社团期末工作总结(汇编15篇)

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如静下心来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的社团期末工作总结，希望能够帮助到大家。

社团期末工作总结(汇编15篇)

社团期末工作总结1

　　时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为大学生风采就业协会新一届会长做就职演说，今天我在这做工作总结，仿佛是昨天和今天，依然还清晰的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成员的每一个笑脸。在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像以前那样慌乱紧张，总之在这段时间里我们学到了许多、我们成长了;协会就是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互鼓励相互支持，在这一年时间里充满了很多的欢声笑语;协会在这一年时间里也取得了很好的发展，在学校的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。尽管我们还依然怀念过去，还有许多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员充满了激情及大一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都非常认真负责。所以我坚信咱们风采就业协会会越来越好!

　　现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院大学生风采就业协会在20xx—20xx年的工作做以下总结：

　　我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建设和对外活动。

　　在内部建设方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败直接关系到协会未来的发展，面对这个任务我们提前策划、提前准备、在大家努力下报名人数达到两百余人并经过两轮的面试筛选出比较优秀的新成员。

　　为了加强协会内部成员间的交流，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、篮球羽毛球比赛、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一新成员是这个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复讨论，在这活动中他们学到了知识也获得了更多的友谊。

　　对外活动主要有就业宣传服务周及模拟招聘大赛，就业宣传服务周为在校生提供了更多的就业信息、增强在校生的就业能力。模拟招聘大赛是我们在继承前一届模拟招聘大赛的基础上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初赛到决赛历时一个多月，260人报名参赛，经过激烈的竞争，最终只有十名选手进入决赛;景德镇电视台对这活动进行了报道，这个活动也得到了校领导及广大师生的认可。

　　但是我们这一年工作仍然有许多不足之处，

　　一、费用超出，社庆及模拟招聘大赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的举行;

　　二、在xx年学期末理事会成员出现了工作不积极懒散等问题;

　　三、在xx年学期末出现开例会成员到场率底及出现人员流失等问题。四、部门职责、工作分工不明确

　　作为一个过来人就下一届理事会成员希望你们能做到以下几点，

　　一、继续围绕授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作，

　　二、在继承协会历届优点的同时思考咱们协会存在的不足之处并加以改正，

　　三、做到敢想、敢做、敢于创新，四、协会成员间保持相互沟通、相互理解、相互支持，五、多关心协会成员努力构建更加温馨和谐的大家庭

　　最后祝福大家、祝福咱们就业办老师、祝福关心我们协会发展的同学、祝福我们协会的每一位成员。我的工作总结完毕，谢谢大家!

社团期末工作总结2

　　在本学期里面，在校学工处、校团委的英明领导与支持下，在社联全体干部的共同努力下，社联领导班以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为准则，认真完成了老师安排的各项工作任务，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

　　一、恪尽职守，认真作好本职工作

　　本学期，社联领导班认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

　　一是认真负责地做好社联干部招新、社团招新活动、社团档案整理登记事务，成功策划组织了“社团大家族”的成果展示与交流活动迎接全国百位校长光临。二是富于创新地完成了社团文化节的工作。本学期，在第五届社团文化节的举办面对重重阻力的情况下，社联组织了社长动员会议、社联干部会议、社团活动申请文件整理、汇演组织安排、社团活动全程监察等各项服务协调工作，积极主动地为学校和社团之间建立了沟通的桥梁，推动调整了学校与社团的关系，解决社团活动中遇到的各种问题，并促进了社团在学校内影响力的提高。三是积极主动地完成了社联橱窗的制作、宣传栏规则起草和社联工作准则的起草等办公室工作和老师交办的其它工作任务。

　　二、严于律已，不断加强干部作风建设

　　本学期，社联领导班对自身严格要求，始终把服务人民、舍得付出、艰苦奋斗作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;并规范社联干部的作风，使工作能够顺利开展，使社联合会的干部作用更加具象，有利于往后工作的开展和社团主流意识的建设。总之，本学期，社联领导班做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期，领导班将着力培养干部团体整体素质与能力;贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展;加强外联交流宣传工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。

　　在今后的工作中，社联领导班将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在培养社联干部上下功夫，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取，追求卓越，充分发挥社联干部的带头作用，努力创造一流的工作业绩。培养下一代合格的社联干部，不辜负老师和同学们们对我们的期望。

社团期末工作总结3

　　在去年的一年工作中，心轩会举行了一系列丰富并且有意义的社团活动，例如在10月份的心轩会与李阳英语的联谊晚会、11月份的以“走进大学之门，打开心灵之窗”为主题的首次会员见面会、12月份的组织全体会员观看心理方面的电影《雨人》以及后来的以普及大学生正确恋爱观为主的“爱情讲座”活动，都体现了大学社团活动的丰富多彩的特点以及心轩会“洞察心灵,启迪智慧”的宗旨。

　　作为社团干事，我们在历次的活动中作为协助活动的举办者之一，无论是在能力还是作风方面都得到了锻炼和提高，相信这些东西正是我们参加社团活动所希望获取的。在心轩会的这段日子里的共处，无论是每周赶着时间去开例会还是准备活动时的辛苦远远不及活动圆满成功时大家的努力得到证明时的喜悦。

　　然而成功是一方面，在成功之余，我们的不足也在历次活动中体现出来了。比如有些干事在举办活动时表现不积极，或者是每周例会的经常缺席等等，再者就是有时活动参与的会员较少，这应该是我们的宣传力度等因素有关的。这些不足相信应该是来年我们需要努力改进的地方，希望通过我们的努力能够在大一结束时为我们的大学社团生活画上圆满的句号。

　　至于下学期的工作，“社团文化节”应该是我们准备的重头戏，在早期应该做足准备，争取在众多的社团中成为亮点。不过，也不能轻视或者放松其他的工作，力求把每一次活动办好。

