培训服务合同15篇

　　随着法律观念的日渐普及，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的培训服务合同，欢迎阅读与收藏。

培训服务合同15篇

培训服务合同1

　　甲方：xx教育培训学校

　　乙方：

　　身份证号：

　　为明确双方权利义务，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条服务合同期限：

　　（一）服务合同期

　　本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容：

　　1、甲方为乙方提供教育服务，服务对象___同学。

　　2、甲方应按照乙方的要求提供教育服务，具体内容如下：

　　（1）在合同期内，甲方不能随意更换教师，除乙方要求外；

　　（2）今年腊月28、29能正常为xx同学提供教育服务，明年正月初二至初八每隔一天安排两节课。

　　(3)甲方应保证教学质量，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩至少有一、两课提升至班级第7名左右；若叶博豪同学期末考试的成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方（注：寒假期间适当降低补习费用）。

　　第三条劳动报酬：

　　1、乙方一次性支付甲方工资报酬壹万五千元整（15000、00）。

　　2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的`实际上课次数结算准确费用（多退少补）。

　　3、学费标准：60元/小时。

　　第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章或法定代表人签字): 乙方(签字):

　　联系方式（电话）：联系方式（电话）：

　　签订日期:年月日签订日期:年月日

　　__________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

　　一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

　　1、报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。

　　2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

　　二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

　　三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

　　四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

　　五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

　　六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

　　七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方：__________大学

　　代表人：__________（签章）

　　电话：__________

　　地址：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________ （签章）

　　身份证号：__________

　　电话：__________

　　地址：__________

　　__________年__________月__________日

培训服务合同2

　　【案情介绍】

　　20xx年9月1日，某外资IT公司招聘林先生为本公司的技术开发人员，签订了为期5年的，试用期为半年。9月20日公司送林先生到英国培训3个月，并与林先生签订了培训协议。协议约定6万元的培训费用由公司承担，林先生应在培训结束后为公司服务5年。但是如果其中途离开公司，须按服务年限承担相应比例的培训费。3个月后，林先生培训结业回国，想辞职另谋高就，但考虑到如果是自己提出辞职的，须支付高额的，便开始不认真工作。他在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹。20xx年2月，公司鉴于林先生违纪严重，决定解除其劳动合同，并要求林先生按协议规定支付违约金5万元。

　　林先生不同意赔偿，他认为协议约定如果是他提前辞职的才应该支付违约金，但是现在是公司将他辞退，所以不应该由他承担违约责任。但是公司则认为，即使是由公司提出解除劳动合同，也是因为林先生存在严重的违纪行为，所以公司才不得不作出这样的决定。

　　【主要问题】能否以此要求林先生承担培训费，培训费的数额是否合法?

　　【专家点评】

　　第一、分析该公司在试用期内与劳动者林先生解除是否合法。

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。案例中的林先生“在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹”符合《劳动合同法》第三十九条中的“严重违反用人单位的规章制度的”，因此公司在试用期内与林先生解除劳动关系是合法的。

　　第二、分析公司与林先生订立培训协议是否有效，即订立协议，约定服务期是否合法。

　　根据《劳动合同法》第22条第一款规定，用人单位提供专项培训费用，为劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。关于“专项培训费用”的范围，《劳动合同法实施条例》第16条规定，培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭据的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的'其它直接费用。案例中的林先生是公司的技术开发人员，其所接受的培训性质理当属于专业技术培训，所涉及的培训费用6万元属于专项技术培训费用。因此，公司与林先生订立的培训协议是有效的，该服务期协议对林先生有约束作用(公司应保留好培训费用支出凭证)。

　　第三、分析林先生在试用期内被公司解除劳动关系是否要承担培训费。

　　【参照下面两条法规】

　　1、1995年劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条“关于解除劳动合同涉及的培训费用问题”规定：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。……”

　　2、《劳动合同法实施条例》第二十六条规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。”

　　根据这两条法规的规定，劳动者在试用期内享有对合同的任意解除权，故其在试用期间提出解除劳动关系是不用支付培训费用和违约金的。但是案例中的林先生并没有行使任意解除权，即自己主动提出解除劳动关系。而是“在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹”，是故意制造可被解雇的事由“诱使”用人单位解除劳动合同，达到规避服务期约定的目的。这也违背了诚信原则。所以案例中的林先生不符合《劳动合同法实施条例》中规定的劳动者提前辞职不属于违约的情形，而是属于《劳动合同法实施条例》中的劳动者被辞退属于违约的情形，即林先生违反了《劳动合同法》中第26条第2款规定。因此林先生属于严重违反单位的规章制度而被辞退，应承担违反服务期的违约责任和违约金、赔偿损失(违约金不等于培训费)。

