幼儿园业务工作总结合集15篇
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是小编为大家整理的幼儿园业务工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
幼儿园业务工作总结1
两年前,我带着对教师职业的憧憬,带着青春的梦想和激情,踏入幼儿园这片孕育希望的土地,从此开始有喜有忧的“孩子王”生涯。我知道自己拥有了一份以爱为主题的职业,选择了这份职业就要爱得专心致志,爱得无怨无悔!
两年来,我带着对幼教事业的一片赤诚,带着对孩子们的满腔挚爱,兢兢业业,执着追求,在幼儿教育这片乐土上辛勤地耕耘着,同时,也满满地收获着……
但当我带着圆梦的兴奋和激情走到孩子们中间时,才发现,一切并不是想象中的那样简单。孩子们的哭闹、大小便不能自理的尴尬以及家长们挑剔甚至苛刻的要求,弄得我有些手足无措。尤其是今年我们幼儿园孩子多,教师少,非常紧张,一个班内只有两个老师,非常辛苦。就在今年一月份我爸的肝病复发了,住进了医院,病情非常严重,医生下达了紧急病危通知书,家里所有的亲人都在医院陪着,这时候领导给我打电话说,我们班里的那个老师病了,班里没人看孩子,那一刻我的心纠结了,看到所有的亲人哭的涕不成声,我的心情更加沉重。此时,我毫不犹豫的作出决定要回幼儿园,亲人们好像不理解我,可谁知道我的心情,我一边哭着一边向公交车大踏步走去,当车开动了,我的心更加忐忑不安,心想:“如果这次见不到我的父亲,是我一生当中最大的遗憾,是我今生今世对爸爸的愧疚。”此时此刻,我的心情像翻到了五味瓶,难过极了,不一会到了幼儿园。刚进教室们,教室里臭不可闻,孩子们大声吆喝着:“郭老师,王峻豪拉裤子了。”我看到孩子满裤子都是屎,并且哇哇大哭,这时我一边哄孩子,一边挽起袖子把屎擦了出来,接着我把孩子的裤子洗了出来。孩子笑了,我也笑了,看着变干净的孩子,我感到非常的欣慰。
我真正明白了幼儿教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,有的只是生活的忙忙碌碌,有的.只是工作的默默无闻。
正是凭着对幼教工作的热爱与执着,我在工作中充满了无限的干劲,无论哪一项工作,我都力求做得圆满出色。在今年的元旦节目中,我为了让孩子们的表演更加出色,我牺牲了休息时间,加班加点,累的嗓子哑了,体重轻了,整整忙碌了近一个月的时间,终于我们的节目赢得了领导的高度赞赏,看到自己的劳动成果得到了认可,我欣慰地笑了。
有了领导的肯定,有了同事的鼓励,我开始更加勤奋的在教育这片沃土上耕耘。我只是我们东营区教育大军里面平凡的一员,没有骄人的业绩,没有显耀的事迹,但是我很庆幸我成为了其中的一员,年轻而成熟着、奉献而快乐着、平凡而伟大着。和你们一起把全身心的爱播洒在每一位幼儿的心田,让孩子们在爱的沃土里茁壮的成长。“捧着一颗心来,不带半根草去”,不管什么时候,我都会将爱继续在光荣的幼教事业中,用爱去感应孩子,使他们成长在爱的氛围中,从而学会爱身边的每一个人,让未来充满爱。
印度大诗人泰戈尔说过的:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”我们幼师就是那一片片绿叶,默默地垂着浓荫,把自己浓烈的爱献给了为之自豪的幼教事业。我也要用自己炽热的心挥洒汗水,激扬青春的风采,坚持用自己的小爱大义诠释人类灵魂工程师这一称谓。我将尽心尽责,青春无悔!
