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质量大师的名言
在学习、工作或生活中，大家对名言都再熟悉不过了吧，巧用名言有助于我们正确对待学习、生活、成长过程中出现的问题，培养健康、有益的兴趣爱好。那什么样的名言才算得上是经典呢？以下是小编收集整理的质量大师的名言，欢迎阅读与收藏。
1、质量第一、生产第二。
2、差错发生在细节，成功取决于系统。
3、一直从事制造业，关注制造业的质量管理、精益生产和采购管理。从产线维修做起来的小兵，一不小心成了老兵，老兵也要发挥老兵的作用。
4、那些困扰职员并制造消极气氛的活动通常都不是大的项目。
5、致力于完成目标的最好办法就是把目标纳入所有人员的评审中
6、让衡量成为我们明确下一步的工作目标的习惯。
7、消除错误原因就是要求人们说出他们的问题，以便采取解决它们的措施。
8、把质量融入血液，用精品成就事业。
9、这种对承诺的信用的怀疑的心态，便是管理层的最大问题；他们必须不断地加强员工的信心，保证自己的诚意，显示出这套方式将是长久的、不会改变的。
10、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
11、高质量是最有效的管理手段，品位提升是最根本的进步
12、一流的员工造一流的产品！
13、从事质量管理的全部过程就是要建立……习惯，使得职员和供应商们做他们所承诺过的事，亦即是要符合已同意的要求。
14、人们可能因为一点原因而得了心脏病，而导致肺癌的原因可能仅仅是吸烟，仅此而已。肥胖和压力引起高血压。如果花的比自己挣的还多，那么你便会有经济困难。原因虽简单，但是要想克服它们却需要想办法，需要教育和努力。
15、诚心人为本，创新争第一，卓越求超越。
16、没有什么能像金钱那样引起管理者的注意。
17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。 23。高品质才是硬道理！
18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的.产品能够长久地存活下来
19、量变演变到质变需要漫长过程，质变转为量变只需一小步。
20、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。
21、只要你没有质量的定义或政策，则有关你是否向客户提供了足够好的产品的争吵就将持续下去
22、鉴别是种即昂贵又不可靠的获得质量的方法。检查、分类、评估都只是事后补救之举。
23、魔鬼存在于细节之中。
24、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
25、会议要简短、积极并且切中要害；例会要有规律，要严格地定期举行。会议的决议一定要兑现。
26、人品决定产品，素质就是质量。
27、工作标准就是一种方法，它使公司能够帮助个人认识到千千万万个活动中的每一个活动的重要性。
28、改变心智是最难的管理工作，但它正是金钱和机会的隐身之处。
29、质量是维护顾客忠诚的最好保证
30、工作标准就是一种方法，它使公司能够帮助个人认识到千千万万个活动中的每一个活动的重要性。（待续）
31、质量并不是只要用一种特殊的方式跳舞就可以达到的。人们必须接受帮助，以使他们知道他们可以适应要求‘行动正确、工作圆满’的企业文化。避免混战的方法便是’无火可救’。
32、对产品质量来说，不是100分就是0分
33、质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值。
34、以科技为动力，以质量求发展。
35、今天没有质量，明天没有销量！
36、纸上谈兵的人很难了解到，员工其实是依据执行官的要求去做事，而不依据程序上既定的要求去做事。
37、不放过任何细节。
38、人们经常把设定目标当作是一种很隆重的事情，但它只是日常生活与交谈中很正常的一部分
39、质量是一种可以获得的、可以衡量的并且可以带来效益的实体。一旦你对它有了承诺和了解，并且准备为之付出艰苦努力时，质量便可以获得。
40、安全只有起点，没有终点；质量只有更好，没有最好。
41、正式的改正行动系统的观念，就是让每一个人习惯于解决和预防问题，而不是学着与问题为伍。
42、质量不是检验出来的，而是生产出来的！
43、过程控制，精益求精，一次做好，缺陷为零。
44、职员所面临的最困难的问题之一，就是他们无力把这些问题反映给管理者。有时候，他们不得不自己承担这些问题，因为他们认为这些问题并不重要，用不着去烦他们的上司；而有的时候，上司根本就不听。
45、人为本，质做基，企业大厦平地起！
46、市场是检验产品的唯一标准。
47、如果我们在复制人的制作过程中，允许执行标准上的微小偏差，那结果恐怕就难以想象了，有可能制造出半人半猿的怪物，每次制造出来的“人”都不会相同。
48、计算和宣告PONC的公司会采取大量的预防活动…。那真是成效显著。
49、导致质量发生问题的典型决策，常可归因于一个管理上的“毒瘤”。这个毒瘤便是以短视的决策来解决进度或成本方面的问题；或者有人就是不肯信任评估的结果，从而导致问题的发生。
50、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。
51、管理是关键，质量是基础，遵章是保证。
52、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
53、质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存。
54、人是要犯错的，特别是有些人竟期望自己每天犯一些错误，而且犯了错误也满不在乎。可以说，这些人已接受了一种标准，即要求每天犯点错误，以证明自己仍属于人类。
55、在无困扰的公司里，职员们信心十足，因为管理者尊重他们并需要他们的输出。他们对工作的要求了解的很清楚，他们也有机会报告输入的情况。
56、质量等于利润
57、开始踏上确定之路就是识别出我们自己造成的问题、并能找到预防它们产生的方法。
58、行为是意识的结果，而质量又是行为的结果。
59、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
60、质量衡量只有在以产生能让人们了解和使用的信息的方式进行时才能有效
61、可信赖是应用哲学管理和指导组织的结果。如果一个组织真的想成为可信赖的，他们必须有具体的行动。
62、人品决定产品，素质决定质量，细节决定成败。
63、不会发生故障的产品，才是消费者心中的品质。
64、一个最佳的预防政策，很可能因为办事人员的漫不经心而完全失效。
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