晨会互动游戏策划方案

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晨会互动游戏策划方案

　　为了确保我们的努力取得实效，通常会被要求事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编精心整理的晨会互动游戏策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

晨会互动游戏策划方案

晨会互动游戏策划方案1

　　游戏名称：圈圈

　　这个团队游戏主要考验团队成员的智力和队员之间的协作能力，通过游戏增强团队协作精神，增加队员间的交流与配合。

　　参加人数：4~5人一组

　　游戏步骤：

　　1、首先，给每组组长一张A4大小的纸;

　　2、然后让大家考虑如何能把这张纸撕成一个完整圆圈，越大越好，不能接、不能断;

　　3、通过集体的智慧或者是教官给予相应的提示，让大家完成这个圈圈;

　　4、最后，每组所有组员手拉手站成一排，把撕好的圆圈从第一个人穿过到第二个人……一直到最后一个(手不能分开，纸圈不能断，从圈中穿过的人可以帮助下个人);

　　5、最早完成任务的获胜。(从做纸圈的时候开始计时)

　　A4纸如何撕成一个圆圈呢?

　　首先，沿着下图中的红线撕，然后在沿着蓝线撕，切记，没有画线的'地方不要撕。

　　上图的原理大家应该都能看懂吧，如果嫌撕的圆圈不够大，那么就将上图的线画密一点。

晨会互动游戏策划方案2

　　游戏者5人为宜，选一人当股民，面对墙壁而站，其他4人分散站在后面当股票，股票名称可事先自定，比如：新锦江、二纺机、大众出租、豫园商城等。

　　游戏开始，股民把一枚硬币朝头后高高地抛出，说：“炒股票喽!”当股票者其中一人就近拾起藏在手内，与此同时股票要同声对股民说：“什么股票最看好?”股民要马上猜出是何种，对了就算发，继续炒，错了由拾者当股民，重新再玩。

　　晨会游戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。

　　那么晨会游戏的意义就体现在这里。

　　1. 晨会游戏是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”

　　2. 晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”

　　3. 晨会游戏是业务推动的战场

　　4. 晨会游戏是士气激励的'广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”

　　5. 晨会游戏是情绪的“调节器”，它可以调节你不良的情绪及工作中的做法晨会活动-专题演讲(企业管理观念或销售技巧类)

晨会互动游戏策划方案3

　　蒙眼敲锣是一个趣味性十足的比赛游戏，因其简单好玩，所以将其作为晨会互动小游戏将能很好的提高大家的参与度，让一个有趣欢快的游戏带给大家一个充满活力的早会。

　　参加人数：

　　不限，如果人少，则以个人为单位，如果人多则可以进行分组，本例以4人一组进行游戏

　　游戏道具：

　　眼罩，摞、锤(可用其他可敲击的道具代替)

　　游戏规则

　　1、首先，划定一个起始线，然后在起始线的前方8~10米处挂一个铜锣;

　　2、然后每组派出一位敲锣者，此人必须戴上眼罩;

　　3、游戏开始后，戴眼罩的人需要在15秒钟内敲响前面的铜锣;

　　4、由于参加者无法看到铜锣的位置，所以其他的队友需要为其指路，给其一个准确的方向描述;

　　5、每队4人轮流上阵敲锣，没成功一人的`1分;

　　6、所有队伍参加完游戏后，得分最多的队获胜。

　　游戏技巧

　　因为这个晨会互动小游戏有时间限制，所以，如果都的太慢，及时成功敲锣，也不能得分，所以，可以提前根据自己的跨步去丈量距离，然后蒙眼跑过去敲锣，因为速度较快，所以方位不容易不错，但是要把握距离哦。

