就业援助暖心活动总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编精心整理的就业援助暖心活动总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业援助暖心活动总结1
就业援助“暖心活动”以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖活动，帮扶一批困难人员就业。在疫情防控常态化和应对经济下行压力的大背景之下，在严峻的就业形势和就业压力下，“暖心活动”无疑是雪中送炭之举。因此，我们致力于将就业援助做实、做细、做好、做出新意，使之更好地服务就业困难人员、帮助就业困难人员尽早尽快就业，真正为老百姓解忧解困，让老百姓暖心安心。
一、开展情况
（一）促进创业推动就业
今年创业科派专人在各乡镇基层人社窗口向群众发放创业扶持政策一页通等宣传材料10000多份，通过人社基层平台加大创业政策的宣传力度，为群众面对面解读就业创业优惠政策，积极鼓励广大群众通过创业实现就业。另外在10月，从工商部门调取创业个体户信息，经过筛选，一共向10000多人以短信形式精准定向发送信息，进行创业扶持政策宣传，大大提高了群众知晓率，短信发送后随即引来众多创业人员电话咨询，目前收到多份创业补贴申请书。就业创业政策宣传活动的开展，让广大群众对我市就业创业政策有了更加深入的了解，营造了良好的就业创业氛围。今年以来发放创业担保货款1330万元，惠及127人，支持成功自主创业人数2354人。在暖心活动期间，实现自主创业人数达785人。
（二）搭建平台推动就业
一是通过构建完善的用工信息平台，实现了就业信息省内互联共享，企业招工需求及个人求职愿望实现精准对接。除每周五面向本地企业精准做好市场招聘活动外，通过“云智聘”微信小程序、人社公众号、电子显示屏、短信精准群发等多渠道高频次发布相关招聘信息。定期组织开展空岗招聘信息进村、进社区、进校园活动，通过村级基层组织、职业学校广泛深入的宣传发动，动员引导农村富余劳动力、高校毕业生、失业青年去市场找工作，到本地企业就业。二是不断拓宽就业宣传渠道，将求职招聘、职业介绍职能延伸至基层人社平台。全市五十多个人社基层平台与市人力资源市场共享企业用工信息，同步接收求职登记，定期与各区镇合作开设专场招聘会；与中国移动合作，将企业岗位信息和求职登记功能延伸至全市两百多个移动营业厅；与今启网等社会职介机构合作，共同做好企业岗位推送和招聘会的宣传工作。同时，我们通过大数据筛选精准定位目标人群，向其推送招聘会信息，切实提高信息发布覆盖面。今年以来，共计举办各类招聘会70场次，进场企业890家，提供岗位数31669个，其中高校毕业生岗位11709个。进场求职人数24755人，达成就业意向8184人。三是不断丰富平台载体，创新招聘模式。在办活办好人力资源实体市场的基础上，全面开通线上线下招聘平台，分群体、分主题、分时段开展覆盖全年的就业服务活动。举办“春季”大型网络带岗直播、毕业服务月、残疾人、退役军人、困难人员、化工园分流职工专场招聘等供需对接活动，通过直播连线企业生产现场、HR现场答疑等创新方式，高效促成供需对接，稳步推进重点群体实现就业。暖心活动期间，共举办7场专场招聘会，提供就业岗位7088个，其中规模以上企业提供岗位数3987人。
（三）加强技能培训促进就业
围绕城乡失业人员、农村转移就业劳动者等重点群体大力开展职业技能培训、创业培训，通过镇乡组织、培训机构参与的模式，针对重点群体的不同特点和培训要求，组织开展就业技能培训和创业培训。今年以来，开展重点群体培训人数共2400人。
（四）扎实做好民生保障工作
一是继续做好失业人员基本保障工作，目前为止发放失业金4883.36万元，惠及5348人，发放失业补助金436.65万元，惠及1465人。同时我们迅速响应《关于对困难群众发放一次性补贴的通知》要求，对2022年4月领取失业金人员落实一次性补助，补贴资金57.56万元，惠及2878人，预计10月底发放到位。二是认真落实好就业困难人员社保补贴政策，截至目前，共计向灵活就业参保的就业困难人员发放社保补贴4959.7万元，惠及11197人，暖心服务活动期间落实发放灵活就业人员社保补贴共计543人。三是发挥公益性岗位开发安置作用。今年围绕疫情防控及时地开发了85个临时性公益性岗位，用于安置就业困难和就业能力偏弱人员，实现就近就地就业并按规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。
二、案例
（一）扩大乡村就业困难人员认定及帮扶
通过人社、残联、民政局三部门信息共享、数据比对等方式精准锁定援助对象，发挥16个乡镇基层人社平台工作者力量，下乡上门走访等方式摸排乡村残疾人和困难群众等就失业现状，掌握其就业服务需求，为符合条件的办理就业困难人员认定，纳入就业援助范畴，真正做到援助对象“问题有人管、困难有人帮”。自8月暖心活动以来，共走访慰问160人次，认定726名就业困难人员。
（二）加强跟踪服务积极拓宽就业渠道
为及时准确掌握全市登记失业人员情况，在8月底我们集中力量，对1000多名长期失业人员通过电话、入户等方式，开展调查统计和跟踪服务，摸清长期失业人员就业状况和求职意愿，形成台账，并且发挥数字平台贴近群众的实际，不断完善岗位、政策推送机制，确保人社微信公众号重点企业岗位信息“周周有”，利用移动大数据平台定向长期失业人员中未就业的有就业意愿的人群推送岗位信息。9月以来，我市人力资源市场启动了2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，目前开展3场次，17家企业，提供岗位812个，达成意向人数约70人次。
三、意见和建议
1、加强基层平台人员队伍建设，强化工作人员队伍管理。基层平台工作人员的工作能力、工作面貌直接影响就业服务工作的成效。必须通过建立日常工作考核制度和配套的激励机制，来加强基础管理，压实责任到人。据我们初步了解到，由于各地的镇乡财政体制改革和网格员制度的建立，我们人社部门的村镇协理员队伍建设有所弱化，导致我们人社部门延伸到基层的工作抓手越来越“短”。
2、强化线上线下宣传，提高政策和就业培训信息的知晓率。疫情防控使各项“线上”的宣传活动得到了充分的展示，如何利用这一契机，充分利用社区网格群和新媒体，抢得先机，将就业、培训政策及时的传递到每位社区居民的手中。
就业援助暖心活动总结2
为进一步做好困难人员就业援助工作，怀柔区开展就业援助“暖心活动”，本次活动以“援助暖民心就业解民忧”为主题，对全区各类就业困难群体进行摸底帮扶，并对就业政策进行广泛宣传。
