取、在拼搏中奋进。追忆往昔，我们珍惜荣誉、汲取养分；展望未来，我们鼓足干劲。让我们携起手来，努力工作勤奋学习，让激昂的青春在拼搏中迸发出璀璨光芒；让我们超越梦想共创辉煌！
医院员工演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
您好!
当鲜花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装，踏着春天的脚步，xxx医院继续在坚持“以病人为中心，以社会效益为根本宗旨”方针指导下，为建设成为北京河西地区具有特色的现代化综合性医院阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共发展。
一个政治家的责任在于洞察国际风云变换;一个科学家的责任在于努力发明创造;一个医务工作者的责任在于掌握先进的医疗技术，治病救人;一个护士的责任在于满足病人的需求，燃烧自己，照亮别人。南丁格尔精神再次感染着我们，白衣天使要始终践行光荣而神圣的职责，虽白发斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，荡漾着满腔激情，寒来暑往，斗转星移，在无数不眠的夜晚，感受生存和死亡的交响乐章。我们选择了护士这个职业，就选择了神圣、选择了伟大、选择了高尚。
xxx医院有着光荣而悠久的历史传统，从她诞生的那天起，就拥有着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风。已在北京河西居民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑，这值得我们每个xxx医务人员的自豪和骄傲!
比陆地广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，要拥有博大的胸怀，时刻保持着灿烂的笑容，这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露，能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望!海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!xxx医院选择了我，赋以重托。作为xxx医院新一代的主人，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁!
医院兴亡，匹夫有责。医院的发展壮大需要我们每个人的共同的努力，从我做起，从身边做起，发扬团队精神、培养协作意识，事事严于律己，处处着想他人。我要始终以学习的态度、务实的工作精神，2H的标准规范自己，不断固本强身，树立终身学习思想，强化专业知识和技能，不断提高个人综合业务素质，学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的作风;发扬工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的`奉献精神;学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力;及时给自己注入新鲜的血液，给我院的发展带来新的气息和活力。
诗人泰戈尔曾经说过:“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。xxx医院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。最后，让我们树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱护她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同发展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步!
医院员工演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!
天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦；用热血，温暖寒冷的心腹；用爱的丝线，缝合病人身心的创伤。
作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面。但，我无悔！
若有人问我：“世界上谁的手最美”？我会自豪地回答：“是我们护士的手”。有人说，在这个世界上，有多少不同的职业，就有多少不同的手：农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的'田畴；而我们护土的双手，就是美丽的白鸽，为减轻患者的痛苦、保证患者的舒适与安全，时时刻刻做到轻、准、稳，盛满着人间的情意、生命的温柔。
记得我们病区曾经收治过一位81岁右股骨颈骨折的老奶奶，在入院第九天因绝对卧床、进食不多跟运动减少，3天未解大便，口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效，情绪异常烦燥，家属焦虑万分。护士长晚查房时发现了这一情况，根据多年的临床护理经验，病人因大便干结而至排便不畅，她二话没说，马上戴上手套，用手一点一点，为病人抠出了干结的大便。面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。这双手是辛苦的、忙碌的，甚至有时还会留下伤痕，但这双手却体现着人间最美好的真情。
若有人问我：“世界上谁的微笑最美”？我会毫不犹豫回答：“是我们护士的微笑”。在病人呻吟时，护士的一个微笑能让病痛减轻，能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心，能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。
有一件事让我感动至今，这是我们病区收治的第一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。这天，我象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是：谢谢您，您的笑真美！就在这一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼。是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。
