【必备】学生周记模板合集六篇

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【必备】学生周记模板合集六篇

　　忙碌而又充实的一周又过去了，我们或多或少都学到了一些新东西，是时候静下心来好好写写周记了。快来参考周记是怎么写的吧，以下是小编收集整理的学生周记7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【必备】学生周记模板合集六篇

学生周记篇1

　　今天，我和妈妈爸爸一起去海边玩。我们买了一把铲子，然后一起去海边玩沙子。我和妈妈脱下鞋子往海边跑，海浪一下子冲了过来，吓得我连忙跑到岸上来了。妈妈对我说，浪打在脚上很舒服，叫我快点过去，我慢慢地走过去，海水冲到了我的脚上，原来真的很舒服啊。

　　玩了一会儿，爸爸帮我们拍了很多的照片留念，然后，我们高高兴兴地回家了。

学生周记篇2

　　在通向成功的路上，失败几乎难从避免。为此，我们如何对待失败？我要说的是：失败——成功者的洗礼。

　　当失败来临时，我们常常不自觉地沉浸于沮丧，痛苦之中，失去自信心，甚至放弃反败为胜的奋争。然而，我们无论如何应该反思：难道洒尽了眼泪，就能改变失败的事实吗？尽管这些懊悔，忧伤能表明珍惜自我，不愿枉度一生，但精神上的这种不平衡，自卑乃至绝望，不也有害于我们身心的健康吗？

　　泰戈尔说过：错过太阳时，你在哭泣，你就又能要失去群星了。对于失败，我们不能止于忧伤，而要毫不退缩地去正视。我们会发现；有的失败，是由于我们的所为原本就是愚蠢的，失败告诉我们局部存在疏忽，失败提醒我们，小处不能大意；还有的失败，仅仅是由于缺乏坚持到的耐心，失败启示我们；中途不能止步。从失败中学习，失败本身就已减半——因为我们已在失败中看到了成功的希望。

　　取得1093项发明专利的爱迪生，既是经常的成功者，又是经常的失败者。他历经十年，饱尝五万次失败。才成功改造铁碱莱电池。

　　为了化解失败带来的精神压力，我们不妨像爱迪生，林肯……人一样；把失败当作丰富自身阅历的生动一课，把它看作经受的特殊洗礼。无论多大的失败，且把它们看作承受痛苦能力的测试器，当作通向的铺种石，一个真正的强者，自会从失败中摄取丰富的营养，而使他的希望之对结出丰硕的成功之果。世上遭遇失败者多，取得成功者少，奥秘或许正在这里。

　　面对失败，我们没有理由愁眉不展，只要有勇气去冷静地分析失败的原因；从中吸教训，然后把这次失败彻底忘掉原创分享周记本网，而让灿烂的微笑传替代内心的痛苦，我们就一定能迎来成功的曙光！

学生周记篇3

　　今天早上，妈妈要去买菜，于是，妈妈就让我在家看店，给了我一个当小老板的机会。

　　我认真地坐在店里的老板椅上，一边看电视，一边吃零食，等待客人的到来，不知不觉地等上门。我想：今天是怎么呢?没有人来买东西，平时妈妈在店里，生意倒是挺好的，奇怪了!我不会这东西的钱属于我。于是，我打起精神来，继续坐在那里等待客人。

　　突然，我看见一位大伯向我店里走来，我立刻站起来，心里似乎有点紧张，我彬彬有材料?”大伯说：“小朋友你家有没有胶水卖?”我兴奋地说：有啊!十元一袋。”大伯说：“太贵了卖?”我忧虑一下，如果不卖，客人会到人家买，我就少赚点吧!我立刻对大伯说：“那好吧，卖给心里开心极了。

