外派协议书

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外派协议书

　　在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的外派协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

外派协议书

外派协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

　　一、协议期限与人数

　　1、自年月日至年月日。根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。

　　2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。

　　二、工人条件

　　1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。

　　2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。

　　3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。

　　三、工资待遇

　　1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。

　　2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。

　　3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。

　　4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任。

　　5、如工人因病或特殊情况请假时不计工资；乙方员工进入甲方工厂后工作未满3天离职者，甲方将无需付工资，满3天（含3天）离职员工工资统一月底结算给乙方，但乙方必需在3日内提供新员工补满该员工缺职，否则甲方有权拒绝付该员工薪资。

　　6、甲方根据工厂生产需要，负责对乙方员工进行相关的企业文化教育和安全技能培训，乙方员工需虚心接受，不得抵抗情绪。

　　7、协议期间，乙方员工必须遵守甲方工厂的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育，如有违反者，甲方有权按厂部规章制度给予处罚，情节严重者开除处理（被开除者薪资按东莞市最低底薪计算），若情节严重致使甲方工厂蒙受巨大财产损失时，甲方有权追究其乙方的一切责任。

　　8、乙方应为其所有员工购买社保，费用由乙方负担。乙方员工在甲方工厂范围内工作中发生工伤事故，按法律法规规定的方式由甲方赔偿，厂区之外的社会活动，交通安全中发生人身伤害，以及打架斗殴产生的后果由乙方员工本人承担，甲方无需负任何责任；如乙方员工未按照甲方要求在指定的工作范围内作业发生工伤事故时，由其乙方承担责任后果，甲方不负任何责任。

　　9、乙方每名员工派管理人员一名，乙方驻甲方工厂管理人员周一至周六必须在厂（甲方工厂放假时除外），因事离开时应知会甲方人事部待甲方批准后方可离开，工资待遇为月薪元（由甲方支付，每月按26天折算），加班时间如需到场，甲方无须承担加班费。

　　10、乙方员工不发放工衣，如甲方需发放工衣则协议期满后退回，不扣钱；如有丢弃或损坏者以工衣成本价计算扣费。

　　11、双方合作期间，甲乙双方不得录用对方员工，以保证双方工作正常运作。

　　四、附加条件

　　1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，乙方中途不得无故调离所有聘用人员，否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工工资作为违约金。

　　2、如甲乙双方合作期间有特殊情况其中一方需中途解约的，则应提前10天，经对方同意后方可解约，所有员工工资在解约当天结清。

　　3、甲方春节放假前须结清乙方员工所有工资。

　　五、协议的变更、终止、解除和生效

　　1、协仪签定后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任务一方不得擅自变更协议。确需变更时，应通过双方协商后签定补充协议。

　　2、协议双方当事人协商一致，协议可以解除，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议经甲乙双方签字后生效，同具有法律效力，如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，双方协商意见未达成一致时，最终交由甲方所在地仲裁机构和法院处理。

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

　　签署日期：签署日期：

外派协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、甲方的权利与义务：

　　1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。

　　2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元（大写）。

　　3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

　　5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

　　二、乙方的责任与义务

　　1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。

　　2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目

　　标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年（大写），即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

　　5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

　　6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

　　三、甲乙双方其它约定

　　1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。

　　2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。

　　3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：

　　A、培训费用单次或年累计5000元以下（含），服务期限不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。

　　B、培训费用单次或年累计5001-10000元（含），服务期限不少于5年，未满5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（5×12）×不足年限（月）。

　　C、培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（8×12）×不足年限（月）。

　　2.乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

　　4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方（签章）：

　　签字日期：

　　乙方：签字日期：

外派协议书3

　　甲方：_____________(以下简称甲方) 乙方：_____________(以下简称乙方)

　　在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

　　为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

　　1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

　　2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通

　　3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估

　　4.乙方负责保证课程的教学质量。

　　5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

　　6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

　　7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具

　　8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

　　9.本培训自______年______月______日起，为期___1___周，共进行___2-3___小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

　　培训实施时间表(略)

　　10.培训场地及培训器材要求：

　　(1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;

　　(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)

　　11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：

　　(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。

　　12. 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。

　　13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

　　14.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　15.此合同自双方签字盖章之日起生效。

外派协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。

　　二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

　　三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：

　　1、月薪：薪资为税后（RMB）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。

　　2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

　　四、工资发放形式：

　　管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。

　　五、乙方职责：

　　1、对_____酒管领导班子及业主方负责。严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；

　　2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

　　3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

　　4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

　　5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）

　　6、履行其他相关的职责。

　　六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。

　　七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

　　八、本协议自年月日起生效。

　　本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人签署：签署：

外派协议书5

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲乙双方于________年____月____日签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，对员工外派培训事宜及《劳动合同》相关内容达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方同意参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条培训时间从________年____月____日至________年____月____日。

　　第三条乙方参加培训及考试需占用工作时间时，视为正常出勤。

　　第四条培训效果与要求

　　1、乙方在培训结束时，保证取得国家部门颁发的相关资格证书；

　　2、乙方荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日（按甲方规定办理完毕离职手续和工作交接之日）或协议服务满年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培训后，需能够熟练掌握应用专业或相关理论知识，并具备甲方安排的岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　第五条培训服务费用

