【热】人事代理合同

　　随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的人事代理合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【热】人事代理合同

人事代理合同1

　　甲方：（雇用单位）

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：（受雇人）

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、雇用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：___________________________________

　　2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_____元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。

　　3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前____个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、双方责任

　　甲方：

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　乙方：

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的.劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

　　5、乙方不服从甲方工作安排的。

　　6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　七、社会保险

　　甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　九、纠纷解决方式

　　本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请____________仲裁机构进行仲裁。

　　十、附则

　　本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）

　　______年______月______日

　　乙方：（签章）

　　______年______月______日

人事代理合同2

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　xxx人事代理站(以下称甲方)和委托单位xxx(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的.证明材料;

　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回xxx省人才中心的手续;

　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1.负责被代理人的日常管理及考核;

　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方：xxx

　　乙方(签名)：xxx

　　代表人(签名)：xxx

　　电话：xxxx

　　地址：xxx

人事代理合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为等共人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

　　三、甲方权利与义务：

　　(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：

　　1、人员人事关系接转;

　　2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;

　　3、代缴养老保险;

　　4、代缴失业保险;

　　5、代缴医疗保险;

　　6、代缴生育保险;

　　7、代缴公积金;

　　8、出具代理人员工龄证明;

　　9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;

　　10、办理外地人才引进;

　　11、办理应届毕业生集体户口挂靠;

　　12、人事档案管理;

　　13、应届大中专毕业生人事代理;

　　14、首次就业成人教育毕业生人事代理;

　　15、代办各类考试报名;

　　16、有关人事政策咨询;

　　17、有关单位人员档案工资审核报批。

　　(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

　　(三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。

　　(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

　　(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

　　四、乙方权利与义务：

　　(一)乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款第一条中所列第等项人事代理服务。

　　(二)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　(三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。

　　(四)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。

　　(五)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。

　　(六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。

　　(七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。

　　(八)根据宁波市人事局甬人[1999]27号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：

　　1、与人才服务中心终止人事代理关系的';

　　2、工作单位已建立了集体户口的;

　　3、具有固定合法住房的;

　　4、已办理结婚手续的

　　五、双方认为需要约定的其他事项：

　　六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

人事代理合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：

　　一、甲乙双方基本情况：

　　二、甲方的责任如下：

　　甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的'其他管理责任。

　　三、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;

　　2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

　　四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

　　五、双方认为需要约定的其他事宜：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　双方就人事代理订立如下合同：

　　一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

　　二、甲方的`责任如下

　　1、甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

　　2、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

　　四、乙方的责任如下

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　联系电话：________

　　经办人：__________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　联系电话：________

　　经办人：__________

　　_____年___月____日

人事代理合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　一、乙方按政策规定将本人的'党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。

　　二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。

　　三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：

　　(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);

　　(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;

　　(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;

　　(四)组织参加专业技术职称资格考试;

　　(五)组织参加岗位培训;

　　(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;

　　(七)办理聘用合同鉴证;

　　(八)其它与人事管理相关的服务工作。

　　四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。

　　五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。

　　六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。

　　七、本合同自双方签订之日起生效。合同期年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。

　　八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。

　　九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

人事代理合同7

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　现甲方因经营需要，委托乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法权益，本着诚实信用、平等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：

　　一、委托时间及业务范围：

　　(1)乙方接受委托为甲方代账，期限：年月日至年月日。(为便于账本的衔接与完整，合同最短期限暂定为一年)

　　(2)乙方为甲方提供以下服务：1、建账;2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿);3、财务管理咨询;4、税务登记;5、国、地税报到;6、银行交税;7、出具财务税务报表;8、地税报税;9、国税报税;10、代表甲方参加各种税务会议;11、协助甲方接受税务检查;12、协助甲方公司年检;13、建立健全财务规章制度，健全规范账目;14、承办其他委托服务。

　　二、甲方的责任和义务

　　(1)及时为乙方代理记帐、代理纳税申报服务提供所需的各种真实的原始资料，包括：开出的`发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。如果由于甲方提供资料不全、不实而导致工商、税务处罚，由甲方负责。

　　(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方提供的账面数据相核对，支持乙方人员对其所提供的相关资料进行验收和操作。

　　(3)及时准确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便由乙方派员参加。如传达不到位，由此造成的损失由甲方承担。

　　(4)按本协定先付费后代理方式及时足额交纳代理服务费。

　　三、乙方的责任和义务

　　(1)根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《企业会计准则》及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。

　　(2)按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。

　　(3)在执业过程中，妥善保管甲方的所有会计相关资料并严加保密甲方的商业秘密。

　　(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。

　　四、收费及收费方式

　　(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用;

　　(2)本次协定按收费标准执行，每月标准元，按每季度□、半年□、全年□,收费元。

　　(3) 甲方需一次性支付乙方元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。

　　(4)上门取送票据交通费：元/年(按距离远近，双方协商)。

　　(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应根据实际情况协商增加代理费用。

　　五、其他约定事宜

　　六、其他事项

　　(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同;合同期满日，无论是否继续签合同，都应提前30日通知对方。

　　(2)甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约责任。

　　(3)出现不可预见情况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。

　　(4)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同8

　　甲方（聘用单位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________ 身份证号码：________________ 丙方（担保人）：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。

　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

　　3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　七、甲，乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的`，乙方须按甲方规定办理离职手续。

