交流座谈会发言稿（精选12篇）

　　在生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的交流座谈会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

交流座谈会发言稿（精选12篇）

　　交流座谈会发言稿 1

尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家好！

　　我叫xx。于xx年初来到xx，进入xx铝业公司工作，今天能参加这次座谈会，和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流，感到万分荣幸，心情十分激动。

　　弹指一挥间，来到xx已经8年了。看到xx的发展和变化，我们感到由衷的喜悦和欣慰，这些变化凝聚了我们的汗水，也彰显出xx人的智慧与勤劳。8年来，我在公司的鼓励和培育下，从一名普通工人成长为一名技术过硬的技能型人才。我在xx铝业公司主要负责质量监督检查工作，我和我的同事伴随着xx一起共同成长，为xx的发展共同努力，正所谓一份耕耘一份收获，我和我的同事共同研发的 “xx”和“xx”二个项目通过xx东省科技厅成果鉴定，均获得xx科技进步一等奖和xx市科技进步三等奖，xxx年研发的“xx”项目已申请国家发明专利。积极参与多项国家标准及行业标准制订，其中《铝合金建筑木纹型材》标准获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准三等奖。

　　这些年来，政府和公司给了我很多荣誉和发展的`空间，本人在xx年度获得“xx市劳动岗位技能能手标兵”荣誉称号。再多的荣誉只是锦上添花，我将会继续努力，为xx的建设尽责，为xx的发展出力，刻苦进取，做一名优秀的技能人才。

　　结合自身成长的经历充分说明xx是一块适合人才成长的宝地，xx政府是一个重视人才、尊重人才的政府，给各类人才成长和发挥作用创造了许多有利条件，在此提出二点建议：

　　一是推进技能人才培养与企业需求适配性发展，根据经济发展和产业结构调整的需要，立足我区支柱产业、现代服务业和高新技术产业发展，引导培训机构主动掌握技能人才需求动向，主动调整培训策略。

　　二是支持鼓励劳动者走技能成才之路。鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技术创造新财富的能力。建议开展免费技能培训，职业技能竞赛等活动，促进劳动者学技术技能劳动者努力钻研技术技能的热情，营造有利于技能人才成长的社会环境。

　　我希望更多的技能人才能够进入xx这个大家庭，为xx的发展共同出力。让更多象我一样的人茁壮成长，在xx这块美丽的土地上实现梦想，贡献青春。

　　最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，全家幸福！

　　谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 2

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！非常荣幸能在今天的交流座谈会上发言。首先，我代表全体参会人员对组织此次座谈会的领导和工作人员表示衷心的感谢，这为我们提供了一个宝贵的交流互动、共享经验、共同进步的平台。

　　今天，我们聚集一堂，旨在通过深入的交流探讨，挖掘工作中存在的问题与挑战，分享各自的成功经验和创新思路，以期进一步提升我们的工作效率和团队协作能力，推动各项工作迈向新的高度。

　　在当前这个信息快速迭代、行业竞争日益激烈的时代背景下，我们需要持续学习，积极交流，打破部门壁垒，实现资源共享。让我们敞开心扉，畅所欲言，无论是工作中的困惑、难题，还是取得的成绩、心得，都可以在这里得到充分的表达和分享。

　　在此，我想强调的是，交流的价值在于理解，在于共识，在于共创。我们每个人都是团队的一份子，我们的`思考、见解、行动都将影响到整个团队的发展。希望大家能充分利用这次座谈会的机会，积极参与，踊跃发言，将各自的智慧和力量凝聚成推动我们共同事业发展的强大动力。

　　最后，期待我们在接下来的时间里，能够碰撞出更多的思想火花，激发出更多的创新灵感，也希望通过本次交流座谈会，我们每个人都能有所收获，有所成长，为公司的发展注入新的活力。

　　再次感谢大家的参与，让我们携手并进，共绘美好未来！谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 3

