【荐】临时用工协议书

　　现如今，协议起到的作用越来越大，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么写协议真的很难吗？下面是小编收集整理的临时用工协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【荐】临时用工协议书

临时用工协议书1

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为365日。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位（工种）工作。

　　二、工作时间

　　第三条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。

　　第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。

　　四、劳动报酬

　　第七条乙方的工资标准为：甲方根据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。

　　五、社会保险待遇

　　后续待商

　　六、劳动纪律

　　第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。

　　第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的`财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。

　　第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。

　　第十五条乙方违反规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20％.

　　九、劳动争议处理

　　第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：（签章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（签名）

　　_______年_______月_______日

临时用工协议书2

　　甲方：

　　姓名

　　身份证号码

　　乙方：

　　姓名

　　身份证号码

　　1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3 工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的`纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

临时用工协议书3

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲方因生产需要招用临时工，乙方符合招工条件且自愿报名，经甲方考核合格予以录用本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中从事劳务工作。合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的权利与义务

　　1、负责提供乙方的日常饮食及住宿场所（饮食费用由乙方支付，从应发工资里扣除）。

　　2、负责乙方的日常人事管理及具体工作内容的管理、安排。

　　3、负责乙方所作工作量的统计并支付乙方工资。

　　4、负责生产过程中的.安全、质量及进度管理。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，认真做好自己的本职工作，服从工作岗位安排或调整。

　　2、注意安全生产，严格按操作规程进行施工。

　　3、不得无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方。

　　4、不得贪污、盗窃、赌博、营私舞弊。

　　四、本协议的变更、解除、终止

　　有下列情况之一，甲方可以解除协议

　　a、甲方因工程量减缩，不能满足用工的岗位数量。

　　b、乙方严重违反劳动纪律，损害甲方经济利益，造成严重后果并给甲方造成极坏影响。

　　c、乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方、严重影响工作秩序和社会秩序。

　　d、乙方有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊并情节严重；

　　e、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失。

　　f、乙方因家庭或者个人原因确需解除协议的，提前三十天通知甲方，经甲方同意后可以解除协议。

　　五、工资的计算及支付

　　1、实行计日工资制，每月底按个人出勤天数计算。

　　2、后附作业队伍人员详表。

　　六、协议的争议解决

　　因履行本协议所引起的一切争议，甲乙双方应当在诚信原则的基础上进行协商解决。

　　其他未尽事宜发生后，双方根据协议精神针对具体情况协商解决。如协商解决不成进行诉讼需到甲方所在人民法院。

　　本协议自双方签字起生效。

　　本协议一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方：（签字或盖章）_____乙方：（签字或盖章）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

临时用工协议书4

　　甲方：

　　乙方：身份证号码

　　一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。

　　二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三、工作任务:

　　1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；

　　2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　根据按劳分配原则，结合乙方所从事的'工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。

　　五、劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、免责条款：

　　1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。

　　2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。

　　七、协议的终止、续签和解除:

　　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。

　　4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　① 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；

　　② 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　4、正常情况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　6、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　。

　　甲方:乙方:

　　签订日期: 年月日

临时用工协议书5

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　（一）根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　（二）本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

　　(三）工作任务

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　(四)劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　（五)劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　(六）协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

　　（七)任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　（八）本协议未尽事宜,凡属国家有规定的',按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

　　（九）本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方签字：

　　法定代表或委托人(签字)：

　　签订日期:年月日签订日期:年月日

　　二、临时工要交社保吗

　　现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

　　三、公司不交社保有什么后果

　　首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

　　如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

　　我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

　　第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

　　此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

　　劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

临时用工协议书6

　　********因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：

　　一、劳务方必须履行以下规定

　　1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗；

　　2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度；

　　3、劳务方必须严格遵守生产安全规程；

　　4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程；

　　5、劳务方必须严格遵守操作技术要求；

　　6、劳务方必须服从车间的工作安排；

　　7、劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担；

　　7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；

　　二、用工方必须履行以下规定

　　1、提供与工作相关的.教育培训；

　　2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；

　　3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护；

　　4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干；

　　5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同；

　　三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。

　　四、此协议双方签字后生效。

　　用工方：（盖章）************

　　劳务方：（签名）

临时用工协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　甲乙双方根据《xx法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