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中

　　心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方（用人单位签字、公章）：__________

　　甲方（人事部门签字、公章）：______________

　　______年___月___日

　　乙方（受聘人签字）：________________

　　______年___月___日

　　丙方（担保人签）：___________________

　　_____年___月___日

　　人才交流中心鉴证（公章）：___________

　　_____年___月___日

人事代理合同9

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为xx年xx月xx日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　三、乙方应在xx年xx月xx日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：

　　1、人事政策咨询;

　　2、人事规划设计;

　　3、人才招聘引进;

　　4、毕业生人事代理;

　　5、人事档案管理;

　　6、流动人员人事关系接转;

　　7、档案工资调整;

　　8、申报专业技术职称评审;

　　9、代办养老保险、公积金;

　　10、党员组织关系接转;

　　11、代办集体户口落户;

　　12、聘用合同鉴证;

　　13、代办出国(出境)政审;

　　14、协调流动争议;

　　15、寒假工人事代理

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的'具体义务;

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。

　　十、甲乙双方需要约定的其他事项：

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：xxx

　　乙方(公章)：xxx

　　法定代表人(签字)：xxx

　　xxx年xx月xx日

人事代理合同10

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1。为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

　　2。负责被代理人的档案接收和报到手续；

　　3。管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；

　　4。负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；

　　5。按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

　　6。办理有关资格考试、职称申报等手续；

　　7。负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1。负责被代理人的日常管理及考核；

　　2。负责支付被代理人的'工资、劳动保护费用；

　　3。为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

　　4。与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5。与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方：乙方（签名）：

　　代表人（签名）：

　　电话：地址：

人事代理合同11

　　甲方：

　　乙方(用人单位)：

　　丙方(聘用个人)：

　　根据镇政发[1997]175号《关于批转〈镇江市人事代理暂行办法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：

　　一、委托保管期从_____年____月____日起至乙方书面提出终止合同意见时止。

　　二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。

　　三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

　　四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。

　　五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。

　　六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的`人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。

　　七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

　　八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金2、挂靠组织关系3、户籍、粮油关系4、调整档案工资5、职称评审6、出国政审7、聘用合同鉴证8、转正定级9、其他。

　　九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　丙方(签字)

　　_____年____月____日

人事代理合同12

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

　　3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5. 本合同签订时，按闽价费[20xx]275号文件规定，每月按人民币20元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。

　　6. 办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的'工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同13

　　甲方（代理方）

　　单位名称：

　　注册地址：邮编：

　　联系人：联系电话：传真： e-mail:

　　乙方（委托方）

　　单位名称：

　　注册地址：沈阳办事机构地址：

　　联系电话：沈阳办事机构电话：

　　业务负责人：沈阳办事机构负责人：

　　邮编：传真：e-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章总则

　　第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条代理方是指XX市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章甲方权利义务

　　第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；

　　5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；

　　6、乙方要求办理的其他人事服务。

　　第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程当中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权

　　力根据本单位的`实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

　　第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章费用及付款

　　第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程当中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账号：

　　第五章争议与仲裁相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同

　　第十六条在本合同履行过程当中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章其他条款

　　第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。

　　第二十四条本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。

　　甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心乙方：

　　法定代表人（授权负责人）法定代表人（授权负责人）

　　签字：签字：

　　（公章）（公章）

　　年月日年月日

人事代理合同14

　　甲方：

　　乙方：(委托单位)

　　为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。

　　一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。

　　1、人事代理的范围、内容：

　　(1)代管人事档案、人事关系;

　　(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);

　　(3)代管档案工资、档案工龄;

　　(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;

　　(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。

　　2、人事代理人员名单。

　　二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。

　　1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。

　　2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。

　　3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。

　　4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。

　　5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。

　　6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。

　　三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。

　　1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。

　　2、在本合同规定的`代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。

　　3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。

　　四、基本人事代理服务期限。

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，协议期满可根据双方意愿续签。

　　五、人事代理服务费

　　甲方向乙方每人每月收取代理费_____元，共计_____元。

　　六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　年月日年月日

人事代理合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：

　　一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。

　　二、甲方义务和权利

　　(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务

　　（1）档案托管(免费)

　　人事档案管理l 调整档案工资

　　根据档案提供各种证明l 工龄核定

　　出国政审l 转正定级

　　（2）人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)

　　1. 代办员工录用、退工

　　2. 代办寄住证手续

　　3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案

　　4. 职称申报等需要的相关手续

　　5. 代为组织人才测评

　　6. 人才引进和流动服务

　　7. 集体户挂靠

　　8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险

　　9. 代办、代交医疗、大病保险

　　10. 代办、代交住房公积金

　　11. 远程电子档案查阅

　　12. 人力资源信息和政策咨询

　　13. 相关法律法规和政策咨询

　　14. 企业劳动人事办事流程指导

　　15. 代办工资卡

　　16. 代人发工资

　　17. 代办个人所得税申报

　　18. 帮助组织入职体检、年度体检

　　19. 代办商业保险

　　20. 帮助协调劳动人事争议

　　（3）人力资源管理扩展服务

　　招聘方案设计、信息发布、组织实施¨ 调薪方案设计

　　人才租赁、劳务派遣¨ 员工满意度调查

　　企业内训¨ 管理测评和人才评估

　　企业组织架构和岗位设计¨ 员工的选拔、培训发展和职业生涯设计

　　薪资调查¨ 猎头服务

　　(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。

　　三、乙方义务和权利

　　1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。

　　2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。

　　3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。

　　4、如果与所委托服务的'人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。

　　5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。

　　四、双方认为需要约定的其他事项

　　1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。

　　2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。

　　五、本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。

　　六、本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。

　　七、协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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