各位老师，各位家长：

　　大家下午好！

　　我是浦江二小二（四）班蒯鹏的家长，今天很高兴来这里与各位家长交流教育孩子的经验，下面就我个人在教育孩子中的心得与大家分享。

　　一、让孩子有时间观念

　　“无规矩不成方圆”，从一年级开始我就给孩子制定学习计划，规定其何段时间内应该要完成什么，当然开始时孩子肯定不适应，会有不耐烦，坐不住等情况出现，这时家长一定要有耐心，千万不能放弃，可以根据实际情况调整和完善你的计划，使其更加适合你的孩子。我们做这些的目的就是让孩子有时间观念，一旦他养成这个习惯，大脑有时间意识，他自己就能主动完成老师和家长安排的作业，学习上也不用过多的操心，这对他日后成长中做任何事都有帮助。有许多孩子做作业时妈妈总喜欢作陪，妈妈总担心自己不在时孩子是否在偷懒，作业能否及时完成，其实这是一种相互依赖心理。如果孩子有了时间观念，我想这些问题就迎刃而解了。

　　二、给孩子一定空间

　　现在其本都是一个孩子，总是疼爱的很，多数家长不管是生活上和学习总喜欢包办，生活上今天我们不谈，学习上包办的内容和形式来谈谈，很多家长喜欢看着孩子做作业，孩子刚写一题就马上去纠正，应该怎么做怎么做，这样久而久之，孩子就会懒得动脑筋，想反正父母会在傍边纠正的，这样反而不利于孩子的学习。所以要尽可能给孩子一定空间，让他自己去完成，哪怕他完成的作业错误百出，之后你再去孩子讲解，这样孩子更容易接受，有的家长就说了，我给他讲解了，可下次还是不会做呀，这时就考验我们家长的耐心了，换个身份想想孩子的难处，也许你就能理解了。

　　三、让孩子养成读书的好习惯

　　多激发孩子读书的热情，让其养成读书的好习惯。多数孩子开始都不能安静认真的看书，多带孩子去图书馆这类的地方，让他感受这种氛围，哪怕开始只是安静的.呆上几分钟，只要坚持多去，这种气氛肯定能慢慢影响他，一旦他能有了读书的习惯，不管什么环境他也能安静的读书。

　　就我们家还在来说，幼儿园时喜欢看带插图的漫画书，恐龙图画等，我们就陪她一起看，多鼓励，再后来看些童话故事和神话故事，让他给小朋友讲故事，现在已经有了读书的习惯。

　　我们都希望自己的孩子是聪明而不失可爱，每个家庭可能都有自己教育孩子的方式和方法，对我来说，学习上孩子要给一定压力，但不失一个快乐的童年。谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 4

尊敬的各位领导，各位选调生：

　　大家好！我叫xxx，是一位选调生，分配在资中县铁佛镇，担任党政办副主任、组织干事、团委书记职务，现借调在团县委工作。我很高兴能参加今天的选调生座谈会，向各位领导和选调生汇报自己在基层工作和生活的一点体会，互相交流，共同勉励，以此促进工作的深入发展。

　　我觉得作为一名选调生在基层工作，首先要政治合格，爱党爱国爱民。要加强学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党和国家的各项方针政策，认真学习县委、县政府、镇委、镇政府的工作精神，提高自己的政治思想觉悟，热爱我们伟大的党，牢记党领导全国人民前赴后继、艰苦奋战取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩；热爱历史悠久、疆域辽阔、风光绮丽的伟大祖国；热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民；把自己的事业与党的事业、祖国的事业、人民的`事业紧密联系在一起，坚持党的领导，服从党的指挥，刻苦勤奋、认真努力工作，争取干出工作业绩，让自己的青春在基层的平凡工作中闪光。