幼儿园业务工作总结2
伴随着学前培训紧张的节奏、学前毕业典礼的脚步声越来越近,本学期的工作也接近尾声,现从以下五个方面总结本学期工作:
一、 教育教学方面
(一) 集体备课实现教师进步、教育教学提升双赢。
本学期,针对我园年轻教师多,缺乏教学实践经验的现状,结合上级教育主管部门减少教师案头工作的文件精神,为培养一支业务精、教学能力强的教师队伍。在本学期组织园内教师进行集体备课,即班组之间全体参与商讨下周教学内容,并每周由一名教师负责整理教案,然后通过内部网络实现共享。然后教师在教学实践后,根据本班教师和幼儿情况对该活动进行进一步修改,进而形成精品教案。应该说,如果老师们能充分认识到集体备课的好处的话,无论从时间还是精力上都是对老师的解放,同时通过商讨,各种思想火花的碰撞是个人业务能力提升的一次好机会,这对新教师的成长也是一条捷径。通过半个学期的实施,总体上来看,教师之间的关系更和谐了,教师在活动设计上思路拓宽了。但需要改进的地方也很多,如:如何才能激发教师的.学习热情?如何把自觉学习真正内化为自发学习等等,新学期还有待进一步完善。
(二) 教育笔记反馈记录搭建心与心沟通的桥梁。
在工作中,教师除参加学习之外,很少有时间在一起交流。教育笔记在我与教师之间搭建了一座连心桥,在这里,有老师对工作中孩子说谎的困惑;有记录教师和家长之间的矛盾;也有对自己教育行为的剖析;还有和孩子的一些童言趣事……细读这些来自教师生活的文字,我的心也随她们一样在感受他们的喜怒哀乐。我想通过教育笔记反馈,帮助老师们走出困惑,化解矛盾,坚定信念,树立真正的职业幸福精神。以往的教育笔记,教师上交后就归档存案了,本学期,教育笔记分享在教师和教师之间搭建了连心桥。老师们有机会相互阅读教育笔记,既增进了教师之间的彼此了解,同时她们还结合自己的教育经验献计献策,使心与心之间贴得更近,形成了良好的团结、协作的工作氛围。
(三) 业务学习内容丰富,寓教于乐,满足教师多方位精神食粮。
本学期,由于业务学习时间增加了集体备课时间,相对大家共同学习的时间就减少了,又加之业务学习时间是在中午,也是老师们最容易犯困的时候,所以,在组织学习内容上力求两最:即把握教师最需要和教师最感兴趣的;学习时间上尽量缩短,即在最短的时间内突出最好的效果。
新学期初:组织讨论了:面对不愿来园的孩子,教师应该怎么办?在学习下周教学内容环节上,个别教师在拼音方面对音节的拼读和声调的发音有些不准确,除组织大家共同学习之外,还特意安排老师一对一的带教,并帮助找来拼音书刊和视频材料帮助教师学习。另外针对4月份教师公开课同课异构的主题,组织教师学习了:中班故事汪汪的故事三篇活动设计及集体教学的八大策略;玩汉字对话游戏、学手工制作老虎等活动,丰富了业务学习内容,同时也促进了教师的全面发展。
(四) 教学形式多样化帮孩子插上理想的翅膀。
在集体备课、公开课的基础上,教师教学形式上也比以往有了新的发展。教师更多的利用游戏替代满堂灌,为孩子提供操作的机会多了,多媒体教学走进了课堂,学二班美术活动《春天的树》,教师带孩子们来到户外,通过观察、绘画使大自然成为孩子们的另一个课堂。教学形式的多样化,满足了孩子不同视觉的需要,为孩子快乐的学习和生活奠定了基础。
二、 培训学习方面
本学期,组织项慧英、朱金燕、贺培、綦慢辉四名教师去西城供应幼儿园参加亚太体制能体操培训一天;7月9 日,我去玉峰幼儿园观摩学前班毕业典礼。
三、 各项活动记录
1、4月19、20、21、22、23、26、27利用7天时间组织教师公开课。
2、4月29日,组织全园师生湿地公园春游,
3、5月8日组织全园教职工去寿光蔬菜博览会。
4、6月1日上午在幼儿园院内组织庆六一文艺联欢会。
5、6月217月30日学前强化训练班。
6、7月30日上午学前班毕业典礼。
四、安全卫生防疫工作
(一)安全工作。利用业务学习的时间,强调幼儿上下楼梯、户外活动及组织幼儿玩大型玩具时必须有教师看护;外出或放学前教师要清点人数;晨午检注意不安全的物品不让幼儿带进幼儿园;有不认识的家长来园接孩子教师要确定身份;没有办公室安排,班内一律不接待参观人员。随着本学期各地校园安全事件的不断发生,为进一步完善安全工作,5月份我园新上监控设备,对重要进出要道进行全天监控,并从5月5日下午退园由原来家长进班接孩子调改为家长在大厅外接孩子,从老师到家长共同筑起一道安全墙,为孩子们的安全保驾护航。
(二)卫生防疫工作。每天早上由朱小妮负责全园消毒工作,各班教师负责本班及辖区内的公共卫生,每天对幼儿接触的物品进行消毒擦拭;幼儿水杯餐具进行蒸汽消毒;幼儿用书及毛绒玩具进行紫外线照射;幼儿被褥每周五请家长带回家进行暴晒;周五未来幼儿园的幼儿被褥由班内教师负责晾晒。各班幼儿坚持用肥皂洗手,教师每天检查幼儿手足口有无异常并做好登记,如发现异常及时隔离并通知家长带孩子去医院检查,对发现疑似幼儿有医院的入园证明方可入园。由于老师们日常消毒卫生工作做得比较好,我园未发生大范围的手足口交*感染现象,保证了幼儿园正常工作较顺利的开展。
五、其他方面
(一)充分利用社区资源。
1、5月份,我园学前一班全体幼儿和明月社区的工作人员共同为感恩母亲节制作贺卡,并张贴在小区宣传栏内。
2、5月12日我园协助明月社区和东营电视台拍摄5.12防灾减灾日节目,中午我园教师项慧英、朱金燕、郝庆霞、周艳芳、张海娣、李建芳去明月社区三楼会议室参加防灾减灾知识讲座。
3、6月份,我园幼儿在明月广场参加明月社区十周年开幕式活动表演《新小兔乖乖》节目;7月22日,我园幼儿节目《好一朵小兰花》参加闭幕式演出。
(二)4月份,我在sy12创建了温馨小屋平台,有淘宝屋、读书屋、从教育教学材料到休闲娱乐、美体瘦身等希望大家常去温馨小屋做客。
点点滴滴凝聚成涓涓溪水,溪水潺潺汇成大河,一个学期的工作即将结束,最后我想说,从6月份进班到现在是我最充实的日子,虽说忙了些,累了点,但是能和孩子们在一起是我最大的快乐,我将继续用一颗快乐的心时刻准备迎接更多的挑战!