　　在此预祝接下来的活动都能够圆满成功，希望心轩会越办越好。

社团期末工作总结4

　　近年来，在校党委的关心和支持下，我校学生社团工作获得了蓬勃的发展，学校现有注册社团92个，学校社团共分四类，分别是：理论学习类、科技创新类、志愿服务类和兴趣爱好类。参与社团的青年学生达15000余名,占在校生的56%左右。学校社团采用分级管理方法，学院具体管理指导，学校把关审批。我校在xx年成立学生社团管理中心，校团委为指导单位。经过六年的酝酿，时机成熟，xx年学生社团管理中心改名为学生社团联合会，进一步实现了学生社团的自我约束、自我管理。我校在抓好制度的实施的同时，强化了打造品牌活动，注重社团的品牌文化建设。在近些年来的社团活动中，我校涌现出诸如新野农村发展促进会、法律协会、武术协会、外语协会等等优秀社团。如:青笋剧团由学生创作和表演的DV作品《墙》在山东电视台播出;济南大学新野农村发展促进会举办“新乡村建设文化周”及“三农”论坛开坛等，20xx年该社团被评为“全国高校优秀学生社团”。

　　为加强对我校社团的引导、管理与服务，学校制定了《济南大学学生社团管理条例》等一系列规章制度，成立了社团管理中心，建立了社团管理中心主页，印制了《学生社团管理手册》，把学生社团分为校院(系)两级进行管理，校团委定期或不定期召开社团负责人(社团理事)会议，加强对学生社团的指导，发挥了学生社团自我教育、自我管理、自我服务的功能。

　　各社团根据学校要求和自身实际，坚持“为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务”的基本方针，走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探索大学生社团建设和管理的有效方法，初步形成了管理制度规范、引导机制明确、运行方式多元的新模式。

　　(一)管理制度规范

　　1、规范活动审批制度。对社团活动实行“四个方案”申报审批制度：即活动提前申报方案、基于调研基础上的可行性分析报告方案、完整的活动运作方案、明确的社团活动责任分工方案。严把社团活动的审批关与质量关。

　　2、规范社团干部培养。在公开竞选、民主选用的基础上，学校不定期举办社团干部培训班，利用寒暑假组织社团干部到企业、农村、社区进行社会实践活动，加强对社团干部的工作考核，形成了一支素质高、能力强、作风硬的社团干部队伍。

　　3、规范社团评比考核。实行严格的升级达标量化考评制度，分多个等级对社团进行评比考核。考核内容除社团日常管理与常规活动外，还注重社团精品活动质量、会员及同学反馈、校内外获奖活动情况等方面的考核。

　　(二)引导机制明确

　　1、引导的项目化。在项目设置方面，坚持做到理论研究型项目与活动实践型项目相结合;长期项目与短期项目相结合;重点项目与一般项目相结合;教育型项目、竞技型项目与综艺娱乐型项目相结合。几年来,有的实践型项目已成为学校社团活动的经典，在学生中产生了较大的影响，如：济南大学新野农村发展促进会的农民工子弟学校项目等。

　　2、注重活动质量。在明确的引导机制下，各社团坚持“抓质量、重质量、出精品、创特色”的工作思路，把学生对活动的参与不参与、对活动形式的喜欢不喜欢、对活动效果的满意不满意作为社团活动的根本评价标准，社团活动质量和社团在学生中的影响力不断提高。

　　(三)运行方式多元

　　1、经费来源的多元。社团运行资金匮乏是高校学生社团普遍遇到和存在的问题。为此校团委制定政策，在学校提供部分活动资金的基础上，鼓励社团走出去、引进来，向社会宣传自己，寻求合作，获取支持，形成了多种合作形式。一为合作方式，即利用社会资助(财力和人力)、社团经费、学校资助来开展社团活动;二为公益方式，社会力量无偿支持社团活动，不求参与和回报。通过社会化运作，一方面解决了社团活动资金短缺的问题，另一方面让学生在与社会接触过程中提高了自身素质。

　　2、服务对象的多元。各社团结合专业特点，大力开展“走进社区”和“服务农村”等社会服务活动，几年来，共开展各类社会服务活动500余次，受到社会各界的高度评价。如:济南大学法律协会在济南市的街道社区开展的法律援助活动;20xx年暑假，济南大学新野农村发展促进会与北京师范大学农民之子毕业生陈江华及殷林村村委联合筹建中国第一所农村社区大学——殷家林村社区学校等。

　　(四)社团作用发挥明显

　　由于学生社团具有群众基础广泛、自主活动、行为自律、结构松散、活动形式灵活多样、影响力较强等特点，因此社团在开展大学生思想教育工作、活跃校园文化活动、为学生发展提供充实的平台、促进学生就业创业、培养学生的民主意识方面起着重要的促进作用。

　　1、学生社团已成为我校加强和改进大学生思想教育工作的有效载体

　　思想政治工作将社团作为重要环节，通过社团再影响到具体的学生个体可以准确地把握学生的兴奋点，调动学生参与的积极性和主动性。根据学生的具体情况来制定思想政治工作的方案，实现分类指导和良性的互动，将思想政治工作融入学生感兴趣的形式和项目中去，由学生被动接受教育变为主动参与和积极配合。思想政治工作的实效性就会得到明显提高。发挥社团的思想工作功能、凝聚功能、培养功能、示范功能，并通过学生社团活动载体，活跃校园文化，营造全面提高大学生素质的良好氛围，使学生社团真正成为我校思想政治工作的重要渠道，成为我校素质教育的有效载体。

　　2、学生社团已成为我校校园文化建设的重要载体，起着繁荣校园文化的作用

　　校园文化建设是学校精神文明建设和素质教育的重要组成部分，而校园文化建设是以学生社团为依托的。我校将社团定位成校园文化建设主体，让学生由观众成为演员，将舞台留给社团和学生，让学生社团承办大型的活动，积极鼓励学生社团申报活动，给予大力的支持和投入。尊重学生的首创精神和个性，给予学生社团以足够的空间。社团及社团文化以其丰富的种类、广泛的内容，成为校园文化建设的生力军。丰富多彩的学生社团活动营造了良好的校园文化环境，如理论学习和学术科研型社团，通过组织理论学习，邀请知名教授、专家举办学术讲座，进行学术交流等活动，营造了良好的学术科研氛围，提高了校园文化品位。

　　3、学生社团在促进我校学生身心健康发展发面起着越来越重要的作用

　　开展多种健康有益的活动，以自主、新颖、多样性的活动满足同学们的独立意识，让同学们在从多方位对知识的求索中得到满足感，使他们的一些心理矛盾在一定程度上得到缓解和消除，促进他们身心的健康成长。

