个人工作检讨书

时间:2022-12-13 16:57:11 检讨书大全 我要投稿

个人工作检讨书(15篇)

  在不小心犯错后,为了避免今后再出此类事件,我们通常要用检讨书来悔过自新,请注意写检讨要把原因讲清楚。你还在为写检讨书而苦恼吗?以下是小编精心整理的个人工作检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人工作检讨书(15篇)

个人工作检讨书1

  此次事件的发生,暴露出我乡在信访工作方面,还存在一些问题。一是稳控措施不到位,没有做到看死盯牢。在接待当日,xx乡专门安排了2名信访干部到市信访局值班,目的即是及时排查发现信访隐患,但却在值班过程中出现疏漏,导致递信事件发生时没能及时将信访人带离现场;二是领导包案制度落实不到位,包案责任意识不强。信访人主要反映的是xxxx等问题,因该案件区信访局已于xx月xx日交由区委xx部负责牵头处理,xx乡做相关稳控和配合处理工作。因此在问题的处理上,存在推脱思想,认为是区委xx部牵头处理,自己的包案责任意识就有所放松,没能真正做到包调查、包处理、包稳定,造成了工作局面的被动;三是思想重视程度不够,没能及时对上沟通。案件发生后,办事处虽然积极配合区信访局与上访人见面,进一步了解相关情况和其诉求,但在初步处理问题之后,认为就此即可,没能及时向区主要领导汇报案件处理情况,使区主要领导长期挂心,说明自身对案件的重视程度还不够,对信访案件的重视程度亟待提高。

  针对该案件中暴露出来的'相关问题,我代表xx乡党委向区信访工作领导小组郑重承诺:在今后的信访工作中,我们一是会进一步提高思想认识,牢固树立群众利益无小事的思想,扑下身子,下决心、有信心,全力做好信访稳定工作,切实提高对信访稳定工作的重视程度;二是狠抓事要解决,对每起信访案件,严格落实包案领导责任制,增强包案领导的责任意识,真正做到包调查、包处理、包稳定;三是变事中稳控为事前预防,此次事件发生后,xx乡将对辖区内所有的信访老户、信访案件重新进行梳理排查,对排查出的每起信访案件和每名信访老户明确稳控领导和责任人,切实做到事前预防,密切掌握其日常活动动向,并制定详细的稳控措施和应急措施,确保类似事件不再发生。

检讨人:xx

  20xx年x月x日

个人工作检讨书2

  工程部—xx根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题,现对自己工作进行反思,具体情况如下:

  1、执行力:在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工,但有时也对施工队要求不严,出现问题;犹如安全防护、现场卫生等问题;工作不够深入,工作上不够扎实,规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握,工作一直侧重于传达,安排,落实,主观上认为这就是工作重点,如果对实施过程做的'更细致,有些事情会达到更好的效果,也导致有些深层次的问题不能全面掌握。

  2、工作效率:在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够,心态有时较为浮躁,不能平心静气解决问题;主要原因是履行职责不到位,缺乏责任感,对待工作不够努力,不够细,工作完成后未能做进一步检查,工作质量得不到保证,甚至做无用功,工作效率低。

  3、部门配合上:工程部作为公司后勤部门,主要为各车间及部门服务,但我在服务上做的不够好,全局意识不够强,做事只从本身工作出发,在工作中有时带有个人情绪,没有全身心投入工作,在服务上不够精细,处理问题太表面。

  出现以上问题主要是自己缺乏责任感,对待工作不努力;责任意识,大局意识不够强,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,有一种知足于现有水平的思惟。

  在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风,要努力做到善于克服消极思维,破除暴躁情绪;加强自身建设,努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能,精益求精工作手段和工作方式,自我加压始终保持积极向上的精神状态,高标准严要求,做好本职工作。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

个人工作检讨书3

我今天又迟到了,对此,首先,向全体部门同仁道歉,我错了,请大家原谅我。在此,面对诸位领导和同事,我惭愧的展开严厉的反思与自我批评活动。我已经深刻认识到,我的迟到行为,严重触犯了内容部组织内部铁一般的纪律,我的迟到极其严重的破坏了内容部同仁的工作风气。在XX公司这个大集体里面,我们部门曾经是最团结,最遵守纪律的一个团队,并赢得了各

  个组织团体的口碑,而我,却做了那只坏了咱们部门这锅汤的黑心蚂蚁,如果不引以为戒,不知道我的坏思想会把我带到怎么样的`反动路线上。

  对于我已经犯下的罪行,请大家积极展开批判教育活动,当众怒斥,指桑骂槐对我都是轻的,当头棒喝,背后闷棍也一点不为过。请大家以我为鉴,不要向我一样在日后革命的路上再发生类似迟到这种严重的错误,另外也请大家监督我,不要抛弃我这样一位思想落后的同志,我想,我一定要以实际行动来摘掉思想落后的帽子,成为一个思想进步的有理想有纪律的新人!

