会议的致辞
在日常学习、工作和生活中，大家总少不了要接触或使用致辞吧，有些致辞超出了某种仪式本身的约束，上升到议论说明更广泛的问题就兼具了演讲的特点。致辞的类型多样，你所见过的致辞是什么样的呢？下面是小编整理的会议的致辞，希望对大家有所帮助。
会议的致辞 篇1
尊敬的省食品药品监督管理局处长：
上午好！
今天是公司经营发展历程中的一个伟大而特殊的日子，在这天，丰沃达以全新的姿态迎来了省gsp认证小组的领导、专家，接受gsp认证检阅，这是促使按照科学化、规范化、标准化的要求进行管理，提高企业经营管理水平和质量信誉，切实保障人民群众用药安全的重大举措。在此，我谨代表全体员工向前来参加gsp认证现场检查的领导、专家表示最热烈欢迎和衷心地感谢。
公司是由出资900万元，自由人出资100万元共同投资组建的大型药品批发业务，公司于12月29日取得了《药品经营许可证》，1月4日取得《营业执照》，并于2月16日正式营业，主要经营中药材、中药饮片、中成药、生化药品、医疗器械等十一大类6000余个品种的'批发业务；公司营业场所面积500平方米，办公用房面积500平方米，公司仓库总面积9000平方米；公司现有员工148人，其中各类专业技术人员80人；公司目前已与国内上千家医药生产企业、医药批发企业建立了稳固的合作关系，形成了连锁配送，商业调拨，新品、总代理品种推广三大经营板块，采购面向全国、销售覆盖湖南、辐射全国的营销网络。截至4月20日，公司累计实现销售收入8779万元。
各位领导、专家，贯彻实施gsp是开业以来头等重要的工作，在准备认证的时间里，公司全体员工发挥出了空前的工作热情，克服了种种困难，勤勤恳恳，任劳任怨，充分诠释了“主动、敬业、团结、协作”的企业精神。在实施gsp的过程中，我们根据《药品经营质量管理规范》及其细则，按照质量管理体系的整体要求，进行pdca循环（plan—计划、do—实施、check—检查、action—总结），无论此次认证通过与否，都要一直坚持下去。把实施gsp认证变成一种自觉行动，避免为认证而认证，我们真正的目的是以认证促规范、以规范促发展。
诚然，作为新近成立的药品经营企业，质量管理体系还有待进一步健全完善，在此，我真诚地希望各位领导、专家给予监督、批评、指正。
再一次感谢各位领导、专家！
会议的致辞 篇2
各位同事：
欢声笑语，喜逢新岁；一年复始，万象更新。我们满载着丰硕的成果迎来了充满希冀的xxx年。
新的一年，新的开始。值此辞旧迎新之际，我谨代表集团公司党委、董事会和经营班子，向辛勤工作、团结拼搏的广大员工及其家人致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福。
刚刚过去的xxx年，嵌入了我们的每一份耕耘和努力。通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，集团公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，深水人的`“敬业、进取、合作、修炼”精神得到了最好的诠释和张扬。这一年，是不平凡的一年，是值得我们纪念的一年。
我们不会忘记，xxx年，集团公司高瞻远瞩，构建了完整的中期战略规划，进一步明确了“用5年左右时间，实现把x集团打造成中国水务行业旗舰企业，成为中国水务行业领航者”的目标，描绘了未来发展的宏伟蓝图。
我们不会忘记，xxx年，集团公司上下一起共同见证了x集团正式合资的历史时刻。这一时刻，标志着集团公司产权主体多元化的改革顺利完成，标志着公司的发展进入了一个新的历史阶段。
我们不会忘记，xxx年，全体员工励精图治，齐心协力，出色完成了各项生产经营目标和工作任务。供水量和污水量再创历史新高。面对原水费、电费等不可控成本上升以及污水处理费仍未调整到位等种。种压力，全体员工共同挖掘潜力，增收节支，实现了利润总额的进一步扩大；通过加强全面预算管理和成本控制，着力于进行管理体系整合，集团公司的管理水平得到进一步提升；党建工作取得突出成绩。与此同时，x自来水公司、x供水有限公司、x自来水公司和x自来水公司等多个水务项目取得实质性进展，对外拓展业务蒸蒸日上。
宏图绘就，千帆竞发。展望xxx年，将是我们又一个进取之年、腾飞之年。集团公司已正式x挂牌，做好了迈向更大发展的准备。在未来的一年里，我们将切实转换经营机制，强化管理改革，加快完成从国有独资企业向规范合资企业的转变，真正发展成为国内一流、具有核心竞争力的大型水务企业。面对国内水务市场潮起浪涌风正急、机遇和挑战并存的竞争局面，我们将在做强做大本地供排水业务的同时，努力拓展异地水务市场，实现公司业务领域的进一步拓宽和经营规模的扩张。
每一位员工都是集团公司的一份子，集团公司向前发展的每一步都离不开每一位员工的辛劳和付出，公司的辉煌就是每位员工的骄傲。希望我们以更加务实的作风，更加奋发有为的精神状态，抓住新机遇，迎接新挑战，将迈向旗舰目标的每一步走得更加地坚实，将我们的水务事业推向一个崭新的阶段。
最后，恭祝全体员工身体健康、事业进步、阖家幸福！
会议的致辞 篇3
同志们：
明天是我县20xx年烤烟收购的第一天，经县委、县政府研究，决定今天召开这次全县烤烟收购工作会议，主要任务是：安排部署我县今年的烤烟收购工作，努力促进全县烟叶生产的可持续发展。刚才，肖正中同志和张武同志分别从业务和行政的角度对上半年工作进行了基本估价，对下一步工作进行了详细安排部署，两位同志都讲得很好，我完全赞同。下面，我讲三点意见。
一、我县要不要抓烤烟生产
答案显而易见——要抓，并且要抓好。原因主要有以下几个方面:
一是烤烟生产是我县培育了几十年的传统产业、优势产业，经过多年的发展，很多农户已经具备了种烟的基础，形成了种烟的习惯，烤烟已经成为了广大农户稳定的收入来源。
二是从全区的形势来看，地区行署根据全区的实际情况和自然条件制定了以“农业产业化发展和旅游产业发展”为主攻方向的发展思路，烤烟生产与生态畜牧业、生态茶产业、油茶产业共同被列为当前和今后一段时期内的农业主导产业。在7月22日召开的全区农业产业化工作会议上，地区明确提出，到20xx年，全区烟叶产量要达到100万担，烤烟生产的重要地位被进一步突出。就我县而言，在去年就已经明确，要以产业化统领农业发展全局，大力发展“烤烟、畜牧业、茶叶、经果林”四大支柱产业，其中烤烟是我县的四大支柱产业之一，也是我县最早形成的支柱产业。因此，烤烟要抓，并且要抓好；抓烤烟生产的力度不会减弱，只会加强。
三是烤烟不是其他地方不种，才强行分给我县任务，而是其他地方想种，国家不给计划。烤烟生产计划不是一项任务，而是一种资源。一方面，烤烟生产受市场的影响小，能有效的实现农民增收；另一方面，通过烤烟生产，国家增加了农业基础设施建设的投入，为有效改善农业基础设施条件提供了基础。近几年实施的烟水配套工程就是一个典型的例子，估计下一步，国家的扶持力度还会进一步加大。
二、我县的烤烟生产抓得怎样
（一）从以前的任务完成情况来看。