据了解，为确保就业援助“暖心活动”取得实效，区人力社保局充分发挥辖区内就业服务专员作用，主动走访摸查，最终形成“暖心活动”就业援助对象“一张清单”，并按照清单，逐一联系对接，动态掌握援助对象情况。针对本辖区内“一张清单”中有就业意愿且具备上岗条件的人员，就业服务专员通过短信推送、电话联系等方式，提供不少于3个与其就业意愿相匹配的招聘信息，实现供求双方精准对接。通过前期主动走访摸查，认定援助对象287人，其中长期失业人员118人，大龄人员153人，就业困难高校毕业生16人。
目前，区人力社保局依托职业介绍服务系统共开展了主题线上专场招聘会20场，共有136家次企业参会，发布招聘岗位5500个次，其中规模以上企业提供招聘岗位161个次，提供职业指导634人次。同时，各街乡根据本辖区内摸查人员特点，举办主题线上专场招聘会，其中登记失业人员7场、就业困难人员2场、高校毕业生1场。
就业援助暖心活动总结3
为帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员尽早实现就业，根据《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》要求，劳动保障所于20xx年12月30日—20xx年2月1日，开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动。通过制定援助计划、宣传帮扶政策、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将此次活动开展情况汇报如下：
一、领导重视、积极部署
在接到文件通知后，劳动保障所立即组织科室人员进行学习，深刻领会文件精神。一是及时将通知精神向分管领导进行了汇报，街道领导班子高度重视，明确提出要将开展“就业援助月”活动作为关心辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事来抓；二是成立了 “20xx年就业援助月”活动领导小组，由分管领导担任组长，保障所所长担任副组长，保障所全体人员及各社区书记为成员的“就业援助月”活动领导小组；三是经过认真研究，制定了“20xx年就业援助月”活动工作实施方案，并下发至各社区，要求结合各自的工作实际，开展好“20xx年就业援助月”活动。
二、特色鲜明、形式多样
1、营造良好的宣传氛围。
劳动保障所结合援助月活动工作实施方案，通过召开社区专干例会进行了具体布置，为全面开展援助月活动奠定了氛围基础。通过街
道多功能服务大厅的LED电子屏幕，将援助月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业岗位信息进行了公开播报，并设立专门的咨询服务专窗，受理援助对象政策咨询。此外，在街道大厅外侧和社区的室外宣传栏，悬挂就业援助月主题宣传横幅，在街道政务公开网站增添活动宣传信息。这些举措，都为营造就业援助和促进就业的宣传氛围起到了积极作用。
2、认真开展入户登记工作。
劳动保障所利用春节走访慰问这一契机，认真组织社区专干对符合条件的就业困难家庭进行了入户走访、调查登记工作。着重调查掌握辖区内历年积累的未就业的高校毕业生、长期失业人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态，集中宣传就业援助政策。对于入户调查家庭中出现的实际困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。
3、举办内容丰富的援助活动。
（1）1月21日，组织辖区20家用工企业参加了全区就业援助活动主题日大型用工浅谈会活动。为与会人员提供新收集就业岗位62个，现场进行了政策咨询、岗位介绍、用工洽谈、材料发放等服务。
（2）春节前夕，对辖区39户困难就业家庭进行了春节走访慰问。由保障所组成的慰问小组在入户了解他们实际困难的同时，为其送去了节日慰问金。
（3）组织辖区失业人员志愿者队伍，为15户困难家庭进行了春
节前的家庭大扫除活动。由29名失业人员志愿者组成的义务帮扶队伍，分3个小队，帮助困难家庭打扫卫生、清洁门窗、整理家务。
就业援助暖心活动总结4
为进一步做好就业困难群体帮扶工作，柳南区人社部门充分发挥部门职能，依托工业大区优势，组织开展了“就业援助暖心活动”系列活动，主要面向脱贫人口开展订单式招录、定向式培养的就业创业一站式服务，有效确保脱贫家庭劳动力实现稳定就业。
11月，柳南区拉开了“就业援助暖心活动”帷幕，旨在促进辖区内登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员、退捕渔民等各类求职重点群体实现就业，帮助民营企业、中小微企业等各类用人单位解决招工稳工问题。本次援助活动广泛动员企业、社会组织参与，提供低门槛、有保障的爱心岗位和适合困难群体及时上岗的就业岗位，全区各级就业服务机构通过基层走访摸底、精准认定对象、集中开展帮扶等系列举措，帮助困难群体得到公共就业服务和享受就业援助政策，切实兜牢就业民生底线。同时，开展形式多样的政策解读活动，帮助企业享受相关政策。此外，柳南区利用多渠道发布岗位信息、全天候开展线上服务、定点式举办现场招聘、针对性提供职业指导、实施便利化政策办理、落实即时快招服务等措施，通过送岗位上门，送信息到手，送服务到人，送政策到位，为相关用人单位和求职群体提供更加暖心的招聘就业服务。截至目前，共组织开展线上线下招聘活动31场次，直播带岗2次，提供就业岗位2.7万个。
今年以来，柳南区为促进高质量充分就业，不断完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，特别是落实好脱贫人口就业帮扶等工作，因地制宜落实落细各项帮扶举措。通过及时了解掌握脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，加强形势分析和动态监测，夯实工作基础；通过群众喜闻乐见和灵活多样的形式，开展就业帮扶政策宣传、咨询活动，帮助脱贫人口及用人单位知晓政策、享受政策；到脱贫人口较为集中的村和有用人需求的单位了解需求，听取意见，提供针对性“就业搭桥”服务；开展线上线下专场招聘会、下乡进村入户送岗位，促进脱贫人口实现人岗供需匹配实现稳定就业。截至目前，全区脱贫劳动力实现就业1448人，在20xx年的基础上稳中有增。
下一步，柳南区将继续开展对就业困难群体就业帮扶工作，建立长效帮扶机制，稳固援助帮扶成果，动员各级就业工作人员下沉到村屯入户进行走访，加强服务就业困难人员宣传和帮扶，有针对性开展就业援助工作。
就业援助暖心活动总结5
按照xx市人力资源和社会保障局、xx市扶贫开发局、xx市总工会、xx市妇女联合会、xx市残疾人联合会《关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的通知》(xx人社办〔20xx〕xx号)文件要求，为集中帮扶贫困户劳动者就业创业，县扶贫开发局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧以“春风送真情，就业暖民心”为主题，密切联合人社、妇联、工会、残联等部门，在全县范围内深入开展“春风行动暨就业援助月”活动，并取得了一定成效。现将工作情况报告如下。
