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企业在我心中演讲稿
演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在学习、工作生活中，演讲稿的使用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业在我心中演讲稿，希望对大家有所帮助。
企业在我心中演讲稿 篇1
尊敬的赵董各位领导、亲爱的xx家人：
大家晚上好！
我是针车员工梅小林，我今天演讲的题目是《企业在我心》。
首先感谢公司为我提供了这次上台演讲的机会，更感谢一直以来关心我支持我、帮助我的各位领导、各位同事，是你们给了我勇气和力量，站在这个舞台上。谢谢你们！
我是xx年进入xx的这个大家庭的，时间总是过的飞快转眼间我在xx工作已经五年了。回想刚来xx的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容，让我有了留在xx的信心和决心。
开始时，做事总是很慢，不能很好的`进入工作状态，怕这做不好，怕那做不对的，越是想做好，心里就越怕做不好，耗费了许多不必要的时间，反而让自己觉得特累。慢慢地，熟悉之后，就不觉得累了。随着工作经验的积累，自己也在不断的成长，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有种事倍功半的感觉了。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐心的教授与指点。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
随着生活的考验，工作的磨练，让我少了一份天真，但却多了一份成熟，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活，珍惜工作，珍惜这份来之不易的责任。
虽然我们都是处于一个平凡岗位，但是我们都要挑起这不平凡的责任，要知道没有完美的个人只有完美的团队，团队精神是一种心灵的力量，它来自于我们每一个人，团队精神更反映了一个人的素质。自己要把自己融入团队，融入xx这个家，才能最大限度的实现自己的个人价值。我们的成功离不开这个团队，离不开这个大家庭。我们要在平凡的岗位上贡献自己的全部力量，相信xx这个大家庭在大家的共同努力下会更加的和谐美好。
xx给了我莫大的关怀和帮助，使得我有份稳定的工作。
如果没有部门领导对我的细心指导和同事们对我的全力支持就没有我今天成熟与进步，在xx我学到的不仅仅是技术，更多的是感受到了大家的温暖。
在这里忠心的感谢赵董、各位领导各位同事、祝全体员工：心想事成、天天开心！
最后祝xx一帆风顺蒸蒸日上！
我的演讲完毕,谢谢大家!
企业在我心中演讲稿 篇2
质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了，我们的企业就是一流的。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。
一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。
质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，假如我是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。
质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通玻一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。
任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的`疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为从事机械加工的企业单位，加工过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。
所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起舞钢美好的明天！
企业在我心中演讲稿 篇3
各位领导、同志们;
今天能够参加公司 安全在我心中 主题演讲大赛甚感荣幸，下面就占用大家十来分钟时间，谈一点自己对于安全工作的粗浅认识和基本想法，我演讲的题目是《老调重弹》。
各位朋友，当你听我讲出这个题目后，一定会感到很荒唐、很无聊吧?既然说是老调子就一定不是什么新鲜事，为什么还要重谈呢?该不是信口开河吧?