我到印江工作近三年的时间，共经历了两次烤烟生产从面积落实到烟叶收购的全过程。20xx年，地区下达我县烤烟种植任务3.5万亩，收购任务7.5万担。实际完成种植面积3.256万亩，占计划任务的93.03%，实现收购总量60161担，占计划任务的82.41%，实现收购总值2416.04万元；20xx年，地区下达我县烤烟种植任务3.5万亩，收购任务7万担。实际完成种植面积3.5054万亩，占计划任务的100.15%，实现收购总量62421担，占计划任务的89.17%，实现产值2938.56万元。从这两年烤烟生产的情况来看，均是在前期长势良好，估产在8万担以上的情况下未能完成任务。导致出现这种结果，不外乎两个方面的原因，一是在落实面积的环节中，乡镇上报数据的真实性有问题。面积不实，要完成既定的产量就成了一句空话；二是尽管前期烟叶长势良好，但是在后期田间管理和烘烤、收购环节出了问题，给产量带来损失。
（二）从县内抓烤烟生产的认识上来看。
通过几年来的发展，从我所了解到的情况来看，总体上是好的，但还有部分同志在抓烤烟生产的问题上有一种错误的认识，认为烤烟生产是在为县委、政府做，是在为县财政做，是在办“政治烟、财政烟、任务烟”。事实并非如此。20xx年，我县烤烟生产实现收购总值2416.04万元，而产生的税收只有532万元；20xx年我县烤烟生产实现产值2938.56万元，而产生的税收也仅有650万元。烤烟对财政的贡献可以说是微乎其微的。再说，对于烤烟生产，每年县委、政府都有一些优惠政策扶持烟农种烟，其核心目的是促进群众增收，而不只是为了增加财税收入。今年，县委、政府决定将烤烟特产税全部返回到乡镇，一方面是为了让大家转变认识，另一方面是希望通过采取这种激励机制，让乡镇提高积极性，真正将烤烟生产抓起来。
（三)从今年的烤烟生产形势来看。
今年，地区下达我县的烤烟种植和产量任务分别是3.5万亩，7万担。据统计，全县实际完成种植面积35**0亩，超额完成了地区下达的种植计划任务，并且今年面积落实的数据全部是通过烟草系统统计口径，加之今年较好的气候条件，就目前看来，烟叶长势较好，可以说是丰收在望。如果我县今年的烤烟生产在后期田间管理、成熟采摘、烘烤和收购环节不出问题，将有望实现三年来首次全面完成地区下达的种植和收购任务。
（四）从今年烤烟生产的特点来看。
今年我县的烤烟生产主要有以下几个特点：
一是烤烟生产正在从传统型发展向现代型发展转变，烤烟生产的规模化程度得到明显提高。今年，全县种植20亩以上的烟农共有593户，面积达到21841亩，简单的说，就是全县1/4的烟农，种了全县近2/3的烟。
二是烤烟生产的规范化水平得到显著提高。全县烤烟生产在合理密植、合理施肥、合理打顶等方面有了新突破。科技应用水平在烤烟生产中的应用明显增强。农机具在土地翻犁、起垄、田间管理中得到了广泛推广。大型卧式密集型烤房得到广泛应用。
三是加大了基础设施建设的投入。今年各级共投资近2200万元新建烤房842座，其中大型卧式密集型烤房812间，小改密30间；投入750万元，改善了烤房配套建设供电设施；加大了对烟水配套工程的建设投入。20xx年已完成20xx年烟水配套专项补贴项目18个，概算资金1053.16万元。
三、怎样抓好烤烟生产
（一）切实转变观念。
各乡镇要在收购价、煤炭补贴、产后扶持政策方面加大宣传力度，通过宣传，切实改变部分干部和群众认为烤烟生产是“政治烟、财政烟、任务烟”的错误观念，让全县上下充分认识到烤烟是农民增收的重要产业，从而提高广大群众种烟的积极性。
（二）把握今年烤烟生产的几个特点，有针对性开展工作。
今年大户较多，一方面促进了我县烤烟生产逐步向规模化和现代化发展，但是另一方面也为我县烤烟生产带来了一定的风险。一旦大户受到损失，将不仅对今年的烤烟生产带来影响，还直接影响到今后烤烟生产的持续发展。为此，各乡镇和烟草部门要切实保障好种烟大户的利益，从资金、物资等方面切实为大户提供帮助。另外，今年县、乡和供电部门、烟草部门投入了大量资金，全面推行大型密集式烤房建设，而大型密集式烤房对电力的.依赖性较大，要确保电力供应。
（三）当前要抓好的几项工作。
一是切实做好烤烟收购工作。烤烟收购工作即将全面展开，这项工作涉及千家万户，是当前农业农村工作的重点、各方利益的焦点、群众议论的热点。抓好烤烟收购工作，事关我县农民增收、烤烟的可持续发展和农村社会稳定，各乡镇务必做好。在收购过程中，要做好价格政策的宣传，增强烟农做好田间管理的积极性，做到应收尽收；尤其要认真执行国家烤烟标准，指导烟农搞好分级扎把，坚持对样收购，要做到收购眼光平稳、收购标准的一致，确保公平、公正、准确验级，切实维护烟农的合法利益，增强群众交烟的积极性。
二是要继续加强烤烟中后期的田间管理。各乡镇和烟草部门要按照技术要求认真指导好烟农采摘烘烤，指导烟农做好成熟采收、科学烘烤和分级扎把工作，督促和帮助群众彻底打顶抹芽。要积极做好调查摸底工作，每户农户能产多少烟，已交了多少烟，干部要做到心中有数。要以调查摸底促进烤烟收购，以烤烟收购促进中后期田间管理，以加强田间管理确保今年烤烟任务的顺利完成，绝不能出现后期田间管理不及时造成烟叶损失的现象。另外，供电、交通、经贸等相关部门要尽力为各乡镇烤房用电、烟用公路通畅和备用油料供应等方面提供方便，确保烤烟烘烤、收购工作顺利进行。
三是前段时间，部分乡镇遭受了冰雹、大风灾害，对烤烟造成了一定的影响。对此，要认真做好灾情核实和灾后补救工作，最大限度地降低灾害带来的损失。四是要提前做好20xx年烤烟生产的规划工作。地区已经提出了到20xx年全区烟叶产量要达到100万担，对此我们必须提前谋划，要按照全县9万担的规模，认真做好全县的基本烟地规划，在规划的过程中，要有效规避“烟粮争地”和“烟茶争地”的矛盾。
同志们，烤烟生产事关我县农民收入增长和产业化发展大局，当前面临的烤烟收购又直接关系到广大人民群众的切身利益和我县烤烟生产的可持续性发展。各乡镇、各部门务必以高度的责任感和使命感切实做好我县烤烟生产相关工作，为印江经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
会议的致辞 篇4
今天，我们举行庆祝中国人民解放军建军77周年暨议军习武会议。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协、县武委会和全县26万人民向驻我县的人武部全体官兵及全县民兵致以节日的问候，并对你们为木兰县经济建设和维护社会稳定所做出的突出贡献表示衷心的感谢！
刚才，政委代表县人武部作了工作汇报，听了之后，觉得今年我县的武装工作，思路清晰，重点突出，真抓实干，进步明显。围绕经济建设，积极开展岗位练兵用兵活动，并同上级军事机关开展的“创业标兵”活动有机结合，在全面建设小康社会中展示了我县当代民兵的风采。特别是在人武部人员少、任务重的情况下，各项工作都有长足进步，得到上级军事机关的认可。这一点很了不起，值得我们地方各单位、各部门学习，由此可见，人武部党委班子是干实事的班子，干部职工是奋发向上的。下面就当前我县党管武装工作强调几点。
