单位人事代理合同集合7篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的单位人事代理合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位人事代理合同1
甲方：_________交流服务中心
乙方：_________
被代理人：_________
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》(中共中央组织部、人事部“人发〔1996〕118号”)和《安徽省人事代理办法(试行)》(安徽省人事厅“皖人发〔1997〕
76号”)以及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代理
同志人事档案或人事档案关系，经三方协
商，订立如下合同。
一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系;根据实际需要，出具以档案材料为依据的有关证明材料;按现行人事政策为乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定等手续;办理职称资格考评归口申报和证书发放;代理党组织关系、户籍关系等;办理聘用合同签证等。
二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案，并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。
三、乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每年_______元。
四、乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的，甲方有权中止有关代理服务，由此而造成的'后果，由乙方或被代理人承担。
五、乙方与被代理人发生聘用(劳动)合同纠纷，甲方不承担连带责任。
六、甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇。
七、乙方应与被代理人签订聘用(劳动)合同，聘用(劳动)合同解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方。
八、被代理人与乙方解除或终止聘用(劳动)合同，并经书面告知甲方后，则本合同终止。本合同终止则由被代理人个人委托甲方代理人事档案和人事关系，或按规定将人事档案转出本中心。
九、被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的，须经乙方同意后方可转档。
十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，经三方签字后生效。
十一、本合同如需变更，须经三方协商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和被代理人各执一份。本合同须妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。
甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________
被代理人：________代表签字：________
联系电话：___________联系电话：____________
_____年____月____日_____年____月____日
单位人事代理合同2
甲方：___________
乙方：___________
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1、甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的.其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2、根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________
地址：____________
联系电话：________
经办人：__________
乙方：____________
地址：____________
联系电话：________
经办人：__________
_____年___月____日
单位人事代理合同3
代理机构：(以下简称甲方)
委托单位：(以下简称乙方)
根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：
一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).
二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：
1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;
2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;
3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询;
4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续;
5、组织办理社会保险归缴手续;
6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁;
7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训;
8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;
9、代办理与人事管理有关的其他事项.
三、甲方义务：
1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;
3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;
四、乙方义务：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;
2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;
3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方;
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.
2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.
3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.
4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。
六、人事代理的`有关费用
1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理费用 元/人/年。
3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。
七、其他事项：
1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至年月日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。
2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币元(共计人民币元)。
3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。
4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。
八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。
九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：乙方：
(签章)(签章)
负责人：负责人：
单位人事代理合同4
甲方：
乙方姓名：__受聘单位：____公司
身份证号：______性别：_出生年月：_年_月_日
毕业院校：____专业：___学历：__
毕业时间：_年_月_日
政治面貌：_______手机：____办公电话：____家庭电话：___
办公地址：_______邮编：__
家庭地址：_________邮编：__ 。
根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20_]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。
一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。
二、甲方责任：
1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。
2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。
3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。
4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。
三、乙方责任：
1.遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。
2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。
3.如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。
4.督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。
5.本合同签订时，按泉价[20_]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。
6.办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。
四、甲方不负责乙方的.工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。
六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。
八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服务中心乙方(签名)：
代表人(签名)：
电话：
地址：
单位人事代理合同5
甲方：
乙方：
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1．甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1．按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2．根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________乙方：
地址：____________地址：
联系电话：________联系电话：
经办人：__________经办人：
_____年___月____日_____年___月____日
甲方：___________市人才服务中心
乙方：
根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：
一、委托保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的'一切法律行为由乙方负责。
三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。
六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：
1．养老保险
2．医疗保险
3．失业保险
4．住房公积金
5．户籍、粮油关系
6．组织关系
7．调整档案工资
8．职称评审
9．出国政审
10．其他。
八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各执一份。
甲方（盖章）
_______年_______月______日
乙方（签字）
_______年_______月______日
单位人事代理合同6
代理方：__________(以下简称甲方)
委托方：__________(以下简称乙方)
根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或)原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。
二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。
三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1.人事政策咨询;
2.人事档案管理;
3.人事关系接转;
4.申报专业技术职称评审;
5.代办养老保险等社会保险;
6.档案工资调整;
7.代办出国(出境)政审;
8.出具相关人事证明;
9.集体户口挂靠;
四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第等项的.人事代理服务。
五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。
六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。
七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。
八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。
九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
单位人事代理合同7
甲方：
乙方(用人单位)：
丙方(聘用个人)：
根据镇政发[1997]175号《关于批转〈镇江市人事代理暂行办法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：
一、委托保管期从_____年____月____日起至乙方书面提出终止合同意见时止。
二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的'养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。
三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。
五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。
六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。
七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金2、挂靠组织关系3、户籍、粮油关系4、调整档案工资5、职称评审6、出国政审7、聘用合同鉴证8、转正定级9、其他。
九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
丙方(签字)
_____年____月____日
_____年____月____日
_____年____月____日
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