幼儿园业务工作总结3
xx业务工作在本学期立足教师本位,回归儿童核心的工作定位中高效完成本学期的业务工作,xx的业务团队在工作中互助,在实践中成长,在承担中激发教师主动工作的愿望,在常态中发挥老师的积极性和主动性。本学期,无论是在课程研究中,还是大型活动的组织中,我们尽量发挥教师的智慧,给他们一定的自主权,并在指导和跟进中让教师的能力再提升。
一、常规观摩中教师与孩子相融
集体教学作为高结构课程,一直是老师们教学中的挑战,如何在短时间内完成高结构的备课、讲课一直是我们在观摩中攻克的难题。本学期xx在限时抽签、备课、试讲、观摩中提升教师高效备课的能力。在备弱项领域教学活动中帮助教师在尝试中突破弱项教学。提升了教师在常态工作中应对紧急工作的综合能力。补足生活教师听课的机会,在听课、评课中获得经验。提升管理者和教师在评课中对《指南》中五个领域目标了解的广度和深度。
本学期观摩活动从3月26日—3月30日历时一周的时间,共32位教师完成了观摩活动,在活动中大部分老师尝试了自己的弱项教学,在教学中通过备课、试讲逐步突破三维目标的制定、领域范围的把握、活动设计的精细、有效提问的精炼都有不同层次的提升。很多老师没有尝试音乐教学活动的经验,从抽到音乐活动时的紧张和低落,到完成活动时的勇敢和自信,这些是他们在尝试中最大的收获,从不敢到从容面对,在其中突破了自己面对弱项教学的勇气。同时还有来自于同事们的鼓励和认可,很多老师在试讲的过程中得到同事的帮助,共同分析目标的制定、环节的设计,使每一位老师在尝试和突破中发挥到最好。
本次观摩中大部分班级的老师都是借班上课,甚至是需要几个班同年龄段的孩子组合到一起进行教学活动,也在考验着老师们在短时间内备幼儿的能力,在短时间内高效了解几个班孩子们的特点和前经验,对于他们来说也是一项重要的突破,在备孩子的过程中他们给陌生的孩子上课,提前和他们认识交流,跟孩子们很容易建立亲密感,使他们的教学活动有效完成。每一次观摩活动都会让老师们有不同的收获,让管理者有更深的反思,在实践中研究高结构集体教学活动如何开展更有效,这个教学课题也将是我们以后不断深思和研究的主旋律。
二、“三段式”视频观察教研模式,解读幼儿到位。
以“蒙以养正,回归本原”的办园宗旨为指导,依托“真、善、美”课程体系,结合《指南》的目标体系和蒙特梭利教育理念,以“五大途径”为抓手,以幼儿园现实的环境和条件为背景,以实现蒙氏教育科学文化区域与集体活动有效融合,在教研和实践并行中落实蒙氏教育混龄课程实施模式,以视频记录为抓手继续研究混龄课程,推动蒙氏教师的专业发展,尝试以视频记录+观察解析的教研模式达到理念与实践的融合,园本课程与幼儿发展的融合。在研究与实践中优化蒙特梭利教育资源库,以日常生活区材料的储备为契机,进行蒙氏资源分类,为教师们提供有效的教学资源。
xx三组教研活动在开展中,通过观看视频资料,引发教师对幼儿工作诸多的点上思考,并根据自己观察的点进行深入分析,可以触发其他教师的智慧碰撞。在教研活动中明确了课题负责人、主持人、发言人、记录人的具体职责和分工,使教研工作效率更高。在教研活动的组织中发挥了教研组成员的优势,让每一个教师在其中有不同的收获和感悟。以视频录制的方式可以直观的了解幼儿操作的状态,并根据实录进行现场分析、讨论交流,老师们参与互动的积极性更高。
三、在项目管理中实现教师积极主动的工作状态。
项目管理的的模式在铁实幼xx实施以来,在实施的过程中项目负责人以主动自愿申请和同组成员推选为主,本次游戏节活动我们启用了青年教师承担项目,增强了年轻老师们的专业能力和工作激情。
(一)游戏节活动价值意义:
1.游戏节每周的`活动与课程相结合,在活动过程中让孩子体验游戏节中童年的快乐,与同伴享受游戏的过程。教师与孩子们一同探索游戏的奥秘,大胆创新、动作多样、充满活力。
2.以项目的方式推动每周的活动,锻炼了青年教师的组织能力、协调能力、自主自发的工作能力。在承担项目中激发思考力、创新力、统筹规划能力、责任感和使命感。
3.混龄结构的徒步活动让孩子们在体验中感受同伴的力量,在行进中挑战了自己,认识了自己。收获了内心的强大和永不放弃的精神。