一、提高思想认识，增强坚持党管武装的自觉性
武装工作历来是党的工作的重要组成部分，是党中央赋予地方党委、政府的重要职责，我们要认真履行。能不能坚持党对武装工作的领导，能不能抓好武装工作，是检验我们县乡两级党委和政府是否全面实践党的基本路线的重要尺度。因此，我们县乡两级党委和政府特别是党政主要领导都要带领班子成员把加强国防后备力量建设工作，作为自己责无旁贷的份内工作，真正负起第一位责任，认真履行职责，增强政治意识和责任意识，树立全局观念，统筹兼顾，坚持一手抓经济，一手抓后备力量建设，对重大军事活动，主动过问，亲自参与，保证军令的贯彻落实。
第一，要在加强武装工作的思想上重视起来。当前，有些同志觉得武装工作无足轻重，抓好抓不好，不影响经济建设这个中心，抓好抓不好不影响个人的进退去留，这种思想是对武装工作的发展极为不利的。在新的历史时期，国内外形势正发生着深刻的变化。加强民兵组织建设对于加快经济发展，促进社会进步，确保国家长治久安，具有重要战略意义。由此看来，武装工作不是无足轻重，而是从哪个意义上说都只能抓好，不能放松，更不能弃之不管。
第二，要在摆正经济工作与武装工作的关系上做文章。我们有些领导同志认为武装工作同经济工作不同，只有千方百计把经济工作搞上去，那才是又有实惠又有政绩。我看这种认识是不对的。当前，我们国家已进入一个新的历史时期，这个时期，我们各级党政主要领导和武装战线的同志更应明确这样一个观念，就是树立服从服务于社会主义现代化建设大局的思想，同时更应兼有建设国防的忧患意识。在平时要切实发挥民兵组织的作用，发动民兵积极参加“三个文明”建设，这也是党中央、中央军委的一贯精神。从近几年我县武装工作的实践上看，哪个乡镇把民兵积极性调动起来，积极参加“三个文明”建设，哪个乡镇的社会风气就好一些，经济建设的步子就大一些，民兵工作本身也就做的更扎实、更活跃些。对此，我们县乡两级领导要有一个高度而清醒的认识。特别是在当前全面建设小康社会的伟大进程中，武装系统要带头解放思想，更新观念，内外挖潜，整合优势，把社会各阶层、各方面的力量调动起来，教育、引导民兵和广大群众紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标，联系本地实际，抓紧研究解决群众生产生活中的迫切问题，真正把“三个代表”重要思想在武装系统中落实到各项工作中去。各基层民兵组织要努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，带领广大民兵在加快发展中发挥模范带头作用。
第三，要注意听取军事机关的意见和建议，帮助解决具体困难和问题，为国防后备力量建设多办好事、实事。武装部门做为我们地方党委的军事部、政府的兵役机关，平时担负着编兵整组、军事训练、参建维稳等工作重任，他们人员少、任务重，我们地方党委、政府的主要领导同志要体谅他们的难处，多在工作和生活上帮助他们，帮助他们解决实际问题。我们党政领导同志一定要对战争与和平的关系、国防后备力量建设与经济建设的关系有全面清醒的认识，对中央领导关于国际国内形势的分析要有准确的理解，对上级有关加强后备力量建设的文件、法规必须学习领会到位，操作落实到位，避免因我们工作失当而使武装工作受到削弱。
二、加强制度建设，形成党管武装的有效运行机制
党管武装工作要想达到好的效果，必须切实加强制度建设，真正形成有效的运行机制。
首先，坚持党管武装，需要强有力的政治保证。制度建设是长远的、根本性建设，是做好新时期民兵预备役工作的重要保证。特别是在军队深化改革的今天，民兵预备役工作更加显得重要，上级军事部门部署的任务更应落实好。那么，如何落实好上级赋予的'任务，很重要的一点，就是要认真执行已经形成的党管武装工作制度，这些制度包括书记定期到军事机关办公制度、武委会制度、党政领导干部过“军事日”制度、建立民兵预备役工作联系点制度，考核奖励制度等。
其次，坚持党管武装，要有法制的重要保证。我们县乡两级党委和政府要增强法制观念，认真执行《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防法》及《黑龙江省民兵预备役工作规定》等法律和法规。要将党管武装制度和有关法规执行情况列入各级领导班子的工作目标责任制，作为考核党委、政府政绩的重要内容。
再次，坚持党管武装，必须发挥武装部门的职能作用。今后，凡涉及民兵预备役工作的重大问题，各党委、政府都要由武装部门先提出可行性方案，然后再进行决策。凡是上级军事部门的指示和要求，都要与上级党委、政府的指示和要求一样看待，一样贯彻执行。对武装部门的合理化建议和意见，各党委、政府都要认真听取和采纳。今后，发现拖着缓办或顶着不办的单位和个人，县委、县政府将严肃处理。同时要大力加强专武干部队伍建设，全力提升专武干部素质。他们工作的好与坏，将直接影响其所在党委的评先和党委成员的提拔使用，要积极营造一种优者上，平者让，庸者下的用人环境与氛围。县武装部要按照程序定期对专武干部进行考核，对考核不合格的，报请有关部门，坚决予以调换。
三、认真履行职责，充分发挥民兵在“三个文明”建设中的作用
近年来，我县民兵组织在重点工程建设，完成急难险重任务，维护社会稳定，扶贫帮困，精神文明建设中都发挥了骨干带头和示范作用，并通过成建制、多形式、经常性的用兵练兵，为木兰经济的发展做出了积极的贡献。为了更好地提高民兵基层建设质量，使民兵更好地为经济建设服务。在此，我突出强调两方面问题；第一方面，适应市场经济的需要，拓宽民兵发展先进生产力的有效途径。社会进步在于解放和发展生产力，民兵基层建设的目标是提高战斗力。如何实现生产力与战斗力的并举，我认为，必须结合新形势下民兵建设的实际，积极寻求民兵基层建设适应生产力发展的有效途径。一是要使民兵的组织建设适应生产力发展的要求。针对城区、农村、企业的不同特点，实施科学分类编组，合理调整民兵组织结构，从民兵的组织布局上适应发展生产力的根本要求。二是要使民兵的科技素质适应先进生产力发展的要求。科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志，民兵的科技能力决定着发展生产力的水平。就目前我县民兵的实际情况看，民兵的整体科技素质是不高的，高学历、高技术的人才不多，有的民兵只是年龄、身体和思想符合民兵条件，文化素质却远未达到要求。为此，我们县乡两级武装部和相关部门，要看到这一问题的严重性，要加大对他们的培训力度，立足岗位使他们真正成为科技兴农、科技兴企的带头人。各党委、政府和武装部门要围绕产业结构调整，积极组织民兵参与经济建设，大力发展科学种植、养殖，建设民兵科技示范园区，把组织民兵进行科技参建作为实现先进生产力发展的有效手段，使民兵真正成为发展先进生产力的排头兵、领头雁。