学生会卫生部干事工作总结

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学生会卫生部干事工作总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家收集的学生会卫生部干事工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会卫生部干事工作总结

学生会卫生部干事工作总结1

　　不知不觉过了一个学期了，12年的工作接近尾声。我们的工作步伐已迈向12年。

　　从10月份到现在，我加入部门已有3个月了。

　　在这3个月快乐而短暂的日子里，我从一个人都不认识到与大家混的很熟悉。个人认为我是一个比较好交往的人。而且我也觉得我们部门是一个比较大的、河蟹、阳光的部门，我已经深深的喜欢上了这个部门，喜欢部门的一切。

　　刚进入大学的时候最先了解的是部门的情况，了解的部门情况中最了解就是我们这个部门。在我没有加入之前，就听说我们部门会很辛苦，有很多人怕苦就选择退出了部门。这毕竟只是听说而已，自己没有进去是不了解真实情况的。正所谓最苦的地方也是最锻炼人的地方，这也是先苦后甜的道理。所以我怀着一个梦想来到部门，加入光荣的部门来锻炼自己。这让我感到万分荣幸，因为能有机会进入大学的学生会，加入一个光荣的团队。

　　在刚开始我进部门时，每天的早训活动是让我感到最痛苦的事情。虽然时间短。但是运动量大，我几乎想放弃了。但是我还是坚持下来了，因为我离胜利只有一步之遥，不能在这就放弃了，那样会很丢人的。

　　来到部门后，我做事比平常更努力，只要部门的事情我一定会尽全力去做的……我们的工作就是每天负责检查卫生，在星期二参加例会和大检。看上去是在不平常不过了，但是你无法体会到其中的乐趣，因为你没有加入我们。在部门我认识到了来自不同班级的同学，我们都为一个共同目标而奋斗。在部门里，我们相处很快乐，每天与部门里的人在一起玩。我们也可以相会学习到各自的长处，有利于完善自我。部门也是一个沟通的平台。我发现我与班级里的人的关系还没与部门里的人的关系好啊，因为我们有一个共同的目标。

　　在这三个月里，我学到了几点非常有用的东西：

　　①沟通

　　沟通时每个人必要的社交技能，不然无法在社会立足；

　　②团结

　　团结也是必要的，无论做什么都离不开团队的合作，团队是团结的基础；

　　③坚持

　　如果你做什么事你不能坚持下去，那你注定是失败者。这三点就是我在这个部门里学到的东西，获益匪浅。

　　在这个学期只能中，忙乱中有些空闲。中的来说还是平稳的。并没有像别人说的那样，那么辛苦。我们每天早检人数基本到齐，缺勤的比较少。但是特勤的也不是很多，经常的就是那几个人。我们每组工作都很负责，认真是工作的基础，也是宗旨。不管结果是否可以达到100％的满意程度，只要在工作前做一个全面的计划，在工作时认真、负责，以身作则，没有100％至少也有80％的满意良好效果；20％是出于人无完人的结果，我们要做的就是让漏洞更小，让事件结果趋于完美。在不断的工作中，减少漏洞，及时学习并总结经验。只有不断的完善才能使部门兴旺发达。

　　在这半年我在检查卫生的时候出现过很多不足的地方，这些都是可以避免的。在今后的.日子里，我会做到仔细仔细再仔细的要求自己把错误减小到最小。这不仅是我的责任，这也是大家的责任。以便更好履行我们的宗旨“您的满意，我的责任”

　　在这半年的日子里，我认识到了更多的朋友，这也将为我在部门的生活添一份美好的回忆，虽然我们大家都是来自不同的班级，但我们却进了同一个部门，这也说明我们之间有缘分。也是缘分把我们大家拉扯到一起。所以我希望能跟他们成为好朋友。每当我看到他们的时候我都对他们微笑，让他们感到温暖，把自己最好的一面展现出来。在部门我也认识到了很多有能力的学姐学长们，他们做事认真负责是我们学习的榜样，也是我们的目标。学姐学长们带我们一起奋斗，共同打造一个和谐、强大的部门，一起为自己的梦想而奋斗。