如果提起安全生产这个字眼，我想大家就一定不会陌生了，因为，在我们整个油田上下，乃至全国各行各业各条战线，都把安全工作当作头等大事来抓，大街小巷、厂区路旁 到处可见有关安全生产标志、警句、格言。就连我那刚上小学一年级的女儿，也时常乖巧的对我说; 爸爸，你可要高高兴兴上班，安安全全回家呀。 可见，有关安全工作的宣传，早已是家喻户晓路人皆知了，而今天在这里重提安全生产这个字眼，未免给人以枯燥乏味、老调重弹之感。而我则认为，安全生产这个我们宣传了多年、实践了多年、整改了多年;昨天在谈、今天在谈、明天乃至将来都要谈下去的老调子，仍感余味未尽，尚有一谈的必要企业安全在我心中演讲稿企业安全在我心中演讲稿。
在座的各位，做为我们每一个人，都有一个属于自己幸福美满的家庭。当你每天要去上班，走出家门的时候，你可曾想过没有，你是这个家庭不可缺少的一员，你对这个家庭负有义不容辞的责任，你可记得妻子那殷切的目光，孩子那盼你安全归来的稚幼之音，女友与你的初恋之约，慈母在内心深处为你千百万次默默的'祝愿和祈祷 生命属于人生的只有一次，我们有什么理由不去珍惜她、爱护她呢?让生命之光度过的更充实、更有意义、更加丰富多彩呢?不是吗?在涉及到安全问题的日常工作中，任何一点疏忽大意、侥幸心理都可能导致你青春失色、终生黯然，甚至搭上了身家性命，给三亲六故、给妻室儿女、给国家和集体财产，造成无法挽回的精神痛苦和经济损失 。
企业在我心中演讲稿 篇4
尊敬的领导、同志们：
大家好！
随着市场经济的发展，国外炼油企业的进驻，石油产品品牌的日益增多，客户的可选择性也越来越大，这一切都给石油企业带来了空前的压力，企业早已失去了以往垄断行业的优势。在如此严峻的形势下，企业要想在市场上占得一席之地，实现可持续发展，就要为客户提供高品质的产品。
质量是企业的生命之源。在过去的几十年里，我们因为产品质量受到过教训，也因为产品质量品尝过被认可的喜悦。奥康集团是我国最具影响力的鞋业集团，可是几年前，因为低劣的产品质量，奥康在法国遭遇了皮鞋被烧毁的尴尬境地，奥康总经理王振滔被触动了，强烈的意识到只有过硬的产品质量才能打开国外市场，才能得到行业界的尊重。奥康是凭借优质的产品不仅赢得了欧洲市场，还成为了2008年北京奥运会的合作伙伴。
教训是深刻的，我们要从深刻的教训中吸取宝贵的经验。石油产品质量的优劣，不仅关系客户使用的满意度，更关系到使用过程中的安全性。作为一名油品化验员，我们是企业的把关者，我们工作质量的高低直接影响产品质量的优劣。我们这些工作在一线化验员的'专业知识和娴熟的手法，足以胜任这份工作，但为什么还会出现分析事故呢？究其原因都是一时的疏忽大意造成的，一名医生的粗心会提前结束一个患者的生命，一名警察的大意则会让犯罪份子逃之夭夭，而一名化验员的疏忽导致的有可能是一辆汽车无法正常发动而耽误了行程，有可能是运输过程中挥发量太大造成环境污染甚至人员中毒，后果是不堪设想的，而这一切的后果都是可以避免的，只要加强责任心，拥有严谨的工作态度，在分析工作中遇到异常情况时，不草率的上报结果，重复试验慎重查出原因后在报出结果，这样一定能大大降低分析出错率，保证化验准确率.另外，我们在分析中对待馏出口、半成品和出厂产品应一视同仁，不能因为是馏出口样、中间产品，就放松警惕性，相反，及时准确的反映出装置运行稳定情况，不仅能为产出的成品提供质量保障，更能为企业节约原料降低能耗。
做好企业质量把关员，我们是这样做的:不论北风呼啸还是夜色漆黑罐有多高我们就能爬多高，经常是不舍昼夜，顶风冒雪爬罐，24小时随叫随到。并将一组组分析数据准确无误的报出,保证了宁夏石化的企业形象.在我们看来把平凡的事情做好就是不平凡，把常规的分析发挥到极致，努力为客户提供环保优质的产品，以质量赢得市场，是我们每个化验员义不容辞的责任
企业在我心中演讲稿 篇5
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
十九岁参加工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么复杂吗？既然人生下来都得学习，长知识，随着年龄的增长，又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动，这便是工作。它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。
我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。从此，我有工作了，我的单位是xxx公司。都说人是集体的，是社会的。读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，如同在自己的家里。
有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经历我有过。那时，我们工作悠闲，薪水不高，荒废着青春，忘记着自己的专业知识。而公司，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不如同行业人员。
1998年，公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。
20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新房。我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。
今年，绩效工资考核政策的出台，让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配，多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。3月3日的'雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾害，我们努力寻找幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。任何时候，我们与农民共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然，在工作中我们还有缺点和不足，还需要不断的学习各种专业知识，还有发展不平衡的情况。谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己能力的100分。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。
再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄托。
企业在我心中演讲稿 篇6
尊敬的领导、同志们：
大家好！
质量的好坏与我们有着密切的联系，在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的**，总体来讲产品还具有一定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生，这给企业的发展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的.生产管理和有效的质量管理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操作者对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和控制自检正确率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过，事故原因不查清不放过，无预防再发生的不放过。从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细节上精益求精，做好每一道工序，让我们的****精益完美，让质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。一个真正有生命的品牌是因为有着注重质量基础作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的精心打造。在我们的精心呵护和拼搏下，企业步入快速发展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关，点点控制，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热情和智慧，用我们永不言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓装质量和服务”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采!
