资助学校简报15篇
在不断进步的社会中，大家一定没少看到过简报吧，简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。我们该怎么拟定简报呢？下面是小编为大家收集的资助学校简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
资助学校简报1
市总工会日前召开全市困难职工档案管理和金秋助学工作会议，全面部署20xx年度工会困难职工档案管理和“金秋助学”工作。
会议要求，各级工会组织要站在全局的角度提高认识，把思想统一到市总工会的要求部署上来，切实做好困难职工档案管理和帮扶救助工作，进一步完善困难职工档案;要利用精准数据，提高帮扶工作的针对性，力求帮扶工作取得成效，争取在今年年底前圆满完成各项帮扶工作任务。
要部署落实好20xx年“金秋助学”活动，积极开展各种帮扶活动，实施实名制管理，切实解决好困难职工家庭子女的.上学问题。
市人大常委会副主任、市总工会主席陈永发出席会议，并要求各级工会组织要认真做好困难职工档案管理工作，严格按照时间节点开展“金秋助学”工作。
资助学校简报2
20xx年高考进入倒计时，为解决困难职工家庭子女就学问题，市总工会“金秋助学”活动正式启动。在厦就业的在职困难职工家庭就学子女，可获得1000—5000元助学补助金。
20xx年“金秋助学”活动资助对象为在厦门市就业的在职困难职工家庭的就学子女，包括以下4类：
1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准（650元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。
2、家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；加入工会组织、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。
从资助标准来看，今年应届参加高考、中考升入高一级学校的特困职工（低保家庭）子女，子女升高中（含职高）者资助3000元，子女升大学者资助金为5000元；今年应届参加高考、中考升入高一级学校的困难职工子女，子女升高中（含职高）者资助20xx元，升大学者资助金为3000元；在读的（包括大学生、高中生）的.困难职工子女，高中生资助1000元，大学生资助20xx元。
符合上述条件的，由职工向所在单位工会申请，并填写厦门市总工会20xx年金秋助学申请表、困难职工档案表，同时提交职工及家属的身份证、工资单、疾病诊断书、大额医疗费用发票、突发事件证明等材料复印件。申请资助的学生在收到院校录取通知书后，将录取通知书复印件（困难在校学生，提供学生证复印件和上一年度学习成绩单）报区总工会或产业工会，各区总工会、产业工会核实汇总后报送市总工会法律与保障部。
资助学校简报3
清晨。东升的旭日。校园书声琅琅。百年老槐枝繁叶茂，绿意盎然……20xx年6月29日，我校在中院组织全体师生为刘彩霞老师献爱心捐款活动。
刘彩霞老师与丈夫均患病在身，属于家庭经济特别困难的教职工。为积极响应县总工会、县妇联、县教体局和学校的倡议，学校工会组织了此次捐款活动。捐款仪式由工会委员会主持，主席曹勇宣读了倡议书。
全体师生纷纷伸出援手，踊跃捐款。100元、200元、300元……一份份爱心伴随着一笔笔善款投入捐款箱。此时此刻，整个校园跳动着爱的音符，涌动着情的.暖流。
这次捐款活动，我校全体师生以实际行动表达了自己的爱心和关心他人的美好心灵，再次彰显了一小人“大爱无疆，真情永在”的善举。
也许这些善款对于刘老师一家是杯水车薪，但它承载的是全体一小人厚重的关爱。这份关爱将带给刘老师更大的生活勇气、为她增添更多的`战胜困难的力量。
相信，在这个草荣树茂的六月，我们的善举一定会汇聚成爱的海洋！
资助学校简报4
7月xx日，市总工会正式启动20xx年度“金秋助学”活动。今年的“金秋助学”活动首次将“二本C类学生”列入资助对象范畴，对20xx年参加全国统一高考、并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的困难职工和困难农民工家庭中的应届高中毕业生进行资助。
