离职的证明(集合15篇)

　　在日常的学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编整理的离职的证明，希望对大家有所帮助。

离职的证明(集合15篇)

离职的证明1

　　姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　XX部经理（签名）XX

　　XX公司盖章

　　XX年XX月XX日

离职的证明2

　　兹有xx，性别xx，身份证号码：xx，xxx社保电脑号：xx，xx年xx月xx日入职，于xx年xx月xx日因xx原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任xxx职务。

　　感谢xx小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！

　　本人签名：x

　　xx有限公司（盖章）

　　xx年xx月xx日

　　证明人：xx

离职的证明3

　　甲方：xxx（单位名称）

　　乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方（签章）：xxx

　　乙方签字：xxx

　　甲方代表签字：xxx

　　20xx年xx月xx日

离职的证明4

　　__ 先生/女士/小姐(身份证号为：___)，自 __ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是_ 元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明!

　　公司名称_____(加盖公章)

离职的证明5

　　xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司担任xx（部门）的`xxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明！

　　单位（盖章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

离职的证明6

　　钱骏先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　20__年__月__日

离职的证明7

　　为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因？

　　1、从立法者的角度出发

　　考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写“辞退”、“本人犯错”、“对公司造成重大损害”等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了“四要件”之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。

　　2、从情理的角度出发

　　即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。

　　3、从法理的角度出发

　　《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。

离职的证明8

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxx公司

　　乙方：xxxxxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原为甲方职工，于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明！

　　甲方(签章)：xxx乙方签字：xxx

　　xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

　　xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

离职的证明9

　　兹证明先生,身份证号:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为x年xx月x日。任职期间,在担任一职,系正式员工。此证。

　　x有限公司人力资源部

　　x年xx月xx日

离职的证明10

　　_______自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部门_______岗位。

　　至_______年_______月_______日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

　　期间曾被授予“_______”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　______________公司(盖章)

　　____年____月____日

离职的证明11

　　xx（姓名），xxxxxx（性别），身份证号：xxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申请离职，经研究，xxxx年xx月x日批准其离职。

　　双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxxxxxxxxxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

　xxxx公司（加盖公章）

　　xxxx年xx月xx日

离职的证明12

　　王__自__年12月1日入职我公司担任__部门__岗位，至__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章日期：__年__月__日

离职的证明13

尊敬的_________：

　　现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安。

　　感谢__________年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

　　我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

　　本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

　　申请人：________________

　　_____年_____月_____日