社团期末工作总结5

　　岁月如梭，转眼之间自我担任空中飞排球协会社长一职至今已有一年的时间，在这一段时间内，协会虽然经历了一些起落，但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。在这一年中我们在院团委的指导下，在学生社团联合会以及各兄弟社团的帮助下，圆满的完成了本协会既定的任务，成功举办了一些有意义的协会活动，丰富了学院的校园文化。现值本学年末，特将本人工作总结如本学年下：

　　一：协会组织制度建设

　　在协会成立之后我们就很快的进行了本协会主要干部的选拔，选拔后形成了本协会完整的组织机构体系，明确了各部门和各主要干部的职责。各部门分工协作为以后积极开展活动奠定了良好的基础。

　　二：活动方面

　　拥有自身特色的活动是社团存在和发展的前提，本学年我们根据协会实际情况和排球运动的特点，策划组织了以下一些活动：(1)"三对三垫球赛"。这是协会成立以后组织承办的第一个活动。本次活动的成功举办对于我们这个新成立的社团具有重要意义，它证明了我们有能力独立组织活动。(2)"携手大二"。在大二同学本学期面对排球考试的情况下，我们特别策划组织了本次活动。在帮助、指导他们排球技术的同时，协会也赢得了更多的好评，扩大了自身的影响力。(3)社团文化节期间，为了突出本协会特色，我们精心从策划的多个活动中挑选了"排球对对碰"和"空中飞排球协会首届排球表演赛"这两个作为本协会的主题活动。A. "排球对对碰"将排球和游戏结合在拉一起，使大家共同参与，在其中既享受到了游戏的快乐，又可以对排球运动有所了解。B. "空中飞排球协会首届排球表演赛"是本协会真正意义上举办的最大活动，活动前我们进行了充分的准备，从各个细节出发，使表演赛的效果达到了我们所能做到的最好。本次活动成功吸引了许多人的眼球，对于我们协会，对于学院的排球运动发展都有重要意义。回顾这一年协会所举办的活动，在其中作为主要策划组织者，活动的主要负责人。我对这些活动的成功举办，感到自豪，也相信协会以后会越办越好。

　　三：工作中的不足

　　(1)在协会工作中与协会会员交流较少，有过多听取他们对于协会建设的意见与建议。

　　(2)没有更好的调动大家活动的积极性，导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划。

　　(3)对各部门，各主要干部的分配调度不够，导致工作优势完成的不是太好。 (4)协会外联方面的工作做的不好，没有找到切实可行的办法改变现实情况。

　　(5)策划组织的协会主要活动较少，同时受到资金，人力等各方面的影响，导致协会主要活动虽然成功，但在影响力上仍然不够。

　　四：下学年工作展望

　　(1)在学院安排下，做好协会的纳新工作，招收一批积极上进，热爱排球运动的新会员，为协会注入更多活力。

　　(2)做好协会的主要干部的换届工作，提升协会各部的工作能力，完善协会组织机构体系。

　　(3)策划组织几个特色排球运动，并将其中一两个影响好的活动发展为协会的品牌活动。

　　(4)积极加强与学院外部排球组织的联系，在有能力，有条件的情况下，参与一些校外排球活动和比赛。

社团期末工作总结6

　　时光飞逝，岁月如梭。当我们还在回忆这一年快乐的学校生活，新年的钟声早已敲响。一个学期走来，坎坷的路上留下了我们这个团队所走过的痕迹。我相信，这是我们最大的收获，也是我们的快乐之所在。为更好的发展建设社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现针对过去这一学期社团在校活动情况，进行具体总结如下：

　　整个秋季学期中，轮滑社在社团内部运作、感情建设以及工作上都有了新的进展。随着轮滑运动在绍兴各高校的广泛开展，轮滑运动逐渐从新兴运动成为大家所熟知的并接受的一项体育运动、健身运动。越来越多的人们开始爱好轮滑运动，加入我们的轮滑社。或许有一些人当初只是因为一时好奇才加入了轮滑社，不过后来也在我们热情下慢慢的接受并深深地爱上了这项运动。我们还在本学期加强了和越秀、文理等学院的友谊关系，互相学习，互相吸取经验。为我们以后的社团活动更好的进行打好了基础。

　　冬季时每天下午社团活动在女生食堂门口，完善每日例行活动。并由技术部的人员负责教授各轮滑基础动作。如何将该活动办的有声有色且能够吸引广大社员参加一直是轮滑社关注的焦点。本学期，我社各部门的负责人都在通过各途径改善活动状况。经过努力，现在的活动情况已有很大进步，能够使社员从活动中学到更多的轮滑知识，并在轮滑中体味人生。当然，我们现在所做的并不够，在今后的工作中，仍将以提高活动质量为工作重点，是轮滑社活动越办越好。

　　同时，我们也发现了自己很多的不足之处。比如在招新过程中关于社费管理以及发票的开发。因为要照顾到他们的受课情况，我们采用两个人分开管理。但结果导致账目不清。所以下学期应该从始至终交给一人管理。

　　以上就是轮滑社对本学期工作成果、经验以及问题的总结，希望我们能在以后的工作中，不断的总结，不断的吸取经验和教训，发现问题，解决问题，是社团工作越来越好，把社团做的越来越出色。

社团期末工作总结7

　　期末又至，情不自禁地会回首过去，盘点收获与遗憾，为的是展望未来，以怎样一个更好的态度和思路去拥抱明天，迎接明天，开拓工作新局面，达到人生新境界。而在这学期里，我们的社团工作有变化，本学期社团活动，部门有分工，每月有侧重点，启发性强，有很大意义。现将作如下总结：

　　9月份，加强内部管理，做好学期工作计划，提出活动侧重创新。

　　10月份，社团部配合各部工作，通过活动，增进了我们社团部与各部的友谊。

　　11月份，鼓励各个社团举办形式多样的活动。实施社团走出去策略。

　　12月份，社团部为进一步加强社团宣传、增进同学们的了解、积极参与学院以及各系举办的晚会，得到领导、老师和同学们的一致认可。让我们明白“沟通”是多么重要，不仅是相互学习，还是相互指导。

