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备教学评一体化活动心得体会

时间:2022-12-22 13:03:06 其他心得体会 我要投稿

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,好好地写一份心得体会,这样能够培养人思考的习惯。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编精心整理的备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇),欢迎阅读与收藏。

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)1

  经学院推荐,我有幸和来自全国各地的优秀教师聚集在一起,学习一体化的课程,这次培训是由人力资源和社会保障部举办的全国技工院校一体化师资培训《汽车钣金与涂装》第一期培训班。在学习期间我们相互交流、相互启迪,开阔了自己视野也丰富了自己的阅历。时间虽然短暂,但收获却是很多。作为学生亲身体验了一体化教学,亲自参与一体化课程设计。在这些过程中,我对一体化教学的内涵有了更深层次的认识。

  1、 国家重视,改革势在必行

  一体化教学是适应社会和市场要求的一种全新的教学模式它以典型生产任务为引领,以企业真实的生产环境为载体将教学与实操、学校与企业完美的联系在了一起,学生在学校学到的不仅是知识和技能而且还有企业的生产经验和理念;通过体验使我意识到国家把职业教育提到现在日益重要的地位是必要的,它是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。所以,学校要想在今后取得发展,就必须积极投入到改革的行业中去。

  2、“一体化教学”的认识

  一体化教学是针对以形象思维为主的职业学校学生的教学形式能有效地将课堂和实践结合起来,将技能融入到课程教学中让学生在课堂上就学到今后就业所必须的操作技能,变被动学习为主动参与,调动学生学习的积极性与主动性,增强了学生的实践能力,符合职业教育的规律。此外,它还注重学生综合能力的培养(在学习实践中不断充实完美自我),使得他们在离开学校进入社会后能更快地融入进去。由此可见,我们教师的教学模式就发生了变化,不在是老师教、学生学,教师教多少学生学多少,老师教完了学生忘完了,我们教师的作用就是要引导学生自主学习,通过对具体工作任务的发布,让学生在工作中学习,而这个工作任务就是我们学生以后工作岗位上的具体任务。

  3、 对我校汽修专业一体化教学的思考

  借此经验,我有几点想法,不知成不成熟,仅做思考:

  (1)教师思想观念需要转变,需要进行深入的学习和宣传教育,教师认识不到位那么教学改革必定受阻,许多人抱有消极和不愿意改变的态度。

  (2)硬件设施的匮乏,实训基地设备不足(按一体化教学配备),学生学习理论知识后,不能直接应用,学而无用,使得学生的学习积极性受到打击。

  (3)年轻教师缺乏工作经验或者更具体地说缺乏工厂实践的经历,缺少与企业工作实践紧密结合的学习项目,教师的实践能力得不到锻炼从而影响教学,影响毕业生质量,这些都严重制约了一体化教学的实施。

  4、 感悟

  (1)一体化实施难度大,作为一体化老师要有坚定的信念。

  一体化是一项长期而又艰巨的任务它不仅要求教师有丰富的专业知识、相关基础知识及过硬的技能水平,而且还要求教师具备优秀的教学能力、管理能力,较强的责任感,对工作生活的一份爱心和耐心。

  (2)丰富专业相关知识,为一体化课程教学积累经验。

  在学习体验和教学设计过程中我深刻的感到我们目前所掌握的知识还远远不够,知识和技能随时都在更新,这就要求我们这一代人要有新的知识结构,只有多掌握一些科学知识,才能适应市场经济的发展,必须通过不断的学习,才能提高自身的整体素质,只有提高素质才能适应我校的高速发展,才能不被时代所抛弃。

  (3)一体化教学的组织实施需要一个优质、高效的团队。

  一体化教学需要的不只是优秀的个人能力,它更需要的是一个优秀的教学团队,一体化教学是一个非常庞大的工作,需要一个团队的成员相互配合相互协助,一个好的团队是成功的重要保障。因此在一体化实施的过程中,我们需要整合学校的优秀资源,组建一个或几个一体化教学团队,做到从上到下在思想上、行动上的统一。

