学生会宣传部招新方案(3篇)

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学生会宣传部招新方案(3篇)

　　为保障事情或工作顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的学生会宣传部招新方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会宣传部招新方案(3篇)

学生会宣传部招新方案1

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一、招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的'连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二、宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三、招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

　　熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察;

　　5招新时间地点：待定

　　四、招新流程：

　　(一)前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　(二)报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　(三)面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

　　(四)审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五、经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

学生会宣传部招新方案2

　　一、招新目标

　　为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量，能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提高素质教育的号召，全面提高大学生能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。

　　二.招新细则

　　1.招新对象：20xx届管理系大一新生

　　2.招新要求：

　　(1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　(3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　(4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(5)优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的.驾驭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的学生。

　　3.招新人数：10人左右，男女不限

　　4.招新时间及地点时间：待定地点：待定

　　5.招新流程

　　(一)前期宣传

　　(1) 利用海报形式宣传学生会招新的信息。

　　(2) 根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用先与各班宣传委员沟通，使其协助宣传部的招新工作。

　　(3) 宣传部到各班级进行部门介绍，并发报名表。

　　(二)中期招新

　　1、具体流程

　　(1)宣传部到各班宣传并分发每班 2 份的宣传部报名表。

　　(2)招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知面试时间和地点。(需与主席协商，提前获悉)

　　(3) 并安排下次面试时上交个人作品 (毛笔字、绘画、海报、 POP、幻灯片、喷绘设计等)，通知下次面试时间和地点。

　　2、第一轮面试——才艺展示(※技能、创意度测试) 方式：提前准备

　　(1)自我介绍(一分钟以内)

　　(2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，

　　(3)介绍前期准备的书画、海报、POP 等作品，包括其内容构思等。

　　(4)最后确定人数在50人——60人。

　　第二轮面试：能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)

　　方式：现场发挥

　　(1) 面试官对同学进行提问(每人一到两问)，对其回答进行记录并筛眩

　　(2) 结束后，告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者

　　(3)最后确定人数在15人——20人

　　第三轮面试

　　(1)做自我介绍，要新颖。

　　(2)准备几个主题，新生成员随机分配成几个小组，进行模拟策划，限时5分钟，讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。

　　附：相关作品命题： ---绘画1、以你参加本次招新为题，为自己制作一份宣传海报;2、自由作画(动漫，国画，素描，油画，水彩等等) 。 ---书法 1、硬笔书法作品; 2 、毛笔书法作品; 3 、POP 字书法作品

学生会宣传部招新方案3

　　宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

　　为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：

　　一、工作目标

　　1、加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合科技部做好网站宣传工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌;

　　2、配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作;

　　3、改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的'空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

　　二、新学期招新工作

　　1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;

　　2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

　　3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生;

　　4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委给予的任务;

　　5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;

　　6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特色活动;

　　7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传;

　　三、招生流程

　　1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。

　　2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。

　　3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。

　　4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。

　　在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!

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