　　我们更明白，让社团工作深入有序，更有效地开展，是一个漫长的过程，只有持之以恒才会有希望。我们将创新社团的工作，切实做好“学习、创新、服务、奉献”等，来提高我们社团文化的质量。一学期，记载了我们成熟的痕迹，努力的艰辛。更主要的是这一切让我们思想升级，通过实践活动和不断地学习，我觉得我们在遇事处事方面大大的降低了我们以前的盲目性、主观性、片面性、极端性，使我们的认识逐渐成熟起来。我相信，在以后的工作、学习当中，我们会更加努力，创造渤海医学系社团的新辉煌！

社团期末工作总结8

　　20xx年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

　　在校团委的正确领导下，我们社团部各成员团结努力，积极进取、锐意开拓，使社团部工作取得了骄人的成绩，得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求自己在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，与各部门的同事一起，努力使社团部的工作再上一个新台阶。现将今学期主要工作总结如下：

　　1.9月下旬我们对社团部的干事招新，此次招新共招了5名干事，壮大了本部门的实力，我们本着肯吃苦，能奉献，好积极的精神对参与竞争本部门的20多位同学进行一一选拔，最后挑选出5名同学作为本部门20xx—20xx年社团部干事。

　　2.10月x日—19日帮助商学院各协会参与会员的招新活动，本次一共招收200多名会员，期间本部门全程负责商学院所有的协会招新工作，特别是对两个新成立的协会给予很大的协助。

　　3.10月x日在商学院办公室召开了本部门第一次的协会大会，共邀请了各协会的会长、副会长、常任理事长。出席会议，在会上主要讨

　　论了本年度各协会的工作安排，以及会员培养和协会建设问题。

　　4.10月x日晚本部门全体人员参与对商学院全体协会上交的报名表和发票联进行统一的收缴整理，在本次整理的过程中发现很多问题，主要是发票联和报名表的人员数不一致，我们通过联系协会重审等办法最终通过了本次整理工作上交校社团部。

　　5.10月x日本部门参与了大学生实践协会的新老干部交流会，在会上发言，并对大学生实践协会的未来的工作安排做了总结，同时聆听了上届干部的发言。

　　6.10月x日针对本部门工作的情况和干事工作的反应，我们召开了一个社团部干事培养会议，在会上，我们就社团部工作细则和社团部工作规划做了总结，并且对干事能力进行了一次培养，提升干事工作能力，细划了协会管理的形式。

　　7.11月2号为了增进干事和干部，干事和部门的了解以及校上的联系，我们部门举行了一次聚餐活动，期间我们讨论了干事发展和社团部工作办法等问题

　　8.11月上旬我们对各协会上交的会员证设计做了归总，同时我们将会员证统一交往校社团部加盖公章。

　　9.11月x日我们开始筹备和科技部的辩论赛准备，我们负责对策划书的审核，召开对辩手的培训，以及对初赛的筹划工作，本次活动是我部门第一次组织的涉及全体商学院同学的活动。

　　10. 十一月份，我们学院积极响应校社团的号召，组织协会积极参加该次成果展活动，其中大学生实践和吉他协会还受到了校上的表扬。

　　11.各协会的会员大会，例会，迎新晚会，茶话会等活动相继举行，我们部门对其进行了检查且做好会员反馈意见的采集，并帮助其联系校上人员前来检查。活动后给予其建议，收齐活动申请表和活动总结上交校社团部。

　　12.协会的大型活动，我部门几乎都会召集商学院各班部份同学，各协会及各学院代表参与其中，以次扩大活动的影响力。

　　13..固定时间地点召开例会，及时传达校上的要求以及对协会上周工作的不足之处提出要求和对协会下周工作的安排了解。

　　这一年我们商学院又新成立了三个协会，我相信这不仅是机遇更是挑战，现在我们学院已经有了7个协会，在这个庞大的社团中，社团部相信在未来的时间里，通过与各社团的沟通交流，学习合作，一定可以更好的服务我校众学生社团。祝：我校的学生社团建设和学生社团活动越办越好!

社团期末工作总结9

　　一、前言

　　伴随着夏天的脚步，我们经历过高考，进入郑州大学国际学院，成为一名大学生。在军训与大学老师的授课下，我们慢慢的开始接受新的生活。而新生活的开篇最令人期待与兴奋的是，我们通过了微尘爱心之家干事的面试，成为微尘，成为爱家的一员。在这里有我们的痕迹。

　　二、工作内容

　　1.敬老院。在开学初期，微尘还未开始招新时，组织了一次重阳节到敬老院看望老人的活动。我积极参与，跟随带队的学长学姐到敬老院看望老人。与他们聊天，为老奶奶按摩，帮助老人起床，坐上轮椅观看节目等。

　　2.省图书馆。在本学期，我参与了两次省图书馆活动。一次是在爱家副部，两个学姐的带领下到省图书馆的少儿馆做志愿者。那次我先是负责借还书的机器，帮助孩子们借书还书。之后换人操作机器，而我则帮助整理书籍，将小朋友还回来的书放到指定位置。同时，将书架上的书摆放整齐。第二次是以爱家干事的身份带队前往省图书馆。此次我是该活动的负责人。在指定地点规定时间内召集所有参加此次活动的干事及社员。随后我们步行前往省图书馆，在去的路上，为保证参加人员的安全，我安排两个爱家干事在前带队，两个干事在队的最后保护社员的安全。到了省图书馆，我向社员们讲解了注意事项，随后将社员们分为两队，一队前往少儿馆，一队前往成人馆。我带队前往成人馆。到达成人馆，与图书馆负责人交接之后，我们进入成人馆，由工作人员向我们讲述了分书放书的方法后，我们分开行动，整理书籍。先将读者还回来的书放回原位，随后将书架上的书整理摆放整齐。最后在省图书馆前汇合合影留念，将社员安全带回学校。