  (4)一体化是一种新型的教学模式,要结合学校实际实施。

  不同的学校教学资源的配置不同,而一体化教学的实施就应该结合学校的实际情况进行,将一体化教学模式与学校的现有资源进行融合,形成有自己特色的一体化,有什么样的条件做什么样的一体化,走真正适合自己的道路,而不是盲目地去模仿、拿来,不要让一种新的理念走上形式主义的方向。

  5、一体化的优点和困惑

  (1)优点

  ①有效增强了教师的团队合作意识、创新意识、竞争意识 ;

  ②有效提高了教师的领导能力、沟通能力、表达能力 ;

  ③充分发挥了教师的主观能动性和潜能 。

  (2)困惑

  ①如何有效的对一体化教学过程进行掌控;

  ②如何掌握每位教师的学习和接受情况;

  ③ 教师内部如何进行合理的分工。

  6、建议

  (1)学院推行的一体化改革,须定期派多一些教师进行国家级一体化培训,不能使得一体化教学改革局限于自编自导的形式状态,这样一体化教学改革就过于缓慢;

  (2)教学设备、场地应按一体化教学的标准进行设计,若硬件设施不能一时满足,可适当的对某些班级进行试点;

  (3)对于一体化教师的要求应与传统教学的教师有所区别。例如,一体化教师制作的工作页和策划表可代替传统教学的教案,一体化教师应每月写一次教学总结或教学反思,这样的总结、反思不一定长篇阔论,但必须是教学过程中实际存在的问题。

  (4)做好一体化教师的鉴定工作,让教学能手、高手主动积极参与一体化教学改革,因为这些教师具有很丰富的实践经验和一线教学经验,而不是都想方设法走行政路线,让更多、更好、更高的教师感受到应有的、实际意义的变化;

  (5)一体化教学改革需不断检验其效果,教师应做到一体化教学的基本标准,课程标准、工作页、策划表等可以参考,但不能千篇一律,应有自己的特点和创意。一体化教师在制作课程标准、工作页、策划表时会花很多时间,所以教学安排上不能有过重的教学任务,不然最终会流于形式。

  以上是我这次学习的一些体会,做得还不够全面深入,认识的还不够透彻还需要继续的学习,一体化教学作为一种新的教学理念,等待我们探索、研究的东西还很多。在今后的工作中,将更深入的学习和研究一体化教学的各个环节,把一体化教学真正落到实处。在此感谢学校领导的大力支持,我将以这次培训为契机,不断和同行业人士学习交流,努力完善自己的专业技术和业务能力,争取在专业建设和教学工作中起一定的作用,为学院的发展做出更多的贡献。

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)2

  我有幸参加这次由人社厅组织、广西石化高技承办的一体化骨干教师高研班培训,能向来自全广西这么多技校的同行们学习、交流和沟通,倍感珍惜,这个学习和交流的平台非常难得。

  这次培训课程的第一天由广州工贸的张利芳副院第跟我们讲了一体化课程体系构建与实施、一体化课程标准解读及实施一体化教学工作过程的6个步骤内容;第二天由吴多万主任跟我们重点讲解了鱼骨图的使用。前两天的学习使我对工学一体的一体化教学有了大概的了解。

  第三天开始分组跟各系的老师学习和观摩一体化授课,我本人分到了焊接组,接下来的三天里,邱霞老师及焊接系的其他教师通过各种培训方式,让我亲自练习编写课程标准、编写单元教学设计及工作页的开发训练,使我对一体化有了更清晰的认识。

  6至7号我又到了德育语文组,在覃珍兰和通用素质教育中心的老师带领下,学会了行动导向教学法下的小组协作、自主学习的教学模式。在1至7号的中途,还有机会由黄海助理跟我们分享广西石化高技一体化教学的经验和体系文件,让我了解从学校层面的推广方式和工作流程,并能得到无偿共享资料和成果的承诺,广西石化高技这种开放的胸怀着实让我赞服。