4.亲子运动和竞技运动中传递孩子与父母的爱、老师的爱以及伙伴的爱,在这爱的体验中获得成长。
(二)项目管理提升了管理者的管理水平。
在繁杂的业务管理工作中如何有效的完成各项工作,并使工作有条理、保质量的完成,需要管理者进行深入的思考,在项目管理模式的执行中梳理管理中的意义和价值。管理者与各项负责人有效配合,以主动申请的形式产生项目负责人,负责人写些本项活动的执行方案并与业务主管进行对接和沟通,在沟通过程中共同梳理活动执行中各项准备工作并进行合理的分工,形成人人参与,人人点上负责、活动中共同配合完成本项活动。在这样的管理模式中管理者对某一个项目的管理提升了自己的管理思路,提高了工作效率,收获工儿的热情。同时使管理者的水平在这样的操作中不断思考管理过程中的方法和策略,提升了管理水平。
(三)提升了项目负责人的组织能力。
项目负责人在项目管理中起到很重要的作用,在书写执行方案中思考了整体项目管理的方法,对整体活动的完成进行了规划,在这样的锻炼中发现自己的管理能力,提升了自己的组织能力。更重要的是在这样的管理中,激发了项目负责人的主动性,产生自动自发的工作热情,看到项目负责人想要自主发展的需求,在项目管理中体现自己的个人价值。
(四)促进项目成员之间的有效配合。
一项活动的有效完成离不开大家的合作,在项目管理中项目负责人依据教师的个人能力进行任务的认领,每个项目成员有负责的分项目,在交流和讨论中完成各自的分项目,并且平衡了教师之间的能力差异。各成员之间互相学习,取长补短,达到互惠成长的效果。
在项目管理中收获更多的是来自各成员之间的默契配合,在这样的配合中增长的是各位成员心态的平衡,保持一个良好的心态工作、保持良好的心态与人合作,在合作中提升自己互惠他人。形成这样的工作链条有效的完成各项工作,减少教师的工作倦怠。
总之,xx的业务工作,无论是在课题活动中,还是在项目合作中,本学期都有不同的收获,在坚持教师本位的管理中,我们会继续发挥教师主动工作的意愿,让老师们在不同的范围内有纵向发展,在专业引领中提升专业品质,在地区范围内起到引领示范的作用,发挥蒙氏教育的魅力,让更多的人了解蒙氏教育,相信蒙氏教育,喜欢蒙氏教育。
幼儿园业务工作总结4
时代进步的潮流和社会变革的趋势,不断向我们提出改革和发展的新课题,我们解放路幼儿园作为一所上海市示范性幼儿园,在改革与竞争中探寻,在学习与反思中实践,一学期来,我们解幼人视课改为发展契机,积极营造自我追求,自我加压的环境,不懈努力,全园上下积极地投身于二期课改的实践,以二期课改为契机,推进幼儿园自主发展,下面就本学期业务工作作以下总结:
一、以二期课改为契机,推进幼儿园自主发展。
1、专题研讨为切入点,转变教师教育观念。
从上学期开始,我园加入到了实施二期课改的行列中,积极开展二期课改的实践活动。在不断的困惑、疑难和反思中教师们共同地感受着课改实践的痛苦和快慰,也正是在这种痛苦和快慰中我们成长了起来。本学期我们着重开展了一些专题研讨。在边学习、边实践、边思考中,我们对二期课改有了一些自己的理解与想法。如教研组活动中对“活动的预设与生成”进行了研讨,我们首先对“生成与预设”关系的认识又有了新的领悟。之前,更多的教师认为:生成活动就是由小朋友的热点课题或者新的发现而产生的一个活动。另外,只是由幼儿这里产生而教师预设明显的活动也归为生成活动。现在,教师们知道预设和生成是交错进行、不可分割的,它们可以相互转化。生成的课题可以安排成预设活动,预设的活动也可以留有生成的空间。其次感悟到要使预设与生成两者间有机的结合,教师必须根据目标及幼儿的需要和已有经验以及在与环境相互作用中生成