企业在我心中演讲稿 篇7
尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：
大家好。
今天站在这里演讲，让我不得不想起春节期间南方几个省份，因遭遇几十年一遇的雪灾天气，而致使全线停电的事情。首先让我感动，感动于大家众志成城、战天斗地的精神，这次雪灾牵动了亿万民众的心，上至国家首脑，下至平民百姓，透过冷冰冰的雪花，让我感受到了泱泱华夏13亿人民那颗共同跳动的温暖的心，看到了一个团结、和谐、文明的大国风范;再是让我敬佩，敬佩于我们电力同行，战严寒、斗风雪，舍小家顾大家，敢于奉献、勇保电网的干劲与拼劲。感动之余，敬佩之余，正如有人提出的一样，我们北方几乎年年遇到风雪恶劣天气，我们的杆塔怎么能够承受风雪的袭击，而有些南方电网怎么如此脆弱?!是否在某些细节上还存在一些问题?因此，今天我要做的演讲，题目就是《细处着眼，安全无忧》。
都说安全大于天，是不错;但是大于天的安全，是要从“地”做起的，是要从最不起眼的一点一滴的小事情做起的。杆塔基础的处理小不小，杆塔上的一颗螺丝小不小，少埋一米，少颗螺丝就有塔倾线断的危险;在平时是难以表现的，一有风吹草动，寒暖交叠，问题都是从最薄弱的地方发生的阿，朋友们!
千里之堤毁于蚁穴，万里电网安全寄予细处!那么，我们的细处源于哪里?
我想，首先源于精神，源于我们的认识。只有从心底里重视，才会在行动上落实。“以人为本”的.理念已经提出很久了，各位朋友，在我们思想深处的认知到底有多深呢!咱们公司提出的“创建和谐企业”的工作思路，在我们每一位职工心中，到底占多少位置呢!公司“百问百查”活动已经红红火火地开展起来，朋友们，试想，如果我们思想重视，作风扎实，我们能解决多少安全隐患阿!“强化基础建设，消除安全隐患，提升优质服务”是我们公司的工作目标，试想，把基础建设做细，把优质服务做精，我们的安全生产工作会再上一个怎样的台阶!心中有安全，才能保安全呢
再是源于严格的要求，源于规范的管理。有人把安全比作“1”，把其他工作成绩比作“0，”有“1”在，工作成绩就是满分10分，缺少了“1”，其他工作再努力也变成了“0”，解决这个“1”的问题，靠的就是严格的要求，靠的就是严格的规章制度。朋友们，想想哪一次事故不是因为违反规程与要求，哪一次惊险不是因为挣脱了规范的锁链?纪律与要求就是一把锁牢事故与隐患的铁锁，抓牢纪律与要求就会趋利避害，求得安全。
作为公司与各供电所联系枢纽的电力科，我们有一项艰巨的任务，就是深化供电所专业化管理，确保工程项目安全规范。正因为我们深深懂得管理就是效益的道理，才在开展农村低压大修改造工程中，加强了行风建设，把规范定细，把要求抓紧;用要求促安全，靠管理保安全。
如果说细处的来源还有第三点的话，那就是我们的责任，我们电力人的整体素质。安全问题决不是一个人的事情，我想大家都理解。我们的工作完全是集体智慧的结晶，完全是共同努力的结果。决定一桶水多少的不是最高的那块木块，而是最低的那块，这就是著名的木桶原理。同样，安全问题是关系到我们所有电力人的整体素质问题。因此，肩起我们各自的责任，守住我们自己的岗位，这才是为我们公司，为我们所有电力人，也是为自己所做的最有实际意义的安全工作。
拥有责任，使我们懂得坚守和坚持;拥有素质，让我们既有擒虎胆更有打虎艺。
大家还记得20xx年3月的风暴潮吗?我县有史以来最大的一次风暴潮，风过之处，屋漏墙塌，我们的电网经受了最严峻的考验。风暴还没有停，是我们电力人顶风冒雨，查修线路;道路泥泞，脚下漆黑，虽然一步三摇，但还是第一时间合闸通电。电工xxx，一个人干了三个人的活，硬是两天两夜没有合眼。是责任，是我们心中强烈的责任感，使我们漠视风暴的肆虐，漠视当道的困难，即使再多的问题，只有克服，再克服!