　　第四、分析林先生应承担多少违约责任，赔偿多少违约金。

　　《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金=(培训费用总额÷约定的服务年限)×未履行的服务年限)。因此，林先生不用承担培训费，而是应该支付违约金。如果以20xx年9月1日计算到20xx年2月，林先生履行的服务年限为0.5，所以应支付违约金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的应该林先生支付的是

　　违约金，而不是培训费，违约金不得超过54000元，案例中5万元这个数额事合理的。

　　综上，通过分析《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，上述案例中，虽然林先生被单位辞退，但是由于林先生属于严重违反单位规章制度而被辞退，所以应承担违约责任，支付不超过5万4千元的违约金。

培训服务合同3

　　甲方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　乙方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

　　一、培训事宜

　　1.课程名称：详见附件一

　　2.培训地点：客户指定地点

　　3.培训对象： FESCO江苏公司新进储备干部

　　二、双方责任和义务

　　甲方责任：

　　1.培训前10个工作日与乙方签订培训合同；

　　2.按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；

　　3.提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。

　　4.合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的.费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；

　　5.因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任；

　　6.原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响；

　　7.有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；

　　8.为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　乙方的责任：

　　1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同；

　　2.按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；

　　3.负责培训课程方案的设计、制定和实施；

　　4.选派合格的讲师承担培训实施工作；

　　5.根据授课需要，提供培训环境布置；

　　6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外；

　　8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。

　　三、合同金额及支付

　　1.培训费用

　　按上课人数收费元/人，预算合计RMB元（大写：）

　　2.付款方式：支票 □ 现金 □ 汇款 ü

　　3.付款时间：合同签订后，20xx年培训结束后3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

　　4.付款/付款方式：

　　乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：

　　请注明_____________/_________________。

　　四、其他约定

　　1.在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。

　　2.本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。

　　五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。

　　甲方：乙方：

　　（盖章）（盖章）

　　负责人签字：负责人签字：

　　年月日年月日

培训服务合同4

　　合同编号：______________

　　甲方（委托方）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　法定地址：_____________________________________________

　　授权代表人：___________________

　　电话：___________________

　　传真：___________________

　　基本账户开户行及账号：_________________

　　乙方（受托方/培训服务机构）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　法定地址：_____________________________________________

　　授权代表人：___________________

　　电话：___________________

　　传真：___________________

　　基本账户开户行及账号：_________________

培训服务合同5

　　甲方：___________有限公司乙方：___________________

　　法定代表人：_____________身份证号码：_____________

　　住址：___________________住址：___________________

　　邮编：___________________邮编：___________________

　　联系电话：_______________联系电话：_______________

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下合同，以兹共同遵守：

　　第一条培训内容及时间

　　1、甲方派乙方赴________进行专业培训，培训期从________年_______月_______日起至________年_______月_______日，共计________天。

　　2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学电工知识。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　第二条培训地点

　　___________________

　　第三条甲方责任与义务

　　1、按照规定支付培训期间工资;

　　2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作;

　　第四条乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务;

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;

　　3、在培训期间服从甲方各项安排;

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第五条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;

　　3、培训费用负担方式为：___________________

　　第六条工资及福利待遇

　　1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的.调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　第七条服务期

　　1、公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务_______年，作为签订本培训合同之条件。

培训服务合同6

　　甲方(提供培训方)：____________

　　机构名称(与营业执照或办学许可证一致)：____________

　　办学地址(与营业执照或办学许可证一致)：____________

　　审批机关：____________登记注册机关：____________

　　办学许可证编号：____________办学许可证有效期：____________

　　线上机构ICP备案号：____________

　　统一社会信用代码：____________

　　民非登记证/营业执照有效期：____________

　　联系人：____________联系电话：____________

　　乙方(接受培训方监护人)：____________

　　学员姓名：____________性别：____________出生日期：____________

　　身份证件类型及号码：____________

　　就读学校：____________就读年级：____________

　　联系电话：____________

　　监护人姓名：____________与学员关系：____________

　　联系电话：____________联系地址：____________

　　身份证件类型及号码：____________

　　根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，遵循教育规律和青少年健康成长规律，经协商一致，签订本合同。