一、工作完成情况
由于受新冠肺炎疫情的影响，此次“春风行动”由线下转为线上，我局依托xx公共招聘网、朋友圈转载等途径配合人社部门发布招聘用工信息，开展20xx年春风行动暨就业援助月线上招聘会、20xx年退役军人线上网络招聘会、20xx年xx县纺织工网络专场招聘会等招聘活动，建立企业与农民工之间信息通道，鼓励和支持返乡农民工就地就近灵活就业创业，引导有意者通过网络报名、电话咨询等方式与招工企业实现实时咨询交流。截至目前，发布招聘岗位2000余个，网上收到求职需求35人。同时结合疫情摸排和卫生宣传，走村入户开展用工宣传。推介有求职意愿人员到我县纺织企业见面的210人；针对卫生防疫、治安维护和后勤保障等需求，开发为期3个月防控新型冠状病毒肺炎的临时性公益性岗位150个，助力疫情防控工作。
二、具体措施
(一)强化保障，完善工作机制。认真贯彻落实省委、省政府、市委、市政府对农民工工作的一系列加强农民工服务保障措施，县委、县政府高度重视农民工服务保障工作，专题研究农民工工作并作出指示，主持召开了全县加强农民工服务保障工作专题视频会和返乡农民工座谈会，对抓好今冬明春农民工走访慰问、工作进行安排部署，进一步细化部门职责任务，结合xx实际，制定出台了《关于扎实做好今冬明春农民工服务保障五大专项行动的实施方案》、《xx县走访慰问返乡农民工实施方案》等一系列有力度、有温度的政策。
(二)加强宣传，营造浓厚氛围。通过电视网络、广播电台、微信微博宣传平台及时宣惠农传政策消息，采取政策赶集、xx会、入户走访等形式积极宣传政策，帮助外出务工人员了解服务保障政策、维护权益。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育积极开展“送政策、送服务”零距离服务活动，发放送上社会保障政策宣传挂图、农民工“政策宣传手册”20000余份、致返乡农民工的一封信20000余份、同时为3000余人提供了就业创业、劳动保障和维权、社保政策等便民信息咨询服务。
(三)内外兼顾，精准服务。搭建县、乡、村三级走访慰问模式，采取发放慰问信、慰问品、慰问金，慰问演出、入户走访等形式，开展全覆盖走访慰问。对未返乡的农民工组织人员赴省内外农民工集中地，通过实地走访、亲情回引会方式，开展走访慰问，将县委、县政府的关心关怀传递给每一个农民工家庭。xx月xx日，xx县委常委，宣传部部长xx率县人社局、县总工会等单位赴xx市看望慰问在xx务工的136名xx籍农民工；xx月xx日县委书记xx率队开展春节前走访慰问；xx月xx日下午，召开20xx年返乡农民工座谈暨产业推介会，县委书记xx出席会议并讲话，邀请60多名各条战线上农民工参会，传递关爱之情、倾听意见建议、共商发展大计。
三、下一步工作打算
一是加强收集宣传，精准推送岗位信息。加大线上招聘求职方式的宣传力度，及时更新和发布招聘信息，建立返乡农民工信息和本地企业用工需求两本台账，根据台账向受疫情影响待业的110名农民工推送本县纺织企业就业岗位，实现点对点、家到厂直线就业服务。
二是积极组织协调，加强农民工返岗服务。进一步强化与卫健部门和乡镇(街道)的配合，全力做好外出务工人员免费健康服务工作。同时加强与县交通运输局合作，合理为返岗农民工制定出行计划，组织返岗专列，全力保障农民工朋友安全有序返岗
三是加大宣传动员，为企业复工复产提供用工保障。严格做好复工企业疫情防控工作，加大疫情防控的宣传力度，做好正面舆论宣传引导，切实打消未返岗工人疫情恐惧心理，促进企业复工复产。
四是加大区域合作，做好返乡农民工返岗复工。建立区域间合作机制，实现信息资源共享；加大“春风行动”行动服务力度，根据送达的目的地，统一开展服务，做好农民工返岗务工服务。
就业援助暖心活动总结6
根据省人社厅、省残联《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》（xx人社明电[20xx]xx号）精神，我局联合县残联于20xx年xx月期间认真开展了就业援助月专项活动。现将具体情况总结如下。
一、基本情况
活动期间，共电话联系或实地走访慰问服务对象52人，征集县内就业岗位1062个（不含县外就业岗位），编印发放《xx县县内就业岗位信息折页》2000份、《xx县县内就业岗位信息手册》1200本、《xx中关村产业园就业岗位信息折页》2000份；印发就业创业政策宣传单4000份；举办线上招聘会3场、线下招聘会5场，进村（社区）入户送岗上门1200户；帮助服务对象实现就业22人，其中就业困难人员实现公益性岗位就业3人；为县内企业联系意向员工200余人。
二、主要做法
（一）加强组织领导。一是制定方案。结合xx实际，制定《xx县20xx年就业援助月专项活动方案》（xx人社[xx]xx号），明确活动主题、活动时间、服务对象、活动目标、活动内容、工作要求，确保活动有章可循。二是成立组织。以人社局分管领导为组长、相关股室（中心）负责人为副组长、具体业务经办人员为成员，成立“xx县20xx年就业援助月领导小组”，并明确工作责任，切实加强对活动的领导，确保活动有序推进。
（二）建立帮扶清单。认真筛查就业失业登记信息系统、就业脱贫信息系统，并对照其他服务对象实名制数据库和帮扶台账，通过数据比对、联系核实等方式，将其中尚未就业，以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为重点服务对象，主动电话联系，详细了解掌握其基本信息和就业信息，建立帮扶清单。活动期间，共电话联系服务对象52人，其中残疾人17人，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准帮扶提供支撑。
（三）广泛收集岗位。以县内经营业绩好、社会责任感强的企业和用人单位为主，收集筛选一批有保障、年龄技能学历门槛限制要求低、符合困难群众需求特点的岗位，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。共筛选15家企业或用人单位就业岗位1062个，其中很多岗位对学历、劳动技能不做要求，对年龄限制放宽到法定退休年龄内。
（四）实施精准服务。针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求，精准施策。对就业意愿不足的，开展政策宣讲、职业指导，帮助提振信心，合理规划求职方向。对技能不足的，提供培训项目。对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供适合的岗位。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。