活动。如大班在植树节来临之际,组织孩子去植树,从植树的工具到植树的方法,孩子们积累了大量的感性经验,生成了许多与之相关的活动。再次生成活动对教师价值判断提出了新的挑战。在大量生成与预设的交替进行中,教师要对幼儿的反应作出快速的价值判断,这对教师是一个极大的挑战。总之,随着研讨的深入,教师们对生成课程的认识会更完善、更全面。又如我们通过观摩新课程的实践活动,并针对活动对“目标和过程的关系”进行参与式的研讨,我们认为首先,目标和过程是密切相关的,教师在组织活动时,既要有目标,但也要注重活动的过程,它们两者是缺一不可的。目标是幼儿发展的方向,而过程又是目标前进的方向。例如,在中班的活动《蚂蚁》,活动的形式看似很随意,教师顺应着孩子的关注和兴趣所在,老师带着孩子看录象、抓蚂蚁,但是教师心中的教育行为目标是清楚的,在孩子感兴趣时发展孩子对蚂蚁探索的兴趣。其次,我们还深深感到教育活动的目标不应该停留于说教的层面,让孩子在被动的情况下接受目标,而应该让孩子成为活动的主体,激发孩子的内在动机,把教育目标渗透在整个过程中,这样就能把外在的要求成为孩子真正的需要。每一次好的教学过程一定有个好的目标,目标和过程是相辅相成的。作为教师,应该不断的在实践中探究和摸索,寻找制定符合幼儿年龄特点,尊重幼儿经验的目标的方法,从而更好的开展教学
活动,促进每位幼儿的充分发展。
2、以美育为特色,全面提高幼儿的素质。
继续“以美育为切入口,以美育德,以美健美,以美益智,全面提高幼儿的素质,开发幼儿的全脑。”为教育目标,继续加强幼儿园艺术教育园本课程的开发与建设,在课程的建设中以民主性、灵活性、多样性及独特性为原则,以和谐、全面的发展为前提,积极发挥幼儿的主体作用,注重潜在课程的影响,强调活动的游戏性。其次开展特色教育展示活动,通过展示激发每位教师在特色教学方面的创新意识与实践能力;坚持教师的教育教学实践活动,鼓励教师大胆创新,本学期有十几名教师参加了特色教学的教学研讨,使教师的理念与实践有机整合,充分为教师提供展现自我才华的空间。另外我们还加强特色教育的常规考核,组长与骨干教师要发挥作用,保持幼儿园特色教育的优质品牌。
二、坚持科研兴园、科研兴教,积极开展教育科研。
要实现从办园思想到办园行为的演绎过程,必须打破长期来的以经验来指导管理行为的模式,必须采用科学的思想方法来建构自己的管理方略。我们坚持以科研为先导,科学实施保教研究,全面提高幼儿园保教质量的需要。本学期我园坚持以二期课改为主线,结合当前教改的热点和难点问题,积极地开展了教育科研。
1、积极探索,加强教育科研的管理
教育科研作为幼儿园各项工作的重要保证得到了我园领导的一贯重视。本
学期,我园以规范的教科研管理和丰硕的教科研成果获得了奉贤区教科研先进校的称号,这是对我园以往教科研工作的肯定,更是对以后的教科研工作提出了新的发展目标。根据二期课改的先进理念和新时期教育改革的发展趋势,我园着手对十五新课题《利用校园网,实现社会参与幼儿园素质教育的实践研究》的进行了深入的探索和研究,由园长亲自担任课题组长,把握研究方向,找准研究重点,注重课题相关的资料的积累,如校园
网全面、定期的向社会开放,设立BBS论坛和家长及社会各界人士展开广泛的交流与沟通,网站内容的不断充实和更新,使课题具有更强的前瞻性、科学性、推广性。在共同努力下,此课题的中期成果获得了全国电教论文的三等奖。在先进校的基础上,我们不断加强园教科室的建设,进一步完善有分管领导负责,园科研骨干分层指导的科研网络,健全教科研管理制度,逐渐形成了教科室与教师,园长与教科室的双向网络通道,促使我园教科研工作沿着科学化规范化的方向前进。
2、分层培训,全面提高教师的教科研能力。
我们还把科研与师资培训相结合。因为我们已经意识到,科研要走可持续性发展的路,必须让每个教师提高独立地主体地科研能力。我们坚持了“以自我探求为主,专家指导为辅”的科研指导形式。通过导师与教师之间的“聊”,提炼出有价值的课题;通过教师相互间的“问”,提升了自我的研究水平;通过课题与课题的互“借”,形成了研究群体的坚强牢固的合力。本学期我们继续围绕二期课改理念,每位教师深入开展园级小课题的实践,踏踏实实地开展研究,注重实效,以科研促进教师成长,以科研推动保教质量的提高。随着科研工作的深入开展,我园的科研队伍不断地壮大起来,许多青年教师在学习中掌握了从事科学研究的方法、步骤,从原来的惧怕到如今的主动投入,从无从入手到深入研究,科研使他们“如鱼得水”“如虎添翼”,许多青年教师在研究与实践中很快地成长起来,成为全区的骨干教师,学科带头人等等,还有数名成为了区的优秀中青年骨干教师。在树立典型的同时,我们注重发挥典型的示范作用,促使科研队伍素质的全面提高。本学期开展园内外的分层次培训,学习教育理论,转变教育观念,领会实验指导思想,期末进行测查统计,总结研究成果,促使每一位教师去学习、去尝试、去思考、去总结,从而进一步提高教师从事教育科研的能力。