为了进一步推动和帮助解决好困难职工和困难农民工子女上学难的问题，充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的积极作用，今年市总工会继续在全市开展“金秋助学”活动。资助对象为：20xx年参加全国统一高考，并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的，成功录入中华全国总工会《工会帮扶工作管理系统》的困难职工和与企业建立一年以上劳动关系、加入工会组织，且符合困难职工标准的困难农民工家庭中的应届高中毕业生。
受助对象还必须同时具备以下条件：持有20xx年度《特困职工证》、《低保证》的`困难职工家庭；低保边缘户（家庭人均收入高于低保线30%以内）的困难职工家庭；职工本人或家庭直系亲属患重大疾病，20xx年5月以来医药费支出个人自付部分超过家庭收入总和的困难职工家庭；因职工本人或家庭直系亲属在20xx年5月以来遭遇突发事件、重大意外伤害导致生活困难的困难职工家庭。
有下列情形之一者不列为困难职工范围：符合国家规定的就业年龄，有劳动能力但不主动就业或者经就业服务机构介绍无正当理由拒绝就业，仅由于下岗失业原因不能维持基本生活的困难职工；安排子女自费出国（境）留学的；拥有汽车等高档消费品的；拥有2套以上家庭自有住房的；下岗后自谋职业，家庭人均收入超过当地城镇居民最低生活保障线30%以上，无其他致困原因的。另外，对口升学、军事院校、国防生、教育部直属六所师范大学免费生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）以及其他免费师范生不在资助范围。
资助学校简报5
截至8月15日8时，镇平县供电公司圆满完成20xx年金秋助学活动，该公司累计发放助学金3.8万元，累计发放的学习用品价值达5900元，惠及家庭14户，受到广大人民群众的一致称赞。
镇平县供电公司把“金秋助学”活动作为一项履行社会责任的重要民心工程来抓，不断拓展助学活动履盖面，创新活动载体和手段，救助范围从企业内部困难职工扩展到社会困难群众，救助形式从单纯的发放助学金到发放助学金与学习用品相结合，救助时间从一次性救助改为长期帮扶，通过开展“金秋助学”活动不断展示电力企业良好的社会形象，使受到资助的贫困学子切实感受到社会的温暖。
金秋助学，成就梦想。8月16日，同煤漳电同华发电有限公司组织开展了20xx年“金秋助学”活动，公司领导将承载着激励与厚望的助学金和生活用品，送到19名20xx年高考金榜题名的职工子女手中，同时也把企业的关怀和温暖送到了职工心中。
该公司领导向20xx年考入大学的莘莘学子们表示祝贺，并对学生家长表示敬意，嘱咐学子们珍惜进入高等学府深造的`机会，努力掌握知识，锻炼解决问题的能力，适应社会的快速发展；积极进取，开拓创新，立志在所学专业中有所建树；心怀感恩，回报社会，力争早日成才。受助学生纷纷表示，一定会好好学习，以优异的成绩回报企业、回报社会、回报家乡。
同华发电公司坚持每年开展“金秋助学”活动，这是该公司构建春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“关爱四季”民心工程的重要内容之一。今年，同华发电公司“金秋助学”共资助19名员工子女4万余元助学金。
资助学校简报6
为进一步关心关爱建档困难职工的日常生活，解决建档困难职工家庭子女上学难的问题，完善工会助学帮扶的长效机制，近日，秀洲区开展20xx年度“金秋助学”活动，11名困难职工子女获得46500元助学金。
据悉，今年区总工会助学的对象是20xx年参加高考，当年被国家教育部批准的全日制普通大学(含大专、高职)录取为主的困难职工子女，个别条件确实困难的放宽至高中或已在读全日制普通大学困难职工子女。为避免重复、多头救助，符合民政、教育、慈善总会有关助学条件的`不再另行助学。
秀洲区“金秋助学”活动的开展，切实帮助了困难职工解决子女上学难、就业难等问题，从而推动了工会帮扶工作的常态化、长效化、社会化。秀洲区的“金秋助学”活动已连续开展9年，截至目前，累计帮助困难学生63名，发放助学金227000元。
资助学校简报7
骑着清一色的自行车，车筐上、胸前佩戴着“绿色象山”的标识，10月9日一早，30多名象山区政协第二小组的委员们带着“绿行象山，节能减排，低碳生活”的.主题，以骑公共自行车的方式来到平山小学开展爱心助学活动。