（五）招聘送岗慰问。一是组织招聘。应对疫情影响，采取线上线下相结合的方式，举办9场招聘活动，其中3场为线上招聘会、4场为线下乡村集市招聘会、2场为县内企业招聘对接会。二是送岗上门。组织工作人员和企业代表，持续进村（社区）入户，把就业岗位信息折页、手册和就业创业政策宣传单直接送到劳动者手中，提供选岗择业机会。活动期间，实地入户1200余户。三是开展慰问。在送岗上门的同时，与服务对象聊天沟通，了解情况，提供政策解释咨询、职业指导等服务，帮助解决就业中遇到的困难问题，受到广大群众一致好评。
三、存在问题
1、就业困难群体大部份年纪偏大、文化程度底无技术特长，这些因素导至找一份比较稳定及收入可观的工作比较困难。
2、残疾人的就业岗位需求量还是比较少，多数用人单位不愿意接纳残疾人。
四、下步打算
1、持续常态化开展就业和人才“2+N”招聘会，为各类群体提供就业岗位，搭建对接平台。
2、继续做好“公益性岗位”开发管理工作，为各类困难群体劳动者提供就业兜底保障。
3、全面落实各类就业创业扶持政策，确保应享尽享。
4、加大对困难群体培训力度，让更多的困难群体掌握一技之长，促进稳定就业。
就业援助暖心活动总结7
为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作，按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[20xx]339号)文件要求，北京市于1月5日至1月31日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的“20xx年就业援助月活动”，全力帮助就业困难人员实现并稳定就业。
一、基本情况
为使本次活动确实取得实效，今年北京市本着求实、做细、保稳的原则，提出了就业援助精细化的要求，即组织工作精心，数据统计精确，措施手段精密，力量调配精干，群体划分精细，就业效果精良，进一步加大就业援助力度，扩大就业援助效果。活动期间，全市共走访援助对象家庭10834户，登记认定就业困难人员12463名，印制发放政策宣传资料60余万份，累计收集适合困难群体就业的各类岗位信息近4万个，组织专场招聘会251场，帮助4820名援助对象实现就业，帮助46户零就业家庭至少一人实现就业。
二、工作特点
(一)加强组织领导，统筹安排，通力协作
就业援助月活动是“两节”期间各级人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全市各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，市局接到通知后由主管局长挂帅成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，与市残联联合下发了北京市《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》，并以视频会形式向各区县人社局及残联有关部门部署了活动相关各项工作。各区县按照市级工作部署，成立工作领导机构，制定活动方案，层层落实责任，与残联部门及时沟通工作进展情况，形成了上下联动、左右协同、各司其职、密切配合的工作局面，切实加强了对援助月活动的组织领导，为此项活动的顺利开展提供了坚实保证。
三、开展入户调查，摸清情况，责任到人
各区县充分发挥街道、乡镇基层劳动保障工作平台作用，派出专门工作人员，对辖区内就业困难人员，同步开展 “进家入户”摸底调查，详尽地掌握了就业困难人员的就业情况、就业意愿及实际困难，同时，为了便于对援助对象进行精细化管理，全市要求开展基础台账建立工作，落实专人负责制度，基本做到了援助对象基本信息完整清楚，就业状况和就业需求记录准确，专人负责，实名管理，为确保援助活动取得实效搭好基础平台。西城区各街道社保所专管员，协同本街道劳动保障协管员按照确定的重点服务对象范围，采取实名包干制，对各自分管的援助对象开展就业援助进家入户活动。通州区建立健全了区、街道(乡镇)、社区(村)三级专项基础台帐，完善专项统计制度，进一步规范台帐的设置与记录，实现从内容到形式的全区统一。
四、深挖岗位信息，因人选岗，送岗上门
援助周期间，各区县积极开展岗位开发和搜集工作，大力开发适合各类就业困难群体特点的岗位，并通过网络招聘、现场招聘、系统查询等各种渠道向社会发布。顺义区区、镇(街道)统筹分工，分层深入走访辖区内用人单位，区县以区级重点用人单位为主，镇(街道)社保所以镇级重点用人单位为主，各展所长，收集了大量与各类困难群体相适应的工作岗位。西城区充分发挥企业联盟促就业的重要作用，全面指导和帮助企业挖掘各类岗位信息，进一步拓宽就业困难群体就业渠道。另外，为了使岗位信息供给更便利、更有针对性，许多区县结合辖区特点及调查摸底情况，充分考虑援助对象的不同就业困难，对岗位信息进行了先行甄选，将匹配度强的就业岗位及时送到就业援助对象家中，进一步提高了援助效率和就业成功率。
五、丰富服务手段，个性援助，长效管理
各区县依据辖区自身实际情况，结合入户调查情况，针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，通过召开专场招聘会，座谈会，指导会等形式为广大就业困难人员搭建优质、高效的供需对接平台，对确定的重点帮扶对象按照“一人一策“的原则，制定个性化援助方案，专人负责帮助实施，动态跟进援助效果，真正做到不稳定就业不脱钩，为援助对象提供立体式、个性化、持续性的就业援助。市人才服务中心开展网络招聘会，并在招聘会主页面开辟就业指导频道进行线上指导,宣传、发布就业政策。丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业援助对象家庭入户三次，即：“一进摸底，二进援助，三进跟踪”； 为每位援助对象提供“六个一”个性化服务，即：对每个援助对象进行一次职业规划，制定一份个性化援助计划，签订一份服务协议，进行一次个体职业指导，至少提供一个就业岗位，赠送一次免费技能培训，全力帮助援助对象实现就业。大兴区针对“大项目落地”的岗位优先培训就业困难人员。对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助其自主创业、成功就业。
六、大力开展宣传，加强引导，营造氛围
各区县根据全市总体部署，紧紧围绕专项活动主题，通过广播、电视、网络、报纸、宣传橱窗及发放各类宣传材料、召开主题宣传日等途径，广泛宣传援助月专项活动内容，及时发布活动信息，跟踪报道各级落实就业扶持政策的创新措施和先进典型，不断扩大就业援助活动的影响，真正做到政策深入人心、行为感动人心、成效凝聚人心，营造了全社会都来关心就业困难群体就业的良好氛围。北京市人才服务中心、残疾人就业服务中心、职业介绍服务中心联合举办20xx年就业援助月主题宣传活动，主管局长张祖德到场召开新闻发布会，向社会公布全市援助月期间整体活动安排及准备情况。西城区在宣传中“点、面”结合，利用区人力社保局官网、“万图职业网”、《西城就业报》《招工招聘快讯》及海报等多种形式，将每日专项活动安排、岗位信息等在街道、社区及大型重点小区内提前预报。昌平区开通政策解答专线和就业服务热线(69741507)，随时提供政策咨询、就业岗位、培训项目等信息服务。