　　3.冬季捐衣。随着冬天降临，微尘冬季捐衣活动开始。首先是在一个下雪的夜晚，我和爱家其他几个干事到园中苑附近的女寝发传单，一个寝室接着一个寝室的发，尽可能的将活动宣传到每个人。随后在捐衣时由于上课没能去值班。捐衣结束后。收摊时，我和几个小组成员去帮忙收摊。将捐赠的衣服搬到仓库中，将桌椅等也还回去。

　　4.文明交通系列活动。在国际志愿者日，响应团市委，我们进行了一次文明交通的活动。由乔岩学姐带队，我们在北门集合，步行到中原路大学路路口，在这里分成两队，一队前往京广路十字路口做活动，我带领一队在这个路口做活动。两个人守一个路口，站在人行横道的旁边，阻止行人或电动车闯红灯，为行人指路，帮助老人过马路等。

　　5.冬至送饺子活动。由办公室提议，在冬至这一天向环卫工送饺子，温暖他们。在前期准备工作中，大家一起讨论去哪送，怎么送，经费预算不够怎么办等问题，提出各自的见解。同时，想了一些温馨的话写在卡片上。在冬至这一天，我们赶到东门去拿饺子，送到北门附近的环卫工休息点，为他们送去温暖与祝福。

　　6.活动策划。随着新鲜血液的注入，微尘各部门要求干事们集思广益，写出自己想到的志愿活动策划书。我们组写的是关于向贫困地区捐书的策划书。由组员提议，我写策划完成的。并被社里所认可，在与其他部门干事的合作下，进一步修改补充完整策划案。

　　三、工作感想与反思

　　1.第一次去敬老院，感受着那些老人的孤独与伤心，我觉得我们应该多关爱老人，给予他们我们力所能及的帮助，陪他们聊聊天等。同时我注意到志愿者为老人服务大多喜欢两人或两人以上结伴陪伴一个老人，这样就是疏忽其他老人，我觉得应该合理分配人员，尽量一人陪伴一个。同时，对于心理由问题的老人，我觉得带队的应该调查一下队里心理素质比较好，心态好的志愿者，让他去帮助陪伴那些老人。同时，很遗憾本学期因为一些原因，我没有带队前往敬老院，这是我的不对。

　　2.省图书馆的活动一直给我的感觉都比较好。去少儿馆的时候，看到小朋友们在看书，帮助他们借书还书找书等，帮助了他们的同时，让我感受到那种纯真自然，感受那些我们消失已久的东西。带队去成人馆，成人馆的工作比较累，需要消耗较大的体力，刚开始大家的表现都还比较好，认真做事。但是后来做着做着，大家都开始拿着自己喜欢看的书看，这个现象特别不好。这一方面怪我监管不利，一方面也是因为队员有些不听指挥。对此我认为下次带队去成人馆时，针对队员看书这个现象做详细的说明与警告。

　　3.为了宣传冬季捐衣，我们去扫楼，挨个寝室的发传单。我的感想是，我们要用最温和最恰当的语气去和人说话，尽可能的把活动说清楚。也许是我的运气较好，我发的寝室态度都比较好，我条理清晰的将活动宣传给他们。我认为如果遇到态度不好的寝室，体谅一下他人，不要生气，调节自己的心情。在最后收尾工作时，由于我没有看手机，所以没有及时的收到要去收尾的信息，在学姐的提醒下急忙赶到现场。这是我的疏忽造成的，我表示很抱歉。这提醒我要多关注手机，接收最新信息。除此之外，我们在整理仓库时发现一些捐赠的衣服并没有捐出去，被遗落在仓库。这提醒我们工作人员在收东西时一定要检查清楚，不要遗漏东西，要细心。

　　4.文明交通活动中，我们在阻止行人和电动车闯红灯中，有些行人和电动车不听阻劝，对志愿者安全有一定威胁。同时，稍微大点的十字路口都会有交通协管和交警在值班，维护秩序。因此我认为这个活动的意义不是很大。

　　5.冬至送饺子，当我们端着饺子，送到环卫工人手里，看着他们幸福的吃着，温暖的不仅是他们，我们也觉得非常高兴与温暖。不过，我还发现了一些问题。一个是志愿者一般都会端着两盒或者两盒以上的饺子，环卫工人上来端时一般会把饺子全拿走。这样就是造成分发不公，导致有些环卫工人没有的'吃。我们应该在发放工作上再规范一些。还有一个就是，信息统计不完整考虑不周。在送饺子之前，工作人员没有考虑到环卫工人中有回民。导致大家都在吃饺子，而那个环卫工人一个人孤零零的坐着。这告诫我们举办活动时一定要考虑周到，收集完整的信息。

　　6.我们组写的策划案能被选上，我们感到很荣幸。之后和其他部门的人一起讨论，一起为解决问题想方法，感觉非常的棒，大家都为同一个目标而努力。

　　总的来说，一个学期过去了，我在微尘中，在爱家中，在做志愿者活动中收获了许多，有经验，有真善美，有友情等。这些都将成为我美好的回忆珍藏在我的心中。同时，在新的一年里，我也会总结这一年的经验与教训，继续提高与完善自己，将工作做的更好。

社团期末工作总结10

　　进入社团部一个学期了，感到自己确实是成长了不少。感到之前自己满腔热血的进入学生会选择社团部没错，参与学生社团的工作感触颇深。其实自己也知道本学期总的来说自己做的不是十分的令人满意虽然到后来了，到学期末了，评上了一个所谓的“社团活动积极分子”但是自己心里有数自己做的还是十分的不够的，前期的工作还可以只能说是差强人意，但是后期自己所做的确实是不是十分的好，现实计科系里的辩论赛占去了我的一部分时间再者每次大辩论赛的时间总是和部里开会的时间相冲突但是自己还是坚持的去了班里的辩论赛所以总共是耽误了3回部里的例会，虽然是最后辩论赛的了一等奖但是部里的事情自己也错过了不少很遗憾的一件事下学期会好好的处理还两边的关系努力的做到。

　　从这样子的断断续续的工作中自己也明白了一点，工作时一定要上心的，一旦不用心了，那么很难出成果。虽然说用心了不一定会有好的结果但是不去努力就一定不会好到哪里去。要学会默默的去做好一切的准备等待机遇来临，并且紧紧抓住。恪守8小时工作制的人不会升值为总经理，就是这个道理。虽然是很累但是不累了怎么去体现你的价值呢?不累了岂不是每个人都可以去做了吗?那么自己在此职的意义不就没有办法体现了吗?所以，还是要尽力尽的努力做好自己的事情。