“我们学校是一所外来务工人员子弟十分集中的学校，学生多达2800余人，教学任务十分繁重，许多学生的家庭条件并不宽裕，课外阅读相对缺乏。今天政协委员们送来了一批书籍，让孩子们能够与书为伴，师生共同营造书香校园的氛围。”平山小学校长陈萍介绍说。
“希望你能好好学习，爱上阅读，学成之后回报社会。”象山区政协副主席李雅劼一边说，一边将沉甸甸的书籍送到孩子们手中。当天，通过自愿筹款、统一购买的方式，象山区政协共向平山小学捐赠了价值9250元的图书。
随后，政协委员们还来到市工艺美术创意产业园和万福广场开展骑行和调研。
资助学校简报8
为了进一步推进资助育人工作，提高资助工作人员的政策水平和执行能力，切实做好我校20xx年秋季学期学生资助工作，确保每一名家庭经济困难学生都能顺利入学、安心求学。学生工作部资助办公室于20xx年9月25日下午14：30在信息楼B2104教室，组织召开了西昌学院20xx年秋季学期学生资助工作培训会。学生工作部部长喻朝阳、资助办公室工作人员及各学院学生科长和专职辅导员参加了此次会议。
首先是喻朝阳部长讲话，喻部长强调资助工作培训的重要性和必要性，对资助工作的精准性和规范性作了进一步的要求。要求二级学院提高思想认识，高度重视学生资助工作，严格按照学校下发的文件通知，对学生家庭经济困难认定、国家奖助学金等资助项目做好评审细则和评审报告，注重过程的'公开性、公平性、公正性，同时二级学院要对资金发放进行审核，不得代领，需要学生本人签字，保证资助资助资金按时准确的发放至学生本人银行卡。喻部长在培训会上还强调学校纪委将对二级学院的“两金两费一贷款”进行专项检查，二级学院做好准备，保障资助过程的规范化。
接着，参会人员观看学习省资助中心录制的高校资助培训视频，对家庭经济困难学生认定、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金进行重点学习。视频观看完后，学生资助办公室主任陈晓莉对培训视频的重要内容再次强调总结并安排近期的资助工作。
资助办公室李洁老师对四川省学生资助管理系统的辅导员账号，二级学院账号和新生、老生的数据导入做演示和讲解。主要对辅导员账号和二级学院账号的功能进行演示，以便辅导员和学生科科长更好的操作系统，完成资助工作。学生基础数据导入是开展所有工作的基本前提，李洁老师通过对导入模板的易错项目进行解释，为新生入学数据导入做好准备。最后对资助工作的内容进行答疑。
这次培训会对资助工作的各个模块和环节进行了详细讲解，对省系统的功能进行操作演练，让从事资助工作人员对整个资助工作有了更清晰的认识，加强了资助工作人员的精准资助、规范资助的思想认识，提高资助工作人员的政策水平和执行能力，保障了我校20xx年秋季学期学生资助工作的顺利开展。
资助学校简报9
转眼间，暑假“余额”就要不足了。有的学生在抱怨快乐的时间总是太短暂，有的学生却在为几天后的`学费发愁。在这新生入学之际，长沙市天心区总工会及时伸出援助之手，开展“金秋助学”活动，秉承着“一个都不能少”的承诺，这几天共为52名困难职工家庭子女发放了17.6万元助学金。
陈某丰的父亲是长沙电机厂的职工，于20xx年7月患重病去世。8月份，陈某丰收到了长沙理工大学的录取通知书，学费让他愁眉不展。
在长沙市天心区总工会、天心经开区工会和长沙电机厂工会的帮助下，陈某丰参加了本次“金秋助学”活动，获得了4000元的救助金。
孙某茹是一个来自娄底双峰县贫困山村的女孩儿，父亲患有严重的腰椎间盘突出、颈椎病、高血压等疾病，全家唯一的收入就是母亲在天心区居家养老服务中心做保洁领取的1000元/月的工资。
经过多年苦读，孙某茹考取了长沙师范学院，正当父母为她的学费茶饭不思时，她在“天心工会”职工微信平台上看到了“金秋助学”的通知，并成功申请到了4000元助学金。
近年来，长沙市天心区总工会本着把好事办好、实事办实的工作理念，认真开展“金秋助学”活动，为辖区近600名困难职工子女提供了爱心助学款200万元。
资助学校简报10
为帮助每一位优秀的贫困学子都能顺利踏入大学校园，xx镇关工委根据镇党委、政府和县关工委的`要求，多举措开展“金秋助学”活动。