  XXX

  ____年____月____日

个人工作检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,我们xx公司有一句话说的好,用我们三分之二的细致去对待三分之一的工作,那么工作一定不会出问题,当我今天工作失误之后想起这些话其实我是觉得很难受的,您一直都很器重我,往往工作我也一定会很用心,今天发生的事情您可是很不愿意看到的,有些工作失误是可以理解,当然这是一种客观的看法,对于一名员工来讲不是所有的工作失误,都给自己找理由,我今天真的是不应该犯这种低级的错误,于一名员工来讲我真的不应该,很多时候就是因为就自己的`一些盲目自信,我是来到xx公司两年了,我的错误确实不应该。

  事情是这样的,昨天您交待的给我的工作让我今天完成,或许是我当时很想表现自己,当时也没有问您是什么工作,我当场就答应了,我当然是非常的乐意,毕竟这很难得,自己来到公司两年的时间您一直都很看好我,我也是觉得自己能够做好,那是当时还没有去看是什么工作,然后就接下来了,我现在还记得当时我斩钉截铁的保证能够做好,知道您让我今天完成给您,我倒是也没有着急,就是等到了空闲的时间一直在琢磨这些东西,当我看到您给我的工作时候我当时就感觉有点蒙了,我并不是很擅长这些,自己当时也是很自信,没有想那么多,毕竟跟着您两年的时间,我学到的真的不少,可是已经是答应您了。

  然后自己就有点着急了,在做这件事情的时候也是在请教别人,工作起来是有困难的,就在今天本以为自己的做的够好了,毕竟是经过了很多同事的请教,我完成了这份工作,下午上班的时候就跟您交任务了, 当时您还表扬了我几句,我自信的绝得交自己做的没问题,可是事情却不是我想的那样,这么一个工作我就发生了好几处的错误,主要都是自己的不知道的,也没管工作是什么我就接了下来,我知道工作需要这种精神,需要我们积极一点,可是我确实有一点盲目了,我的盲目就让工作变得儿戏,这是我最直接的错误,不敢忘记这次的教训,自己的不知道的一定不能够胯下海口。

  事情结束了之后,当然被您数落了,可是我真的很服气,确实这就是我的问题,整个工作下来我一直在强调自己能行,可是今天工作除了这样的问题,很明显完全就是因为我的自大,也很让我难受,这次也让我正视这些缺点了,我一定不再犯这种错误了。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

个人工作检讨书5

尊敬的领导:

  我于20xx年x月x号,我没能按照公司规定的时间到达公司,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的.后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  第四段;最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有再犯,请领导重罚。

  检讨人:

  年xx月xx日

个人工作检讨书6

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx部门xx岗位的员工xx。反省自己的工作的,自从我接下xx项目的工作之后,已经过去了天的时间了,但是工作在我的手上却迟迟没能展开,甚至没什么进度,这实在是非常的抱歉!我也非常的明白,这份工作至今为止,早应该有了相当的进度,但我却因为自身的准备不足,导致在工作中即忙碌,又马虎,反反复复的工作,却一直没能带来实际的进度!这点值得我的深刻的反思。

  作为一名员工,我的想法是“既然我接手了这个项目,那么我就一定要将它做到最好!”所以,在这些天里,其实我也一直在完善着工作的计划和准备,一步步的严密考虑着。但是,我却偏偏犯了个严重的偏科错误!我光顾着质量的打磨,却忘记了进度的跟进!这不仅导致我在后来的工作中忙忙碌碌,甚至还犯下了一些错误!这实在是让人惭愧。

  此次的错误,让我有了非常深的反省。我总是在工作中过度的追求质量,但却忘了速度也同样是重要的,一个打磨了一百遍的部分细节,也永远比不上一个精良的成品!在这进度和质量方面,我应该学会去取舍!不能放弃质量,但也决不能像雕刻艺术品一样过分的精雕细琢!这是我过去错误的原因之一。

  反思了自己的情况,我深刻的认识到了自己的`问题。我和抱歉自己居然在这样基础的问题上犯下错误,这值得我在工作后多多去反思和检讨,多从基本的问题中反省自己,认识到自己的问题和错误!