大家还记得去年8月的暴雨雷电袭击吗?短短x小时，就降水xx毫米。我们的电网再次经受了考验。虽然我们的杆塔也有歪塌，但与风暴的强度比起来，已经降到了最低限度;虽然也有停电的情况，但是我们电力员工团结一致，奋力拼搏，在最短的时间内修复送电。供电所长xxx，巧于调度，精细管理，虽然风大浪急，维修技术难度非常大，我们的电力员工硬是没出现一点安全事故!是素质，是我们平时训练有素的素质，是我们平时扎实工作的素质，使我们征服困兽，保住平安。这靠的就是我们工作的细致，再细致!
朋友们，如果说责任让我们成熟，那么，激情会使我们变得年轻而活力四射。青年是一个企业的希望，青年团员更应该是时代的闯将。时代赋予我们太多的憧憬和希望，让我们坚守住自己的岗位，从最细处着眼，紧绷安全这根弦，用辛勤的汗水浇开我们和谐的花朵。
在座的各位朋友，请让我们举起手来，同撑起一片安全的蓝天，一起为我们和谐电力的建设心聚在一起，力用在一起，汗水洒在一起吧!
我的演讲结束了，谢谢大家!
企业在我心中演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我是一名普通的电信员工，目前从事电信新产品开发和营销工作，作为电信公司一线的销售人员，今天想和大家分享一下自己对企业、对人生价值的一些感悟和想法，希望能和大家产生共鸣。
在我参加工作之初，我心中有的是自己的梦想，血液中涌动的是对未来的激情，憧憬着以后的事业有所成就，渴望着实现自己的人生价值。时间过得很快，一晃我已经在电信工作快10年了，3年前的我仍然没有实现自己的梦想，却失去了以往的激情，事业没有突破，更无谈什么人生价值，我陷入了迷茫，我不知道我前进的方向，直到我经历了身边发生的一些事情，我才慢慢走出困惑，重燃希望之光。
原来我是做小灵通网络维护的一名技术人员，每天面对的都是冰冷的机柜、基站，操作的都是机械的程序、电脑，我心想，这就是我今后的人生吗，直到有一年我参加了前后端的轮岗，我才转变了自己想法，那次我们部门抽调了我到10000号客户服务部轮岗体验生活，在那轮岗的1个星期里，我旁听了1000多个电话，遇到了无数无以现象的人和事情，和那些可爱的话务员一样，被批评、被谩骂、被调侃、被威胁、被表扬、被感激，人生五味可谓全部品尝，轮岗结束后，我回去接着我单调但却轻松的技术工作，而她（他）们依然在电信客服第一线，无休止的'电话在继续，悲多过喜、怒多过乐。经过这次轮岗，我感到电信是个很大的家庭，大家都各司其职，都在为这个大家庭添砖加瓦，努力工作，在10000号客户服务中心感受到的是更多的集体温暖和团队精神，我觉得10000号的话务员是电信公司中最可爱的人，他们化解了用户的怨气、排解了用户的困难、宣传了电信的业务、树立了电信的品牌，作为当时的一名后端员工，我应该在自己的岗位上尽职尽责，尽量不让我的失误带来用户的埋怨而导致10000号的同事解释工作，从那个时候起，我面对工作时，想到的不仅仅再是冰冷的机柜等，我想到的是和我在一起奋斗的其他部门的同事，想到的是我们企业为人民带来的通信便利，想到的是客户得到满意服务后的欣喜，所以我觉得我的工作很有意义，我的人生很有价值。
后来，因为工作的调动，我来到了现在的前端部门，我开发新产品，推广3g