3、深入研究,积极开展十五课题的申报工作。
科研不能与教研相背离,科研最好的途径是教研活动,把科研的思维融进教研的探究中,切实实现个体研究能力的整体性幅射效应,切实实现通过科研形成一支具有一定研究能力的优质教师队伍的目标。本学期心理健康课题《在远足综合活动中渗透3-6岁幼儿心理健康教育实践研究》已申报为上海市中小幼心理健康研究项目。同时,我园的两项课题《幼儿主题学习活动中社区教育资源开发利用的实践研究》和《对0-3岁城镇散居婴儿实施上门家庭教育指导的实践研究》被立项为区级课题。除此,我们还开展好《农村学校艺术教育课程模式的实践研究队》、《学前教育阶段陶艺内容的研究》的专课题研究,完善幼儿园艺术教育课程。围绕二期课改,开展“活动的预设与生成”、“课程内容选择与教育资源的整合”以及“集体学习活动对幼儿发展的推动作用”等专题研究,以科研推动二期课改的深入。
三、完善培训机制,建设高质量的师资队伍。
作为上海市示范性幼儿园,上海市的幼儿教师自培基地,我园肩负着培养一流师资乃至带动全区师资队伍建设的重任。面对困难和压力,我们努力地去学习去研究去实践,积极探索,完善园内自培、外出培训、辐射培训等机制,形成一套严谨有序的培训网络,确保培训工作与课程改革的推进同步进行。
1、立足自培,提高教职工的专业化水平。
教师的专业化是一个过程,提高教职员工的专业化水平成为近期我园师训的一项重点工作。首先加强理论学习,更新教师的教育观念。开学初,我们选派一批教研骨干参加了上海市二期课改教材的培训,并让这些教师及时将学习内容组织成讲座,在园中开展自培,通过学习讨论,大家深刻领会到只有不断熟读教材、理解教材,使教材烂熟于心才能使新教材真正成为教育教学的参谋,才能满足幼儿的需要,促进幼儿的发展。开放的课程体系中需要培养开放教育的教师,本学期,在教研组的培训工作中,我们采用了参与式、开放式的学习机制,促使教师主动学习,互动学习,创造性的学习,挖掘教师的潜力,提高教师的思考能力。如:每一次教研
活动前定出主题让老师们分组进行参与式的讨论,教师们针对一个问题进行思想的碰撞,然后组与组之间再进行分享交流,有效的提高了教师们的思想认识和教育能力。其次开展分层次、多渠道的带教培训工作,制定了分层分类的带教培训计划,使每个层次的教师都学有方向、学有目标。我们继续着眼于对骨干教师的培养,给骨干教师压胆子、搭舞台、促成长。同时,我们进行了区第四批骨干教师的申报工作,屠群、吴秀英、张群欢、吴敏这四位教已被正式认定为区第四批骨干教师培养对象,他们将在导师带领下不断地向新的高峰攀登。对于青年教师我们实行传、帮、带的培训方式。如:新教师们有两位师傅,一位是富有班主任工作经验的搭班老师,一位是教学有的特色的园级骨干,使新教师在保教常规、特色教育方面都有较快进步。通过师傅的点拨和自身的钻研她们成长得很快,本学期,在幼儿园开展的五年内青年教师的比武活动中,10名青年教师纷纷登台亮相,展示了各自的才能和朝气,又提高了对新教材的驾驭能力。另外我们还开展多方面的技能评比活动,诸如:主题活动设计评比,专题论文评比,活动区材料制作评比,英语培训测试等,老师们在各项技能评比活动中,不断吸取新的知识,强化专业技能,提升自己的教育教学能力。另外我们也加强三大员的学习培训工作,也有计划的实行了师徒带教活动通过三大员操作规范应知应会比赛活动。为适应二期课改的全面实施,本学期,我园
还开展了三大员的自培工作,如育新杯保育员评比,三大员制作体育器具比赛,后勤保育组折纸比赛等,同时又开展新课程以及教养知识等的理论学习,使三大员更加明确自己的工作职责及其重要性,切实提高了保育质量。
2、争取机会,开展多渠道的外部培训。