　　最后的是在部门的这几个月里过的比较快乐而短暂的太多的事情，而且里面能学到很多对自己有用的东西，这将对自己的人生有很大的帮助。我希望我能继续在部门坚持下去，带领下一届的学弟们奋斗到底。

学生会卫生部干事工作总结2

　　每当回首往事的时候，才发觉时间的流逝是那么的快，不知不觉中，半年过去了与此同时我们卫生部工作也结束了。在本学期开展的各项工作中，卫生部得到了老师和其他部门的关心和支持，在此我代表卫生部全体衷心的感谢大家。

　　马克思曾说过：人类因为热衷与总结过去而进步。的确，我们的工作总是在不断地总结过去，改正过去出现的错误，才能得到进步和提高。在此我认真地对卫生部过去半年的工作进行总结，力求获得更多宝贵的经验和教训。

　　本学期的工作，我们卫生部坚持以卫生督促为核心，以卫生保持为中心，以营造良好的校园环境为目的。在带领干事们进行卫生部本职工作的同时，鼓励他们积极配合其他部门的工作。

　　开始，由于工作需要我带领卫生部干事学习本部门的相关知识，了解卫生检查的各项评分细则，要求干事们做到各项评分细则了然于心，并且要求大家本着“公平、公正、公开、透明”的原则开展工作。半年来，卫生部在自管会领导、阿姨等的帮助下取得了以下优点：

　　（一）、各干事熟知卫生评分的各种细则，做到了每一项都有打分依据。

　　（二）、随着时间的推移，卫生部干事们都能熟悉工作流程。干事们之间相互团结，形成了一种团结友爱的风气，促进了卫生部工作的更高效完成。

　　（三）、卫生部的主要工作内容是每周都有2到3次检查宿舍卫生。在这项工作中，干事们都能积极参加，并且能做到实事求是，不与各宿舍成员发生争持，认真遵守部门制度的到了自管会领导们、阿姨和同学们的一致好评。

　　（四）、卫生部每月的工作重点时，汇总该月的宿舍考核分数，并评选出10间“月星级宿舍”。在这项工作中，大部分干事能做到不偏不私，实事求是。这大大提高了通信学院宿舍的卫生水平，促进了建设没了美丽的南信院。

　　（五）、半年中，卫生部积极参加自管会组织的各项活动。在10.2411.11的“卫生优秀宿舍”评比活动中，通信卫生部每位干事都参与了评分。在期间，干事们态度亲和，以公平、公正的原则参与评分，不恶意压低其他分院的'分数，。“进取杯”宿舍文化节中，卫生部干事们不仅自己起模范带头作用参加，而且号召周围同学积极参加各项活动，如校园DV写真大赛，校园吉尼斯等活动，努力为通信学院争光添彩。

　　当然，在卫生部成长过程中，我们有做好的一面也有做的不好的一面，在半年的工作中仍存在以下不足之处：

　　（一）、在每周例会中，部门有的干事不能在规定时间内到场，或事后才请假；

　　（二）、有时在会议中布置的任务，有的也不能很好的完成，或者有的不能及时完成；

　　（三）、每周检查卫生时，发生的状况不能及时与我进行沟通；仍存在个别干事有不公平、公正的现象；

　　（四）、在自管会办公室值日时，某些干事部不能及时到场签到甚至存在不去值班的现象；

　　半年中，卫生部始终一种积极向上、蓬勃的姿态面对每一件事情，我们有过挫折，但我们坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以为傲。对于下学期的工作，在自管会领导们的帮助下，我将打算从以下几个方面进行改善：