若有人问我：“世界上谁最美”？我会自信地回答：“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回；在病患家属的期待跟焦怨声中，我们守侯着一个一个身患疾苦的病人。我们是捍卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，驱除病魔，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的。面对人们用“白衣天使”来表达对护士形象美跟内在美的深情赞誉，我们无愧！
姐妹们，我们要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是她让我们理解了活着就是一种美丽！我们要感谢我们的职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽。让我们在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在白衣下焕发出绚丽的光彩。
我的演讲完了，谢谢大家！
医院员工演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、老师、同行的兄弟姐妹们：
你们好！在百花盛开的五月，我们又一次迎来了属于我们自己的节日“5，12国际护士节”。这天，当我们团聚在那里的时候，我的内心涌动着一股无言的欣喜，因为我也有幸站在了白医天使的队伍中，成了时刻与生命通行的人了。
时光荏苒，斗转星移，转眼间我踏入护理工作已经两年多了。类风湿科是我从象牙塔走向临床工作的第一站。我在那里学到了很多东西，不管是技术上的还是心理意识上的。类风湿属于自身免疫性疾病，被人称为“治不好的肿瘤，死不了的癌症”我们每一天应对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病折磨与摧残的人。每当看到他们那一个个痛苦而又无奈的表情，我的内心充满了自责，感到自己是那样的渺小与无能为力。心有余而力不足！所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我必须要尽心竭力帮忙他们减轻痛苦。于是我对自己提出了更高的要求：静脉穿刺，抽血尽可能的做到一针见血，肌肉注射尽量做到无痛注射，但是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢？于是我就开始琢磨，比如进针的手法，转移病人的注意力等等。在主任及护士长的带领下，我们又开始了心理护理，多与病人交流，让他们不在寂寞，不在压抑。
一年的时间过的好快，2005年8月22日我又被调到了产房工作。产房是一个危险科室，也是一个技术性科室，工作极富有挑战性。我们应对的.是即将要成为母亲的人，我们务必严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来。工作的特殊性要求我们务必具有很强的职责心。因为你手上我的是两个人的生命，容不得半点疏忽。由于分娩的时间无法自行控制，遇上个二胎的，一扭头的时间或许就有可能漏产。说的一点都不夸张，所以经常弄的我们心理很紧张。另外也很危险，因为我们经常接触血液，稍不留意就有可能感染传染病。尽管我们的工作很脏很累，但是当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，我们会很欣慰，我们的工作是迎接新生命的到来，是拉开人生帷幕的人。
两年的工作体验让我感觉到护士的工作不像别人说的那样伟大，很平凡。但可贵的是，我们都在坚守着这种平凡，都在平凡中默默奉献。马克思说过：如果我们选取最能为人类服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为这是为全人类作出的牺牲，那时我们得到的将不是可怜的、有限的、自私自利的欢乐，我们的幸福将属于亿万人。我们的事业虽然并不能显赫一时，但将永远发挥作用。这句话难道不是很好的映射了我们选取的职业了吗？
在平凡中我们奉献，在奉献中我们更有义务将护理工作提升一个更高的起点。
很早以前，就有人提出了“三分治疗，七分护理’，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。我们就应努力学习塑造新形象的护士。转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变，不能再像以前那样单纯的执行医嘱，头痛医头，脚痛医脚，而是就应能动的执行医嘱，将病人看作一个整体的人来进行护理，让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。我们必须要尽自己的潜力和爱心帮忙他们减轻痛苦，为他们支撑起无力的生命。
医院的搬迁，为我们带来了更大更好的发展前景，我作为一名新时代的年轻护士，我必须会顺应时代护理发展的要求，顺应医院发展的需要，坚持不懈地学习，为我们伟大的护理事业努力奋斗！
最后，祝大家节日快乐，祝我们邢台县医院有更加辉煌的明天！我的演讲完毕，谢谢大家。
医院员工演讲稿 篇11
尊敬的各位领导，各位同志：
你们好！今天是一个特别的日子，我们迎来了我们医院的130岁生日。有幸参加我院举行的演讲比赛，我感到十分荣幸！作为一名为生命增添绿色的白衣天使，我感到无比骄傲和自豪。今天，我演讲的题目是xxx。
医院是一个不平凡的医院，其前身是美国人经营的传教医院，解放后的医院焕然一新，尤其经过几代人的建设，如今的实现了跨越式发展，进入我们这座花园式的现代化医院，放眼望去，这里绿意盎然、鸟语花香、空气清新，自己也瞬间融入到这个花园里。绿在院中，院在绿中，将一份清澈滋润和浸透着每个融入医院的人的心灵。绿意中突起一座座气势恢宏的门诊楼和住院楼，伟岸而凝重。在蓝天和白云的簇拥下，象明珠般闪烁在鲁中大地上。这就是我们的医院，一座花园式的现代化医院。这是一个拥有深厚底蕴的医院，是全中国为数不多的百岁医院，百年的积累，百年的精髓。这也是一个有着光辉岁月的医院，多年来医院发生了巨大变化。医院规模、仪器设备、技术水平不断地扩大、充实和提高，医疗、护理、教学、科研、社会卫生都做出显著成绩。尤其教学工作，在学以致用，医教结合，系统培训指导下，为卫生系统输送各类卫生技术人才。在它的院史里，记载着一枚枚闪烁的勋章。花开花落130载，年光弹指一挥间。130年的风雨兼程见证了我们医院的兴衰与峥嵘。作为一名医务工作者，尤其是一名白衣天使，我以自己能在这样的氛围中工作而骄傲。