　　我是在党的教育培养下成长起来，成为一名基层干部，要牢记党的宗旨意识，全心全意为人民服务，落实到具体实际工作中，要脚踏实地、刻苦勤奋工作，完成组织分配的每一项工作任务。20xx年9月，铁佛镇代表资中县迎接中纪委、中组部关于换届纪律的检查，在镇党委的领导下，我和同事们苦战二十天，不分昼夜、加班加点准备相关资料，顺利通过中纪委、中组部检查并获好评。我当选为铁佛镇团委书记后，扎实开展团的工作，关怀留守儿童，规范了石钟村的留守学生之家，新建了太平村留守儿童之家，配备了电脑、电视和书籍等。20xx年8月，在团县委的促成下，我邀请成都体育学院到铁佛镇开展关心留守儿童慰问演出，让留守儿童不再孤单寂寞，感受党、政府和社会的关怀，在祖国的蓝天下，和其他儿童一样幸福地生活，快乐地成长。由于工作出色，铁佛镇团委20xx年被团省委表彰为“五四红旗团委”。

　　我现在借调到团县委工作，觉得自己身上的担子更重了，责任更大了。我要进一步加强学习，改进作风，努力实践，在团县委的领导下，做好团员青年工作。引导团员青年树立坚定的理想信念，认真学习党的理论，拥护党的领导，跟党走有中国特色的社会主义道路；引导团员青年认真学习科学文化知识与工作业务技能，增强自己的工作本领，为家乡现代化建设作出更大的贡献；引导团员青年立足本职，发挥在建设事业和各项工作中的主力军与生力军作用，辛勤努力工作，建功立业，实现自己的人生理想与人生目标。

　　我的汇报发言完了，谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 5

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！非常荣幸能在这个交流座谈会上发言，首先，请允许我代表全体参会人员向精心组织这次座谈会的领导和工作人员表示衷心的感谢，也对在座各位的到来表示热烈的.欢迎。

　　我们今天聚集在这里，是为了深入交流、共享智慧，以期共同进步，共创未来。在此，我想就我们的主题——“携手并进，共创辉煌”发表一些个人的看法与感悟。

　　首先，团队协作是我们取得任何工作成果的基础。在面对日益复杂多变的工作环境时，我们需要更加紧密地团结在一起，充分发挥各自的专业优势，形成合力，共同解决问题，推动工作的高效开展。这就要求我们在工作中不断强化沟通交流，打破部门壁垒，实现资源共享，形成协同创新的良好氛围。

　　其次，我们要始终保持学习的热情和创新的精神。时代在发展，知识在更新，只有不断提升自我，才能适应社会的发展步伐。希望大家都能积极参与各类学习交流活动，拓宽视野，提升能力，为我们的事业发展注入源源不断的活力。

　　再者，我们要勇于担当，敢于挑战。每一个岗位都是我们展现才华、实现价值的舞台，无论面临何种困难和挑战，我们都应积极应对，勇往直前，用实际行动书写属于我们自己的精彩篇章。

　　最后，期待通过本次交流座谈会，我们能够碰撞出更多的思维火花，找到更多解决问题的新思路，新方法。让我们携手共进，以更加饱满的热情，更加坚定的信心，共同开创我们事业发展的新篇章！

　　以上就是我的一点浅见，希望能引发大家的思考和讨论。期待接下来的时间里，大家能畅所欲言，充分交流，共享心得，共同进步。谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 6

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！非常荣幸能在这次交流座谈会上发言，首先请允许我代表全体参与者，对主办方的精心组织和筹划表示衷心的感谢，也对在座每一位的到来致以热烈的欢迎和诚挚的敬意。

　　我们今天聚在一起，举办这次交流座谈会，旨在搭建一个开放、互动、共享的平台，通过深度对话与交流，共享经验智慧，碰撞思维火花，共同探讨我们所面临的挑战与机遇，以期在工作中取得更大的'突破和发展。