　　第一条适用对象

　　本合同适用受培训者(学员)一般为在校的中小学生。

　　第二条甲方的权利和义务

　　(一)甲方有权按照国家有关政策规定和合同约定收取培训费用。甲方收取培训费用后应当及时向乙方开具正规发票。(按照国家有关政策要求，培训机构不得一次性向乙方收取或变相收取时间跨度超过3个月的费用;线上培训机构按课时收费的，每科不得一次性收取超过60课时的费用。)

　　(二)甲方应当向乙方明示办学许可证、营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)、收费项目、收费标准、办学事项、退费办法、上课时间和服务承诺等内容，公开透明培训，接受社会监督，甲方不得在公示的项目和标准外向乙方收取其他费用。

　　(三)甲方可以依照相关法律法规制定适合其机构自身的培训管理制度并在甲方培训场所醒目位置进行公示，甲方有权要求乙方遵照执行，以确保培训活动顺利进行。

　　(四)甲方开设培训项目符合国家及培训场所所在地有关规定，遵循教育规律和学生身心发展规律，甲方及甲方的教职员工不得以任何方式向学员传播、讲授违反相关法律法规的培训内容。

　　(五)甲方保证，按照国家有关政策要求配备与培训项目及培训规模相适应的教学及实训设施设备，配备与培训类别、层次及规模相适应的专兼职培训队伍，从事中小学学科知识培训的人员具有相应的教师资格，聘用的外籍从业人员符合国家有关规定。甲方应加强对所聘用人员的管理，确保不出现打骂、猥亵、虐待等损害学员身心健康或合法权益的行为。

　　(六)甲方应确保提供给学员的培训班次与学员所处年级相匹配，提供的培训安排与乙方当地教育行政部门规定的教学时间不存在冲突。

　　(七)甲方应做好消防、食品、公共卫生等安全管理，落实安全防范措施，建立健全安全管理制度和应急预警处理机制，防范各类安全责任事故发生。每次培训课程结束后，甲方应确保学员被乙方安全接走，双方另有约定的除外。

　　(八)甲方若改变培训方式，需双方协商一致。

　　(九)甲方应当依法保护在签订和履行合同过程中获悉的乙方及学员个人信息，不得泄露或者以其它不正当的方式使用乙方及学员个人隐私信息。未经乙方书面同意，甲方不得擅自使用乙方及学员的姓名、肖像、影像用于商业用途。

　　(十)未经乙方书面同意，甲方不得将本合同约定的培训服务转让给第三方，不得擅自将学员转交给第三方机构进行培训。

　　(十一)甲方应当设置处理合同和服务争议的内设部门或者专员，甲方的客服电话为：____________。

　　第三条乙方的权利和义务

　　(一)乙方有按照本合同的约定接受甲方培训服务的权利。

　　(二)乙方对培训过程以及培训人员的从业背景和执教信息享有知情权。乙方可以通过公开课、学习报告等适当方式了解学员的'学习状况，甲方应当为乙方提供方便，接受乙方监督。

　　(三)乙方应当按时足额向甲方缴纳培训费用。

　　(四)乙方及学员应当自觉遵守甲方的各项培训管理制度和课堂纪律，不得妨碍其他学员的正常学习活动。乙方应当自觉遵守培训场所的各种安全规定，不从事危害自身或者他人人身、财产安全的不当行为。培训期间如因乙方或学员的原因造成甲方或他人人身、财产损害的，乙方应承担损害赔偿责任。

　　(五)乙方及学员应当尊重甲方的知识产权，不得擅自对培训过程进行录音、录像。对于甲方拥有知识产权的培训材料或者课件，乙方及学员除在正常学习过程中合理使用外，不得私自复制、散发、销售，不得通过互联网进行分享、扩散和传播。

　　(六)未经甲方同意，乙方不得擅自将本合同课程转让给第三方，或者将听课凭证转让、出借给他人使用。

　　(七)如学员身体健康状况有特殊情形不再适合参与培训的，乙方应及时告知甲方，甲方可按照相关培训管理制度处理。

　　第四条培训服务

　　(一)培训项目

　　课程名称：____________班级编号：____________

　　课程顾问(经办人)：____________总课时数(节)：____________

　　每次培训课时(节)：____________上课时间：____________

　　开课日期：____________预计结课日期：____________

　　(二)培训要求

　　1.培训方式：

　　a.线下培训

　　b.线上培训

　　c.一对一(或一对)面授

　　d.大班额面授课(标准：____________人)

　　e.小班额面授课(班级限额≤__________人)

　　f.最低开班人数__________，低于此人数可不开班;本班开班不受最低人数限制。

　　g.其他方式：____________

　　2.是否指定授课教师：____________否/是(指定教师姓名：____________，指定教师未经乙方同意不得更换);是否有教师资格证____________有/没有