又是一年的院庆，风雨一个多世纪，弹指一挥间。新的一年，迎来她130岁的华诞。我父母是医院的职工，从小在院里长大，让我想起20年前的今天，当她110岁生日的时候，我还是一个孩子，和大院的孩子一起拿着花环和花束在医院大门口迎接外宾。那时的我，心中充满着非常沸腾的血液。也就在那时，在我幼小的心灵中浅浅的'埋下一丝对她的亲切。岁月在无声中迈出了二十年，医院在变，我也在变，在人生道路选择时刻我选择了护理专业，并最终成为一名护士，而且有幸成为我们医院的一名职工。感叹这二十年，幼时的很多情形依然很清晰。当年四层楼的门诊楼是全院最高的海拔，而作为主要工作区得外科楼和内科楼也都是三层，其余的几乎全是是平房。而之后的变化，却可以用风驰电掣来形容：1998年14层的病房大楼拔地而起，设施更新很多；2002年8层的新门诊大楼正式启用，每个诊区都设制了叫号等待区，墙上的大屏幕也滚动宣传着卫生常识，每层都设有护士导诊。全院职工的医务水平也有了显著提高，随着大量高素质人员引入的同时，全院职工的数量也发生翻番，从全院职工1200人，到现在的在职人员2000人，床位数也从过去的850张翻了近一倍。医院不断更新理念，科学规划，努力打造人民满意医院。新的世纪，医院建设的脚步在大踏步向前，她的影响力也在鲁中大地上闻名遐迩，并成为很多县市地区医院的上级医院。
斗转星移，寒来暑往，如今的我在护士的工作岗位上已耕耘了几个年头。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚，多少个日日夜夜，在这个非常熟悉的环境中，在寂静的夜晚我细细搜寻，寻找曾走过的痕迹。
我们的工作有时显得太普通，普通的许多人都忘记了这是个职业。我们的工作看起来有些琐碎，琐碎的好象自己什么也没做。当无数人进入甜美的梦乡时，是我们还穿梭在各个病房之间；当人们举家团圆的欢庆时刻，是我们还默默地忙碌在工作岗位上；当可怕的病魔肆虐横行时，又是我们用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城。工作的辛苦，所以许多人都不愿从事这个职业。但正是我们这些普通付出的医务工作者，依靠奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情的同事。换来的是千家万户的幸福，是健康拥有者的安详。也换来了人们对我们医院服务质量的肯定和我们医院医疗技术的信赖。
现在全社会在提倡在构建和谐医疗，构建和谐医患关系。加强医患关系建设，采取有力举措力保医患关系的和谐统一性。我们医院认识到：创建和谐医院不仅是我们医院发展的需要，也是公众在新时期对医院提出的新要求，其实质是坚持“以人为本，一切以病人为中心，一切为了病人，为了病人的一切”。所以医院在营造人性化服务氛围，彻底转变服务观念和态度，平等对待和尊重每一位患者方面非常重视。比如在服务窗口建设方面，宽敞的门诊大厅内，导诊护士热情礼貌地为病人提供导诊服务，每一层都能看到她们甜美的笑容和轻盈的身影，他们不知走了多少路，不知做了多少解答，有的嗓子都哑了，甚至累出了病，但第二天依然带着微笑带着饱满的热情穿梭在各楼层人流中。虽然他们肩上没有一官半职，但他们却是在人性化服务中走在前面的人。
站在这个演讲台上，我心潮澎湃
我骄傲，因为我是一名救死扶伤的白衣天使！
我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队！
我自豪，因为在我的身边，有无数甘于在平凡的医务工作岗位创造不平凡业绩的人！
真是这些平凡的岗位上的勤劳工作，为我们的医院的明天不断注入新的活力。
亲爱的医院，我，一名普通的护士，谨呈上我对您崇高的敬意。请接收我为您准备的一份祝福吧，祝您生日快乐。
医院员工演讲稿 篇12
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台。多年以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐护理事业绚烂辉煌的未来，我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，今天我只想用我坚如磐石的工作信心，一丝不苟的工作态度让大家认识我、支持我，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的。我叫xx，现年29岁，20xx年7月我从xx护理专业毕业后随即来到莆田学院附属医院消化肾内科工作至今，在工作中我通过自学考试于20xx年获得福建医科大学本科护理毕业证书。今天我大胆参与莆田学院附属医院肾内科副护士长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：
一、工作以来我一直在消化肾内科工作至今，拥有丰富的临床护理经验，具有较高的护理业务水平。
20xx年7月参加工作以来我一直在消化肾内科工作至今，对护理工作服务内涵有较深的理解。参加工作6年多，我积极实践、勇于开拓，用我的细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，得到了领导和同事们的广泛好。在这些年的工作中，我经历了自己学历的不断提升，自己观念的不断更新，的辩证解放，工作方法的开拓进取，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的医学领域一路前行，更好地服务医院，奉献社会。
二、我热爱护理工作，爱岗敬业，具有积极进取的精神。
29岁的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强。这些年以来经过不同工作环境的适应和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能以平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感激的语言都让我真正感受到没有什么比服务了病人，帮助了患者更快乐的。
尊敬的领导和同志们，副护士长既是领导又是兵。不仅需要极强的协调沟通管理的'能力还需要过硬的业务素质;这一岗位既是护士长的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音;这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘成功我将力争在工作中做到以下几点：
1、我将以这次竟岗为新的工作起点，针对目前护理质量有待提高，工作效率不高，工作气氛压抑呆板等情况，我将协助护士长营造一种宽松和谐的工作氛围，提高护理质量和水平，强化科室管理，带出一只高素质的护理团体，形成一个”群雁高飞，头雁领“的局面。
2、我将本着”以病人为中心“，以”服务、质量、安全“，为工作重点的服务理念，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
各位领导、各位评委，不管今天的竞聘是否成功，我都会一如既往的坚守在自己的岗位上，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争，我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去!