一是深入摸排调查。今年，xx镇提前谋划，顶住洪涝灾害带来的压力，摸清贫困大学生的'家庭情况、高考情况等，确保助学金的发放有的放矢。二是加强宣传报道。发动村居宣传“金秋助学”活动的目的、意义和申报条件，确保家庭贫困学子不因贫困而辍学，并通过新闻媒体报道助学活动中涌现的典型事迹，争取社会各界的广泛参与。三是严格助学程序。严格按照“调查摸底、建立档案、审核推荐、实施救助、记录归档”的程序，依档施助，确保助学金真正用在贫困学生身上。
今年，xx镇关工委通过企业帮扶、个人捐助、向上级部门申请等方式多方筹资，资助贫困大学生29人，合计金额8.9万元。四年来，xx镇关工委共筹资26.8万余元，资助贫困大学生99人次。
爱心助学活动是一项功在当代、利在千秋的事，是xx镇关工委帮扶工作的一项重要内容，是“急党政所需，想青少年所需，尽关工委所能”的具体体现，爱心助学活动让学子们感受到社会的温暖，传播了积极向上的正能量，起到了良好的社会效果。
资助学校简报11
秋分已过，天降小雨，骤然变凉，特殊教育学校远离父母的孩子们很快感受到秋的`凉意。为了衣着单薄的孩子们，20xx年9月26日，特殊教育学校开展了“爱心捐赠旧衣”活动，下午，老师们从各自家里带来了大小不同的秋衣、秋裤、外套等，分发给的孩子们，孩子们穿在身上，感受到爱的暖意。
此次活动，通过特殊教育学校教职工的举手之劳，会给远离父母的孩子们一个温暖的秋天，让爱心在这个秋天乃至冬天能循环下去，给孩子们送去了最实在的帮助。
资助学校简报12
快开学了!当困难职工子女背着书包如愿走进校门之时，工会干部们露出了欣慰的笑容。连日来，我省各级工会积极开展“金秋助学”行动，召开座谈会、挨家挨户摸底排查、发放助学金和学习用品、组织企业与困难学生结对助学……不遗漏一名帮困对象、不让一个孩子上不起学，这是每一个工会组织、每一位工会干部的责任和心愿!
8月21日，宜昌市夷陵区总工会举行20xx年度“金秋助学”座谈会，给考上大学的23名品学兼优的`特困职工子女共资助现金44000元，帮助他们实现大学梦想。这是夷陵区总工会第十次开展“金秋助学”活动，已有300多名学子获得资助圆梦大学。
8月21日，枝江酒业向宜昌市00名家境贫寒、成绩优异的学子发放助学金总额30万元助学金。此次受助的大学生，经贫困学生自主报名，各基层团组织和学校共同审核，覆盖全市9个乡镇。
襄阳南漳、保康两地县级总工会提早动手，采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行了摸底调查，摸清了全县范围内困难职工子女需要助学帮扶的具体情况，建立健全了助学档案。近日，两地总工会共向222名寒门学子发放50余万元的助学金。
荆州市劳模协会近日发出倡议，在全市广大劳动模范和先进工作者中开展“爱心托起希望”——劳模“爱心助学”帮扶活动，目前捐赠资金近10万元。据了解，本次劳模助学款将全部用于困难劳模和困难职工子女的帮扶救助。帮扶资金接受工会审计部门或第三方的审计监督，荆州市总将在网站公布捐助名单和金额，捐助人也可随时向市劳模协会询问有关帮扶和救助资金的管理、使用情况。
8月22日，巴东县举行“爱在金秋·助飞梦想”20xx年大型公益助学捐赠仪式举。县直机关和事业单位、企业和个人共捐款550660元。
8月21日，黄陂区区委常委、区宣传部部长、区总工会主席赵弢带领区总工会班子成员深入基层走访慰问了困难职工家庭，将助学金送到困难学子手中。据悉，今年的“金秋助学”活动中，黄陂区总工会共为全区困难职工子女发放助学金9万余元。
赤壁市总工会广扩渠道，积极动员全市各级基层工会、政工干部、企事业单位和社会各界的助学力量，多方筹集助学资金，采用单位或个人与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等多种形式进行助学帮扶，努力解决困难职工子女入学过程中出现的困难。据不完全统计，全市今年参与“助学”活动的基层工会、企业达420余个，接受资助的贫困学子260余人，资助金额近40万元。
资助学校简报13
昨日，新郑市XX化工有限公司困难职工陈会英的儿子赵会军收到了新郑总工会为他送来的3000元“金秋助学金”、一个崭新的'行李箱等，心中充满感激的赵会军说：“工会组织的‘金秋助学’真是雪中送炭，给我家减轻了负担，我的报名费也不用愁啦!”