　　3.实际授课地点：____________

　　4.学员接送方式：____________

　　第五条培训收费

　　(一)收费标准(人民币)

　　培训费用合计：(大写)____________(小写)____________元。

　　1.课时费：共计____________元(____________元/节)。

　　2.培训资料费：____________元，

　　培训资料包括：____________。

　　3.其他费用：____________

　　名称：____________金额：____________元，收费依据：____________

　　(二)付费方式(人民币)

　　经甲乙双方协商，乙方采取以下第种方式付款：

　　1.培训周期超过个____________月/课时的，培训费用金额超过____________元的，

　　____________年____________月____________日之前支付培训费用的____________%，计____________元;

　　____________年____________月____________日之前支付剩余____________%，计____________元;

　　2.____________年____________月____________日之前一次性付清培训费用;

　　3.其他方式(说明)。

　　(三)付费渠道

　　乙方采取____________现金/银行卡/支付宝/微信/其他方式支付培训费用。甲方的培训费用收款账户信息如下：

　　开户银行：____________，银行账号：____________

　　支付宝账户：____________

　　微信账户：____________

　　其他方式：____________

　　第六条培训退费

　　(一)乙方在培训班正式开班前____________天或开班后____________天课时前提出退学的，有权要求全额退费。

　　(二)由于乙方的原因申请提前退学的，双方同意按照第种约定方式办理退费。

　　1.退还乙方未消耗课时所对应的培训费余额。

　　2.参加课程培训未达____________%者，退还乙方未消耗课时所对应的培训费余额;参加课程培训超过____________%者，退还乙方未消耗课时所对应培训费余额的____________%。

　　3.其他方式

　　(三)在办理退费时，对于已发放给乙方的培训资料的费用、已转付给第三方并无法索回的代收代支费用以及已向银行(第三方)支付的合理手续费用等，由甲方出示相关证明材料后，经协商，由方承担。

　　(四)乙方所报班次低于最低开班人数不能开班的，甲方应退还乙方已缴付的全部费用。

　　(五)甲方应在收到乙方书面退费申请后(≤20)个工作日内，将相应退费款项支付给乙方。

　　(六)退费方式：按乙方缴费原路径或双方协商一致路径退回。

　　第七条违约责任

　　(一)甲方未达到合同约定的场所、教师等培训条件的，或甲方未经乙方同意，擅自变更培训方式或培训教师的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费____________%金额的违约金。

　　(二)由于甲方的原因，包括但不限于甲方办学许可证过期，被吊销办学许可证、营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)，被责令停业整顿等原因，无法继续向乙方提供培训服务的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[]%金额的违约金。

　　(三)甲方招生简章或者招生广告中对培训师资和效果等所作的说明和允诺具体确定，并对培训合同的订立以及课程价格的确定有重大影响的，应当视为要约。相关说明和允诺即使未载入本合同，亦应当视为合同内容，甲方所提供服务与上述相关说明和允诺不相符的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费____________%金额的违约金。

　　(四)未经乙方同意，甲方擅自将本合同约定的服务转给第三方或将学员转交给第三方机构进行培训的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费____________%金额的违约金。

　　(五)因甲方违约，双方就退费事宜书面达成一致后，甲方应于(≤20)个工作日内将各项相关费用支付给乙方，每逾期一日应按逾期金额____________%的标准(不超过万分之六点五)向乙方支付违约金。

　　(六)乙方逾期未支付培训费用的，甲方有权终止或中止培训服务，乙方需支付实际已培训天数的课时费，每逾期一日应按逾期金额____________%的标准(不超过万分之六点五)向甲方支付违约金。

　　(七)乙方擅自将本合同课程转让给第三方，或者将听课凭证转让、出借给他人使用的，甲方有权拒绝为非学员提供培训服务。

　　(八)由于乙方的原因，无法继续接受培训服务的，甲方不承担违约责任。

　　(九)因战争、自然灾害、传染性疾病等不可抗力致使本合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，双方按照实际消耗课时结算(或协商结算)培训费用。