　　在此，我想就我个人的理解，分享几点关于团队协作、创新发展以及工作效能提升的观点。我认为，在当前快速发展的社会背景下，团队的力量尤为重要，我们需要强化团队精神，增进沟通协作，让每一个成员都能在团队中发挥出最大的价值；同时，面对日新月异的时代变化，我们要敢于创新，勇于突破，始终保持敏锐的洞察力和前瞻性的视野，不断推动我们的工作向前发展；此外，提升工作效率是我们在繁重的工作任务面前必须关注的重点，这既需要我们掌握科学有效的工作方法，也需要我们不断提升自身的专业素养和综合素质。

　　我相信，通过今天的交流座谈，我们可以从彼此的经验和观点中汲取养分，启迪思考，进一步明确前行的方向，坚定奋斗的决心。让我们携手并肩，共话未来，共谋发展，共创辉煌！

　　最后，期待大家都能在本次座谈会上畅所欲言，各抒己见，让思想在这里交融，让智慧在这里升华。再次感谢大家的参与，让我们共同期待这场富有成果的交流盛宴！谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 7

同志们：

　　今天我们在这里召开合作社交流座谈会，很及时、很有必要、很有意义。2月22日，文件《中关于做好20XX年全面推进乡村振兴重点工作的意见》出台，对全力抓好粮食生产和重要农产品供给、守住保障粮食安全底线作出了全面部署。

　　下面，我再谈几点意见。

　　一、发挥组织领导核心作用

　　组织是团结带领职工群众贯彻理论和路线方针政策、落实任务的战斗堡垒。要充分发挥基层组织的优势、组织优势、密切联系群众优势，把职工群众组织起来、动员起来，积极投身到合作社事业中来。

　　一是及时向报告。

　　定期汇报工作新进展，反映工作开展中的重难点问题，进一步争取在资金、人力等方面的支持。立足本职，认真贯彻落实的决策部署，找准促进镇经济建设的契合点、发力点，加强与群团组织的联动协作，推动纳入工作部署。

　　二是把基层建成战斗堡垒。

　　书记强调，推进全面从严，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层组织都成为坚强战斗堡垒。

　　三是发挥好“关键少数”作用。

　　村长、书记率先垂范，主动到合作社的关键岗位，调动工作积极性、主动性和创造性，充分发挥村干部作为联系职工群众的'纽带作用，推进经济社会发展。

　　二、建好用好合作社阵地

　　高度重视合作社事业发展。21世纪以来，连续19个1号文件都对合作社发展提出了明确要求。

　　一是吸引凝聚优秀基层青年，激发基层组织活力，切实增强青年干部在合作社发展过程中的活力和先锋模范作用，始终保持其勃勃生机。

　　二是把合作社打造成青年创业品牌工程。

　　要树立精品意识，把合作社做大、做强、做精。

　　三是积极发挥合作社示范先行，典型引路的作用，因地而宜，抓住亮点，抓好亮点，一抓到底，抓出成效。

　　三、全力支持青年创业

　　共青团作为领导的先进青年的群团组织，要履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领广大青年积极创业。

　　一是搭建创业平台。

　　去年，成立了青年企业家协会，为青年提供了创业平台。各级团组织要继续发挥穿针引线、铺路架桥的作用，实施更加积极的就业政策，降低青年创业成本，进一步解放思想，转变观念，营造良好的创业环境，为广大青年创业者搭建创业平台、提供创业场地。

　　二是强化创业引导。

　　要丰富宣传载体，加大对青年创业服务政策、服务举措的宣传力度，提升青年的创业欲望。

　　三是破解创业难题。

　　创业过程中，青年会遇到各种难题。各级团组织要加强与青年的联系，加强和相关部门的沟通协调，及时了解和掌握青年们在创业过程中遇到的发展瓶颈，帮助解决资金、技术、信息等创业难题，提升青年创业能力。