业务，和客户直接接触，解决客户提出的问题，因为我有过在后端工作的经历，所以我也能够和后端同事很好的进行配合。虽然我没有在我的岗位上做出多么大的创举和贡献，也没有在业务上做出过辉煌和的惊人业绩，但是我很满足，我就像藏区的同事尼姆拉木一样，为用户服务，用户满意，我就开心。
在我工作的近10年间，我们的电信公司也在发生着翻天覆地的变化，公司业务在不断的创新、发展，公司的企业文化也在丰满、传播，企业对员工的福利和管理也在更加人性化、国际化，昆明电信这样一个企业给与我们的是多么大的一个人生平台呀，我没有理由不在这里奉献我全部，付出我的所有。我们应该敬业爱岗，敬业爱岗就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。认真的做好每一项工作，认真对待每一个客户，认真实践每一次创新，从小事做起，我自己做起，我相信，企业有了大的发展，我们个人才会有更大的进步，企业有了希望，我们的人生才会有价值。作为昆明电信诸多职工中的一员，我们都有一个共同的赖以生存的集体，当我们的企业面临着激烈竞争和挑战的时候，我们没有理由不去为之奋斗，我们应该用自己的热爱去理解和忠诚于她，无论基于什么理由，只要有了热爱，人生也就有了奉献，以及有了价值观与集体归属感。我相信上千人汇集的热爱将会产生强大的凝聚力和巨大的生产力，那么我们面对的困难和竞争又算得了什么呢？
现在，我的生命和企业休戚相关，企业已经植根于我的脑海，接到新的工作任务，我会有一种莫名的冲动和激情；遇到电信的新老客户，我会有一种油然而生的亲切和温暖；乃至出去外地旅游，当我看到电信的标志我会心里感到自豪和力量。把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们昆明电信一定会蒸蒸日上，做一个敬业爱岗的员工，在平凡的岗位上尽情展现自己的才能和智慧，来吧，我亲爱的同事们，相信我：企业如若在心中，人生梦想有希望！
企业在我心中演讲稿 篇9
尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：
大家好!
6月一个欢笑与泪水齐集的月份，儿童节，高考，毕业，有着不同的欢笑与感动。6月还是一个特别重要月份，那就是安全生产月，今天，我们在此聚集一堂，就安全生产问题，表达我们对安全的微薄之见，安全是天，是我们一切工作的生命线.
诗人裴多菲说过，“如果我可以，我将给你光明，让你看见这个世界的美丽;如果我能，我将令你站立，让你知道到松土铺成的小路上，刚刚经历过一个春天;如果我做到了，我将挽留你的生命，让你知道，一切的一切都是多么的美丽”。 应该说，我们是幸福的，因为我们有了不段完善的安全生产规章制度，这些都是前辈们总结经验教训，有的甚至是用血的教训换来的。
让历史的镜头追溯到去年的11月22日，青岛输油管道爆炸事件，62人死亡、136人受伤。62条鲜活的生命瞬间消逝，仅仅是因为对隐患的排查不认真，加上违章作业，本该及时发现并处理的问题没能处理。那一张张鲜活的面孔，一个个熟悉的身影，在那一天永远地离开了这个世界。鲜花，遮不住他们痛苦的遗容;哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊!那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口! 逝者已去，留给我们的是无言的`悲痛与沉重的思考!