　　第八条争议处理

　　本合同在履行过程中发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方一致同意选择以下解决方式：

　　1.依法向仲裁委员会申请仲裁。

　　2.依法向人民法院提起诉讼。

　　3.其他。

　　第九条补充协议

　　本合同未尽事宜，由下列补充条款进行约定。补充条款与本合同其他条款不一致的，以补充条款为准。

　　第十条生效方式

　　本合同自甲方盖章乙方签字或双方采用合法有效的电子签名方式签署之日起生效。

　　合同正本连同补充条款共页，一式份，甲乙双方各执份，各份具有同等法律效力。

　　第十一条合同附件

　　1.甲方服务项目说明与教学安排;

　　2.甲方培训收费标准;

　　3.甲方培训退费办法;

　　甲方(签字或盖章)：____________

　　甲方代表(经办人签字)：____________

　　____________年____________月____________日

　　乙方(接受培训方监护人签字)：____________

　　____________年____________月____________日

培训服务合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、甲方培训资质

　　甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目资质。

　　批准证号：

　　二、培训内容

　　培训内容培训计划教育培训服务

　　姓名：培训课程

　　培训时间

　　培训地点

　　授课方式

　　1、一对一;

　　2、班制;

　　3、其他：培训费用：

　　教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办

　　教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。

　　教育培训机构费用合计：

　　其中：

　　1、教材、资料费：;

　　2、授课费：;

　　3、考试费：;

　　4、相关证书成本费：;

　　5、空调费：;

　　6、其他费用：。

　　支付时间及方式

　　1、支付时间：

　　2、支付方式：一次性支付;□签订协议时支付元，剩余部分元，于_____年_____月_____日前付清;□其他方式。其他教育成果形式等

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方权利

　　按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;

　　按约定收取培训费用。

　　2、甲方义务

　　制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;

　　按照约定提供培训内容服务;

　　未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;

　　乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。

　　保证乙方在培训期间的人身财产安全。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方权利

　　有试听次培训课程的权利;

　　对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利。

　　2、乙方义务

　　遵守甲方的培训管理规定;

　　如实提供与培训课程相关的近期成绩;

　　按照约定支付培训费用;

　　乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;

　　五、违约责任

　　1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金。

　　2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金。

　　3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案;若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的.培训费用甲方应一次性退还给乙方。

　　4、乙方推迟接受培训课程计划超过周的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金，甲方退还乙方已交的培训费用。

　　5、培训课程完成全部课程的%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金，其余的费用按照实际培训课时结算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　六、合同争议解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述顺序方式解决：

　　1、向教育行政部门申请仲裁。

　　2、依法向人民法院提起诉讼。

　　七、其他约定事宜

　　八、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议等。

　　本合同具有同等法律效力，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。

　　九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

培训服务合同8

　　委托单位（以下简称甲方）：

　　服务单位（以下简称乙方）：

　　根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，结合本委托事项的实际情况，经友好协商签订以下条款，双方共同遵守。