第二方面，牢记民兵的根本职能，维护好人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是民兵性质、宗旨的根本要求，也是践行“三个代表”的具体 体现。要着眼于“市场”和“战场”的双重需要，围绕实现经济、社会、军事综合效益，切实把保障群众的根本利益摆在突出位置。首先要立足于对敌军事斗争准备，积极探索民兵参战支前的有效办法。这一点业务性比较强，我在此只是点个题，希望人武部抓好落实。其次，要立足于促进经济发展，在组织民兵建设小康社会中练兵用兵。各单位要紧紧围绕当地经济社会发展规划定计划、谋发展，把民兵参建工作纳入当地经济社会发展战略。要遵循市场经济发展规律，适应形势任务需要，积极探索出多种形式并存的民兵参建路子，把建设与使用、练兵与用兵统一起来。在参建中充分发挥民兵组织严密、突击力强的优势，真正在发展木兰、建设木兰中发挥民兵应有的作用。再次，要立足于保一方平安，组织民兵为保护人民群众的财产安全做贡献。要着力提高民兵处置各种突发事件的能力，把队伍组织好、教育好、训练好，担负起打击各种犯罪活动和护厂、护村、护路等任务，为木兰尽早进入小康社会做出应有的贡献。
会议的致辞 篇5
领导和同志们：
这次全市统战部长会议在我区召开，既是对我们的关心支持，更是对我们的鼓舞和鞭策。首先，我代表中共xx区委、xx区政府向参加会议的各位领导和同志们表示热烈的欢迎！向长期以来关心、支持xx发展的各位表示衷心的感谢！
近年来xx区委、区政府在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，明确重点，狠抓落实，全区各项工作都取得了显著成效，经济社会保持了持续快速健康发展的好势头。今年1－6月份，全区实现国内生产总值19.29亿元，增长22.8%；全社会固定资产投入完成9.76亿元，增长65.1%；地方级财政收入完成11490万元，增长32.1%；农民人均纯收入1895元，增长11.8%，形成了经济快速发展，社会全面进步，人民群众安居乐业的好局面。
我区统战工作在市委统战部的关心指导下，紧紧围绕全区工作大局，开拓创新，真抓实干，为促进全区经济社会发展，做了大量卓有成效的工作。组织全区各民主党派、工商联和无党派人士，充分发挥自身优势，着眼经济社会中的热点难点问题，广泛深入地开展调查研究，积极建言献策，较好地发挥了政治协商、民主监督和参政议政的作用，为我区经济建设、社会稳定和各项事业的发展做出了积极的贡献。各民主党派成为全区各项建设事业的一支重要依靠力量。
这次会议在我区召开，为我们提供了向兄弟区（市）学习的'一次难得机会。我们一定按照这次会议的要求，学习借鉴兄弟区（市）的好经验、好做法，进一步强化措施，扎实工作，推动全区统战工作再上新水平，为加快富民强市、全面建设小康社会做出新的更大贡献。
最后，祝各位工作顺利，万事如意！
祝会议圆满召开！
谢谢大家。
XX年8月12日
会议的致辞 篇6
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家上午好！
在这秋风送爽的日子里，我们相聚在北雅握村，隆重举行北雅握村***，共同为北雅握村的美好明天奉献爱心，募捐会议致辞。首先，我谨代表齐村乡党委、乡政府，对***的召开表示热烈祝贺，对各位爱心人士的莅临表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
近年来，在齐村这片充满希望的热土上，全乡干部群众在县委、县政府的坚强领导下，全乡上下政通人和，经济发展，社会稳定，民生改善，致辞《募捐会议致辞》。可以说，现在的齐村乡已步入社会发展的快车道。特别是我们的扶贫开发"四万一千"工程，受到省、市、县的高度肯定。这些成绩的取得，是全乡人民共同奋斗的结果，更是在座各位大力支持的结果。在此，我对大家表示最崇高的敬意！
今年以来，省委继续开展了加强基层组织建设年活动。以宋主任为组长的省驻村工作组进驻北雅握村以后，不为名，不求利，只为村民干实事，充分调研，科学立项，积极协调，做了大量的工作，修建桥梁、返修学校、兴建村民活动中心，这些得民心、利民意的'大事好事，必将永远铭刻在北雅握村发展的里程碑上。现在，我提议，为他们的无私奉献表示最真诚的谢意！
最后预祝本次募捐会议取得圆满成功！
谢谢大家！
会议的致辞 篇7
老师们：
根据教育局统一安排部署，20xx年暑假教师集训今天正式开始。本次集训的目的是通过学习交流和反思讨论，提升师德师风水平，增强法律法规意识，切实转换思想，更新观念，增强实施素质教育和推行新课程改革的主动性和创造性，实现教育科学发展，使教育更加符合时代发展的潮流，更加符合建设中国特色社会主义对人才的需要，更加符合广大人民群众对教育的殷切期望。我讲三句话。
第一，不断提升我们的道德素养。当前，各种不良社会风气正逐渐侵蚀我们的校园，也影响着教师队伍，部分教师中出现利益当头，金钱第一的思想，并为获得利益而置道德法律于不顾。教师的形象在社会评价中正在下滑，这需要我们每一个教师警觉起来，用自己高尚的师德师风塑造教师的良好形象。当然，教师首先是人，人都是有自己的精神与物质需求的，我不是禁欲主义者，但是我认为，我们每一个人在追物资、精神层面的利益时，都要遵循法律、道德的原则，都要脚踏实地。当前，教师队伍中职业倦怠现象十分普遍，教师找不到职业成就感、归宿感和幸福感，这与整个社会大气候有关，在不断的比较中我们失落了，也与部分同志不切实际的利益观相关，把目标定的过高，对现实的期望太大，这些都需要我们实事求是的调整期望值。选择了教师这个职业，我们多少是要有点奉献精神和牺牲精神的，假期我碰到几个外校的教师，他们的谈话让我感到十分惊讶。
其一是某职高专业课教师，他讲，“你们这些初中的领导老师怎么要送这么多学生到我们学校，多几个少几个对我们学校都无所谓，多了我们的工作负担重，工资又不涨，我们一周那么多课，还没有校长书记的工资高”。当然他说的是玩笑话，我问他一周多少课，他说“六节课呀，搞死人啊”。试问，一周六节一年不到300节课，到底是负担重了还是轻了，与那些脸朝黄土背朝天的人比比，是待遇多了还是少了？后来一所初中的一位教师和我辩论，他说，“书记市长不能兑现我们的待遇，我们就在工作中采取敷衍拖拉的办法对付，谁叫他只给那么点待遇我呢”。我说你的观点是错的，为什么？因为你敷衍的是无辜的学生，敷衍的是无辜的学校。同志们，我们应该有怎样的.襟怀，我们应该具备怎样的道德情操，我想，我们不是圣人，我也不可求大家都成为道德楷模，但是，我们应该固守作为教师的道德底线，也就是我们常说的：“吃好这碗良心饭”。