　　1、本次培训总成本费用预计元，分别包括：培训费、考试费等与资格证书有直接关系的费用。（以上费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。）

　　2、除乙方在培训期间的培训总成本费用由甲方承担外，其他费用（如因培训产生的交通费、饮食费、住宿费等其他费用）均由乙方承担。

　　第六条甲方的权利与义务

　　1、甲方保证及时支付乙方约定范围内的各项培训费用；

　　2、乙方参加培训及考试需占用工作时间时，甲方保证正常支付乙方期间的工资；

　　3、乙方在培训期间自行提出中止培训或解除劳动合同，或在培训后未取得国家颁发的证书前解除劳动合同，或在培训后因未通过相关考试或其他原因而未取得国家颁发的证书的，甲方有权要求乙方全额赔偿已产生的'培训费用；

　　4、乙方在培训期间违反甲方管理制度或劳动合同约定内容，甲方有权终止乙方的培训，并有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用；

　　5、乙方出现本协议第六条第3款、第4款及第七条第4款任意一种情况时，甲方有权在乙方的工资里扣除乙方需承担的培训费用，若乙方工资不足以弥补甲方已支付的培训费用的，乙方应当补足。

　　第七条乙方的权利与义务

　　1、乙方保证完成培训目标和学习任务，取得国家颁发的相关证书；

　　2、乙方在培训期仍需履行岗位职责，不可因此影响甲方工作；

　　3、乙方保证培训结束后，服从甲方分配，并为甲方服务个月（由________年____月____日至________年____月____日止）；

　　4、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，要求离职或因乙方原因被甲方解除劳动合同的，乙方需按照约定办法承担相应培训费用。

　　第八条法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定《劳动合同》的补充协议，经双方签字后，与《劳动合同》具有同等法律效力，若与《劳动合同》约定不一致的，以本协议为准。

　　如本协议的服务期限长于《劳动合同》约定的期限，《劳动合同》期限应按本协议之期限相应延长，即《劳动合同》期限届满日期与本协议服务期限届满日期一致。

　　第九条附则

　　1、未尽事宜双方可另作约定；

　　2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：____________

　　乙方（签章）：____________

　　________年____月____日

外派协议书6

　　甲方：

　　地址：

　　负责人：

　　组织机构代码证：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　住址：

　　为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：

　　第一条专业培训的期限和费用

　　1.1 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。

　　1.2 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

　　1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

　　第二条服务期条款

　　2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。

　　2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给予一定的处分；情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约责任。

　　2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

　　2.4 培训期间，乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。

　　2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

　　第三条违约责任

　　3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

　　3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×（应服务月数-实际服务月数）。

　　第四条争议处理

　　因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　其他

　　5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。

　　5.2本协议作为《劳动合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方，视为对《劳动合同》的变更。

　　5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

　　合同附件清单

　　(以下无正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　负责人或授权代表:

　　(签字）

　　日期：

　　乙方（签字）：

　　日期：

外派协议书7

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：

　　为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：

　　一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。学习期自年月日至年

　　月日，合计天。

　　二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　　三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。

　　四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应及时通知酒乙方并接受安排，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。

　　五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。

　　六、乙方本次外出培训学习费为________元，往返交通费为_________元、生活费为_________元，合计_________元，其中甲方承担_________%，乙方承担 %。全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序及时报账，其中乙方承担部分将在当月工资中予以扣除。

　　七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_________年以上（视培训级别确定服务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元；满一年不满二年，赔偿违约金_________元；满二年不满三年，赔偿违约金_________元；满三年不满四年，赔偿违约金_________元。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

　　八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

　　九、受训期间乙方如因个人原因发生意外事件，甲方不承担责任。

　　十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：XX有限公司乙方：

　　地址：身份证号码：

　　盖章：签名：

　　日期：日期：

外派协议书8

　　甲方：_____________（以下简称甲方）乙方：_____________（以下简称乙方）

　　1。乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

　　2。乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。？

　　3。乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。？

　　4。乙方负责保证课程的教学质量。

　　5。乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

　　6。甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

　　7。甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。？

　　8。甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

　　9。本培训自______年______月______日起，为期___1___周，共进行___2—3___小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

　　培训实施时间表（略）

　　10。培训场地及培训器材要求：

　　（1）教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；

　　（2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）

　　11。培训费用支付条款：本合同标的培训（辅导）费用总额为人民币______圆整（￥______）付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：

　　（1）甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。

　　12。在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。

　　13。如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

　　14。此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　15。此合同自双方签字盖章之日起生效。

外派协议书9

　　立协议双方：

　　（下称甲方）（下称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：

　　一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

　　二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：

　　1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；

　　2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

　　3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。

　　三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，

　　然后由甲方人资部门保存备案。

　　四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。

　　五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。

　　六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。

　　七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。

　　八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。

　　十、本协议签字或盖章生效。

　　甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

　　年月日

外派协议书10

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　为提高员工的职业技能，在双方协商一致的情况下，公司委派员工外出参加培训，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠的基础上达成如下协议：