　　一、培训服务概况

　　1、课程名称：

　　2、培训对象：

　　3、培训时间：年月日，共天，小时，具体时间为：上午，下午。

　　4、培训地点：由方安排在

　　5、培训导师：

　　6、培训目的及效果：

　　二、合同费用及支付

　　1、本服务费用总共为￥元（大写：人民币），该费用已包括等。

　　2、支付方式：乙方在培训结束后个工作日内向甲方提供有效税务发票，甲方在收到发票后个工作日内将培训费用以现金或支票的形式支付给乙方。

　　3、乙方开户名：

　　乙方开户银行：

　　乙方开户帐号：

　　三、甲方责任

　　1、负责安排培训所需的场地及相关的教学设备

　　2、协助乙方讲师进行培训需求调研，并提供培训对象及相关部门的背景资料。

　　3、指定名工作人员负责培训期间的组织与协调。

　　4、按照约定向乙方支付培训费用。

　　5、负责承担培训期间乙方讲师及其一位助手的午餐安排。

　　6、负责本次培训的组织协调工作，并在培训期间根据学员的反馈信息，就授课内容等向乙方讲师提出要求和建议。

　　四、乙方责任

　　1、保证本培训课程由进行授课，并保证培训的时间；若甲方要求更改时间，则双方另行协商。

　　2、负责编写并印制培训课程所需的全部讲义及其他资料共套并承担相关费用。

　　3、指定名工作人员作为讲师的助手。

　　4、按照约定向甲方收取培训费用并提供相关发票。

　　5、乙方讲师应根据甲方建议即时调整授课内容，以确保培训效果。如培训未能达到预期效果，乙方应对此采取相关的补救措施。

　　6、保证讲师在授课期间不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方自行承担。

　　五、保密条款

　　1、双方对本合同以及在本合同履行过程中知悉的对方的一切事务皆负有保密义务。本条款之保密义务在合同终止后继续生效。

　　2、若任一方违反上述约定，则须赔偿对方所受的一切损失。

　　六、违约责任

　　1、若因乙方原因导致本培训服务无法实施的，乙方应向甲方支付合同总价款 %的违约金，如该违约金无法弥补甲方的实际损失的'，甲方有权要求乙方按实际损失额进行赔偿。

　　2、若_____讲师未按约定进行授课的，乙方应承担合同总价款____%违约金。

　　七、通知和联系

　　1、甲方指定为其履行本合同的联系人，联系电话为：

　　2、乙方指定为其履行本合同的联系人，联系电话为：

　　3、甲乙任一方的联系人或联系地址发生变更，变更的一方应在天内以书面形式通知对方。

　　八、其他约定

　　1、

　　2、

　　九、争议解决

　　在执行本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成，双方同意按以下第种方式解决：

　　1、由当地仲裁委员会仲裁；

　　2、向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、合同文本

　　本合同一式份，甲方执份，乙方执份，效力等同。

　　十一、合同生效及附件

　　1、本合同经双方签字盖章后生效。

　　2、经双方签章认可后作为本合同的附件，与本合同具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　单位地址：单位地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　签订日期：年月日

培训服务合同9

　　委托方：(以下简称甲方)

　　受托方：(以下简称乙方)

　　为进一步_______________的发展，甲方委托乙方提供__________________培训服务，达成如下协议：

　　第一条甲方委托乙方提供培训项目的基本情况

　　1.1培训课程名称：_____________________。

　　1.2培训对象及人数：_____________________。

　　1.3培训日期：___________________________________。

　　1.4培训地点：由甲方指定为_______________________________________。

　　1.5培训内容：__________________________________________等。

　　第二条甲乙双方的权利和义务：

　　2.1甲方的权利义务

　　2.1.1甲方有权在培训前就培训课程内容、时间、参加人员等事项与乙方进行确认。

　　2.1.2甲方按合同规定支付给乙方相应的培训费用。

　　2.2乙方的权利义务

　　2.2.1乙方应根据甲方需求确定课程大纲，并于培训日期前________个工作日内，将学员讲义样本交甲方审核，甲方审核无误后交乙方正式制作。乙方负责将制作完毕的教材于培训前送至培训地点，并保证提供的教材无缺页、残页且印刷清晰。乙方按学员人数提供教材。

　　2.2.2乙方保证培训讲师按照本合同约定的时间为甲方提供培训，培训时数不应少于本合同约定。

　　2.3保密义务

　　甲乙双方同意对从对方获得的信息承担保密责任，除了用于执行本合同的`目的外，未经对方书面许可，不得向第三方或允许向第三方直接或间接地披露上述信息。不论本合同是否变更、解除或终止，本条款均具法律效力。

　　第三条费用和支付方式：

　　3.1甲方应支付乙方培训费合计为_____________元人民币（RMB_____________）。

　　3.2培训费支付方式：甲方在合同签订后_____________个工作日内，以_____________(现金或支票)向乙方支付_____________元人民币；在培训结束后_____________个工作日内以_____________ (现金或支票)向乙方支付剩余的培训费，即_____________元人民币。

　　3.3上述培训费用包括：讲师费、场地费、午餐费、资料费等。

　　3.4乙方在收到甲方支付款项的同时，必须提供正式的税务发票。若乙方不提供发票，甲方有权拒绝支付该笔款项且不承担任何违约责任。同时，乙方不得因此而停止工作。

　　第四条违约责任与赔偿

　　4.1若甲方未能按期支付乙方培训合同金额，乙方可以要求甲方按照中国人民银行公布的同期银行贷款利率支付违约金。

　　4.2如乙方未能按照合同约定的日期进行培训，甲方有权解除合同。甲方解除合同的，则乙方除应向甲方退还已付款项、支付延期违约金外，还应向甲方一次性支付培训费20%的违约金。