晨会互动游戏策划方案4

　　一、游戏名称。

　　打绳结。

　　二、游戏简介。

　　打绳结游戏是一个让队员集中精力、开动脑筋的互动游戏，游戏简单也很有乐趣，除了作为企业晨会游戏，其他集体互动活动也可以玩。

　　三、游戏人数。

　　每队5——7人，可以若干个队同时比赛。

　　四、游戏道具。

　　1米长的绳子。

　　五、游戏规则。

　　1、为每组发一根绳子，并告诉大家，下面这个游戏和绳子有关。

　　2、将大家引入情节，以一个故事开始：很久以前，有一个著名的魔术师，她非常善于解决各种难题。一个好事者颇不服气，便想出了一个古怪的问题来考她。他给魔术师一根绳子，问魔术师能否在两手抓住绳子的两端。不许松开的.前提下，打出一个绳结。请你们以小组为单位，帮助魔术师打出这个绳结。

　　3、最先找到答案的小组获胜。

　　对于没有经验的人来说，这个答案需要费一般精神才能想出来，组织者可以给大家一点提示，答案为：一名队员折叠双臂，使之交叉于胸前，另一名队员将绳子穿过其双臂形成的环，然后将绳子的两端放在她的手上。这样，她打开双臂后会自动形成一个绳结。

晨会互动游戏策划方案5

　　游戏名称：

　　赞美与分享

　　培训游戏一通过培训游戏来鼓励学员向他人说出正面的感想，给自己和他人一种正面和积极的印象，并影响他人。

　　游戏步骤

　　1、两人一组将学员分为若干组;

　　2、要求每位组员写下4——5条有关你对另一个组员的特征评价;

　　3、这些特征评价都必须是正面、积极的(如穿着整洁、好听的声音等等);

　　4、几分钟后，观察者向大家说出他对其组员的描述评价。

　　相关讨论

　　你对这次游戏是否觉得不太自在?如果是的话，为什么?(可能的原因：给予或接受他人的赞美，对你来说可能是一个新的尝试)

　　怎样能使我们更轻松地向他人提供正面的评价?(建议：先发展一个亲密的关系，选择恰当的时机，提供有力的.证据)

　　怎样能使我们能更轻松地接受他人的正面评价?(比如：可练习面带微笑地接受，首先考虑它的可靠性，让自己学会感觉良好地接受赞美)。

　　培训游戏二让学员向他人给出赞美，并让参加者用语言与他人分享良好品质。

　　游戏步骤

　　1、这个游戏可以单独运用或跟随"强调积极"的游戏后运用;

　　2、以两人一组将学员分为若干组，并介绍游戏。强调每一个人都渴望他人的认同和赞扬;

　　3、让每位参与者都给他的组员以下方面的评价：

　　一个外貌方面特别漂亮的特征;

　　—个或两个特别令人欣赏的性格特征;

　　一个或两个特别的才能;

　　4、建议每位参与者仔细记录下他的组员的感觉、想法、反应。

　　相关讨论

　　为什么对我们大多数人来说，给予他人赞扬是困难的?

　　为什么人们总是会很快给出负面的评价，而正面赞扬却是少之又少?

　　"人们倾向于做那些我们通常认为应该去做的事。"你同意这种说法吗?为什么?

晨会互动游戏策划方案6

　　游戏名称：夜战

　　游戏人数：每组3人，3~5组

　　游戏道具：眼罩、充气棒

　　游戏规则:

　　首先，划定一个20平左右的区域，所有人员都站在区域以外，然后每组选择1人进入区域内，站在游戏区域内的人都需要带上眼罩，手拿充气棒。游戏开始后，站在区域内部的`人需要在外面队友的提示下，使用充气棒砸其他的人头，被砸中的人需要退出游戏区域，由他的队友接替其进入游戏区域，如果已经砸中了三人，则将不能再砸别人，但是可以在队友的提示下躲避其他人砸自己，游戏进行到区域中只剩余一支队伍时结束。

　　注意：当游戏中有新人进入游戏区域时，需要在场地外带上眼罩，由主持人送入游戏区域中。