为了及时吸取新的幼教信息,使我园各项工作走在改革前列。我园选派一批有特长教师外出拜师学艺。本学期,我园继续选派了吴秀英、鲁蓉、钱英、臧琦去上海李慰宜师资培训中心学习美术和音乐教学,通过一段时间的学习、实践后,一方面,请他们反馈学习信息,另一方面就让他们学以致用,向园内上汇报活动,以点带面带动全体教师的教学水平。本园还紧紧围绕区师训计划,有步骤的按计划实施,鼓励教师们参加高一层次的培训。本学期,,园内又有数名教师获得了三结合大专文凭,有十多名教师报了专升本的学历进修,终身学习的理念以在我园教职工心中逐渐形成。
3、示范辐射,促进区学前教育的整体发展。
作为市课改基地,我园在自我提高的同时,注重向姐妹园乃至全县下一页幼儿园的全方位带教活动。在认真总结前一阶段带教工作的基础上,继续开展了对金汇幼儿园的全方位带教,制定各层次的带教计划,采用请进来、走出去的双向带教方式,推动两园工作的共同提高。同时,继续骨干教师王英、宋丽梅、张琳、张庆、范静五位老师担任了对区姐妹园40多名教师的带教工作,学期末,我园还组织师徒们进行了一年带教的汇报活动,全面顺利地完成了本学期的带教任务。本学期,在开展二期课改的实践和研究过程中,我园还积极地向区学前教育管理研究中心组、课改中心组开展新课程研讨活动,向区学前教育托幼干部公开活动,从而推动全区的教育教学水平上一台阶。
四、家园教育互动,完善幼儿园家教指导机制。
走进新课程,我们进入了一个多元、开放、整合的'教学空间,家园合作共育成为教育成功的一大关键,整合、开放的课程构想不但指导着
幼儿园的教育教学改革,也对当今的家庭教育指导工作提出了新的课题,作为一所上海市示范性幼儿园,市的家庭教育实验基地,本学期,我园以建设十五家教基地为抓手,探索新型、互动、参与式的家园沟通新模式,以实现家园合作共育的大教育目标。
1、完善层极化的家教管理网络,架起家园间沟通的桥梁。
任何一项工作都需要有效的管理,家长作为合作伙伴、丰富的资源,参与幼儿园的活动,监督幼儿园的管理。本学期,我园继续完善了家教指导的层级化,由家委会了解幼儿园的工作计划,参与并监督幼儿园的管理。同时,我们了解到家委会委员们参与幼儿园的管理已经不仅仅满足于座谈或讨论等形式,更需要真实的体验与多角度的参与。于是,本学期,我们一改以往座谈式的家委会会议,而是采用了观摩新课程研讨课的形式,让家长们观摩了小、中、大班三个活动,并进行评析,委员们非常欣喜地看到了新课程实施以来孩子们的活泼大胆、积极探索和强烈的求知欲望。他们也把这种感悟带到了家长们中间,通过家长会等及时地向其他家长进行宣传,很好地起到了教师与家长之间的纽带作用。为了更多的让家委会发挥管理的作用,我们还邀请他们参与幼儿园的日常管理,如在开学初的本学期首次园伙食管理会议上有五名委员参与了会议,其中有父亲、母亲代表,也有奶奶代表,他们参与了讨论,同时还参观了幼儿园总分部、小小班部,对幼儿园新学期的工作规划有了实地的,全面的了解,这也督促我们在保教工作双轨上共同前进。
2、建立多渠道的沟通方式,强化家长和教师的主动沟通意识。
家园间是否能够取得一致教育,达成同步共育的目的,取决于家长与老师之间是否信息畅通,是否能针对幼儿成长中的点滴进步和教育中的困惑进行及时的沟通与交流。本学期,除了家长学校、家长会等集体交流形式,我们还积极探索有针对性的沟通形式。如《家园一封信》已成为家园沟通的“小灵通”,很受家长的欢迎。《家园之窗》是家园沟通的立交桥,通过这个小小的窗口,可以让家长了解科学的保教理念,先进的教学信息和幼儿园、班级近期的中心工作、教改的理念以及班级主题活动等,如开展有关城市、动物、人体等主题活动时,家长们从家园之窗获得信息后主动提供了大量资料,