我在我的现在的岗位上工作已经有近一年的时间了，在我刚到班组的时候，班上有位年纪最大的师傅常常给我上课，在我耳边唠叨，讲什么安全拉，劳动纪律之类的，我耳朵里听着，心里却不以为然。
就在今年的x月x日那天，他像往常一样，在班上吃完中午饭后又给我讲经验，现在天气开始变暖了，各管线连接处，法兰，阀门由于温度变化很容易发生螺栓松动。巡检时一定要谨小慎微，不放过每一个小角落，还要加强巡检次数。我迷瞪着眼对他说，师傅，您别说了让我眯一会行不。他说行，但得我们巡检回来的。无奈的我跟他像往常一样，在太阳当头的大中午又去巡检。在路过罐时，发现了脱水阀法兰突然漏油。于是我们立即上报，车间采取了迅速有效的抢险方案。保证了企业的财产安全，也阻止了一起安全隐患的发生。从此啊，老师傅不再像以前那样对我说的多了，因为他看到我安全意识提高了，操作也更规范了。
我的演讲完毕，谢谢大家！
企业在我心中演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是“什么是真正的企业文化”？说实在的，这也是我一直在思考的一个问题。企业文化是20世纪七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现：日本企业的成功是一种无形的东西在起作用，而非技术、资源、设备等等这些因素！他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。而企业文化在我们公司发展、个人成长过程中扮演着是什么样的角色呢？
企业文化就是一面镜子。《旧唐书·魏征列传》中有云："以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"意思大致是：用铜做镜子，可以帮助我们整理好衣着穿戴，不至于贻笑大方；把历史作为镜子，可以了解历史上的兴盛衰亡，从中找到治理国家的经验教训；用别人作自己的镜子，就可以知道自己为人处世的得失，从中明白待人接物的道理。而企业文化作为企业员工的一面镜子，包括了企业的使命、愿景、价值观和核心管理理念。透过这面镜子，通过这面镜子让我们知道企业想做什么、怎么做，想要做到什么程度。透过这面镜子，我们可以看到真正的自己，可以让自己真正的成长。
企业文化是一座灯塔。在黑暗中一座灯塔可以给海上行走的人看到希望，希望便是一个人、一个企业前进的动力。一座灯塔给与我们的希望犹如久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜、金榜题名时。当企业在红海中遇到大风大浪迷失方向的时候，它就会给你指明前进的方向。他就会让你走到正确的'道路上来。
企业文化是一处路标。当一个人想要去某个地方，他一定会按照路标的指示前进。在遇到十字路口的时候，会停下来，辨识一下哪一个指向是正确的方面，哪一个指向可以到达自己的目的地。而企业文化就是我们成功的指向标，他定义了我们企业的使命、愿景、价值观。企业文化以独特的方式给我们指明了通往成功的道路。
企业文化是一块基石。我们是建筑企业，心知肚明基础（基石）对于我们建筑的重要性，如果一幢楼没有了基础，那就是空中楼阁，镜中花，水中月。而企业文化便是我们企业的那块大基石，我们可以利用它让自己勇攀高峰，我们可以站在他的最高峰领略世界的美景，品尝成功的喜悦。
既然企业文化是一面镜子，我们是不是每天早晨拿着这面镜子照一下自己，发现一下自身的不足，整理整理衣冠让自己变得更美。"照镜子、正衣冠"实则是所有员工自我反思、修身养性的过程。"人非圣贤，孰能无过、知错就改，善莫大焉"。 "照镜子"可以让所有员工经常反思，查找自身在工作过程中存在的问题，"正衣冠"则是一个纠错改错的过程。发现了错误，有错不改，小错酿成大错，照了镜子也是白照，有错就改，迅速修整衣冠，不断完善自我，才能达到照镜子的目的。