新郑总工会发起的“金秋助学”活动在当地已经推行多年，收到了良好的社会反响和群众评价。今年，为了帮助更多的困难职工家庭的孩子上学，新郑总工会还提高了助学金标准，由原来20xx元提高到3000元。并对往年救助过的、现在上学仍特别困难的学生进行跟踪救助。
此外，为了确保救助金真正发放到贫困职工子女的手中和有效减轻困难职工家庭的负担，新郑总工会还组织有关单位人员同困难职工子女一对一“结对子”，要求“结对子”的工作人员不仅要帮助困难学子圆梦大学，还要为他们提供跟踪助学服务。
据统计，在此次“金秋助学”活动中，新郑总工会共资助困难职工(农民工)子女74人，资助总金额近30万元。
资助学校简报14
8月22日，区团委在区政府五楼会议室举行20xx年“金秋助学”活动，区委书记谢广全、区领导王学峰等人出席仪式，为全区需要资助的学生发放助学款并表彰一批在“金秋助学”活动中涌现出的爱心捐助单位及个人，红岸街道党工委书记王大兵和红岸街道纪检书记单志斌、也应邀参加了会议。
在圆梦行动活动中，8月初我办团干部对辖区所有困难对象进行全面摸底和初审，同时社区充分利用板报、宣传栏、公众号等多种形式广泛开展了宣传工作，后经区委团书记和我办团干部的入户走访确保辖区内符合条件的大学生全部享受此项活动。我办被资助的学生一共5人，分别是大学生王思琪得到资助金4000元、张鹏博20xx元、吴霜1000元、高中生刘可欣1000元、初中生王天赢1000元，为我办辖区需要资助的贫困学生争取到总计9000元的助学款。同时号召辖区爱心人士和全体社区干部捐赠了生活用品米、面、油和学习用品，书、本、笔、衣物、书包文具等总价值5490元的物品用于资助更多经济困难且品学兼优的小学、初中、高中、高校在校学生
金秋助学活动中，这次走访入户贫困学生王思琪的家中，王思琪述说生活的不易和对学习的渴望掉下的眼泪，作为一名团干部让我深刻的感受到共青团工作的`重要性和使命感，让我更加热爱这份工作。“聚是一团火散是满天星”希望有更多的爱心人士去关注帮助照亮这些在求学路上需要帮助的学子们，让他们带着温暖走向金秋的学堂。让他们通过学习将来成为社会上更璀璨闪亮的星，回报社会回报祖国。
资助学校简报15
为深入贯彻落实“三不让”承诺，切实有效帮助困难职工解决子女上学问题，确保有学习能力的困难职工子女顺利完成基础教育，8月初，集团公司工会启动了本年度“金秋助学”活动。半个多月来，各子(分)公司工会在深入开展困难职工走访、调查及审核工作，按照每人1000-4500的标准对困难职工子女给予了适当的资助。经统计，集团公司各级工会组织先后为80余名家境贫寒的职工子女共计发放助学金23.9万余元。切实为集团公司各单位困难职工解决了子女就学问题，让他们深切感受到来自公司的关心和关爱。
近年来，集团公司各级工会组织围绕企业改革发展稳定大局，本着全心全意为职工群众服务的.宗旨和一切为了职工的观念，时刻把职工的冷暖挂在心上，积极落实“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺，不断完善职工互助合作保障体系，加大帮困助学力度，为职工群众排忧解难，为稳定职工队伍、促进企业改革与发展提供了有力保障。
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