谢谢大家，我的演讲完毕!
医院员工演讲稿 篇13
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，本人倍感荣幸。请允许本人代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。
在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的本人便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，本人又毫不犹豫地选择了这份职业。十七年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师，本人日复一日的面对着无数的患者，每当看到一个个患者康复的身影时，本人的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。
十七年来，在医生这个平凡的岗位上，本人始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的'神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。 为了实现这一目标，本人时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，本人时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，本人就去学什么。
知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，本人也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。 除了提高业务技术水平，如何与病人沟通是本人近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，本人总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾。本人这是用这样的方法，有好多位患者和本人结成了忘年交，而本人也乐于担当他们的家庭保健医生。 担任内二科副主任后，本人时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使本人科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。
由于本人家住医院内小区，离科室较近，所以本人主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，本人毫无怨言，因为这是本人的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对本人的工作的最大的回报。或许有人会说，这是本人在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是本人一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。
9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，本人和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控“甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。
那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。尽管如此，本人和本人的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。
医院员工演讲稿 篇14
同志们：
经过充分酝酿和精心准备，县人民医院全员竞聘上岗以今天的动员大会为标志，从现在起正式启动了，这是医院人事制度改革的进一步深化，也是我县事业单位的改革的一场重头戏。还记得去年底我到人民医院来看改革的情况时，当时周院长主要介绍了病人选择医生，中层干部竞聘转上岗，分配制度的改革等方面的改革内容，当时我们认为县人民医院的改革是富有成效的，但改革的步伐还不大，还需进一步深化。张xx在全县全民创业动员大会上也提出，卫生改革还需进一步深化。今天，人民医院能立即行动起来，自己加压，在内部运行机制上，人事制度改革上进一步深化，这是我们全县进一步深化事业单位的改革的一有力举措。
医院是国家整个组织机构系统的重要组成部分，是国民经济和社会事业发展不可缺少的一支重要力量。应当肯定。多年来，医院为促进全县经济和社会发展做出了积极贡献，但由于医院是在计划经济体制下建立和发展起来的，与市场经济体制有许多不相适应的地方，这不仅阻碍了自身的发展，而且制约了与市场经济体制的接轨。所以，医院改革是大势所趋，不可逆转。
改革的过程就是探索的过程，创新的过程，也是对各级领导干部思想解放程度的检验，人民医院的领导结合医院的实际，从更新观念转换机制入手，大胆地探索具有特色，符合实际的改革路子，这正是深化全县事业单位的改革过程中需要大力弘扬的。
但我们也应该清醒地看到全员竞聘上岗是对落后观念的.挑战，对陈旧体制的裂变，对既得利益的调整，其艰巨性和复杂性不言而喻，因此必须用改革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有计划地、广泛地、深入地进行宣传引导。要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案，要在宣传引导中提高认识，在解放思想中统一思想，在大胆实践中探索经验，进一步提高广大干部职工对改革的认识，增强心理承受能力，理解改革、支持改革、参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传，在全院上下形成强烈的改革氛围。要通过全方位、多层次的宣传，把广大干部、职工的思想认识统一到院部的决策上来，正确处理好眼前利益与长远利益；局部利益与全面利益的关系；正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传，引导广大干部职工消除怕恼人，怕断奶，怕下岗，怕分流的“四怕”思想，树立不改革没出路，不学习没本事，不明责没压力，不努力没饭吃，不进取没退路的“五不”观念，从而达到想改、真改、实改的境界。