　　一、培训内容、培训地点及时间

　　1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加在的培训学习，具体学习内容为：

　　2、培训时间：自年月日至年月日，为期天。

　　二、甲方的权利与义务

　　1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费元人民币；差旅费元人民币，合计元人民币（大写）

　　2、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系。

　　3、甲方负责为乙方办理参加培训的必要手续。

　　4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事项。

　　5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

　　6、对参加完培训之后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面将予以优先考虑。

　　三、乙方责任与义务

　　1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习。

　　2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必认真学习并做详细的记录。

　　3、培训期间，乙方必需服从培训单位的学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日。

　　5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

　　6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

　　四、甲乙双方其它约定

　　1、乙方在培训期间，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　2、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

　　3、服务期年限的规定：

　　1.1 乙方单次或年累计培训费在500元以上，20xx元以下（含）时，服务期年限为1年。

　　1.2 乙方单次或年累计培训费在20xx元以上，10000元以下（含）时，服务期年限为2年。

　　1.3 乙方单次或年累计培训费在10000元以上（含）时，服务期年限为3年。

　　4、服务期限的界定：将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。已签订了劳动合同的，需进行劳动合同期限的变更。

　　5、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，由于自身原因而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，乙方应承担违约金，违约金额为甲方为乙方支付的全部培训金额（含差旅费）。

　　五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方（签章）：乙方：

　　签字日期：签字日期：

外派协议书11

　　根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。

　　1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。

　　2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。

　　3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。

　　4.培训费由乙方承担，每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为____________U.S.D(大写_________美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。

　　5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。

　　6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。

　　___________________代表 __________________代表

　　签字___________________ 签字__________________

　　日期___________________ 日期__________________

外派协议书12

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。

　　第一条：协议期限

　　本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限。

　　第二条：外派岗位及要求

　　1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。

　　2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。

　　3、严格遵守外派协议规定的各项要求；

　　4、遵守职业道德，保守公司机密；

　　6、公司规定的其他要求。

　　第三条：薪酬福利及人身安全

　　1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；

　　2、福利核定；

　　3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；

　　4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理；

　　5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

　　6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。

　　第四条：劳动合同及协议

　　一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。

　　二、有以下情况之一，本协议终止：

　　1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；

　　2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；

　　3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；

　　4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；

　　5、劳动合同终止时，本协议自然终止。

　　三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：

　　1、严重失职、营私舞弊的；

　　2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；

　　3、丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。

　　4、乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。

　　四、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。

　　五、解除劳动合同的同时，本协议解除。

　　六、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。

　　第六条：其他

　　1、本协议以甲方有关规定和劳动合同规定为准。

　　2、本协议自三方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任，

　　3、本协议一式三份，甲乙双方以及丙各执一份目前之后生效。

　　甲方：乙方：丙方：

　　法定代表人法定代表人

　　或委托代理人（签章）或委托代理人（签章）（签章）

　　年月日

外派协议书13

　　甲方：

　　住所：

　　乙方：

　　住所：

　　身份证号：

　　乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。

　　第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。

　　第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。

　　第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。

　　第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。

　　第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。

　　第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　　第八条乙方必须严格

　　格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。

　　第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。

　　培训费用与服务期限对照表如下：

　　第十条本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。

　　第十三条如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。

　　第十四条乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方承担。

　　第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　甲方（盖章）乙方（签字/手印）

　　年月日年月日

外派协议书14

　　_________公司(以下简称甲方)

　　与外派海员_________(海员证号码_________)，以下简称乙方)，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________(职务)，经双方协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________%。

　　二、工资及支付

　　乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为_________美元/月，其中，家汇部分_________美元，实际船付现金为

　　_________美元。

　　三、工作时间及加班费

　　乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期

　　六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

　　四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

　　五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

　　六、服务费的收取

　　甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。

　　七、担保金

　　乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元(不超过合同工资总额的20%)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

　　八、双方责任

　　甲方责任：

　　1.了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

　　2.为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。

　　3.按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

　　4.安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

　　5.监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。

　　6.听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。

　　7.乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

　　乙方责任：

　　1.向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书(高级海员)，以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

　　2.向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。

　　3.准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。

　　4.在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

　　5.严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

　　6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。

　　7.乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。

　　8.除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

　　九、争议解决条款

　　甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

　　十、合同有效期

　　本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式

　　一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。

　　甲方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：_________

　　_________年________月______日签订地点：___________________

　　乙方(签字)：________________________

　　年________月______日签订地点：__________________

外派协议书15

　　甲方：

　　乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：

　　第一条本协议适用于公司所有员工。

　　第二条甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为。

　　第三条乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至年月日。

　　第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

　　第五条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

　　第六条甲方承担如下义务：

　　1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。

　　2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。

　　3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。

　　第七条乙方承担的义务：

　　1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

　　2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。

　　3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排。

　　4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。

　　5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。

　　第八条因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

　　第九条培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用×违约期限。

　　第十条在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。

　　第十一条甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。

　　第十二条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　日期：年月日日期：年月日

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