　　进入社团部的这一个学期以来自己的收获当属在山经那个的人脉了，大大小小的社团副会长以上的学长学姐也算是都认识了，当让还有许多的大一的同级会员及理事，经过这半个学期发现经过校学生会认识我的人渐渐多了起来，这也增大了我的人际交流的范围。为以后的发展打下了一定的基础。

　　通过社团例会我知道了好多活动举办的方法，比如如何举办一场大型的晚会，怎么样去申请教室，还有怎么举办驻济高校交流会……其中涉及的许多的细节问题是自己以前所不知道的，而细节问题往往是决定一件事情成败的关键，有了在社团的这些日子的学习为我们以后的活动的举办接个人能力的提高又来很大的帮助。

　　其实自己也感觉到在学生会里的这么长时间得到的锻炼的是如何同时性的去做很多的事情的能力，不断学习、认真、仔细，在一举一动中渗透执着，在不断上进中赢得一切。学生会就是一个让我们学会善待他人合作进步的地方。

　　本学期具体的进行了如下的几个项目的工作：

　　一、校园吉尼斯第一期。

　　二、校园吉尼斯第二期策划及赞助。

　　三、社团活动月开幕式竞标。

　　四、校园寻宝活动策划及赞助。

　　五、真人四格漫画策划、赞助及拍摄。

　　六、社团报赞助。

　　七、协会会长飞信天气预报。

　　八、社团排行榜(共三期)。

　　九、校级协会资格审核。

　　十、社团部赞助代理办理农行卡。

　　以上即为本学期在社团中的主要活动，在每次活动中自己都在成长都在进步。

　　虽然社团活动月因为甲流夭折了，但是从前期的准备活动中我也看到了各个协会与社团部之间还是存在着一定的差距的，协会与社团部并想象中的上下级关系，这是种介于上级与下级之间的管理合作关系，而由各协会报上来的社团活动月活动预算可以看出协会还是各打各的算盘，并没有真正的将自己的协会当做社联的一份子，而这就需要咱们社团部的成员以社团部的魅力让协会真正的服从社团部的管理。从社团活动月开幕式竞标会上也算是初步的了解到了竞标会的一般形式及及竞标会的注意事项，并以此推广到以后的竞争及短时间决定胜负的情况，因为在很多的时候是各个对手之间优劣势的比较，所以在尽量短的时间内摆明的不是自己有什么而是摆明对手所没有的我有!并以此为契点赢得评委的好评进而出奇制胜。

　　同时，上学期秘书处的五次干部培训中自己学到了不少的东西，这些东西无论是在以后的学生会工作中还是毕业工作中都会对自己的发展起很大的指导作用，在学生时代能学到的这些实在是学生会赐予的的财富。

　　其次，在社团部例会、总结和协会策划成为家常便饭。而经常写这些是自己的文笔得到提高并且自己的总结能力和策划能力也得到了很大的锻炼。就像刚开学的时候刘老师说的那样子，学生会提供了一个平台——可以没有代价的犯错误。做的好也好做的不好也罢，学生会都会接纳每一个人的优缺点，无偿的为每一个人的成功铺好第一节台阶。

　　最后，在本学期中我们顺利的进行了三期校级社团排名，《社团排行榜》的产生为以后的协会管理及发展方向解决了很大方面的问题。从对协会活动的跟管及对协会的评价上得到了很多，就像评价一个活动的好坏要从活动的质量、活动的意义、活动的内容及活动会员的反映、活动的影响等方面进行评价。

　　从对会长的评价到对认识也好不认识也罢的理事的评价知道了自己在社团部工作的意义及肩上的责任。在平时大家玩玩闹闹但是到社团的事情上一定要上心尽心。玩是玩、工作是工作不仅是说说而已在这里就必须要坚决的执行。在这里自己的惰性得到控制，自己的积极性在不断的提高，感谢社团部给于我成长的这么多的帮助。

　　总之吧，在社团部的这一学期自己基本达到了自己当初进入学生会想要达到的第一学期目标，即：

　　一、尽力去认识各个系科的学长学姐，搞好上下层关系，做到心胸开阔，以自己的诚意去交最多的朋友。得到大学的第一笔人脉资源

　　二、学习相处、交际的技巧

　　三、逐步克服自满自大的心理，学会踏踏实实的工作，做到“平常心”。

　　四、克服一定的惰性，充实大学生活，不得放弃任何的机会，尽的努力永不服输。

　　五、锻炼自己的口才，挑战自我——进一步锻炼在大众面前大胆说出自己的想法

　　六、学会低调做人，多做事，多考虑，真正的学着做到“三思而后行”。

　　七、得到了一定经验教训。

　　——知道了大学一定要合理安排自己的学习、工作、玩乐、时间，学习还是第一要务。

　　——知道了大学一定要自觉地自己学习，深刻体会到了成年人”的意义。

　　——知道了大学的机会是自己的只有努力去争取才能得到。

　　而本学期自己也有好多的地方做的不好，如没有正确的处理好班级事务和学生会事务的时间分配问题。没有准确的了解自己分管各个协会也没有很好的去了解其他的协会。没有准确的处理好工作与感情的问题，并且存在很多塔拉扯皮的地方。并且在某些时候没有恰当的利用零星时间处理零星的小事……存在的不足既是我下学期的努力方向。存在差距就是存在的动力我会好好的对自己的不足进行分析，确保下学期有所进步有所得。

　　在旧的一年就要结束的时候进行如上的总结，在下学期我会尽自己的努力以自己的热情去做好社团部的工作，在校社团部不断发展的同时实现!