　　后来，妈妈买菜回来了，我把事情的经过告诉了妈妈，妈妈说我挺聪明，我的心里像吃了蜜一样甜，当老板的滋味真爽。

学生周记篇4

　　盼望着，盼望着，年的脚步终于近了。

　　春节是中华民族的传统节日，炎黄子孙历来都重视的。离过年还有半个多月，大家便开始紧落密鼓的筹划准备。在着生活节奏加快的时代里，亲人、朋友相聚一堂似乎很困难了，而过年正是天涯海角的游子与亲人团聚的大好时机。在外工作的友人也可以再次相聚，虽然我体会不到游子的心情，但过年时亲朋好友聚在一块玩，却也其乐无穷。作为小孩子，当然最爱玩了，平日忙于学习，过年终于可以痛痛快快的放送了的。你们不妨与我分享我得大年的吧！

　　看晚会。除夕晚上刚吃完水饺，全家人便迫不及待的等待晚会的开始，尽管每年都有晚会的，但每次晚会同样能够被小品、相声逗得捧腹大笑，时而陶醉于美妙的歌声中，时而惊叹于神气的魔术……

　　放鞭炮。今年过年，我买了许多鞭炮的，除夕夜十二点整时的，我点燃了一大串鞭炮，新年的钟声与鞭炮声同时响起，场面十分壮观。闲来无事的，还可以与弟弟放些小擦炮。在大人眼中虽无意思，但这些鞭炮声在我们的记忆中留下了深刻的印象的。

　　过年时，把长辈给的压岁钱攒起来，买些自己需要的东西的，感觉真不错！今年，我还学会了一项新本事———包饺子。吃着自己包的饺子，真香！

　　过年是热闹的，但姐姐告诉我：“年的背后也寄托着厚重的责任，我们又长大了一岁的，对于人生应该又多了一份思考。”面对新的一年，如何调整自己，以新的自我面对新的一年。

　　我想：这就是过年的意义吧！

学生周记篇5

　　五天的军训结束了，今天回到家，我就对爸爸情不自禁的讲起了这五天的生活。

　　我说，在第一天里，是每一个人都忍受不了的，因为大家都不知道这军训的苦，各个异常的兴奋，所以一个一个的接受着难以接受的'惩罚，鸭子步，跑圈，蹲起像是个魔鬼缠绕着我们，我们哭诉着，却又不知找谁哭诉。到了晚上，我们便更加兴奋，因为都没在宿舍里睡过觉，可是，正因为这兴奋害了我们，让我们在第一天晚上就做了500个蹲起。

　　在第二天里，同学们都稍微适应了起来，知道了最起码的纪律，可仍旧有让我们担心的问题，那就是饮食方面。在星期二的晚上，就因为那个肉丸子，许多人都吐了。当然，也有快乐的时候，今天我们我们玩了扩展，扩展中包括了滑降、断桥和攀岩，个个活动中都充满了刺激，这是唯一令我们快乐的。

　　在第三天中，我们对军训更加熟悉了，军姿、纪律都好了很多，可军官对我们仍不满意。他时常说：“没有最好，只有更好。”这就使我们头疼了。

　　第四天没有非常特别的东西。在第五天，也是最后一天了，老师在说起这几天军训时，许多同学都哭了，没想到，平时对军官极为不满的同学们，在最后的时刻，竟然哭了。

　　当我讲到这里时，我伸了个懒腰，跑到床上睡着了。

学生周记篇6

　　实习内容：

　　本周参与的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，的招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘管理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。当的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在的院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部招聘有利于节约招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比较多。

　　外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，内部的人力资源无法随时满足的变化和发展，另外也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动的发展，所以，的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的。外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息;大中专毕业生自荐;在职员工介绍;参加一些学术会议等。

　　心得体会：

　　招聘工作是的重中之重，录用人员的好坏真接关系的发展，因此领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定招聘计划，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交院长审批。其次拟定招聘计划时具体内容应包括：岗位、需求量、各岗位具体要求;招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围;招募对象的来源与范围;招募方法;招聘测试的实施部门;招聘预算;招聘结束时间与新员工到位时间等项目。再次人力资源部根据招聘计划所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体的发布工作。再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程中应严格按照工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并安排合适的岗位。试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应承担的义务与责任、员工转正的条件等内容。最后对招聘成本、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。

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