第二，不断提升我们的业务能力。教师是专业技术人员，是知识分子。我们在级别上还是比较高的，一个副高就是副教授级别，比照公务员相对于副处级，一个中级职称也是讲师级别，比照公务员那可是正科级。当了一辈子教师，肚子里那一点可怜的墨水可能已经挤干大半。我们头脑里究竟有多少真货，我想大家自己心中最有数。我还是“夸夸”我自己吧。当年当教研员，那可是要有真货的呀，大家不知道，当年我有多少诚惶诚恐，为什么？心里没底呀，怎么办，别人休息你得偷偷的看书，别人不愿意参加的培训，自己变着法子捡“漏货”，好歹当了三年的教研员，还没有露陷，靠的是不断的学习。到初中教书，虽然带的是看不起眼的思想品德，而且这门课累计教了20多遍，可以这样讲，我在进教室前从来没有疏忽过，总是把有关知识点反复看几遍，这样进教室才会是从容不迫。今年假期我报名参加计算机高级培训，起初认为自己是电脑高手，一个文字处理，一个XP运用，不就是小菜一碟吗，搞了近20天，才发现自己那一点三脚猫功夫是绝对过不了关的。于是老老实实花了几百元钱购买辅导软件，夜以继日的训练，就是这样努力，我看29号的考试未必过关。我说这些是想说明一个道理，当教师就得终生学习，就得学会吐故纳新，这不仅对我们的教学工作有利，更有利于我们过健康、有意义的生活。青年教师你爱学习，你的工作就如虎添翼，中年教师你爱学习，你就不会郁闷，不会为自己奋斗一生还没有高官厚禄而迷茫，老年教师你爱学习，你就会焕发青春充满活力。
会议的致辞 篇8
同志们：
自5月份以来，全市各级各有关部门把学校（幼儿园）安全工作作为当前一项重要的政治性任务来抓，切实加强组织领导，周密安排部署，狠抓工作落实，初步建立了校园安全稳定工作的长效机制。为确保学校幼儿园构建维护校园安全的长效机制，潍坊市校园安全工作领导小组在全市组织开展校园安全长效机制建设达标验收活动，要求9月1日前，所有学校、幼儿园必须全部达到《全市校园安全稳定工作细则》（以下简称《细则》）、《潍坊市学校安全管理规范》（以下简称《规范》）的要求，并于10月份对各县市区进行检查验收。现将有关问题通报如下：
一、前段工作基本情况
1、加强学校安保机构设置和专职保卫干部配备。目前，13处镇街中心学校和18处市直学校全部成立了学校主要负责人任组长的安全工作领导小组，并按照上级要求设立了安全保卫科，设安全保卫科长32人，专职保卫干部444人。
2、加强专职保安配备和管理。市保安公司已为有关市直学校配备了39名专职保安，并将继续招聘录用，以达到《细则》的配备要求。教育局与公安局联合出台了《关于学校警用器械管理使用和市直学校校园专职保安管理工作的实施意见》（x教字
[20xx]50号），对校园专职保安的管理提出了具体的管理意见。目前全市的校园保安由三部分组成：保安公司配备的专职保安、自行聘任保安和教师顶岗保安。其中教师顶岗保安最多，高达83%；50岁以上保安（超龄）人数偏多，占25%（含顶岗教师）。
市直学校自聘保安90人中有71人超龄，教师顶岗保安123人。等4处镇街中心校没有自聘保安，全部是教师顶岗。
3、加强学校警用器械的配备与管理。与公安局联合出台《关于学校警用器械管理使用和市直学校校园专职保安管理工作的实施意见》，对学校警用器械管理使用工作提出了明确的要求。
目前，全市参加达标验收的学校幼儿园中，等3所学校幼儿园全部达到了潍坊的警械配备要求。其他学校警械配备不少，但是与潍坊的达标验收要求中警械的种类、数量还有距离。
4、加强监控设施的安装力度。目前，全市各级各类学校已经安装了电子监控探头1381个，红外线报警探头520个，安装数量不足，没能达到潍坊的验收标准。
市直学校中，等6所市直学校的监控探头安装数量基本达标，其余学校均未达到监控全覆盖无盲区的验收要求。
镇街中心校中，等五处为全部初中、小学安装了监控，但仍未达到潍坊“全覆盖、无盲区”的`验收标准（其中仅为每一所学校配备了一个探头），其余8个镇街只是部分初中、小学安装了监控，也存在“一所学校、一个探头、安装在门口”的现象。镇街部分幼儿园安装了监控探头，但是均未达到验收标准。
5、认真落实领导带班、教师值班制度。各学校1名校级领导带班、2名以上教师值班，每天上学、放学交通高峰时间，在校门口迎送学生，加强路队管理。并让到校学生及时进入校园，做到学生不在校外聚集、不在校门口拥堵。值班人员、安保人员对出入校门的人员严格进行检查登记，严防不法分子进入校园。上课时间，安排专人加强校内治安巡逻，发现问题及时解决，确保校园安全。
三、下步工作安排
为确保全市学校幼儿园在潍坊的检查验收中全部达标，今后要在以下几个方面加大工作力度，力争全部达标：
（一）落实好专职保安的配备、审查、培训等工作。
1、专职保安配备。市保安公司应尽快按照标准为市直学校全部配齐专职保安。镇街各学校应采取得力措施，尽快将保安配备到位；民办幼儿园应本着“谁办园、谁拿钱、谁聘用”的原则也要将专职保安尽快配备到位，镇政府（街道办）负责督促落实。
2、专职保安审查培训合格后上岗。校园保安大队专门负责校园专职保安的招收、政审、教育培训和管理工作。学校现在使用的自行聘任的保安员，由辖区派出所负责政审，对符合条件的人员，由保安培训机构负责培训后继续由现聘任学校管理、使用。
（二）监控、警械继续投入安装，达到“监控全覆盖”。
1、监控设施安装。镇街党委政府需要再投入资金，做到监控“全覆盖、无盲区”；民办幼儿园电子监控安装工作，镇街党委政府应做好宣传、发动和协调工作，尽快安装到位。市直学校未配备达标的学校也应尽快按照达标要求配备。电子监控系统要与公安部门联网。
2、警用器材配备。镇街中心校警用器材没有按照要求配备达标的尽快由镇政府（街道办）投资配备齐全，个别用品，经公安部门认可，也可自制或仿制，民办幼儿园由当地镇街党委政府督促举办者出资配备达标。
（三）清理整治校园内外环境，确保校园安全。
1、校舍安全。镇街党委政府牵头，组成多部门联合工作组对辖区校舍进行一次全面排查，消除安全隐患。所有中小学、幼
儿园的院墙该加高的加高，有问题的尽快维修，务必于暑假期间完成。
2、校园周边设立治安岗亭。按照潍坊的验收标准，公安部门在校园周边治安复杂地区全部设立治安岗亭，治安复杂的学校门口全部设立专门警务室。学校、幼儿园、放学时段和学校大型会议、大型活动期间，公安、消防部门安排足够警力维护校园及周边治安、交通秩序，并有相关记录。
3、综合治理校园周边环境。多部门联合执法，定期清理校园周边环境，确保校园周边无不法侵害的隐患。
1、专职保卫干部设岗。按照300人以下学校配备1名，300至1000人的配备2名，每增加1000名学生增配1名的标准为每所学校配备专职保卫干部。我们已经按照潍坊市的验收标准配备了专职保卫干部，编制部门应该有这方面的相关文件落实，以备潍坊检查验收。
2、设立安全经费拨付账本。根据潍坊的达标验收标准（B17条），按照“谁办校、谁负责”的原则，足额、及时拨付校园安保经费。财政部门建立安全经费拨付账本，按照保安经费需求数与实际财政拨付数、保安人员人均月工资、监控安装经费需求数与拨付数等分类明细。
下一步，各级各有关部门要认真落实这次会议精神，分析存在问题、落实任务措施，将校园安全工作抓细抓实，确保在xx市校园安全工作领导小组组织开展的校园安全长效机制建设达标验收活动中，我市所有学校幼儿园全部达标。
会议的致辞 篇9
各位专家：
早上好!欢迎你们在百忙之中抽出时间来对我们公司ISO9001:20xx版质量管理体系进行认证审核，我代表XX公司表示热烈的欢迎!