  当然,我也同样认识到自己在性格和思想上的一些问题。如同我现在,对于选择的事情过分的谨慎,不够果断!这就必然会更进一步的拖延工作。但归根结底,这也是我对自己的管理问题,为此,我会在今后好好的反思自己的问题。

  此次的工作之后,我会认真的反思和改进自己,如果自己还有什么不足之处,还请领导能多多的向我提出来,我会从根本上去反思自己、检讨自己,让自己能从错误中积极的吸取教训,绝不会再给您添这样的麻烦!当然,在今后我也会改进自己的工作方式,尽早让工作能跟上进度,解决自己的错误!望您能原谅我的失误。

此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

个人工作检讨书7

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”,以此来反省我的问题与错误。

  我现在真的知道自己做错了,最近一段工作期间,我在收银岗位上存在工作态度问题,工作上马虎、草率,经常出错,一个月内连接收错钱,并且收到了x元的假 币,最最要不得的'是我的对待顾客的态度不好,遭到了顾客投诉,让超市的声誉遭受影响与损坏,让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂,让单位在总部的考核积分下降了x个积分点。

  此时此刻,面对错误我真的没有脸见您,我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己x年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得留下了接受批评,并且检讨错误,提出改正措施。如下:

  第一,我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉,向这位顾客寄送一封书面道歉信,并且附上这篇检讨书,限度争取顾客原谅。

  第二,我要向超市领导您表示歉意,向您保证今后我一定端正工作态度,程度地减少工作出错,努力地做好工作。

  第三,我就是要重点提高自己的思想觉悟,从错误中吸取教训,吃一堑长一智!

  最后,我恳请领导念在我家庭经济状况不佳,为人老实,平时跟同事关系处理不错的份上,原谅我这一回,我一定改正错误,不辜负领导到栽培!

此致

敬礼!

  检讨书:

  20xx年xx月xx日

个人工作检讨书8

尊敬的领导:

  您好!我怀着万分的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己工作的失误感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

  通过这件事,我感到自己身为品质人员,未能严以律已,且没有做到合理安排计划工作,在年底这个重要的时期给公司带来了恶劣的影响,由于自己的失职,给公司带来了严重的责任事故,导致严重影响到各工序的'生产任务。我对工作缺少足够的责任心,没有把

  自己的工作合理安排,现在,我深深感觉到这件事的严重性,并且认识到自己的错误。

  这次的生产事故使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,诚心的感谢领导的批评指正。

  感谢领导给我改正的机会,在以后的工作中我会严于律己,合理统筹计划,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,做一个合格的品质工作人员。

此致

敬礼!

检讨人:

  20xx年xx月xx日

个人工作检讨书9

尊敬的领导:

  您好!

  我在20xx年x月x日晚班期间,在x月x日凌晨4:50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化,直到/分时才开始,才开始混油接受操作。

  此刻我已经意识到事情的严重性,一旦柴油罐D-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系,汇报情况后,将事情的来龙去脉如实的向xx主任禀报。

  以上便是事情的整个经过。

  对于这次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

  1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守,对油头到来时间估计的不准确,以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

  2、自以为是,工作态度懈怠。由于来到中控工作一年,对中控调度的操作自以为轻车熟路,从思想上掉以轻心,对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。

  这是一次十分深刻的教训,充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题。在工作中,工作态度不够认真,工作责任心不强,总是有一种满足于现状没有十分积极进取的.心态,对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心,感到非常的后悔和遗憾。

  我看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,粗心大意必将严重威胁管道安全。同时,如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  所以,发生这件事后,我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我愿意接受领导对我的任何处罚。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

个人工作检讨书10

尊敬的领导:

  您好!

  各种事情的失误在于我的惰性,把自我凌驾于燕归来之上,妄图猜测,认为领导不在,就能够省事了,结果只能是耽误领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久,在坛主的反复叮咛燕归来才是论坛老大下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测并没有意识到自我的严重失职。后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

  检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作本事的缺乏。我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、本事不强,没有树立雷厉风行的工作作风,积极主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今日的一错再错,自我也很遗憾,更不要说领导的失望了。

  工作了三年多,还是犯这样那样的错误,我不得不去检讨自我的工作本事和办事效率,很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成,有的还是未能到达领导的要求。此刻连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好,我实在是问心有愧,无地自容啊!