  今天上午,由林洁菁专家给我们讲了合作课堂方式介绍,让我又学到了课堂组织更多的技巧,特别是她重点介绍的为能人为在课堂中引入竞争,恰恰是我以前犯的错误;同时她强调的小组中组长只负责策划和协调人员干活,也正是本次培训未注意到的地方,我们经常让组长干活。这个讲座令我对小组学习的认识得到了提升。

  总的来说,参加这次培训,使我厘清了一体化的相关概念,加深了对一体化课改的理解,厘清了典型工作任务描述、学习任务设计方案、教学活动策划表、工作页、教学活动、一体教学设计等诸多概念,了解了一体课程开发的流程,明白了当前的一体化与传统理实一体化的区别,并且清楚一体化课改刻不容缓。

  除了这些经外,本次培训授课老师的表现也让我学到了很多。他们的敬业、服务意识和团队精神、不畏劳苦等都值得我借鉴和学习。比如说邱霞老师3号一整天连中午都未休息过;又比如说德育语文组的老师从早到晚都跟我们一起,真是难为她们了。没有这些老师负责任的、有针对性的培训,我想这次培训的成效可能要打折了。对这些辛勤劳动、不计得失给我们授课的老师们,我表示衷心的.感谢!

  最后,提三个希望:

  1、希望这次培训所接触到的资料能够给我共享;

  2、再组织一次到广州工贸的培训,加深学习;

  3、再做一次合作课堂的专门培训。

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)3

  随着全国高级教育的普及,中职教育得到大力发展。现在学生的文化素质普遍偏低,学生对专业技能的.需求比较强,企业对学生技能水平的高低也很重视,家长和社会对中职学生的期望值也不断在提高。如何提高学生的技能水平,这成为摆在职校人面前不可回避的课题。许多教师还拿着普教的教学方法来面对中职学生,只注重知识的讲授与书本上的练习,这显然与中职的教学目标不一致。现在比较突出的问题是把对学生的理论教学与实训教学分开进行,教学效果低下。

  中职学校正在进行的教学改革实践是“理实一体化”教学模式。它强调充分发挥教师的主导作用,将理论学习与实际训练紧密结合起来,大胆突破以往理论与实践相脱节的现象,注重培养学生动手能力,全程构建素质和技能培养构架,丰富课堂教学和实践教学环节,大大提高教学质量。所以理实一体教学法等到了许多中职学校教师和学生的认可,并被普遍运用到教学中。

  理实一体化”教学法即理论实践一体化教学法,它不将理论教学与实践教学严格地区分开,而是将两者交替进行的一种教学方法。这是职业学校专业教学中探索创新出来的一种新型的教学模式,突破了以往理论与实践相脱节的现象,教学环节相对集中。它强调充分发挥教师的主导作用,通过设定教学任务和教学目标,让师生双方边教、边学、边做,全程构建素质和技能培养框架,丰富理论教学和实践教学环节,提高教学质量。在整个教学环节中,理论和实践交替进行,直观和抽象交错出现,没有固定的先实后理或先理后实的局限,而是理中有实,实中有理。突出学生动手能力和专业技能的培养,充分调动和激发学生学习兴趣的一种教学方法。

  对于中职学校的学生,大部分学生的认知特点是形象思维长于逻辑思维,实践学习长于理论学习,动手能力长于动脑能力,少部分学生的人生目标不明确、学习兴趣不高、学习习惯较差。如果在专业课教学上继续沿用传统的理论和实践(实训、实习)教学各自独立进行的方法,已很难实现中职教育教学的目标。这是理实一体化教堂中最为典型的一种教学方式,这可大大地节省理论教学与实践教学的时间,提高教学效率。打破理论课与实训课之间的界限,加速学生技能的形成速度,是一种符合教学规律的先进教学方法。只是这种教学方式对教师的业务水平的要求较高,对学校的硬件设备设施的要求也相对较高。