XX公司是一家刚刚步入XX行业的企业，公司为了保证产品质量，提高竞争力，为顾客持续提供符合要求的产品，我们建立了质量管理体系。经过近半年的试运行和多次的内部审核认为，公司建立的质量管理体系符合ISO9000标准要求。因此，今天特别邀请了各位专家对我司建立的ISO9001：20xx版质量管理体系进行认证审核。
我们管理层从前面几次的内审、管理评审和各部门的运作情况看到，公司建立的质量管理体系在一定程度上促使了各部门更加有条理地展开工作，同时也促进了公司产品质量和服务水平的提高，大家对体系的认同感大大加深，表达了一致的.好评。
这次审核工作，我们将根据审核组的审核计划，全力配合。希望通过这次外审，进一步地完善公司的质量管理体系，做到以评促建，以审促进。
但是，我们也认识到，公司刚刚步入XX行业，在管理方面还有很多地方要完善，有些部门的同事也是身兼数职，按照ISO9000的要求，对体系运行的效果是有影响的，也希望审核组在审核过程中能就我司的实际情况提出一些改善性的建议。
最后预祝本次审核工作圆满成功!
谢谢大家!
这个其实很难说的，只是叫法上有所不同吧，一般情况下国家注册审核员也叫外审员，而外审员是针对内审员来说的，内部审核员，也叫内审员，他们之间是有相互联系的，呵呵，其实任何事物之间都是相互联系的，所谓万物之间共同生存，谁也离不开谁呢?
适合对象：1、内审员及外审员
2、质量管理为其工作重要部分的人士
3、希望获得国际注册审核员资格的人士
4、正在替组织推行ISO9000质量体系的人员
5、组织内部各部门骨干工作人员
6、希望深入了解ISO9000体系标准及其审核技巧的人员
会议的致辞 篇10
同学们：
今天是的盛大节日，也是你们一生中最值得记忆的时刻之一。从现在开始，你们就不再是硕士生和博士生了——而是硕士和博士了！今天的收获既是你们多年努力的结果，也包含着导师、家人和全校教职工的心血。在此，我谨代表学校，向所有研究生同学们表示热烈的祝贺！向所有指导、帮助和关心研究生成长成才的导师们、教职工和朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
此刻，能够分享你们的喜悦，我很高兴。同时，我也衷心地祝福你们。祝愿你们在未来的岁月中，在新的工作岗位上，秉承百年人“解民生之多艰”的忧患意识和社会责任感，树立远大理想，继续努力拼搏，不断取得新成绩，不断做出新贡献。祝愿你们不断开拓创新，追求卓越，在奉献社会的同时，也为你们自己赢得幸福和快乐！
值此惜别之际，我也想利用这个机会，说几句话，谈谈我的一些体会，供你们参考。我想讲讲做人和做事。无论社会如何发展，学校和校门外的社会，总是有些区别。而其中最大的区别之一就是：作为学生，你们享受到很多宽容；而作为员工，你们将不再享有这种特权。在如何做人和做事方面，你们将面临更多更高的要求。你们事业的成功，你们生活的愉快，将更加取决于你们做人做事的态度与方式，而不仅仅是你们内心的本意和愿望。
先说做人。至少有三个方面很重要，这就是要做一个可信之人、可亲之人和可交之人。
可信之人，就是一个讲诚信的人。对上级、同事和下级，都要持诚恳、诚实的态度。言必行，行必果。不轻易许诺，许诺的就要实现。做不到的事，就说做不到。能做到何种程度，就做多大程度的承诺。诚信是一种态度，与能力无关。如果能力有所不足，但是能够坦然承认，未必不会得到重用；如果缺乏诚信，即便能力很强，也未必得到重用，因为使人不放心。能力可以提高，而诚信一旦丧失，则很难重建。诚信，也是提高社会交往效率的捷径。短期看，树立诚信的过程中，也许会有成本，会有小的损失；而从长期看，当诚信树立之后，则会得到更多更好的机遇。诚信之人，是可靠的下级，可靠的同事，也是可靠的领导。诚信是做人的基础，也是事业成功的基础。
可亲之人，就是有弹性的人，是有合作精神的人，也是合群的人。成就任何一番事业，都需要有一种执着的精神，从事科学研究工作更是如此。但是，在执着的同时，也应当有些弹性，有一定的妥协精神，而不能固执。可亲之人是大度之人，宽容之人：大事不糊涂，小事不计较；既要原则坚定，又能做到方法灵活。要学会站在别人的角度上考虑问题，认真听取别人的意见，体谅他人的感受，“己所不欲，勿施于人”。弹性、妥协是事业成功的需要，因为这是进行合作的基础，而没有合作是不能成就任何事业的。合群可亲也是人生本身的需要，因为合群可亲，会赢得众多真正的朋友，而这是人生最重要的快乐源泉之一。
可交之人，是懂得感恩和欣赏别人的人。独生子女时代，使得感恩之念日益淡薄。有一些年轻学子，总是觉得父母、学校、国家为他们所做的一切都是理所当然的，缺乏感恩之心。有的'人稍不如意，便不问缘由，口出恶言或网出恶语，胡乱指责，怨气冲天。这都不是正确的态度。感恩，并不是要等价交换。感恩之情的表达，并不一定需要利益交换；一个微笑，一句短语，一封短信，可能就足够了。懂得感恩的人不嫉贤妒能，而是能够发现和欣赏别人的长处；这既可以提高自己的水平，也能获得别人的好感。不懂得感恩的人，通常也不懂得尊重别人，更不会欣赏和赞美别人。懂得感恩的人，会大大改善人际关系，会获得更多的支持和帮助；不懂得感恩和欣赏别人的人，在学校中，可能会得到宽容；而到了社会上，则一定会成为不受欢迎的人。
再来讲做事。做事的关键，是能够做好小事、实事和不喜欢的事。
做小事，是初入职场的同学们的必经之路。古人云：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。再伟大的人物，也是从小事做起的，这样的例子枚不胜举。做好小事，是做好大事的基础；把小事做好，做得与众不同，也是大本事。做不好小事的人，不会有大事给你做，给你做也不会做得好。做好小事，也包括细节。细节决定成败，以高度认真的态度和热情，把小事做得精细，做得精致，做得尽善尽美，就会赢得信任，赢得做大事的机会。
做实事，不仅仅是对领导干部的要求，也是对每一个员工的要求。不要做表面文章，不要刻意用不实在的事情，讨好别人、讨好上级。