  作为论坛工作的一个老新人,经过这次教训,我自觉还缺乏三股劲头:一是应对新挑战、新变化,有畏难情绪,缺乏顽强拼搏的.“狠劲”;二是应对成绩,容易产生自满情绪,缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是应对形势的变化,精力难以集中到办公室工作的这个中心上来,缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

  痛定思痛,我必须毅然决然地承担职责,不能说挨了领导的批评,就心里不服,产生怨气,更加消极怠工。仅有眼光放长远了,才能发现这次的教训是十分及时的,借检讨的机会,我能充分看到自我的缺点,能够真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

  这件事不能就这么过去,我必须书面检讨,以此鞭策。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

个人工作检讨书11

尊敬的领导:

  在x回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的.心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!

  其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

  同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里。我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!

  最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

  此致

敬礼!

检讨人:xx

  202x年x月x日

个人工作检讨书12

尊敬的公司领导人:

  公元xx年6月29日,我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司,抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远身体不适公共汽车时间不好掌握等等,我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果,这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫,把个人的困难凌驾于公司组织原则之上,置广大公司员工的集体利益于不顾,置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利自我放纵丢弃原则利欲熏心我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛。

  此时此刻,我流着眼泪,带着无比悔恨的心情,默默地想:我个人的'这次错误,与其说是错误,不如说是罪行是的,我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时,全体员工加起来就会迟到好几十个小时,我们一天的工作就不要干了如果我们每天都这样,那我们一年的工作也就不要干了如果我们每年都这样,公司也就会从地球上消失,这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟,就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗,就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台,想到这里,我的心在流血,也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。

  亲爱的组织,亲爱的领导,我现在已经从内心深处深刻认识到:我所犯的错误是巨大的,后果是严重的,教训是深刻的,代价是惨重的!为了严肃法纪,杀一儆百,也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行,我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此,才能够真正做到执法公平,同时,也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。

  最后,我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己检查自己倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,倘能如此,则吾幸甚,公司幸甚!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

个人工作检讨书13

尊敬的领导:

  您好!

  对事物的认识还不够彻底,来源于思想觉悟不够高。今天所发生的一切,反映出我平时对自己要求不够严格,工作责任心没到位。对自己放松要求,工作做风涣散的`必然结果!为此我深表内疚,经过我深刻的自我反思,使我认识到自己的错误。通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,我决心引以为戒,以实际行动改正自己的错误,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

  所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。

  请领导相信我。

  检讨人:xxx

  日期:20xx年x月x日

个人工作检讨书14

尊敬的:xx

  我于XX年XX月XX号,我没能按照公司规定的时间到达公司,严重违反了公司的,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广阔公司员工的利益于不顾;置公司的威信于不顾;置公司规定的原那么于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原那么……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的懊悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的`及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广阔员工不要像我一样,我忠心的恳请公司能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都缺乏以弥补我的过错,因此,我不请求对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望能给我一次时机,使我通过行动来表示自己的觉醒,请相信我。

  最后,我希望广阔员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请重罚。

检讨人:XXX

  20xx年X月X日

个人工作检讨书15

尊敬的公司领导:

  本人是xxx,今天中午未安排好员工吃饭时间,导致员工同一批吃饭,造成区域漏岗,而员工吃饭时间严重超时,未做到督促作用,身为xx课的组长,本应该起到辅助该课主管的作用,却因细节没注意到,发生了这种不应该发生的错误,通过这件事情让我认识到我在日常工作中还有很多不足的地方,因平时跟员工关系较好,对于安排下去的工作很多都只是一个形式而已。

  而员工有没执行到位都不在我关心的范围之内,每天只是做好自己的份内事,组长这个职位对我来说只是一个头衔而已,其次可能在超市待久了,有点老油条了,自己上班的纪律也有点散漫,更加导致不能黑下脸去约束员工,因此才有了今天这种错误的发生,通过这件事情使我认识到作为一名组长,不是只要会补货,会整仓库就行咯,那只是一名最普通的员工都应该会做的事。

  作为一名组长,他首先要有一定的自我约束的`能力,还要有较好的组织能力,领导能力,工作时间内公私分明,对于部门领导分配下来的工作认真执行,日常工作中为了做好自己的本职工作外,还要严格督促部门员工做好每天的日常工作认真遵守公司各项规章制度,工作时间内做到部门区域不缺岗,漏岗,不聚众聊天,尽努力把工作做到,也保证在今后工作中,不再犯同类错误。

xxx

20xx.x.x

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