离职的证明(精选15篇)

　　无论在学习、工作或是生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的离职的证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职的证明(精选15篇)

离职的证明1

　甲方：xxxxxx(单位名称)

　　乙方：xxxxxx身份证号：xxxxxx

　　乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxxx(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：xxx

乙方签字：xxx

　　20xx年xx月xx日

离职的证明2

　　本人xxx，身份证号xxx，于xx年xx月xx日入职于上海纽西照明科技有限公司，现于xx年xx月xx日正式离职。结算及相关手续已于年月日办理完毕。结算工资共计：xx元。本人已确认无误。特此证明。

　　确认签字：xx

　　xx年xx月xx日

离职的证明3

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：XX

　　身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：XX

乙方签字：XX

　　甲方代表签字：XX

离职的证明4

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20___年__月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　________年____月____日

离职的证明5

　　甲方：xxxx学校

　　乙方：xxxxx身份证号：xxxxx

　　乙方原为甲方职工，于x年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。

　　甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

　　甲方（签章）：xxxxx乙方签字：xxxx

离职的证明6

　　xxx先生/女士/小裤(身份证号为)自xx年xx月xx日入职沃尔玛集团担任xxx部xxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xxx(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

离职的证明7

　　xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　兹证明自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：20xx年xx月xx日

离职的证明8

　　以劳动者主动辞职为例，具体流程如下：

　　（一）递交辞职申请书

　　员工主动辞职，应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位，辞职申请书主要申述辞职的具体缘由，书写时注意言辞恳切，行文言简意骇；

　　（二）主管审批

　　收到员工辞职申请后，部门主管可与员工进行沟通，对于表现优异的员工努力挽留，经沟通后员工仍坚持辞职的，主管对辞职申请进行批复，签字后转人事部进行交接工作（一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，先申报主管部门负责人签署意见后，再经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案）；

　　（三）交接工作

　　员工辞职前，需要跟接替岗位的人员交接工作，交接的资料主要包括：

　　1、一般岗位

　　移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、客户资料等；

　　2、技术性岗位

　　移交专用工具箱、技术资料（图纸、文件、方案等）、电脑设备等；

　　交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字，并经行政人力资源部审核确认后，方可完成交接工作。

　　（四）人事部办结手续

　　1、工资结算

　　财务部清算辞职员工工资，员工确认考勤天数后签字，等待工资结算（一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起１个月内清算辞职员工工资，部分企业当场结算员工工资）；

　　2、办结手续

　　交接工作、工资结算都确认完毕后，人事部门办结手续，员工与用人单位终止劳动关系；

离职的证明9

　　姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　XX部经理（签名）XX

　　XX公司盖章

　　XX年XX月XX日

离职的证明10

　　1。证明格式。

　　2。必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的`。

　　3。有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4。页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5。一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6。无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7。现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

离职的证明11

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx

　　身份证号：xxx

　　乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　特此证明。

xxx

　　20xx年x月x日

离职的证明12

　　兹证明唐____先生，身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

　　广西陇川____有限公司

　　________年9月30日

离职的证明13

　　兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：________。

　　特此证明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　离职员工签名：

　　日期：________