做不喜欢的事，是人生的一种必须。人生最大的快乐，就是做喜欢做的事。但是，人生中不可能永远只做喜欢做的事。任何一个岗位，即便是你最喜欢的岗位，也需要做一些你不太喜欢做的事。如何把这些事情做好，也是非常重要的。把这些事情做好，才会有你喜欢的事情给你做。能够把你不喜欢的事情做得很好，那是一种杰出和非凡，是态度和能力的双重杰出和非凡。
关于做人和做事，还有很多，上述不过是最为基本的几个方面。做到这几个方面，看起来并不很难，而难的是持之以恒，形成自觉习惯。我诚恳地希望你们努力去做，因为，你们会为此得到丰厚的回报。这种回报，不仅仅是事业的成功，更主要的是人生价值的体现。你如此去做人做事，就会提升你的人生价值：你存在时，人们或许不会特别在意；而当你离开时，他们会感到无比的缺憾。你会由此而感到快乐，感到满足——因为，这是社会对你的承认；也因为，你对这个社会做出了贡献。校长在毕业典礼演讲稿
同学们，几天之后，你们中的大部分人就要离开这个校园了。请带上我们最衷心的祝福！请你们记住这个美丽的校园！无论你们走到哪里，这里都有你们青春的记忆；无论你们何时重新回来，这里都有欢迎你们的臂膀！，是你们曾经的家；，将是你们永远的家！祝愿不断前进，不断发展！祝愿同学们大展宏图，一生幸福！
谢谢！
会议的致辞 篇11
粮食和营养安全是过上体面生活、获得良好教育以及甚至是实现所有千年发展目标的基础。在过去两年里，粮食价格动荡、经济危机、气候变化和冲突等因素导致越来越多的人无法获得生活、工作和取得成功所需要的粮食，人数增加幅度非常大，令人无法接受。在人类历史上，饥民人口首次超过了十亿。
在整个发展中世界，粮食价格仍然居高不下。我们必须对饥民的需要作出反应，首先，我们必须保证提供充分的政治和财政支持，以便提供紧急粮食援助。在危机时刻实现粮食安全是今年世界粮食日和联合国粮食及农业组织电视粮食集资运动的主题。该主题强调的是，必须作出更大努力，尊重穷人和饥民的人格尊严，向那些常常冒着生命危险帮助他人的男女人士提供支助。
第二，我们必须在粮食生产和分配方面投资。去年，我设立了全球粮食安全危机高级别工作队。该工作队的《综合行动框架》概述了一项战略，通过该战略，可建立安全网，向小农户提供援助，并且可以从较长远的角度促进提高农业生产率，加强农业抗灾能力，支持建立社会保护制度，提供进入市场的`机会，进行公平贸易。
各国正在进行动员，以便采取行动。7月，26个国家和14个多边组织商定，将在阿奎拉粮食安全倡议框架下共同努力。下个月，世界粮食安全问题首脑会议将在罗马举行，这次会议将再次提供机会，可重点制定由国家牵头的区域战略，建立国家一级的伙伴关系，增加援助。
必须作出多边承诺，发挥创造力，展现领导能力，以解决粮食安全方面的各项挑战。在这个危机时刻，我鼓励所有国家执行协调和全面战略，促进农业发展，建立有效社会保护制度，使弱者、特别是使妇女和儿童能够得到他们需要的粮食，实现营养安全，确保其福祉。
会议的致辞 篇12
同志们、青志愿者朋友们：
今天，团区委在这里召开本次青志愿者工作会议，其目的就是组织动员全区青志愿者投入到服务站建设工作中去，努力形成完善的青志愿者组织网络。青志愿者服务站是连结社区群众和青志愿者的纽带，是青志愿者社区服务的阵地；是组织、协调和开展青志愿服务工作的最基层机构，是整个社区青志愿者工作的基础。借此次工作会议的`机会，我对如何建立青志愿者服务站提四点要求：
一要明确服务对象。
服务对象包括两个方面：困难群众和社会公益受助对象。要根据群众的实际需求，为重点困难群众服务。要在调查摸底的基础上，确定青志愿者的服务对象，力争做到突出特色，穷尽一类。同时，立足社区青志愿者服务站，开展维修、环境保护、咨询等社会公益服务。
二要细化操作方式。
要推广使用《青志愿者服务手册》及《注册志愿者服务登记证》，《青志愿者服务手册》和《注册志愿者服务登记证》都由团组织或青志愿服务组织颁发，青志愿者保存，主要是对其参加公益性志愿服务情况、服务时间进行记录。它既是青志愿者的身份证明、业绩证明、荣誉证明，也是对他们考核、评价的重要依据。在开展社区青志愿服务活动过程中，所有青志愿者都应逐步使用登记证和服务手册。
三要量化时间要求。
要增强志愿服务的时间意识，各青志愿者每人每在服务站的组织下至少为服务对象提供不少于六次的服务，对志愿者的考核也要以量化时间为主，定性考核为辅，逐步形成制度，长期坚持。
四要强化管理。
各地建立服务站要按照团区委的有关规定统一要求、统一标识、统一命名、统一挂牌。要在服务站内建立健全青志愿者、服务对象档案以及双月一周星期六开展活动的记录档案等。要建立健全招募、培训、使用、检查、奖励等方面的制度，使社区志愿者服务站活动制度化、规范化。
同志们、青志愿者朋友们，今天的工作会议也是我区首批志愿者服务站成立的准备会议，希望在座的各位大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在今后志愿者服务站工作中锻炼自我。各级团组织也要积极争取党政有关部门的支持，依托街道社区服务中心、办事处、居委会等创建服务站，联合各驻区企事业单位，努力把这项工作纳入到街道党政工作的总体规划之中，开创服务站创建工作的新路子、新方法，在推进青志愿者服务站建设这项崭新而高尚的事业中留下自己坚实的足迹。
会议的致辞 篇13
主题：深化“学生自主管理”，加强班集体建设
关键词：学生自主管理
一．总结三位班主任的发言
刚才，三位班主任老师把自己在班级管理中一些做法和成效与大家进行了交流。
通过他们的介绍，我有这样的感觉体会：
1.实在真实，有成效。
2.班级管理中没有小视学生的管理力量。
3.班级管理很讲方法。
下面，我就班级管理工作，谈一谈我的一些意见和建议。我真诚地想跟各位探讨这样几个问题：
第一．我认为班级管理工作中，除了班主任直接参与管理之外，还应大力调动和加强学生的管理力量。
理由是：
1.班主任工作面大，工作量大。