  如何开展理实一体化教学

  1、开展理实一体化教学必须满足相应的教学要求。在开展理实一体教学时应注意以下几点: 在教学内容上,有三类课程比较适合开展理论实践—体化教学:

  a.理论性强、课程内容较为抽象、不进行实验不易理解的课程内容;

  b.技术性强,不进行训练难以掌握的课程内容;

  c.研究性强,不深入现场无法讲授的课程内容。

  2、在教材上,教师要针对所教专业的特点,所任学科的特点,学生就业的要求,精选教材或自编校本教材,对教学内容进行有机组织编排。在讲授内容上要体现针对性与实用性,以任务为主线的编排好教材内容。 课程安排上注意理论与实践教学的有机结合,不割裂理论与实践的教学,做到相互交融,浑然一体。做到“做中学、学中做”,从而实践陶行之先生所提出的“教学做三合一”职教理论。

  3、 教学场所上,最好选用相关实验实训场地进行理论与实践的教学,这样可充分地使用实训设备,提高教学效果了。另外许多教学器材并不能搬到教室,只有在实场地内才能很好地开展相应的实践教学。 教师能力上,对教师提出了更高的要求。教师一方面要能进

  行理论教学,另一方面又要能示范和指导实践教学,这要求教师要成为“双师型”教师。只具有一方面的教学能力是不能胜任这样一种新型的教学模式的。

  4、教学设备上,学校要为实训(验)室配备相关设备及足够的工量具。没有相应的设备设施,实践教学就不能很好地组织进行,教师的教学又会回到普通的教学形式中去,那将无法提高教学水平,而实践能力的培养是中职学生的核心所在。

  运用“理实一体化”教学模式能有效提高教学效果

  职业技术教育采用“理实一体化”教学模式有助于改善目前单调的教学方法,改善课堂的教学环境,改变目前职业学校学生普遍厌学的现象。它能激发学生的学习兴趣、提高专业课的教学质量,从而大大提高学生的专业技能,拓宽学生的就业面,促进学校的建设和发展。对如何实施好“理实一体化”教学模式的探索,还需要在实际教学中不断总结和提高,结合本校实际给予具体运用,形成一套行之有效的本土化教学模式。让理论与实践有机结合在一起,从而提高教师的教学实践能力,提高职业教育的水平和质量,为社会培养出更多高素质的应用型人才。

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)4

  今天上午我们学习了“教学评一致性”,我从中领悟到,“教学评一致性”是有效教学的基本原理,它要求老师的教、学生的学、课堂的评是一致性的,这种一致性体现在教、学、评必须共同指向学习目标:教师的教,是为学习目标的教;学生的学,是为学习目标的学;课堂的评,是对学习目标的评。

  第一、清晰的目标是“教学评一致性”的前提和灵魂。没有清晰的目标,就无所谓教学评的活动;没有清晰的目标,也就无所谓一致性,因为判断教学评是否致的依据就是,教学、学习与评价是否都是围绕共享的目标展开的。目标是教学评的灵魂。

  第二、“教学评一致性“涉及两种理解:一是针对教师而言,二是针对教师与命题专家而言。前者是指老师在特定的课堂教学活动中,老师的教、学生的学以及对学生的评价应该具有目标的一致性;后者是指老师的教、学生的学与命题专家的命题应保持目标的一致性。

  第三、“教学评一致性”指向有效教学。有效教学不是理性的思辨,而是基于证据的推论。教学“有效”的唯一证据在于目标的达成,在于学生学习结果的质量,在于何以证明学生学会了什么。

  认识与实践“教学评一致性”的原理,给我们教学带来了深刻变化:学习目标从似有若无走向核心统领;课堂设计从始于教学走向逆向思考;课堂评价从随心所欲走向理性导航;教学活动从低效烦琐走向有序开放;对学习信息从熟视无睹走向深度关切。也就是说,“教学评一致性”其实是给我们带来了理念的变革,让我们对课堂的思考建立在原理的层面,而不仅仅是经验的层面。

备教学评一体化活动心得体会范文(通用5篇)5

  11月2日聆听了来自深圳技校的黄景容校长的报告后,我感觉开阔了视野,对一体化有了更深的认识。黄校长从四个大方面进行了讲解,树立一体化课程理念,组织一体化专业调研,确定一体化课程框,制订一体化教学文件。现结合所学的“一体化课程培训”来谈谈自己的学习体会。