同时在整个改革过程中，要对广大职工面对面进行宣传解释、说服教育，特别是落聘、分流人员，触及切身利益较大，要与他们密切联系，沟通协调，确保改革、发展、稳定三不误。要把改革与医院的长远发展紧密结合起来，这次改革并不意味着一改永逸，大功告成，改革的路还很漫长，要通过不断深化改革，实现进人机制、用人机制、分配机制、激励机制、约束机制、投入机制的创新，要把改革与创建文明行业、文明窗口、基本现代化医院紧密结合起来，树立敬业、严谨、廉洁、文明的医院新形象。
同志们，深化医院改革意义深远、责任重大。希望大家能够按照今天会上确定的目标任务，团结一致，共同努力，扎实工作，抓好落实，确保全员竞聘上岗改革工作真正取得实效，促进医院全面发展，促进全县经济建设和社会事业不断向前发展，以实际行动落实好十六届三中全会精神，以全新的面貌迎接基本现代化医院的达标验收。
谢谢大家！
医院员工演讲稿 篇15
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今日我怀着无比激动的心境，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感激院领导为我们供给了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应医院人事制度改革的召唤，在有可能的情景下实现自己的人生价值。
市场竞争，首先是人才竞争，竞争已进入我们生活与工作的每一个角落，我们要敢于应对挑战，在优胜劣汰中寻找自己的位置，重新认识自己的价值，无数个“千里马”期待着“伯乐”来发现，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在我们医院已成过去，一种面向社会，广纳人才，求贤若渴，得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面展开。
我，xx文化程度，护师职称。于xxxx年毕业于xx校，以优异的成绩毕业后在我院从事护理工作，几年来，我积极参加院里组织的各项活动，并多次在护理知识竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中，把满腔的热情洒向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一致好评，经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知护士长工作十分重要，这主要体此刻以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作十分辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
护士长工作是医院护理体系的'重要环节，是全科护理工作的具体组织领导者，所以护士长必须重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，处处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，护士长首先要掌握，护士尚未了解的知识，护士长首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导，成为护士的好导师，办事不拖不推，件件有回音，事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。
思想政治工作能够凝聚人心，调动人的进取性，激发人去创造性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神，所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热情，耐心听取他们的倾诉，对其不良情绪给予恰当的调节和疏导，晓之以理，动之以情。同时尊重他们爱护他们，把理论与实际、共性与个性结合起来，力求更好的管理效果，充分的体现护士长在护理工作中的价值。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当院领导要求与我科实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当科领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神礼貌的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创完美的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。
医院员工演讲稿 篇16
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
下午好!
首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。
我叫xx，现xx岁，xx学历。是xx病房护士，19xx年x月毕业于xx学校，先后在本院xx科、x科、xx病房等科室工作过，19xx年调到xx病房至今。xx年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文x篇。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力将胜任护士长的工作。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：
1、在护理部主任的领导和科主任的.业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度;
2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务;
3、使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成x篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识;
4、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关;
5、培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路;
6、做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。
不管我是否能成为一名护士组长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为我院的发展和繁荣值好每一班岗!
谢谢大家给我的支持与鼓励，谢谢大家!最后，借此难得的机会，祝大家开心快乐!
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