社团期末工作总结11

　　时间如飞火流星般在我们的身边溜走，稍纵即逝得让我们很难捕捉和记录下身边的美好的记忆。一个学期过去了，在这个收尾的时期，回眸部门的点点滴滴，感觉一个学期经历了很多。

　　按照表面上的定义宣传部门主要负责社团所有活动的宣传工作，包括：海报、横幅，活动幕后布置等。在这个学期活动还是很多的，最初由我一个人制作了几张海报，不在是大一时的那种青涩，能够突出主题的同时，海报做的也比较新颖，海报质量得到了好评，算是给活动起到了一个好的开始。

　　经过招新我们部门一个有4名干事，整体还可以，有的也有一定的绘画基础，有了她们的加入工作就会更加的有活力，我的工作以后就主要起到了引导的作用，每一次有活动，由我或者其他部长社长来做示范，下面的工作让她们来做，如果有做的不好的地方由我来补充或者活动完后告诉她们。在做海报方面，由我带她们一起，先让她们发挥想象，怎样做才更有创新意义而且还能突出主题。确定后让她们尝试着去画，告诉她们关于海报要注意的事项。虽然可能会做不好，但是这是一个必经的阶段，只要认真的去学一定会做好。

　　这个学期她们是学习阶段，下个学期就是实践和证明她们实力的时候，我会的该注意的东西我都逐渐告诉她们，希望她们以后会成为我们励志学社宣传部一名好干事，将来的一名好部长。

　　我在这学期比较忙，有的时候会没有时间，感觉还是很对不起社团的。希望我们的社团以后会更好。

社团期末工作总结12

　　在大力推行新课程标准，全面发展素质教育的背景下，学生综合素质的发展异常重要。为此，我校经过认真研究，决定在学生中发展学生社团，大力开展第二课堂，发展社团文化。我担任乐思陶泥社团的课程，现将这一学期的工作情况总结如下：

　　这学期学校社团工作总体上较好，认真完成了学校安排的工作。而且，组织引导各社团开展活动，使各社团活动蓬勃开展。吸引了广大同学的积极参加，丰富了学生课余文化生活，得到了老师和同学们的认可。

　　在推进学生社团建设的同时，加强校园文化积累，双方有机结合，互相交融，相生相长。我校在开展班级文化布置活动时，要求各班需体现各自特点，展示在社团活动中获得的成果，此举既丰富了班级文化布置的内涵，也是对学生个性特长的肯定，激发了学生热爱社团生活之心，保持了兴趣爱好的长久性，营造了浓厚的校园文化氛围。

　　学生社团建设的探索与实践，是我校践行学校特色的一大举措。通过社团活动的广泛开展，发展了学生的兴趣特长，提高了学生的实践技能，初步转变了学生的学习方式，促进了学生的全面发展，梦想没有止境，勤于反思，敢于创新，努力让学生社团活动成为每一个孩子难忘的经历，一生的财富。

　　学生在社团活动中得以不断成长进步。目前我校拥有各类社团9个，涵盖了美术、体育、技能等不同类型。学生在他们喜欢的社团活动中丰富了课外生活，促进了学业进步。帮助他们树立远大理想，培养学习和生活的兴趣，激发他们的自信心，锻炼他们的合作意识和组织能力，为他们的学习和成长注入强劲的动力。

　　通过学校社团活动的开展，培养了一批有活力、有激情、有责任心、才艺出众的教师。各类社团的辅导教师，在与学生的交流指导中，展现了教师多才的一面，表现出来的敬业及负责更让人感动。教师通过社团活动的组织开展，成为了班级管理、教学能手。

　　社团活动在取得了一些成绩的同时，还存在着一些问题，在积累经验的基础上，针对目前存在的不足，做以下方面的工作：

　　1、加强学生社团的指导工作，明确工作职责。进一步规范学生社团建设，更好的为学校教育教学工作服务。

　　2、建立健全各类社团章程，完善社团激励机制，让社团组织真正成为学生自我管理、自我发展的课堂。

　　3、进一步扩大学校社团种类和规模，让更多学生自愿加入学校社团组织，为学生的健康成长服务。

　　社团是同学们自己的家园，是校园文化的中心，是同学们真正锻炼自己和展示自己的舞台，是最富有创造力和生命力的组织，是实现动手参与和协调管理的良好机会，我们要好好的利用这一平台，培养出更多优秀的学生。

社团期末工作总结13

　　站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进计协的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。

　　作为计协一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我们协会同仁们一起举办了电脑免费义诊，PPT基础知识讲座，还有就是招新招干。每个人都为协会付出了心血也收获了快乐。在这些活动中暴露了我们的不足但也让我们明确了努力的方向。对我们今后乃至下届社团成员都有借鉴意义。

　　但我自己作为外联部部长在工作中也有许多不足，我深知，外联部的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供丰富多彩的校园文化，与商家达成双赢的局面，并未社团活动提供一定的活动资金。在这一学期中，我们主要的工作有为社团“PPT基础知识讲座”筹集活动经费。在具体的工作开展过程中，虽然我们的准备工作做得比较充分，但还是出现了不少问题，在此略总结如下：

　　一、拉外联过程中出现的问题：

　　1、大学里社团较多且各个社团开展的活动也多，外联活动的竞争很激烈，且有一些社团的外联部与商家合作的过程中，没能很好的在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象。这无疑给我们的外联工作带来了极大的阻力。在我们找商家洽谈时，多数商家总以以前赞助过某些社团的类似活动，投入了不少资金而收效甚微为由拒绝合作。每遇此类问题，我们总是耐心的给商家解释我们的活动与先前其他社团类似活动的不同之处，并再三强调活动可带来的宣传效果及实际利益。

　　2、关于赞助商的选择问题。选择店面规模较小的商家，商家往往吝啬钱财，不愿意出资赞助，或者干脆认为店面较小，即使宣传也达不到效果;选择店面规模较大的商家，或者是连锁店，一般都很难找到老板或负责人，而与店员谈，店员做不了主，也不敢做主，问及店员他们老板的电话，店员一般都不愿透露，我试过将策划书留一份给店员，请其转交给他们老板，但时间证明，这样做根本没有一点效果。

　　3、有时再拉外联之前，我们的准备工作不够充分，在商家所关心的能为其带来实际效益的相关问题上欠缺全面的考虑，所以，在商家提出我们能给他们带来什么实际利益的问题时，我们往往不能给出一个令商家十分满意的答案。我们知道，作为商家，其看中的是短期内的效益，这就要求我们在选择好赞助商时，必须有针对性的多角度考虑商家的利益，力争提出能给商家带来利益的最佳方案。