企业和个人在发展的道路上也许会犹豫，也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候，所用人都不知所措的的时候，我们是多么的希望有一座灯塔，矗立在前方，照亮前程，为我们指引前进的方向。而企业文化是一座灯塔，他给我们指引了正确的道路，指明了前进的方向。我们就应该昂首阔步的前进。我们所有的员工在前进的道路上就应该肩并着肩，手挽着手向前走。我们要坚信前方的道路是正确的，坚信成功就在前面。坚信我们之间是相互信任的，坚信领导的授权是对自己最大的信任，坚信通过合作就能到达胜利的彼岸，坚信通过我们的努力就一定会分享到胜利的喜悦。
员工守则中明确的提到我们的企业愿景： 一是把国际公司打造成集市场研发、设计咨询、施工总承包、投融资、房地产开发、物贸、运营及物业管理全产业链的经营发展平台；二是把国际公司打造成全体员工实现梦想的平台。企业文化给我们展现了如此美好的愿景让我们去追求，我们就应该奋不顾身的投入到企业的发展过程中。虽然企业在发展过程中会遇到困难，但是我们一定要坚定信念，在企业文化的指引下，相信我们的明天会更美好。
企业文化为我们的发展打下了坚实的基础，我们相信我们是站在巨人的肩膀上发展和前进的。在攀登的过程中我们要有一颗负责任的心，依靠我们团队的力量去触摸成功，我们也要不断的竞争，让自己和企业不断的通过创新来为企业创造财富。我们也要加强合作，用国际化的视野和思维整合优质资源，适配企业的运营模式。建立包容、开放的企业文化，培养国际化的企业精神，助力公司国际化的发展进程。当有一天我们站在山顶一览众山小的时候，我们只会会心一笑，此时，企业文化以深深植入你的内心了。
企业文化还是什么呢？
企业文化是企业的灵魂。有时候看不见摸不着，但是他就是在时时刻刻影响着你，影响着整个企业！
企业文化是企业全体员工精神的总汇 。透过企业员工精神面貌，透过每个人的和善面孔，你可以发现蕴藏在其中的企业文化。企业文化会有一种精神层面的东西深深吸引着你！
企业文化是企业全体员工言行的体现。你的一言一行，我的一言一行，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也许代表的就是一种浓浓的企业文化。
企业文化也许是一种幸福，一个人的幸福，一个企业的幸福。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
企业在我心中演讲稿 篇11
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是房务部员工刘芳汀，今天，我演讲的题目是《企业在我心——我爱我的家》。
20xx年的冬天，刚刚踏出校门的我找到了人生的第一份工作，走进了莱州宾馆。踏入宾馆大门，与同事共处后，我感受到这里纯朴的气息，他们的和善、友好、真诚，深深地吸引和温暖了我，让我在这个冬天不再感觉孤独、寒冷和彷徨。我享受着，感动着，不愿离开。也就这样，我带着好奇和期待开始了我的这份工作。
一路走来，伴随着一次次的学习，一次次的锻炼，一次次的尝试，我的阅历也越来越丰富，也有太多感激地话语。今天，宾馆给了我这个舞台，我想对宾馆，对大家说一声“谢谢，谢谢你们！”还记得，刚来宾馆时，正好赶上元旦演出，自己有幸参加。排练中我不小心将腿拉伤，李经理着急的带着我到医院做检查，并安排我休息。其实那时班里的工作很忙，不光要排练舞蹈，还要忙碌楼上的工作。但领导还是安排我回家休息。在家休息期间，我感受到我的领导同事给予我的关心和关怀。她们用短信给我传递着祝福：“芳汀，腿还疼吗？在家好好休息，别乱跑啊。”“芳汀，好点了吗？我们想你了。”简短的话语如冬日的暖阳，温暖了我的心，我感受到了宾馆浓厚的文化氛围，我告诉自己我要赶快好起来，尽快加入她们，因为她们让我感受到温暖和幸福，也让我对宾馆有了对家一般的依赖和留恋。
同样，在这里我也学会了感恩，特别是房务部开展的孝心活动，带给了我思想上太很大的冲击。我学会了与父母沟通，理解了对父母和家庭该有的.责任；用心做事，让我明白真诚的付出爱心，社会会更和谐；各种活动的开展，让我在收获成绩的同时，也加深了对自己的认知，同时也让我明白了自己应承担的社会责任。走过的每一天，遇到的每件事，都让我的内心在发生着微妙的变化，我的思想成熟着，行为进步着。在这里，有值得我学习的太多的人和事，在我们房务部，有这么一群典型已深深地印进了宾馆员工的心里：无私奉献、敢于挑战的总机组长张广芬，贵宾楼领班、用心做事的典型李怡青，前厅部回收外欠明星姜艳琳……她们就在我们身边，朝夕相处，相互鼓励，共同进步。她们也在用自己的实际行动证明自己的价值，同样也在用行动感谢宾馆的给予。