本次就业援助月活动的开展，为广大就业困难群体创造了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际问题，一定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。
就业援助暖心活动总结8
近日，20xx年廊坊市就业援助“暖心活动”在广阳区运通家园社区中心启动。活动以“援助暖民心就业解民忧”为主题，于8月至10月集中为就业困难人员送岗位、送服务。
本次活动由市人社局、市民政局、市残联联合举办，集中为我市就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，重点援助失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭、身有残疾、较长时间未就业的'高校毕业生以及其他就业困难人员。
市人社局就业服务中心主任王卓介绍，今年以来，全市各级人社部门开展大数据比对，摸清援助对象底数，核实基础信息，将符合条件的登记失业人员、未就业高校毕业生和其他就业困难人员纳入援助对象范围，建立工作台账，开展精准帮扶。广泛动员爱心企业、服务机构和社会组织，重点收集低门槛、有保障的爱心岗位和适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。动态跟踪、精准掌握援助对象就业状态、就业意愿、服务需求，开展个性化职业指导，制定分类援助计划，开展技能培训和就业创业服务。
据了解，我市制定出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条政策措施》，力促高校毕业生等重点群体实现就业创业。拓宽就业渠道，组织各类招聘会68场，达成就业意向2万余人次，征集就业见习岗位3600余个。落实各项就业创业扶持政策，发放就业补助资金5315万元，惠及7967人次，发放援企稳岗资金约1.38亿元，惠及1.5万家企业、28.6万名职工；发放创业担保贷款2538万元，扶持140人自主创业，带动（吸纳）580人实现就业，创业服务完成7.36万人，帮助1697名脱贫劳动力实现稳定就业。
今年1至6月，全市城镇新增就业3.3万人，失业人员再就业4073人、就业困难人员就业1452人。
就业援助暖心活动总结9
人力资源社会保障部与中国残联19日召开就业援助工作座谈会，正式启动全国20xx年就业援助月活动。本次活动主题是“就业帮扶、真情相助”，目标是“宣传到位、走访到位、帮扶到位”。人力资源社会保障部副部长信长星，中国残疾人联合会副理事长程凯出席座谈会并讲话。
信长星指出，做好就业困难人员就业服务工作，是落实中央关于守牢民生底线基本要求的`重要内容，各级人力资源社会保障部门要把就业援助工作摆在重要位置，活动期间要集中开展服务，并在总结就业援助月活动经验做法的基础上，建立常规化、长效化的就业援助工作机制，实现对就业困难人员的动态帮扶、精准帮扶。
信长星要求，搞好就业援助月活动，一是要落实和完善帮扶政策，地方要在细化政策、整合政策、发挥政策综合效应以及宣传政策上下功夫；二是要摸清就业困难人员基本情况、就业意愿，针对其具体困难，提供“一对一”就业指导，量身定制个性化帮扶措施。三是要营造良好氛围，形成有效机制，动员社会各方面力量支持和参与援助月活动。
他强调，基层就业服务机构要适应新情况，有效运用互联网+等新手段，创新服务方式，提升服务水平，改进工作方法，更好地为就业困难人员服务。
程凯要求，各级残疾人就业服务机构要加强与人力资源社会保障部门合作，积极参与就业援助月活动，要发挥自身优势，做好残疾人就业状况调查摸底，确定帮扶对象。要在真情扶助上下功夫，走到未就业残疾人身边，想方设法确保活动取得实效。要积累经验，完善制度，形成残疾人就业援助长效机制。
活动期间，全国各级公共就业人才服务机构和残疾人就业服务机构将对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，摸清人员底数和实际情况；进行实名登记，掌握就业需求；根据不同对象分别提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的就业援助。在此基础上，开展跟踪问效，搞好后续援助服务。
中国经济网记者了解到，近10多年来，各地认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，建立了日常援助和集中援助相结合、定期援助与不定期援助相结合的就业援助制度，帮助1700多万就业困难人员实现了就业。特别是在每年元旦、春节期间开展就业援助月活动，集中力量帮助就业困难人员实现就业、稳定就业，已经成为全国公共就业人才服务机构对各类就业困难人员提供帮助和服务的一个品牌项目，取得了良好的社会效果。
就业援助暖心活动总结10
根据有关文件要求，为切实帮助贫困残疾人尽早实现就业和稳定就业，全面落实残疾人就业扶持政策，营造全社会都来关心残疾人就业的良好氛围。我区在20xx年1月2日至20xx年1月30日期间开展了就业援助活动。现将这次活动开展情况总结如下：
一、部门密切配合，为就业援助活动提供保障
区残联组织职工学习，深刻领会文件精神。一是及时区委、区政府分管领导进行了汇报，区委、区政府领导高度重视，将开展“20xx年就业援助月”活动作为紧紧围绕援助对象的就业需求及时为援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一，面对面“的就业帮扶。及时与人社部门联系，将残疾人纳入他们的就业援助、送岗位等活动中，切实帮助他们实现就业；二是成立了区残联“20xx年就业援助月”活动领导小组，由区残联理事长颜庭义同志任组长，副理事长许涛同志任副组长，周光、陈涛同志为成员的“就业援助月”活动领导小组。
二、精心组织实施，确保各项就业援助措施得到落实
按照有关的部署和要求，积极配合我区劳动就业部门，重点开展了送政策、送技能、送服务、送温暖等残疾人就业援助活动。
（一）做好政策宣传。本次活动依托我区劳动就业部门，通过广播、电视、印发宣传资料等形式，大力宣传了残疾人保障法和残疾人就业条例，使更多残疾人真正了解到从哪些部门得到何种帮助，如何得到帮助，可享受哪些残疾人优惠政策。各乡镇、街道对所辖区域内的残疾人家庭进行了走访摸底，分别掌握和了解辖区内就业困难残疾人的基本情况。活动期间，累计走访残疾人家庭231户。在送政策活动中，我们把落实就业困难的残疾人税费减免、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、公益性岗位等工作为重点。