　　4、由于拉外联是一个持续、长期的工作，而本学期外联部的干事基本上都是新招进来的新生，缺乏一定的经验，并且，平时没有意识到要多注意校园周围的商家，不能有效地发掘潜在的赞助商，同时，还不会有效地收集各种资料和洞察潜在赞助商的合作意向，这让我们的外联工作在某种程度上变得盲目。对此，我们一般采取以聚餐或开茶话会的形式交流，资料汇总共享，实践证明，此举效果还不错。

　　5、外联部的工作相对于其他部门比较特殊，极需要其他各部门的支持与配合，因次，与各部门紧密联系是极其重要的，而我们新干事较多，与各部门交流不够。这一点，我们将在以后的工作中加以改善。

　　这次的年度总结我想把我的经验与大家分享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团干部的一个经验吧。下面是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为部长：

　　1.一定要密切关注协会的发展，定期与会长等成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。

　　2.沟通。充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解我们协会的困难，及时与会长沟通。

　　3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。

　　4.充分利用资源。协会是一个大家庭，我们以集体为荣。如果部里的活动完不成，及时请求其它部门的帮助。

　　回想一年来社团的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，计协必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

社团期末工作总结14

　　本次电影欣赏活动基本顺利完成，我认为本次活有两点可取之处：

　　第一，选取的电影较好，能够较大地吸引会员，以前活动中途会员离开的现象没有。

　　第二，分工明确，社团每位理事都各行其职。

　　我认为有几点需要改进，重要的是安排好活动流程，符合会员的心理需求。上次动员大会的两项流程如在介绍社联副主席和宣读会员权

　　利两项的遗漏。本次活动中我认为流程可行，但考虑到电影时间较长，我认为应该在电影前把礼仪小组的和活动小组的相关情况进行介绍，还有一点，我们应该要征求会员的意见和建议，而这个过程应该通过传递小纸片，在小纸片上写下他们的意见并强调越详细越好的方式来实现。

　　作为一名组织部的理事，策划安排好一项活动非常重要。我有以下几点个人看法。

　　1：提高效率

　　a.提前准备的效率，一般是通过开会的形式。开会时，每位开会人员都应该严肃认真，不可以抱一种随意的态度，以免出现打断会议流程的情况，节约大家宝贵的时间。

　　b. 活动中的效率，合理安排时间及各项流程的先后顺序，如活动决定2点开始那么2点一定开始，不要让会员认为我们社团办事拖拖拉拉。

　　2：选择好活动，根据我们协会的特殊性，选择适宜的活动，我认为比较好的主题电影，但电影看后我们需要了解会员的想法。播放关于心理方面的访谈节目，即是对会员有意无意的交谈，也是对会员顾虑的引导。这样的典型问题应该提出来考虑讲座，这种方式可以有多种，更倾向于富有情趣的有吸引力的。

社团期末工作总结15

　　时间过得很快，我在强子社会度过了两三年的大一。这期间留下了很多美好的回忆，比如迷茫，后悔，收获，感动，有时候甚至怀疑自己的能力，有时候觉得累，希望这一切快点结束。但是，到最后，真的会不甘心。在我担任分行行长的一年里，我学到了很多东西。下面，我主要总结一下工作。

　　作为一个分行行长，经过一年的努力，和很多人沟通，协调，学习，感觉自己真的成长了很多，比大一进步很大。也许人的一生就是一个不断学习进步的过程。分公司的工作一直是从招聘新员工到跳槽的一个周期，他们一直全心全意的投入。

　　事实上，自从我当选为分行行长后，我自己也感到压力很大。毕竟作为一个社区的负责人，我负担重，经验不足，担心自己不能把一个分支领导好，把一个分支建设好。有时候我会想，当初为什么没有成为副总裁？那真的会容易得多。然而，我不希望我们的分会在本届会议上没有什么改进，而是真正给其成员带来一些东西。我只是想搞定分公司，并没有负责总公司的一些项目活动。而且根据我这一年经历的所有事情来看，真的感觉有点抵触。还好有这样的团队陪我一起努力。

　　一、缺点

　　一个人，一个社会，都不可能是完美的，无论是对我，还是对这个分支。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，可能这一年我和分公司的发展还有其他问题。也希望别人指出我和树枝的缺点，这样不仅有利于树枝的成长，也有利于我的成长。

　　1、总行安排的工作没有及时主动反馈。

　　对于上级交办的工作，我们自己做，做完直接上交结果，很少和别人交流，导致信息不对称。当然这种情况下半年好很多。同样，分支机构内部也存在同样的问题。虽然我是分行行长，但是我感觉我安排别人做的时候希望别人能给我反馈。这是我一直向支部全体干部和军官强调的。因为如果没有反馈过程，你不知道自己有没有做过，怎么做过，有没有遇到什么问题，等等。反馈有助于使所有工作顺利进行。如果期间有问题，可以尝试一起解决，提高所有工作的效率。希望下一任干部能清醒地认识到这一点，真的很重要。

　　2、我觉得我在分行内部还没有建立足够的权威。

　　有时候，我觉得有些人没有按时完成分配给他们的工作，有些人不应该太在意。虽然每次都有期限，但是感觉有些人对我的话不够重视。到期时总是要催他们。可能是因为我给了他们最初的感觉，觉得他们很好说话。但是，有几个人负责提前完成任务。以后一定要及时改善这种情况，认真就认真。作为一个上级，如果连你的下属都对你的话充耳不闻，那真是可悲。所以，我觉得有必要从一开始就给他们一个下马威。

　　3、部门内部的分工还有待改善。

　　有时候感觉有些任务是总公司下来的，不知道怎么分配。他们有些人很着急，我们都在做。另外，三个分行行长的分工也有点混乱。现在我们分行规模在缩小，我觉得财务部和外联部没必要存在了(下一任干部可以根据实际情况考虑)。总觉得部长们真的没怎么成长，导演们却成长了很多。也许是因为以前的老师姐妹都是大三的学生，我们都是大一的学生，总觉得他们教会了自己很多东西，但我们觉得没什么东西可以教他们。另外，有些部门分工不明确。

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