感谢宾馆，感谢团队，是你用健康、积极、充满爱与阳光的心态，教会我怎样做人，宾馆是我家，我爱我的家，感谢你让我们拥有如此优越的工作环境，感谢你给予我身边那么多富有爱心，健康又积极向上的同事帮我成长。莱州宾馆，这里积淀了几代人无私奉献的精神，凝聚了所有人为客人服务的真情，包容了大家对企业深深地爱，这才是我一生受用的财富。我要让我的青春在这里奋力燃烧，去服务每一位走进莱州宾馆的客人，去渲染莱州宾馆的企业文化
亲爱的同事们，我们的人生只有一次，快乐地活在当下，把握好眼前机会，用我们的行动去展现一种精神，一种态度，一种生活的方式，来更好的诠释莱州宾馆的企业文化，我爱这个家，希望我们都能在这个家中，找到自己人生的位置，实现自己人生的价值，去回报莱州宾馆的栽培，回报家庭和社会的关爱。活力宾馆人，幸福宾馆人，我们一定能做到！加油！
我的演讲完毕，谢谢大家！
企业在我心中演讲稿 篇12
首先我要感谢公司领导和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己,给自己一个站在讲台上的机会，来表达出我内心那份对我们企业的热爱。
时间总是过的飞快，转眼间我来泰钢工作已经一年了。生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台。在泰钢工作的一年里，我深深的感受到了我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。大家都知道，去年年底的金融危机波及范围极广，给中国股市造成了重创，这让许多企业濒临破产，甚至一些企业已经宣布破产。而就是这全球经济最困难的期间，却是我们不锈钢打响攻坚战的时刻，在如此困难的环境中，我们不锈钢在泰钢的悉心照料下逐渐直起挺拔的脊梁。我很荣幸我能在这段期间我见证了不锈钢成长里程，我很骄傲我能在这段期间陪着我们泰钢度过难关。 在这一年的生活中，给我留下了人生中最美丽的回忆，在这一年里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我们的泰钢连年克服重重困难，终于迎来二十五年的辉煌；我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢泰钢公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会拥有今天的.一切。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，在我们泰钢人中也一直流传这样一句话“泰钢既出钢材又出人才”，泰钢为我们造就了优美的工作生活环境。泰钢为我们创造了浓郁的企业文化，通过五条姿态的学习，让怎能让我们不努力拼搏。还有企业输导给我们的理念“泰钢靠我发展，我靠泰钢生存”，催我们奋进、赶我们超越。不光如此，泰钢还给我们提供了很多展示自己的很多活动，比如演讲，征文和铁流之声文艺汇演等，让我们能尽可能发挥自己的所长。泰钢给了我很多展示自己的机会，让我不仅在工作技术中得到的提高，也让我的思想得到了升华。
在这里我想说，我非常感谢我们的企业给我一个可以展现自己的工作平台。在此我也想呼吁大家一起为企业的发展而奋斗，也许有人对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。在我再次学五条姿态的时候我就明白，我就明白人与人之间的思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力！ 一年多的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！ 我们的责任心是企业远航的风帆.让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！
谢谢大家！
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