（二）举办专场招聘会。区残联联合市残联、市人社局共同举办残疾人就业专场招聘会，招聘会共有21家企业提供67个岗位，有56名有就业能力和愿望的残疾人投了简历，通过此次招聘，有32名残疾人实现就业。
（三）加强职业培训。我们坚持把残疾人职业技能培训作为实现残疾人就业的“催化剂”来抓，对一些有就业愿望，愿意接受职业技能培训的残疾人，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的残疾人，我们还采取了残疾人“万人就业”的方式、做后续服务等方法，帮助他们自主创业、成功就业。
（四）送温暖。我们根据区委、区政府领导指示，结合春节期间积极开展送温暖活动，为特困残疾人员送去慰问金和物品，走访慰问残疾人共计234户。通过以上活动，把党和政府的温暖和关怀送到了每位残疾人的心中，确保这些困难残疾人家庭都能过上一个祥和愉快的春节。
三、改进工作作风，确保“就业援助月”活动取得实效
良好的工作作风是“20xx年就业援助月”活动取得实效的保障。结合此次活动，我们将进一步完善残疾人员台帐登记，努力做到了“三清”，即：对残疾人的技能水平清、就业动态清、生活状况清。并对生活特别困难的残疾人，实行跟踪服务。我们还切实树立服务意识，改善服务态度，提高服务质量，为残疾人多办实事，确保了就业援助活动落到实处。
通过此次残疾人“就业援助月”活动，我们帮助一部分就业困难的残疾人解决了就业问题，初步形成了全社会关注和参与残疾人就业援助行动的良好氛围，为今后深入开展残疾人就业援助行动奠定了基础。但我们也认识到，残疾人就业工作事关人民群众的生产生活、事关社会稳定和谐的大局，是一项系统工程，仅靠开展“残疾人就业援助月”活动是不能满足广大残疾人的迫切愿望的。今后，我们要按照中央、省、市、区对残疾人就业工作的具体要求和总体部署，认真贯彻上级部门的决策，经常性地开展残疾人就业援助活动，探索新路子，变“集中援助”为“常援助”，为更多残疾人提供“零距离”服务，送人到岗，送岗到人，动员社会各界力量积极参与，不断推动我区残疾人就业和残疾人就业工作再上新台阶。
就业援助暖心活动总结11
8月3日省人社厅消息，8月至10月全省集中开展以“援助暖民心，就业解民忧”为主题的就业援助暖心活动。
此次就业援助暖心活动重点对失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生等就业困难人员进行帮扶。
在为期三个月的活动中，各市将持续开展线上线下不同形式、不同规模的招聘活动。各级公共服务机构将为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员实现就业。
就业援助暖心活动总结12
为全面贯彻党的十九大精神，继续做好“六稳”“六保”工作，落实省稳就业专班关于印发《20xx年xx省“春风行动”云聘会实施方案》的要求，xx县就业服务中心于20xx年xx月xx日至xx月xx日开展了“春风送温暖就业送真情”20xx年“春风行动”云聘会，集中为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定。现将情况汇报如下：
一、活动基本情况
此次春风行动的服务对象为：因疫情滞留就业地的务工人员；有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业。
通过“xx就业大集”本次“春风行动”共开展9场线上招聘会，其中3场专场云聘会，分别是退役军人专场云聘会，高校毕业生专场云聘会，乡村振兴专场云聘会。就业服务中心就业指导股和培训股的工作人员分别来到直播现场，并对高校毕业生相关政策和技能帮扶培训政策等进行了宣讲。共有42家企业参与招聘，提供岗位种类74个，招聘人数1300余人。招聘岗位包括生产工人、餐饮服务、数据审核、技术员、销售推广、家政服务等诸多工种，并印发了各类政策宣传单，在乡镇服务站和社区线下派发。使有需要的务工人员得到就业服务，有需要的用人单位享有用工服务。
二、具体措施
（一）加强组织领导，确保工作顺利进行
领导高度重视，我中心严格招聘程序，作出计划，列出明细，任务落实到人，并依托“xx就业大集”平台开展专场网络招聘活动。在县内广泛张贴宣传海报，通过多方渠道联络招聘企业，宣传招聘信息，精心组织县内各街道、社区、乡镇、行政村工作人员及有意向求职人员观看xx就业大集xx直播分会场线上直播招聘活动。
（二）加强舆论宣传，引导正确就业
开展全方位宣传和氛围营造。发动各类宣传媒介，进行宣传，转发推广本次春风行动，让城镇务工劳动者充分知晓、充分参与。及时将各类就业创业政策、招聘岗位信息等送进千家万户，并做好宣传对接工作。
（三）开发就业岗位，帮助实现就业
在开展“春风行动”期间，为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，为“春风行动”活动做好准备。结合求职劳动者的实际特点，集中选取一批合适的就业岗位，通过开展形式多样的网络媒体活动，为求职的劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。
三、下步措施
我们将认真总结，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，为人民群众就业提供切实有效的服务。我们还将继续免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。充分发挥政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业的积极作用，坚持不懈的抓好招聘工作，更大程度地帮助就业困难人员实现就业。
就业援助暖心活动总结13
日前，人力资源社会保障部、中国残联等11部门在全国范围内启动“20xx年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。活动以“春风送真情援助暖民心”为主题，在20xx年1-3月持续开展，集中帮扶农民工、就业困难人员(含残疾登记失业人员)等劳动者就业创业。
活动期间，各地将全面组织就业摸排，组织开展“就业访民情”，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清；广泛进行政策宣传，集中宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务举措，公布政策清单、服务清单和申领流程，努力提高政策知晓度，推动落地见效；大力推介就业创业项目，加强就业困难人员“一对一”精准帮扶；密集组织招聘活动，推出系列暖心举措，总结“暖心活动”有效做法，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动。