　　4.3如乙方培训质量未达到本合同约定的标准，则乙方应当支付培训费总额的20%作为违约金。

　　4.4若乙方事先未征得甲方书面同意，将甲方提供信息披露给任何第三方，甲方有权对此进行相关的索赔。

　　4.5甲乙双方经协商可以变更、解除本合同，提出变更、解除合同时应在培训开始前_____天书面通知对方，如在培训前_____天内，因甲乙双方单方面原因取消培训委托，则视为该方违约，违约方应按合同金额的20%支付违约金。

　　4.6因不可抗力所造成的培训课程取消，甲乙双方可依法减轻或不承担责任。

　　4.7自甲方发出要求乙方支付违约金的书面通知之日起7个工作日内，乙方应按照合同约定向甲方一次性付清违约金。逾期支付的，按照应付违约金每日万分之五支付滞纳金，自逾期支付之日起至乙方向甲方实际付清之日止。若甲方尚有部分服务费用未支付乙方的，甲方有权从该笔费用中先行抵扣相当于违约金及滞纳金数额之款项。违约金不足以弥补甲方所遭受损失的，甲方有权继续向乙方追偿。

　　第五条生效及文本

　　本合同自甲乙双方签字并盖章后即生效；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　日期：

培训服务合同10

　　甲方：__________

　　公司地址：__________

　　项目负责人：__________

　　电话：__________

　　乙方：__________

　　公司地址：__________

　　项目负责人：__________

　　电话：__________

　　风险提示：服务合同的特点是服务方提供服务，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在服务合同中，应该明确约定服务人员的劳动保护和工作安全及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由服务方负责，与委托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，服务方应当承担赔偿责任。

　　甲乙双方依据《民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

　　一、培训事宜

　　1、课程名称：________________________________。

　　2、培训地点：________________________________。

　　3、培训对象：________________________________。

　　风险提示：合作内容应载明具体的服务内容与质量等条款。但是很多合同约定服务优质等比较笼统，这样的.约定形同虚设，因此在约定服务质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比如约定投诉低于，客户满意率达到等。

　　二、双方责任和义务

　　甲方责任：

　　1、培训前_____个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前_____个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同额的_____%，作为违约金；与乙方协商一致的除外。

　　2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任。

　　3、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　乙方的责任：

　　1、培训前10个工作日与甲方签订培训合同。

　　2、按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。

　　3、负责培训课程方案的设计、制定和实施。

　　4、选派合格的讲师承担培训实施工作。

　　5、根据授课需要，提供培训环境布置。

　　6、讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7、合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的_____%，作为违约金；与甲方协商一致的除外。

　　8、因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。

　　三、合同金额及支付

　　1、培训费用：按上课人数收费_____元人，预算合计B_____元（大写：__________）。

　　2、付款方式：□支票□现金□汇款

　　3、付款时间：合同签订后，________年培训结束后_____个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

　　4、付款付款方式：乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：

　　开户行：________________________________________。

　　账户：__________________________________________。

　　账号：__________________________________________。

　　四、其他约定

　　1、在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。

　　2、本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交__________法院审理。

　　3、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。

　　4、如有未尽事宜，双方另行商定。

　　甲方（签章）：__________

　　签订日期：________年____月____日

　　乙方（签章）：__________

　　签订日期：________年____月____日

培训服务合同11

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

　　第二条培训时间、方式及地点

　　(一)培训时间及方式：

　　(二)培训地点：

　　第三条培训目的与内容

　　(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。

　　发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。

　　(二)培训主要内容：

　　第四条培训效果与要求

　　培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

　　(二)甲方提出的培养目标：________________________________。

　　第五条培训服务费用的支付

　　乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：

　　(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;

　　(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。

　　第六条服务期限

　　乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。

　　服务期限的.起始时间为：从培训结束之日起开始计算。

　　第七条甲方的责任与义务

　　(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;

　　(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　第八条乙方责任与义务

　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

　　第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

　　第十条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：

　　(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;

　　(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;

　　(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;

　　(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

　　(五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

　　第十一条法律效力

　　本协议经双方签字后即具有法律效力。

　　第十二条附则

　　(一)未尽事宜双方可协商处理;

　　(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;

　　(三)本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。

　　甲方：_______________

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　乙方：_______________

　　签订日期：_____年_____月_____日

培训服务合同12

　　甲方：__________

　　联系方式：__________

　　地址：__________

　　乙方：__________

　　联系方式：__________

　　地址：__________

　　风险提示：__________

　　服务合同的特点是服务方提供服务，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在服务合同中，应该明确约定服务人员的劳动保护和工作安全及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由服务方负责，与委托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，服务方应当承担赔偿责任。