还提供了一些社区资源,丰富了孩子们实践活动的机会。《乐乐小报》是一份面向全体幼儿家长的报纸,本学期,园团支部的青年团员们积极发挥他们的聪明与才干,使小报在版面设计,内容上都有了新的改进,增加了家长来稿,表彰栏等,在庆六一专刊上既有获奖小朋友及为园服务好家长的名单,又有老师们自编的抗非典儿歌深受小朋友和家长的喜爱。除了这些传统的家园沟通方式,本学期,我园还加强了家园沟通的现代化,开学初,我园校园网的家长工作一块以全新的版面与家长见面,特别是“BBS论坛”为家园沟通提供了一方新的天地。在抗击非典的特殊日子里,老师们都主动与家长进行网上交流,如在论坛上关心一些不来园幼儿的身体状况,说说孩子应做到的个人卫生小常识,讨论上小学前大班孩子家长该为孩子做哪些准备等,非常有趣的是许多小朋友也来到网上,和老师谈谈想法,和小伙伴说说话,在这段时期,论坛很好的弥补了家园间面对面交流的不足。除了这些,我们还利用多种渠道及时的将预防非典的信息、知识,以及政府有关预防非典的文件精神及时地向家长进行宣传,如在幼儿园大门口张贴防非宣传画,多次的发放告家长书,在家长不能进校门的情况下,使家长及时了解预防非典的要点。我们采取的一系列措施,周到细致的工作取得了家长们的配合与支持,切实保障了全园小朋友的身心健康。
3、深入家教课题研究,探索新型的家园沟通新模式。
随着信息技术的发展,网络开始成为家庭教育讨论咨询的新载体。本学期,我园深入开展了国家级课题“利用校园网实现社会参与幼儿园素质教育的实践研究”此项课题实践与研究,不断的调整和丰富网站内容,除了以BBS公告栏的形式,请家长们及社会各界人士踊跃参与外,在班级网页中教师们也都相应的设立了班级电子信箱,切实地实现家园的网上沟通与交流。许多家长通过电子信箱发送的邮件得到了老师们的及时回复。除此,我园进行了新一轮家教课题及市级家教成果的申报,课题《对0-3岁城镇散居婴儿实施上门家教指导的实践研究》申报上海市的家庭教育“十五”规划课题。有关校园网的课题阶段成果也参加了上海市十五家庭教育成果评奖。
4、加强十五家教基地建设,发挥其指导和辐射作用。
作为家教指导实验基地,不仅要在园内作好指导工作,同时要向周围地区起到辐射示范作用。我园全体家教指导者已将此工作作为指导工作中的重要一块,积极投入到指导工作中去。一方面我们充分挖掘社区资源,主动与社区联系,丰富幼儿的活动基地。比如三八妇女节我们与金叶商厦领导联系,组织孩子们进行了慰问演出活动。在庆六一的美好日子,我们虽然没有邀请全体家长到幼儿园参加庆祝,但我们的六一庆祝活动还是别开生面,有防非建体庆六一体育活动,有班级小舞台等,小朋友的活动场面也通过网站向社会、家长及时公布,让大家都来感受孩子们的快乐和满足。另外,我们还开展了分层次的指导
活动,如请教育专家对大班家长开设孩子入小学前的讲座,邀请小班的爷爷奶奶来园参加有关新课程的讨论、辨析活动,这些活动参与性较强,均取得了很好的效果。
我们的课改实践刚刚起步,积累的经验还十分有限,存在的困惑也很多,还需要不断的思考与探寻,但我们将以奋发有为的精神、以开拓进取的姿态,努力开创我们解幼教育教学改革的新局面。
幼儿园业务工作总结5
下面我就本学期的业务工作做一些简单的回顾:
一、坚持理论学本学期,我们努力学投稿、向镇教委在线投稿,并名列幼儿园投稿前列。
二、夯实教学管理,做好各项常规工作。
在日常教学活动中,教师们都能对照工作职责做好本分工作,特别是在午间管理方面每位教职工都能尽职做好本份工作,做好看管幼儿的工作。教师们能加强班级管理注重环境创设为幼儿提供合理的活动空间和愉悦的心理氛围。把安全工作放在首位,坚持实施每日放学安全一句话对缺席幼儿在第一时间与家长取得联系。面对突如其来的h1n1全园教职工能严加防范做到勤洗手、通风、增强体质,同时张贴各种相关卫生保健常识,加强宣传力度,做到防患于未然。
三、活动丰富,战绩累累。
本学期,我园积极配合上级布置的'任务,并做到有任务有计划有成绩,三月份我园陈雪玲老师参加镇教职工呼啦圈荣获民办组优胜奖。我园张雅茹小朋友参加镇向前走杯荣获手工制作一等奖。我园丁菱小朋友参加镇向前走杯荣获手工制作二等奖。
我园庄园小朋友参加镇向前走杯荣获绘画组一等奖。听讲座、观摩优秀vcd,学幼儿园参加镇环境创设比赛获得一等奖。舞蹈《玩具总动员》参加镇六一文艺汇演并获得好评。六月份:六一园内开展亲子活动及幼儿表彰、表演活动让幼儿共同布置教室环境与主题环境,表演节目,邀请家长与孩子共同参加六一游园活动,真真切切地让每个幼儿感受节日的快乐,这些活动愉悦着孩子的身心,丰富了孩子的情感,逐步
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