　　同志们，青年朋友们，合作社是创业青年交流合作、互帮互促的重要平台，也是联系创业青年的桥梁和纽带。

　　交流座谈会发言稿 8

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！非常荣幸能在这个充满活力与智慧的交流座谈会上发言。首先，请允许我代表全体参会人员，向精心组织并主持本次座谈会的领导和工作人员表示衷心的感谢，也向在座的每一位同仁致以诚挚的敬意。

　　今天，我们聚集一堂，旨在通过深度交流和讨论，共享经验、碰撞思想，共同探讨我们工作中的重点难点问题，寻找破解之道，推动我们的事业更上一层楼。这是一个开放的平台，每个人的意见和建议都有其独特的价值，我们期待每一份声音都能激发出新的思考，每一次交流都能带来进步的动力。

　　在此，我想强调的是，交流座谈的本质在于“互学互鉴，共促发展”。我们要敢于发表观点，勇于接受新知，善于倾听他人的见解。无论我们在各自的岗位上取得过怎样的成绩，都应保持谦逊的心态，持续学习，不断提升。同时，我们也应积极分享自己的成功经验和实践案例，以便大家从中汲取营养，共同进步。

　　接下来的时间里，希望大家畅所欲言，各抒己见，让我们的座谈会成为激发创新思维的.熔炉，成为推动我们团队协作和个人成长的引擎。让我们携手并肩，以更加开阔的视野，更加务实的态度，共同为实现我们的目标而努力奋斗！

　　最后，预祝本次交流座谈会圆满成功，期待大家都能有所收获，满载而归。谢谢大家！

　　以上就是我的发言，再次感谢大家的倾听，期待接下来的深入交流与研讨。

　　交流座谈会发言稿 9

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！我非常荣幸能在本次交流座谈会上发言。首先，请允许我代表全体参会人员，向精心组织并主持这次座谈会的领导和工作人员表示衷心的感谢，也对在座每一位积极参与、共促进步的同仁们致以崇高的敬意。

　　今天，我们聚在一起，围绕着“共享·合作·发展”的主题进行深入交流与探讨，这不仅是我们增进理解、凝聚共识的重要平台，更是我们集思广益、携手共创未来的良好契机。

　　我想借此机会，就我个人对团队协作与创新发展的一些理解和认识与大家分享。在当今快速变化的时代背景下，无论是企业的发展还是个人的成长，都离不开开放的交流与深度的合作。我们要勇于打破壁垒，积极分享各自的经验与智慧，通过互动学习，共同提升我们的业务能力和综合素质。

　　同时，我们也应积极拥抱创新，不拘泥于现状，敢于挑战旧有的模式，探索新的可能。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，推动我们的事业持续向前发展。

　　我相信，在座的每一位同事都是我们这个大家庭中的重要一员，都有着独特的视角和宝贵的经验。让我们借助此次座谈会，充分交流，深入研讨，激发更多的`创新思维和实践策略，为我们的工作注入新的活力，共同书写更加辉煌的篇章。

　　最后，期待我们在接下来的时间里能够畅所欲言，各抒己见，让思想的火花在这里碰撞出璀璨的光芒。让我们携手并肩，为实现我们的共同目标而努力奋斗！谢谢大家！

　　交流座谈会发言稿 10

各位领导、各位同仁：

　　作为集团公司与公司合资经营开发建设的省重点建设项目之一的煤矿，自20xx年7月筹备处组建以来，在上级相关部门的大力支持下，我们积极抓项目建设、机构组建、内部管控、文化建设等工作，通过内抓管理强素质，外抓作风树形象，两年来，筹备处的矿井建设、质量标准化、文明生产、员工素质、制度机制建设、党风廉政建设等工作均取得了一定成绩，实现了阶段性工作目标任务的完成。现将我们在工作中的一些经验与大家共同交流，不妥之处，请各位领导、同仁批评指正！