就业援助暖心活动总结14
根据xx市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年”春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于xx月至xx月在全区开展”春风行动”就业服务专项活动，活动围绕”搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：
一、健全组织，提高社会关注
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了xx区”春风行动”就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传”春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留xx人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了”民工就业服务窗口”宣传”春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
二、认真组织活动，做好就业服务
开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于20xx元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。
在实施阶段中，举办广场招聘会是”春风行动”活动的其中一项重要内容。xx月xx日在xx桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、xx街道办事处三家共同举办20xx年xx区”春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，xx局长及分管领导xx副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。
为扩大全区”春风行动”活动的效果，xx月xx日人社局联合xx街道劳动所，在新创建的位于xx社区服务中心的xx街道”新xx人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数20xx余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长xx率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区20xx年春风行动等工作开展情况。
据统计我区20xx年”春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放”春风台历”、”春风记事本”、”春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。
三、在效开展培训，提高劳动技能
有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，xx月xx日由xx镇、xx街道、xx街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。
对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。
重视家庭服务业工作的开展。xx月xx日，联合xx家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办”家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得”国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，
就业援助暖心活动总结15
就业是最大的民生，今年以来，内蒙古通辽市人社就业部门在市委、市政府的坚强领导下，在自治区人社就业部门的大力支持下，努力克服经济下行压力和新冠肺炎疫情带来的不利影响，深入实施就业优先战略，落实一系列暖心就业政策，强化一系列贴心就业服务，重点实施促进就业“10个专项计划”，打出了助企纾困减负、提升技能稳岗、强化服务拓岗等一系列稳岗扩就业政策措施组合拳，千方百计稳定和扩大就业规模，交出了一份充满温情的就业答卷。截至11月末，全市城镇新增就业12704人，城镇失业人员再就业5826人，城镇登记失业率3.93%。全市实现就业或者落实就业去向高校毕业生17096人，农牧民工转移就业45.6万人，其中转移六个月以上的36.2万人，城镇失业人员再就业5826人，就业困难人员就业6198人。全市失业保险参保人数达到24.59万人，失业保险基金征缴1.53亿元，失业保险基金结余7.7亿元。全市开展就业技能培训15918人，其中：城镇就业技能培训4731人，农牧民转移技能培训11187人，家庭服务人员培训5700人。全市新增技能人才19652人，新增高技能人才3273人，新增专项职业技能人才3016人次。发放创业担保贷款21497.4万元，间接带动就业3540余人。
落实暖心政策，助企纾困稳岗就业
开展就业创业政策“进企业、进社区、进嘎查村”宣讲活动，推行“政策找人”“政策找企”，实现政策与企业、就业人员精准对接，让利好的就业创业政策尽快兑现到位。全方位开展政策宣传，编制印发《通辽市最新就业创业政策和服务事项清单》，公布了各项业务办理流程，通过网站、公众号、大型活动现场等渠道广泛宣传，充分释放政策促进就业效应。截至11月末，全市累计为2444家企业发放援企稳岗资金6251.74万元，稳定企业岗位106645个。为2637家企业发放一次性留工培训补贴5846.65万元，惠及企业职工116933人。减征全市企事业单位失业保险费共计 15276万元。为餐饮、零售、铁路运输和医药制造企业、农副食产品加工等行业33家企业，缓缴失业保险费694.56万元，惠及职工11959人。为吸纳833名高校毕业生的210家企业发放一次性扩岗补助资金124.95万元。发放参保企业职工职业技能提升补贴565.3万元，享受补贴3569人。
优化暖心服务，保障重点企业用工
持续完善全市重点企业用工需求调度制度，围绕通辽市五大产业集群建设和企业用工需求，出台《关于强化就业服务保障重点企业用工的实施意见》，旗县市区人社就业部门成立服务专班、配备服务专员、开通服务专线，“一对一”对接用工需求、培训需求，精准搭建供需对接平台。常态化开展线上线下对接活动。截至11月末，全市举办小规模精准化专场招聘活动15场次，全市人社就业部门主动对接重点企业、重点项目169家，摸排企业用工需求9957人，通过线上线下对接，达成就业意向3839人。围绕全市产业发展用工和就业服务需求，通过“通辽就业创业”公众号等平台累计推送“就业帮扶”“就业援助月”“春风行动”“重点企业重大项目”等各类就业岗位信息53期，服务用工企业929家次。
