员工中秋福利方案（精选10篇）

　　为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编整理的员工中秋福利方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工中秋福利方案（精选10篇）

　　员工中秋福利方案 1

　　一、福利范围：

　　公司全体员工

　　二、福利标准

　　中秋节福利标准为每人100元。

　　三、发放形式

　　沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

　　四、发放要求：

　　1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

　　2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

　　五、发放名单：

　　请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。

　　员工中秋福利方案 2

　　一年一度的.中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

　　一、福利发放标准方案

　　注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)；总计费用在4725元。

　　二、福利发放操作方案

　　发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)；发放程序：

　　1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取；

　　2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；

　　3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；

　　三、中秋节条幅申请

　　条幅尺寸：长*宽=40m*0.7m

　　内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)

　　内容二：浓情中秋情系包氏(20m)

　　内容三：欢度国庆月满中秋(20m)

　　以上方案妥否，敬请批示!

　　员工中秋福利方案 3

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的`支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

　　一、现金发放：

　　100元/人

　　小计：100元/人×45=4500元

　　二、礼品发放：

　　（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

　　员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；

　　原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小计：44本×20元/本=880元

　　（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小计：50元/箱×45人=2250元

　　（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

　　小计：30元/袋×45人=1350元

　　费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

　　员工中秋福利方案 4

　　20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放对象及标准：

　　依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的'营业员，以及工作满一年的促销员。

　　二、发放方式：

　　沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

　　三、发放时间：

　　20xx年9月xx日晚9：30，请广大员工相互转告!

　　注：请广大员工务必看清发放对象及标准!

　　员工中秋福利方案 5

　　20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放福利对象：

　　全体员工

　　二、发放福利时间：

　　20xx年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

　　三、发放福利地点：

　　公司食堂

　　四、发放福利方式：

　　1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的.团圆饭，饭菜一律半价。

　　2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

　　员工中秋福利方案 6

　　20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的.欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

　　(一)发放对象：

　　公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；

　　(二)发放时间：

　　20xx年9月29日（下午14：00）；

　　(三)发放地点：

　　公司宿舍一楼娱乐室

　　(四)组织发放人员：

　　(五)发放方式：

　　由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　(六)物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；

　　(七)注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示！

　　员工中秋福利方案 7

　　20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1、依据20xx年xx月xx日以前（包括x月x日当天）公司人事系统在册在岗的.员工名单为准，进行发放。

　　2、20xx年xx月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　中秋月饼一盒

　　三、发放时间

　　总公司会在x月x日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　祝全体员工及家人中秋节快乐！

　　员工中秋福利方案 8

　　一、活动目的：

　　1、为了塑造良好的酒店氛围，丰富员工生活。

　　2、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气；

　　3、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

　　二、活动时间：

　　中秋节前一天(9月20日晚暂定)

　　三、活动地点及参加人员：

　　地点腾图国际大酒店3楼宴会厅，参加人员为公司全体员工

　　四、活动流程：

　　1、19：00活动开始，员工进入会场，主持人宣布活动开始；

　　2、19：30第一项由公司总经理致中秋贺词。

　　3、19：45主持人宣布进入中秋晚会时刻(晚会聚餐)，各部门代表表演节目(形式自定)；餐饮前厅部、出品部、客务前厅部、客房部、营业部、腾图礼仪中心、腾图渔港、财务部、总经办等部门各出一个节目，节目尽量不以唱歌为主。

　　4、游戏环节和抽奖活动：由活动组织者安排2—3个小游戏和抽奖活动，调动员工参与的.积极性，活跃现场气氛(需准备小礼品和抽奖礼品，此活动可穿插于节目表演当中)；

　　5、21：00由公司总经理为优秀节目颁发奖品(最佳创意奖、最佳表演奖、最具人气奖)；

　　6、21：20由公司总经理为员工分发中秋月饼，共享美好时光，全体合唱《明天会更好》；

　　7、21：30活动圆满结束。

　　五、活动筹备

　　1、9月18日五点之前各部门将节目形式、名称及表演人员等内容报给总经办负责人，如有修改或临时变动请尽早通知，9月7日之后不再变更；

　　2、9月18日五点之前将节目汇总名单交由牧总审核并最终确定后交给晚会活动负责人；

　　3、9月18日之前各部门准备好活动需要的道具准备好，筹备组将晚会所需要的用品、奖品、礼品报牧总审核，确定之后报采购部，具体责任人负责监督；

　　4、9月19日上午主持人安排好具体活动程序及时间；

　　5、9月19日下午两点开始布置会场，悬挂横幅，餐桌上摆上各种水果点心饮料等。

　　六、人员安排

　　1、总负责：总经办

　　2、物品准备：财务部

　　3、会场安排：总经办

　　4、活动摄影：礼仪中心

　　5、主持人：待定

　　七、活动预算

　　略

　　员工中秋福利方案 9

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的`辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

　　一、福利发放标准方案

　　注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)；总计费用在6600元。

　　二、福利发放操作方案

　　发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放

　　三、中秋节放假时间：

　　20xx年9月29日、30日、1日、2日、3日、4日、5日、放假7天。

　　员工中秋福利方案 10

　　一、活动主题：

　　亲情公司人——与你同享明月

　　二、活动目的：

　　让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的'形成。通过公司生活秀使公司人认知及发现自我。

　　三、活动内容：

　　（一）节目征集

　　总部各部门，每一部门至少表演一个节目，本周四11点前完成节目申报工作，本周五进行排练节目，申报者请自备伴奏乐器或音带CD

　　（二）20xx年中秋晚会现场

　　1、民乐中秋宣传片，由一段短小的宣传片作为晚会的开端

　　2、领导致辞，由现场主持人介绍嘉宾并邀请其给公司员工致辞，邀请大家共同举杯演出。

　　3、由各个部门上台表演选报的活动

　　4、公司员工生活秀：此项活动旨在让公司人认识自己，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。

　　今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　5、邀请领导和员工共同合作一首歌曲；邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜；邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（CD小家电，日常用品，可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

　　6、抽奖与礼品的颁发

　　四、有关事项说明

　　1、策划书就拟举办20xx年公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。

　　2、类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。

　　3、活动经费及预算要明确。

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