　　一、统一思想，凝聚人心、形成合力，为项目建设乃至企业发展打牢思想文化基础

　　针对工作团队来源组成纷繁复杂这一基建项目的共性特点，我们在边维持和推进项目日常工作的同时，首先突出抓好以下基础工作：

　　1.我们首先以企业文化建设为切入点，通过各种形式的`宣传教育，让全体员工明了和理会股东和员工利益的共同最大化是本企业、项目发展的愿景目标；让努力从物质基础和文化生活两方面为员工创造干事创业的好环境管理理念、人文理念深入员工之心，用这样切实有效的文化建设促进人心凝聚、促进工作目标任务完成。

　　2.狠抓建立建制促规范管理。俗话说，没有规矩就不成方圆。筹备处刚组建之初，聘用员工来源广泛，好比一盘散沙，没有长期溶合形成的工作习惯和文化，于是我们便从抓制度建设着手，建立健全了办公总务、安全监察、生产技术、经营管理、机电设备、财务劳资、后勤服务七大类近100多项管理制度，规范了管理流程，使员有行有章可循。

　　3.在力图健全制度的基础上，加强制度贯彻学习。主要方法是利用员工晚上休息时间，每周安排1-2次集中培训。许多单位制度都比较健全的，但许多制度一旦文件下发后，再过一段时间都沉入箱箱柜柜，再问员工甚至部门负责任乃草拟相关制度的人都会一问三不知，更谈不上落实和执行。针对此现象，我们采取了强制集中学习管理制度（包括各级下发文件），并逐步推行月考，成绩与绩效挂钩，学习培训和考核还包括业务知识、合同的更新与贯彻。

　　二、规范和强化日常管理，促进项目建设进程

　　1.强化班子分工协作，进一步明确筹备处领导目标责任，主要措施：

　　一是根据班子组成特点，与普遍企业一样采取业务分工负责并同时强调协作的重要性；

　　二是在业务分工的基础上，实行筹备处联系点工作制度，明确处每位领导单独至少重点联系一个施工单位工作，如此简化和明晰了各施工单位与业主间业务联系的层级，力避拖延扯皮，也是发现和解决问题的有效途径、找准问题症结所在的手段，更是保证企业加快改革、构建和谐矿区、发展和做好稳定工作的需要。

　　2.以各种手段方法，让筹备处全体员工形成如下共识：一切工作务必围绕项目建设目标、在合同条件下，竭力为施工单位创造更好的施工条件，对故意刁难施工单位的人和事长期形成重处重罚的态势，并努力让员工形成换位思考的工作方法和心态。

　　3.逐步规范管理流程，力避因决策失误导致重大损失。

　　4.采取必要的考核激励机制和手段，逐步形成真正奖勤罚懒的氛围。筹备处从20xx年下半年起，已初步建立了一套效益工资量化考核制度，促进部门业绩的提高，激励职工能力建设，养成良好工作习惯，让职工与筹备处共同进步实现达产目标。通过处每月下达的目标任务分解及各阶段重点工作，确定各部室月度重点工作计划，分为部门考核、职工考核两类，让出勤率高、劳动强度大、工作积极好的人员多劳多得，普遍向生产一线、工作脏、累岗位倾斜，此举得到了广大员工的认可，取得了实在的效果。同时另一方面强调了开资的及时性。

　　三、采取力所能及的科技投入，在常规制度落实基础上，强化安全管理，主要方法：

　　1.将对施工安全管理以合同形式纳入业主统一管理，完善相应合同条款。

　　2.不断健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相应奖罚、惩处，要力避因业主领导、代表随意奖、随意罚，引发和激励甲乙双方不必要的矛盾和纠纷，从而影响项目建设工作。