  一、对一体化课程的认识

  一体化课程是将理论教学和实践学习结合成一体的课程,它的核心特征是“理论学习与实践学习相结合,促进学生认知能力发展和建立职业认同感相结合,科学性与实用性相结合,符合职业能力发展规律与遵循技术、社会规范相结合,学校教学与企业实践相结合”,学生通过对技术(或服务)工作的任务、过程和环境所进行的整体化感悟和反思,实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观学习的统一。

  一体化课程的表现形式是学习领域,它针对一个专业的典型工作任务。一门学习领域课程由若干学习情境组成。学习情境是用于学习的“情形”和“环境”,常表现为综合性的学习任务。

  二、对“一体化教师”的认识

  “一体化”教师,是指教师在工作过程系统化课程模式下,根据教学项目的要求将专业理论教学、实践技能教学和企业生产管理于一体,既能讲授专业理论,又能指导专业技能训练。理想的“一体化教师”在专业理论知识和专业实践能力上应呈现整合的“一”,而不是目前所强调的理论教学和实践教学两种能力“双师型教师”。因此,结合技工院校一体化课程改革和实践的要求,对专业师资特有的素质要求,技工院校教师应从单纯的理论教师或实习课指导教师向“双师型教师”过渡,再向“一体化教师”发展。

  “一体化教师”重点在于能胜任基于专业理论知识、专业实践技术、实际生产和管理于一体的工作系统化课程的教学。 “一体化教师”则不仅要有专业技术职务和相应行业专业职业资格,还应有丰富的企业生产和管理经验和社会阅历,并能从事工作过程系统化课程教学。“

  三、我们在课程改革上存在的不足

  通过这次培训,使我意识到国家把职业教育提到现在的重要地位是必要的,因为职职教育离社会最近,离经济最近,是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。而且作为职业教育,目前的教育理念必须改变,要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教育模式,应该遵循人的认知学习规律,采取循序渐进的方式,将理论和实践有机结合,采取教学做一体化的教学模式。但是目前我们的教学方法距离教学做一体化的距离还比较远,这主要有以下原因:

  (1)教师思想观念上还未改变,还需要广泛深入的学习和宣传教育,教师认识上不到位,教学改革必然存在阻力,许多人消极观望或不愿意改变已经熟练的教学方式。

  (2)目前的硬件设施严重匮乏,实训基地设备不足,而且很多设备与现有的施工技术脱节,学生学完以后到工作岗位不能直接应用,学而无用,学生的学习积极性必然受到打击。

  (3)师资队伍工程素质较差,很多年轻教师没有实践经历,实验室缺少先进的科研设备,科研能力不足,缺少一些与工程实践紧密结合的工程项目,教职工的实践能力得不到锻炼,更加影响教学,影响毕业生质量和产学研合作。

  (4)产学研合作困难重重,要想实现产学研合作,必须具有双赢的运行机制。因为没有先进的科研设备和过硬的科研队伍,社会影响力和认可度不足,对企业没有引力,很难实现真正的产学研合作。

  四、要想学生学得主动,必先有教学生学的教师

  我以为好的教师不是教书,不是教学生,而是教学生学,教学生做。就是把教和学、教和做、学和做联络起来:一方面要教师负指导的责任,一方面要学生负学习的责任,对于一个问题,不是要教师拿现成的解决方法来传授学生,乃是要把得来的渠道,如何解决的方法,安排得当,指导他,使他以最短的时间,经过相似的经验,发生相似的思路,自己将这个方法找出来,并且能够利用这种经验思路来找别的方法,解决别的问题。有了这种经验规律,然后学生才能探知识的本源,求知识的归宿,对于世界上一切真理,不难取之无尽,用之无穷了。

  总之,通过这次培训,使我真正看到了自己的差距和不足,同时也开阔了视野。但传统的教学理念,要想进行彻底的改革,需要我们大家同心协力、克服困难,使我校跨上一个新的台阶,使职业教育翻开崭新的一页,培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才。

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