2.班级管理的对象是学生，管理工作如果只是老师在要求，在监督，在教育，那只是孤军作战，老师虽是主动的，但学生是被动的，新课改环境下，学习讲“自主学习”，那么班级管理中，也要把学生的被动接受管理通过班主任工作把学生变为管理者（自己管好自己，互相监督约束等）
3.管理要讲求科学性。我想班级管理的科学性首先体现在管理者要具有层次性。简单地说，就是班级管理不只是班主任一个人干的，它需要几个层面的学生按不同的分工，履行不同的职责，协同作好班级管理工作。近了说，这如同一个学校的管理一样：学校管理层：校级领导——副校级——中层——老师。麻雀虽小，但必须五脏俱全，才是一个健康完善的整体。
第二．我建议各班主任根据学校对班级管理的各项要求，（特别是对学生纪律卫生的要求），制定详细的班规班纪，使学生明确什么是对的，什么是错的。
有句话说的好：“没有规矩不成方圆”“遵规守纪”，只有有了明确的规矩，大家才会有努力的方向，才会评判出哪些孩子做得好，哪些孩子做得不好。缺失目标的管理就是盲目的管理、散漫的管理。
这一观点的依据是：国家的有序管理需要完善的法律来维持。根据社会进步时代的发展，新生事物不断涌现，国家也在不断修改完善法律法规。国家一旦出现漏洞，很快就会有人钻法律的空子。一个国家要讲依法治国。既要讲民主，又要讲法制；一个学校要“依法治校，依法治教”。一个班亦如此。
因此，班级管理也要讲管理的科学性，即制定明确的班规班纪，使班级管理有章可循，有法可依。
班规班纪例：
1.早7：10进校，下午1：10（冬）2：10（夏）进校。中午在家休息，不能过早来校在校门外等候。夏季中午必须在家午睡。违者写说明保证一篇。
2.进入教学楼时，必须轻声慢步，靠右侧走，并排走不能超过2名同学。对违反者写说明保证书一篇。
3.晨跑、晨会，大课间不允许迟到、打闹、说话，必须认真按要求做，违者减1分
4.晨跑、大课间体委必须佩戴授带。一次不戴减1分。
5.保持校园整洁优美。不准乱扔果皮、纸屑等杂物。发现校园里、走廊里，教室里地面上有杂物，应立即主动捡起。对随意扔杂物者罚值日2天，对主动捡起杂物者，给予通报表扬。
6.每一位值日生都应认真做好值日，完成自己的劳动任务，对不完成者和完成不好者，视其情节严重程度给予相应的惩戒（卫生委员有权对其进行惩戒）。卫生委员监督不严的话，班长有权惩戒卫生委员拖地1天。
7.团结同学，与同学和睦相处，热心帮助同学。凡出现打骂同学的行为，不论何种原因，均给予惩戒，写说明保证书一篇。
8.体育课、音乐课、微机课，课前站队要做到快、静、齐，无说话、打闹现象。违者罚抄课文3篇。
9.见到客人、领导、老师要礼貌，主动问好，做一个懂文明，讲礼貌的好孩子，给班级树立一个好形象。对破坏班级形象者罚写说明检讨一篇。
10.每一位同学都必须无条件听从班级干部的管理。对不服从管理者，班干部可与班主任沟通，班主任对其进行教育惩戒。哪位同学有什么委屈，有什么心里话，要主动找班主任交流想法和意见。班主任对其进行有效帮助。
11.为学校班级做出贡献者（好人好事，竞赛获奖，得到学校通报表扬，得到老师的表扬）酌情加分。对被学校通报批评的、被减分的，在班级中给予双倍减分，并写说明检讨一篇。
第三．我希望加强监督体系的监督管理力度。
1.建立学生监督体系，明确学生监督管理职责和权限。
室内纪律（课间室内纪律，课堂纪律）
班长——纪律委员——走廊纪律、上下楼纪律
各种活动纪律
室内卫生
卫生委员——值日组长——走廊卫生
担当区卫生
学习委员——课代表
体育委员（晨跑、大课间、体育比赛、运动会）
明确具体分工，层层监督，用班规班纪来约束，班级管理一定会见成效的。
2.研究有效的惩戒办法，强化“自主管理”。
我常常听到老师们有这样的无奈“学生管他，他就是不听你那一套，怎办呢！”这我们就得研究采取教育的有效办法。我想：教育手段可多种多样。但不管是什么手段，什么方法，都不能违背教育的本身目的即“教育”，都不能以损害学生的身心健康为代价。教育的终极目的是：让学生知道生活在集体中，必须遵守班规班纪，按学校、班级、老师的要求去做。
那老师们又会问了：那什么办法才是有效的惩戒办法呢？咱们可细细地琢磨琢磨魏书生的教育方法——值日、拖地、打水、写说明、抄课文等，这些教育方法里都含有“惩罚”的“惩”的影子。同时，又有“戒”，即警戒的意思，通过这些方法既要让学生知道自己犯了错是要为自己的错误行为负责的，同时还要反思自己错在哪，以后引以为戒，不要再犯同样的错误。
“惩戒”的方法的'采用要重在一个“戒”字。有的老师会说“惩戒”，是不是体罚“变相体罚”？
我在教育网的督导研究栏目里，看到了这样一篇文章，题目是“没有惩戒的教育是不完整的教育”。其中作者的观点引起了我的强烈共鸣，文中讲道：“没有惩戒的教育是不完整的教育，教师是应当尊重学生，但尊重学生并不是不批评学生。如果学生犯了错误连一句批评都不能有勇气接受，将来又如何面对纷繁复杂的大千世界？这种一味迁就、信马由缰、放任自流看上去是尊重学生，实际上是使得学生从小是非不分，弱化耐挫力。”“惩戒”是一种手段，也是一种爱的表达方式，我们必须把惩戒看作是一种教育手段，孩子受教育权利并没有受到损害，而是在接受另外方式的教育，小惩大戒的教育手段会让他在边缘上止步，可能会影响他一生。
第四．我建议班主任要在班级管理中坚持“例会”，加强“学生自主管理”的指导。
建议每周一班队会时间，除了认真倾听学校对一周的纪律、卫生总结之外，班级内，班主任也要对本班上一周的班级管理情况进行总结，好的一面，不足的一面。对下一周班级管理工作提出建议和要求。“例会”前，班主任要对班级管理工作了如指掌，谁的工作好，谁的工作不好，差在哪？而且对减分较多的同学进行了解调查，分析原因。
我相信，在学校、班主任、学生这三方面的共同努力下，学生的管理工作会越来越规范，学生的各种行为习惯会越来越好。
【会议的致辞】相关文章：
会议纪要 会议记要11-25
会议的方案02-08
会议发言12-04
会议讲话12-01
会议通知11-23
会议欢迎致辞11-29
会议致辞稿11-28
会议通知短信11-02
短信会议通知02-22