　　一、总则

　　1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加_________________项目(课程)的培训。

　　2、乙方是经过_________(国家机关)批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训项目(课程)的办学资质。

　　3、甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可;乙方也了解甲方参加培训的目的和要求。

　　4、甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据。

　　二、甲方权利及义务

　　1、甲方缴费项目及缴费金额(分项目填写，并注明是否包括考试费、证书成本费)：___________________元(大写__________________)，缴费方式：____________________________。

　　2、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助。

　　3、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假。

　　4、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程。

　　5、未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备。

　　6、在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的`，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。

　　风险提示：__________

　　合作内容应载明具体的服务内容与质量等条款。但是很多合同约定服务优质等比较笼统，这样的约定形同虚设，因此在约定服务质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比如约定投诉低于____________，客户满意率达到____________等。

　　三、乙方权利及义务

　　1、乙方提供的培训项目：____________________________。

　　(1)教学课时：_____________________________________。

　　(2)开课日期：_____________________________________。

　　(3)结业日期：_____________________________________。

　　(4)开设课程：_____________________________________。

　　(5)学习形式：_____________________________________。

　　(6)教学成果形式__________________________。

　　2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务。

　　3、在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方。

　　4、认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量。

　　5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学。

　　6、若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费(住宿费)不予退还。

　　风险提示：__________

　　违约责任应规定的具体明确，要避免笼统地说"如一方违约，则向对方承担违约责任"等条款。为了有效行使自己的权利，应将具体的违约情况罗列清楚。

　　此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。

　　四、违约责任

　　1、甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同，以及因不可抗力造成合同终止的。

　　2、乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提供教育服务的，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　五、争议解决

　　本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可依法向_____人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为补充条款，与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，自甲方缴费并签字后生效，至______年______月______日培训结束时合同终止。

　　甲方：__________学员(签字)

　　签订日期：________________年______月______日

　　乙方：__________培训机构(盖章)

　　签订日期：________________年______月______日

培训服务合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　地址：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号：

　　联系电话

　　根据《_____》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、甲方培训资质

　　甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目(课程)资质。

　　批准证号：________________________________________。

　　二、培训内容

　　1、培训内容

　　培训计划：________________________________________。

　　授课老师：________________________________________。

　　培训课程：________________________________________。

　　培训时间：________________________________________。

　　培训地点：________________________________________。

　　2、授课方式：

　　(1)一对一(或一对)。

　　(2)班制(人)。

　　(3)其他：________________________________________。

　　3、培训费用

　　__________________________________元

　　甲方：

　　_____年_________月_________日

　　乙方：

　　_____年_________月_________日

培训服务合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　经公司批准，先生/女士(以下简称为乙方)到培训，双方经平等协商，签订如下条款：

　　一、甲方的利、义务

　　1、按有关规定为乙方支付培训费用。

　　2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。

　　3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。

　　4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。

　　二、乙方的权利、义务

　　1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。

　　2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。

　　三、培训费用

　　包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。

　　四、服务期限及补偿费

　　根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。

　　(1) 服务不满1年的' ，补偿90%

　　(2) 服务满年不满年的，补偿 %

　　(3) 服务满年不满年的，补偿 %

　　(4) 服务满年不满年的，补偿 %

　　(5) 服务满年不满年的，补偿 %

　　五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。

　　本次培训截止日期为年月日。

　　六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。

　　七、第四、第五条内容可在乙方培训结束后三日内填写，并出示有关票据。

　　八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。

　　九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培训服务合同15

　　(以下简称甲方)：

　　(以下简称乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、培训课程及相关内容

　　三、甲方权利义务

　　1.甲方权利

　　(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;

　　(2)按约定收取培训费用。

　　2.甲方义务

　　(1)制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;

　　(2)按照约定提供培训服务;

　　(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;

　　(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决;

　　(5)提供与培训内容相适应的培训环境;

　　(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。

　　四、乙方权利义务

　　1.乙方权利

　　(1)有接受教育培训服务的权利，可试听1课时课程;

　　(2)对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。

　　2.乙方义务

　　(1)遵守甲方的培训管理规定;

　　(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;

　　(3)按照约定支付培训费用;

　　(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。

　　五、违约责任

　　1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。

　　2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的'标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。

　　3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。

　　4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。

　　5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　六、合同争议解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：

　　1.向仲裁委员会申请仲裁;

　　2.依法向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。

　　八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________