政校企联动，强化职业技能培训促进就业
深入落实“技能内蒙古”行动，全面组织开展了城镇就业、农牧民劳动力转移、脱贫人口等重点群体就业技能培训；霍林郭勒市、开鲁县、奈曼旗等地政府推动、人社部门牵头、职业院校积极参与，针对产业发展用工需求依托驻地职业中专、技工学校积极开展校企合作，推广车间进学校、学员进工厂，有效增强了培训的针对性。截至11月末，内蒙古电投能源公司(霍煤)培养技能人才456人，其中高技能人才328人；中国铁路沈阳局集团公司培养技能人才1171人，其中高技能人才472人；通辽梅花生物科技公司培养技能人才2396人，其中高技能人才351人。围绕全市产业发展，聚焦技能人才开展各类职业技能培训，完善职业技能培训基础设施，加强公共实训基地建设，加大对农民工、脱贫人口等重点群体职业技能培训的支持力度，做强职业技能服务品牌。目前，全市共有9家市级标准化就业技能实训基地和1家自治区级示范性就业技能实训基地，自治区级示范性就业技能培训品牌2个。组织实施了内蒙古自治区第一届职业技能大赛通辽市选拔赛暨通辽市第二届综合性技能竞赛，并选派58位优胜选手代表通辽市参加全区第一届职业技能大赛，经过激烈角逐获得一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人，优胜奖17人。
用情用力精准施策，保障重点群体就业
持续把高校毕业生就业放在就业工作重中之重，多措并举促进高校毕业生就业。加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，全面实施政策性统筹就业计划和促进市场就业计划，全方位拓宽就业渠道。组织开展2022届未就业高校毕业生实名制服务攻坚行动，对登记毕业生提供职业指导、岗位推荐、职业培训、就业见习机会等就业创业服务。依托基层公共就业服务平台，全面开展就业困难人员信息摸排，掌握其就业失业状况、就业培训意愿等情况，建立清单，动态管理，做到对零就业家庭人员、残疾人等困难群体提供“一人一档”“一人一策”精细化服务。精心组织开展就业援助“暖心活动”，为援助对象举办专场招聘18场次(其中：线下13场次、线上5场次)，提供就业岗位9391个(其中规模以上企业岗位3198个)；帮助援助对象实现就业1865人，其中灵活就业1784人、公益性岗位安置81人。零就业家庭成员保持动态清零。积极开发公益性岗位安置就业，全市现有城镇就业困难公员公益性岗位2389人，其中退役军人25人。
激发创新创业活力，促进创业带动就业
积极推进创业园孵化基地建设。全市现有各级各类集中型创业园区和孵化基地20家，其中，自治区级示范性创业孵化基地2家，市级示范性和标准化创业孵化园区18家，入驻创业实体2003户，累计带动就业9929人。高质量举办创新创业大型赛事及活动。成功举办了通辽-赤峰“双子星座”联合创业大赛，承办了第五届中国创翼创业创新大赛内蒙古赛区选拨赛暨第六届“创业科尔沁杯”创业创新大赛。市级创业项目库现有创业项目1025个。举办2022通辽市创业项目推介展示、小微企业融资对接暨重点企业用工招聘会，现场展示推介创业项目120个，推介创业项目信息600多个，达成连锁加盟合作意向164个，120家招聘企业达成意向766人次。组织召开高校毕业生创业经验分享会、开展“人社局长进校园”活动、举办“留学归国人员创新创业就业指导服务座谈会”，持续加大创业指导服务及后续跟踪回访工作力度。四季度，分四期举办2022年通辽市首届“创业科尔沁”创业指导系列活动——创业云课堂，为创业者多维度赋能，助力企业人才高质量发展。加大创业融资服务力度。全市共发放创业担保贷款21497.4万元，其中：个人创业担保贷款1156笔，额度为19503.4万元，带动就业3400余人；小微企业贷款8笔，金额1994万元，带动就业140余人。
优化服务保障，促进农牧民工转移就业
全力推进农牧民转移就业三年行动计划，坚持劳务输出和就近就地就业双向发力。充分发挥人力资服务公司、农村劳务经纪人的中坚力量，发挥政策对农村劳动力转移就业的激励、引导作用，拓宽农村劳动力转移就业渠道和就业规模。面向有劳务协作关系的浙江、天津、安徽、苏州、杭州、山东、江苏、江西、辽宁、河北等10余省市，向农牧民提供230余家用人单位15000余条岗位信息，有组织转移就业6850余人。加强京蒙劳务协作，帮助我市转移就业14665人，完成任务的146.65%。按照“一旗县一品牌”，培育打造具有本地特色的区域劳务品牌。科尔沁区“科尔沁育婴师”、开鲁县“开鲁建工”、开发区“民盾保安”获得自治区级劳务品牌荣誉称号，并且在北京、山东等地形成良好口碑；其他旗县区也在积极打造本地特色的劳务品牌。精准组织返岗返乡农牧民工“点对点”服务工作，积极开展“点对点”收集和分类汇总拟返岗或返乡的农牧民工出行人数、时间、地点等信息，形成出行需求清单，保障农牧民工安全有序返岗返乡。
强化失业保险保障功能，兜牢基本民生底线
在深入落实国家、自治区一揽子政策措施的基础上，做好失业援助工作。截至11月末，失业保险金支出2397.57万元，补贴2632人；一次性生活助332.11万元，补助427人；失业补助金3468.88万元，补助6758人；临时生活补助28.1万元，补助140人。
提升暖心就业服务质量，多渠道促进就业
常态化开展各类线上线下招聘活动。截至11月末，全市共举办线上线下招聘活动65场次(线上27场，线下38场)，累计服务用工企业1498家次，累计提供就业岗位4.18万个次，初步统计达成就业意向3879人次。围绕全市产业发展用工和就业服务需求，通过“通辽就业创业”公众号等平台累计推送“就业帮扶”“就业援助月”“春风行动”“重点企业重大项目”等各类就业岗位信息53期，服务用工企业929家次。精心组织开展“直播带岗”活动。为进一步拓展招聘服务模式，提供招聘效果，11月25日，举办首场“直播带岗”专场招聘活动，打造多方互动、共享的直播现场，最大限度满足求职者和用工企业的需求。
抓实就业帮扶，助力乡村振兴
深入落实脱贫人口职业技能培训政策，加大政策覆盖面和知晓度，鼓励和引导脱贫人口依靠技能实现就业创业。截至目前，脱贫人口培训5503人。扎实做好稳定脱贫人口就业。全市人社系统累计开发农村公益性岗位安置脱贫劳动力10432人，目前在岗人数2489人，其中2022年开发公益性岗位安置脱贫劳动力2010人。加强京蒙劳务协作，为受援旗县挖掘劳动力就业岗位，提供职业需求信息，搭建转移就业桥梁。截至11月末，易地搬迁集中安置脱贫人口1219人，完成任务的122%。全市认定就业帮扶车间13家，吸纳就业人数299人，其中脱贫人口务工人数112人。
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