　　3.多措并举，强化制度落实。

　　（1）前后列举的制度集中学习、考核与绩效工资挂钩。

　　（2）在强调认真现场落实的同时，尽力投入适用的科技设备以加强现场监管。比如新华投入针对目前各施工单位员工流动性大、施工队伍极不稳定、期间出现施工单位项目班子对其下属对人员状况都难以准确掌握现象和强化领导干部下井带班作业的监督，经调研，今年七月份在所有施工出入井口均安设了视频监控，七个井口共投入约3万元，实现了任意时段出入井人员数的准确查询。

　　交流座谈会发言稿 11

各位教师：

　　大家好！今日，我们在那里举行一个座谈会，新聘教师坐在一齐交流，欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。下头，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期望大家畅所欲言，有什么期望和想法，都能够表达的。

　　一、岗位不分好坏，素养决定境界

　　在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样；每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全取决于自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自我人生的最高境界。就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前做很多的案头工作。

　　这样，我们的技艺就会不断提高。也仅有这样，才证明我们是一个爱岗敬业的教师，才会在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。

　　就拿我个人来说，到学校工作后，能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。我的答案就是我有着强烈的职责感，我尽我最大本事做到最好。

　　二、环境不论优劣，态度决定高度

　　在那里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现我们职业生涯的成功。

　　从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的`习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个阶段：

　　一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样教的阶段。

　　二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格；

　　三是成名阶段，在初步构成教学风格的基础上，再结合自我的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探索出一条属于自我的道路，争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家成功的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的决定。

　　三、英雄不问来源，认识决定出路

　　我经常在思考一个问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是什么在决定着一个人的命运？是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，答案都是否定的。记得有这样一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”所以，我要告诉大家的是，英雄不问来源，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，必须不要忘记学习。如果要成为一名教师，懂一些知识和教学方法是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。

　　四、本事不讲大小，职责决定绩效

　　本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但本事弱，本事弱且无职责心。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责心，是干不出好成绩的。

　　一个有知识的人能够成为学者，但不必须能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名异常的功夫：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识传递给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它做好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分原因是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的，没有职责是万万不能的！

　　五、工作不谈报酬，努力决定成就

　　我们究竟为了什么而工作？为了生活还是为了梦想？为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心去尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期待，开始时是为了生活而工作，但一个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与大家共勉：“当你拥有一份工作时，你正在实现你生命的价值；当你做好一份工作时，你正在使你生命的价值提升。仅有当你意识到是为自我工作时，你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我。

　　交流座谈会发言稿 12

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！非常荣幸能在今天的交流座谈会上发言，首先请允许我代表全体参会人员，向组织这次座谈会的领导和工作人员表示衷心的感谢，正是有了这样的平台，我们才能有机会汇聚一堂，共同探讨、交流心得，分享经验。

　　我今天想与大家分享的主题是“携手并进，共创未来”。在当前这个信息爆炸、变革快速的时代，我们需要更加紧密的沟通交流，以共享智慧，激发创新。无论是团队协作还是业务拓展，深入的交流都是推动我们不断前行的重要动力。

　　首先，我们要倡导开放包容的交流态度。每个人都有自己的独特视角和专业见解，我们应该积极倾听，虚心求教，通过交流碰撞出新的火花，实现知识与经验的`互补共享。

　　其次，我们要注重实效性的交流方式。座谈不是空谈，而是要实实在在地解决我们在工作实践中遇到的问题，提炼出可操作性强、有指导意义的经验方法，提升我们的工作效率和质量。

　　最后，我们要坚持持续深化的交流理念。交流不是一时之举，而应成为我们日常工作的一部分，形成常态化的学习机制，让每一位成员都能在互动中得到成长，从而推动整个团队乃至单位的进步和发展。

　　在此，我也希望大家能借助此次座谈会的机会，充分发表观点，深度交流研讨，共同为我们的目标努力奋斗。让我们携手并肩，用思想的力量驱动行动，用真诚的交流促进共识，共创一个充满活力、和谐共生的美好未来！

　　以上就是我的发言，期待接下来的讨论环节，我们能进一步深化交流，互相启迪，共同进步。谢谢大家！

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