　　（一）、制定一份新的详细部门规章制度，对干事们实行制定奖罚制度。

　　（二）、让干事们记熟评分标准，并每周我会不定期抽查，确保每一项扣分有依据，保证通信学院的美好环境。

　　（三）、培养干事养成今日事今日毕的好习惯，以确保每一项卫生工作完成的及时性。

　　（四）、培养干事们遵守纪律的好习惯，做到开会及时到，有事事先请假。

　　（五）、进一步培养干事们对工作认真负责，在工作中做到公平、公正处理。在新学期，卫生部将会在本学期的工作基础上，结合上诉方式方法，加大对干事的培养力度，以提高干事们的个人能力，团结其他部门，为营造和谐、美丽的南信院贡献一份力量！

学生会卫生部干事工作总结3

　　时光荏苒，岁月如梭，我们卫生部的工作已经开展了将近一年的时间。我想首先感谢大家让我有机会站在这里，跟大家分享我们部一年以来的成就、失误以及反思。

　　一年以前，我们部的部长、副部加入了我们卫生部，一年以前，我们部的四名干事加入了我们卫生部。我们一起，在摸索中将我们卫生部干得有声有色。我们虚心的请教老卫生部成员在卫生部的工作经验，也提出了很多创新的工作思路方法，建立了新的工作制度。这个我在上半年的工作总结中已经有所提及，在这里就不再罗嗦了。在这一制度下，我们卫生部取得了骄人的成绩，几乎保持住了学校前三名的成绩。但在最近这几周，第一周、十二周，咱们院的卫生成绩，却是不尽人意-----第五名。

　　我算了一笔账，如果按照平均分86分是前三名的基准分的话，我们如果有一个宿舍出现一次零分，就会将总分下滑0.85。0.85的确很小，但是在全校排名里，0.85确实很实在的意味着一个甚至是两个名次，这，仅仅是一个宿舍的一次的失误，我们其他所有同学的`努力，就会受到很大的冲击。这是第一个数据，第二个数据,分析我们的成绩单，我发现，即使我们是排到了第五名，其中只有不到十个宿舍不满八十分。

　　说到这里，或许有的同学会想，为什么要这么的纠结于名次，随心所欲点不是更潇洒吗？且不说咱们一直提的，打扫得干干净净是为了自己生活在一个更好的环境里，就说下这个集体荣誉感。如果你现在是站在篮球场上，咱们班或者咱们院的同学在跟对手打比赛，你会有什么心情，差不多就行，那么努力干嘛还是心里以及行为上急切的希望自己的团体能够狠狠地打赢对方？但是为什么同样的事情上放在了卫生上就不行了？因为打扫卫生不是仅仅是一次比赛，它历时长，需要更多的意志！所以我们没有理由再唠叨，卫生成绩好有什么用，只是给自己的做不到找借口。

　　一直以来，老师对咱们院的卫生成绩都是十分关注的，在大课间班长团支开会的时候时不时的都会提起，但是这个却是只能应一时饥渴，时间一久，就会懈怠。所以我希望咱们下一届学生会能够成立一套奖惩机制，并且切实的实施起来,这才是解决问题的最终办法。

　　我还有最后一点想提的，就是经常会听到抱怨说卫生部干事的工作，机械化，重复化，不是一个可以提供给同学们锻炼的平台的部门。其实我并不是完全赞同以上的观点，的确，卫生部的工作日复一日，没有什么变化，根本不考验智商，但是等到我们参加工作了，有几个会一直从事时时刻刻都具有挑战性、创新性的工作？只是这么做一年就感触这么多，等他上了工作岗位不是要烦闷至老吗？况且，卫生部的所有工作也没有进限制在了检查卫生。上学期我们的初级救护知识讲座，就给了我部干事联系校外的机会，并且大家都干得非常出色，整个活动准备组织有条不紊，相信也让我部干事学到了很多东西。下半年的雅舍评比，在大家的努力之下，也取得了骄人的成绩。

　　非常希望大家能帮把我的话真正的听到脑子里去，为我们院的荣誉，为了自己宿舍的舒心而奋斗！

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