　　1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。

　　2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

　　3、工作任务

　　3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

　　3．3乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

　　4、劳动报酬

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

　　4、劳动纪律

　　4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　5、协议的终止、变更、续签和解除:

　　5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

　　5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议

　　5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　5.4.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的'

　　5.4.4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

　　5.4.5被依法追究刑事责任的。

　　5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

　　6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。

　　8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　签订日期:年月日

临时用工协议书8

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

　　（一）本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。

　　（二）工作内容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的'质量标准。

　　（三）劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　（四）劳动报酬：

　　甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

　　（五）劳动纪律：

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

　　2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

　　3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

　　4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

　　（1）在使用期内，发现不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　（5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

　　6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。

　　（六）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　年月日

临时用工协议书9

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　⒈甲方责任

　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

　　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

　　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　⒉乙方责任

　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　⑷严格遵守工地的'安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　　二、劳务费结算及支付办法

　　⒈劳务费：

　　按照________市工资标准：每月____________元。不提供保险及其它任何费用。

　　⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三、其他事项

　　⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　　⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

　　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

　　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

　　⑷不能胜任本职工作。

　　⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

　　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

　　四、附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

临时用工协议书10

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　三、工作任务。

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的'工作安排和调配。

　　四、劳动报酬。

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　2、国家法定节假日可计算加班工资。

　　五、劳动纪律。

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除。

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________

　　乙方签字：___________

　　_______年______月________日

临时用工协议书11

　　甲方：以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。

　　第一条临时性工作人员的概念

　　所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

　　第二条临时工的招用和退出

　　（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

　　（二）本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

　　第三条临时工报酬

　　本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。

　　第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇

　　（一）甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。

　　（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

　　（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。

　　（四）甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。

　　第五条临时工的工作时间及假期

　　（一）甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

　　（二）甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

　　第六条临时工的教育和工作安排

　　（一）乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　（二）在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的.管理和安排。

　　第七条临时工的劳动纪律

　　（一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。

　　（二）乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

　　（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

　　第八条其他事宜

　　（一）本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。

　　（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

　　（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　___年___月___日

临时用工协议书12

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。

　　二、上班时间

　　按照甲方的规定时间执行。

　　三、工资待遇

　　临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

　　四、工资结算方式

　　本协议期满，结清全部工资，本协议终止

　　五、协议期限

　　本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙双方特别约定事宜

　　1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。

　　3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。

　　4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。

　　5、除上班期间外，乙方的`一切行为由乙方本人自行承担。

　　6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

　　A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。

　　B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

　　七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

　　八、本协议经甲乙双方签字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

临时用工协议书13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：

　　一、乙方责任

　　1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）；

　　2、乙方需加强和保护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇；

　　3、乙方必须遵守甲方规章制度，不得违反；

　　4、乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。

　　二、乙方权利

　　1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇；

　　2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放；

　　3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。

　　三、甲方责任

　　1、按时发放乙方该享受的`工资和福利待遇，不得无故拖欠；

　　2、为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。

　　四、甲方权利

　　1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议；如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效；

　　2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督，并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚，乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；

　　3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。

　　五、协议期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

临时用工协议书14

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

　　2、协议期限

　　本协议期限为1个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在门卫岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：根据乙方所从事的`工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为1000元/月大写：壹仟元。

　　5 劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

　　5.2 24小时待岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。

　　5.3 保持长期大门关闭，有来访者问明来访事宜，登记方可进入。

　　5.4 巡视公司财产，安全设施。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除:

　　6.1本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个星期办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4任何一方提前解除协议, 均应提前3日通知对方。

　　7、未尽事宜

　　协议如有未尽事宜, 甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　8、协议的生效

　　本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　签订日期:______年______月______日

临时用工协议书15

　　甲方______________

　　乙方______________

　　为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：

　　一、聘用时间：从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资____元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。

　　三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好____楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的`安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天____小时。

　　四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电____度，水费由乙方自理。乙方应注意用电安全，否则，后果自负。

　　五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。

　　六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前____个月通知甲方。

　　七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。

　　甲方______________（盖章）

　　乙方______________（签字）

　　________年______月______日

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