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员工宿舍卫生评比方案
为了确保事情或工作有效开展,我们需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编帮大家整理的员工宿舍卫生评比方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。
一、评比办法
1.评比以定期检查的方式进行,每月定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
二、评比标准
1.住宿员工自身行为规范
①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼
貌行为
考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度
②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,将给予从严处理。
2.保持宿舍内环境卫生
①宿舍内整洁,公共物品合理摆放考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准:门窗有污渍、污浊物,地面、墙面不整洁扣,被褥不叠、床单铺设不整齐扣,墙壁、门上乱贴乱画扣,其他相关处不整洁扣。
③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备
考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收。
4.自觉保持宿舍公共卫生;
①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。
④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
三、奖励与处罚
1被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。
2.被评为“极差”的宿舍,扣罚该宿舍100元。
3.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。
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